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Empreendedorismo para arquitetos e arquitetas

Aula 2 - Estagiários

+ Estágio Curricular e Extracurricular: conhecendo o mundo profissional a partir da experiência empírica dos alunos

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Objetivo Geral:

 Discutir os aspectos legais, orçamentários e operacionais na arquitetura e urbanismo, iniciando pelo papel do estágio.

Empreendedorismo para arquitetos e arquitetas

São Luís, 2012

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 Discutir os mitos, compromissos e custos do estágio

 Destacar a importância do comportamento proativo

 Destacar os aspectos legais e operacionais

 Destacar os aspectos orçamentários

Objetivos Específicos:

+Estágio é:

  ATO EDUCATIVO ESCOLAR SUPERVISIONADO

 APRENDIZADO DE COMPETÊNCIAS E DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES EM ARQUITETURA, URBANISMO E PAISAGISMO

 COMPROMISSO ALUNO/ESCOLA/EMPRESA

 Regulado pela Lei nº 11.788/2008 + CLT ( Art. 428 incisos 1º, 3º 7º) + Lei nº 9349/1996 (Art. 82) + Projeto Político Pedagógico do Curso de Arquitetura e Urbanismo (PPP) = TERMO DE COMPROMISSO (TeCo) ALUNO/ESCOLA/EMPRESA

+ Tipos e Diferenças: obrigatório e o não-obrigatório

  Estágio é obrigatório para obtenção do diploma e corresponde a 6 (seis) créditos

  Estágio obrigatório não se acumula com sala de aula

  Estágio obrigatório é para alunos de 7º, 8º e 9º períodos regularmente matriculados e com frequência regular no curso

  Estágio obrigatório tem bolsa, não tem salário

  Estágio obrigatório tem duração de 270 horas/aula = 225 horas/relógio

  Estágio obrigatório distribui-se em 03 (três) tempos: PROJETO-OBRA-ORGANIZAÇÃO E PRÁTICA PROFISSIONAL (7º, 8º, 9º respectivamente)

+Tipos e Diferenças: obrigatório e o não-obrigatório

  Estagio obrigatório em ORGANIZAÇÃO E PRÁTICA PROFISSIONAL tem um tempo dedicado para Organização e Prática Profissional e dois tempos para um campo escolhido pelo aluno

  Recesso de estágio obrigatório é remunerado

  Estágio não-obrigatório não obriga bolsa

  Estágio não-obrigatório é opcional

  Estágio não-obrigatório se desenvolve além da carga horária regular e obrigatória e não substitui a frequência às aulas

  Estágio não-obrigatório não pode exceder a 2 (dois) anos

  Extensão, monitoria e iniciação científica não são estágios

+ Regras Gerais

 Estágio é somente para alunos matriculados e com frequência regular

 Estágio de 6 horas/dia ou 30 horas semanais.

 Estágio não é cargo ou função

 Estágio dentro do prazo não cria vínculo empregatício

 Todo Estágio depois do prazo é emprego

 Todo Estágio obedece legislação relacionada a saúde e segurança de trabalho

+ Regras Gerais

 Todo Estágio tem auxilio-transporte

 Concessão de transporte, alimentação e saúde não caracteriza vínculo empregatício

 Estágio tem recesso de 30 dias após um ano ou proporcional ao tempo de estágio no mesmo período das férias escolares.

 Estágio de portadores de necessidades especiais tem regras específicas além das gerais

+ Compromissos do Estagiário

  Estagiário tem professor orientador no curso

  Estagiário tem arquiteto supervisor na obra ou no escritório

  Estagiário não tem responsabilidade técnica por obra ou serviço técnico

  Estagiário tem carteira profissional anotada pela Empresa

  Estagiário pode se inscrever e contribuir (facultativo) para a Previdência Social

  Estagiário faz plano de atividade que ficará vinculado ao TERMO DE COMPROMISSO

  Estagiário opera as atividades previstas no TERMO de COMPROMISSO

  Estagiário apresenta relatórios semestral de atividades de estágio

+ Compromissos do Empresa

  Limite de 01(um) arquiteto supervisor para cada 10 (dez) alunos

  Instalações para o desempenho do estágio na obra ou escritório

  Seguro contra acidentes pessoais

  Especificar atividades profissionais que vai desenvolver supervisionado

  Relatório semestral da avaliação da atividade e desempenho do aluno

  Estagiário não entra na folha de pagamento;

  Descumprimento do TERMO de COMPROMISSO caracteriza vinculo empregatício

  Empresa (ou filial) que descumpre fica impedida por 2 anos de ter estagiários

+ Compromissos do Curso   Estabelece as normas de realização de estágio conforme Lei nº 11788/2008

  Estabelece agentes de integração do estágio (públicos ou privados) (podem ser licitados)

  Inscreve o aluno gratuitamente

  Oferece 01 (um) professor/a arquiteto/a orientador/a de estágio

  Cadastra empresas que desejam estagiários para as atividade de AU

  Avalia instalações das empresas cadastradas

  Ajusta as condições do estágio

  Explicita o processo educativo para as atividades do estagiário na empresa

  Celebra o Termo de Compromisso

  Comunica as empresas sobre períodos letivos, períodos de provas e de férias escolares

  Fiscaliza o cumprimento do Termo de Compromisso

+ Referencias

  BRASIL. Lei Nº 11.788, de  25 de Setembro de 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisória  no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências.

  BRASIL. Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996. Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional.

  UEMA. Projeto Político Pedagógico do Curso de Arquitetura e Urbanismo, 2005.

  UEMA. Termo de Compromisso. São Luis: Universidade Estadual do Maranhão, 2011

+Empreendedorismo para arquitetos

e arquitetas Desenvolvido por Barbara Irene Wasinski Prado

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