el futuro del empleo: bailando con los robots › wp-content › uploads › 2019 › 06 › … ·...
TRANSCRIPT
El futuro del empleo: Bailando con los robots
Madrid – 13 junio 2019
José Manuel González-Páramo Consejero ejecutivo
Responsable de economía y relaciones institucionales
1 El futuro del empleo: bailando con los robots
1. ¿Qué nos ha enseñado la historia?
La relación entre el desarrollo tecnológico y el empleo es uno de los asuntos más controvertidos para nuestra sociedad
2. ¿Cómo será el mercado laboral del futuro?
3. ¿Cuáles son las respuestas pública y privada?
Big Data
Cloud
Biometrics Blockchain
Artificial Intelligence
Internet of Things
Smartphones
¿Qué nos ha enseñado la historia? 01
3 El futuro del empleo: bailando con los robots
Primera y segunda revolución industrial Tercera revolución industrial
Elementos característicos de las Revoluciones Industriales
Producción en masa
Ganadores: trabajadores cualificados de alto nivel educativo
Perdedores: empleos basados en la línea de producción y con tareas rutinarias asociadas al salario medio
Ganadores: trabajadores complementarios con las nuevas tecnologías y máquinas, la mayoría de ellos no cualificados
Perdedores: trabajadores sustitutivos, artesanos cualificados, desaparecieron, o incurrieron en costes de transición elevados
Reducción de costes y tiempos de producción
Aumento de la productividad
Caída del precio de las tareas realizadas por máquinas y ordenadores
Automatización, ordenadores,
computación y telemática
S. XVIII S. XIX S. XX
4 El futuro del empleo: bailando con los robots
100
300
500
700
900
190
1
1911
1921
1931
194
1
1951
196
1
1971
198
1
199
1
200
1
2011
EE.UU. x 7,4
RU x 5,7
0
5
10
15
20
25
190
1
1911
1921
1931
194
1
1951
196
1
1971
198
1
199
1
200
1
2011
EE.UU.
RU
PIB per cápita en EE.UU. y Reino Unido, 1901-2016 (1901=100)
Tasa de paro en EE.UU. y Reino Unido, 1901-2016 (%)
Fuente: BBVA Research, “El Futuro del Empleo” (2017) Fuente: BBVA Research, “El Futuro del Empleo” (2017)
Destrucción creativa y de transformación estructural del empleo: Durante más de un siglo el progreso técnico no ha destruido empleo a nivel agregado
La evidencia empírica es concluyente: los niveles de vida y empleo son hoy mayores que nunca
5 El futuro del empleo: bailando con los robots
Horas semanales de trabajo en EE.UU., Reino Unido y España, 1870-2000
30
35
40
45
50
55
60
65
70
1850 1900 1950 2000
EE.UU. Reino Unido España
Fuente: BBVA Research, “El Futuro del Empleo” (2017)
0
20
40
60
80
100
1900 1920 1940 1960 1980 2000
AgriculturaIndustriaConstrucciónServicios
Fuente: BBVA Research, “El Futuro del Empleo” (2017)
Participación por ramas de actividad en el empleo en España 1900-2015 (equivalente a tiempo completo, %)
La estructura del mercado laboral ha experimentado cambios relevantes
Efectos de la revolución industrial 4.0
¿Cómo será el mercado laboral del futuro?
02
7 El futuro del empleo: bailando con los robots
Empresas tradicionales GAFAs o
BATs (*)
Digital StartUps
(*) GAFAs: Google, Amazon, Facebook & Apple BATs: Baidu, Alibaba & Tencent
# Factor 1: Tecnología y gestión de datos
# Factor 3: Nuevos players en la cadena de valor
# Factor 2: Necesidades y demandas clientes
Quieren operar en cualquier momento
Permanentemente conectados
Uso proactivo y personalizado de soluciones financieras online
Experiencia digital
Buscan la mejor experiencia
Interacción con múltiples dispositivos y aplicaciones
Estamos viviendo una etapa de disrupción. Bienvenidos a la Cuarta revolución industrial
Interconectividad / Tecnología móvil
Automatización / Inteligencia Artificial
Internet de las cosas / Big data
Infraestructuras tecnológicas:
Cloud / Blockchain
El entorno de la Cuarta Revolución Industrial
Será menos rutinario y estándar, caracterizado por un las conversaciones complejas y las relaciones interpersonales
Será más fraccionado. Los actuales empleos a tiempo completo se podrían dividir en tareas y proyectos, provocando un aumento de la fuerza laboral autónoma
Estará sujeto a continuos cambios. La innovación tecnológicas establecerá la demanda de empleo en cada momento. Se requerirá mayor flexibilidad en los puestos de trabajo así como en las competencias
Características del empleo futuro
9 El futuro del empleo: bailando con los robots
Variación del peso en el empleo según nivel de salarios (1995-2015, %)
Fuente: BID: El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe (2019)
La desigualdad es el caldo de cultivo de los populismos, que responden con
proteccionismo comercial y tecnológico, minando la estabilidad
económica y social
Desigualdad
Entre trabajadores
Entre empresas
Entre países
Riesgos: sin acciones adecuadas, aumentará la desigualdad
-15
-10
-5
0
5
10
EuropadelSur
Europadel
Norte
Américadel
Norte
Japón EuropaCentral
AméricaLatina yCaribe
Bajo Medio Alto
10 El futuro del empleo: bailando con los robots
Trabajadores en empleos en riesgo de automatización (% sobre total*)
Fuente: BBVA Research a partir de Frey y Osborne (2017) *Ajustado para una agregación comparable entre países
Según Frey y Osborne (2017), el 47 % de los empleos en EE.UU. se enfrenta a un riesgo alto de automatización
Con la misma metodología, en España el porcentaje es del 36% y en Perú hasta del 61%
Sin embargo, se crearán otros nuevos empleos, los cuales nos
resultarán tan extraños como muchos de los actuales le parecen a
nuestros abuelos.
