elon yrittäjämittari uskallatko katsoa peiliin? · koulutus ja konsultointi 51% 28% 12% 6% 4% ......
TRANSCRIPT
Elon Yrittäjämittari – uskallatko katsoa peiliin?
Helsingin yrittäjät
Elon työhyvinvointipalvelut
• Työhyvinvointikysely 8.1.-16.1.2018
• N=366
Kiitos aktiivi-suudesta!
8%
22%
33%
38%Alle 36-vuotias
36-45-vuotias
46-55-vuotias
Yli 55-vuotias
Vastaajien taustatietoja
50 % 50 %
Helsingin yrittäjät, N=366
13%
11%
11%
9%
7%5%5%4%3%
32%
Muu
Teollisuus
Majoitus- ja ravitsemistoiminta
Taiteet, viihde ja virkistys
Hallinto- ja tukipalvelutoiminta
Rakentaminen ja lvi
Informaatio ja viestintä
Terveys- ja sosiaalipalvelut
Tukku- ja vähittäiskauppa
Koulutus ja konsultointi
51%
28%
12%
6%
4%
Yksinyrittäjä
1-4 työntekijää
5-10 työntekijää
11-20 työntekijää
Yli 20 työntekijää
Vastaajien taustatietojaHelsingin yrittäjät, N=366
Työntekijöiden määrä
8,12Helsingin yrittäjät(N=366)
Tyytyväisyys työhön yrittäjänäAsteikko 4-10
8,11Yrittäjämittari 2016 (N=1910)
Tyytyväisyys työhön yrittäjänä
8,11
8,12
Ka.
11%
11%
46%
45%
43%
44%
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Helsingin yrittäjät, N=366
Yrittäjämittari 2016 N=1910
4-6 7-8 9-10
Missä kehitysvaiheessa yrityksesi on tällä hetkellä?
12 %
20 %
30 %
27 %
11 %
Alkuvaiheessa
Kasvuvaiheessa
Vakiintumisvaiheessa
Uudistumisvaiheessa
Päättymisvaiheessa
Helsingin yrittäjät,N=366
Elon Yrittäjämittari 2016: mihin kaivataan tukea?
Alkuvaihe Kasvuvaihe
• Asiakashankinta, kasvu, myynti, markkinointi
• Rahoitus• Ajanhallinta• Toimialan
muutokset• Rekrytointi
• Oma hyvinvointi ja terveys
• Toimialan muutokset
• Asiakkaat• Ajanhallinta• Osaamisen
kehittäminen• Digitalisaatio
• Asiakashankinta• Myynti• Rahoitus• Tuotekehitys• Ajanhallinta• Erottautuminen
markkinoilla
Vakiintumis-vaihe
• Kilpailu, toimialan muutokset
• Asiakashankinta• Kehittäminen• Ajanhallinta• Oma hyvinvointi
ja terveys• Sukupolven-
vaihdos• Digitalisaatio
Uudistumis-vaihe
Yrityksen markkina-alue (Elon Yrittäjämittari 2016, N=1910)
71 %
20 %
5 %
3 %
Yritys toimii vain kotimaassa eikä toimintaa aiota laajentaa muihin maihinYksinyrittäjät. Digitaalisuuteen ja sen tuomiin mahdollisuuksiin suhtaudutaan keskimääräistä kriittisemmin. Omaa riskinottokykyä ja muutoskykyä arvioidaan pessimistisemmin.
Yritys toimii lähinnä kotimaan markkinoillaYrittäjäura kestänyt korkeintaan 4 vuotta. Yli 20 työntekijää työllistävät yritykset. Arviot myynnin ja kannattavuuden kehityksestä myönteisiä. Digitaalisuuden nähdään lisäävän yrityksen tulosta ja menestystä.
Yritys toimii jo useammassa eri maassa/yrityksellä on jo asiakkaita useammasta maasta Yli 20 työntekijää työllistävät ja yrittäjyyteen vahvasti sitoutuneet. Digitaalisuuteen ja
sen tuomiin mahdollisuuksiin liiketoiminnassa suhtaudutaan myönteisesti. Omaa muutoskykyä arvioidaan myönteisesti.
