emprender, creatividad y trabajo en equipo
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA
Facultad de Contaduría y AdministraciónLicenciatura en Administración de Empresas
Desarrollo de Emprendedores
M.A.M. Rafael Galván Contreras
Séptimo SemestreEtapa Terminal
“Pongamos los ojos en nosotros mismos y después
en los negocios que
emprendemos, por quién y con quién los emprendemos.”
Lucio Anneo Séneca
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Inicio de Clase
1. Objetivo Clase (Horario)
2. Lunes 24 de agosto – charla con 3 equipos (azul, verde y blanco)
3. Martes 25 de agosto – Charla con 3 equipos (gris, rojo y naranja)
4. Jueves 27 de agosto – exposición 1er tema: Naturaleza del proyecto)
Fin de Clase
GENERALIDADES
¿QUÉ SIGNIFICA SER EMPRENDEDOR?
• En el ámbito de los negocios, el emprendedor es unempresario o propietario de una empresacomercial con fines de lucro.
• Alguien que se aventura a una nueva actividad denegocios. (Finley, 1990).
• Persona con autoconfianza y características que lepermiten ver oportunidades y generar conceptosde negocio a partir de la creación, la innovación oel mejor empleo de recursos.
CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR
• Compromiso total, determinación y perseverancia.
• Orientación a las metas y oportunidades.
• Administrador de recursos (organizado).
• Iniciativa y responsabilidad.
• Persistencia en la solución de problemas.
• Realista.
• Busca de retroalimentación.
• Control interno alto.
• Toma de riesgos calculados.
• Baja necesidad de estatus y poder.
• Orientación al cliente.
• Integridad y confiabilidad.
• Tolerancia al cambio.
• Creatividad e innovación.
• Confianza en sí mismo y sus capacidades.
• Capacidad de comunicación y liderazgo.
CREATIVIDAD
Latín creare “crear algo nuevo”
Es un proceso mental que consiste en la capacidad de dar existencia
a algo nuevo, diferente, único y original.
Ser creativo se queda en la imaginación. El innovador convierte en
realidad sus cambios, sueños e ideales nuevos.
El emprendedor usa la creatividad para darle origen al producto o
servicio, que se basará en el desarrollo de su empresa, así como para
hacerla crecer y perdurar.
La creatividad es la habilidad para adaptar a cualquier situación lo
que se tenga disponible (recursos), con el fin de alcanzar objetivos.
PROCESO DE LA CREATIVIDAD
Hemisferio Izquierdo
• Lógica
• Razonamiento
• Lenguaje
• Números
• Análisis
• Pensamiento Lineal
• Pensamiento Digital
• Pensamiento Concreto
Hemisferio Derecho
• Ritmo
• Música
• Imaginación
• Imágenes
• Color
• Reconocimiento deFormas
• Ensoñaciones
• Pensamiento abstracto
Ver un problema
Tener una idea
Hacer algo con la idea
Analizo los resultados
Aplico posibles mejoras
¿Cómo puedo aprovechar y desarrollar la
creatividad en mi proyecto?
Arriesgándome (no tener miedo al fracaso),
Buscando la excelencia,
Encontrar soluciones diferentes,
No descartar ideas sin haberlas analizado,
Si fallamos volvemos a intentar (buscar alternativas),
Interesarnos por diversos temas,
Rodeándome de personas optimistas y creativas,
Soñar despierto,
Tener elevada mi autoestima,
Hacer rutinas diferentes (romper paradigmas)
Obstáculos:
Bloqueos personales (mental, emocional o físico)
Bloqueos sociales (nuestro entorno no es el ideal)
TRABAJO EN EQUIPO
Grupo de personas que tiene una perspectiva organizada y clara
sobre sus metas; que trabaja de manera interdependiente,
donde todos los miembros participan de forma activa y
coordinada, que aportan sus cualidades y buscan el mejor
desempeño posible para el bien del proyecto y el cumplimiento
de sus metas comunes.
¿Porqué fracasan los equipos de trabajo?
No hay metas y objetivos claros
Carencia de coordinación
Ausencia de comunicación
Liderazgo rígido e inexistente
Falta de actitud
Ausencia de esquemas de seguimiento y control de trabajo en conjunto
Ventajas de trabajar en
equipo:
División de tareas
Se distribuye la carga
Se ve a detalle cada sección de
trabajo
Se resuelven mejor los problemas
que enfrenta el equipo
Desventajas de trabajar en
equipo:
• Lentitud
• Integración en el equipo
• Dominio o imposición de
liderazgos
• Responsabilidad compartida
• Impuntualidad
CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EXITOSO DE TRABAJO
Liderazgo participativo
Responsabilidad compartida (tareas repartidas)
Claridad en las metas
Funciones bien definidas
Comunicación efectiva
Compartir misión y visión
Autorregulación, control y supervisión de calidad
Reuniones efectivas
Agenda previamente establecida
Reglas definidas
Valores éticos y morales
Analizar el entorno interno y externo
Mejora continua
Uso del método científico
Motivación
PROCESO CREATIVO PARA DETERMINAR EL PRODUCTO O SERVICIO DE LA EMPRESA
Formato 1. Lluvia de ideas
Formato 2. Evaluación de las ideas propuestas
TAREA:
Terminar ejercicios:
Lluvia de ideas y evaluación de ideas propuestas.
Llevar a asesoría (charla - reunión):
Ejercicios realizados con proyectos definidos