ELABORACIÓN DE UN CURRICULUM VITAE y CARTA DE SOLICITUD DE EMPLEO

PENSANDO EN NUESTRO FUTURO PROFESIONAL

REGLAS BÁSICAS

Breve . No más de dos páginas

Respetar los márgenes

Escrito solo por una página

No utilizar abreviaturas

No inventar información

Enviar originales, nunca fotocopias

Fotografía reciente y tamaño carnet

Regla de oro

Tener en cuenta el orden, la claridad en la redacción y las

¡¡reglas ortográficas!!

SE NECESITA

Técnico en Jardinería

Para supervisar el mantenimiento de los jardines de una importante empresa ubicada a 40 km de la Capital.

Con movilidad propia y que preferentemente resida en la zona oriente de Santiago.

SE NECESITA

Graduado universitario en producción agropecuaria perfil Comercial  

Zonas: Santiago, Valparaíso, Viña del Mar.

Serán requisitos excluyentes: • Ingeniero Agrónomo, Lic. en Economía Agraria o afines.

• Amplia experiencia en el negocio de insumos y acopios.• Conocimiento de la zona seleccionada preferentemente.• Perfil comercial.• Experiencia comercial mayor a 3 años.• Manejo de Office, mail.

Se valorará: Residir en zona o alrededores.

Principales Responsabilidades: • Atención, fidelización de productores y desarrollo de prospectos.

• Desarrollo de cereales, oleaginosas y venta de agro-insumos.

Principales competencias : Orientación a resultados, trabajo en equipo, perfil comercial,

planificación, coordinación, responsabilidad, visión de negocios, iniciativa y compromiso.

TIPOS DE CURRICULO

A. Currículo Cronológico

B. Currículo Funcional o Temático

Currículo Cronológico

3 razones para usar el currículum cronológico:

Tienes una experiencia larga y consistente, con empleos y sueldos similares al que buscas.

Tu progresión laboral no ha sufrido ningún retroceso y has ido siempre asumiendo puestos y responsabilidades cada vez más importantes.

Tu carrera ha sido continuada y no hay en ella períodos largos de desempleo (más de 6 meses).

Estructura Currículo Cronológico

Nombre y Apellids

Nombre y Apellidos con mayúscula Dirección Ciudad Teléfono Correo 1.Experiencia Profesional:

Años : Nombre de la empresa en la que se ha trabajado

Cargo y funciones desempeñadas

Años : Nombre de la empresa en la que se ha trabajado

Cargo y funciones desempeñadas

2.Formación Académica:

Años :: Educación Media

Años : Titulación Entidad formadora

Estudios complementarios

3.Idiomas: Nivel básico, medio , avanzado

4.Informática :Nivel básico, medio , avanzado

5.Otros datos de interés: Seminarios ,carnet de conducir ,vehículo propio ,disponibilidad para viajar…

Fotografía

ROSA MARTÍNEZ GÓMEZ Músico Aylón, nº 17

Barcelona932 484 765 / 606 234 664

rosamargo@gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA•Máster en Contenidos Multimedia. Universidad de València, 2004•Licenciada en Periodismo. Universidad Autónoma de Barcelona, 2003

EXPERIENCIA PROFESIONAL•Responsable de contenidos de InfoTV (Valencia). Junio 2006 – Febrero 2007•Redactora de la sección local de Telecullera (Cullera, Valencia). Noviembre 2005-Mayo 2006•Locutora-redactora en Radio Alegría de Castelldefels. Julio 2005 – Septiembre 2005•Prácticas de empresa en la redacción del periódico “La Vanguardia” en Barcelona. Octubre 2004 – Febrero 2005.

INFORMÁTICA•Entorno Office: Microsoft Word, Excel y Acces. Nivel alto.•Maquetación: QuarxPress. Nivel medio.•Diseño e imagen: Photoshop, Dreamweaver. Nivel de usuario

IDIOMAS•Inglés: Nivel medio-alto hablado y escrito. First Certificate of English•Catalán: Bilingüe•Francés: nivel medio, hablado y escrito.•Alemán: principiante

OTROS DATOS DE INTERÉS•Carnet B-1 y vehículo propio.•Disponibilidad para viajar

CURRICULUM FUNCIONAL O TEMÁTICO

Tres Razones para usar un Modelo de Currículo Funcional

No tienes ningún tipo de experiencia laboral o dicha experiencia es muy escasa.

Estás volviendo al mercado de trabajo tras una larga pausa, ya sea por que hayas estado enfermo, embarazada o cuidando a algún enfermo

Has tenido muchos empleos cortos seguidos, y te preocupa que te puedan catalogar como alguien que no se compromete con la empresa.

