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ACTIONS DE FORMATION FINANCÉES À 100 % PAR OPCALIM

INDUSTRIES ALIMENTAIRES, COOPÉRATION AGRICOLE ET ALIMENTATION DE DÉTAIL

ENTREPRISES -300 SALARIÉS

DÉVELOPPER ET CERTIFIER


Le programme est composé de stages de formations répartis en plusieurs domaines et de diagnostics « Emploi-Formation ».

FORMATIONS CLÉS EN MAIN

• Des centres de formation proche de chez vous • Des sessions de formation courtes et opérationnelles • Ces prestations sont financées dans le cadre de votre contribution unique

CONTENUS DE QUALITÉ DÉDIÉS AUX BESOINS DE VOTRE ENTREPRISE

• + de 250 formations adaptées à vos métiers • Un réseau d’organismes de formation experts de votre secteur professionnel • Un large choix dans plusieurs domaines : • Amélioration des conditions de travail/sécurité • Développement commercial • Diagnostic « Emploi Formation » • Gestion des ressources humaines • Informatique/Bureautique • Innovation • Management-Communication • Pilotage des TPE-PME • Formation métier

GESTION SIMPLE ET RÉACTIVE

Vous n’avez pas besoin de faire une demande de devis ou de réaliser de convention de formation, la prise en charge est automatisée lors de l’inscription en ligne : • Vous choisissez la formation adaptée au projet de votre entreprise et au profil du salarié • Vous réalisez l’inscription en ligne : tpepme.opcalim.org/tpepme/2015

Opcalim se charge de toutes les formalités auprès de l’organisme qui réalise la prestation ainsi que la gestion administrative et financière.

SÉLECTIONNEZ UNE RÉGION

32

5 ACTIONS DE FORMATION

Programme TPE-PME OCPALIM 2015

ESAL15-5.01 DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE

ESAL15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION TPE-PME

ESAL15-3.01 MAITRISER LES TECHNIQUES ET METHODES DE CALCUL DE LA PAIE

ESAL15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITÉ – NIV1 (Strasbourg)

ESAL15-1.02 MANAGEMENT DE PROXIMITÉ – NIV1 (Mulhouse)

SÉLECTIONNEZ UNE FORMATION

Développement commercial

Diagnostic Formation et Compétences

Gestion des ressources humaines

Management-Communication

Direction Territoriale EST12, Bd Clémenceau - BP 67122 21071 Dijon cedexTél.: [email protected]


54




SOAQ15-7.02 CACES® R389 CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS AUTOMOTEURS EN MILIEU AGRO ALIMENTAIRE - CATÉGORIE. 1-3-5 (du 30/03/2015 au 01/04/2015)

SOAQ15-7.03 CONDUITE EN SECURITE DES CHARIOTS ELEVATEURS CAT 1-3-5 AVEC VALIDATION TEST CACES 1-3-5 (R389) (du 25 au 27/03/2015)

SOAQ15-7.04 CACES® CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS AUTOMOTEURS EN MILIEU AGRO-ALIMENTAIRE–CAT. 1-3-5 (du 01 au 03/04/2015)

SOAQ15-5.01 DÉVELOPPEZ VOS VENTES EN BOUTIQUE / MAGASIN (16-17/04/2015)

SOAQ15-5.02 DÉVELOPPEZ VOS VENTES EN BOUTIQUE / MAGASIN (11-12/06/2015)

SOAQ15-5.03 DÉVELOPPER SES PERFORMANCES COMMERCIALES

SOAQ15-9.01 PLAN D’ACTION COMPÉTENCES / FORMATION

SOAQ15-9.02 DIAGNOSTIC « EMPLOI – FORMATION » EN TPE-PME : ÉTAT DES LIEUX ET PLAN D’ACTIONS

SOAQ15-9.03 PERFORMANCE D’ENTREPRISE : ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES EN QUESTION !

SOAQ15-9.04 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES (CCI Formations dans l’entreprise)

SOAQ15-9.05 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPÉTENCES (Groupe ESC Pau dans l’entreprise)

SOAQ15-1.01 FORMATION MANAGEMENT N°2 : « LES LEVIERS DE LA DYNAMIQUE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE »

SOAQ15-1.02 MANAGEMENT NIVEAU II : ADAPTER ET OPTIMISER SA COMMUNICATION DE MANAGER

SOAQ15-1.03 RENFORCER SON POSITIONNEMENT DE RESPONSABLE D’ÉQUIPE

SOAQ15-1.04 LES CLÉS DE LA RÉUSSITE DE LA CONDUITE DE PROJET

SOAQ15-1.05 MANAGER DE PROXIMITÉ : SAVOIR FAIRE ET ... SAVOIR FAIRE FAIRE NIVEAU 1

SOAQ15-1.06 MANAGER DE PROXIMITÉ : NIVEAU 2 : L'ENTRETIEN DE RECADRAGE

SOAQ15-1.07 CONDUITE D'UN PROJET : APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE ET DIMENSION HUMAINE

SOAQ15-3.01 GESTION DES RH DANS LES TPE-PM

SOAQ15-3.02 LE TUTORAT : OUTIL D’INTÉGRATION ET DE PROFESSIONNALISATION


Amélioration des conditions de travail / Sécurité





Direction Territoriale Sud-Ouest 3, allée des Pionniers de l’Aéropostale 31400 TOULOUSE Tél.: 05 62 27 01 11 [email protected]

