entorno bursÁtil apps formaciÓn para fibras 26 infonavit. subsidio a la vivienda 34 pensiones. el...

ENTORNO BURSÁTIL

FIBRAS Un mercado muy activo

APPSAdopte la auditoría

automatizada

PROGRAMA CREZCAMOS JUNTOS

LA FORMALIDADNOS UNE

FORMACIÓN PARA CONTADORESUn modelo mixto

COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO A.C.

Noviembre 2014 • Año LVIII • Número 1719 www.ccpm.org.mx

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Noviembre 2014

Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVIII No. 1719 1 de Noviembre del 2014. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachines no. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P.11700.México, D.F Teléfono: 11051922. Director Responsable: L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa. Registrado como ar-tículo de publicación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva no. 04-2005-010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435. Impreso en Servicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artícu-los firmados o las expresiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado. Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en mate-ria política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

CONTENIDO



28FibrasUN MERCADO MUY ACTIVO

Formación para Contadores PúblicosUN MODELO MIXTO

AppsADOPTELA AUDITORÍA AUTOMATIZADA

VIDA COLEGIADA

40 ACTIVIDADES DEL PRESIDENTE

42 ACTIVIDADES DE LAS VICEPRESIDENCIAS

Profesionales de la Contaduría. El conocimiento los fortalece

OPINIÓN

5 ATISBOS

7 PERSPECTIVA ECONÓMICA DE MERCADOS

21 YO CIUDADANO

38 AFFECTIO SOCIETATIS

45 PULSO UNIVERSITARIO

ADEMÁS... ESCAPARATE 4 Beneficios a la Membrecía

ARTE Y CULTURA 46 Yayoi Kusama Obsesión infinita

EN CORTO48 Notas breves del Colegio

EJERCICIO PROFESIONALAUDITORÍA

ENTORNOBURSÁTIL

ÁMBITO UNIVERSITARIO ASIGNATURA PENDIENTE

ENTORNO ECONÓMICO Y FINANCIERO 8 Comité Por una Sola Economía.

Hacia la formalidad 10 Mipymes. En busca de la

rentabilidad económica

POLÍTICO Y SOCIAL 12 Programa de gobierno.

Un impulso al contribuyente

EJERCICIO PROFESIONAL FISCAL 17 Fiscomentarios 18 RIF. El impacto de la reforma fiscal

INFORMACIÓN FINANCIERA 22 Trabajo conjunto.

El CINIF como parte del GLENIF 23 Noticias del IASB

SEGURIDAD SOCIAL 24 Trabajadores y patrones.

Seguro Social para todos26 Infonavit. Subsidio a la vivienda34 Pensiones. El riesgo de no ahorrar37 Pago de impuestos y plazos

2 MENSAJE DEL PRESIDENTE Formalidad

3 ACTUALIZACIÓN Agenda

14

6

44

46

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2 ‹ VERITAS › NOVIEMBRE 2014

MENSAJE DEL PRESIDENTE

FORMALIDADEn la medida que 60% de la fuerza laboral se ocupa en el sector informal de la economía, resul-ta claro cómo la extensión de este fenómeno representa un pesado lastre para el desarrollo nacional, debido a que incide negativamente sobre tres variables: la baja productividad, el déficit del Estado de Derecho, así como la inseguridad social.

En este contexto, es importante reconocer que el país requiere una transformación en diferentes ámbitos, es decir, la implementación de reformas que impacten en la economía de México. Por ello, el Gobierno de la República presentó las reformas fiscales para el ejercicio 2014.

Con estas se creó el nuevo Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), mismo que como muchos conocemos, aplica a personas físicas que realicen actividades empresariales que no excedan de dos millones de pesos, enajenen bienes o presten servicios por los que no se requiera para su reali-zación título profesional.

Este nuevo Régimen es un buen inicio que impulsa la formalización, incentiva el desarrollo del autoempleo, facilita el cumplimiento de las obligaciones fiscales y pro-cura disminuir la economía informal, que con algunas adecuaciones y beneficios va de la mano con el programa Crezcamos juntos.

El programa consiste en la oferta de beneficios fiscales de Seguridad Social mediante los cuales se busca incorporar a 28.6 millones de mexicanos; el enfoque radica en que la planta laboral tenga acceso a servicios médicos y sociales del IMSS, cobertura de riesgos de vida, cesantía en edad avan-zada y vejez; para el dueño del negocio, recibirá descuentos

en sus cuotas de Seguridad Social, durante 10 años. En los primeros dos, solo pagarán la mitad de estas cuotas.

Para el contribuyente que se incorpore al RIF hay un beneficio de reducción en el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), aplicable durante 10 años, el primer año ten-drán un descuento de 100%, mientras que en los nueve años siguientes el descuento en el pago será gradual; los contribuyentes con ventas al público en general que obten-gan ingresos anuales de hasta 100 mil pesos, no pagarán Impuesto al Valor Agregado (IVA) ni Impuesto Especial sobre Productos y Servicios (IEPS) durante los primeros 10 años.

Otro beneficio es el otorgamiento de apoyos económi-cos y créditos para los negocios y sus empleados, como es el acceso al crédito desde 5 mil hasta 300 mil pesos. Por último y no menos importante, el acceso a los programas de capacitación en el trabajo.

Es importante que los Contadores Públicos, nuestros Socios y público en general, conozcan todos los beneficios bajo este Régimen, lo cual representa una oportunidad para que la Contaduría Pública genere actualización profesional y ofrezca servicios de asesoría a la sociedad, con la calidad y ética que nos distingue.

Ser formal y fomentar la formalidad da paso a beneficios en diferentes escenarios; cumplir con la obligación constitu-cional de pagar impuestos permite tener una vida más tran-quila, sin sobresaltos, pero más importante resulta tener la satisfacción de que estamos participando en el crecimiento económico que necesita nuestro país.

Si crecemos nosotros, crece nuestro país.

C.P.C. Jorge Alberto Téllez GuillénPresidente del Colegio de Contadores Públicos de México, A. C.

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NOVIEMBRE 2014 ‹ VERITAS › 3

COMITÉ EJECUTIVO 2014-2016PRESIDENTEC.P.C. Jorge Alberto Téllez GuillénVICEPRESIDENTE DE GOBIERNOC.P.C. y P.C.CO. Miguel Ángel Bouzas SañudoVICEPRESIDENTE DE COMUNICACIÓN E IMAGENC.P.C. y P.C.FI. Ubaldo Díaz IbarraVICEPRESIDENTE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PROFESIONALC.P. y P.C.FI. Ricardo Paullada NevárezVICEPRESIDENTA DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIAC.P.C. y P.C.CA. Rosa María Cruz LesbrosVICEPRESIDENTA DE EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUAC.P.C. y P.C.FI. Silvia Rosa Matus de la CruzVICEPRESIDENTE DE PROMOCIÓN Y MEMBRECÍAC.P.C. y P.C.FI. Ignacio Sosa LópezVICEPRESIDENTE DE FINANZASC.P.C. y P.C.FI. Luis Sánchez GalgueraVICEPRESIDENTE DE ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y CONTROLC.P.C. Francisco José Sánchez GonzálezAUDITOR FINANCIERO C.P.C. y P.C.CO. Mauricio Brizuela Arce PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍAC.P.C. y P.C.F. Carlos Granados Martín del Campo DIRECTOR EJECUTIVOL.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa

Consejo EditorialPRESIDENTEC.P. Roberto Danel DíazVICEPRESIDENTAMtra. Miriam Paniagua PintoSECRETARIOC.P.C. Ramón Serrano Béjar INTEGRANTES C.P. Roberto Córdova TamarizC.P.C. Marcela Fonseca GarcíaC.P. Federico Gertz ManeroC.P. y E.F. Renata Mena BarrazaL.C.P. María Caridad Mendoza Barrón C.P. Joaquín Moreno FernándezC.P.C. María de Lourdes Nabor CadenaC.P. Felipe Orozco CovarrubiasLic. Isabel Rodríguez NepoteC.P. Sergio Suárez LicéagaC.P. Blanca Tapia SánchezDra. Noemí Vásquez Quevedo

Control de EdiciónMtro. Aldo Plazola GonzálezLic. Asiria Olivera CalvoLic. Elizabeth L. Monroy HernándezLic. Carolina Valdez MondragónLic. Eduardo Vega Ocampo

PRESIDENTESPablo CreelMiguel Ortiz MonasterioDIRECTOR DE CUSTOM PUBLISHINGCarlos ColínDIRECTOR DE CIRCULACIÓN Rodolfo TrilloGERENTE DE PRODUCCIÓN Elizabeth Ruvalcaba

EditorialEDITORA Mariana LedezmaCOEDITORA Abril LópezCORRECTORA DE ESTILO Susana VázquezArteEDITOR GRÁFICO Antonio LópezCOEDITORA GRÁFICA Carolina DavisonImágenes: Getty Images, Shutterstock

ACTUALIZACIÓN

AGENDA

Pantone 287 Pantone 354 Pantone 485 Pantone 116 Pantone 171

CVCCVCCVCCVCCVC

Programa en precios de transferenciaColegio

Noviembre

Semana de Auditoría FiscalColegioTransmisión simultánea a Sede Sur y Sede Centro

10 al 13 de noviembre15:30 a 20:30 horas.

20horas

Normas aplicables a la consolidación, conversión y adquisición de negocios (NIF B-7, B-8, B-15 y C-7)Colegio

12 de noviembre09:00 a 18:00 horas.

8horas

Cómo asegurar una sucesión exitosa en las empresas familiares. Proceso y herramientasColegio

13 de noviembre09:00 a 12:00 horas

3horas

XIII Foro de Investigación FiscalColegioTransmisión simultánea a Sede Sur


12horas

Jornadas de apoyo al emprendedorColegio


12horas

Semana de AuditoríaColegioTransmisión simultánea a Sede Sur


20horas

Semana de Apoyo al Ejercicio IndependienteSede Bosques. Transmisión simultánea

24 y 28 de noviembre16:00 a 20:00 horas.

20horas

Planeación del cierre fiscal del ejercicio. Retos y oportunidadesColegio

26 y 27 de noviembre16:00 a 20:00 horas.

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Jornada de tópicos selectos de ContabilidadSede Sur

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AtisbosOPINIÓN

¿POR QUÉ NO

CRECEMOS?Hace más de una década (2003), al Grupo Huatusco (54 economistas de todo el país) le preocupaba que por más de dos décadas el crecimiento de la economía mexicana hubiera sido mediocre e insuficiente.

Reunidos en Huatusco, Veracruz, los economistas con-gregados, propalaron el Consenso de Huatusco, sobre las once causas que, según ellos, impiden el crecimiento económico:[1] Baja productividad de la inversión[2] Ineficiencia del sistema de inter-mediación financiera[3] Escaso aprovechamiento de la apertura comercial[4] Debilidad del mercado interno[5] Insuficiente creación de empleos formales[6] Educación inadecuada[7] Desigualdad de oportunidades[8] Insuficiente innovación tecnológica[9] Un gobierno económicamente débil, proclive al endeudamiento inflacionario y con una agenda ambigua y deficiente[10] Incapacidad política para llegar a acuerdos democrá-ticos y establecer políticas públicas eficaces, y[11] Debilidad del Estado de Derecho

Sin menospreciar los factores externos (principalmente la dependencia de EU, al que no le interesa crecer más de 3% anual, lo que nos estanca), se señaló que el listado anterior es producto de la falla o inexistencia de políticas públicas idóneas para retomar el rumbo del desarrollo económico.

Más de una década ha transcurrido desde este pronun-ciamiento y, aunque pueden identificarse algunos avances, el diagnóstico sigue siendo el mismo. La única diferencia es que ahora el rezago es por 30 en lugar de 20 años.

Es necesario, entonces, reiterar: ¿Por qué México no crece?, ¿por qué la economía no asciende lo suficiente para satisfacer las necesidades de empleo y de bienestar de la mayoría de los mexicanos?

En marzo de 2014 se ensayó una nueva respuesta que proviene del informe La historia de dos Méxicos: el creci-miento y la prosperidad de una economía de dos velocidades, elaborado por la consultora internacional McKinsey. El in-forme sostiene que hay dos países, uno donde florece una economía moderna de alto crecimiento y otro donde está

instalada la economía tradicional de bajo rendimiento. Estos dos Méxicos se están moviendo en direcciones con-trarias: Mientras en el sector moderno hay prosperidad y se puede competir a nivel internacional, en el tradicional con empresas pequeñas y medianas, la productividad se hunde. La dicoto-mía es tal que las empresas del sector moderno aumentan su productividad

a 6% anual, mientras las tradicionales decrecen 6.5% cada año. No obstante, es en estas últimas en las que se crean la mayoría de las fuentes de empleo.

El informe concluye que para superar el gran reto de la productividad y elevar el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), México debe primero aumentar el rendimiento en las Pymes tradicionales, trasladar a más empresas y tra-bajadores al sector moderno (el Régimen de Incorporación Fiscal y el programa Crezcamos juntos son un buen intento) y seguir incrementando el crecimiento de las grandes corpo-raciones; y segundo, crear facilitadores como la reducción de los costos de los energéticos, la ampliación de la infraestruc-tura y la mejora de las habilidades de la fuerza de trabajo.

EPÍLOGOPara lograr un crecimiento sostenido de esas dos naciones, deben conjugarse y crear las sinergias que logren mejorar la calidad de vida de la población y no solo fortalecer los indicadores estadísticos. Las nuevas políticas públicas de-berán responder dos preguntas: ¿Productividad para qué?, ¿productividad para quién? Si el incremento de la produc-tividad solo acrecienta la concentración de la riqueza, será regresiva. Si sirve para crecer y redistribuir simultánea-mente, será progresiva.

C.P.C. Roberto Álvarez Argüelles Expresidente del IMCP [email protected]

México es dos países, uno donde florece una economía moderna de alto rendimiento y otro con una economía tradicional de bajo rendimiento.

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UN MERCADO

MUY ACTIVOFIBRAS

Uno de los segmentos del mer-cado de valores mexicano que ha estado muy activo durante las últimas semanas, ha sido el de los Fideicomisos de Inver-sión en Bienes Raíces (Fibras). Durante septiembre, se realizaron dos colocacio-nes subsecuentes (follow-on) de Fibras que acuden para reafirmar su tendencia de crecimiento.

Fibra Macquarie llevó a cabo su exitosa Oferta Primaria Global de Certi-ficados Bursátiles Fiduciarios Inmobilia-rios (CBFI) por un total de 207´000,000 CBFI. En México, Fibra MQ ofertó 1,693´916,002.00 pesos.

Fibra Macquarie utilizará los recur-sos de la oferta global para el financia-miento de potenciales adquisiciones en el futuro, que incluyen los costos e impuestos relacionados con estas ope-raciones. Con base en su capacidad para obtener financiamiento, el fideicomiso podrá tomar en préstamo fondos adi-cionales para consumar potenciales adquisiciones, y emplearía los recursos que se hayan obtenido de la Oferta Glo-bal para reducir el endeudamiento bajo

las líneas de crédito existentes, a afecto de mantener un nivel de apalancamien-to adecuado.

La historia de Fibra Macquarie es re-ciente, sin embargo, ha sido exitosa; de tal forma que al 30 de junio de 2014, el portafolio del fideicomiso está integrado por 259 inmuebles industriales con un Área Bruta Arrendable (ABA) de 2.6 mi-llones de metros cuadrados; 17 inmue-bles comerciales y de oficina con un ABA aproximada de 443 mil 297 metros cua-drados, que incluyen nueve propiedades comerciales con aproximadamente 192 mil 4 metros cuadrados de ABA.

TERRAFINA, SEGUNDA COLOCACIÓNOtra de las Fibras que realizó una oferta subsecuente ubicándose en el segundo lugar, fue PLA Administración Indus-trial, S. de R.L. de C.V., Terrafina, que co-locó de manera exitosa sus Certificados Bursátiles Fiduciarios Inmobiliarios, por

Subdirección de Comunicación Grupo BMV [email protected]

Las colocaciones de Fibra Macquarie y Terrafina muestran el interés de los inversionistas. Esto permite a los fideicomisos obtener los recursos para continuar con sus planes de expansión.

un total de 221́ 472,434 CBFI. El monto que ofreció Terrafina en México fue de 3,045’245,967.50 pesos, considerando sobreasignación.

Terrafina destinará los recursos para el repago de deuda bancaria, al financia-miento de adquisiciones de propiedades o portafolios, y para la construcción de propiedades sobre la reservas de tierra que posee el fideicomiso.

Con cifras al 30 de junio de 2014, el portafolio consistía en 230 propie-dades inmobiliarias, que incluyen 217 propiedades industriales desarrolladas con un Área Rentable Bruta (ARB), conjuntamente de aproximadamente 30.9 millones de pies cuadrados, sien-do el portafolio industrial más grande de México, y con una ocupación de 91.1 por ciento. Estas propiedades están ubicadas a lo largo de 35 ciudades en 17 estados. El 59.6% del portafolio está en el norte, 21.0% en el Bajío y 19.4% en el centro del país.

FIBRA MACQUARIE

CBFI: 207 0́00,000

México: $1,693́ 916,002.00

Extranjero: $3,170́ 583,998.00

Oferta global: $4,864́ 500,000.00

Distribución: 988 inversionistas, incluyendo 2 afores.

TERRAFINA

CBFI: 221́ 472,434

México: $3,045’245,967.50

Extranjero: $3,045’245,967.50

Oferta global: $6,090’491,935.00

Distribución: 1,871 inversionistas, incluyendo 6 afores.

OFERTAS

ENTORNO Bursátil

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MEJORANLAS EXPECTATIVAS EN MÉXICO

Crecimiento. Finalmente se empieza a sentir que la economía mexicana comienza a tener un mejor comportamiento. El crecimiento en el primer semes-tre fue decepcionante, pues la economía solo avanzó a tasa anualizada de 1.7%; sin embargo al hacer un análisis más cuidadoso, se observa que durante el segun-do trimestre creció 1.05% de abril a junio, lo que equivale a 4.2% a tasa anual. Los últimos dos trimestres se estima podrán estar arriba de 3.5% a tasa anual, por lo que según la direc-ción de análisis económico del Grupo CI, el Producto Interno Bruto (PIB) en este año se incrementará 2.6%; lige-ramente inferior a la estimación oficial de 2.7 por ciento.