 

Estructura currículo funcional o Temático

Nombre y Apellido en mayúscula Dirección Ciudad Teléfono Correo 1.Formación Académica

Año - Titulación e institución formadora

Estudios complementarios

2.Capacidades

1.

2.

3.

3. Experiencia profesional

Años- Empresa 1:

Puesto/Actividad desarrollada/ Logros

4.Idiomas: Nivel

5.nformática : Nivel

6.Otros datos de interés: Seminarios ,carnet de conducir ,vehículo propio ,disponibilidad para viajar…

Fotografía

JOSEFA PÉREZ BOHIGUESjospebo@hotmail.com

Calle del Arce 33 Santiago

Telf. 91 335 207 - Cel. 6-5788432

PERFIL PROFESIONALTécnico Senior de Calidad y Seguridad, con amplia experiencia en el sector Alimentación. Capacidad de trabajo en equipo y también en proyectos más personales. Habilidad de liderazgo en dirigiendo, desarrollando y motivando al equipo en la consecución de sus objetivos

CAPACIDADES DEMOSTRADAS• Control y desarrollo del sistema de calidad en la seguridad de la cadena de manufacturación de alimentos• Dirección de un equipo: distribución de tareas y motivación del equipo para conseguir sus objetivos.• Realización de las Auditorias de Calidad en la fábrica, incluyendo el análisis de procedimientos y recomendaciones de mejora.

FORMACIÓN ACADÉMICALicenciada en Bioquímica, Universidad Politécnica de Madrid. 2005Doctora en Biología y Química, Universidad Santo Rosario de Barcelona, 2010

IDIOMASDominio de Inglés, nivel básico

INFORMÁTICADominio de Office: Word, power point y ExcelConstrucción y diseño de páginas web

OTROS DATOS DE INTERÉSPresidente Centro de Alumnos. Cuarto año medio . Liceo A-56

CARTAS DE PRESENTACIÓN

Son un complemento al currículo que puede ser útil a la hora de llamar la atención de la persona que las recibe . Es una manera más personalizada de presentarnos.

Aunque no son imprescindibles, pueden servirnos de ayuda.

Requisitos de una carta de presentación

Debe ser personalizada para cada empresa.

Se dirige a la persona que realiza la selección.

Debe mostrar interés sobre la empresa .

Debe reflejar que tu candidatura es interesante para ellos

Estructura de una carta de presentación

Fecha Datos del destinatario Saludo Vocativo Inicio: Explicación del motivo de dirigirnos a esa

persona, creando empatía y despertando el interés del lector.

Desarrollo: Descripción del porqué nuestra candidatura es interesante para la empresa. Datos de formación académica y laboral. Síntesis

Despedida: Agradecimiento por la atención prestada y solicitud de una entrevista .

Nombre

22 de marzo de 2014

Sres.

Comidas rápidas Burger fastPedro Suárez Gómez –Jefe de personalEl Alba # 324 Santiago de Chile

Estimado Señor :

Tuve la oportunidad de encontrar en un conocido portal de búsqueda de empleos por Internet, un anuncio en el que su compañía Comidas Rápidas Burger Fast requiere una persona con experiencia en el área contable para ocupar el cargo de asistente de contabilidad y quiero expresarles mi deseo de ocupar ese cargo.

En la actualidad, estoy cursando estudios de contabilidad en la Universidad de Santiago de Chile y requiero un empleo de medio tiempo que me será de mucha ayuda para costear los gastos de mi educación superior. Soy una persona, que pesar de su juventud, destaca por su alto nivel de compromiso, responsabilidad y confianza y le aseguro que cumpliré con sus expectativas.

Es mi deseo poner a su servicio todo el conocimiento que he adquirido en mis estudios para tal efecto anexo mi currículo vitae y espero me pueda brindar la posibilidad de una entrevista personal para entregarle mayores antecedentes sobre mi persona.

Saludos Cordiales, Paola Pérez

Buendía

El memorando

Conocido originalmente como memorándum, es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente.

El objetivo de este documento es el traspaso de información de manera breve. Se define como un comunicado rápido, formal, que trata de algún asunto urgente.

El término viene del latín memorandum, que significa “cosa que debe recordarse”. También en la oficina es conocido como un "memo".

Estructura del documento 1. ENCABEZADO

Titulo y número

Nombre(s) de a quien se dirige

Nombre(s) del remitente(s)

Fecha

Asunto

2.CUERPO O DESARROLLO

Escrito redactado brevemente. Desarrollo de lo que se quiere comunicar

3.DESPEDIDA

Nombre y cargo