Avec le soutien du Conseil régional d’Aquitaine 76




SEAU15-7.01 CACES R 389 : CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS DE CATÉGORIE 3 + (INITIATION)

SEAU15-7.02 CACES® R389 : CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS DE CATÉGORIES 1, 3 ET 5 + TEST (INITIATION)

SEAU15-4.01 MAINTENANCE 1ER NIVEAU

SEAU15-4.02 ANIMER LA PERFORMANCE

SEAU15-1.01 LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT D’ÉQUIPE ET L’ORGANISATION DES ATELIERS

SEAU15-1.03 MANAGEMENT D’ÉQUIPE « CONSOLIDATION DES CONNAISSANCES ET RETOURS D’EXPÉRIENCES »

SEAU15-1.04 MANAGER EFFICACEMENT SON ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE

SEAU15-5.01 DYNAMISER SON ACTIVITÉ COMMERCIALE

SEAU15-9.01 AJUSTER LES COMPÉTENCES DE L’ENTREPRISE À SES ENJEUX STRATÉGIQUES

SEAU15-8.01 EXCEL NIVEAU 2 – EXPLOITER LES FONCTIONNALITÉS AVANCÉES D’EXCEL

SEAU15-2.01 TABLEAUX DE BORD POUR NON FINANCIER



Formation métier




Informatique/Bureautique

Pilotage des TPE-PME


98




Direction Territoriale Ouest 4, avenue des PeupliersTechnoparc - Bât H - CS 81715 35517 CESSON-SÉVIGNÉ cedex Tél.: 02.99.83.39.00 [email protected]

SÉLECTIONNEZ LA FORMATION






OUBN15-7.01 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O.) DES CONDUCTEURS(TRICES) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES

OUBN15-7.02 CACES® R 389 : 1 3 OU 5

OUBN15-7.03 RECYCLAGE CACES® R 389 : 1 3 OU 5

OUBN15-9.00 APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION

OUBN15-9.01 ACCOMPAGNEMENT FORMATION/ COMPÉTENCES - DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ

OUBN15-9.02 LES ENJEUX FORMATION ET COMPÉTENCES

OUBN15-3.01 ACTUALISATION DU DROIT SOCIAL (5 MARS ET 28 MAI 2015)

OUBN15-3.02 ACTUALISATION DU DROIT SOCIAL (24 SEPTEMBRE ET 3 DÉCEMBRE 2015)

OUBN15-3.03 LES BASES DU DROIT SOCIAL

OUBN15-1.01 MANAGER DE PROXIMITÉ : CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

OUBN15-1.02 ANIMER UNE RÉUNION D’ÉQUIPE

OUBN15-1.03 COMMUNIQUER AVEC SES CLIENTS

OUBN15-8.01 LOGICIELS MICROSOFT À LA DEMANDE

OUBN15-8.02 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS

1110




ESBO15-5.01 DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE

ESBO15-5.02 BASE DE L’EXPORT

ESBO15-5.03 REGLEMENTATION DE L’ETIQUETAGE DES PRODUITS ALIMENTAIRES

ESBO15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES (DANS L’ENTREPRISE)

ESBO15-9.02 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES (CCI DE BOURGOGNE)

ESBO15-3.01 FORMATION DE FORMATEUR INTERNE

ESBO15-3.02 SANTE, SECURITE ET EGALITE AU TRAVAIL

ESBO15-3.03 FONCTIONNEMENT, MISSIONS ET CONSULTATIONS DU COMITÉ D’ENTREPRISE

ESBO15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 1

ESBO15-1.02 MAMANGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 2

ESBO15-1.03 GESTION DE PROJET

ESBO15-1.04 ANGLAIS

ESBO15-4.01 L’ESSENTIEL EN PRODCUTION






Formation métier

Direction Territoriale Est 12, Bd Clémenceau - BP 67122 21071 Dijon cedex Tél.: 03.80.78.84.50 [email protected]

1312






OUBR15-7.01 CACES® R 389 CATÉGORIES 1 / 3 ET DÉBUTANT (YFFINIAC)

OUBR15-7.02 CACES® R 389 CATÉGORIES 1 / 3 DÉBUTANT (LANDIVISIAU)

OUBR15-7.03 CACES® R 389 CATÉGORIES 1 / 3 DÉBUTANT (NOYAL CHATILLON SUR SEICHE)

OUBR15-7.06 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES (YFFINIAC)

OUBR15-7.07 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES (NOYAL CHATILLON SUR SEICHE)

OUBR15-7.09 ANIMER LA SÉCURITÉ EN ÉVALUANT LES RISQUES ET EN ANALYSANT LES ACCIDENTS DU TRAVAIL


OUBR15-5.01 COMMUNIQUER ET CONVAINCRE

OUBR15-5.03 DEVELOPPER SON EFFICACITE COMMERCIALE

OUBR15-5.04 OPTIMISER LA QUALITE DE L'ACCUEIL TELEPHONIQUE


OUBR15-9.00 APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION


.../...