Variables. Los datos que dio a conocer el Gobierno Federal para sustentar el presupuesto de egresos del año entrante, resaltan que la economía crecerá a 3.7%; y en esta ocasión la mayoría de los analistas coinciden con que es una cifra bastante realista, es más, muchos como noso-tros en CI Estrategias por Somosa Musi pensamos que el resultado de 2015 estará ligeramente arriba de 4%. El resto de las variables citadas en el documento también hacen sentido: Inflación convergiendo a 3% contra la esperada este año de 3.9%, el rendimiento de los Cetes a 28 días con

un ligero incremento al pasar de 2.8% hoy a 3.5% el año entrante; lo cual es lógico ya que todo el mundo espera que en la segunda parte de 2015, las tasas de interés en Estados Unidos empiecen a subir.

Perspectivas. Son bastante bue-nas, aun comparadas con nuestros mejores años; baste recordar que en una de las mejores épocas de nuestra historia económica, durante el Desa-rrollo Estabilizador en la década de los años 70, México crecía a 6% con una inflación menor a 3% pero con un crecimiento de la población también al 3%, con lo cual el este se veía dismi-nuido. Ahora, si logramos 4% sosteni-

do con inflación controlada, los efectos serían enormes, ya que la población únicamente crece al 1 por ciento.

Reformas. En 2015 los resultados de las reformas aún no estarán presentes plenamente, esto sucederá hasta mediados de 2016 y eso es lo que debe dar continuidad al crecimiento. En el plan del gobierno destaca que podríamos alcanzar crecimientos permanentes de 5.2%, de 2017 en adelante, y por un periodo amplio. Esa condición será difícil de alcanzar, pero aún un crecimiento de 4% sostenido sería magnífico. Por lo pronto, en el corto y mediano plazo, las perspectivas son halagüeñas.

Lic. Manuel Somoza Presidente de Somoza, Musi y Asociados [email protected]

Si logramos 4% sostenido con inflación controlada, los efectos serían enormes, ya que la población únicamente crece al 1%, comparado con nuestros mejores años.

OPINIÓN Perspectiva Económica de Mercados

ENTORNO Económico y Financiero

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HACIA LA FORMALIDAD

COMITÉ POR UNA SOLA ECONOMÍA

De acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), en 2012 la tasa de informali-dad laboral a nivel nacional –personas económicamente activas y sin registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)– fue de 29.3 millones de un total de 48.7, es decir, seis de cada diez personas.

A partir de ello, el Consejo Coordina-dor Empresarial (CCE) y los organismos que lo integran decidieron tomar me-didas para desarrollar una propuesta que incentivara la creación de empleos formales y la legalización de los partici-pantes de esta actividad, buscando con ello minimizar dos efectos principales: La cultura de la ilegalidad e informa-

lidad que autoestimula su crecimiento, convirtiéndose, por su tamaño y com-plejidad, en un problema estructural en detrimento de la capacidad recaudatoria y de legalidad del Estado, así como del crecimiento de México y del desarrollo de la sociedad. La condena de millones de personas,

principalmente jóvenes, a la falta de oportunidades laborales formales y de Seguridad Social, con baja productividad, progreso limitado y, en el extremo, su in-corporación a actividades criminales.

En 2006, el CCE creó el comité Por una Sola Economía con el propósito de incidir en este problema. En 2009, comenzó a trabajar en conjunto con seis depen-dencias federales, sensibilizadas con la urgencia de coordinar e integrar un grupo de estímulos atractivos para la ciudadanía, buscando la actualización de su Registro Federal de Contribuyen-tes (RFC) y el interés de participar en Por una Sola Economía.

PROPUESTA ESPECÍFICA Con un espíritu no recaudatorio, en un inicio, y solidario con los ciudadanos, se planteó desarrollar, mediante una política incluyente, un grupo de recursos estructurados e integrados para lograr la incorporación del ciudadano a la legalidad. Al hacerlo, este obtendría algunos beneficios directos y otros op c ion a le s, re l ac ion ado s c on l a s dependencias participantes. Seguridad Social universal, inclu-

yendo servicios amplios de salud, apor-tación a los fondos de retiro, seguro de vida y seguro de riesgo en el trabajo: Secretaría de Salud, IMSS e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Crédito hipotecario y subsidio a la

vivienda: Instituto del Fondo Nacional

Comité Por una Sola Economía Consejo Coordinador Empresarial [email protected]

En 2009, el Consejo Coordinador Empresarial comenzó a trabajar en conjunto con seis dependencias federales para sensibilizarlas sobre la urgencia de integrar un grupo de estímulos atractivos para la ciudadanía; el antecedente del RIF.

de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y Comisión Nacional de Vi-vienda (Conavi). Capacitación para el trabajo, la mejora

del negocio y el emprendimiento: Secre-taría de Economía (SE) y Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Gestión y crédito económico para

apoyar iniciativas de emprendimiento: SE. Incentivar la vinculación de cadenas

productivas y de comercialización con la mediana empresa: SE. Aplicación de programas y apoyo

social: Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol). Cancelación de créditos fiscales y

aplicación de un régimen de incorpora-ción a la legalidad: Secretaría de Hacien-da y Crédito Público (SHCP). Atención y gestión de Por una Sola

Economía realizada mediante una ven-tanilla única, conformada como una Comisión Intersecretarial con un Secre-tario Ejecutivo.

CONDICIONES RELEVANTESOriginalmente se plantearon condicio-nes específicas para ejecutarse para-lelamente, y en consecuencia obtener óptimos resultados:


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La emisión de una Cédula de Identidad Nacional obligatoria para contar con un registro de todos los mexicanos, que incluyera informa-ción como RFC y Número de Seguri-dad Social (NSS), entre otros. La coordinación interinstitucio-

nal para el desarrollo de un paquete atractivo de servicios e incentivos a la ciudadanía para promover la incor-poración a la legalidad. La disposición de una ventanilla

como frente de Por una Sola Economía. Soportarse sobre programas de

acercamiento al ciudadano como el Programa de Actualización y Regis-tro (PAR) del Servicio de Adminis-tración Tributaria (SAT), censos y cruzadas de salud. El combate enérgico a la econo-

mía criminal y a los factores que la hacen atractiva, fortaleciendo la ac-tuación de la Comisión Intersecreta-rial para la Prevención y el Combate a la Economía Ilegal.

INDICADORESBajo la referencia explícita de Por una Sola Economía, se planteó la

medición y seguimiento de ciertos indicadores para evaluar sus avances: La emisión de la Cédula de Identi-

dad Nacional. La ampliación de la base tributaria

incentivada. Los créditos para la compra y renta

de vivienda. El personal capacitado. Los créditos al emprendimiento

otorgados. Los negocios vinculados a las ca-

denas productivas y comerciales. Las personas que se registren y

actualicen su RFC. Los accesos, consultas y solicitu-

des, presenciales y electrónicas, he-chas en los medios de Por una Sola Economía.

Posteriormente, en 2014 las bases planteadas en el proyecto Por una Sola Economía fueron retomadas para formar el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), una estrategia integral para regularizar la incorporación de la población a formalizar su actividad económica y obtener beneficios para la empresa y sus trabajadores.

ECONOMÍA FORMALAmpliarla y fortalecerla

ECONOMÍA ILEGALIncorporarla a

la legalidad

ECONOMÍA CRIMINALEliminarla

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EN BUSCADE LA RENTABILIDAD ECONÓMICA

MIPYMES

Parte del proceso de tran-sición al régimen formal de la eco-nomía requiere la consolidación de negocios, la constitución de empresas y los mecanismos para establecer una relación duradera entre la autoridad y los contribuyentes.

Así, la estrategia planteada me-diante el programa Crezcamos juntos, encabezado por el Servicio de Adminis-tración Tributaria (SAT) incluye ofrecer beneficios integrales para la incorpora-ción, principalmente para las micro y pe-queñas empresas (Mipymes), mediante una estrategia conjunta con institucio-nes como Nacional Financiera (Nafin), el Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem), el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (In-fonacot) y el Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros (Bansefi).

El 96% de las empresas en México operan con diez empleados o menos (mi-croempresas), lo que convierte a los pa-trones de estas en un sector clave para la incorporación fiscal por la obligación solidaria que adquieren en la retención de contribuciones a los trabajadores y por las aportaciones que efectúan por su actividad empresarial, cuya partici-pación destaca en sectores como el de servicios, comercio y manufactura.

EMPLEADOS POR EMPRESA

Micro 0-10 Pequeña 10-50

Mediana 51-250 Grande +251

93+4+2+1+e3%

0.7% 0.2%

96%

47+26+18+9+e47%

26%

18%

9%

SECTORES DE LA ACTIVIDAD DE LAS PYMES

Servicios Comercios

Manufactura Otras actividades

Redacción Veritas [email protected]

Las micro, pequeñas y medianas empresas son el pilar económico del país, sin embargo, su vida es a corto plazo. Con diferentes beneficios, se tratará de estabilizar y respaldar estos negocios.

Además de incorporar a las Mipymes al sistema tributario, mediante el pro-grama Crezcamos juntos, también se busca apoyar su desarrollo para asegu-rar la rentabilidad económica a través del tiempo y evitar su cierre antes de cumplir los dos años de operación, como sucede con la mayoría de las Mipymes en la actualidad.

APOYO EMERGENTEUna primera herramienta a la que pue-den recurrir los emprendedores me-diante el programa Crezcamos juntos consiste en un apoyo de 4 mil pesos a través de la Red de Apoyo al Empren-dedor del Inadem. En una primera parte pueden solicitar 2 mil pesos en una tar-jeta de débito administrada por Banse-fi, recursos con los que pueden adquirir equipo sencillo, mobiliario, mercancía para venta y servicios de remodelación.

Como una responsabilidad com-partida, el nuevo contribuyente puede invertir otros 2 mil pesos propios en los mismos conceptos y solicitar la reinte-gración de este capital al Inadem, pre-sentando las facturas correspondientes.

FINANCIAMIENTOTambién se fortalece la capacidad de inversión de las Mipymes mediante el financiamiento a una tasa de interés competitiva. A través de Nafin se ofrece un crédito por hasta 300 mil pesos en un plazo de hasta 36 meses, destinado a incrementar la calidad de los produc-tos y servicios que ofrecen y mejorar su


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operación, esto les permite conservar o incrementar las fuentes de empleo y con-tinuar con un ciclo productivo y rentable.

Aunado a lo anterior, resulta impor-tante la inyección de capital para mejo-rar la infraestructura de las Mipymes, diversificar sus servicios o complemen-tarlos; en cuyo caso, Nafin puede otor-gar los 300 mil pesos en un crédito de hasta 60 meses.

CRÉDITO PARA EL TRABAJADORAl adquirir un carácter formal, las Mi-pymes podrán fungir como enlace para que su plantilla laboral acceda al crédito, recurso que aún en la actualidad resul-ta insuficiente y costoso para los tra-bajadores, quienes obtienen limitados beneficios al recurrir a instituciones privadas de las que son sujetos de cré-dito. El acceso al crédito con tasas ade-cuadas permite a las empresas formales incrementar las prestaciones hacia sus empleados y prospectos.

Estos créditos se otorgan a través del Infonacot por un plazo de hasta seis meses y una tasa a partir de 10%. El comprobar un trabajo registrado dentro de una empresa o negocio for-mal funge como garantía de pago, por lo que los avales o garantías no son ne-cesarios. Un primer producto se ofrece mediante una tarjeta que permite al trabajador formal destinar el crédito, principalmente, para la adquisición de bienes, financiamiento de vacaciones y pago de servicios diversos.

Un segundo producto consiste en un crédito en efectivo para cubrir even-tualidades y que Infonacot resuelve en 48 horas, no requiere que el trabajador presente aval ni garantías, o realice un pago anual por el servicio. Los abonos se toman directamente de la nómina.

Este producto cuenta con un seguro de crédito por pérdida de empleo, falle-cimiento, incapacidad o invalidez total y permanente (bajo ciertos lineamientos), lo que ofrece estabilidad al solicitante y a sus dependientes económicos.

El monto del préstamo es calculado de acuerdo con la capacidad de pago, los abonos se realizan directamente de la nómina del empleado, y van desde 10% y hasta 20% del sueldo neto, en un plazo de seis meses y una comisión por apertura de 2% para tarjeta y de 3.35% para crédito en efectivo.

Para que el trabajador acceda a es-tos productos, se requiere un mínimo de seis meses de estar bajo el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), además de comprobar la remuneración producto de una actividad formal.

La participación de las Mipymes en la incorporación fiscal abre una serie de ventajas para los patrones, quienes además de ofrecer beneficios a sus tra-bajadores, también podrán disfrutar de ellos, y que de otra manera deberían contratar mediante servicios privados o prescindir de ellos.

La formalidad, completada con ca-pacitación y administración adecuadas, ofrece una oportunidad para estabilizar o respaldar la rentabilidad del negocio y convertirlo en un ciclo virtuoso que permita la generación de patrimonio.

CRÉDITOS PARA EMPRESAS, NAFIN

TASA DE INTERÉS, CRÉDITO INFONACOT

MONTO REQUISITOS DE LA EMPRESA PLAZOS

20,000-300,000

Más de dos años de operación,estados financieros,establecimiento fijo

Hasta 36 meses si se destina a la operación ohasta 60 meses si se destina a la modernización ó adquisición de equipo

20,000-250,000

Más de dos años de operación,establecimiento fijo

Hasta 50,000

Más de un año de operación

Hasta 24 meses

PLAZO 10% SUELDO MENSUALTASA ANUAL

15% SUELDO MENSUAL

TASA ANUAL

20% SUELDO MENSUALTASA ANUAL

Crédito Tarjeta6

meses10.00% 16.50% 19.00%

Crédito en Efectivo6

meses22.50% 23.00% 23.50%

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UN IMPULSOAL CONTRIBUYENTE

PROGRAMA DE GOBIERNO

Acaso la principal deficien-cia de la reforma fiscal aprobada en 2013 haya sido la falta de una estrategia ex-plícita de combate a la informalidad. Se trata de una deficiencia grave que no solo reduce las posibilidades de incre-mentar la recaudación, sino que, toda vez que implica concentrar el esfuerzo en un sector relativamente pequeño de contribuyentes cautivos, se ha conver-tido en fuente de cuestionamiento a la política tributaria.

Asimismo, en la medida que alrede-dor de 60% de la fuerza laboral se ocupa en el sector informal de la economía, re-sulta claro cómo la extensión del fenó-meno de la informalidad representa un pesado lastre para el desarrollo nacional, debido a que incide negativamente so-bre dos variables clave: la baja producti-vidad y el déficit de Estado de Derecho.

También se relaciona con el fenómeno del empleo precario y con la situación de inseguridad social en que vive la mayor parte de mexicanos. Debe recordarse que dos terceras partes de la población no tienen acceso a los beneficios de la seguridad social.

UN PANORAMA MÁS ALENTADOREn este contexto, el programa Crezca-mos juntos, recientemente dado a cono-cer por el Presidente Peña, es una buena noticia, sobre todo porque se dirige de manera expresa a promover la forma-lización de la actividad económica y lo hace a partir del reconocimiento de que la razón de fondo, que explica el fenóme-no del trabajo informal, es la ausencia de incentivos a la formalidad. Ciertamente, se puede apuntar que, en sus orígenes, la expansión del trabajo informal fue el producto de la incapacidad de la econo-mía para absorber productivamente a la población que se incorporaba a la fuerza laboral. Sin embargo, hoy en día, dicha explicación es insuficiente, pues no se trata única ni principalmente de falta de

Seminario Político [email protected]

La nueva estrategia del gobierno es una buena noticia para incentivar el emprendimiento, el desarrollo del autoempleo y disminuir la informalidad.

fuentes de trabajo, sino del poco atrac-tivo que el trabajo formal (ya sea en su modalidad de trabajo asalariado o de autoempleo) tiene frente a las ventajas que ofrece la informalidad.

Así, el programa consiste en la ofer-ta de siete beneficios fiscales y de segu-ridad social mediante los cuales se busca incorporar a 28.6 millones de mexicanos a la economía formal. Los incentivos ofrecidos por el programa son:[1] Acceso a servicios médicos y so-ciales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para el dueño del negocio y sus empleados.[2] Cobertura de riesgos de vida, la-borales, de cesantía y vejez.[3] Pensión para el retiro y créditos para vivienda.[4] Descuentos en el pago del Impues-to Sobre la Renta (ISR) durante 10 años.[5] Otorgamiento de apoyos econó-micos a pequeños empresarios vía el Instituto Nacional del Emprendedor; en una primera etapa se otorgará un total de 500 millones de pesos.[6] Acceso al crédito: los negocios po-drán recibir créditos desde 5 mil hasta

ENTORNO Político y Social

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300 mil pesos a tasas preferenciales. Se pretende alcanzar un financiamiento to-tal superior a los 2 mil 700 millones de pesos. Los trabajadores, a su vez, acce-derán a crédito al consumo (Infonacot).[7] Los trabajadores tendrán acceso a los programas de capacitación.

Durante la presentación del programa, el Primer Mandatario aseguró que con el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), 4.2 millones de mexicanos se han incor-porado a la formalidad, lo que representa 700 mil contribuyentes más que en el régimen anterior de Repecos. En este sentido, vale la pena apuntar que, en adición a los incentivos arriba citados, la estrategia en favor de la formaliza-ción incluye además tres medidas para ampliar las facilidades y los beneficios del RIF, a saber: Los contribuyentes que realicen

ventas hasta por 100 mil pesos anuales no paga-rán el Impuesto al Valor Agregado (IVA) ni el Im-puesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) durante los prime-ros 10 años. Los contribuyentes

con ventas al público con ingresos entre 100 mil y 2 millones de pesos anua-les no pagarán IVA ni IEPS en su primer año de incorporación y se les otorgarán descuentos durante los siguientes años. Se establece un régimen más sencillo

para calcular impuestos, ya que basta-rá con que se especifiquen dos datos: la actividad a la que se dedican y el monto de sus ingresos.

Como se puede ver, la esencia del pro-grama consiste en un conjunto de medi-das orientadas a atacar la problemática de los incentivos. Como ya se señaló, a menudo, optar por el trabajo informal re-sulta económicamente más racional que buscar incorporarse al empleo formal.

Desde este punto de vista, el programa apunta en la dirección correcta en tanto su énfasis no se ubica en llamados retó-ricos a cumplir, ni en amenazas con po-cas posibilidades de hacerse efectivas. Su énfasis está en generar un conjunto de incentivos que hagan atractiva la op-ción de la formalidad y, en dicho sentido, destaca el acceso a la Seguridad Social. El reto, entonces, consiste en ofrecer op-ciones viables de superación de la con-dición de vulnerabilidad en que vive la mayor parte de mexicanos.

