Claudia Menne Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

28. Januar 2009

Entgeltgleichheit zwischen

Männern und Frauen

Die politische Auseinandersetzung 2008/2009

Claudia Menne Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

28. Januar 2009

Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher bzw. gleichwertiger Arbeit

Grundgesetz und Vertrag zur Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft

in weiteren Rechtsvorschriften (z.B. Nizza- Vertrag, Entgeltgleichheitsrichtlinie, AGG)

Entgeltgleichheit – Die Fakten

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28. Januar 2009

Equal pay for equal workAber auch:

Equal pay for equal value

Entgeltgleichheit – Die Fakten

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28. Januar 2009

Gender Pay Gap 2005 in den europäischen Staaten (EU-27)

Quelle: Europäische Kommission 2007

24

22

20

20

19

18

18

18

17

16

16

15

15

14

13

13

12

11

10

9

9

9

9

8

7

4

25

25

0 5 10 15 20 25

Estland

Zypern

Slowakei

Deutschland

Vereinigtes Konigreich

Finnland

Tschechische Republik

Niederlande

Dänemark

Österreich

Lettland

Schweden

Bulgarien

Litauen

EU-27

Luxemburg

Spanien

Rumänien

Frankreich

Ungarn

P olen

Irland

Griechenland

P ortugal

Italien

Slowenien

Belgien

Malta %

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28. Januar 2009

Bruttomonatsverdienst nach Bundesländern 2006 (Produzierendes Gewerbe, Handel, Kredit, Versicherung)

Quelle: Statistisches Bundesamt FS 16 R 2.3

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

MännerFrauenEinkommenskluft

in € in %3.863

3.105

2.275

1.9349,1

23,9

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28. Januar 2009

Durchschnittliche Stundenverdienste in ausgewählten Branchen in €

15,40

19,56

17,21

13,55

18,83

21,31

19,61

12,84

16,00

14,28

10,54

16,18 15,84

14,69

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

Private Haushalte

sonstigeDienstleistungen

Öffentlicher Dienst

Kredit u.Versicherung

Verkehr u.Nachrichten

Handel, Reparatur

VerarbeitendesGewerbe

Männer Frauen

in €

Quelle: FrauenLohnSpiegel

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Stundenverdienste in den fünf am höchsten bezahlten Berufen in €

Quelle: FrauenLohnSpiegel

Männer

Frauen

28,64

29,68

29,98

30,13

30,89

0 5 10 15 20 25 30 35

Physiker (201)

Hochschullehrer (74)

Leiter der EDV (565)

Journalist (97)

Effektenhändler, Finanzmakler (59)

23,54

24,32

24,38

26,47

28,32

0 5 10 15 20 25 30 35

Journalistin (51)

Elektroingenieurin (79)

Chemikerin (69)

Personalleiterin (90)

Leiterin der EDV (52)

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28. Januar 2009

Stundenverdienste in den fünf am niedrigsten bezahlten Berufen in €

Quelle: FrauenLohnSpiegel

7,47

9,44

11,97

12,08

12,14

0 2 4 6 8 10 12 14

Wachmann (68)

Kellner (91)

Lagerarbeiter (355)

Steuerfachangestellte (72)

Koch (247)

8,82

9,24

9,90

10,29

10,47

0 2 4 6 8 10 12 14

Kellnerin (91)

Köchin (247)

Kassiererin im Einzelhandel(109)

Verkäuferin (552)

Reisebürokauffrau (84)

Männer

Frauen

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Berufe mit dem höchstenGender Pay Gap

Quelle: FrauenLohnSpiegel

28,34

26,59

26,34

25,81

25,01

24,58

24,50

33,01

33,37

40,12

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Baukonstruktionsberufe (79)

Grafik-Desinger/in (115)

Fachkraft fürRechtsangelegenheiten (460)

Bautechniker/in (258)

Buchhalter/in (1080)

Gebäudereiniger/in (101)

Marketingfachkraft (128)

Angestellt im Rechnungswesen(1684)

Architekt/in (868)

Großhandelskaufmann/frau (988)%

in %

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• ‚Schlagabtausch‘ zwischen BDA und DGB über Ursachen und Strategien zur Reduzierung des Pay Gap

• Positionspapiere vom Frühjahr 2008

• Zentraler Bestandteil der DGB-Initiative: Ich bin mehr wert!

Entgeltgleichheit – Die Auseinandersetzung

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Entgeltgleichheit – Die Auseinandersetzung

Position des DGB:

• Eigenständiges Handlungsfeld mit drei zentralen Schnittstellen

- Berufswahl

- Arbeitsbewertung

- Eingruppierung / betriebliche Praxis

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Entgeltgleichheit – Die Auseinandersetzung

Position der BDA:

• Bisherige Entgeltunterschiede erklärbar und daher gerechtfertigt

• Neue Frauengeneration plus familienfreundliche Unternehmenskultur verbessert die Differenz zukünftig

• ‚natürliche‘ Entwicklung

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Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan

Öffentliches Interesse aufrechterhalten, z.B. durch:

• DGB-Initiative ‚Ich bin mehr wert!‘

• Aktionen der DGB-Frauen

• 2. Equal Pay Day, 20. März 2009

• AG ‚Entgeltgleichheit‘ beim DF in 2009

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28. Januar 2009

Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan

Inhaltliche Auseinandersetzung fortführen, z.B.:

• Workshops + Fachgespräche

• HBS-Frauenlohnspiegel

• Vertiefende Studien

• Newsletter

• Internetportal www.entgeltgleichheit.de

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Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan

Verknüpfung zu anderen DGB-Themen herstellen:

• Mindestlohn

• Gute Arbeit

• Kampagne ‚Alterssicherung‘…

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28. Januar 2009

Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan

Nagelprobe zur Zusammenarbeit mit BDA und Bundesregierung im Rahmen der geplanten

• Bundesinitiative zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft mit sechs Förderschwerpunkten

(ESF-Förderprogramm bis 2013)

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28. Januar 2009

Entgeltgleichheit - Aktuell /Termine

• 30. September 2008 Fachgespräch BDA und BMFSFJ

• 28. Januar 2009Anhörung Bundestag

• …?