1514


OUBR15-1.01 COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC SES COLLABORATEURS (LORIENT - DU 20/05/2015 AU 17/06/2015)

OUBR15-1.02 COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC SES COLLABORATEURS (RENNES - DU 01/10/2015 AU 04/11/02015)

OUBR15-1.03 « LES CLÉS DE LA RÉUSSITE DU MANAGEMENT AU QUOTIDIEN » (SAINT-BRIEUC - DU 29/04/2015 AU 17/06/2015)

OUBR15-1.04 « LES CLÉS DE LA RÉUSSITE DU MANAGEMENT AU QUOTIDIEN » (CARHAIX - DU 630/09/2015 AU 26/11/2015)

OUBR15-1.05 GESTION DE CONFLITS

OUBR15-1.07 REUSSIR SA PRISE DE FONCTION DE MANAGER

OUBR15-1.08 LES FONDAMENTAUX DE LA RELATION EXTERNE (PLOUFRAGAN)

OUBR15-1.09 LES FONDAMENTAUX DE LA RELATION EXTERNE (LORIENT)

OUBR15-1.10 LA RELATION EXTERNE, FACILITER LES SITUATIONS SENSIBLES (PLOUFRAGAN)

OUBR15-1.11 LA RELATION EXTERNE, FACILITER LES SITUATIONS SENSIBLES (LORIENT)

OUBR15-1.12 TECHNIQUES D’ANIMATION


OUBR15-8.01 BUREAUTIQUE (MICROSOFT OFFICE)


OUBR15-6.01 ECO-CONDUITE

Innovation

OUBR15-3.01 LES FONDAMENTAUX DU DROIT SOCIAL

OUBR15-3.04 ACTUALISATION EN DROIT SOCIAL (SAINT-BRIEUC )

OUBR15-3.05 ACTUALISATION EN DROIT SOCIAL (PLOËRMEL)

OUBR15-3.06 ACTUALISATION EN DROIT SOCIAL (QUIMPER)

OUBR15-3.07 REUSSIR SON RECRUTEMENT

OUBR15-3.09 INTEGRER ET MOTIVER SON PERSONNEL

OUBR15-3.15 CONSTRUIRE ET ANIMER SON PROGRAMME DE FORMATION INTERNE


1716




Direction Territoriale IDF-Centre 20, Place des Vins de France CS 11240 75603 PARIS cedex 12 Tél.: 01.40.19.41.20 [email protected] .../...


ICCE15-7.01 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (15-16/06/2015)

ICCE15-7.02 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (01-02/10/2015)

ICCE15-7.03 CACES R389 CAT 1-3 ET 5 (CONDUITE DE CHARIOTS INDUSTRIELS DE MANUTENTION)

ICCE15-7.04 CERTIFICAT D’APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5

ICCE15-7.05 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O.) DES CONDUCTEURS(TRICES) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES


ICCE15-5.02 OPTIMISER LA VENTE EN ASSURANT UNE RELATION TÉLÉPHONIQUE ET UN ACCUEIL DE QUALITÉ

ICCE15-5.03 ANGLAIS - NIVEAU 1

ICCE15-5.04 ANGLAIS - NIVEAU 2


ICCE15-9.01 ETAT DES LIEUX DES PRATIQUES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

ICCE15-9.02 PERFORMANCE ENTREPRISE ADAPTER SES COMPÉTENCES À L’EVOLUTION DU MÉTIER

ICCE15-9.03 PLAN D’ACTION COMPÉTENCES / FORMATION


1918



ICCE15-4.01 FORMATION PERSONNEL DE PRODUCTION PRODUIT / PROCESS / SECURITE / HYGIENE

Formation métier

ICCE15-8.01 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS

ICCE15-8.02 INITIATION À LA BUREAUTIQUE : EXCEL-WORD-POWERPOINT-OUTLOOK

ICCE15-8.03 LES FONDAMENTAUX D’EXCEL 2007 – 2010- 2013 (NIVEAU 1) (21-22/04/2015)

ICCE15-8.04 LES FONDAMENTAUX D’EXCEL 2007 – 2010- 2013 (NIVEAU 1) (14-15/09/2015)

ICCE15-8.05 EXCEL FONDAMENTAUX - RÉVISION

ICCE15-8.06 EXCEL AVANCE 2007 – 2010 - 2013 (NIVEAU 2) (23-24/04/2015)

ICCE15-8.07 EXCEL AVANCE 2007 – 2010 - 2013 (NIVEAU 2) (24-25/11/2015)

ICCE15-8.08 EXCEL AVANCÉ - RÉVISION

ICCE15-3.01 TUTORAT : LA TRANSMISSION DES COMPÉTENCES

ICCE15-3.02 TUTORAT

ICCE15-3.03 SE PROFESSIONNALISER DANS SA FONCTION DE FORMATEUR INTERNE


ICCE15-1.01 MANAGER SON ÉQUIPE

ICCE15-1.02 ANIMER ET PILOTER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL

ICCE15-1.03 GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS

ICCE15-1.04 PRISE DE PAROLE EN PUBLIC ET ANIMATION DE RÉUNIONS


ICCE15-6.01 METTRE EN CONFORMITÉ SES ÉTIQUETTES AVEC LE RÈGLEMENT N°1169/2011 INCO

Innovation

2120




Direction Territoriale Nord 169, rue Sadi Carnot 59350 SAINT-ANDRÉ-LEZ-LILLE Tél.: 03.28.52.91.20 [email protected]


NDCH15-5.02 NÉGOCIER ET VENDRE : GAGNER EN EFFICACITÉ & DYNAMISER SUR VOTRE CHIFFRE D’AFFAIRES

NDCH15-5.03 DYNAMISER LES VENTES EN MAGASIN

NDCH15-5.04 OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT, DE L’ENVIRONNEMENT DE VENTE ET DE LA MISE EN AVANT D’UN PRODUIT

NDCH15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES

NDCH15-9.02 ENJEU N°1 : LES PERSONNES !

