Hol akadtál el?

Kivonat a Lemma Coaching coach képzés jegyzetéből2015, Készítette: Wiesner Edit

Hol akadtál el?( Alternatíva v. folytatás az energiakerékhez. Elsősorban coachok eszközeként)

Az eszköz céljaNéha nagyon egyértelmű, hogy melyik a problémás életterületünk… ugyanakkor úgy gondoljuk, hogymár tudjuk, már érezzük, már értjük helyzetünket, megoldásunkat … és mégsem tesszük, mozgatjuk,döntünk, stb. Ilyenkor hasznos lehet, ha a coach végigkísér ezen a folyamaton és megtaláljuk, hogytémától függetlenül, megértésünk szintjétől függetlenül, min akadtunk el, vagyis mi jelenti majd alegnagyobb különbséget a további munkában.

Felvezető kérdések:Mi jelentené a legnagyobb segítséget abban, hogy előrelépj/megcsináld/mozdulj?

Hogyan használjuk?1. Rajzolj egy 6 szintes piramist!2. Lentről felfelé haladva beszéljük át, hogy mi mindened van már meg, ill. mi mindenre lesz

még szükséged a lépéshez!

A piramis szintjei (lentről felfelé):

1. Környezet és körülmények (eszközeid, lakó és munkakörülményeid)2. Tettek és viselkedés (tennivalók, feladatok)3. Képességek, készségek (tudás, tehetség, tanulni valók)4. (Ön)bizalom5. Értékek, jelentőségteljes célok (ami fontos, amiből energiát nyer)6. Identitás (ki vagyok?)

Coaching kérdésekMinek örülsz igazán, az adott területen? Mit veszel természetesnek az adott területen?

Mik voltak azok a dolgok, amelyekért már megdolgoztál, megszereztél, megcsináltál? Azt hogyansikerült?

Mi hiányzik leginkább az adott szinten? Milyen helyzetekben?Hol van ez másként? Mik a kivételes helyzetek? Mi az, ami ott/akkor más?

Mi tudsz tenni, ha változtatni szeretnél a…

a. Környezet és körülményekb. Tettek és viselkedésc. Képességek, készségekd. (Ön)bizalome. Értékek, jelentőségteljes célokf. Identitás szintjén?

Ez a könyv Wiesner Edit mester coach coach képzéséhez kapcsolódik.

Edit 2006-ben tett először Coaching jegyzet címmel hallgatóinak tanulási segédletet közzé, azóta azeszközgyűjtemény és leírások csak tovább bővültek – ebből ízelítő ez a most már az öncoachingra ésmáshol végzett coachoknak is az alkalmazásra részletes útmutatást adó részlet is.

Edit a 2005-ben első csoportját tartó Lemma Coachingiskola alapítója és oktatója. Közgazdászként Bécsbenvégzett, majd vezetőként, ügyvezetőként elsősorbanvállalkozásfejlesztési és változáskezelési készségeirealapozva dolgozott a vállalati életben. Ezekre atapasztalataira alapozva kezdett el coachként dolgozni2002-ben. Később a vezetőfejlesztésben elismeréstvezetői kompetencia profil készítőként és komplexértékelő és fejlesztő központi folyamatok tervezésével ésbonyolításával szerzett. Megoldásorientált executive ésbusiness coachként azonban nem volt elégedett,felvállalva az ügyfelet komolyabb szinten fejlesztőcoachingot és annak változatos és kreatívan alkalmazhatóeszköztárát - tréning módszertant, NLP-t,Tranzakcióanalízis, Rendszerállítást, Családterápiát,Addiktológiát, Hipnoterápiát, Provokatív megoldásorientált módszertanokat, Mediációt, stb. tanult –mára már ezekre a tanulmányokra alapozva viszi coaching praxisát és az akkreditált 100 órás fejlesztőcoach képzést is.

További részletek az aktuális képzési csoportokról: http://www.lemma-coaching.hu/coach-kepzes

A Lemma Coaching iskola alumni egyesülete a hazai legnagyobb taglétszámú coaching szakmaiszervezet a CoachOK Szakmai Szövetség. A Lemma Coaching végzősei a hazai aktív coachok - azországos minősített coaching névsorában is szereplő legerősebb csapat.