Endelig et intranett de ansatte liker

Ove Dalen

For mye av det gode

«En dyktig webredaktør må lære seg å hate informasjon»Fredrik Wackå

60.000 sider 1.000 sider

Hva gjør de flinke folka på intranett i 2013?

1. De tenker innhold først

Nielsen Normanrapport: 2013 Intranet Design Annual

«Winning teams this year met with content owners and writers very early on, so they could relentlessly cut unused content, edit older content, give feedback, and have adequate time to migrate, test and optimize.»

Suksess!

Først menyer, struktur og godt

innhold – deretter

samhandling, sosialt og fancy

grafer.

2. De prioriterer ned det som er mindre viktig

Treningstilbud

HytterMarkedsplas

s

3. De fokuserer på brukerne og deres oppgaver

En kunnskapsarbeider bruker i snitt 10 timer hver uke på å lete etter informasjon. 3,5 timer på søk som aldri fører fram.International Data CorporationThe Hidden Costs of Information Work

Verktøy for å få gjort jobben

Laste ned

maler

Føre timer

Snarveier til

fagsystemer

4. De gjør innholdet tilgjengelig for de ansatte

Responsiv design

5. De tilrettelegger for sosialt innhold

Nyheter av de ansatte –

for de ansatte.

Dyrk entuasiastene

Jobb systematisk med innhold

Dere må bli tøffere!

Ikke bare publiser

Noe inn, noe ut

Oppdatér eller slett!

• Sett datostempel og innholdseier på alt innhold og alle nyheter

• Still ultimatum til innholdseiere: «Oppdatér, ellers blir innholdet sletta!»

• Gjenfinning av informasjon blir enklere, og søkeresultatene bedre!

Fra produksjon til forbedring

Premiér sletting og vedlikehold”Boller og sletting fredag kl. 14!”

http://w

ww.flickr.com/photos/ironmal/2561118542/

Takk for meg!