NDCH15-9.03 DIAGNOSTIC FORMATION TPE / PME

NDCH15-9.04 DIAGNOSTIC DES COMPÉTENCES CLÉS

NDCH15-1.01 L’ART DE MANAGER DANS UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

NDCH15-1.02 LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT




2322




ESFC15-5.01 DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE

ESFC15-9.01 DIAGNOSTIC COMPETENCES

ESFC15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 1

ESFC15-3.02 MANAGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 2

ESFC15-1.03 GESTION DE PROJET

ESFC15-3.04 ANGLAIS : INITIATION / PERFECTIONNEMENT A LA PRATIQUE ANGLAISE

ESFC15-3.02 SANTE, SECURITE ET EGALITE AU TRAVAIL (12-13/05/2015)

ESFC15-3.03 SANTE, SECURITE ET EGALITE AU TRAVAIL (31/03/2015 et 01/04/2015)

ESFC15-3.04 FONCTIONNEMENT, MISSIONS ET CONSULTATIONS DU COMITÉ D’ENTREPRISE







2524






NDHN15-7.01 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES

NDHN15-7.02 CACES® R 389 CATÉGORIES 1 ET 3 DÉBUTANT

NDHN15-9.01 ACCOMPAGNEMENT FORMATION / COMPÉTENCES DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ

NDHN15-9.02 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES

NDHN15-8.01 EXCEL & WORD : NIVEAUX LES FONDAMENTAUX OU AVANCÉ




2726




.../...


ICIF15-7.01 PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP)

ICIF15-7.02 LE DOCUMENT UNIQUE (D.U.)

ICIF15-7.03 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (20-21/05/2015)






ICIF15-7.09 CERTIFICAT D’APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (?)

ICIF15-7.10 CERTIFICAT D’APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1

ICIF15-7.11 CERTIFICAT D’APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (?)

ICIF15-7.13 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O.) DES CONDUCTEURS(TRICES) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES

ICIF15-7.14 ECO-CONDUITE ET CONSTAT AMIABLE

ICIF15-7.16 CERTIFICAT D’APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (RECYCLAGE CATÉGORIE AU CHOIX) (22 et 22 mai)

ICIF15-7.17 CERTIFICAT D’APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (RECYCLAGE CATÉGORIE AU CHOIX) (25 juin)


ICIF15-5.01 ACCUEIL EN ANGLAIS EN BOUTIQUE – AU TELEPHONE

ICIF15-5.02 ANGLAIS - NIVEAU 1



ICIF15-5.05 OPTIMISER LA VENTE EN ASSURANT UNE RELATION TÉLÉPHONIQUE ET UN ACCUEIL DE QUALITÉ


Direction Territoriale IDF-Centre 20, Place des Vins de France CS 11240 75603 PARIS cedex 12 Tél.: 01.40.19.41.20 [email protected]

2928

ICIF15-3.01 EMBAUCHE ET EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL ICIF15-3.01

ICIF15-3.02 LA DURÉE DU TRAVAIL ET LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

ICIF15-3.03 TOUTE L’ACTUALITÉ DU DROIT SOCIAL

ICIF15-3.04 SE PROFESSIONNALISER DANS SA FONCTION DE FORMATEUR INTERNE

ICIF15-3.05 TUTORAT : LA TRANSMISSION DES COMPÉTENCES

ICIF15-3.06 METTRE EN ŒUVRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (26/03/15)

ICIF15-3.07 METTRE EN ŒUVRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (22/04/15)


ICIF15-8.04 WORD FONDAMENTAUX & AVANCÉ

ICIF15-8.05 PUBLIPOSTAGE (05/06/15)

ICIF15-8.06 PUBLIPOSTAGE (14/10/15)

ICIF15-8.07 OUTLOOK 2010 – 2013 NIVEAU 1

ICIF15-8.08 OUTLOOK 2010 – 2013 NIVEAU AVANCÉ (01/07/15)

ICIF15-8.09 OUTLOOK 2010 – 2013 NIVEAU AVANCÉ (15/10/15)

ICIF15-8.10 POWER POINT 2010 – 2013 TECHNIQUE ET UTILISATION (20-21/05/2015)

ICIF15-8.11 POWER POINT 2010 – 2013 TECHNIQUE ET UTILISATION (02-03/07/2015)

ICIF15-8.12 POWER POINT 2010 – 2013 PERFECTIONNEMENT (15/07 ou 11/09/2015)

ICIF15-8.13 POWER POINT 2010 – 2013 PERFECTIONNEMENT (11/12/15)