Los beneficios que la operación exi-tosa del programa podría reportar con-sistirían, por un lado, en la ampliación del universo de contribuyentes y en una mayor recaudación; y por otro, en la elevación de la productividad a través de la generación de opciones dignas de trabajo e ingreso.

En el marco de una economía que se encamina al fin del paradigma del empleo, el emprendimiento y el impulso al desarrollo de nuevas modalidades de autoempleo formal re-sultan vitales. Por ello, la eliminación de trabas administrativas y un sis-tema eficaz de incentivos son fundamentales.

Por lo pronto, no se deberá perder de vista el eventual sur-gimiento de resistencias a la formali-zación. Estas tendrán que ver, por un lado, con una mezcla de desconfianza respecto al programa e inercias que han hecho de la informalidad una opción de vida relativamente cómoda; de ahí la importancia de que el sistema de incen-tivos sea realmente atractivo. Por otro lado, las resistencias tendrán también un claro componente político. Debido a los vínculos entre el trabajo informal y las amplias redes de control corporativo y clientelar, no faltarán los intereses po-líticos que busquen desinformar y man-tener el actual estado de cosas.

El programa reconoce que la razón de fondo del trabajo informal es la ausencia de incentivos para incorporarse a la formalidad.

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ADOPTELA AUDITORÍA AUTOMATIZADA

APPS

Las demandas de Big Data (plataforma de datos masivos en cantidad y complejidad) y los siste-mas de planeación de recursos de la empresa (ERP) son ya de uso común en el entorno de negocios y no se limitan solo a los grandes trabajos de auditoría.

Los auditores deben manejar la falta de transparencia que causan los siste-mas automatizados que interponen pro-cedimientos y controles configurables de la computadora entre el auditor y los datos. Para facilitar el acceso a los datos y a las oportunidades de automatización para los auditores, el Comité Ejecutivo de Servicios de Atestiguamiento (ASEC, por sus siglas en inglés) ha desarrollado un nuevo grupo de especificaciones de datos, las Normas de Datos de Auditoría (ADS, por sus siglas en inglés), y explora formas de colaborar con los vendedores para el desarrollo de herramientas de auditoría semiautomatizadas y total-mente automatizadas.

El cambio de herramientas libe-rará a auditores y compañías de la

dependencia de sistemas dispares de datos y de continuos requerimientos de datos. El programa de auditoría se-rá una mezcla de pasos automatizados, enlaces manuales y juicio del auditor lo que mejorará la calidad de la evidencia y fortalecerá la función de atestiguamien-to. El resultado será un enfoque modular flexible que puede adaptarse y expan-dirse al cambiar el entorno.

LAS NORMASLos auditores suelen citar el proceso de requerimiento de datos como uno de los principales obstáculos para completar su trabajo. ASEC ha desarrollado ADS vo-luntarias, en Tecnologías de la Informa-ción (TI), para atender a este problema al crear un almacén común de datos y hacerlo accesible a auditores, ya sea en forma continua o periódica.

El objetivo detrás de las ADS es ha-cer que los datos estén disponibles a solicitud. Como inicio, el Instituto Ame-ricano de Contadores Públicos Certifica-dos (AICPA) ha trabajado con compañías,

Redacción Grupo Medios [email protected]

En la actualidad hay normas de datos y herramientas que el auditor puede utilizar para optimizar su trabajo y hacer un mejor juicio y atestiguamiento.

vendedores de ERP, y auditores internos y externos para entender qué datos necesitan.

La primera entrega de esta nueva serie de ADS incluyó un conjunto de normas básicas, así como las que cu-bren el libro mayor y cuentas por cobrar. Fueron diseñadas teniendo en mente los sectores de menudeo y de comercio. La segunda emisión cubrirá el resto del pro-ceso “del pedido al efectivo”, el proceso “de la procuración al pago”, y el auxiliar de cuentas por pagar. Están en marcha planes para desarrollar otros procesos importantes de negocios y luego ajus-tarlos para sectores de la industria.

LA ESTRATEGIAEl plan de auditoría tradicional implica típicamente una serie de pasos preor-denados con el objetivo de atender a una serie de aseveraciones de audito-ría, relativas al valor de activos y flujo de recursos. Las aseveraciones de más alto nivel tienen como soporte una serie de subaseveraciones relativas a asuntos de existencia, integridad o completud, valuación y exactitud de las cuentas de transacciones de la organización.

Las organizaciones de auditoría históricamente han cumplido con esta

EJERCICIO PROFESIONAL Auditoría

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El cambio de herramientas liberará a auditores de la dependencia de sistemas dispares de datos y de continuos requerimientos de estos.

verificación al llevar a cabo procedi-mientos de auditoría que determina un grupo mixto de Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (GAAS, por sus siglas en inglés), incluyendo proce-dimientos por experiencia previa, eva-luación de controles y juicio profesional.

Muchas de estas normas han estado vigentes desde bastante antes de que se dispusiera de las tecnologías actuales.

La auditoría modular, con soporte de datos organizados con el uso de ADS, transformará el plan de auditoría en un programa de control que utilice una mezcla de métodos manuales, módulos automatizados, y puntos de decisión de-finidos para mejorar la función de ates-tiguamiento en una senda de evolución (no de revolución).

El nuevo plan de au-ditoría es más detallado con pasos más discretos dirigidos a aprovechar la formalización y la auto-matización. El entorno futuro de la auditoría será impulsado por el plan de auditoría auto-matizada junto con sis-temas de TI (incluyendo ERP), la extracción de datos según las ADS pa-ra una reserva común de datos, y apps de auditoría.

INTEGRACIÓN DE ANALÍTICAIntegrar los métodos analíticos y la nue-va evidencia tecnológica en procesos complejos de decisiones, ha sido común en disciplinas desde la medicina a la as-tronomía. Los tomadores de decisiones deben entender la naturaleza de la evi-dencia, estar dispuestos a confiar en ella y a automatizar las decisiones sencillas.

La auditoría modular cabe dentro de este patrón y presenta un dilema: qué herramientas usar, qué decisiones sim-ples delegar, qué experiencia formalizar y cuándo apoyarse en la intuición y el conocimiento no estructurado. Aunque

es convincente el caso a favor de la auditoría modular, esta auditoría no es mecánica, sino que se basa bastante en decisiones y es impulsada por personas.

Los auditores deberán ver su ac-tual programa y objetivos de auditoría como un programa maestro de control, que debiera ser una guía sobre los datos que se han de reunir, las herramientas que se van a usar, y dónde debieran em-plearse métodos tradicionales y juicios.La transición de un programa existente a uno maestro de control más integral e informativo puede seguir estos pasos: Identificar aseveraciones y procedi-

mientos de auditoría. Aunque se espera que muchos vendedores ofrecerán al-gunos planes maestros de control pre-

programados, muchas firmas grandes preferi-rán desarrollar sus pro-pios programas. Identificar puntos de

datos comunes y cons-truir una reserva común de datos. Las normas de datos propuestas deter-minarán y facilitarán tanto la provisión de da-tos como el uso de apli-caciones. Los ERP más comunes y los paquetes

populares de contabilidad eventualmen-te tendrán una reserva común de datos. Desarrollar apps de auditoría auto-

matizada con base en el plan de audito-ría. Los programas de auditoría se han de automatizar progresivamente con el uso de la reserva común de datos y la adopción de un conjunto progresivo de apps. Los auditores harán “enlace” de los resultados con la compilación de evidencia de auditoría más tradicional, inferencias, y toma de decisiones. Desplegar las apps de auditoría y la

auditoría mediante excepción/tendencia análisis/evaluación del riesgo. Adapte el programa de auditoría con las realidades de los resultados de auditoría llevando a cabo análisis adicionales, añadiendo más apps, y reevaluando los pasos primeros.

La toma de decisiones por humanos ser-virá para unir las piezas de evidencia y análisis obtenidas con las apps. Este en-lace permitirá mayor formalización de juicios y una mejor defensibilidad legal.

Eventualmente, la auditoría incluirá un intenso registro de las actividades de producción de la compañía, así como de las acciones y los resultados de audito-ría. Estos registros ayudarán a aclarar las variaciones de los procesos origina-les igual que documentarán y soporta-rán las prácticas de auditoría.

DESPLIEGUE DE LAS APPSLas apps de auditoría se definen como procedimientos formalizados de audi-toría que puede desarrollar una herra-mienta computarizada. Pueden realizar tareas tan sencillas como computar aná-lisis de ratios o puede realizar búsquedas complejas que identifiquen tendencias y permitan a los auditores profundizar en los datos para descubrir las causas específicas de una cuenta o actividad anormales. Las apps de auditoría son si-milares a las herramientas de auditoría con ayuda de computadora, pero difieren en cuanto que se construyen alrededor de la reserva común de datos y se di-señan para ser altamente intercambia-bles. Más aún, puede desarrollarse una comunidad en línea donde auditores y desarrolladores puedan crear y compar-tir apps de auditoría con base en herra-mientas de softwares populares.

Las apps de auditoría pueden consis-tir en un guión (script) o procedimiento que compila, analiza, o presenta datos en un número de formatos, por ejemplo: Tablero o panel. Brinda una instan-

tánea rápida del estado de algún dato. Analítico. Procedimiento estadístico

o de resumen. Indagación, consulta. Extrae re-

gistros compatibles con criterios específicos. Tendencia. Evalúa los valores con el

tiempo.

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>Este artículo es una reseña del original titulado “Embracing the automated audit”, publicado en Journal of Accountancy, abril de 2014.Traducido para Veritas, del Colegio de Contadores Públicos de México, por Jorge Abenamar Suárez Arana.AUTORES ORIGINALES: Miklos A Vasarhelyi es director de Rutgers Accounting Re-search Center ([email protected]) J. Donald Warren Jr. es profesor asistente en la Universidad de Hartford en West Hartford, Conn ([email protected]) Ryan A. Teeter es profesor asistente en la Universidad de Pittsburgh ([email protected]) William R. Titera es socio retirado de Ernst & Young LLP ([email protected]).

Ratio. Compara las relaciones de los datos. Aparejamiento, compatibilidad de

datos. Se usa para encontrar datos du-plicados o faltantes. Clasificación. Agrupa elementos de

datos sobre atributos similares.La selección o desarrollo de apps de

auditoría comienza con el plan de audi-toría. Definir los pasos clave permite a los auditores determinar qué procedi-mientos se pueden soportar con tec-nología y cuáles requieren más trabajo manual. Al redefinir el plan de auditoría en el actual contexto de la organización, es probable que se descubran pruebas y funciones nuevas y diferentes que se centren en el flujo continuo de datos.

Cada app de auditoría puede ejecu-tarse de manera independiente, o junto con otras apps para brindar seguridad sobre el sistema total de información contable. La mayoría podrían progra-marse para ejecutarse en forma auto-mática a diario o semanalmente.

Los auditores pueden tener la posi-bilidad de seleccionar las apps de audi-toría que se ajusten basada en riesgos desde una comunidad en línea. Compar-tir herramientas que ellos hayan desa-rrollado y obtener retroalimentación de otros auditores que estén haciendo tareas similares. Por último, podrían

usar un tablero de mando con indicado-res que les informen de los procesos de negocios de alto riesgo y que los aler-ten cuando transacciones particulares parezcan fuera de umbrales aceptables definidos por los auditores e incluidos en las apps.

Aunque apps como las que se plan-tean aquí aún no existen, muchas apli-caciones de auditoría existentes en el software comercial, productos de inves-tigación académica o de herramientas de firmas de auditoría, pueden conver-tirse en apps.

Una auditoría auto-matizada eventualmen-te incluye un número mayor de formas nuevas de evidencia, que pueden incluir alertas por el mo-nitoreo continuo. En si-tuaciones, cuando haya una sospecha razonable de que los datos de pro-ducción de una compa-ñía puedan haber sido alterados, controles adicionales (llama-dos metacontroles) pueden verificar el rastro de auditoría del acceso al sistema y de registros del proceso en busca de algún comportamiento inusual. El uso de estas técnicas se apoya en registros adecuados y un bien controlado acceso de superusuario.

EN EL FUTUROLa implementación de ADS brindará a los auditores datos fácilmente accesibles en la aplicación de apps de auditoría y, en combinación con la parcial automatiza-ción de funciones estratégicas dentro de la auditoría, liberará a los auditores para usar su pericia y juicio profesionales en formas más productivas y útiles.

Por el lado de la auditoría, se usará menos tiempo para extraer, cotejar, y formatear datos, así que los auditores pueden dedicar más tiempo a buscar tendencias, excepciones y anomalías, y a aplicar el escepticismo profesional,

incluyendo el escepticismo intuitivo. El auditor podrá trabajar con la adminis-tración para reunir soporte adicional, resolver asuntos notorios y desarrollar un enfoque sobre el plan general de au-ditoría que se base más en el riesgo.

El uso de monitoreo automatizado de transacciones y controles creará también una oportunidad para que los auditores evalúen las apps de auditoría y las técnicas de monitoreo.

Los auditores con pericia podrían evaluar el estatus de la plataforma de

monitoreo, el alcance y propiedad de reglas y analítica, y la funcionali-dad de reglas específicas. Al desarrollar su entendi-miento de las ADS y de las apps de auditoría, tanto técnica como conceptual-mente, estará el auditor en posición de dar un giro al programa de auditoría para incluir esta evalua-ción de controles.

La emisión de las ADS y su desarrollo ulterior harán más real la visión de la automatización, ya que se espera hacer rápidamente accesible múltiples fuentes de apps. Los vendedores de software de auditoría tienen grandes bibliotecas de guiones o scripts que pueden convertirse en apps usables.

Las apps de auditoría se definen como procedimientos formalizados de auditoría que puede desarrollar una herramienta computarizada.

EJERCICIO PROFESIONAL Auditoría

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ESTÍMULOSFISCALES

PERSONAS FÍSICAS

Como parte del Programa Crezcamos juntos, anunciado por el Pre-sidente Enrique Peña Nieto, el pasado 10 de septiembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se otorgan beneficios fiscales en materia de Impuesto al Valor Agre-gado (IVA) e Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) a las per-sonas físicas que opten por tributar en el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), siempre que cumplan con las obligacio-nes que se establecen en dicho régimen durante el periodo que permanezcan en el mismo, por las actividades que reali-cen con el público en general.

Este Decreto que entrará en vigor el primero de enero de 2015, contiene descuentos muy importantes en el pago del IEPS e IVA, con los que se espera fo-mentar la incorporación a la formalidad fiscal de las personas físicas con activi-dades empresariales (contribuyentes) que tienen la capacidad administrativa limitada. Los aspectos más importantes se mencionan a continuación.

Las personas físicas que opten por tributar en el RIF, previsto en la Sección II del Capítulo II del Título IV de la Ley del ISR, y cumplan con las obligaciones que se establecen en dicho régimen du-rante el periodo que permanezcan en el mismo, por las actividades que realicen

con el público en general, podrán optar por pagar el IVA y el IEPS, aplicando los porcentajes estipulados en dicho Decre-to, de acuerdo con el giro y/o actividad sobre las contraprestaciones efectiva-mente cobradas bimestralmente.

Aquellos contribuyentes que ejer-zan la opción de pagar el IVA y el IEPS aplicando los porcentajes en función de su giro o actividad, podrán aplicar además un porcentaje de reducción de acuerdo con el número de años que ten-ga el contribuyente tributando en el RIF.

Es importante men-cionar que tratándose de contribuyentes que tributen en el RIF, cuyos ingresos propios de su actividad empresarial obtenidos en el ejerci-cio inmediato anterior no hubieran excedido la cantidad de 100 mil pe-sos durante cada uno de los años durante los que tributen en el RIF, y no excedan el monto de ingresos mencionados, el porcentaje total de reducción aplicable será de 100 por ciento.

Este estímulo fiscal no se conside-rará ingreso acumulable para fines del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Cabe resaltar que hasta antes de este Decreto, conforme al Decreto previa-mente publicado en el DOF correspon-diente al 26 de diciembre de 2013, dichos contribuyentes que optaron por tributar en el RIF, están exentos solo por el ejer-cicio fiscal 2014.

C.P.C. y P.C.FI. Antonio González Rodríguez Integrante de la Comisión de Auditoría Fiscal del Colegio [email protected]

El Programa Crezcamos juntos traerá diferentes beneficios para los contribuyentes, como exenciones en el pago de ISR y pensión para el retiro.

Por otro lado, a continuación men-cionaremos los otros beneficios que anunció el Ejecutivo Federal para este tipo de contribuyentes: Exención y descuentos en el pago

del ISR. Los beneficiarios de este progra-ma, tendrán descuentos en el pago del ISR durante 10 años. Quien se incorpore al Régimen de Incorporación Fiscal, en el primer año recibirá un descuento de 100% en el pago de dicho impuesto. En el segundo año será de 90%, y así sucesi-vamente. Cabe mencionar que este bene-

ficio, a partir del primero de enero de 2014, ya se encuentra contenido en el RIF de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Créditos para los nego-

cios y sus empleados. En materia de créditos, se señala que los negocios que se incorporen a la formalidad, pueden reci-bir un crédito de la Ban-

ca Comercial por un monto desde 5 mil hasta 30 mil pesos, a tasas preferentes, con las garantías que otorgará Nacional Financiera. Por lo que se alcanzará un financiamiento total superior a los 2 mi-llones 700 mil pesos. Pensión para el Retiro. En este rubro,

los contribuyentes que se incorporen al régimen fiscal, obtendrán una pensión para el retiro, igual a la que hoy tienen los trabajadores afiliados al Seguro So-cial. Por tanto, los beneficiarios ingre-sarán automáticamente al Sistema de Ahorro para el Retiro.

El Decreto entrará en vigor el primero de enero de 2015 y contiene descuentos muy importantes del IEPS e IVA.

EJERCICIO PROFESIONAL Fiscal | Fiscomentarios

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EL IMPACTODE LA REFORMA FISCAL

RIF

Mtro. y P.C.FI. Eduardo Marroquín Pineda Presidente de la Comisión Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México, A.C.

Con la creación del Régimen de Incorporación Fiscal, el Gobierno Federal quiere atraer a las personas físicas en la informalidad para que se inicien en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

EJERCICIO PROFESIONAL Fiscal

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Además de las reformas fiscales, se requiere una reforma hacendaria integral que contemple ampliar la base de los contribuyentes.

