ejemplos de empresas trabajando en felicidad · informe mundial de la felicidad* (*) informe...

Proyecto ejecutado por: Con la financiación de:

Ejemplos de empresas trabajando en felicidad



1. Situación sobre el Desarrollo Sostenible y Breve historia


Desarrollo Sostenible: desarrollo que satisface las necesidades de la generación presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades.Dimensión social, económica y ambiental

Fuente: Informe Brundtland


Indicadores de Desarrollo Clave 1960 1990 2015

Población total 100 174 243

Esperanza de vida al nacer (años) 100 124 137

PIB (US$ actuales) 100 1653 5479

PIB per capita (US$ actuales) 100 948 2258

Energía primaria global consumida 100 104 220

Emisiones CO2 100 236 392*

Área forestal (% de la tierra) 100 97

Fuente: elaboración de Iriarte, L. para IINAS a partir de los datos del Banco Mundial (2018), excepto para el uso de energía. Los datos para 2015 extrapolados de la serie de 2010 a 2014

Tendencias Globales

http://iinas.org/

https://data.worldbank.org/


Fuente: Rockström et al.,2009. Planetary boundaries.

Límites planetarios

https://www.nature.com/articles/461472a

Proyecto ejecutado por: Con la financiación de: Fuente: GFN

http://data.footprintnetwork.org/?_ga=2.82192662.1020578502.1573806984-1998796391.1573806984#/


1,7 desde 2011



2,48(se llegó a 3,4)



1987


19871962


19871962 1992


200090´ Rio+10 y Río+20

Convenciones, Protocolo de Kioto 1.1/3


2015

ODS

http://w2.vatican.va/content/francesco/es/encyclicals/documents/papa-francesco_20150524_enciclica-laudato-si.html

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/


Objetivos de Desarrollo Sostenible- Universales, y deben adaptarse. - Jerarquía - Indivisibles e integrales- Apropiación e implicación - Avance


Estado a nivel global

Se necesita acción urgente: - Medio ambiente natural (subida

mares, acidificación, temperatura, pérdida de biodiversidad, degradación de suelos.

- Peligra nuestro objetivo de poner fin a la pobreza extrema para el año 2030, al tiempo que enfrentamos dificultades para responder a las privaciones arraigadas, los conflictos violentos y la vulnerabilidad a los desastres naturales.

Aspectos en los que se ha mejorado: - Pobreza extrema- Tasa de mortalidad de niños - Acceso a energía eléctrica- Protección de áreas naturales- (Cambio Climático, Urbanización,

etc.)

Fuente: Informe ODS 19

https://unstats.un.org/sdgs/report/2019/The-Sustainable-Development-Goals-Report-2019_Spanish.pdf


1. El compromiso político de alto nivel con los ODS no está a la altura de las promesas históricas

2. Los SDGs pueden ser operados a través de seis Transformaciones: . 1. Educación, género y desigualdad; 2. Salud, bienestar y demografía; 3. Descarbonización energética e industria sostenible; 4. Alimentación, tierra, agua y océanos sostenibles; 5. Ciudades y comunidades sostenibles; y 6. Desarrollo sostenible. Revolución digital para el desarrollo sostenible.

3. Las tendencias sobre el clima (ODS 13) y la biodiversidad (ODS 14 y ODS 15) son alarmantes.

4. El uso sostenible de la tierra y las dietas saludables requieren intervenciones integradas en las políticas de agricultura, clima y salud

5. Los países de ingresos altos generan altos efectos ambientales y socioeconómicos indirectos

6. Los derechos humanos y la libertad de expresión están en peligro en numerosos países

7. La erradicación de la pobreza y el fortalecimiento de la equidad siguen siendo prioridades políticas importantes

Fuente: SDSN (2019) Sustainable Development Report

Principales hallazgos:

https://s3.amazonaws.com/sustainabledevelopment.report/2019/2019_sustainable_development_report.pdf


Objetivos de Desarrollo Sostenible (II) – En España

https://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/20113Spain_VNR_Report_Spain_29_de_junio_2018.pdf

http://www.exteriores.gob.es/Portal/es/PoliticaExteriorCooperacion/Agenda2030/Documents/Informe%20de%20Progreso%202019.pdf


Objetivos de Desarrollo Sostenible (II) – En España

Sustainable Development Solutions Network (SDSN) and the Bertelsmann Stiftung.

https://github.com/sdsna/2019GlobalIndex/blob/master/country_profiles/Spain_SDR_2019.pdf

https://github.com/sdsna/2019GlobalIndex/blob/master/country_profiles/Spain_SDR_2019.pdf

https://www.sdgindex.org/


Objetivos de Desarrollo Sostenible – En Navarra

http://ods-agenda2030.navarra.es/

https://www.navarra.es/documents/48192/2365742/Anexo+I+Informe+Agenda+2030+DS+y+GN+24-04-2019+13-20-55.pdf/862a703f-ca90-df9b-e1b3-60f0705ecb2f?t=1556615624439

http://ods-agenda2030.navarra.es/


https://gobiernoabierto.navarra.es/sites/default/files/participacion/estrategia_de_especializacion_inteligente_de_navarra.pdf


Recursos

https://www.fundacionfabre.org/materiales-epd/

https://docs.wbcsd.org/2018/09/Good_Life_Goals/Manual.pdf

https://docs.wbcsd.org/2018/09/Good_Life_Goals/Manual.pdf



2. Felicidad


¿Qué es la felicidad?