ICIF15-8.14 POWERPIVOT POUR EXCEL 2010 - 2013

ICIF15-8.15 ADOBE ACROBAT

ICIF15-8.16 PUBLISHER

ICIF15-8.17 ACCESS 2007 – 2010 - 2013 CRÉATION D’UNE BASE DE DONNÉES

ICIF15-8.18 ACCESS REQUETES 2007 – 2010 - 2013

ICIF15-8.19 PHOTOSHOP - NIVEAU 1

ICIF15-8.20 EXCEL INITIATION 2007 – 2010 - 2013

ICIF15-8.21 EXCEL INITIATION 2007 – 2010 - 2013

ICIF15-8.22 LES FONDAMENTAUX D’EXCEL 2007 – 2010- 2013 (NIVEAU 1) (30-31/03/2015)



ICIF15-8.01 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS (22 et 29/06/2015)

ICIF15-8.02 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS (09 et 23/10/2015)

ICIF15-8.03 INITIATION À LA BUREAUTIQUE : EXCEL-WORD-POWERPOINT-OUTLOOK



ICIF15-9.01 PLAN D’ACTION COMPÉTENCES / FORMATION

ICIF15-9.02 ACCOMPAGNEMENT FORMATION / COMPÉTENCES DIAGNOSTIC FLASH PERSONNALISÉ

ICIF15-9.03 ENJEU N°1 : LES PERSONNES !

ICIF15-9.04 « DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES »

ICIF15-9.05 ETAT DES LIEUX DES PRATIQUES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

ICIF15-9.06 PERFORMANCE ENTREPRISE ADAPTER SES COMPÉTENCES À L’EVOLUTION DU MÉTIER


ICIF15-4.01 FORMATION PERSONNEL DE PRODUCTION PRODUIT / PROCESS / SECURITE / HYGIENE

Formation métier

.../...

3130

ICIF15-6.01 INNOVER EFFICACEMENT : MÉTHODE ET OUTILS

ICIF15-6.02 METTRE EN CONFORMITÉ SES ÉTIQUETTES AVEC LE RÈGLEMENT N°1169/2011 INCO

ICIF15-6.03 CALCULER LES VALEURS NUTRITIONNELLES DES PRODUITS EN APPLICATION DU RÈGLEMENT N°1169/2011 INCO

Innovation

ICIF15-1.01 GÉRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE AU QUOTIDIEN (du 28/05/2015 au 19/06/2015)

ICIF15-1.02 GÉRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE AU QUOTIDIEN (du 17 au 25/09/2015)

ICIF15-1.03 HACCP / GESTION DE CRISE / FOOD DEFENSE

ICIF15-1.04 ORGANISER EFFICACEMENT LA PRODUCTION EN IAA

ICIF15-1.05 MANAGEMENT D’ÉQUIPES COMMERCIALES

ICIF15-1.06 MAÎTRISER LA CONDUITE DE PROJET (du 02 au 25/11/2015)

ICIF15-1.07 MAÎTRISER LA CONDUITE DE PROJET (du 26/05/2015 au 24/06/2015)

ICIF15-1.08 GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS (du 02 au 03/03/2015)

ICIF15-1.09 GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS (du 06 au 07/07/2015)

ICIF15-1.10 AMÉLIORER SES ÉCRITS PROFESSIONNELS

ICIF15-1.11 PRISE DE PAROLE EN PUBLIC ET ANIMATION DE RÉUNIONS


ICIF15-2.01 METHODES ET OUTILS POUR CONSTRUIRE VOTRE STRATEGIE D’ENTREPRISE

ICIF15-2.02 METTRE EN PLACE DES TABLEAUX DE BORD

ICIF15-2.03 MÉTHODOLOGIE POUR ÉLABORER ET PRÉSENTER SON BUSINESS PLAN

ICIF15-2.04 TRÉSORERIE D’UNE ENTREPRISE

ICIF15-2.05 DEVELOPPER UNE STRATEGIE MARKETING AU SERVICE DE SA PERFORMANCE COMMERCIALE




ICIF15-8.29 EXCEL FONDAMENTAUX - RÉVISION (25/06/15)

ICIF15-8.30 EXCEL FONDAMENTAUX - RÉVISION (10/12/15)

ICIF15-8.31 EXCEL AVANCE 2007 – 2010 - 2013 (NIVEAU 2) (26-27/05/2015)





ICIF15-8.41 EXCEL AVANCÉ - RÉVISION (17/04/15)

ICIF15-8.42 EXCEL AVANCÉ - RÉVISION (17/12/15)

ICIF15-8.43 EXCEL PERFECTIONNEMENT

ICIF15-8.45 EXCEL PERFECTIONNEMENT RÉVISION

ICIF15-8.46 BASES DE DONNÉES & TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES - NIVEAU 1 (22/05/15)

ICIF15-8.47 BASES DE DONNÉES & TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES - NIVEAU 1 (02/09/15)

ICIF15-8.48 BASES DE DONNÉES & TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES - NIVEAU 2

ICIF15-8.49 EXCEL MACROS 1

ICIF15-8.51 EXCEL MACROS 2

ICIF15-8.52 EXCEL : 35 FORMULES INDISPENSABLES NIVEAU 1 (26/06/15)

