encuesta para la generaciÓn de...
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ENCUESTA PARA LA GENERACIÓN DE ESTADÍSTICAS MENSUALES A LAS UNIDADES DE ADMINISTRATIVAS DE TALENTO HUMANO.
DESCRIPCIÓN DE LA ENCUESTA
A. MES DE INFORMACIÓN:
MES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
B. DATOS DEL SERVIDOR:
SERVIDOR ASIGNADO AL LLENADO DE LA ENCUESTA
NOMBRES: APELLIDOS : TÍTULO PROFESIONAL : DIRECCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TELÉFONO DIRECTO Y/O EXTENSIÓN: CORREO ELECTRÓNICO:
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HORA DE ALMUERZO (hh:mm)
NÚMERO CELULAR :
C. JORNADA LABORAL:
0:30 0:45 1:00 1:15 1:30
2:00
1) NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES PÚBLICOS BAJO RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
Detalle el número de servidores por Régimen, en el caso de existir regímenes especiales por favor en la celda modalidad escribir el nombre de los
regímenes y detallar el número total de servidores y los de naturaleza estable o permanente.
RÉGIMEN MODALIDAD NÚMERO TOTAL DE
SERVIDORES
LOSEP
Contrato Ocasional
Nombramiento Permanente
Nombramiento Provisional
Nombramiento libre remoción-NJS
Contrato Ocasional-NJS
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Gerentes Institucionales
Asesores
CÓDIGO DE TRABAJO Indefinido
Colectivo
OTRO RÉGIMEN
Nombre del Régimen
Contrato Ocasional - Nivel Operativo
Contrato Ocasional - Nivel Directivo
Nombramiento Permanente - Nivel Operativo
Nombramiento Permanente - Nivel Directivo
Nombramiento Provisional - Nivel Operativo
Nombramiento Provisional - Nivel Directivo
Nombre del Régimen
Contrato Ocasional - Nivel Operativo
Contrato Ocasional - Nivel Directivo
Nombramiento Permanente - Nivel Operativo
Nombramiento Permanente - Nivel Directivo
Nombramiento Provisional - Nivel Operativo
Nombramiento Provisional - Nivel Directivo
Nombre del Régimen
Contrato Ocasional - Nivel Operativo
Contrato Ocasional - Nivel Directivo
Nombramiento Permanente - Nivel Operativo
Nombramiento Permanente - Nivel Directivo
Nombramiento Provisional - Nivel Operativo
Nombramiento Provisional - Nivel Directivo
TOTAL
*Nota: El número de servidores por cada una de las modalidades señaladas, debe corresponder a la suma
total de los servidores de la institución.
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2) NÚMERO TOTAL DE PRACTICANTES Y PASANTES:
NÚMERO TOTAL
PRACTICANTE (EDUCACIÓN MEDIA)
PASANTE (EDUCACIÓN SUPERIOR)
3) NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES SIN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
4) DETALLE DE LOS PROFESIONALES SIN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
NÚMERO DE SERVIDORES SIN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE COMPLETO UNIDAD ADMINISTRATIVA
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5) NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES DE NATURALEZA ESTABLE O PERMANENTE:
Detalle el número de servidores de naturaleza estable o permanente de su Institución con la finalidad de realizar el cálculo para el cumplimiento del 4%
de personas con discapacidad, considerando el último inciso del Art. 47 de la Orgánica de Discapacidades que señala: “Para efectos del cálculo del
porcentaje de inclusión laboral se excluirán todos aquellos contratos que la Ley de la materia no establezca de naturaleza estable o permanente”, (Para
el cálculo del NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES DE NATURALEZA ESTABLE O PERMANENTE considerar: nombramientos permanentes - LOSEP, contrato
indefinido, contrato colectivo, otros regímenes los nombramientos permanentes).