La recaudación en nuestro país es muy baja en relación al Producto Interno Bruto (PIB), compara-da con la de otros países miembros de la Organización para la Cooperación y De-sarrollo Económicos (OCDE), de hecho, como se precisa en el Informe sobre la Competitividad Global 2013 - 2014 ela-borado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), nuestro país ocupa el lugar 55 de 148 países en el Índice de Competitividad Global respecto de las ventajas que ofrece para incen-tivar las inversiones. Esto significa que no hemos tenido avance en materia de competitividad, pues si comparamos el ranking del ejercicio 2013, México se ubi-có en el lugar 53 de 144 países.

A partir del análisis de variables es-pecíficas, el WEF considera como áreas de oportunidad para incrementar la competitividad de nuestro país, la mejo-ra en las condiciones de competencia, la necesidad de fortalecer la calidad del sis-tema educativo, así como la convenien-cia de disminuir la rigidez del mercado laboral, particularmente, con respecto a las prácticas de contratación.

Ante la necesidad de implementar reformas que impacten sustantivamen-te las condiciones estructurales de la economía y, particularmente, impulsen el crecimiento de su productividad, el Gobierno de la República presentó la tan esperada propuesta de reformas fiscales para el ejercicio 2014, sin embargo, aun-que contribuyen estas no combaten del todo la urgente necesidad que tenemos como país de que paguemos impuestos sin excepciones.

Por otra parte, de acuerdo con el es-tudio Paying Taxes 2014, elaborado por el Banco Mundial y la firma PwC, Méxi-co se ubica en el sitio 53 de 189 países, considerando las facilidades otorgadas por el Gobierno Federal para pagar im-puestos. Los contribuyentes en México

utilizan en promedio 334 horas al año para pagar sus impuestos, considerando seis declaraciones que se presentan al fisco, mientras que el país mejor posicio-nado en este rubro es Emiratos Árabes Unidos con 12 horas en promedio al año, teniendo en cuenta que se presentan cuatro declaraciones en el mismo pe-riodo de tiempo, y el país en donde se invierte un mayor número de horas al año es Brasil, con 2 mil 600 horas, considerando que se presentan nueve declaraciones en prome-dio al año. Respecto de la tasa promedio con que se gravan las actividades de las empresas, en el caso de México está estimada en 53.7 por ciento.

Conforme a lo an-te r ior, e s ne c e s a r io continua r adopta ndo esquemas tributarios que faciliten el pago de impuestos. Adicional-mente, se requiere im-plementar no solo reformas fiscales, sino más bien, una reforma hacendaria integral que contemple propuestas en-caminadas no solo a ampliar la base de los contribuyentes –la cual sabemos que de los 53 millones de personas de la Po-blación Económicamente Activa (PEA), 29.6 millones se encuentran inmersos en la economía informal, aproximada-mente un 60%, con la preocupación de que este fenómeno es creciente y de que no se están tomando las medi-das para contenerlo y revertirlo–, sino también a recargar más la recaudación en impuestos indirectos para que sea posible disminuir la tasa del Impuesto Sobre la Renta (ISR), así como establecer una serie de medidas que promueva la inversión y, sobre todo, que contemple la transparencia y rendición de cuentas de los funcionarios públicos.

RESULTADOS DE LA REFORMA FISCALDe acuerdo con el Informe Tributario y de Gestión relativo al primer semestre de 2014, dado a conocer por el Servicio de Administración Tributaria (SAT), los in-gresos del Gobierno Federal alcanzaron un total de 1 millón 425 mil 755 pesos, monto 3.8% superior en términos reales al obtenido en 2013.

Particularmente, los ingresos tri-butarios no petroleros registraron

un incremento real de 11.4%, de los cuales el ISR aumentó 6.9% re-al, mientras que el Im-puesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) aumentó 18.2% real, principalmente por la ampliación de la base del impuesto a bebidas saborizadas, alimentos no básicos con alta den-sidad calórica y carbono, y finalmente, el Impues-

to al Valor Agregado (IVA) fue mayor en 17.1% real, principalmente por la am-pliación de la base asociada a la reforma hacendaria vigente a partir de este año.

Particularmente los ingresos tribu-tarios no petroleros registraron un in-cremento real de 4.0%, de los cuales el ISR aumentó 7.6% real, mientras que el IEPS registró una recaudación por 1,739 millones de pesos, principalmente en los impuestos a cerveza y bebidas refres-cantes, bebidas saborizadas y alimentos de alto contenido calórico. En enero de 2014 se registraron ingresos adiciona-les por el adelanto de operaciones en diciembre de 2013 ante la entrada en vigor del nuevo marco tributario, mien-tras que el IVA fue mayor en 19.2% real, principalmente, por la ampliación de la base asociada a la reforma hacendaria vigente a partir de este año.



Con respecto al programa de la Ley de Ingresos de la Federación (LIF) 2014, los ingresos del Gobierno Federal fueron superiores en 95,753.8 millones de pesos.

Asimismo, de acuerdo con el Informe Tributario y de Gestión del SAT, al mes de junio de 2014, el padrón de contri-buyentes estuvo conformado por 43.7 millones, lo que significó un aumento de 4.3 millones de contribuyentes (10.8%) respecto al mismo periodo de 2013, lo cual se debió a la incorporación al régi-men de 93,543 personas morales, 1.7 mi-llones de personas físicas y 2.4 millones de asalariados.

Como se puede observar, las cifras han incrementado respecto de las del año pasado, lo anterior obedece a que los cambios fiscales vigentes para el ejercicio de 2014, tuvieron precisamente como objetivo incrementar la recauda-ción al eliminar el régimen de consoli-dación fiscal, y seguramente una vez presentada la declaración del ejercicio 2014 por parte de los contribuyentes, se verá reflejada también la limitación en diversas deducciones como: la de au-tomóviles, consumos en restaurantes, arrendamiento de vehículos, prestacio-nes de previsión social otorgadas a los trabajadores, entre otras.

EL IMPACTO DEL RIFCon la reforma fiscal para 2014 se creó un nuevo régimen denominado Régi-men de Incorporación Fiscal (RIF), apli-cable a las personas físicas que realicen únicamente actividades empresariales o que presten servicios por los que no se requiera para su realiza-ción título profesional, en sustitución de diversos regímenes fiscales aplica-bles a las personas físicas con actividades empre-sariales con ingresos de hasta 2 millones de pesos anuales (general e inter-medio) y el Régimen de Pequeños Contribuyen-tes (Repecos).

La intención de esta reforma es que a través del RIF las personas físicas antes citadas, inicien el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en un esquema que les permita cumplir fácilmente con sus obligaciones tributarias, tener acceso a servicios de Seguridad Social y crear un punto de entrada para los negocios a la formalidad, tanto en el ámbito fiscal co-mo en el de la Seguridad Social.

Este régimen tiene como caracterís-ticas principales que sería cedular y de

aplicación temporal durante un periodo de hasta 10 años, otorgando descuentos en el pago del ISR del 100% en el primer año, disminuyendo paulatinamente a lo largo de los 10 años, sin posibilidad de volver a tributar en el mismo. Al déci-mo primer año, estos contribuyentes se incorporarán al régimen general de per-sonas físicas con actividad empresarial. Asimismo, dichos contribuyentes efec-tuarán pagos definitivos bimestrales y el ISR a pagar se determinaría sobre una utilidad fiscal basada en flujo de efectivo.

Para cumplir con sus obligaciones fiscales, el SAT diseñó la herramienta electrónica denominada Registro fiscal o Mis cuentas, disponible en el portal de internet de dicho organismo, en donde podrán generase las facturas electró-nicas, llevar su contabilidad de manera sencilla y presentar sus declaraciones de impuestos.

Sin duda la intención es buena, toda vez que este nuevo régimen a cambio de descontar el monto del ISR a pagar de manera gradual por el periodo de 10 años, condiciona dichos descuentos a la entrega regular al SAT de la información

del total de sus ingresos y erogaciones, incluyendo los relacionados a inte-racciones con contribu-yentes que pertenecen a otros regímenes fiscales, lo cual, se traducirá en que una vez concluido el periodo señalado, la autoridad fiscal incor-porará en su padrón de contribuyentes a los que

se encuentran en la economía informal.No obstante lo anterior, en la práctica

no todas las personas físicas con ingresos menores tienen acceso a internet para cumplir con sus obligaciones fiscales, además de que el aprendizaje para el ma-nejo eficiente de la herramienta electró-nica les llevará tiempo y el hecho de que tengan que emitir factura electrónica bimestralmente interfiere en el interés de las personas físicas para incorporarse a este régimen.

Para cumplir con las obligaciones fiscales, el SAT diseñó la herramienta electrónica Mis cuentas.

EJERCICIO PROFESIONAL Fiscal



Yo Ciudadano

OPINIÓN

UN BUEN PASO

ADELANTEAños, años llevamos luchando en el sector empresarial, particular, pero no exclusivamente en la Confederación Patronal de la República Mexicana (Co-parmex) por la inclusión de los informales a la formalidad. Esta lucha, cuando encabecé la Coparmex de 2004 a 2006, la encomendé a José Ignacio Mariscal, quien ahora ha sido reconocido por el gobierno como uno de los grandes impulsores de la estra-tegia de inclusión, que forma parte del programa Crezcamos juntos, que acaba de lanzar el Presidente Enrique Peña Nieto. Nueve años de una lucha inten-sa y diaria para alcanzar este propósi-to, pero ahora el arquitecto Mariscal, en el programa de lanzamiento, tomó la palabra previo al discurso final del señor Presidente y explicó las razones para llevar adelante esta inagotable lucha.

Distinguió José Ignacio Mariscal, desde un principio, tres tipos de economía: la legal, la ilegal y la criminal. La ilegal representada por los informales y la criminal por los vende-dores de droga, de bienes robados, etc. Estos últimos deben estar en la cárcel, no en las filas empresariales.

Pero la incorporación de los informales a la formalidad implica, entre otras cosas, que estos empresarios, muy há-biles muchos de ellos, sean capaces de hacer explotar esa habilidad a su máxima expresión y puedan transformarse, los que tengan esa capacidad, en empresarios exitosos con un crecimiento ilimitado que no solo los beneficia a ellos si-no a toda la economía del país. Nuestro crecimiento econó-mico ha sido raquítico en las últimas décadas –ligeramente superior a 2% anual– lo que ha impedido, entre otras cosas, la generación de empleos dignos que tanto necesita el país... y mucho de ello se debe a la precariedad de los sueldos que se pagan en la economía informal (y en parte también de la

economía formal). Salario mínimo, salario de hambre, fue el título de uno de mis últimos artículos en El Financiero.

Se beneficia el país con la incorporación de los infor-males, se beneficia el empresario al tener una competencia formal y no una ilícita con ventajas competitivas, pero se benefician particularmente el informal que pasa a la for-

malidad y sus colaboradores, al tener ahora acceso al crédito, a la vivienda, a la seguridad social, a la capacitación, a los planes de retiro y, como decíamos antes, a romper el techo que le impe-día su crecimiento.

Estamos de acuerdo con las faci-lidades que se le otorgan a quienes pasan a la formalidad. Cierto, algu-nos empresarios formales las tachan

de excesivas, pero esto es temporal y se agotarán en el tiempo. Pero sin incentivos reales, difícilmente se lograría la incorporación del sector de referencia a la cultura de la legalidad. Ya son 700 mil los nuevos contribuyentes según informa el Secretario de Hacienda, lo que quiere decir que el programa va dando resultados.

Los mexicanos tenemos dos prioridades: fuentes de tra-bajo y seguridad. Después vienen muchas otras, como el ataque a la corrupción, la educación de calidad, el combate a la pobreza y desigualdad, el cuidado del medio ambiente, por demás importantes. Pero la gente quiere trabajo para vivir con dignidad. Y tenemos alrededor de 7 millones de ninis que ni estudian ni trabajan y que son fácil presa del crimen organizado.

El Estado de Derecho debe tomar lugar como una prio-ridad grande en nuestra diaria forma de actuar. Estamos lejos de ello, muy lejos, pero el programa orientado a la for-malidad es un paso adelante, un buen paso adelante en el sentido correcto.

C.P. Alberto Núñez Esteva Presidente de Sociedad en Movimiento A.C. [email protected]

La incorporación de los informales a la formalidad implica que esos empresarios puedan transformarse y logren un crecimiento ilimitado.

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EL CINIFCOMO PARTE DEL GLENIF

TRABAJO CONJUNTO

El Grupo Latinoameri-cano de Emisores de Normas de Infor-mación Financiera (GLENIF), también conocido como Group of Latin American Accounting Standard Setters (GLASS), fue constituido el 28 de junio de 2011, promovido por los emisores de normas contables de América Latina, así como por el International Accounting Standard Board (IASB), organismo emisor de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés).

El GLENIF nace con la misión de po-sibilitar, de forma organizada, una voz única de la región latinoamericana hacia el IASB, en relación con aspectos técni-cos de la información.

El GLENIF interactúa con el IASB para dar a conocer la opinión consen-suada de América Latina, respetando la soberanía nacional de cada país miem-bro, respecto a todos los documentos técnicos emitidos por el IASB: papeles de discusión, borradores de normas, au-diencias públicas y normas promulgadas como obligatorias, entre otros. Es decir, la interacción del GLENIF con el IASB es de naturaleza técnica.

Como parte de sus objetivos, el GLE-NIF coopera con los gobiernos, organis-mos reguladores regionales, nacionales

e internacionales para contribuir al me-joramiento de la calidad de los estados financieros de la región.

El GLENIF se rige por su Asamblea de Emisores de Normas de Información Financiera y su Directorio. La Asamblea se reúne por lo menos una vez al año y tiene el poder de estable-cer las políticas y directri-ces del GLENIF, así como de elegir a los miembros del Directorio, que es-tá conformado por seis miembros representan-tes del organismo emisor del país elegido, todos de diferentes países. Tiene un Presidente y un Vice-presidente con mandato de dos años; el vicepre-sidente, al término de su mandato, será nombrado Presidente.

Desde su constitución, el Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF), representado por el Presidente de su Consejo Emisor, Felipe Pérez Cervantes, ha sido miembro del GLENIF. En un principio, el representan-te de México fue elegido como Director y desde el año pasado es el Vicepresidente.

Dentro del GLENIF, por designación de su Directorio, se crean Grupos de Trabajo Técnicos (GTT). Normalmente se diluyen cuando concluye el proceso de análisis del tema que le dio origen.

Cada GTT se integra por personas designadas por cada país y es coordina-do por un líder elegido por el Directorio. Las reuniones de los grupos de trabajo se llevan a cabo prioritariamente por

C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges Investigadora y Miembro del Consejo Emisor del CINIF [email protected]

Creado en 2011, el GLENIF es una voz única hacia el IASB en cuestiones técnicas de la información financiera en América Latina; el CINIF forma parte de este organismo, representando a México.

videoconferencia o teleconferencia, y presenciales cuando es necesario.

Cada miembro de un GTT se encar-ga de analizar el tema en cuestión en su país para tomar una postura; cuando se llega a una conclusión, debe ser ratifica-da por el Directorio del GLENIF. De esa

forma, se emite final-mente una opinión ofi-cial hacia el IASB. Si algún país presenta cualquier tipo de disentimiento, esto se menciona direc-tamente en el documento de la opinión final.

A la fecha, el GLENIF ha conformado 31 GTT y en todos ha participado algún investigador del CINIF. Adicional a la opi-nión del GLENIF, México

siempre emite al IASB su propia opinión técnica sobre los temas analizados.

Los objetivos del GLENIF justifican plenamente su constitución y con mu-cho orgullo, México, a través del CINIF, ha sido un importante promotor del cumplimiento de los propósitos.

El GLENIF coopera con los gobiernos y organismos reguladores para contribuir al mejoramiento de la calidad de los estados financieros.

Hoy día, 17 países son miembros del GLENIF:Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

INTEGRANTES DEL GLENIF

EJERCICIO PROFESIONAL Información Financiera

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C.P.C. Juan Mauricio Gras Investigador y Miembro del Consejo Emisor del CINIF [email protected]

Resumen ejecutivo. El Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) llevó a cabo juntas del 22 al 24 de septiembre de 2014.

PROGRAMA DE INVESTIGACIÓNSe presentó al Consejo una descripción

de los temas sobre intercambio de dere-

chos y obligaciones por contaminación,

conversión de moneda extranjera y alta

inflación, e impuesto a la utilidad. El de

alta inflación se basa en un estudio con-

junto de Latinoamérica, en el cual parti-

cipó el Consejo Mexicano de Normas de

Información Financiera (CINIF). Algunos

consejeros indicaron que deberían de

atacarse también proyectos para informar

sobre desempeño y uno genérico sobre

reconocimiento de costos y gastos. Dos

proyectos que ya tienen un grado de

avance importante son el de beneficios

posempleo y el de combinaciones de

negocios bajo control común, de los

cuales el staff ya pronto presentará un

documento de investigación.

CONTRATOS DE SEGUROS Se discutió cómo determinar la tasa

de rendimiento de los contratos con

participación para el asegurado, sin

llegar a una conclusión. Se determinó

que el reconocimiento de ingresos se

hará distribuyendo, de forma sistemá-

tica, las primas durante el plazo de la

póliza o con el patrón que mejor refleje

cuando se incurren las reclamaciones

y se generan los ingresos. Se acordó

que la tasa para descontar el pasivo

por reclamaciones debe ser la vigente

al momento del siniestro.

MARCO CONCEPTUALEl Consejo continuó el análisis de los co-

mentarios recibidos sobre el Documento

para Discusión, para elaborar el proyecto

de un nuevo Marco Conceptual (MC)

a auscultar próximamente. Los temas

discutidos fueron:

Bases de medición. Se concluyó que

solo se aceptarán dos bases, la de costo

histórico y la de valor razonable y no se

permitirán otros métodos alternativos

de valuación.

Selección del método de medición.

Las bases de medición a utilizar de-

penderán de varios factores, entre los

cuales destacan cómo se afectan los

flujos de efectivo futuros, la variabilidad

de estos y la sensibilidad a cambios en

factores del mercado. Deben considerarse

circunstancias y hechos existentes, y las

bases de medición pueden ser diferentes

para el estado de situación financiera y

el de resultado integral.

Medición inicial. Se hacen varias pre-

cisiones a las bases de medición inicial.