ICIF15-8.53 EXCEL : 35 FORMULES INDISPENSABLES NIVEAU 1 (19/11/15)

ICIF15-8.54 CRÉER SES OUTILS « GAIN DE TEMPS » SUR EXCEL

ICIF15-8.55 NOTIONS FONDAMENTALES EN STATISTIQUES

ICIF15-8.56 INTRODUCTION AU LOGICIEL R POUR LES STATISTIQUES

ICIF15-8.57 INTRODUCTION AUX MODÈLES MIXTES ET AUX MODÈLES NON LINÉAIRES

3332





SELR15-7.01 CACES CARISTE CAT. 1.3.5 (du 16 au 18/03/2015)



SELR15-7.04 CACES ® CARISTE CATÉGORIES 1-3-5 : 1 CATÉGORIE, 2 CATÉGORIES, 3 CATÉGORIES AU CHOIX (du 31/03/2015 au 02/04/2015)

SELR15-7.05 CACES ® CARISTE CATÉGORIES 1-3-5 : 1 CATÉGORIE, 2 CATÉGORIES, 3 CATÉGORIES AU CHOIX (du 20 au 22/10/2015)

SELR15-7.06 CACES

SELR15-7.07 AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

SELR15-7.08 ECO PRÉVENTION SUR VÉHICULE LÉGER

SELR15-7.09 PLATES-FORMES ELEVATRICES MOBILES DE PERSONNES PEMP

SELR15-7.11 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

SELR15-7.12 LES OBLIGATIONS DES ENTREPRISES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL

SELR15-7.13 SST - FORMATION INITIALE


SELR15-5.01 PARCOURS ACHAT

SELR15-5.02 RENFORCER SON POTENTIEL COMMERCIAL

SELR15-5.04 CONDUIRE VOS NÉGOCIATIONS COMMERCIALES À LA VENTE SUITE À LA LOI HAMON DU 17 MARS 2014

SELR15-5.05 INFOGRAPHIE POUR LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE


Direction Territoriale Sud-Est 42, cours Suchet - Le Milkyway 69002 LYON Tél.: 04.72.53.08.25 [email protected]

.../...

3534


SELR15-4.01 DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES DES OPÉRATEURS (du 20/11/2015 au 12/12/2015)

SELR15-4.02 DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES DES OPÉRATEURS (du 16 au 27/03/2015)

SELR15-4.03 ORGANISATION MAINTENANCE

SELR15-4.04 PARCOURS LOGISTIQUE

SELR15-4.05 FORMATION QUALITÉ

SELR15-4.06 LA PENIBILITE AU TRAVAIL LES AXES DE TRAVAIL EN 2015

Formation métier

SELR15-8.01 PERFECTIONNEMENT EXCEL

SELR15-8.03 PERFECTIONNEMENT POWERPOINT


SELR15-1.01 LES CLÉS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ

SELR15-1.02 MANAGEMENT DE PROXIMITE OU D’ÉQUIPE


SELR15-2.01 L’OPTIMISATION DES RÉGIMES DE RETRAITE EN ENTREPRISE

SELR15-2.03 GESTION DU TEMPS

Pilotage des TPE-PME SELR15-3.01 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (du 24/03/2015 au 23/10/2015)

SELR15-3.02 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (du 23/03/2015 au 22/10/2015)

SELR15-3.03 REUSSIR SES RECRUTEMENTS


3736





SOLI15-9.01 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES - Limousin Haute Vienne (87) - Creuse (23)

SOLI15-9.02 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES - Corrèze


SOLI15-1.01 FORMATION MANAGEMENT N°2 : « LES LEVIERS DE LA DYNAMIQUE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE »

SOLI15-1.02 FORMATION MANAGEMENT N°1 : « RÔLE, IDENTITÉ ET CLÉS DE L’ACTION DU RESPONSABLE D’EQUIPE »


SOLI15-7.01 CACES® (CNAMTS R389 MODIFIÉ) – CHARIOTS AUTOMOTEURS À CONDUCTEUR PORTÉ – CONDUCTEURS EXPÉRIMENTÉS


SOLI15-4.01 MAINTENANCE 1ER NIVEAU D’INSTALLATIONS AUTOMATISÉES : MÉTHODOLOGIE DE PRÉ-DIAGNOSTIC

Formation métier


3938


3 ACTION DE FORMATION


SÉLECTIONNEZ LA FORMATION

ESLO15-5.01 DEVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE


ESLO15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION TPE-PME


ESLO15-1.02 LA FONCTION DE DIRIGEANT TPE/PME



4140





SOMP15-7.01 CACES® R389 – CAT. 1, 3 OU 5 (du 30/03/2015 au 01/04/2015)

SOMP15-7.02 CACES® R389 – CAT. 1, 3 OU 5 (du 01 au 03/04/2015)

SOMP15-7.03 FCO MARCHANDISES ADAPTER SA CONDUITE AUX CONTRAINTES ÉCONOMIQUES

SOMP15-5.01 DÉVELOPPER SES PERFORMANCES COMMERCIALES (du 07/04/2015 au 05/06/2015)

SOMP15-5.02 DÉVELOPPER SES PERFORMANCES COMMERCIALES (du 28/09/2015 au 04/12/2015)

SOMP15-9.01 DIAGNOSTIC : COMMENT REPÉRER LES BESOINS EN FORMATION DE MON ENTREPRISE ?

