el viaje de la transformaciÓn digital · 2020-05-07 · de las empresas les falta talento y...

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de las empresas les falta talento y experiencia digital afirma que su infraestructura existente no podría cambiarse por motivos presupuestarios o de otro tipo Está previsto que el gasto global en transformación digital alcance los 1,7 billones de dólares para finales de 2019, pero, a pesar de la importante inversión, son demasiadas las empresas que no están obteniendo el retorno de la misma tras el cambio digital. ¿Qué está obstaculizando su éxito? 2 2 de las iniciativas de transformación digital no tendrá éxito según las predicciones de los responsables digitales afirman que los documentos impresos son «importantes» en su vida laboral de las empresas europeas han digitalizado algunos de sus procesos clave de las empresas a las que se le preguntó sobre su transformación digital cree haber completado el proceso de los empleados capacitados informan de mejoras en su productividad, gracias a la reducción en un 18 % del tiempo invertido en procesos manuales de los responsables de tomar decisiones afirman que la transformación digital ha aportado un valor considerable a la satisfacción y el compromiso de los clientes empresas aún gestionan sus registros de RRHH en papel tiene sistemas digitalizados o automatizados de cuentas a pagar, cuentas a cobrar o gestión de proveedores Solo el Si deseas obtener más información sobre el asesoramiento que puede proporcionarte Canon en tus proyectos de transformación digital, revolucionando las prácticas empresariales para que trabajes de forma más rápida, inteligente y eficaz, haz clic aquí para leer nuestro último informe. La transformación digital debe verse como un viaje, no como un destino. Los enfoques hacia cambios radicales a menudo fallan, pero, a pesar de ello, las empresas pueden seguir disfrutando de las ventajas de la digitalización priorizando y centrándose en los procesos que ofrecen mayor valor. A medida que las empresas evolucionan, trabajan en entornos híbridos cada vez más complejos con departamentos en los que existen distintos niveles de madurez digital. Abracadabra: "¡transformación digital!" Sin embargo, solo el Aunque, al final, el 1 DE CADA 3 2 DE CADA 3 77 % 8 % El 70 % El 28 % El 57 % 70 % EL RETO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL: EL VIAJE DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL El 40 % Al 31 % MÁS INFORMACIÓN LA OFICINA HÍBRIDA: UN VIAJE, NO UN DESTINO: Hay que centrarse en los procesos prioritarios para la transformación. de los profesionales de TI dice que su empresa entiende y está preparada para la transformación digital de los responsables de la toma de decisiones cree que tienen un plazo de dos años para llevar a cabo la transformación digital, antes de empezar a sufrir consecuencias económicas El 86 % No obstante, solo el 29 %

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de las empresas les falta talento y experiencia

digital

afirma que su infraestructura existente no podría cambiarse por motivos presupuestarios o de otro tipo

Está previsto que el gasto global en transformación digital alcance los 1,7 billones de dólares para finales de 2019, pero, a pesar de la importante inversión, son demasiadas las empresas que no están obteniendo el retorno de la misma tras el cambio digital. ¿Qué está obstaculizando su éxito?

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de las iniciativas de transformación digital no tendrá éxito según las predicciones

de los responsables digitales afirman que los documentos impresos son «importantes» en su vida laboral

de las empresas europeas han digitalizado algunos

de sus procesos clave

de las empresas a las que se le preguntó sobre su transformación digital cree haber completado el proceso

de los empleados capacitados informan de

mejoras en su productividad, gracias a la reducción en un

18 % del tiempo invertido en procesos manuales

de los responsables de tomar decisiones

afirman que la transformación digital ha aportado un valor

considerable a la satisfacción y el

compromiso de los clientes

empresas aún gestionan sus registros de RRHH en papel

tiene sistemas digitalizados o automatizados de cuentas a pagar,

cuentas a cobrar o gestión de proveedores

Solo el

Si deseas obtener más información sobre el asesoramiento que puede proporcionarte Canon en tus proyectos de transformación digital, revolucionando las prácticas empresariales para que trabajes de forma más rápida, inteligente y eficaz, haz clic aquí para leer nuestro último informe.

La transformación digital debe verse como un viaje, no como un destino. Los enfoques hacia cambios radicales a menudo fallan, pero, a pesar de ello, las empresas pueden seguir disfrutando de las ventajas de la digitalización priorizando y centrándose en los procesos que ofrecen mayor valor.

A medida que las empresas evolucionan, trabajan en entornos híbridos cada vez más complejos con departamentos en los que existen distintos niveles de madurez digital.

Abracadabra: "¡transformación

digital!"

Sin embargo, solo el

Aunque, al final, el

1 DE CADA 3

2 DE CADA 3

77 %8 %

El 70 %

El 28 %

El 57 %

70 %

EL RETO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL:

EL VIAJE DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

El 40 % Al 31 %

MÁS INFORMACIÓN

LA OFICINA HÍBRIDA:

UN VIAJE, NO UN DESTINO:

Hay que centrarse en los procesos

prioritarios para la transformación.

de los profesionales de TI dice que su empresa entiende y está preparada

para la transformación digital

de los responsables de la toma de decisiones cree que tienen un plazo de dos años para llevar a cabo la transformación digital, antes de empezar a sufrir consecuencias económicas

El 86 %

No obstante, solo el

29 %