Se indicará que una vez seleccionada la

base inicial, esta debe ser subsecuente-

mente consistente, excepto cuando un

valor razonable se considera como costo

inicial, o cuando un cambio posterior sea

adecuado para aumentar la relevancia

de la información.

Implicaciones para inversionistas a

largo plazo. Se confirmó que las decisio-

nes que se han tomado sobre medición

y su impacto en la utilidad o pérdida

neta o en Otro Resultado Integral (ORI)

proveen bases adecuadas para el de-

sarrollo futuro de normas, y que el con-

tenido del MC es suficiente para resolver

adecuadamente las necesidades de los

usuarios. Al respecto el MC contendrá

una discusión sobre la gestión cuidadosa

y responsable de la información y sobre

el uso de la prudencia.

Pasivo y capital. Se decidió no hacer

cambios a la definición de pasivo, pero

se evaluará la misma en el proyecto de

instrumentos financieros con carac-

terísticas de pasivo y capital, del cual

se discutirá el alcance en la junta de

octubre de 2014.

Comité de Interpretaciones. Se discu-

tieron los siguientes temas presentados

por el Comité:

Falta prolongada de un tipo de cambio

confiable. Se discutió el caso de Vene-

zuela, donde no hay un tipo de cambio

confiable para convertir transacciones

ni estados financieros.

Distinción entre cambio en política

contable y en estimación. Se acordó

que este tema se tratará en la Iniciativa

de Revelaciones.

Se ha completado el debido proceso y la modificación a la IAS 1, Presentación de Estados Financieros, sobre clasificación de pasivos se emitirá en el último trimestre de 2014.

MODIFICACIÓN A CLASIFICACIÓN DE PASIVOS

EJERCICIO PROFESIONAL Información Financiera | Noticias del IASB

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PARA TODOSSEGURO SOCIALTRABAJADORES Y PATRONES

Para que un gran nú-mero de mexicanos tenga acceso a las prestaciones en especie como la aten-ción médica, quirúrgica, hospitalaria, de prótesis y farmacia, establecidas en el régimen obligatorio del Seguro Social, el Gobierno Federal está buscando alentar el interés de todas aquellas personas que nunca han gozado de los derechos de la Seguridad Social.

El pasado 8 de abril de 2014 fue pu-blicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se otorgan es-tímulos para promover la incorporación a la seguridad social, que entró en vigor el primero de julio de 2014.

Dentro de la exposición de motivos, se establece que una de las finalidades de este programa de beneficios va en línea con el Plan Nacional de Desarrollo 2013–2018, que busca ampliar el acceso a la seguridad social de los mexicanos, con el objetivo fundamental de generar un ambiente adecuado para el desarrollo de una vida digna.

La reforma fiscal para el ejercicio 2014 ya incluye el nuevo Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) establecido y detallado dentro de la Ley del Impues-to Sobre la Renta (LISR), con el cual se trata de hacer frente a la informalidad; este régimen otorga diversos beneficios a las personas físicas que inicien con el cumplimiento de sus obligaciones ante

las diversas autoridades fiscales. El De-creto otorga un subsidio para el pago de las cuotas obrero patronales a:[1] Las personas físicas y patrones que se encuentren en los supuestos previstos en el artículo 13 de la Ley del Seguro Social (LSS), fracciones I (Mo-dalidad 44 Trabajadores de industrias familiares, Profesionales, Comerciantes en pequeño, Artesanos y demás no asa-lariados), III (Modalidad 43 Ejidatarios, Comuneros, Colonos y Pequeños Pro-pietarios) y IV (Modalidad 35 Patrones Personas Físicas con trabajadores ase-gurados a su servicio). Requisitos:

• Tributar en el RIF.• No haber cotizado en el Instituto Mexi-cano del Seguro Social (IMSS) o haber aportado al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (In-fonavit), durante los 24 meses previos a la fecha de la solicitud de subsidio.• Cumplir con los requisitos y las obli-gaciones de la LSS, la Ley del Infonavit, y los Reglamentos y disposiciones de carácter general que emita el Consejo Técnico del IMSS y el Consejo de Admi-nistración del Infonavit. Base de cotización:

• 1 Salario Mínimo General vigente en el Distrito Federal.[2] Los trabajadores de los patro-nes sujetos al RIF con aseguramiento

C.P. y P.C.FI. Édgar Enríquez Álvarez Presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Colegio [email protected]

El Decreto del Gobierno Federal establece beneficios para atraer a los mexicanos que nunca han gozado de los derechos del Seguro Social porque se encuentran en la informalidad.

obligatorio conforme al artículo 12 frac-ción I de la LSS (Modalidad 10). Requisitos:

• No haber cotizado en el IMSS ni re-cibido aportaciones a la subcuenta de vivienda en los términos de la Ley del Infonavit durante los 24 meses previos a la fecha de presentación de la solicitud.• Cumplir con los requisitos y obliga-ciones de la LSS, Ley de Infonavit, Re-glamentos y disposiciones de carácter general que en su caso emita el Consejo Técnico del IMSS y el Consejo de Admi-nistración del Infonavit. Base de cotización:

• 1 Salario Mínimo General vigente en el Distrito Federal.[3] Los patrones personas físicas que tributaron bajo el régimen de pe-queños contribuyentes establecido en la LISR vigente hasta el 31 de diciembre de 2013. Requisitos:

• Tributar en el RIF.• Cumplir con la presentación de la de-claración informativa del ejercicio 2013 a más tardar el 15 de febrero de 2014.• Cumplir con los requisitos y obliga-ciones de la LSS, Ley de Infonavit, Re-glamentos y disposiciones de carácter general que en su caso emita el Consejo Técnico del IMSS. Base de cotización:

• Salario base de cotización en los tér-minos de la LSS y la Ley del Infonavit.

El subsidio al que hago referencia será un porcentaje sobre las cuotas obrero patronales al IMSS a cargo del

EJERCICIO PROFESIONAL Seguridad Social

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trabajador, del patrón persona física o del sujeto obligado.

Se considera como límite máximo las cuotas correspondientes a un salario base de cotización de hasta tres veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, esto es, las relativas a 201.87 pesos. El pago de las cuotas obrero patronales al IMSS se realizará de manera bimestral.

Es importante señalar que el Decre-to establece en su artículo noveno las causas para dar por terminado el otorga-miento del subsidio para las personas físicas y patrones que se encuen-tren en las fracciones I, III y IV del artículo 13 de la LSS y para los patrones personas físicas que tri-butaron como Régimen de Pequeños Contribu-yentes (Repecos) hasta finales de 2013: Cuando se incumplan

las obligaciones estable-cidas en el Decreto o se deje de tributar en el RIF. Cuando el patrón persona física

realice el ajuste del salario de sus tra-bajadores a la baja o incurra en alguna simulación u omisión que impacte el cumplimiento de las obligaciones. Cuando el patrón persona física

deje de cubrir las contribuciones de se-guridad social en los periodos estableci-dos en el Decreto.

En el caso en que se de por terminado el otorgamiento del subsidio, se deberán

cubrir las cuotas al IMSS sin el subsidio, incluyendo los adeudos pendientes.

En ningún caso las personas físi-cas o patrones que dejen de ser objeto del subsidio, podrán volver a cubrir las contribuciones de seguridad social en los términos del Decreto.

El martes primero de julio de 2014 entró en vigor el citado Decreto, publica-das también en el DOF las disposiciones de carácter general para la aplicación del estímulo fiscal al pago de las cuotas obrero patronales al Seguro Social, en el

cual se detallan situacio-nes como los requisitos de elegibilidad, el proce-dimiento de solicitud de adhesión, la validación de la información, la con-clusión del trámite e ini-cio de los servicios.

Como actualmente lo hemos visto en otros pro-cesos similares, el Servi-cio de Administración Tributaria (SAT) infor-

mará al IMSS en el momento en que un contribuyente deje de tributar en el RIF.

El derecho para aplicar el subsidio es personal del contribuyente y no po-drá transferirse por acto entre vivos, ni en los casos de fusión o escisión, ni por cualquier otro acto jurídico.

Como se podrá observar, el Gobier-no Federal tiene la intención de lograr que más personas tengan acceso a la seguridad social y que poco a poco par-ticipen en el pago de las cuotas que los mantendrá con el derecho de gozar las prestaciones correspondientes.

AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5 AÑO 6 AÑO 7 AÑO 8 AÑO 9 AÑO 10

50% 50% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 10% 10%

SUBSIDIO PARA CUOTAS OBRERO PATRONALES

El derecho para aplicar el subsidio es personal del contribuyente y no podrá transferirse por acto entre vivos ni en caso de fusión o escisión.

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SUBSIDIOA LA VIVIENDA

INFONAVIT

Antes de entrar en materia de vivienda, es importante señalar que la formalidad es la respuesta del Estado Mexicano a los problemas de desarrollo económico que enfrenta el país, por lo tanto se convierte en una responsabili-dad de las diferentes dependencias que conforman el gobierno y también de las diversas instituciones, como el Instituto Nacional del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), coadyuvar a esta política.

En este sentido y en el marco del Plan Nacional de Desarrollo y de la Política Pública del Gobierno de la Re-pública, se han realizado diversas re-formas estructurales, entre las que se encuentra la reforma hacendaria, la cual se publicó en el Diario Oficial de la

Federación (DOF) el 20 de noviembre y el 9 y 11 de diciembre de 2013.

Esta reforma, en materia de forma-lización establece la creación en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) del Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), en sustitución del Régimen Intermedio y del Régimen de Pequeños Contribu-yentes (Repecos), con el fin de fomen-tar la incorporación a la formalidad de las personas físicas con actividades empresariales con reducida capacidad administrativa y contributiva, es decir aquellos con ingresos de hasta 2 millo-nes de pesos anuales.

Las personas físicas que tributen en dicho régimen, no pagarán el Impuesto Sobre la Renta (ISR) el primer año y ob-tendrán descuentos para el pago de este

Lic. Fernando Diarte Martínez Subdirector General de Recaudación Fiscal del Infonavit [email protected]

El Ejecutivo Federal hace más atractivo el esquema para ahorrar e incorporarse a la formalidad para que los derechohabientes puedan adquirir una vivienda.

durante los nueve años siguientes; ade-más tendrán la oportunidad de ofrecer a sus empleados Seguridad Social, seguro de desempleo y crédito para la vivienda.

En razón de lo anterior, el pasado 8 de abril de 2014 se publicó en el DOF el Decreto por el que se otorgan estímu-los para promover la incorporación a la Seguridad Social. Este señala que a efecto de lograr que un mayor número de mexicanos tengan pleno acceso a las prestaciones del régimen obligatorio del Seguro Social y al sistema de financia-miento que administra el Infonavit, el Gobierno Federal otorgará un subsidio, que se aplicará al pago de cuotas al Se-guro Social y a las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda, a las personas físicas que tributen en el RIF previsto


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en la LISR y cumplan con los requisitos previstos en el propio Decreto.

Los sujetos que pueden acceder a los beneficios de vivienda que otorga el Infonavit y los requisitos que establece el Decreto son:[a] Esquema obligatorio IMSS-Infona-vit. Patrones personas físicas con tra-bajadores a su servicio: En caso de exRepecos, haber cumpli-

do con la presentación de la Declaración Informativa de retenciones efectuadas a sus trabajadores del ejercicio 2013. Tributar en el Régimen de Incorpo-

ración Fiscal (RIF) y estar al día con sus obligaciones ante el Sistema de Admi-nistración Tributaria (SAT) . No tener adeudos patronales con

el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Infonavit. Afiliar a sus trabajadores. Presentar solicitud ante el IMSS.

En el caso de trabajadores de patro-nes RIF: La incorporación al Infonavit es obli-

gatoria y deberá realizarse a través del registro correspondiente ante el IMSS, por parte de su patrón con beneficio del Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS). Cumplir con los requisitos del De-

creto RISS que señala que no deberá haber cotizado al IMSS ni recibido apor-taciones a su subcuenta de vivienda en los últimos 24 meses.[b] Esquema voluntario de afiliación al Infonavit. Este segmento corresponde a personas físicas (que cuenten o no con trabajadores), que soliciten su afiliación al Infonavit de manera voluntaria; y será independiente a su incorporación voluntaria al IMSS.

En el caso de las personas físicas, los antes Repecos: Haber cumplido puntualmente con

la presentación de la Declaración Infor-mativa de retenciones efectuadas a sus trabajadores del ejercicio 2013. Estar al día con obligaciones ante

el SAT.

No tener adeudos patronales con el Infonavit. Presentar solicitud de afiliación vo-

luntaria al Infonavit. No haber ejercido un crédito hipote-

cario en el Infonavit. Contar con un Número del Seguro

Social (NSS) emitido por el IMSS. Estar registrado en una Afore. Seleccionar su cuota de aportación

bimestral.En el caso de personas físicas (pa-

trones o autoempleados que no fueron Repecos): Tributen en el Régimen de Incorpo-

ración Fiscal. Estar al día con obliga-

ciones ante el SAT. No haber cotizado al

IMSS o aportado al Fondo Nacional de la Vivienda en los últimos 24 meses. Presentar solicitud de

afiliación voluntaria al Infonavit. No haber ejercido un

crédito hipotecario en el Infonavit. Estar registrado en

una Afore. Seleccionar su cuota de aportación

bimestral.

Una vez que se han cumplido los requi-sitos que establece el Decreto y aquellos que establece el propio Infonavit, el de-rechohabiente, a través del portal Crez-camos juntos, puede verificar si puede ser elegible para afiliarse y por ende obtener los beneficios.

En caso de ser elegible, el derecho-habiente puede ser sujeto de los bene-ficios de ser un contribuyente formal y por ende, obtiene la posibilidad de acceder a un crédito de Infonavit para compra de vivienda.

Los derechohabientes del esquema obligatorio al Infonavit tienen la po-sibilidad de acceder a un crédito para vivienda a partir de cuatro bimestres

de cotización continua, con una tasa de interés máxima de 12% anual y con un enganche del 15% del valor del crédi-to. Adicionalmente, se incentiva a que los trabajadores ahorren, y en caso de que el ahorro sea superior a 10% de su salario, el Gobierno Federal otorga un subsidio que puede llegar hasta 30 mil pesos. Este apoyo es adicional al que otorga la Comisión Nacional de Vivien-da (Conavi) para los derechohabientes de bajos ingresos.

Los derechohabientes del esquema voluntario al Infonavit tienen la po-sibilidad de acceder a un crédito para vivienda a partir de siete bimestres de

cotización continua, con una tasa de interés máxi-ma de 12% anual y con un enganche del 20% del valor del crédito. Al igual que en el esquema obligatorio, se incentiva el ahorro y en caso de ser superior a 10% de sus ingresos del bimestre, el Gobierno Federal otorga un subsidio adicional de hasta 30 mil pesos.

Por otra parte, tam-bién se estarán otorgando beneficios a los no afiliados a la Seguridad Social con relación obrero patronal y con crédito de la banca o Sociedades Financieras de Objeto Limitado (Sofoles), dándoles la posibilidad de refinanciar sus créditos. Para este esquema, se otorgan benefi-cios a partir de cuatro bimestres de co-tización y una tasa de interés máxima del 12% anual. Si al momento de haber adquirido el crédito con la entidad fi-nanciera, el enganche fue de al menos 20% del valor de la vivienda, se puede obtener este beneficio.

Adicionalmente, es necesario que se trate de créditos vigentes con una antigüedad mayor a dos años y volver a realizar la consulta a las Sociedades de Información Crediticia, para determinar la procedencia del refinanciamiento.

En el esquema voluntario al Infonavit los derechohabientes pueden acceder a un crédito para vivienda a partir de siete bimestres de cotización continua.

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Servicio de Administración Tributaria [email protected]

La semilla para un México más próspero se sembró con un programa que busca atraer a la formalidad a 28 millones de mexicanos para que la productividad y competitividad de las empresas, el crecimiento y desarrollo económico del país no se vean mermados.


ARTÍCULO DE PORTADA

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Hoy en día, es un hecho que México se está moviendo; con la aprobación de las reformas estruc-turales, se crearon nuevas bases al país para dinamizar la economía, y ahora, al poner en acción esas reformas trans-formadoras, se está haciendo frente a retos y obstáculos que durante años limitaron el potencial de México.

Consciente de que la informalidad es un freno para el desarrollo económico y social, el Gobierno de la Repúbli-ca diseñó la estrategia Crezcamos juntos, que tiene como principal premisa motivar y ayudar a más de 28 millones de mexicanos que se encuentran en la informalidad, a salir de esta situación y mejorar su calidad de vida.

La informalidad, además de reducir la productividad de la economía nacional, limita la expansión de los negocios, es decir, las micro y pequeñas empresas informales (Mipymes), en muchos casos no cuentan con un equipo de trabajo ade-cuado y se les complica conseguir un crédito para invertir en su negocio, así como capacitarse de manera continua para ser más productivos.

Por otro lado, ser informal lastima el bienestar de los trabajadores y sus familias, al negarles el acceso a derechos fundamentales de todo mexicano, como el acceso a la salud y a la Seguridad Social: desde guardería para sus hijos y servicios médicos para su pareja y sus padres, hasta crédito para muebles o la adquisición de una vivienda.

LA INFORMALIDAD EN MÉXICOLa informalidad económica es un fenómeno presente en todo el mundo; en ocasiones se le ve como una válvula de escape en el corto plazo al problema del empleo, sin embar-go, trae consigo implicaciones negativas sobre la productivi-dad y competitividad de las empresas, sobre el crecimiento y desarrollo económico de un país en el mediano y largo plazo, y en el bien-estar de las familias.

En México, de los 53 millones de habitantes que forman parte de la po-blación económicamente activa, más de 28 millones de ellos están en la eco-nomía informal, lo cual es sinónimo, en la mayoría de los casos, de bajos salarios, carencia de prestaciones la-borales y de Seguridad Social, e inestabilidad en el ingreso, al tiempo que los empleadores no tienen suficientes apoyos a su actividad ni cuentan con protección legal.

De acuerdo con el estudio del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) denominado Medición de la economía informal. Serie 2003-2012, Base 2008, la economía informal en México es un fenómeno que afecta a numerosas actividades productivas, impactando así el crecimiento económico del país.

25% del PIB es informal y se genera por 59.8% de la población ocupada en condiciones de informalidad.



Dada su importancia, el INEGI, en colaboración con orga-nismos internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), sentaron las bases para un estudio que estima el tamaño, impacto y contribución de la informalidad en la producción nacional.

