el estado de la uis 2013 -2014 · estado de la uis 2014 ii. profesores distinciones a diciembre 31...
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RENDIR CUENTAS
Somos una UNIVERSIDAD PÚBLICA
y ofrecemos un servicio PÚBLICO,
cultural, científico y tecnológico.
NO es exhaustiva, pero si es crítica (Destacar lo destacable).
Es una forma de construir universidad PÚBLICA
es necesario
CONTENIDO DEL INFORME
I. PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 – 2018
II. ESTADO ACTUAL DE LA UIS 2013-2014
Dimensión Académica
Dimensión Talento
Humano
Dimensión Bienestar
Universitario
Dimensión Administrativa y Financiera
Dimensión la universidad frente a la comunidad regional,
nacional e internacional.
PLAN DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL 2008 - 2018
15 Indicadores estratégicos
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
FUENTE: Planeación, Febrero de 2014.
DIMENSIÓN ACADÉMICA
6,42
8,51 8,68
7,668,10
8,68
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pu
nto
s d
e p
rod
ucti
vid
ad
(
pro
med
io)
Año
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA / PROFESOR PLANTA
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
FUENTE: Planeación
32%35%
45%41%
47%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Año
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO ACREDITADOS
DIMENSIÓN ACADÉMICA
57%
NOTA: El 32% de los programas acreditables están en espera
de visita de pares.
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
FUENTE: Vicerrectoría Académica
3
4 4 4 4
5
0
1
2
3
4
5
6
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Nú
mero
Año
PROGRAMAS DE DOCTORADO EN FUNCIONAMIENTO
DIMENSIÓN ACADÉMICA
FUENTE: Planeación
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
18 21 22
26 28
30
-
5
10
15
20
25
30
35
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Nú
mero
Año
PROGRAMAS DE MAESTRÍA EN FUNCIOMIENTO
FUENTE: Planeación
DIMENSIÓN ACADÉMICA
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
NOTA: Se consideran únicamente los programas de maestría con Registro Calificado y estudiantes
matriculados.
8 8 8 8 8
9
6
7
8
9
10
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Nú
mero
Año
PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN MÉDICO-QUIRÚRGICA
DIMENSIÓN ACADÉMICA
FUENTE: Planeación
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
DIMENSIÓN ACADÉMICA
FUENTE: Planeación
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
7 7
15
13
4
2
0
2
4
6
8
10
12
14
16
2008 2009 2010 2011 2012 2013*
No
. d
e G
rad
ua
do
sNÚMERO DE GRADUADOS EN PROGRAMAS DE
DOCTORADO
* Dato parcial a diciembre 31 de 2013
DIMENSIÓN ACADÉMICA
FUENTE: Planeación
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
101
129140
154 155 150
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
2008 2009 2010 2011 2012 2013*
No
. d
e G
rad
ua
do
s
NÚMERO DE GRADUADOS EN PROGRAMAS DE MAESTRÍA Y ESPECIALIZACIONES MEDICO-QUIRÚRGICAS
* Dato parcial a diciembre 31 de 2013
26% 27%
31%
35% 36%38%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Año
PROFESORES DE PLANTA CON NIVEL DE FORMACIÓN DOCTORAL
DIMENSIÓN TALENTO HUMANO
FUENTE: Planeación
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
43,17%
45,22%
43,33%
41,22%
42,54%
39%
40%
41%
42%
43%
44%
45%
46%
2008 2009 2010 2011 2012
Año
DESERCIÓN DE ESTUDIANTES DE PREGRADO POR COHORTE A ÚLTIMO SEMESTRE
DIMENSIÓN BIENESTAR
UNIVERSITARIO
Nota: El indicador para el año 2013 se calcula una vez inicie el primer semestre académico de 2014.
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
FUENTE: Planeación
13,30%
14,60%15,10%
17,70% 17,33%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
2008 2009 2010 2011 2012
Año
SOBREPERMANENCIA ESTUDIANTIL EN PROGRAMAS DE PREGRADO
Nota: El indicador para el año 2013 se calcula una vez inicie el primer semestre académico de 2014.
DIMENSIÓN BIENESTAR
UNIVERSITARIO
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
FUENTE: Planeación
DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
Nota: El incremento registrado en los años 2011 y 2012 se debe a los contratos de extensión
firmados con la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH)
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
FUENTE: Planeación
0,00%
7,91%
23,66%
48,79%
63,34%
45,06%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Po
rcen
taje
Año
EVOLUCIÓN DE LOS INGRESOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD CON BASE EN 2008
93,34% 91,50%95,59% 96,50%
93,30%89,69%
77,96%73,43%
69,96%
61,14%
69,58%
61,43%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Año
EVOLUCIÓN DE LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
Ingresos
Egresos
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
FUENTE: Planeación
DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
DIMENSIÓN LA UNIVERSIDAD FRENTE A LA
COMUNIDAD REGIONAL, NACIONAL E
INTERNACIONAL
INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018
‐ CENIVAM
‐ PROINAPSA
‐ PARQUE TECNOLÓGICO DE GUATIGUARÁ,
PTG
‐ LITOTECA
‐ REGIONALIZACIÓN
La tendencia creciente de los indicadores
meta indica que la UIS está ejecutando el
PDI 2008-2018.