NÚMERO DE SERVIDORES DE NATURALEZA ESTABLE O PERMANENTE
6) NÚMERO TOTAL DE PRESTADORES DE SERVICIOS (ATENCIÓN DIRECTA AL CIUDADANO):
TIPO DE PRESTADOR NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES PRESTADORES DE SERVICIOS
MÉDICOS
PROFESIONALES DE LA SALUD
TRABAJADORES DE LA SALUD
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EDUCADORES – EDUCACIÓN INICIAL
EDUCADORES – GENERAL BÁSICA
EDUCADORES - BACHILLERATO
EDUCADORES – PROCESO DE REGULARIZACIÓN
EDUCADORES UNIVERSITARIOS
FISCALES
JUECES
DEFENSORES PÚBLICOS
OFICIALES – POLICIA NACIONAL
TROPA – POLICIA NACIONAL
OFICIALES – FUERZAS ARMADAS
TROPA – FUERZAS ARMADAS
OFICIALES – COMISIÓN DE TRÁNSITO DEL ECUADOR
TROPA – COMISIÓN DE TRÁNSITO DEL ECUADOR
*Nota.- Servidores que brindan atención directa al ciudadano en los sectores de: SALUD, EDUCACIÓN, JUDICIAL, SEGURIDAD.
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7) CONTRATOS OCASIONALES
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS DEL
SERVIDOR
FECHA DE INGRESO A LA INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE LA
DESCONCENTRADA PROVINCIA CANTÓN TIPO DE GASTO
RÉGIMEN LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
8) NÚMERO TOTAL DE LOS ESTADOS DEL PUESTO
9) DETALLE DE VACANTES
No. TIPO DE VACANTE NÚMERO DE
PARTIDA INDIVIDUAL
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE
DESCONCENTRADA PROVINCIA CANTÓN
RÉGIMEN LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL
MODALIDAD CONTRACTUAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE ESTADO DEL PUESTO NÚMERO TOTAL DE
SERVIDORES
VACANTE
OCUPADO
COMISIÓN SERVICIOS SIN SUELDO
INACTIVO TEMPORALMENTE
JUBILADO
LICENCIA SIN REMUNERACIÓN
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NÚMERO DE
IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS
DEL SERVIDORRMU
FECHA DE
INGRESO A LA
INSTITUCIÓN
(DD/MM/AAAA)
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO ASESOR
(NO.
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO; 1,2,3,4,5)
GRADO DEL NJS
ASESOR (NO. DE
GRADO DE LA
ESCALA NJS;
1,3,4,5,6,7)
NIVEL DE
FORMACIÓN A FIN
AL ÁREA A
ASESORAR
(BACHILLERATO,
EGRESADOS DE
TERCER NIVEL,
ESPECIALIZACIÓN,
MAESTRÍA,
TECNOLOGÍA,
TÉCNICO SUPERIOR,
TÍTULO DE CUARTO
NIVEL, TÍTULO DE
TERCER NIVEL, ETC)
TÍTULO DE LA
FORMACIÓN
AÑOS DE
EXPERIENCIA
ESPECÍFICA AL
ÁREA A
ASESORAR
(SOLO
NÚMEROS)
CANTIDAD DE
HORAS DE
CAPACITACIÓN
ESPECÍFICA DE
LOS ÚLTIMOS 5
AÑOS (SOLO
NÚMEROS)
CANTIDAD DE
CERTIFICADOS DE
CAPACITACIONES
ESPECÍFICAS DE
LOS ÚLTIMOS 5
AÑOS, QUE NO SE
CONSIDERAN EN
LAS DE
CAPACITACIÓN
(SOLO NÚMEROS)
GRADO DE LA
MÁXIMA
AUTORIDAD DE LA
INSTITUCIÓN (NO.
DE GRADO DE LA
ESCALA NJS DE LA
MÁX AUTORIDAD;
5,6,7,8,9,10)
NO. DE CÉDULA DE LA
AUTORIDAD ASESORADA
(CÉDULA: 10 DÍGITOS, EN
CASO DE INICIAR CON
CERO “0”, DEBE
APARECER)
APELLIDOS Y NOMBRES
DE LA AUTORIDAD
ASESORADA
CARGO DE LA
AUTORIDAD
ASESORADA
GRADO NJS
AUTORIDAD
ASESORADA (NO.