Entre los principales resultados se dio a conocer que para 2012, 25% del Producto Interno Bruto (PIB) es informal y se genera por 59.8% de la población ocupada en condicio-nes de informalidad; 75% del PIB lo genera el sector formal con 40.2% de la población ocupada formalmente.

Lo anterior implica que por cada 100 pesos generados de PIB del país, 75 pesos lo generan 40% de ocupados formales, mientras que 25 pesos los generan 60% de ocu-pados en informalidad.

De ese 25% de la economía in-formal, en 2012, 10.8% corresponde a aquellos negocios no registrados de los hogares, dedicados a la producción de bienes o servicios, y 14.2% corres-ponde a las otras modalidades, que re-fieren a todo trabajo que aun cuando labora para unidades económicas distintas a las de los micronegocios no registra-dos, no cuenta con el amparo del marco legal e institucional (Seguridad Social, prestaciones sociales).

Este contexto nos permite dimensionar la magnitud que el sector informal representa para la economía nacio-nal, de manera que el problema no podía pasar inadvertido para el Gobierno que encabeza el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, quien el pasado 8 de septiembre lanzó la estrategia Crezcamos juntos.

LOS BENEFICIOS DE SER FORMALLa informalidad es un problema complejo, multifactorial, y como tal debía ser abordado, por ello, con Crezcamos juntos,

el Gobierno de la República armoniza sus programas para hacer atractiva la transición a la formalidad, a través de grandes beneficios que le dan valor y un nuevo sentido.

Crezcamos juntos tiene como objetivo lograr una inclu-sión, integración ágil, gradual y sencilla a la formalidad, y surgió a partir del Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), aprobado con la reforma hacendaria, y el Régimen de In-corporación a la Seguridad Social (RISS), establecido en abril de este año.

Para el éxito de esta estrategia, se cuenta con el apoyo solidario y decidido no solo de las entidades federativas, sino también de municipios, organizaciones empresariales e

instituciones académicas, con quienes se trabaja de manera conjunta en la difusión de Crezcamos juntos.

Las instituciones involucradas son el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem), Nacional Fi-nanciera (NAFIN), la Sociedad Hipote-

caria Federal (SHF), el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot), Financiera Rural y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Los beneficios de sumarse son:[1] Acceso a los servicios médicos y sociales del IMSS para el dueño del negocio, para sus empleados y sus familias. Descuentos en sus cuotas de Seguridad Social, durante 10 años. En los primeros dos, solo pagarán la mitad de estas cuotas.[2] Pensión para el retiro, igual a la que hoy tienen los trabajadores afiliados al IMSS, pues al afiliarse a este esquema, los beneficiarios ingresarán automáticamente al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), lo cual les dará mayor tranquilidad en el futuro.

El programa Crezcamos juntos surgió a partir del Régimen de Incorporación Fiscal y busca lograr una integración ágil y sencilla a la formalidad.




[3] Créditos a la vivienda. Con tan solo ocho meses de aportar sus cuotas al Infonavit y con un programa de la Sociedad Hipotecaria Federal, podrán solicitar un crédito hipotecario con tasas de interés bajas. En una primera etapa, se otorgarán cerca de 110 mil créditos para adquirir, construir o remodelar su casa; incluso, para refinanciar un crédito anterior. Tanto patrones como empleados podrán gozar del beneficio.[4] Descuentos en el pago del Impuesto Sobre la Ren-ta (ISR), durante 10 años. En el primer año, se otorga un descuento de 100% en el pago del ISR. En el segundo año, será de 90% y así sucesivamente hasta llegar a los 10 años.[5] Apoyos económicos a los contribuyentes del RIF. A través del Instituto Nacional del Emprendedor, más de 120 mil pequeños empresarios y emprende-dores recibirán un apoyo directo desde 4 mil pesos para que puedan comprar herramientas, equipo o capital de trabajo para su negocio. En una primera etapa se otorgará un total de 500 millones de pesos para beneficiar a este sector.[6] Créditos para los negocios y sus em-pleados. Los negocios que se incorporen a la formalidad, podrán recibir un crédito de la Banca Comercial, por un monto desde 5 mil hasta 300 mil pesos, a tasas preferenciales. Esto, gracias a las garantías que otorgará Na-cional Financiera (Nafin); con ello, se alcanzará un financiamiento total, superior a los 2 mil 700 millones de pesos. Los trabajadores de estos ne-gocios, contarán con crédito al consumo, a través del Infonacot.[7] Acceso a los programas de capacitación en el trabajo. Los trabajadores que decidan incremen-tar su especialización y productividad, ahora podrán acceder a los programas institucionales de capacitación que ofrece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

53 millones de habitantes

forman parte de la población económicamente activa.



Crezcamos juntos es la estrategia planeada para inser-tar en la formalidad a los actores económicos que en el país, por diversas razones viven en situación de informalidad, y la forma de integrarse es a través del RIF.

EL RIFLa facilidad en el cumplimiento del pago de impuestos representa un factor esencial para que los negocios que se van creando en una economía, particularmente los de menor escala, se incorporen de inmediato a la formalidad en la esfera tributaria.

Una de las principales medidas que presentó la reforma hacendaria presentada el año pasado y que comenzó su vigencia en enero de este año, es la sustitución de diversos regímenes fis-cales aplicables a las personas físicas con actividades empresariales por un solo régimen optativo para contribu-yentes de poca capacidad económica, denominado Régimen de Incorpora-ción Fiscal (RIF).

Este nuevo régimen es la llave pa-ra que las personas se inserten fácil-mente en la formalidad. Es imperioso incorporar el grueso de las actividades comerciales a la formalidad para que los niveles de productividad mejoren en México, porque donde hay formalidad se tiene mayor productividad.

El RIF fue creado para quienes tienen ingresos que no rebasen de dos millones de pesos al año y que para realizar su actividad no requieran de título profesional, por ejem-plo, tiendas de abarrotes, misceláneas, talleres mecánicos, fondas, etcétera.

Las personas que estaban en el Régimen de Pequeños Contribuyentes (Repecos) pasaron en forma automática a este régimen.

Una de las ventajas del RIF es que el contribuyente, en caso de que lo requiera, podrá emitir facturas, lo que hará crecer su negocio al: Cobrar con terminales bancarias. Acceder a créditos con mejores condiciones. Ser proveedor de empresas más grandes. Ofrecer servicios adicionales en su negocio.

El SAT les ofrece los siguientes apoyos: Herramienta electrónica Mis cuentas, con la que pue-

den registrar sus ingresos y deducciones, emitir facturas y presentar sus declaraciones. Asesoría en sus oficinas de atención en toda la Repú-

blica y por teléfono. En el portal de internet del SAT es-

tán disponibles videotutoriales y de-mos que muestran paso a paso cómo presentar la declaración a través del sistema Mis cuentas, disponible en el portal del SAT.

Para ampliar las facilidades y los be-neficios del RIF, luego de un diálogo

permanente con micro y pequeños empresarios, quienes han manifestado su deseo de cumplir, pero también la ne-cesidad de un sistema más sencillo y con mayores benefi-cios, el 8 de septiembre también se firmó un decreto que contempla tres medidas:[1] Los contribuyentes que realicen ventas al público en general, hasta por 100 mil pesos anuales, no pagarán el Impuesto al Valor Agregado (IVA) ni el Impuesto Especial de Producción y Servicios (IEPS), durante los primeros diez años de actividad empresarial.[2] Los contribuyentes con ventas al público en general, con ingresos entre 100 mil y 2 millones de pesos anuales no

Hasta el 26 de agosto, los resultados del Régimen de Incorporación Fiscal son alentadores, pues ya suman 4 millones de contribuyentes.




pagarán IVA ni IEPS en su primer año de incorporación y se les otorgarán descuentos durante los siguientes nueve años.[3] Un régimen mucho más sencillo para calcular sus impuestos. Bastará con que especifiquen dos datos: la ac-tividad a la que se dedican y el monto de sus ingresos.

EL RISSEl Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS) fue establecido a través de un decreto presidencial, fechado el 8 de abril, y ofrece los siguientes beneficios:[1] Subsidio, hasta por 10 años, para el pago de las cuo-tas obrero patronales al Seguro Social y las aportaciones al Infonavit, a las personas físicas que tributan en el RIF previsto en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), así como a sus trabajadores.[2] Facilidades para el pago de las cuotas de Seguridad Social, modificando los plazos de pago de mensual a bimes-tral en el régimen obligatorio, y de anual a bimestral en el aseguramiento voluntario al régimen obligatorio.

Pueden ser sujetos del beneficio, como aseguramiento voluntario al régimen obligatorio, aquellos trabajadores en industrias familiares y los independientes, ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios, y patrones personas físicas que tengan trabajadores a su servicio, que tributen en el RIF; y como aseguramiento obligatorio, los trabajadores de los patrones personas físicas que tributan en el RIF.

Los requisitos indispensables para el subsidio son que se tribute dentro del RIF, que no hayan cotizado al IMSS o aportado al Infonavit durante alguno de los 24 meses pre-vios a la fecha de solicitud de aplicación del subsidio, salvo que se trate de contribuyentes del antiguo RIF.

El subsidio consiste en un porcentaje de descuento sobre las cuotas de Seguridad Social y aportaciones al

Infonavit hasta por 10 años de la siguiente manera: pri-mero y segundo año 50%; tercer y cuarto año 40%; quinto y sexto año 30%; séptimo y octavo año 20%; y el noveno y décimo año 10 por ciento.

En función de los esquemas de aseguramiento, el sub-sidio se determina así: Aseguramiento voluntario al régimen obligatorio:

El porcentaje de subsidio se determina tomando como ba-se de cálculo de las cuotas de Seguridad Social, un salario mínimo del Distrito Federal. Régimen obligatorio: El porcentaje del subsidio se de-

terminará en función del salario real de los trabajadores, hasta un tope de 3 salarios mínimos para el Distrito Federal.

PRIMEROS RESULTADOSLas cifras registradas en el RIF son alentadoras y muestran que se avanza en el camino correcto, ya que hasta el 26 de agosto pasado, suman ya más de 4 millones de contribu-yentes, quienes hasta el 24 de septiembre han presentado más de 4 millones 300 mil declaraciones, lo que habla de su evidente interés por cumplir, gracias a las bondades que incorporarse a la formalidad les ha traído a ellos y a sus familias. Además, a través de la herramienta Mis cuentas que el SAT les ofrece, han emitido más de 3 millones 800 mil facturas, lo que denota el crecimiento de sus negocios y el dinamismo productivo y económico que ser formales les ha impreso.

Ahora, con Crezcamos juntos, el Gobierno se acerca aún más a las personas, les allega más beneficios y facilidades, les ofrece en mano la oportunidad de mejorar su calidad de vida, poniendo a su disposición no solo la posibilidad de iniciar un negocio o hacer crecer el que ya tienen, sino brindar seguridad a sus familias a través de la tranquilidad de contar con acceso a los servicios médicos y tener una vivienda propia.

Todas las personas interesadas en incorporarse pueden obtener mayor información en:

Número gratuito 01800 Formal1 Portal de internet crezcamosjuntos.gob.mx Cuenta de Twitter @crezcamosmx Facebook/CrezcamosJuntosMx Módulos y ventanillas de atención de Crezcamos juntos instalados en oficinas del IMSS, Infonavit, SAT y entidades federativas.

SER FORMAL, CONVIENE.



EL RIESGODE NO AHORRAR

PENSIONES

Dr. Carlos Noriega Curtis Presidente Ejecutivo de la Amafore [email protected]

34 ‹VERITAS › NOVIEMBRE 2014


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En un panorama donde hay poca cultura de previsión y ahorro, es importante que los mexicanos sean conscientes de que un trabajador informal no se beneficia de las aportaciones de empleadores y gobierno para la formación de una pensión.

La informalidad no solo produce con-secuencias indeseables en el desarrollo económico del país. A nivel individual afecta la calidad de vida de los trabaja-dores en el corto y largo plazo, debido principalmente a la imposibilidad de tener acceso pleno a los servicios de cobertura de la Seguridad Social. Cuando una empre-sa opera en la informalidad en México, los empleadores no realizan aportaciones a la Seguridad Social de los empleados, esto propicia que el trabajador no reciba las prestaciones de asistencia médica, segu-ros contra riesgos, acceso a créditos para la vivienda y el fondo de ahorro para el retiro estipulados por la ley.

De acuerdo con el informe Comen-tarios sobre la Informalidad en México: Causas, consecuencias y soluciones, del Centro de Estudios Económicos del Sec-tor Privado (CEESP), 65 de cada 100 mexi-canos en la población económicamente activa, no cuentan con servicios de Se-guridad Social. Lo anterior representa un riesgo hacia la población y dificulta los medios para que los trabajadores construyan su patrimonio de largo plazo.

Debido a que ser empleado formal es la condición necesaria para el acceso a la Seguridad Social en México, y ante los bajos índices de cobertura de la pobla-ción, el Gobierno Federal ha implemen-tado mecanismos de transferencias no contributivos como el Seguro Popular y la Pensión Universal, para atender las carencias de salud y el riesgo de pobreza en la vejez. Dichos programas son una medida para brindar ayuda asistencial a la población más vulnerable, sin embar-go, producen distorsiones en el mercado laboral porque disminuyen la brecha de percepción sobre los beneficios que da el trabajo formal sobre el trabajo informal. Por una parte, los empleadores y traba-jadores informales reciben un subsidio de asistencia médica y ahorro previsio-nal con los programas no contributivos.

Por otra, los empleadores y trabajadores formales perciben sus aportaciones co-mo un impuesto, situación que dismi-nuye significativamente el deseo de los trabajadores y empleadores para participar en el mercado formal.

Tan solo en 2014, la Federación asignó 42.2 miles de millones de pesos a la Pensión Universal y 72.3 miles de millones de pesos al Seguro Popular, lo que representa 0.68% del Producto Interno Bruto (PIB) en conjunto, y han tenido crecimien-tos presupuestales de 62% y 8% anual, lo cual generará una importante presión en el gasto públi-co en el largo plazo. Es fundamental que el go-bierno tome decisiones adecuadas para alinear los incentivos de la po-blación informal, de forma que se inte-gre a la formalidad y contribuya a los beneficios de la Seguridad Social como los demás trabajadores.

A pesar de que se ha diluido la per-cepción de los beneficios de participar en la formalidad, existen importantes diferencias. Con respecto a los benefi-cios de salud, la Ley del Trabajo y la Ley del Seguro Social, protegen a las mujeres embarazadas de trabajos que exijan un esfuerzo que ponga en peligro su salud, además les otorga el derecho de la inca-pacidad laboral por maternidad, donde gozan forzosamente de un descanso, salario íntegro, guarderías y estancias para cuidar de sí misma y del bebé recién nacido. Estos son beneficios que propor-ciona la formalidad y que no pueden ga-rantizarse en la informalidad.

MÁS VALE AHORRAREn el tema del ahorro para la formación de una pensión, es importante reconocer

Los formales perciben sus aportaciones como un impuesto; esto disminuye significativamente el deseo para participar en el mercado formal.

que los mexicanos tienen diversas difi-cultades para hacerlo de forma regular, que este les permita construir un pa-trimonio en el largo plazo. De acuerdo con las cifras de la encuesta Ahorro y Futuro, ¿cómo ahorran los mexicanos?, 43% de los encuestados no acostumbra ahorrar por ningún medio. Lo anterior muestra que sin un mecanismo que incentive apropiadamente a los traba-

jadores, estos se verán poco motivados para ge-nerar ahorro previsional de largo plazo.

La s refor ma s del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) de 1997 confieren al trabajador la tarea de la construcción de su pensión, a través de las aportaciones que per iódica mente debe realizar mientras se en-

cuentra en el mercado laboral formal. El actual panorama, donde encontramos una población que tiene poca cultura de la previsión y del ahorro, nos sugiere que un trabajador informal tendrá menores posibilidades de realizar ahorro de for-ma continua y ordenada en el tiempo, cuando lo contrastamos con el ahorro obligatorio de un trabajador formal.

La más significativa de las diferen-cias se da al comparar la acumulación de recursos para el ahorro que realizan trabajadores formales e informales. El informal lleva desventaja porque no se beneficia de las aportaciones que los empleadores y el gobierno realizan pa-ra contribuir a la formación de una pen-sión. Por cada peso que un trabajador formal aporta a su Cuenta Individual, el empleador aporta 4.58 y el gobierno 0.20 pesos más la cuota social, es decir, la Seguridad Social incrementa el ahorro para la pensión en una proporción cer-cana a 5:1.



Además, el SAT ha tenido rendi-mientos reales acumulados de 5.8% anuales (con cifras al 31 de agosto de 2014 de Amafore), por lo que el ahorro de un trabajador formal en el largo plazo será superior al realizado por un traba-jador informal, aun cuando ahorren las mismas cantidades.

El reconocimiento de la necesidad del ahorro previsional de trabajadores formales o informales, debe traducirse en el aumento del ahorro voluntario, el cual permitirá garantizar a todos los tra-bajadores mejorar su ingreso en la vejez.

Es importante que los trabajadores que participan en el mercado informal, estén informados que el SAR les permite que abran Cuentas Individuales para que realicen ahí aportaciones voluntarias, a fin de que también se beneficien de los rendimientos que se obtienen de la in-versión de sus recursos en el sistema y los servicios que proporcionan las afores.

AHORRO VOLUNTARIOA 17 años de existencia del SAR, el aho-rro voluntario en las cuentas afore re-presenta apenas 1% (23 mil 231.6 pesos) del total de los recursos acumulados que hoy suman 2.3 billones de pesos. Por lo anterior, la Consar y las afores lanzaron el 6 de octubre el programa Ahorrar en tu Afore nunca fue tan fácil, a través del cual los más de 35 millones de ahorrado-res en el SAR podrán hacer aportaciones voluntarias en cualquiera de las 1,780

sucursales de las tiendas 7–Eleven a ni-vel nacional, a partir de 50 pesos y con la periodicidad que deseen.

Este programa busca acercar el aho-rro voluntario entre la población, a fin de incrementar los saldos de las cuentas afore y que ello beneficie a su pensión futura. Cabe destacar que las afores han ofrecido un rendimiento anual promedio de 6.3%, lo que las ubica como una de las mejores alternativas de ahorro en el país.