El indicador meta que al año 2012 no
muestra avance en la dirección propuesta
es el de deserción de estudiantes de
pregrado.
CONCEPTO
GLOBAL PDI
EL ESTADO DE LA UIS 2014
I. PERSONAS
II. FUNCIONES
MISIONALES
III. PROCESOS DE
APOYO
Estudiantes
Profesores
Administrativos
Docencia
Investigación
Extensión
Gestión Financiera
Servicios de Información
Bienestar Universitario
Contratación
Gestión Cultural
Seguimiento Institucional
I. ESTUDIANTES
Año 2013No. Estudiantes \ Programa
PREGRADO ESPECIALIZACIÓN MAESTRÍA DOCTORADO
MATRICULADOSI Semestre 2013
II Semestre 2013 19.301
19.158
940
1119
689
692
84
94
GRADUACIÓN 2764 469 159 3
PFU 932 3 5 0
RETIRO POR OTRAS
CAUSAS 1185 4 66 2
ESTADO DE LA UIS 2014
FUENTE: Dirección de Admisiones y Registro Académico
NOTA: Información correspondiente al desarrollo del año 2013 (1 de Enero a 31 de Diciembre)
PREGRADO ( I SEMESTRE 2013)
PFU 518
RETIRO POR OTRAS
CAUSAS 948
I. ESTUDIANTES –
ESTADO DE LA UIS 2014
PUNTAJES DE CORTE
PROCESO DE ADMISIÓN
INTERVALO DE PUNTAJES DE CORTE
FACULTADJUNIO DE 2013
MIN - MAXDICIEMBRE DE 2013
MIN - MAX
FACULTAD
FISICOMECANICAS53 - 60 52 - 62
FACULTAD
FISICOQUIMICAS55 - 64 57 - 66
FACULTAD DE CIENCIAS 48 - 52 36 - 57
FACULTAD DE SALUD 52 - 62 54 - 65
FAC. DE CIENCIAS
HUMANAS43 - 64 40 - 67
Nivel medio ICFES:
Entre 30- 70FUENTE: Dirección de Admisiones y Registro Académico
DISTINCIONES 2013NÚMERO DE
DISTINCIONES
CUM LAUDE 110
SUMA CUM LAUDE 5
INSTITUCIONALES(I Semestre de 2013)
3 + SR
NACIONALES(I Semestre de 2013)
7 + SR
INTERNACIONALES(I Semestre de 2013)
3 + SR
I. ESTUDIANTES - DISTINCIONES
ESTADO DE LA UIS 2014
128DISTINCIONES
FUENTE: Secretaria General y Teleuis.
I. ESTUDIANTES – PAGO DE MATRÍCULAS
ESTADO DE LA UIS 2014
VALOR DE MATRÍCULA 2013
MÍNIMO $ 92.654
PROMEDIO $ 618.402
MÁXIMO $ 3.025.651
ESTUDIANTESVALOR DE LA MATRÍCULA
PREGRADO 2013 (SMMLV)
67% MATRICULA ≤ 1
24% 1 < MATRÍCULA ≤ 3
8% 3 < MATRÍCULA ≤ 6
1% MATRÍCULA > 6
El ingreso por matrícula representa
aproximadamente el 6% de los
ingresos totales.
FUENTE: División Financiera.
I. ESTUDIANTES – AUXILIATURAS
ESTADO DE LA UIS 2014
CONCEPTOTotal
BeneficiadosI -2013 II-2013 TOTAL
Fondo Especial 1.211 $1.034.629.010 $ 270.238.336 $1.304.867.346
Auxiliatura BU 594 $ 169.776.000 $ 180.387.000 $ 350.163.000
Proyectos de
Investigación213 $ 102.070.627 $ 33.601.500 $ 135.672.127
TOTAL $1.790.702.473
2.018 Beneficiados
Pregrado
CRÉDITOS CONDONABLES DE POSGRADO: $1.336.910.000
CRÉDITOS CONDONABLES DE SOSTENIMIENTO: $47.694.000
FUENTE: Vicerrectoría Administrativa.
FUENTE: División Financiera.
