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PUBLICIDADE TECNOLOGIA Empresas de tecnologia criam programa para incentivar mulheres a trabalharem na área As gigantes Facebook, Box e Pinterest se unem para combater a desigualdade de gênero em um mercado dominado por homens POR O GLOBO 08/10/2014 15:18 / ATUALIZADO 08/10/2014 15:35 PUBLICIDADE VEJA TAMBÉM Presença feminina nas empresas de tecnologia é rara: Katie Harbath é especialista global do Facebook para campanhas políticas - / Divulgação SÃO FRANCISCO - Após uma série de grande empresas do Vale do Silício revelarem dados demográficos sobre os seus empregados no início deste ano, as gigantes tecnológicas confirmaram o que muitos já suspeitavam: o setor de tecnologia tem um problema de gênero. Essas empresas prometeram fazer SOCIEDADE COMPARTILHAR BUSCAR g1 ge gshow famosos vídeos

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TECNOLOGIA

Empresas de tecnologia criamprograma para incentivar mulheres

a trabalharem na áreaAs gigantes Facebook, Box e Pinterest se unem para combater a desigualdade de gênero

em um mercado dominado por homensPOR O GLOBO

08/10/2014 15:18 / ATUALIZADO 08/10/2014 15:35

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VEJA TAMBÉM

Presença feminina nas empresas de tecnologia é rara: Katie Harbath é especialista global do Facebook paracampanhas políticas - / Divulgação

SÃO FRANCISCO - Após uma série de grande

empresas do Vale do Silício revelarem dados

demográficos sobre os seus empregados no

início deste ano, as gigantes tecnológicas

confirmaram o que muitos já suspeitavam: o

setor de tecnologia tem um problema de gênero.

Essas empresas prometeram fazer

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No Twitter, 30% dos funcionários sãomulheres e 2%, negros

Sexy ou indefesa, a representação damulher nos videogames

Pesquisa mostra que a ciência brasileira édominada por homens

algo para corrigir esse problema,

e, agora, o Facebook, a Box e o

Pinterest estão dando o primeiro

passo para cumprir a promessa.

As três companhias anunciaram,

nesta quarta-feira, a criação da

WEST (Mulheres Entrando e

Permanecendo na Tecnologia),

um programa de orientação com o objetivo de

incentivar as jovens a seguirem carreiras

relacionadas à tecnologia. O programa irá

concetar “mulheres em início ou meio de

carreira da Baía de São Francisco” da

comunidade tecnológica com jovens que

queiram entrar no setor. No período de um ano,

as mentoras apoiarão suas orientandas

individualmente.

“Acreditamos que, trabalhando em conjunto e

dando apoio mais direto, proteção e espaço para

o desenvolvimento da comunidade, podemos

criar um programa de orientação individual de

grande impacto, para ajudar as mulheres a

construírem carreiras significativas na

tecnologia”, diz o comunicado divulgado pelo

Facebook.

O programa foi anunciado apenas alguns meses

depois de empresas, como o Facebook e o

Pinterest, abriram os dados demográficos de

seus empregados. A empresa de Mark

Zuckerberg informou que 85% de seus cargos

em tecnologia eram ocupados por homens; no

Pinterest, esse número era de 79%.

Estes números são parecidos com de outras

empresas de tecnologia do Vale do Silício,

incluindo Google, Apple e LinkedIn. As

companhias expressaram a necessidade de

mudar a desigualdade de gênero, e, embora

muitas delas já trabalhem com organizações

femininas, o WEST é o primeiro grande

programa a surgir desde que os índices foram

divulgados.

“Enquanto o número de vagas na área deve

chegar a 1,4 milhão em 2020, o U.S. Census

Bureau descobriu que a participação das

mulheres em cargos de tecnologia tem, na

verdade, diminuído desde a década de 1990. As

empresas estão procurando novas maneiras de

fazer com que as mulheres se interessem por

funções técnicas e permaneçam nelas na

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medida em que forem avançando em suas

carreiras”, definiram as companhias criadoras

do WEST.

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