El carácter situacional del área de RH

Área de RH situacional

El ambiente

La tecnología

Las políticas y directrices vigentes

Filosofía administrativa preponderante

Concepción del ser humano y su naturaleza

Cantidad y calidad de RH

disponibles

Técnicas de RH situacional

Flexibilidad

Adaptabilidad

• El área de RH debe considerar el cambio constante en las organizaciones y sus ambientes.

Eficacia

Eficiencia

Objetivos individuales

de los RHlogran

Estructura organizacional

Dirección de RH en las

Organizaciones

SHCP Depto. De RH

SFP Depto. De RH

Asesoramiento

Asesoramiento

Estructura organizacional descentralizada

Delegada Federal

Dirección de materiales y

servicios

Dirección financiera

Dirección de recursos

humanos

Fabrica1

Fabrica 2

Depto. RH 1

Depto. RH2

Estructura organizacional centralizada

Delegada Federal

Dirección de materiales y

servicios

Dirección financiera

Dirección de recursos

humanos

Fabrica1

Fabrica 2

Depto. RH 1

Depto. RH2

Estructura organizacional institucional

Delegada Federal

Dirección de materiales y

servicios

Dirección financiera

Dirección de recursos

humanos