Hedonismo Eudamonia


• Tener cubiertas todas tus necesidades materiales

• Sentirte siempre satisfecho con la vida

• Sentir placer todo el tiempo

• No sentir nunca emociones negativas

• No sirve “la talla única”

La felicidad no significa


La felicidad es el significado y el propósito de la vida, el objetivo y el fin de la existencia humana

¿Por qué interesarnos por la felicidad?


¿De qué se arrepiente la gente al morir?

1) Ojalá hubiese tenido el coraje para vivir una vida auténtica por mí mismo, no la vida que otros esperaban de mí.

2) Ojalá no hubiese trabajado tanto

3) Me hubiese gustado tener el coraje para expresar mis sentimientos

4) Lamento no haberme mantenido en contacto con mis amigos

5) Desearía haberme permitido ser más feliz

Fuente: Ware (2013): Los cinco mandamientos para tener una vida plena: ¿De qué no deberías arrepentirte nunca?


Más resilientes

Experiencias vitales más satisfactorias

Estilos de vida más saludables

Comportamientos más sostenibles

Mejores relaciones sociales

Más caritativas y cooperativas

Más enérgicas y mejor desempeño

Más creativas e innovadoras

¿Cómo son las personas más felices?

¿Cómo son las personas más felices?


Mejor salud y bienestar

Menor estrés y menor absentismo, más energía, mayor

satisfacción y retención del talento

Comunidad más plena, con mejor desempeño

Mejores relaciones

Más civismo (amabilidad), prosociabilidad, y mejor

gestión de conflictos

Mayor motivación (implicación y propósito), sentimiento de pertenencia y resiliencia

Mayorproductivida

d

Un incremento sustancial en la felicidad de los trabajadores del

equipo, supone, de media, un 10 % de incremento en la productividad. En última instancia, la mejora en la

felicidad de los trabajadores resulta en un mejor

funcionamiento de la empresa, incluyendo sus resultados

económicos.

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Trabajar en la felicidad del equipo sirve para:


¿De qué depende nuestra felicidad?


Las circunstancias externas pueden despojarnos de todo, menos de una cosa: la libertad de elegir cómo responder a esas circunstancias

Viktor Frankl


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Ecuador: Promoción de El Buen Vivir

Buthan: Índice de Felicidad Bruta

UK: programa nacional para la promoción del Bienestar

Emiratos Árabes Unidos: Herramienta para la Detección de la Felicidad

GNH - USA Japón y Corea del Sur han incluido el Derecho a la Felicidad en sus constituciones

Brasil ha incluido el Derecho a la Felicidad en su constitución

Indonesia: Integración de los ODS y la felicidad

Medición de la felicidad en Vermont

Algunos ejemplos:

Son muchos los esfuerzos (I)

http://www.buenvivir.gob.ec/

https://www.grossnationalhappiness.com/

https://www.ons.gov.uk/peoplepopulationandcommunity/wellbeing/articles/measuresofnationalwellbeingdashboard/2018-09-26

https://cnnespanol.cnn.com/2017/04/14/los-medidores-de-felicidad-la-estrategia-de-dubai-para-ser-la-ciudad-mas-feliz-del-mundo/

https://gnhusa.org/

https://www.excelsior.com.mx/2012/02/24/nacional/813314

https://www.excelsior.com.mx/2012/02/24/nacional/813314

https://www.youtube.com/watch?v=trCG6UViYq4

https://gnhusa.org/alternative-indicators/measuring-well-vermont-leads-way/

http://www.happinesscouncil.org/report/2019/

http://worldhappiness.report/

https://ec.europa.eu/eurostat/cache/infographs/qol/index_en.html

http://www.oecdbetterlifeindex.org/es/


Del mal-estar al bien-estar

Fuente: elaboración propia a partir del Informe Mundial de Políticas de Felicidad y Bienestar 2019.

http://www.happinesscouncil.org/


Ciudades felices

Fuente: GHWPR (2019)

http://www.happinesscouncil.org/report/2019/


La actividad de promoción de bienestar en el sector privado (II)

• Evaluación de riesgos psicosociales

• Estudios de clima laboral

• Promoción de la salud

• Promoción de la felicidad

https://www.mahou-sanmiguel.com/es-es/sala-de-prensa/notas-de-prensa/mahou-san-miguel-pone-en-marcha-su-area-de-felicidad

https://www.patagonia.com/culture.html

https://jobs.jobvite.com/zappos/p/why

https://blog.hubspot.com/blog/tabid/6307/bid/34234/the-hubspot-culture-code-creating-a-company-we-love.aspx

http://www.aepvburgos.com/aepv/proyectos/poligono-saludable/


Son muchos los esfuerzos (III) Organizaciones de la sociedad civil:

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Eventos, conferencias y encuentros:

https://www.happycounts.org/

https://www.actionforhappiness.org/

https://www.ourheritageourhappiness.org/

http://www.isqols.org/

https://www.isqols2019.com/

http://www.oecd.org/statistics/6wf.htm

https://www.worldgovernmentsummit.org/


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Individualista/ impulsivo

Etnocéntrico/ conformista

Racional/ Moderno

Pluralista/ Postmoderno

Teal

AutogestiónPropósito evolutivo

Plenitud Valores

Grupos de interés

Innovación Logro

MeritocraciaGran escala

Poco ágil

Relaciones de poder

Pluralista

Fuente: Elaboración propia a partir de Laloux F. (2016) Reinventar las organizaciones

Estadíos evolutivos en las organizaciones


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Fuente: Objetivos del Desarrollo Sostenible y Felicidad.

Existen métricas

https://elbuenvivir.org/recursos.html


OCDE – Mejores Vidas**Informe Mundial de la Felicidad*

6,1/5,820/34

6,4/aprox.5,330/156

(*) Informe Mundial de la Felicidad (2019)**) Elaboración propia en base a OECD Regional Well-Being Indicators Data File (2018)

https://s3.amazonaws.com/happiness-report/2019/WHR19.pdf

https://www.oecdregionalwellbeing.org/


Informe Mundial de la Felicidad*

(*) Informe Mundial de la Felicidad (2019)**) OCDE (2019). Better Life Index

Seis condiciones clave, que en su conjunto, explican casi tres cuartas partes de la variación de las puntuaciones medias anuales nacionales sobre satisfacción de vida:

• la prosperidad económica, incluido el trabajo decente para todos los que lo deseen,

• la salud física y mental de la ciudadanía,

• la libertad de las personas para tomar decisiones clave en la vida,

• redes de apoyo social fuertes y dinámicas (capital social),

• valores públicos compartidos de generosidad; y

• confianza social, incluida la confianza en la honestidad de las empresas y el gobierno.

https://s3.amazonaws.com/happiness-report/2019/WHR19.pdf



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La importancia de las métricas:

→ A día de hoy el progreso de las naciones se mide por el Producto Interior Bruto (PIB) y el estado de las empresas por su cuenta de resultados.

→ El PIB es una medida de crecimiento, no de desarrollo

→ La medición del PIB puede enmascarar aspectos que suman al PIB pero que van en contra del interés colectivo. Por ejemplo: la descontaminación de una zona genera transacciones económicas (que suman al PIB) pero que enmascaran que hay un área determinada.

→ Aquello que medimos, dirige nuestra atención y va a ser aquello que queremos mejorar. Si nos preocupamos por la economía, vamos a querer mejorar nuestros indicadores económicos.

→ Lo que medimos es un reflejo de las personas que somos (Joseph Stiglitz, Premio Nobel de Economía)


Inmigración y felicidad

WHR 2018

https://worldhappiness.report/ed/2018/


Fuente: Co.Ciudadana (2019)



Grado de satisfacción sobre diversos aspectos

Fuente: Co.Ciudadana (2019)



Evolución de la Felicidad en EE.UU

Fuente: Santos. Universidad de Yale


Evolución de la satisfacción con la vida media a nivel mundial, en Europa y España

Fuente: elaboración propia a partir del Informe Mundial de la Felicidad 2015 – 2019

https://worldhappiness.report/

https://worldhappiness.report/


Datos para España Fuente

Suicidios 3.602 en 2015 Asende (2017)

Depresión 2,4 Millones en 2015 OMS

(Soledad) 4,6 Millones en 2016 INE (2016)

Otros indicadores importantes:

https://bit.ly/2vOBBq8

https://www.efe.com/efe/espana/sociedad/en-espana-2-4-millones-de-personas-sufren-depresion-el-5-la-poblacion/10004-3188014

http://www.ine.es/prensa/ech_2016.pdf


¿Qué NO nos hace felices….?


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Ingreso Familiar Fuente: Santos. Universidad de Yale


Fuente: Layard (2005)


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10/12/2019 57CENTRO PARA LA PROMOCIÓN DE LA FELICIDAD

Carter & Gilovich, 2010

“La energía” y felicidad

Hablar más tiempo de tiempo o de dinero. Cuando las personas piensan en el tiempo, pasan más tiempo socializándose y cuando piensan en el dinero, quieren trabajar más. Las personas que hablaron del tiempo, salieron del café más felices.


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Valores intrínsecos vs. extrínsecos

Fuente: Iriarte (2017)

https://elbuenvivir.org/recursos/


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¿Qué nos hace felices?


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La felicidad no es un destino. Es un camino que se puede cultivar poniendo en práctica diversas actitudes y hábitos:

¿Qué nos hace felices?


Leire Iriarte

El Buen Vivir, Centro para la promoción de la felicidad

619.836.414

[email protected]

www.elbuenvivir.org

La Tierra Colabora, C/Larrabide 21 bajo, 31005, Pamplona

(Navarra)

mailto:[email protected]

http://www.elbuenvivir.org/