México
16%
32%
51%
Low Med High
Perú
19% 21%
61%
Low Med High
Colombia
18%
38%44%
Low Med High
Argentina 30% 30%
40%
Low Med High
España
31%
33%
36%
Low Med High
Bajo Medio Alto
Bajo Medio Alto
Bajo Medio Alto
Bajo Medio Alto
Bajo Medio Alto
52%
Riesgos: la automatización puede provocar una desaparición de empleos
11 El futuro del empleo: bailando con los robots
Robots en la industria y tasa de desempleo en los 22 países más automatizados, 2015
Fuente: BBVA Research a partir de International Federation of Robotics, OCDE y OIT.
DEU
SWE
DNK USA
ITA
ESP
AUT
FRA
FIN
NLD GBR
0
5
10
15
20
4,0 4,5 5,0 5,5 6,0 6,5
Tas
a d
e d
esem
ple
o ag
rega
da
(%)
Robots multipropósito x10 mil empleados, industria (logs)
Digitalización y tasa de desempleo en Europa, 2016
Fuente: BBVA Research a partir de DESI (2017) y Eurostat.
DNK
FIN
SWE
NLD GBR
ESP
DEU
FRA ITA
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
30 40 50 60 70
Tas
a d
e d
esem
ple
o (%
) Índice de la sociedad y economía digital
Sin embargo, la evidencia de los último años invita a ser optimistas
¿Cuáles son las respuestas pública y privada?
03
13 El futuro del empleo: bailando con los robots
Organización más plana y más líquida, con equipos pequeños pero de gran impacto que trabajan por proyectos, de forma autónoma, con metodologías agile y promoviendo la conciliación laboral y familiar
Poner al empleado en el centro del cambio cultural para que sea el protagonista de su desarrollo profesional
Proporcionar al empleado unas plataformas de formación continua para adaptarse a las nuevas tecnologías y alargar los ciclos de obsolescencia
Visión estratégica
Desarrollos tecnológicos
Cambio cultural
Capacidad financiera
Respuesta sector privado: cambio radical de visión interna
14 El futuro del empleo: bailando con los robots
El sector financiero ha vivido desde 2007 una
¿Cómo financiarlo?
Sistema educativo Políticas de empleo
Anticiparse a las futuras demandas del mercado laboral.
Potenciar capacidades técnicas STEM*
Rediseño de la educación para potenciar capacidades no convencionales: Añadir “A” (art) - STEAM
Políticas activas de empleo para facilitar el tránsito de los viejos a los nuevos empleos
Políticas pasivas de empleo como instrumento de redistribución en momentos de escasez de empleo y elevada desigualdad
Desarrollo de un ecosistema innovador que elimine las barreras a la creación de empleo
Flexibilidad y reinvención constantes exigen formación continua
Para los trabajadores de mañana
Para los trabajadores de hoy
Antes que un impuesto a los robots o una renta básica, hay margen para mejorar la eficiencia del sector público
(*) STEM – Science, Techonology, Engineering and Mathematics
Respuesta sector público: proteger a las personas y no a los puestos de trabajo
La adopción masiva de las tecnologías digitales está transformando la sociedad, la economía y las relaciones personales y empresariales
Aunque el rechazo a los cambios tecnológicos ha estado presente en todas las revoluciones industriales, la evidencia histórica deja pocas dudas. Los niveles de vida y empleo son hoy mayores que nunca
El trabajo del futuro será muy diferente al que conocemos. Autoridades y el sector privado tienen que adelantarse a los cambios del mercado laboral y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era
Conclusiones
El futuro del empleo: Bailando con los robots
Madrid – 13 junio 2019
José Manuel González-Páramo Consejero ejecutivo.
Responsable de economía y relaciones institucionales