I. ESTUDIANTES – RESULTADOS COMPETENCIAS DEPORTIVAS
ESTADO DE LA UIS 2014
COMPETENCIA ORO PLATA BRONCE TOTAL
Karatedo 4 2 2 8
Atletismo 1 1 2 4
Natación 0 1 1 2
Rugby 0 1 0 1
Total Medallas 2013 5 5 5 15
Total Medallas 2012 5 4 8 17
ESTUDIANTES CLASIFICADOS
AÑOFASE REGIONAL
ASCUN
FINAL NACIONAL
ASCUN
2012 180 142
2013 201 133
FUENTE: Departamento de
Deportes y Educación Física
ESTADO DE LA UIS 2014
I. La mayoría de los estudiantes de la UIS pertenecen a los estratos socioeconómicos
de ingresos bajos y medios. Los cortes de ingreso a la UIS con base en el examen de
estado se sitúan en los niveles medio-medio a medio-alto.
II. La UIS tiene establecidas políticas de inclusión social que se concretan en
auxiliaturas y créditos condonables y un servicio de Bienestar Universitario del que se
presentarán cifras más adelante.
III. El número de graduados en todos los niveles de escolaridad que ofrece la UIS y los
logros académicos y deportivos de los estudiantes, son indicativos del excelente
desempeño global de los estudiantes y de que la UIS es una oportunidad eficaz de
ascenso social para los colombianos.
CONCEPTO GLOBAL
ESTUDIANTES
IV. Las cifras de deserción estudiantil por PFU y por otras causas se mantienen.
II. PROFESORES
ESTADO DE LA UIS 2014
*1 Profesor vinculado con nivel de Pregrado corresponde a un Joven Talento
FUENTE: Vicerrectoría Académica.
PROFESORES PLANTA 2013NIVEL DE ESTUDIO
VINCULADOS
2013
DESVINCULADOS
2013
DOCTORADO 20 7 (2 Jubilados)
MAESTRÍA 5 10 (9 Jubilados)
ESPECIALIDAD CLÍNICA 2 3
ESPECIALIZACIÓN - 2 (1 Jubilado)
PREGRADO 1* 2 (1 Jubilado)
TOTAL 28 24 Fuerte tendencia
a mayor
escolaridad en
la vinculación
PLANTA Y CÁTEDRA 2013
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
PROFESORESDEDICACIÓN A LA
DOCENCIA (%)
CÁTEDRA 100
PLANTA 51
NIVEL DE FORMACIÓN
No. PROFESORES DE
PLANTA / TCE
No. PROFESORES DE
CÁTEDRA / TCE
II - 2013 II - 2013
Doctorado 183 / 182,5 18/ 4,2
Maestría 279 / 247,1 327/ 116, 7
Especialización 27 / 26,5 289 / 80, 4
Pregrado 19 / 18,5 436 / 118, 6
TOTAL 508 / 474,6 1.070/ 319, 9
FUENTE: Recursos Humanos.
FUENTE: Vicerrectoría Académica
DOCENCIA A CARGO DE PROFESORES PLANTA Y
CÁTEDRA
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
PROFESORESHORAS CLASE
I semestre de 2013
CÁTEDRA 12.291 (70%)
PLANTA 5.450 (30%)
TOTAL HORAS DOCENCIA DIRECTA
(Planta y Cátedra)17.741 (100%)
FUENTE: Vicerrectoría Académica/ Horario Suministrado por profesores
EN COMISIÓN DE ESTUDIO
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
PROGRAMAS 2012 2013
Subespecialidad médico
quirúrgica1 1
Maestría 5 4
Doctorado 35 32
Posdoctorado 4 3
Total 45 40
APROXIMADAMENTE EL 8% DE LOS PROFESORES DE PLANTA
FUENTE: División de Recursos Humanos
PAISES - COMISIÓN DE ESTUDIO 2013
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
PAÍS DE LA
COMISIÓN
SUB-ESPECIALIDAD
MÉDICO-
QUIRÚRGICA
MAESTRÍA DOCTORADO POS-DOCTORADO TOTAL
Estados Unidos 1 5 6
Brasil 5 5
Colombia 1 4 5
España 5 5
Francia 4 1 5
Argentina 3 1 4
México 2 1 3
Países Bajos 2 2
Venezuela 1 1 2
Canadá 1 1
Italia 1 1
Puerto Rico 1 1
TOTAL 1 4 32 3 40
50% de países donde se habla un idioma diferente al castellano
FUENTE: División de Recursos Humanos
CUMPLIMIENTO PLAN DE
PERFECCIONAMIENTO DOCENTE
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
Salidas conducentes a
título
PROGRAMADAS 25
EJECUTADAS 6
EJECUCIÓN 24%
FUENTE: Vicerrectoría Académica
Salidas para
posdoctorados y
pasantías
PROGRAMADAS 14
EJECUTADAS 2
EJECUCIÓN 14,3%
DISTINCIONES OTORGADAS
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
DISTINCIONES A DICIEMBRE 31 DE 2013
NACIONALES 17
INTERNACIONALES 1
FUENTE: Teleuis – Vicerrectoría de Investigación y Extensión
*7 Premios Eloy Valenzuela otorgados en Marzo de 2014
(5 en Investigador consolidado y dos en investigador en formación)
EVALUACIÓN A PROFESORES REALIZADA POR LOS
ESTUDIANTES (I SEMESTRE DE 2013)
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
FACULTADMEDIA
(I semestre 2013)
IPRED PROGRAMAS A DISTANCIA 86.81
SALUD 86.58
INGENIERÍAS FISICOQUÍMICAS 82.92
INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS 79,39
CIENCIAS HUMANAS 80.93
CIENCIAS 80.21
IPRED SEDES REGIONALES 79.78 MEDIA DE LA UIS
81,85FUENTE: Dirección de Control Interno y Evaluación de Gestión
DISTRIBUCIÓN POR EDAD
ESTADO DE LA UIS 2014
II. PROFESORES
RANGO DE EDAD No. PROFESORES % ACUMULADO
20 - 30 años 9 1,80%
31 - 40 años 101 22,04%
41 - 50 años 145 51,10%
51 - 60 años 174 85,97%
61 - 70 años 67 99,40%
71 - 74 años 3 100,00%
FUENTE: División de Recursos Humanos. Información consultada a 30 de Diciembre
de 2013.