SOMP15-9.02 CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTION DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

SOMP15-9.03 DIAGNOSTIC RH

SOMP15-1.01 MANAGEMENT : LA BOITE À OUTILS DU CHEF D’ÉQUIPE

SOMP15-1.02 MANAGER AU QUOTIDIEN – NIVEAU 1 (du 21/09/2015 au 13/10/2015)

SOMP15-1.03 MANAGER AU QUOTIDIEN – NIVEAU 2

SOMP15-1.04 MANAGER AU QUOTIDIEN – NIVEAU 1 (du 01 au 23/06/2015)

SOMP15-2.01 LA DÉLÉGATION : UN OUTIL DE MANAGEMENT COLLABORATIF







4342






NDNP15-7.01 EVALUER ET PRÉVENIR LA PÉNIBILITÉ

NDNP15-7.02 ANIMER LA SECURITE

NDNP15-7.03 FCO MARCHANDISES


NDNP15-4.02 LE CHANGEMENT EN PRODUCTION

NDNP15-4.03 FOOD DEFENSE - ANALYSE ET PRATIQUES CONTRE LES ACTES MALVEILLANTS

NDNP15-4.04 FOOD DEFENSE – PRÉVENIR ET TRAITER LES ACTES DE MALVEILLANCE PAR LE MANAGEMENT

Formation métier

NDNP15-5.01 LE COMMERCIAL TERRAIN

NDNP15-5.02 OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT, DE L’ENVIRONNEMENT DE VENTE ET DE LA MISE EN AVANT D’UN PRODUIT


NDNP15-1.01 VERS LA FONCTION CHEF D’ATELIER

NDNP15-1.02 MANAGER DE PROXIMITÉ


NDNP15-3.01 ADMINISTRATION DU PERSONNEL, DROIT DU TRAVAIL ET GRH


NDNP15-6.01 AUDITS ET PERFORMANCE QUALITÉ

Innovation

NDNP15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION & COMPETENCES

NDNP15-9.02 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION

NDNP15-9.03 DIAGNOSTIC FORMATION, UN LEVIER POUR L’ENTREPRISE ET SES SALARIÉS.

NDNP15-9.04 PME,TPE :ADAPTER VOS BESOINS EN FORMATIONS PAR LE DIAGNOSTIC EMPLOI COMPÉTENCES

NDNP15-9.05 EMPLOI ET FORMATION TPE/PME


4544






OUPL15-7.01 MANAGER LA SÉCURITÉ

OUPL15-7.02 CACES® R 389 CATÉGORIES 1 ET 3 DÉBUTANT ET RECYCLAGE (SAINT HERBLAIN)

OUPL15-7.03 CACES® R 389 CATÉGORIES 1 ET 3 DÉBUTANT ET RECYCLAGE (SAINT JAMME SUR SARTHE)


OUPL15-5.03 MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX ARGUMENTER

OUPL15-5.04 MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX ARGUMENTER (ORIENTATION COMMERCIALE-VENTE)


OUPL15-9.00 APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION


OUPL15-4.01 MAINTENANCE DE 1ER NIVEAU, UN DIALOGUE ENTRE LA PRODUCTION ET LA MAINTENANCE

Formation métier

.../...

4746


OUPL15-3.01 MAÎTRISER LES BASES DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL (NANTES - 21 ET 22 SEPTEMBRE 2015)

OUPL15-3.02 MAÎTRISER LES BASES DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL (SABLÉ SUR SARTHE - 18 ET 19 JUIN 2015)

OUPL15-3.04 ACTUALISATION SOCIALE (NANTES - 18 SEPTEMBRE 2015)

OUPL15-3.05 ACTUALISATION SOCIALE (ANGERS - 12 JUIN 2015)

OUPL15-3.06 ACTUALISATION SOCIALE (LA ROCHE SUR YON - 20 MARS 2015)

OUPL15-3.07 ACTUALISATION SOCIALE (LE MANS - 3 JUILLET 2015)

OUPL15-3.08 ACTUALISATION SOCIALE (LAVAL - 19 MARS 2015)

OUPL15-3.09 OPTIMISER SES PRATIQUES DE RECRUTEMENT

OUPL15-3.10 FORMATION DE TUTEURS (NANTES - 3 JUIN 2015)

OUPL15-3.11 FORMATION DE TUTEURS (CHOLET - 22 MAI 2015)

OUPL15-3.12 FORMATION DE TUTEURS (SABLÉ SUR SARTHE - 29 AVRIL 2015)

OUPL15-8.01 LOGICIELS MICROSOFT À LA DEMANDE WORD - EXCEL (INITIATION ET PERFECTIONNEMENT) - POWERPOINT - INTERNET

OUPL15-6.01 INNOVER EFFICACEMENT : MÉTHODE ET OUTILS

OUPL15-1.01 ANIMER UNE ÉQUIPE – ETRE MANAGER (NANTES - 16, 17 MARS ET 2, 3 AVRIL 2015)

