Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Elinvoimaa ammatillisesta koulutuksesta 2017-2019

Oulu 16.2. Kuopio 21.2. Pieksämäki 22.2. Turku 1.3. Hämeenlinna 7.3. Joensuu 28.3.

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Peruskoulun päättävistä 42,2 % jatkoi ammatillisessa koulutuksessa (2014)

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Lisäkoulutuksessa suoritettiin myös58 989 ammattitutkintoa ja26 365 erikoisammattitutkintoa

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Lähde: Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 2017 (OKM ja Skills Finland ry)

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Ammatillisen koulutuksen reformi

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Uudistuksen etapit

Ministeriön näkökulma

1. Uusi lainsäädäntö.

2. Uusi rahoitusjärjestelmä.

3. Hallittavampi tutkintojärjestelmä (365 tutkintoa > 165 tutkintoa).

4. Uudet koulutuksen järjestämisluvat ja koulutustehtävät.

Voimaan 1.1.2018.

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Reformi tuo paljon hyvää

Opiskelijasta tulee päähenkilö

• Opiskelijan mahdollisuus yksilölliseen opintopolkuun vahvistuu.

• Yhteistyö työpaikkojen kanssa lisääntyy.

• Rahoitus palkitsee opiskelijan valmistumisesta ja työllistymisestä.

• Byrokratia vähenee siirryttäessä yhteen tapaan suorittaa tutkinto?

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Epävarmuutta on

Koulutuksen järjestäjän näkökulma

• Uuden järjestämisluvan koulutustehtävä:• tutkinnot, valmistavat koulutukset, työvoimakoulutus, vankien koulutus.

• Järjestämisluvan ja rahoituspäätöksen aikataulu.

• Rahoitusmallin yksityiskohdat (kertoimet ja porrastukset).

• Koulutuksen ja arvioinnin siirtäminen työpaikoille.

• Rahoituksen vähenemisen vaikutukset.

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Petri Lempinen @LempinenPetri @amketoimisto #ammatillinenkoulutus

Työllistymisen tukemisesta päätehtävä

Tehostaminen ei riitä - asioita on tehtävä uusin tavoin

1. Valitaan mitä tehdään: • Alat, tutkinnot, asiakkaat ja opiskelijat,

• Työnjako koulutuksen järjestäjien kesken.

2. Oman organisaation profiili • Ketä, mihin, miten ja missä koulutetaan?

• Koulutus- ja oppisopimuksen hyödyntäminen

• Sisäinen organisaatio ja toimipisteverkko

3. Koulutuksen järjestäjien välinen työnjako