POR:JENNIFER CARMONA HERNÁNDEZ

GRADO: 11-C

DOCENTE:SERGIO ALEXANDER JIMÉNEZ

ÁREA: EMPRENDIMIENTO

COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE

MEDELLÍN

2012

PERSONAS PROCATIVAS Y PERSONAS REACTIVAS

ACTITUDES PERSONAS PROACTIVAS

Las personas proactivas son las que actúan sin que se les ordene algo.

Se responsabiliza de sus actos. Siempre tiene ideas para salir

adelante. Nunca se queda atrás siempre

tiene algo que aportar o por hacer.

Su reacción siempre será positiva y no estará a la defensiva si se le da un consejo.

ACTITUDES PERSONAS REACTIVAS

Las personas reactivas siempre espera que se les ordene que hacer.

Nunca actúan por si solos. Son muy dependientes de los

demás. No asume sus

responsabilidades siempre le hecha la culpa a los demás.

Desacuerdo a el ambiente en el que se desenvuelva es su actitud y comportamiento.

ACTITUDES PERSONAS PROACTIVAS Y PERSONAS REACTIVAS

Actuar con autonomía personal es actuar de acuerdo a nuestras convicciones, no permitir que nadie influya en nuestras decisiones, asumir las consecuencias de todo lo que hagamos sin culpar a los otros por nuestros errores siempre asumiendo la culpa de lo que uno haga, no tomar decisiones a la ligera o porque otros dijeron que si hay que asimilar las situaciones y tomar decisiones sensatas y por voluntad propia.

ACTUAR CON AUTONOMIA PERSONAL

EL LIDER El líder siempre piensa en

quipo. Saca a relucir las capacidades

de los otros. Siempre esta dispuesto a

escuchar consejos o sugerencias.

Si el equipo falla por su error asume las consecuencias.

Aunque tenga un mal día siempre esta dispuesto para su equipo.

EL JEFE El jefe siempre piensa en si

mismo. Siempre ve los defectos de los

demás. No acepta consejos ni

sugerencias el siempre tiene la razón.

No asume la responsabilidad de sus actos, los demás siempre tienen la culpa.

DIFERENCIA ENTRE SER LIDER Y SER JEFE

Como se pude ver en la diapositiva anterior ser líder y ser jefe no es lo mismo el líder siempre estará para apoyarte el jefe si te tiene que hundir para salvarse lo hará siempre piensa en si mismo y no le interesa lo que piensen los demás, que es todo lo contrario de el líder, este siempre va a estar dispuesto a ayudar y siempre se preocupa porque los demás estén bien.

Esto significa que las palabras pueden tocar a muchas personas y les pueden llegar a su mente y le pueden plantar una idea en ella, pero el testimonio siempre será el que invitara a los demás a que también hagan y no se queden solo allí esperando que otras personas hagan, las personas siempre viven de “espejos”(lo que le pasa a los otros o a ellas mismas) y esto les ayuda a no caer en los mismo cambios y empezar a dar pequeños pasos de cambios para llegar a ser mejores.

“las palabras mueven, pero el testimonio arrastra”

Porque persuadir al el otro es como decirle por que camino esta bien y porque camino esta mal. Pero no es lo mismo que si le dices el porque de lo uno y de lo otro y le cuentas un testimonio. Así esa persona tendrá las opciones claras y si tus argumentos son buenos y contundentes lograras que haga lo que quieras, pero si son argumentos sin fundamentos creo que muy probablemente no lo lograras ni persuadir.

¿Por qué se afirma que la persuasión no es un proceso para conseguir que la gente

haga lo que tú quieras?

Iniciativa, creatividad y autonomía personal esto conlleva a que sea un líder proactivo que significa ser un líder integro que no espera la reacción de los otros para el reaccionar, que siempre tendrá grandes ideas para sacar adelante su grupo y que no se dejara influenciar sus ideas por los demás y ser uno mas del montón, el líder siempre tendrá algo que aportarle a su grupo y saldrán adelante todos juntos y ninguno se quedara atrás porque el líder no lo permitirá.

UN LIDER ACTUA CON