DE GRADO DE LA
ESCALA NJS;
5,6,7,8,9,10)
ÁREA DE
ASESORAMIENTO
10) SERVIDORES DESVINCULADOS
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS
DEL SERVIDOR
FECHA DE INGRESO A
LA INSTITUCIÓN
FECHA DE SALIDA DE LA INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE
DESCONCENTRADA PROVINCIA CANTÓN
RÉGIMEN LABORAL
MODALIDAD CONTRACTUAL
GRUPO OCUPACIONAL
MOTIVO DE LA DESVINCULACIÓN
PAGO DE LIQUIDACIÓN
FECHA DE PAGO DE
LIQUIDACIÓN
VALOR CANCELADO
MOTIVO DEL INCUMPLIMIENTO
EN EL PAGO
11) NÚMERO TOTAL DE ASESORES
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VALOR MENSUAL
RECIBIDO POR GASTOS
DE RESIDENCIA
NRO DE PASAJES (AÉREOS O
TERRETRES) UTILIZADOS AL
MES POR EL BENEFICIO
GASTO MENSUAL EN
PASAJES
(seleccione el mes) (seleccione el mes) (seleccione el mes)
1
2
RMU No.
PLANTA CENTRAL O
NOMBRE DE
DESCONCENTRADA
PROVINCIA CANTÓNNÚMERO DE
IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS
DEL SERVIDORGRUPO OCUPACIONALRÉGIMEN LABORAL MODALIDAD CONTRACTUAL
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
GASTO POR RESIDENCIA
LUGAR DE
PROCEDENCIA
CIUDAD ACTUAL
DE TRABAJO
FECHA DE INICIO
DEL BENEFICIO
12) DETALLE DE GERENTES INSTITUCIONALES
No.
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
NÚMERO DE RUC INSTITUCIONAL
UNIDAD A LA QUE PERTENECE LA TEMÁTICA
NOMBRE DE LA TEMÁTICA APROBADA
FECHA DE INICIO/ RENOVACIÓN DE LA TEMÁTICA
FECHA DE FINALIZACIÓN DE LA TEMÁTICA
APROBADA POR
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS DEL SERVIDOR
RMU
FECHA DE INGRESO A LA INSTITUCIÓN (DD/MM/AAAA)
FECHA DE EMISIÓN DEL CONTRATO / ACCIÓN DE PERSONAL
FECHA DE FINALIZACIÓN DEL CONTRATO / ACCIÓN DE PERSONAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO GERENTE INSTITUCIONAL (NO. DENOMINACIÓN DEL PUESTO; 1,2,3)
GRADO DEL NJS GERENTE INSTITUCIONAL (NO. DE GRADO DE LA ESCALA NJS; 3,4,5)
NIVEL DE FORMACIÓN A FIN AL ÁREA A GERENCIAR
TÍTULO DE LA FORMACIÓN
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA AL ÁREA A GERENCIAR (SOLO NÚMEROS)
CANTIDAD DE HORAS DE CAPACITACIÓN ESPECÍFICA DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS (SOLO NÚMEROS)
CANTIDAD DE CERTIFICADOS DE CAPACITACIONES ESPECÍFICAS DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS, QUE NO SE CONSIDERAN EN LAS DE CAPACITACIÓN ,
13) GASTOS DE RESIDENCIA
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14) RÉGIMEN DISCIPLINARIO
15) EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (SE REALIZA UNA VEZ AL AÑO)
ESCALAS DE CALIFICACIÓN
NÚMERO TOTAL POR ESCALA DE
CALIFICACIÓN FECHA DE ÚLTIMA EVALUACIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE DESCONCENTRADA
PROVINCIA CANTÓN
AÑO DE APLICACIÓN
DE LA SANCIÓN
MES DE APLICACIÓN
DE LA SANCIÓN
NÚMERO DE
IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS
DEL SERVIDORRÉGIMEN LABORAL MODALIDAD CONTRACTUAL TIPO DE FALTA SANCIÓN
APLICA SUMARIO
ADMINISTRATIVO
ESTADO DEL SUMARIO
ADMINISTRATIVO
No. de Sentencia
Judicial, en el caso de
DESTITUCIÓN
1
2
INFORMACIÓN DEL SERVIDOR INFORMACIÓN DE LA FALTA Y SU ACCIÓN CORRECTIVA
No.