I. En la comunidad docente de la UIS se está dando un relevo generacional. Los
profesores de reciente vinculación tienen alta escolaridad, capacidad de investigación.
II. La UIS continúa con la política de perfeccionamiento docente y de formación de
profesores en los niveles de posgrado.
III. Frente a la escolaridad creciente de los profesores y a la capacidad instalada de
recursos de docencia e investigación, el nivel de productividad intelectual reflejado en
los puntos asignados por este concepto y por profesor, es bajo.
CONCEPTO GLOBAL
PROFESORES
V. En la comunidad UIS se tiene claro que el régimen de contratación de profesores de
cátedra debe cambiar en el próximo futuro.
IV. Los estudiantes tienen una alta percepción de la calidad docente de los profesores de
la UIS.
III. ADMINISTRATIVOS
ESTADO DE LA UIS 2014
TIPO DE VINCULACIÓN PROFESIONALNO
PROFESIONALTOTAL
Planta
Elección y Período Fijo 42 0 42
Libre Nombramiento y Remoción 72 32 104
Carrera 74 303 377
Trabajador Oficial 0 76 76
Temporal 276 241 517
Orden de prestación de servicios 276 36 312
Servicios Externos 0 99 99
TOTAL 740 787 1527
Nota: El reporte contiene profesores cuyo cargo actual es administrativo.
FUENTE: División de Recursos Humanos.
ESTADO DE LA UIS 2014
PERSONAL VINCULADO POR TIPO DE
NOMBRAMIENTO Y NIVEL (PARA INICIO DE 2014)
III. ADMINISTRATIVO
VINCULACIÓN PERÍODONo.
PERSONASPROF. TÉC.
ADM.
NPOPER.
LNR INDEFINIDO 14 8 0 6 0
PROVISIONALES 4 MESES 188 50 22 67 49
TEMPORALESHASTA 12
MESES517 276 66 149 26
TOTAL 719 334 88 222 75
FONDO 1 414
FONDO 6 292
FONDO 3 13
NOTA: Actividades de administración, investigación y servicio a la comunidad.
FUENTE: División de Recursos Humanos.
UIS
NIVEL No PERSONAS TOTAL SUELDOS FACTOR COSTO TOTAL PROM MES
Profesional 197 $408’336.013 1.58 $645’170.900
Técnico 58 $70’539.850 1.77 $124’855.535
Administrativo 187 $196’579.192 1.77 $347’945.170
Operativo 64 $52’721.500 1.97 $103’861.532
TOTAL 506 $728’176.645 $1.221’833.137
CONTRATACIÓN EXTERNA
NIVEL No PERSONAS TOTAL SUELDOS FACTOR COSTO TOTAL PROM MES
Profesional 197 $367’457.237 2.00 $734’914.473
Técnico 58 $55’198.627 2.20 $121’436.980
Administrativo 187 $141’366.015 2.10 $296’868.631
Operativo 64 $41’065.058 2.20 $90’343.128
TOTAL 506 $605’086.937 $1.243’563.212
COMPARACIÓN COSTOS
III. ADMINISTRATIVO
FUENTE: División de Recursos Humanos.
REVISIÓN ESTRUCTURA SALARIAL
III. ADMINISTRATIVO
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN
PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS 1994
PROFESORES 2002
TRABAJADORES OFICIALES Junio de 2013
EMPLEADOS PÚBLICOS Julio 2013
ESTADO DE LA UIS 2014
1994
Profesionales
Administrativos
2002
ProfesoresJunio/ Julio 2013
TO / EP
FUENTE: División de Recursos Humanos.
ESTADO DE LA UIS 2014
tiempo
Salario (s)
x
x
Antiguo
Nuevo
Más grados - Unificación
Modelo Lineal S = mt + b
Modelo Potencial S = k (t)n
ESTRUCTURA SALARIAL TRABAJADORES OFICIALES
III. ADMINISTRATIVO
FUENTE: División de Recursos Humanos.
