El Test

Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador.

Se han creado y desarrollado millones de tesis que se ajustan a la necesidad u objetivos del investigador. Son muy utilizados en Psicología (es especialmente la Psicología Experimental) en Ciencias Sociales, en educación; Actualmente gozan de popularidad por su aplicación en ramas novedosas de las Ciencias Sociales, como las "Relaciones Humanas" y la Psicología de consumo cotidiano que utiliza revistas y periódicos para aplicarlos. Los Test constituyen un recurso propio de la evaluación científica.

Características de un buen Test

No existe el Test perfecto; no ha sido creado todavía y probablemente no lo sea nunca.

a. Debe ser válido, o sea investigar aquello que pretende y no otra cosa. "si se trata de un test destinado a investigar el coeficiente intelectual de un grupo de personas".

b. Debe ser confiable, es decir ofrecer consistencia en sus resultados; éstos deben ser los mismos siempre que se los aplique en idénticas condiciones quien quiera que lo haga. El índice de confiabilidad es lo que dan mayor o menor confianza al investigador acerca del uso de un determinado test. Existen tablas aceptadas universalmente sobre esos índices y ella nos hace conocer que ningún test alcanza in índice de confiabilidad del 100%.

c. Debe ser objetivo, evitando todo riesgo de interpretación subjetiva del investigador. La Objetividad es requisito indispensable para la confiabilidad.

d. Debe ser sencillo y claro escrito en lenguaje de fácil compresión para los investigadores.

e. Debe ser económico, tanto en tiempo como en dinero y esfuerzo.

f. Debe ser interesante, para motivar el interés de los investigadores.

DEFINICIÓN DE TEST EN INVESTIGACIÓN.-“Con el término ‘tests’ se designan las técnicasde investigación, análisis y estudio que permiten apreciar una característica psicológica o elconjunto de la personalidad de un individuo. Tales técnicas pretenden organizar los datosextraídos de la investigación de la conducta sin intención de explicar causas o consecuencias,sino mas bien limitándose a describir el comportamiento en la dimensión que persigue en susobjetivos (por ejemplo inteligencia, aptitudes, personalidad, etc.), conforme a un encuadresituacional y genético CONCEPTO DE TEST.-La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. Losexámenes son muy frecuentes en el ámbito educativo ya que permiten evaluar los conocimientosadquiridos por losestudiantes.Los exámenes pueden ser orales o escritos, con preguntas derespuestas abiertas (donde el estudiante responde libremente) o preguntas de respuestasmúltiples (el estudiante debe seleccionar la respuesta correcta de un listado). IMPORTANCIA DE TEST.-La importancia de los tests radica en que van a representar laposibilidad de juzgar a las personas por sus aptitudes, habilidades o conocimientos, esto es, por méritos propios y no por su nivel socio-económico, apariencia, o por el juicio subjetivo deprofesores o supervisores. CLASIFICACION DE TESTCLASIFICACION GENERAL Test Psicométricos Test ProyectivosCLASIFICACION POR NIVELES Test Nivel I Test Nivel II Test Nivel IIIDE ACUERDO AL ASPECTO CONDUCTUAL QUE MIDEN Inteligencia Personalidad Intereses y aptitudesSEGÚN EL MÉTODO QUE UTILIZAN Directos ProyectivosSEGÚN LA EDAD DE APLICACIÓN Infantiles Adolescentes

Adultos ViejosSEGÚN LA FORMA DE APLICACIÓN Individuales Colectivos o grupalesSEGÚN EL MATERIAL QUE UTILIZA Verbales Papel y lápiz Ejecución (cubos, ensamblaje