Será el trabajador quien a través de su propia responsabilidad, pueda lograr una mejor pensión, eligiendo la afo-re que mejor se acomode a sus necesidades, la que proporcione los mejores servicios y, sobre todo, la que le proporcione el mejor rendimiento a su ahorro.

Es por ello que la Amafore ha pres-tado la mayor atención a promover la cultura para el retiro. Es una respon-sabilidad de la asociación asegurar que el trabajador cuente con la mejor infor-mación y los mejores instrumentos. Hay tres pasos para lograr este propósito:[1] Crear una conciencia entre la po-blación de trabajar en la formalidad y de que en algún momento dado tendrá que retirarse, por lo tanto, deberá tener un sustento para el retiro.[2] Este paso se basa en la confianza,

es decir, que el trabajador esté seguro de que existen los medios idóneos y que las instituciones que mantienen su ahorro tienen el manejo profesional de este y, sobre todo, la capacidad de responder al trabajador en el momento de su retiro.[3] Las personas también deberán mo-dificar su conducta, es decir, sus hábitos de consumo y de ahorro para aportar voluntariamente, y que de una manera consciente genere un patrimonio.

El diseño e implementación de este pro-grama responde a los hallazgos de distin-tos estudios de opinión realizados por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), que confirman la intención de ahorrar de los trabajadores, pero estos consideran que no es fácil ha-cerlo, que los mecanismos son comple-jos y que no cuentan con información al respecto. Además, 39.6% de los aho-rradores en México utiliza mecanismos informales de ahorro, como las tandas.

Todos los trabaja-dores, tanto los que hoy cuentan con una afore o aquellos que deseen abrirla (independientes), podrán hacer de forma segura sus aportaciones de ahorro voluntario a su Cuenta Individual a través de un nuevo canal.

En el caso de los tra-bajadores independien-

tes o asignados, primero deberán abrir (registrarse) una cuenta afore de su elección y posteriormente realizar su aportación adicional a través de estas redes comerciales. De igual forma, si el trabajador lo decide, podrá retirar este ahorro a los dos o seis meses, ello depen-derá de la afore en la que se encuentre.

Es así como el Gobierno de la Repúbli-ca, a través de Crezcamos juntos y Ahorrar en tu Afore nunca fue tan fácil, genera las condiciones y los incentivos para que los mexicanos se sumen al trabajo formal y crezca su ahorro para el retiro.

El programa del SAR busca acercar el ahorro voluntario entre la población, a fin de incrementar los saldos de sus cuentas afore.






PAGO DE IMPUESTOS Y PLAZOS

CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, INFONAVIT Y

CONTRIBUCIONES LOCALES

Cumplimiento en materia de Seguridad Social, Infonavit y Contribuciones Locales

Pago de impuestos y plazos

Pago de cuotas Obrero Patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Octubre 2014.

El plazo para el cumplimiento y pago vence el 18 de noviembre de 2014.

Pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal en el Estado de México. Octubre 2014.


Pago del Impuesto Sobre Nóminas en el Distrito Federal. Octubre 2014.


Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes de las zonas afectadas que se indican por lluvias severas durante septiembre de 2014.

Publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del viernes 19 de septiembre de 2014.

Considerando. Que la presencia del huracán Odile ocurrida los días 14 y 15 de septiembre de 2014 en el estado de Baja California Sur ha provocado daños materiales en diversas zonas de dicha entidad, afectando a la economía y a la planta productiva, y poniendo en riesgo la preservación de las fuentes de empleo.

Que a fin de contribuir a la reactivación de la planta productiva y, de esta forma, preservar las fuentes de empleo, el Gobierno Federal a mi cargo estima indispensable el otorgamiento de beneficios fiscales a los contribuyentes con domicilio fiscal, sucursal, agencia o cualquier otro establecimiento en las zonas afectadas.

DECRETO Artículo Primero al Artículo Décimo Cuarto. Consultar el DOF del 19 de septiembre de 2014.TRANSITORIO Único.- El presente Decreto entra en vigor el día de su publicación en el DOF y concluirá su vigencia el 31 de diciembre de 2014.Dado en el municipio de Los Cabos, Baja California Sur, a los dieciocho días de septiembre de dos mil catorce.- Enrique Peña Nieto.- Rúbrica.- El Secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray Caso.-Rúbrica.

C.P.C. y P.C.FI. Ma. de Lourdes Nabor Cadena Integrante del Consejo Editorial de la Revista Veritas [email protected]

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Affectio Societatis

OPINIÓN

REGRESO AL CENTRO HISTÓRICO,

REFORMA 42NUESTRAS SEDES

La portada de nuestra revista Veritas de julio de 2013 es una bella imagen del histórico edificio en el que desde entonces, en esta sede alterna, el Colegio nos ofrece la calidad de sus servicios a los muchos de los Socios que actuamos por estos antiguos y legendarios rumbos. La foto es excelente, pero las vivencias de la visita o la del solo y frecuente paso por el Paseo de la Reforma, a la altura de la Glorieta de Colón, son aún más gratas. La especie común sobre la expansión de la Ciudad de México, a lo largo de los últimos 65 años, por ser tan común, no le resta colorido al trabajo de nuestro Colegio durante el mismo lapso en favor del desarrollo profesional y humano de sus hijos, bajo el siempre venera-do emblema de la Affectio Societatis, para servir mejor a nuestra vastísima comunidad capitalina; al contrario, es una muestra de su responsable acti-tud ante tan complejo crecimiento, al igual que lo ha hecho en otras circuns-tancias en las que el Distrito Federal demandó su presencia humanitaria, como en el drama de los terremotos de septiembre de 1985.

La feliz decisión de nuestros directivos de abrir esta área de servicio, con personal muy atento y amable, con-firmó el hecho histórico que nos vio nacer en el Centro de la Ciudad, entonces el núcleo del movimiento financiero, político, social y cultural del país, y además honró las bue-nas cualidades de nuestros pioneros, pues el interior del edificio es de una noble elegancia, la cual se disfruta desde los primeros pasos sobre el mármol del vestíbulo y luego se eleva hacia los niveles adornados, cada uno, con balconería clásica de hierro y madera que habla de la seriedad de las instituciones y organismos que compartimos el sitial de la Cámara de Comercio, establecida en 1874, ahora nosotros también, en el tercer piso.

El Colegio dispone ahí, previo acuerdo con la Cámara de Comercio de un sabio equilibrio de economía de escala, de excelentes salones para actividades de capacitación, para concertar sesiones de comités o de pequeños grupos de discusión, y de un amplio auditorio que se puede destinar a grandes acontecimientos.

Hemos recreado durante este año en esta colmuna de Veritas los espacios que nuestro Colegio ha ocupado para rea-lizar activamente las tareas que se impusieron a partir de su fundación en 1949, desde aquellas ilustres casonas de las calles de Madero y de Dolores en el Centro, luego en la poé-

tica y fluvial Danubio hasta llegar a la modernidad de Bosques de las Lomas, además de la Sede Sur en la colonia Guadalupe Inn. Ha sido especialmente grato detenernos a observar los conti-nentes, que así identificamos lo que nos envuelve; pero mucho más laudable es resaltar los contenidos del servicio, de la proyección de nuestra imagen a la sociedad, del cumplimiento ético que

realizamos para mantenernos actualizados y así cumplir me-jor nuestras obligaciones profesionales. Cuerpo y espíritu. Noble cuerpo, el continente; superior espíritu, el contenido.

La extensión de la Ciudad de México ha generado otros ingentes desarrollos y creado muchos desafíos más. En el caso del Colegio de Contadores Públicos de México dicha ampliación se ha debido extender en calidad y número de servicios, de nuevos compromisos, de brillantes oportuni-dades y desde luego también de más espacios físicos para la capacitación y el trabajo de nuestros compañeros y emplea-dos profesionales. La respuesta cabal, responsable y solidaria de nuestros directivos a lo largo de estos 65 años de vida íntegra y digna merece nuestro aplauso y nuestro agrade-cimiento. ¡Muchas felicidades y muchos años más a todos!

C.P. Jorge Barajas Palomo Expresidente del IMCP y Exdirector del Boletín Semanal del Colegio [email protected]

La ampliación del Colegio ha sido no solo en espacio, sino en calidad y número de servicios, nuevos compromisos y brillantes oportunidades.

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EL PASADO 8 DE SEPTIEMBRE, el C.P.C. Jorge Téllez Guillén, Presidente del Co-legio, representó al gremio contable en el lanzamiento del programa Crezca-mos juntos, que se realizó en el Salón Tesorería del Palacio Nacional y al que asistieron importantes autoridades y re-presentantes del sector económico del país, donde el Presidente de la Repúbli-ca Enrique Peña Nieto firmó el decreto por medio del cual se brindan incentivos fiscales a los contribuyentes registrados en el Régimen de Incorporación Fiscal

(RIF) para beneficio de los micro y pe-queños empresarios.

Mediante el programa Crezcamos jun-tos se busca terminar con la informalidad económica en México y mejorar la calidad de vida de las personas de este sector. Con este programa, el Gobierno Federal busca "hacer atractiva" la entrada a la economía formal, facilitando la incorporación de los ciudadanos a los registros de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), a través de siete grandes beneficios, que aportan valor y sentido a la formalidad.

Carolina Valdez Asesora Editorial [email protected]

Durante el evento, el Primer Man-datario resaltó que, por medio de este decreto, los contribuyentes podrán ac-ceder a importantes herramientas que les permitirán fortalecer la economía de sus negocios y de quienes trabajan para ellos. Invitó a todos los dueños de un ne-gocio, a que se formalicen y se atrevan a cambiar de estrategia. Dejó en claro que México tiene que crecer más, y que la mejor forma de lograrlo es creciendo juntos, meta compartida sobre la cual se deberá avanzar.

COMO PARTE de las actividades de tra-bajo que realiza la Comisión Represen-tativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Colegio, el pasado 10 de septiembre se realizó la sesión número 6 en el salón Manuel Resa, a la que asistieron funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para tratar temas sobre criterios normativos.

El C.P.C. Jorge Téllez Guillén, Presi-dente del Colegio, encabezó la reunión, junto con el C.P.C. Édgar Enríquez Álva-rez, Presidente de la CROSS. El Contador

Téllez expresó que para el gremio conta-ble es importante permanecer en cons-tante comunicación con las diferentes autoridades, sobre todo por el compro-miso con los siete mil Socios.

Por su parte, el Contador Arturo Lo-zano dijo que con los recientes cambios que el Servicio de Administración Tribu-taria (SAT) implementó en materia fis-cal, conjuntamente se quieren hacer más proyectos y darle un giro más positivo a la institución: “Vale la pena tener este acercamiento con ustedes para comentar

sobre los recientes criterios normativos, nos genera compartir experiencias y dar mejora al trabajo institucional”.

Durante las casi dos horas, los re-presentantes de la CROSS pudieron compartir inquietudes y experiencias con los funcionarios del IMSS.

A través del trabajo en conjunto, las Comisiones de Trabajo Técnicas y de Desarrollo cada día logran fortalecer los lazos laborales que se mantienen actualmente con las diferentes institu-ciones y autoridades gubernamentales.

Los funcionarios del IMSS que estuvieron presentes fueron:

C.P. José Arturo Lozano Enríquez, Titular de la Unidad de Fiscalización y Cobranza

Lic. Luis Gerardo Magaña Zaga, Titular de Unidad de Servicios Estratégicos

Lic. Carlos Enrique Borja Duarte, Coordinador de Control de Obligaciones

L.C. Francisco Ernesto Padilla Camacho, Coordinador de Fiscalización

C.P Samuel Oswaldo Frías Castillo, Coordinador de Corrección y Dictamen del IMSS

EL IMSS PRESENTE

El L.C. Fran-cisco E. Padi-

lla, el Lic. Luis G. Magaña,

el C.P.C. Jorge Téllez, el C.P. José A. Loza-

no y el C.P. y P.C.FI. Édgar

Enríquez.

VIDA COLEGIADA Actividades del Presidente

EL COLEGIO SE UNE A CREZCAMOS JUNTOS

REUNIÓN DE LA CROSS Y FUNCIONARIOS DEL IMSS

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JUNTA REGIÓN CENTRO

FORO MIPYME 2014

SE REÚNEN LAS CÁMARAS DE COMERCIO

Consulta la galería de los eventos en: www.veritasonline.com.mx/galerias

EL 2 DE OCTUBRE se llevó a cabo la junta de trabajo de la Región Centro del Instituto de Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), en el Colegio de Conta-dores Públicos del Valle de Toluca, don-de se reunieron los Colegios de Hidalgo, el de Cuautla, Morelos, y el Colegio de Contadores Públicos de México.

Durante la reunión, el C.P.C. Javier García Sabaté Palazuelos se despidió de la Vicepresidencia Regional Zona Centro, cargo que ocupó desde 2013. Los Presi-dentes de los Colegios agradecieron su destacada conducción, la entrega y pro-fesionalismo durante su gestión. Poste-riormente, se nombró al C.P.C. José Besil

Bardawil como nuevo Vicepresidente electo de la Región Centro del IMCP.

En el evento se contó con la pre-sencia del C.P.C. Marco Antonio Vázquez Nava, Presidente del Colegio de Conta-dores Públicos del Valle de Toluca, junto con Presidentes y Vicepresidentes de la zona.

EL DESARROLLO de las empresas y cómo evolucionan dentro del mercado económico en nuestro país es producto de las buenas prácticas, la organización interna y el Gobierno Corporativo que los emprendedores logran plasmar.

Por ello, el pasado 26 de septiem-bre, la Comisión de Finanzas y Sistema Financiero del Colegio organizó el Foro Mipyme 2014, realizado en el Salón Fer-nando Diez. El C.P.C. Parménides Lozano Rodríguez y el C.P. y P.C.CA. Francisco Le-rín Mestas, Presidente e integrante de dicha Comisión, respectivamente, fue-ron los coordinadores del evento.

El C.P.C. Jorge Téllez Guillén inauguró el foro anual, y durante su mensaje de bienvenida indicó que el objetivo más importante del evento presidido es dar a conocer los principales puntos sobre aspectos financieros, legales, fiscales, entre otros, que afectan directa o in-directamente a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Aseguró que para que las empresas crezcan a futuro es necesario mantener una buena organización que ofrezca excelente servicio a los clientes y no olvidar reinvertir las utilidades para no obstaculizar el crecimiento empresarial.

EL PASADO 29 de septiembre se inau-guró el Congreso Iberoamericano de Cá-maras de Comercio, en Expo Reforma, con la participación de una veintena de países, como un espacio de intercambio de experiencias y fortalecimiento para el sector.

El Dr. Miguel Ángel Mancera, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, al inaugu-rar el encuentro afirmó que el trabajo con el área empresarial es indispensa-ble para el crecimiento económico de la ciudad y la generación de mejores condi-ciones de vida para sus habitantes.

El C.P.C. Miguel Ángel Bouzas Sañu-do, Vicepresidente de Gobierno del Co-legio de Contadores Públicos de México, asistió en representación del C.P.C. Jorge Téllez Guillén, Presidente del Colegio.

El Contador Téllez ex-hortó a los presentes a mejorar las prácticas empresa-riales.

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EL CONOCIMIENTO

LOS FORTALECEPROFESIONALES DE LA CONTADURÍA

JORNADAS DE NIIFPara dar a conocer la importancia de las Normas Internacionales de Infor-mación Financiera (NIIF), la aplicación dentro del sector empresarial que co-tiza en el mercado de valores o las que en forma voluntaria han adoptado las IFRS, la Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional organizó las Jornadas NIIF.

El evento se realizó el 8 y 9 de sep-tiembre, bajo la coordinación de la M.F. Blanca Esthela Landeros Olascoaga, in-tegrante de la Comisión de Investigación en Información Contable, quien dio inicio al primer día de exposiciones con el te-ma NIIF 13 Medición del valor razonable.

Posteriormente el C.P.C. Francisco Antonio Castro y del Valle, Asesor Inde-pendiente e integrante de la Comisión,

participó con el análisis de los Impuestos a la Utilidad IAS 12. Ambos expositores participaron durante los dos días de actividades.

Por su parte, el L.C. y P.C.F. Arturo Desmoctt Flores, Subdirector de Infor-mación Financiera y Reporte a Bolsa en Corporación Interamericana de Entrete-nimiento, S.A.B. de C.V, el segundo día de actividades expuso lo más importante sobre la IFRS 10, con el objetivo de esta-blecer los principios para la presentación y preparación de estados financieros consolidados cuando una entidad con-trola una o más entidades distintas.

CÁTEDRA PRIMALa Vicepresidencia de Educación Profe-sional Continua, a través del área de Di-plomados del Colegio, organizó la primera

Carolina Valdez y Elizabeth Monroy Asesora y Coordinadora Editorial [email protected]

NIIF | Cátedra prima | Maratón de Auditoría | Ley Antilavado

Cátedra Prima gratuita, el pasado 12 de septiembre en el Salón Harp Helú.

La C.P.C. y P.C.FI. Silvia Rosa Matus de la Cruz, Vicepresidenta de Educa-ción Profesional Continua, expresó que la intención de organizar esta cátedra no sólo es llegar a quienes ya estaban inscritos al diplomado: “El objetivo que persigue el Colegio es seguir con la ac-tualización profesional continua y que cada vez estemos más capacitados”. Además, agregó: “Queremos tener tam-bién un área de posgrados que inicie con especialidades como maestrías”.

El encargado de impartir la cátedra La mentalidad del empresario frente al delito de lavado de dinero y las reformas en el derecho fiscal fue el Dr. Arturo de Jesús Urbina Nandayapa, quien es Li-cenciado en Derecho por la UNAM y es-pecialista en Derecho Fiscal. El experto indicó que existen cerca de 30 disposi-ciones legales referentes a la prevención y Ley Antilavado de Dinero.Durante la sesión, los asistentes, al-gunos integrantes de Comisiones de trabajo del Colegio y otros del Instituto Nacional de Ciencias Penales (INACIPE), compartieron dudas e inquietudes, ade-más se llevaron ejemplares de cortesía sobre el tema de Delitos Fiscales en Mé-xico, del Dr. Urbina Nandayapa.

MARATÓN DE AUDITORÍAEl 18 de septiembre, la Vicepresidencia de Vinculación Universitaria junto con

El C.P.C. Francisco

A. Castro, la M.F. Blanca E.

Landeros y el L.C. Arturo

Desmoctt participaron en las Jorna-

das NIIF en el Colegio.