ESTADO DE LA UIS 2014
I. Resalto el compromiso institucional de los empleados administrativos de
la UIS, profesional y no profesional.
II. Se avanzó significativamente en el mejoramiento de las condiciones
laborales de los empleados administrativos de la UIS: reconocimiento
salarial, estabilidad y reconocimiento institucional.
III. Cada vez más, el personal administrativo profesional realiza actividades
de soporte científico y tecnológico directo a las funciones de docencia,
investigación y extensión. A su vez, el desarrollo institucional requiere
de soporte administrativo con nivel de escolaridad cada vez más alto.
CONCEPTO GLOBAL
ADMINISTRATIVOS
ESTADO DE LA UIS 2014
CREACIÓN DE PROGRAMAS 2013
Programa Académico
Doctorado en Ciencias Básicas Biomédicas – Pendiente Visita de Pares
Maestría en Economía y Desarrollo
Maestría en Geomática
Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento
Maestría en Gerencia de Mantenimiento
Especialización en Ingeniería de Refrigeración y Climatización
Especialización en Integridad de Equipos y Ductos
Programa AcadémicoUbicación del
programa
Acuerdo del Consejo
Académico
Maestría en Gerencia de Negocios – MBA Bogotá 69 de 2013
PROGRAMAS EXTENDIDOS
I. DOCENCIA
FUENTE: Vicerrectoría Académica
FUENTE: Vicerrectoría Académica
NÚMERO DE CARGOS DOCENTES CUBIERTOS
Facultad
2012* 2013
Maestría Doctorado Total Profesional Maestría Doctorado Total
Facultad de Ciencias - 7 7 - - 6 6
Facultad de Ciencias
Humanas1 2 3 - 3 2 5
Facultad de Ingenierías
Fisicomecánicas4 5 9 1** 2 8 11
Facultad de Ingenierías
Fisicoquímicas- 4 4 - - 3 3
Facultad de Salud 11 1 12 - 2 1 3
Total 16 19 35 1 7 20 28
*En el 2012 se realizaron dos convocatorias, una en enero y otra en septiembre
**Joven Talento
CONCURSO DOCENTE
ESTADO DE LA UIS 2014
I. DOCENCIA
FUENTE: Vicerrectoría Académica
De 78 cargos
convocados
se cubrieron
28 plazas en
el 2013.
ESTADO DE LA UIS 2014
PROGRAMAS ACADÉMICOS ACREDITADOS
AÑOINFORMES
ENVIADOS
PROGRAMAS
ACREDITADOS
2012 6 2
2013 8 5
I. DOCENCIA
PROGRAMA ACADÉMICO ACREDITADO 2013 VIGENCIA (AÑOS)
Biología 6
Economía 6
Fisioterapia 6
Ingeniería Industrial 6
Ingeniería Mecánica 4
*PROGRAMA ACADÉMICO ACREDITADO 2014 VIGENCIA (AÑOS)
Ingeniería de Sistemas 6
FUENTE: Vicerrectoría Académica
- Acreditación institucional y de programas
- Sistema de Apoyo a la Excelencia Académica (VACADEM – BIENESTAR UNIVERSITARIO)
- Programa de Movilidad
- Revisión de Reglamentos (Profesores, Estudiantes)
- Implementación Política de TIC
- Carnetización
PROGRAMAS ESPECIALES DE LA
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
ESTADO DE LA UIS 2014
ESTADO DE LA UIS 2014
I. La función de formación es un eje misional de alto
dinamismo y de desempeño excelente.
II. Logros encaminados hacia alta escolaridad, mejoramiento
de la calidad, del desempeño académico de los
estudiantes y modernización de reglamentos.
CONCEPTO GLOBAL
FUNCIÓN DOCENTE
II. INVESTIGACIÓN
NÚMERO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y RECURSOS
APROBADOS CON FINANCIACIÓN EXTERNA 2013
FACULTADNo. DE
PROYECTOSVALOR
Facultad de Ciencias 15 $ 4.580’000.000
Facultad de Ciencias Humanas 8 $ 1.020´000.000
Facultad Ingenierías Físico – Mecánicas 4 $ 3.368’000.000
Facultad Ingenierías Físico – Químicas 8 $ 8.882’000.000
Facultad de Salud 2 $ 673’000.000
Fortalecimiento Institucional* 3 $20.927’000.000
TOTAL 40 $ 39.450’000.000
FUENTE: Vicerrectoría de Investigación y Extensión.
