employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?
DESCRIPTION
Discussie over employer branding tijdens het Monsterboard Year Event 2011 op maandag 19 december 2011 in de Rode Hoed te Amsterdam. Martijn Hemminga van Nr29 verzorgde als discussieleider twee keer een sessie van een half uur waarin de aanwezigen met elkaar in discussie gingen op basis van een drietal vragen.TRANSCRIPT
![Page 1: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/1.jpg)
Employer branding: De talenten van vandaag,
'liken' ze u wel?
Martijn Hemminga, Nr29
#MYE11
@nr29
![Page 2: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/8.jpg)
Wat is employer branding?
Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie
verkrijgen en behouden als werkgever in de mindset van
(potentiële) medewerkers en hun beïnvloeders met als
doel het aantrekken en behouden van de juiste
medewerkers.
8Bron: Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand, www.employer-branding.nl
![Page 9: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/9.jpg)
1. Waar hoort employerbranding te liggen in de organisatie?
![Page 10: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/10.jpg)
1. Waar hoort employer branding te liggen in de organisatie?
A. HRM
B. Recruitment
C. Communicatie
10
![Page 11: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/11.jpg)
2. Wat is de grootste uitdaging als het gaat om employerbranding?
![Page 12: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/12.jpg)
2. Wat is de grootste uitdaging als het gaat om employer branding?
A. Positionering
B. Budget
C. Tijd/fte
D. Draagvlak
![Page 13: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/13.jpg)
2. Wat is de grootste uitdaging als het gaat om employer branding?
13%
15%
22%
30%
33%
38%
39%
42%
11%
11%
15%
25%
49%
41%
37%
57%
Employer Brand extern communiceren
Draagvlak bij medewerkers
Bepalen van EVP
Communicatie tussen afdelingen
Draagvlak bij management
Bepalen unieke en onderscheidende positie
Tijd/fte
Budget
Bron: Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand, www.employer-branding.nl
![Page 14: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/14.jpg)
3.Wat is voor directie het belangrijkste doel om aan employerbranding te doen?
![Page 15: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/15.jpg)
3. Wat is voor directie het belangrijkste doel om aan employer branding te doen?
A. Behalen organisatiedoelstellingen
B. Sterker imago
C. Talent werven
15
![Page 16: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/16.jpg)
3. Wat is voor directie het belangrijkste doel om aan employer branding te doen?
Voor directie
1. Talent werven
2. Naamsbekendheid
3. Betrokkenheid
medewerkers
Voor HR/Recruitment
1. Talent werven
2. Inspelen op krapte
3. Binden en boeien
16
![Page 17: Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/5463f05cb4af9f583f8b4757/html5/thumbnails/17.jpg)
Bedankt!