VIDA COLEGIADA Actividades de las Vicepresidencias

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Consulta la galería de los eventos en: www.veritasonline.com.mx/galerias

el Comité de Integración de Contado-res Universitarios (CICU) y la Comisión de Auditoría del Colegio organizaron el Maratón de Auditoría EY 2014, en el que participaron 21 equipos de varias uni-versidades e instituciones educativas del nivel superior de diferentes estados.

Durante el evento estuvo presente la C.P.C. Rosa María Cruz Lesbros, Vice-presidenta de Vinculación Universitaria, junto con autoridades de la firma EY, así como integrantes de la Comisión de Au-ditoría del Colegio, quienes fungieron como miembros del jurado calificador.

La C.P.C. Rosalía Ortega, Secretaria del CICU y maestra de ceremonias, du-rante su mensaje de bienvenida hizo una invitación a los participantes a dar su máximo esfuerzo y poner en alto el nombre de sus instituciones.

Antes de iniciar con las pruebas de habilidad, la Contadora Cruz Lesbros alentó a los estudiantes a continuar con su formación académica y acercarse a Colegio, ya que por medio de su Vice-presidencia se procuran actividades de formación para los futuros Contadores.El salón Fernando Diez del Colegio, fue punto de reunión de los 21 equipos, la emoción y nerviosismo se notaba en los rostros de los estudiantes, quienes de-mostraron su capacidad académica.

La prueba eliminatoria consistió en un examen escrito con 37 reactivos, de la que sólo pasaron nueve equipos a la ron-da del examen oral, el cual incluyó 271

preguntas, que el jurado elegía al azar y sólo se daba un minuto para contestar.

Los nueve equipos se disputaron, a muerte súbita, el segundo lugar. Al tér-mino de la ronda final, el jurado delibe-ró los resultados y el C.P.C. Braulio Pérez Hernández, Presidente de la Comisión de Auditoría, dio a conocer el nombre de ganadores: el primer lugar fue para el Centro Universitario Ixtlahuaca (CUI) y el segundo y tercer sitio para la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la UNAM.

Los tres equipos recibieron una constancia de participación que entregó el jurado y premios de la firma EY como cámaras fotográficas y reproductores mp3, entre otros.

ANTILAVADO DE DINEROLa Comisión Técnica Fiscal, con el apoyo de las Comisiones de Auditoría y de Fi-nanzas y Sistema Financiero, impartió del 23 al 25 de septiembre las Jornadas Antilavado de Dinero, con transmisión simultánea al Colegio de Contadores Pú-blicos de Guadalajara.

La coordinación de estas jornadas estuvo a cargo del C.P. Héctor González Legorreta, integrante de la Comisión, quien precisó los antecedentes de la Ley Federal para la Prevención e Iden-tificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita; un esfuerzo del Estado desde 2001 para combatir el te-rrorismo y el narcotráfico.

En el primer día de actividades par-ticiparon el C.P. y P.C.FI. Manuel Baltazar Mancilla con la exposición Análisis de las actividades vulnerables, principales aspectos a cuidar, y el Lic. Alberto Vela Peón, con Diferencia Entre “Dinero Su-cio” y “Dinero contaminado” y sus con-secuencias jurídicas.

El Lic. Alberto Elías Beltrán, Direc-tor de la Unidad de Implementación de Controles de Lavado de Dinero de la Secretaría de Hacienda y Crédito Pú-blico, participó en el segundo día de actividades, en el cual destacó que los antecedentes de la ley provienen de la necesidad de un grupo internacional de prevenir el “lavado de dinero”, cuando los países del G7 necesitan más coopera-ción para poder combatir el narcotráfico.

Finalmente, durante el tercer día de actividades se abordaron los efectos en la Auditoría financiera y fiscal, así como la auditoría en materia de prevención para Sofomes.

El Dr. Arturo de Jesús Urbina y los Contadores Silvia Matus y Henry Foulkes inauguraron la Cátedra Prima.

El ganador del primer lugar del Maratón de Auditoría EY 2014 fue el equipo del CUI Ixtlahuaca.

El C.P. Héctor González, el Lic. Alberto Elías y el C.P.C. Parmé-nides Lozano en el segun-do día de ac-tividades de las Jornadas Antilavado.

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UN MODELOMIXTO

FORMACIÓN PARA CONTADORES PÚBLICOS

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están tomando cada día más auge en nuestras vidas. La educación no está al margen de estos cambios. En esto es-triba la importancia de la presencia del internet en nuestra sociedad, cada día más comprometida con estos cambios; es lógico que aprovechemos los recursos que nos ofrece para facilitar las cosas en ámbitos como la educación.

Estos cambios ya se pueden obser-var de manera notable. El número de estudiantes que han realizado un curso a distancia es cada vez mayor, y 66% de las universidades a nivel de Améri-ca Latina ya ofrecen formación online, también llamada “a distancia”.

¿ONLINE O PRESENCIAL?La educación online o a distancia es aquella forma de enseñanza en la cual los estudiantes no requieren asistir fí-sicamente al lugar de estudios. En este sistema, el alumno recibe el material

de estudio, personalmente, por correo postal, correo electrónico u otras posi-bilidades que ofrece el internet.

Al aprendizaje desarrollado con las nuevas tecnologías de la comunicación se le llama aprendizaje electrónico. La plataforma más utilizada actualmente para estas modalidades es la llamada Moodle. En esta, el alumno ajusta su tiempo a sus necesidades, al igual que le permite estar en contacto directo y de manera continua con el uso de las he-rramientas tecnológicas, las cuales son necesarias para desempeñarse profesio-nalmente en esta sociedad.

De esta manera el alumno desarro-lla una alta capacidad para autorregular su propio aprendizaje, favoreciendo sus actitudes y valores de responsabilidad, disciplina y compromiso para lograr ser autónomo, característica fundamental en el Contador Público. En esta moda-lidad, el alumno juega un rol activo, pues desarrolla estrategias intelec-tuales importantes para hacer tareas

Lic. Leisy Rumbos de Jiménez Integrante de la Comisión de Docencia del Colegio [email protected]

El nuevo mundo exige que los profesionales de la Contaduría encuentren un equilibrio entre la educación presencial y las nuevas herramientas tecnológicas que nos ofrece el método de e-learning.

colaborativas, comunicarse efectiva-mente y ser creativo e innovador.

Es importante entender que esta modalidad también puede tener sus desventajas; al eliminarse la interacción social en presencia, la comunicación se reduce a un solo canal y resulta menos profunda. Ante esto, es necesaria una intervención activa del docente-tutor en el feedback para subsanar a tiempo posibles errores, y evitar posibles retar-dos en la retroalimentación que pueda generar desmotivación en el alumno e impida su aprendizaje.

Por otra parte se le llama educación presencial a aquella que es recibida por el alumno en el aula de clases, esta permi-te una interacción más “cercana” entre el instructor y los alumnos; sin embar-go, condiciona la participación de algunos estudiantes, y no ofrece una flexibilidad de horarios ni una actualización de con-tenido de la misma manera que las mo-dalidades de las tecnologías e-learninig. Estas últimas se caracterizan por ser pro-puestas centradas en el alumno que pro-mueven la interacción y la colaboración con el tutor y, entre pares, manipularse.

Otro aspecto que es necesario des-tacar es que la educación presencial

ÁMBITO UNIVERSITARIO Asignatura Pendiente

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PULSOUNIVERSITARIO

tradicional hace uso de distintos ele-mentos de investigación como libros, revistas, videos e internet. Debemos hacer una búsqueda in situ, en el aula para terminar nuestro trabajo. En el caso de la educación a distancia, básicamen-te la información la tenemos de manera inmediata gracias al internet.

Al aplicarse la modalidad presencial se promueve el aprendizaje significativo, pues al implementar estrategias didác-ticas teórico-prácticas, se encamina al significado de los contenidos, y a consul-tar dudas en el momento.

Otro aspecto conside-rado como fundamental es que se mantiene el contacto humano entre el docente y los alum-nos, el cual le permite al profesor propiciar el pensamiento sistémico, y entre los alumnos el aprendizaje colaborativo, tan necesario hoy en día.

MODELO MIXTO: UN RETOActualmente en los países de América Latina, especialmente México y Vene-zuela, el sistema presencial de las ins-tituciones universitarias de educación superior está enfrentando un gran reto: proporcionar experiencias de aprendi-zaje que atiendan las necesidades de la sociedad del siglo XXI, puesto que está cambiando, como resultado del surgi-miento de la era de la sociedad del co-nocimiento y la interacción, en la cual las TIC tiene un rol preponderante.

Es una realidad entender que este fenómeno se venía vislumbrando años atrás, y que en estos nuevos escena-rios es necesario que en la educación superior, especialmente donde exista la formación universitaria de los futuros Contadores Públicos, se deban incorpo-rar procesos educativos de enseñanza-aprendizaje soportados por las TIC, y en la que se combinen la modalidad escrita, oral y audiovisual de la comunicación

Eduardo Vega OcampoAsesor [email protected]

Tomadores de decisiones

La Contaduría Pública es una carrera malentendida, pues las personas creen que los profesionales contables son una especie de capturistas que solo realizan estados financieros, cuando en realidad tienen la capacidad de involucrarse en cualquier área de la empresa y tomar decisiones.

Por esta razón, uno de los desafíos de la Contaduría es informar a los aspirantes lo que harán en el mundo real, asegura Lawrence Hudler, quien cursa el cuarto semestre de la carrera en la Universidad Anáhuac México Sur.

Para el próximo Contador Público, las diferencias que hay con otros países son en cuanto a normas, por la globalización se irán homogenizando y se convertirán en normas internacionales como ya se está haciendo en la actualidad.

En el mismo sentido, Hudler advierte que para que los Contadores puedan en-riquecer la carrera deben dedicar tiempo de estudio a las normas y leyes fiscales, ya que cambian de manera constante y deben dominarlas.

Por otro lado, tiene la convicción de que las universidades deben volver a ha-cer de la carrera algo atractiva y deseable para los aspirantes, pues hay un campo de acción muy extenso y los próximos estudiantes no están bien informados.

Lawrence recomienda a los jóvenes colegas que elijan un área de la Conta-duría que les apasione para desarrollarse en el ámbito laboral, pues cuando uno hace lo que más le gusta se convierte en un profesional exitoso.

humana por medio de un hipertexto y un metalenguaje.

La nueva tendencia de la sociedad del conocimiento exige estrategias más allá del dictado y las conferencias magistra-les en un salón de clase. En este sentido, las TIC proporcionan una gran variedad de servicios didácticos y pedagógicos.

En la formación universitaria del Contador Público es importante incluir el término blended learning o sistema mixto de aprendizaje, ya que contribui-ría a mejorar tantos procesos educativos

específicos de enseñanza-aprendizaje, como el so-porte que se brindará a la docencia y a la investi-gación, lo que ocasionará un cambio en la cantidad y calidad de la informa-ción, así como en el modo en que se codificará y se accederá a ella.

Una verdadera inno-vación del sistema edu-cativo en la formación

del Contador Público implicaría necesa-riamente generar un modelo que esté compuesto por la instrucción presen-cial y que tenga la funcionabilidad del aprendizaje en línea, para que el docen-te pueda también ejercer su función en dos frentes: como asesor online (tutorías no presenciales) y como educador tra-dicional (cursos presenciales), y donde se aprovechen todos los recursos que ofrece la información y el internet para proporcionar al alumno una gran canti-dad de herramientas didácticas.

En conclusión, es importante acotar la necesidad de unificar el aprendizaje (b-learning y en línea e-learning), pues sería un método pedagógico que res-pondería de manera efectiva a los retos emergentes que se plantea el egresado de Contaduría Pública, puesto que com-binan la enseñanza presencial con la tecnología no presencial. La idea central sería seleccionar los medios y métodos tecnológicos adecuados.

En la formación del Contador Público se debe incluir el término blended learning, pues contribuirá a mejorar sus procesos educativos.

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OBSESIÓNINFINITA

YAYOI KUSAMA

ARTE Y CULTURA

Carolina Valdez Asesora Editorial [email protected]

concluye un recorrido por América Lati-na, que incluyó a Brasil y Argentina.

Esta muestra exhibe las múltiples facetas de la artista, desde su aproxima-ción al arte pop, hasta sus instalaciones o intervenciones públicas. El denominador común de sus obras son los lunares, el punto y los círculos mezclados con una paleta de colores estrafalarios que se filtran por todas las paredes del recinto.

El proyecto presenta alucinaciones que sufrió la artista –diagnosticada con un desorden obsesivo compulsivo en la infancia– por medio de la ansiedad que

EL CANTAUTOR mexicano Armando Manzanero inicia una serie de presenta-ciones que prometen un recorrido íntimo y personal por gran parte de su reperto-rio musical en el que presentará algunas de su más recientes composiciones, el cual estará dedicado a los enamorados

o aquellos que deseen disfrutar de una velada romántica.

Visita: Lunario. Av. Paseo de la Reforma #50, Bosque de Chapultepec. México, DF. 7 y 8 de noviembre. 21:00 hrs. Costo primera fila: $1,300. www.lunario.com.mx

Armando Manzanero ÍNTIMO Y PERSONAL

Con más de 100 piezas crea-das entre 1950 y 2013, entre las que destacan esculturas, pinturas, videos e instalaciones de un personaje que se ha desenvuelto en diferentes espacios, mostrando su talento y alcance, Yayoi Kusama presenta Obsesión infinita.

La obra de la artista japonesa se ca-racteriza por la repetición obsesiva de pequeños arcos de pintura, que se acu-mulan en grandes superficies siguiendo patrones rítmicos, estilo que la ha coloca-do como una de las exponentes más in-novadoras. Con su exhibición en México

La artista japonesa llega a México con una propuesta provocadora que ha recorrido América Latina, y ahora se exhibe en el Museo Tamayo.

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AGENDA CULTURAL

TEATRO MADRE CORAJE Y SUS HIJOS “Mientras haya corrupción existe esperanza”, frase que define a Ana Fierling, mejor conocida como Ma-dre Coraje; quien recorre el país durante la Revolu-ción Mexicana con su carreta y sus tres hijos. Madre Coraje nada teme más que la paz, que le impediría lucrar como lo hace con los precios elevados por la escasez que genera la guerra.

Visita: Teatro Juan Ruiz de Alarcón. Insurgentes Sur 3000, Col. Universidad Nacional Autónoma de México, México, DF. Hasta el 7 de diciembre 2014. www.teatro.unam.mx

CINE OLDIES BUT GOODIES El Autocinema Coyote es un nuevo concepto de ci-ne dentro de la Ciudad de México que ofrece ciclos regulares de proyecciones, con funciones semanales presentando películas clásicas, en una gran pantalla y desde la comodidad de tu auto, recordando los años 50. Disfruta también de noches temáticas y grupos de música de rock and roll en vivo.

Visita: Autocinema Coyote. Av. Santa Fe #483, Lomas de Santa Fe, Cuajimalpa, México, DF. www.autocinemacoyote.com

EXPOSICIÓN COLECCIÓN EN CUATRO RUEDAS Al sur de la ciudad, se encuentra el Museo del Automóvil, en el que se pueden encontrar más de 120 automóviles de dife-rentes marcas, desde 1904 hasta 1970, y con modelos con motor a vapor, diesel y gasolina. Además, resguarda un Packard Dietrich Phaeton de 1936, modelo único en el mundo.

Visita: Museo del Automóvil. División del Norte 3572, San Pablo Tepetlapa, Esquina Nezahualpilli, México, DF. www.museodelautomovil.com.mx

LA ORQUESTA SINFÓNICA Nacional presenta su Temporada Sinfónica 2014, donde deleita a los amantes de la mú-sica clásica con piezas especiales para la ocasión, en seis noches de exquisitos recitales. Esta vez celebra el 150 aniver-sario del gran poeta sinfónico de todos

los tiempos, Richard Strauss, interpre-tando sus piezas más representativas.

Visita: Palacio de Bellas Artes. Juárez, Centro Histórico, 06050, México, DF. Hasta el 7 de diciembre. Viernes 20:00 hrs y domingos: 12:15 hrs. Costo: $160. www.palacio.bellasartes.gob.mx

le provocó estar rodeada de pacientes en un hospital psiquiátrico, donde resi-de voluntariamente desde 1977. Yayoi Kusama también es conocida como La princesa de los lunares, y encontró una armoniosa forma de plasmar sus tras-tornos, en el arte.

Kusama vivió y desarrolló gran parte de su carrera en la ciudad de Nueva York, lugar donde conoció a los artistas estadounidenses Donald Judd (1928-1994), Andy Warhol (1928-1987), Claes Oldenburg (1929) y Joseph Cornell (1903-1972).

Richard Strauss150 AÑOS DE SU NACIMIENTO

DÓNDE

Museo Tamayo Arte Contemporáneo

19.00. Domingos entrada libre general.

Martes a viernes de 10:00 a 18:00 hrs. Sábados 10:00 a 20:00 hrs. Domingos de 10:00 a 18:00 hrs.

www.museotamayo.org

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EN CORTO

FOTOGALERÍAS

EN LOS MEDIOS

REDES SOCIALES

Para mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx

SERVICIOS

FONDO DE DEFUNCIÓN

UNA FELICITACIÓN por la calidad

El pasado 23 de septiembre, el C.P.C. Jorge Téllez Guillén

recibió la constancia de recertificación de la Norma de Control de Calidad ISO 9001:2008 por parte de TÜV Rheinland.

¡Felicitamos al Colegio por cumplir con los estándares de calidad que lo mantienen a

la vanguardia de la profesionalización!

REVIVE los buenos momentos

UN BENEFICIO que no está de más

Da click en www.veritasonline.com.mx y da un vistazo al material multimedia de los eventos que el Colegio organiza para la Membrecía en sus instalaciones y sedes alternas. Entre ellos, la Reforestación 2014, la Semana Nacional de Auditoría Gubernamental o el XVI Foro de Tributación Internacional.

Por ser parte de nuestra Membrecía, el Colegio ofrece el beneficio del Fondo de Defunción, el cual consiste en el pago a los beneficiarios designados por el Socio, de un monto económico determinado por la antigüedad y la edad del afiliado al momento de su ingreso en el Fondo.

Ingresa al portal del Colegio www.ccpm.org.mx en la sección Comunicación, "El Colegio en los medios", y escucha a las voces calificadas en la Contaduría Pública y su valiosa aportación para Radio 620, Radio Capital, IMER y los podcast en El Economista.

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