*Proyectos de Fortalecimientos Institucional (Regalías PTG, Proyecto Jóvenes Investigadores)
Número de Proyectos de Investigación y Recursos Aprobados con
Financiación Externa
2013
Entidad FinanciadoraNúmero de
ProyectosValor
COLCIENCIAS 22 $ 6.675’000.000
OTROS
(Alcaldía de Bucaramanga, Cámara de Comercio de
Bucaramanga, CENIRED, Centro de Memoria Histórica,
LAVCO, Banco Interamericano de desarrollo BID).
8 $ 1.959’000.000
ECOPETROL 5 $ 11.232’000.000
ENTIDADES DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
(Instituto Humboldt, Universidad de Jaen)3 $ 66’000.000
CAMPO ESCUELA 1 $ 18’000.000
SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS* 1 $ 19.500’000.000
TOTAL 40 $ 39.450’000.000
II. INVESTIGACIÓN
* Se aprobaron 2 proyectos de investigación pero solo se han desembolsado los recursos del proyecto del PTG.
FUENTE: Vicerrectoría de Investigación y Extensión.
ESTADO DE LA UIS 2014
II. INVESTIGACIÓN
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CON FINANCIACIÓN EXTERNA E
INTERNA, VIGENTES* DURANTE EL AÑO 2013
FACULTADPROYECTOS INV.
EXTERNOS
PROYECTOS INV.
INTERNOS
FÍSICO – QUÍMICAS 18 14
SALUD 26 18
CIENCIAS 28 34
FÍSICO – MECÁNICAS 15 22
CIENCIAS HUMANAS 12 13
VIE** 6 0
TOTAL 105 101
** Adscritos a la VIE
FUENTE: Vicerrectoría de Investigación y Extensión.
*Proyectos Vigentes: Son los proyectos aprobados en el 2013 y los que se encuentran en ejecución (Incluyendo
vigencias pasadas).
ESTADO DE LA UIS 2014
FACULTAD/ VIE NÚMERO DE GRUPOS
Ciencias 26
Ciencias Humanas 15
Ingenierías Físico Mecánicas 16
Ingenierías Físico Químicas 11
Salud 20
Vicerrectoría de Investigación y Extensión 2
Total 90
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS
II. INVESTIGACIÓN
CENTRO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA
Centro de Investigación Científica y Tecnológica en Materiales y Nanociencias - CMN
Centro de Investigación Científica y Tecnológica en Recursos Energéticos- CICT-Energías
Centro de Investigación Científica y Tecnológica en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones -
CentroTIC
Centro de Investigación Científica y Tecnológica Agro-Biotech Research Center – ABC
Centro de Investigaciones en Cultura y Sociedad
CENTROS DE INVESTIGACIÓN UIS
FUENTE: Vicerrectoría de Investigación y Extensión.
NOMBRE REVISTA
2013
CATEGORÍA CANTIDAD
Boletín de Geología
Revista Salud UIS
Revista Ion.
A2 3
Revista UIS Ingenierías, Revista GTI, Revista
Medicas UIS, Revista Integración, Revista
Fuentes, Revista Filosofía, Anuario de Historia
Reg. y de las fronteras.
B 7
Revista S, Revista Humanidades C 2
RESULTADOS CATEGORÍA DE REVISTAS EN PUBLINDEX
II. INVESTIGACIÓN
ESTADO DE LA UIS 2014
FUENTE: Vicerrectoría de Investigación y Extensión.
ESTADO DE LA UIS 2014
II. INVESTIGACIÓN
OCUPACIÓN DEL EDIFICIO DE
INVESTIGACIONES EDI - PTGDICIEMBRE 2012 DICIEMBRE 2013
LABORATORIOS UTILIZADOS 19 23
TOTAL LABORATORIOS 42 42
OCUPACIÓN EDI (%) 45 55
FUENTE: Coordinación de Programa Especial EDI
ESTADO DE LA UIS 2014
I. La actividad de investigación cuenta con buena financiación tanto
externa como interna.
II. Aumenta la inversión en infraestructura de investigación: equipos,
instalaciones.
III. Es necesario continuar invirtiendo en infraestructura y, sobre todo,
acelerar los trámites para que los recursos instalados se puedan usar
efectivamente para investigar.
CONCEPTO GLOBAL
INVESTIGACIÓN
IV. La UIS invierte significativamente en investigación. La vocación
institucional no es de financiadora sino de ejecutora de investigación.
ESTADO DE LA UIS 2014
INGRESOS POR VENTA DE SERVICIOS – 2013
PROGRAMAS DE EXTENSIÓN
Ingreso por venta de
Servicios
Overhead UIS
11% + PNP
Total
Bonificaciones
No de
Bonificaciones
Aprobadas
$117.507’458.266 $ 27.826’381.491 $ 1.977’377.403 334
III. EXTENSIÓN
Asesoría y consultoría profesional
Servicios tecnológicos
Servicios educativos
Servicios culturales, artísticos y deportivos
ÁREAS
FUENTE: Vicerrectoría Administrativa
ESTADO DE LA UIS 2014
La UIS ha tenido un papel protagónico en la reformulación,
planeación y ejecución de los planes de reforzamiento físico y
modernización del HUS; en el soporte profesional para conseguir la
habilitación y acreditación del HUS y en la toma de decisiones
administrativas encaminadas a garantizar el derecho a la salud de
los ciudadanos que requieren del HUS
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER (HUS)
III.EXTENSIÓN
ESTADO DE LA UIS 2014
No se han resuelto los problemas de funcionamiento del Campo Escuela Los
Colorados, surgidos a partir de la decisión unilateral de Ecopetrol de dar por terminado
el convenio interadministrativo Ecopetrol UIS.
