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TECNOLOGIA
Empresas de tecnologia criamprograma para incentivar mulheres
a trabalharem na áreaAs gigantes Facebook, Box e Pinterest se unem para combater a desigualdade de gênero
em um mercado dominado por homensPOR O GLOBO
08/10/2014 15:18 / ATUALIZADO 08/10/2014 15:35
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SÃO FRANCISCO - Após uma série de grande
empresas do Vale do Silício revelarem dados
demográficos sobre os seus empregados no
início deste ano, as gigantes tecnológicas
confirmaram o que muitos já suspeitavam: o
setor de tecnologia tem um problema de gênero.
Essas empresas prometeram fazer
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algo para corrigir esse problema,
e, agora, o Facebook, a Box e o
Pinterest estão dando o primeiro
passo para cumprir a promessa.
As três companhias anunciaram,
nesta quarta-feira, a criação da
WEST (Mulheres Entrando e
Permanecendo na Tecnologia),
um programa de orientação com o objetivo de
incentivar as jovens a seguirem carreiras
relacionadas à tecnologia. O programa irá
concetar “mulheres em início ou meio de
carreira da Baía de São Francisco” da
comunidade tecnológica com jovens que
queiram entrar no setor. No período de um ano,
as mentoras apoiarão suas orientandas
individualmente.
“Acreditamos que, trabalhando em conjunto e
dando apoio mais direto, proteção e espaço para
o desenvolvimento da comunidade, podemos
criar um programa de orientação individual de
grande impacto, para ajudar as mulheres a
construírem carreiras significativas na
tecnologia”, diz o comunicado divulgado pelo
Facebook.
O programa foi anunciado apenas alguns meses
depois de empresas, como o Facebook e o
Pinterest, abriram os dados demográficos de
seus empregados. A empresa de Mark
Zuckerberg informou que 85% de seus cargos
em tecnologia eram ocupados por homens; no
Pinterest, esse número era de 79%.
Estes números são parecidos com de outras
empresas de tecnologia do Vale do Silício,
incluindo Google, Apple e LinkedIn. As
companhias expressaram a necessidade de
mudar a desigualdade de gênero, e, embora
muitas delas já trabalhem com organizações
femininas, o WEST é o primeiro grande
programa a surgir desde que os índices foram
divulgados.
“Enquanto o número de vagas na área deve
chegar a 1,4 milhão em 2020, o U.S. Census
Bureau descobriu que a participação das
mulheres em cargos de tecnologia tem, na
verdade, diminuído desde a década de 1990. As
empresas estão procurando novas maneiras de
fazer com que as mulheres se interessem por
funções técnicas e permaneçam nelas na
medida em que forem avançando em suas
carreiras”, definiram as companhias criadoras
do WEST.
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