Yritys aikoo laajentaa toimintaa myös muihin maihin5-20 työntekijää työllistävät yritykset. Digitalisaatio ja sen tuomat mahdollisuudet liiketoiminnalle nähdään erityisen myönteisinä. Alku- ja kasvuvaiheessa olevia yrityksiä.
Myynnin ja kannattavuuden kehitys
Myynti
Kannattavuus
Heikkenee Säilyy samana Paranee Eos
12%
15%
37%
45%
51%
33% 6%
Helsingin yrittäjät,N=366
Yrittäjämittari 2016 N=1910
11%
17%
46%
48%
43%
29% 6%
Helsingin yrittäjät,N=366
Yrittäjämittari 2016 N=1910
Työhyvinvointi
43%
41%
36%
23%
19%
35%
45%
53%
33%
49%
16%
13%
9%
28%
25%
6 %
1 %
2 %
15 %
7 %
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Lähipiirissäni on ihmisiä, joille voin purkaa sydäntäni jaajatuksiani.
Koen usein onnistumisen tunteita työssäni.
Minulla on hyvä ja kattava ammatillinen verkosto.
Minulla on riittävästi vapaa-aikaa työstäpalautumiseen.
Koen, että työni ja muu elämäni ovat hyvintasapainossa.
Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä
16% 40% 29% 15 %Koen usein, että minulla on vaikeuksia selviytyä
työmäärästäni.
Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä
TyöhyvinvointiHelsingin yrittäjät, N=366
18%
10%
42%
42%
41 %
48 %
Helsingin yrittäjät,N=366
Yrittäjämittari 2016 N=1910
0-6 7-8 9-10
8,15
7,74
Minkä pistemäärän antaisit nykyiselle työkyvyllesi asteikolla 0-10?
Ka.
Arvio fyysisestä kunnostaMuihin saman ikäisiin verrattuna, onko fyysinen kuntosi tällä hetkellä... (%)
17%
29%
30%
16%
6%
1%
16%
28%
35%
14%
5%
2%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Selvästi parempi
Jonkin verran parempi
Yhtä hyvä
Jonkin verran huonompi
Selvästi huonompi
Eos
Helsingin yrittäjät,N=366
Yrittäjämittari 2016 N=1910
28%
20%
23%
21%
26%
25%
18%
28%
5%
6%
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
Helsingin yrittäjät, N=366
Yrittäjämittari 2016 N=1910
Yli 30 päivää 21-30 päivää 11-20 päivää 1-10 päivää Ei yhtään
Montako päivää olet pitänyt lomaa viimeisen 12 kk aikana?
Kolme hyvinvointiryhmää
Kolme hyvinvointiryhmää
HyvinvoivatSinnitte-
lijätTasapainoilijat
*Yrittäjämittari 2016 (N=1910)
58 % (42 %)*
40 % (41 %)
2 %(17 %)
Helsingin yrittäjät, N=366
Hyvinvoivat
• Tyypillisesti naisyrittäjiä, iäkkäämpiä yrittäjiä.
• Työ ja muu elämä ovat tasapainossa ja työstä palaudutaan.
• Tunnistavat uusia mahdollisuuksia muutostilanteissa, arvioivat yrityksen menestystä myönteisimmin.
• Yrityksen digitaalisuuden vaihe edistyksellisin.
• 69 % antaa omalle työkyvylleen arvosanan 9 tai 10.
Yrittäjämittari 2016 (N=1910)
Tasapainoilijat
• Hieman yli puolet (53 %) miesyrittäjiä, tyypillisesti 46-55-vuotiaita.
• Työssä koetaan onnistumista ja yritys menestyy, mutta työtä usein liikaa ja työstä palautuminen on selkeä haaste.
• 40 % antaa omalle työkyvylleen arvosanan 9 tai 10.
Yrittäjämittari 2016 (N=1910)
Sinnittelijät
• Hieman yli puolet (53 %) miesyrittäjiä, ikäryhmään 36-45-vuotta kuuluvia.
• Henkilökohtainen hyvinvointi tärkeä kehityskohde, tukea sosiaalisista verkostoista.
• Hälyttävän vähän lomia!
• Noin viidesosa antaa omalle työkyvylleen arvosanan 9 tai 10.
Yrittäjämittari 2016 (N=1910)
Kiitos!www.elo.fi/yrittajamittari
@EloTyoelake @xxx