El interés permanente de la dirección de la Universidad en estas negociaciones ha sido
minimizar el riesgo económico y jurídico de la UIS frente al aliado tecnológico y el
mismo Ecopetrol.
El objetivo a mediano plazo es mantener la participación de la UIS en las actividades
que supone la operación del Campo Escuela: formación, investigación, servicio a la
comunidad y consecución de recursos.
CAMPO ESCUELA
III. EXTENSIÓN
ESTADO DE LA UIS 2014
I. Eje misional que efectivamente sirve a la sociedad: apoyo
científico y tecnológico; educativo, cultural, desarrollo social,
asistencial y otros.
II. Eje misional articulado a las funciones de formación y de investigación.
III. Fuente de recursos económicos muy valiosos para dar soporte al
desarrollo integral de la Universidad: inversiones, movilidad, programas
especiales.
CONCEPTO GLOBAL
EXTENSIÓN
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL A DICIEMBRE DE 2013
I. GESTIÓN FINANCIERA
EL 56% DE LOS INGRESOS PROVIENEN DE LOS APORTES DEL ESTADO.•Incluye Saldo Fiscal
Nota : El fondo de estampilla incluye recaudos estimados por $15.366,45 millones y saldo fiscal por $28.673,54
Fuente: Vicerrectoría Administrativa
FONDO
EJECUCIÓN
INGRESOS*(Millones de peso)
EGRESOS(Millones de peso)
% Ejecución
COMÚN $212.455,02 $168.717,13 79,41
AJENOS $48.982,55 $26.491,77 54,08
PATRIMONIAL $307,93 $30,36 9,86
ESPECIAL $66.437,55 $53.855,82 81,06
ESTAMPILLA $52.203,70 $10.994,60 21,06
TOTAL $380.386,75 $260.539,68 68,49
ESTADO DE LA UIS 2014
I. GESTIÓN FINANCIERA
FUNCIÓN
2013(Miles de pesos)
% VARIACIÓN
RESPECTO AL
TOTAL DE 2012FUNCIONAMIENTO INVERSIÓN TOTAL
DOCENCIA 90.669,7 8.292,4 98.962,1 3,1
INVESTIGACIÓN 6.486,5 32.896,3 39.382,8 (18,2)
EXTENSIÓN 22.483,5 13.220,9 35.704,5 (54,2)
REGIONALIZACIÓN 9.157,0 875,8 10.032,8 3,2
BIENESTAR INSTIT. Y
PROYEC CULTURAL10.173,1 443,8 10.617,0 (4,5)
SERV. DE APOYO DE
ADMÓN A LA ACADEMIA33.065,4 1.968,4 35.033,8 (2,7)
GASTOS CAUSADOS
PERIODOS ANTERIORES30.806,9 0,0 30.806,9 (10,3)
TOTAL EGRESOS 202.842,2 57.697,5 260.539,7 (16,8)
GASTOS POR FUNCIÓN
Fuente: División Financiera
II. SERVICIOS DE
INFORMACIÓN
15 módulos/sistemas de información en ambiente web
desplegados en producción.
Red Inalámbrica “Uis Móvil Libre” – Acceso abierto en la
Universidad.
Ampliación de los canales de internet de la Universidad (Campus
principal y sedes regionales).
- Campus principal ---> Incremento total del 27% con relación al año 2012.