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INCLUSIÓN LABORAL
1) MIGRANTES. Personas con nacionalidad Ecuatoriana que han retornado al Ecuador y se encuentran laborando en la Institución
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS DEL
SERVIDOR
FECHA DE INGRESO A LA INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE
DESCONCENTRADA PROVINCIA CANTÓN
RÉGIMEN LABORAL
MODALIDAD CONTRACTUAL
GRUPO OCUPACIONAL
RMU
2) MIGRANTES. Personas con nacionalidad Extranjera que se encuentra laborando en la Institución
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS DEL
SERVIDOR
FECHA DE INGRESO A LA INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE
DESCONCENTRADA PROVINCIA CANTÓN
FECHA DE ÚLTIMA AUTORIZACIÓN
LABORAL
RÉGIMEN LABORAL
MODALIDAD CONTRACTUAL
GRUPO OCUPACIONAL
RMU
3) MUJERES EMBARAZADAS
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS DEL
SERVIDOR
FECHA DE INGRESO A LA INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE
DESCONCENTRADA PROVINCIA CANTÓN RÉGIMEN LABORAL
MODALIDAD LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
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4) MUJERES CON LICENCIA POR MATERNIDAD
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS DEL
SERVIDOR
FECHA DE INGRESO A LA INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE
DESCONCENTRADA PROVINCIA CANTÓN
FECHA DE
INICIO
FECHA DE FINALIZACIÓN
RÉGIMEN LABORAL
MODALIDAD CONTRACTUAL
GRUPO OCUPACIONAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
5) MUJERES CON PERMISO DE LACTANCIA
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRES COMPLETOS DEL
SERVIDOR
FECHA DE INGRESO A LA INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O NOMBRE DE DESCONCENTRADA
PROVINCIA CANTÓN FECHA DE INICIO DEL PERMISO
RÉGIMEN LABORAL
MODALIDAD CONTRACTUAL
GRUPO OCUPACIONAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
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6) TOTAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
Detalle el número de servidores por tipo de discapacidad y modalidad contractual.
TIPO DE DISCAPACIDAD
MODALIDAD CONTRACTUAL
LOSEP Código de Trabajo Otro Régimen Otro Régimen
Contrato Ocasional
Nombramiento Permanente
Nombramiento Provisional
Contrato Indefinido
Contrato Colectivo
Contrato Ocasional
Nombramiento Permanente
Nombramiento Provisional
Contrato Ocasional
Nombramiento Permanente
Nombramiento Provisional
Visual
Física
Auditiva
Psicológica
Intelectual
Lenguaje
Psicosocial
TOTAL
7) DETALLE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
NÚMERO DE
IDENTIFICACIÓN
NOMBRES
COMPLETOS DEL
SERVIDOR
FECHA DE
INGRESO A LA
INSTITUCIÓN
PLANTA CENTRAL O
NOMBRE DE
DESCONCENTRADA
PROVINCIA CANTÓN RÉGIMEN
LABORAL
MODALIDAD
CONTRACTUAL
GRUPO
OCUPACIONAL TIPO DE DISCAPACIDAD
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8) SERVIDORES SUSTITUTOS
Detalle el número de servidores sustitutos de su Institución con la finalidad de realizar el cálculo para el cumplimiento del 4% de personas con discapacidad, considerando el Art. 48 de la Orgánica de Discapacidades que señala: “Las y los parientes hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, cónyuge, pareja en unión de hecho, representante legal o las personas que tengan bajo su responsabilidad y/o cuidado a una persona con discapacidad severa, podrán formar parte del porcentaje de cumplimiento de inclusión laboral, de conformidad con el reglamento. Este beneficio no podrá trasladarse a más de una (1) persona por persona con discapacidad. Las y los empleadores no podrán contratar más del cincuenta por ciento (50%) de sustitutos del porcentaje legal establecido”.
TOTAL DE SERVIDORES SUSTITUTOS
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9) SERVIDORES POR GRUPOS ÉTNICOS:
Detalle el número de servidores de su institución por etnia y modalidad laboral:
GRUPO ÉTNICO
MODALIDAD CONTRACTUAL
LOSEP Código de Trabajo Nivel
Jerárquico Superior
Otro Régimen Otro Régimen
Contrato Ocasional
Nombramiento Permanente
Nombramiento Provisional
Contrato Indefinido
Contrato Colectivo
Contrato Ocasional
Nombramiento Permanente
Nombramiento Provisional
Contrato Ocasional
Nombramiento Permanente
Nombramiento Provisional
Indígena
Montubio
Afro Ecuatoriano
Mestizo
Blanco
Otros
TOTAL
Cabe señalar que toda la información consignada en la presente encuesta es de responsabilidad de la Unidad de Administración de Talento Humano