- Sedes regionales Incremento en promedio del 287%
Fuente: División de Sistemas de Información
INDICADORESRESULTADO
2013
Actividades Culturales para la Comunidad Universitaria 329
Proyectos de creación artística, de recuperación y rescate del
patrimonio cultural, regional y nacional30
Actividades Culturales 555
Presentación de artistas internacionales 18
Actividades de intercambio cultural de grupos artísticos UIS 136
Actividades culturales de extensión 72
Número de asistentes a actividades culturales 146.296
ESTADO DE LA UIS 2014
NÚMERO DE GRUPOS ARTÍSTICOS: 5 (Teatro, Danzas, Coral, Tuna, Macondo)
III. GESTIÓN CULTURAL
Fuente: Dirección Cultural
ESTADO DE LA UIS 2014
IV. BIENESTAR
UNIVERSITARIO
PROGRAMAS 2012 2013
MEJORAMIENTO ACADÉMICO
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
VIDA SANA
129.979 133.030
PARTICIPACIONES EN PROGRAMAS EDUCATIVO-PREVENTIVOS 2013
COSTOS POR TIPO DE ATENCIÓN DIRECTA A ESTUDIANTES
TIPO DE ATENCIÓN COSTO ($)
Urgencias 14’711.288
Póliza colectiva de accidentes 138’593.000
Consultas 18’755.000
Exámenes y otros 201’756.770
TOTAL 373’816.058
Fuente: División Financiera
PROGRAMA COMBO SALUDABLE
SERVICIO DE COMEDORES
NÚMERO DE ESTUDIANTES ADJUDICADOS POR DESAYUNO,
ALMUERZO Y COMIDA - AÑO 2013
COMIDA I SEMESTRE DE 2013 II SEMESTRE DE 2013
Desayuno 885 910
Almuerzo 1.956 2.015
Cena 1.324 1.361
TOTAL 4.165 4.286
ESTADO DE LA UIS 2014
SEDE CANTIDAD COMBOS
Central 35.554
Facultad de Salud
(Septiembre – Diciembre)
3.230
Total 38.784
IV. BIENESTAR UNIVERSITARIO
Fuente: División Financiera
La disminución del presupuesto ejecutado en el 2013 se debe a las reservas presupuestales
para las auxiliaturas estudiantiles, auxiliatura estudiantil de sostenimiento y póliza estudiantil,
dado que el semestre académico inició en noviembre de 2013.
Fuente: División Bienestar Universitario
FONDO 2012 2013
FONDO COMÚN
División de Bienestar Universitario $942’268.382 $811’214.646
Servicios Integrales de Salud y Dllo.
Psicosocial$1.977’252.546 $2.115’162.419
Comedores y Cafetería $2.779’906.612 $2.488’408.999
TOTAL FONDO COMÚN $5.699’427.540 $5.414’786.065
FONDO ESPECIAL
Div. de Bienestar Universitario $127’847.802 $48’352.508
Servicios Integrales de Salud y Dllo.
Psicosocial$216’018.755 $128’118.496
Comedores y Cafetería $1.631’655.278 $1.373’226.992
TOTAL FONDO ESPECIAL $1.975’521.835 $1.549’697.996
TOTALES $7.674’949.375 $6.964’484.060
IV. BIENESTAR
UNIVERSITARIO
ESTADO DE LA UIS 2014
ESTADO DE LA UIS 2014
A. Conformación de una Comisión Ad Hoc:
Está conformada por el Director de Contratación, Director de Planeación, Jefe
de Planta Física, Ordenador de Gasto, Jefe de la Unidad Gestora, Diseñador,
Constructor e Interventor para:
- Previo al inicio de una obra, verificar que el alcance de la obra contratada
satisface las necesidades de la unidad académica-administrativa a fin de
evitar que en el desarrollo del contrato se presenten nuevos requerimientos
que impliquen adiciones en tiempo y valor a lo contratado.
- Recibir las obras; verificar que se ajustan a lo contratado y hacer entrega
de la misma a la División de Planta Física para la puesta en
funcionamiento.
B. Conformación de una base de diseñadores de obras físicas
mediante proceso público de preselección.
V. CONTRATACIÓN
Fuente: Dirección de Contratación
HALLAZGOS DE LA CONTRALORÍA DEPARTAMENTAL
‐ Vulneración al principio de planeación
‐ Incumplimiento en la Utilización de las modalidades de contratación
‐ Solicitudes técnicas no estipuladas en los pliegos de condiciones
‐ Adiciones y modificaciones a los contratos
‐ Presunta transgresión al régimen de inhabilidades
‐ Inconsistencias contractuales
‐ Deficiencias en la planeación contractual respecto a la necesidad de obras a
ejecutar
‐ Deficiencias en la supervisión del contrato
‐ Retención especial en los contratos de obra
‐ Contratos sin liquidación
‐ Incumplimiento en la elaboración de los estudios de conveniencia y oportunidad
‐ Incumplimiento en los compromisos que se pactan en los planes de
mejoramiento.
Cantidad de Hallazgos: 28
SEGUIMIENTO
INSTITUCIONAL
COMPROMISO CERO
HALLAZGOSFuente: Dirección de Control Interno y Evaluación de Gestión
ESTADO DE LA UIS 2014
INFORME PQRSF (Preguntas, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones)
NÚMERO DE SOLICITUDES – AÑO 2013
Beneficiarios Solicitudes Porcentaje (%)
Estudiantes UIS 238 53
Ciudadanos 152 34
Funcionarios UIS 60 13
TOTAL 450 100
TIPOS DE SOLICITUDES – AÑO 2013
Total Porcentaje (%)
Preguntas 149 33
Quejas – Reclamos 253 56
Sugerencias 39 9
Felicitaciones 9 2
IV. SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL
Fuente: Dirección de Control Interno y Evaluación de Gestión