OUPL15-1.02 ANIMER UNE ÉQUIPE – ETRE MANAGER (ANGERS - 27-28 AVRIL / 18 MAI / 9 JUIN 2015)

OUPL15-1.03 ANIMER UNE ÉQUIPE – ETRE MANAGER (LA ROCHE SUR YON - 20-21 MAI / 2 ET 30 JUIN 2015)

OUPL15-1.04 ANIMER UNE ÉQUIPE – ETRE MANAGER (LE MANS - 21-22 SEPTEMBRE / 6 ET 27 OCTOBRE 2015)

OUPL15-1.05 ANIMER UNE ÉQUIPE – ETRE MANAGER (LAVAL - 14-15 ET 29 SEPTEMBRE / 20 OCTOBRE 2015)

OUPL15-1.06 MANAGEMENT & LEADERSHIP POUR DIRIGEANTS DE TPE-PME ET RESPONSABLES DE SERVICES

OUPL15-1.07 ANIMER ET RÉUSSIR UNE RÉUNION (NANTES - 4-5 JUIN 2015)

OUPL15-1.08 ANIMER ET RÉUSSIR UNE RÉUNION (SABLE SUR SARTHE - 17-18 SEPTEMBRE 2015)

OUPL15-1.09 COMMUNICATION : MIEUX ABORDER LES SITUATIONS DIFFICILES

OUPL15-1.10 GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS (NANTES - 23-24 JUIN 2015)

OUPL15-1.11 GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS (ANGERS - 11-12 MAI 2015)



Innovation

Innovation

4948






NDPI15-7.01 CACES® R 389 CATÉGORIES 1, 3 ET 5 DÉBUTANT OU RECYCLAGE

NDPI15-7.02 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES

NDPI15-5.01 OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT, DE L’ENVIRONNEMENT DE VENTE ET DE LA MISE EN AVANT D’UN PRODUIT

NDPI15-3.01 LES RH DANS LES TPE/PME

NDPI15-9.01 ANTICIPER, IDENTIFIER SES RESSOURCES POUR DEVELOPPER L’ENTREPRISE

NDPI15-9.02 ENJEU N°1 : LES PERSONNES !

NDPI15-9.03 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES

NDPI15-1.01 ANIMATION - MANAGEMENT D’EQUIPE (DU 20/04/2015 AU 09/06/2015)

NDPI15-1.02 ANIMATION - MANAGEMENT D’EQUIPE (DU 01/01/2015 AU 31/12/2015)

NDPI15-1.03 GÉRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE AU QUOTIDIEN

NDPI15-4.01 FOOD DEFENSE

NDPI15-4.02 HACCP / GESTION DE CRISE / FOOD DEFENSE






Formation métier

5150





SOPC15-7.01 FORMATION INITIALE EN CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS DE MANUTENTION (CACES®) 1 CATÉGORIE : 1 OU 3 OU 5 – R389 (du 23 au 25/03/2015)

SOPC15-7.02 FORMATION INITIALE EN CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS DE MANUTENTION (CACES®) 1 CATÉGORIE : 1 OU 3 OU 5 – R389 (du 29/06/2015 au 01/07/2015)

SOPC15-7.03 FORMATION INITIALE EN CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS DE MANUTENTION (CACES®) 1 CATÉGORIE : 1 OU 3 OU 5 – R389 (du 12 au 14/10/2015)

SOPC15-7.04 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (FCO) - MARCHANDISES


SOPC15-8.01 EXCEL PERFECTIONNEMENT NIVEAU 1

SOPC15-8.02 POWERPOINT

SOPC15-8.03 OUTLOOK INITIATION


SOPC15-1.01 MANAGEMENT NIVEAU II : ADAPTER ET OPTIMISER SA COMMUNICATION DE MANAGER

SOPC15-1.02 BIEN REUSSIR SON MANAGEMENT


SOPC15-9.01 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPÉTENCES

SOPC15-9.02 DIAGNOSTIC EMPLOI/FORMATION TPE-PME 2015



5352





SEPA15-7.01 ANIMER LA SECURITE AU QUOTIDIEN

SEPA15-7.02 CACES® CARISTE CATÉGORIE 1 OU 3 OU 5 (du 07 au 09/04/2015)

SEPA15-7.03 CACES® CARISTE CATÉGORIE 1 OU 3 OU 5 (du 05/01/2015 au 31/07/2015)

SEPA15-7.04 CACES CARISTE CAT. 1.3.5 – PERFECTIONNEMENT

SEPA15-7.05 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (21-22/04/2015)

SEPA15-7.06 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (05-06/05/2015)

SEPA15-7.07 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (du 01/09/2015 au 31/12/2015)

SEPA15-7.08 RECYCLAGE SST (MAC) (23/04/2015)

SEPA15-7.09 RECYCLAGE SST (MAC) (automne 2015)


SEPA15-5.01 BOOSTEZ VOS VENTES ! (10, 24/02 et 10/03/2015)

SEPA15-5.02 BOOSTEZ VOS VENTES ! (13, 29/05 et 12/06/2015)

SEPA15-5.03 DOPEZ VOTRE CA ! LE PLAN D'ACTIONS COMMERCIALES

SEPA15-5.04 S’ARMER POUR DÉVELOPPER SES MARCHÉS

SEPA15-5.05 OPTIMISER LES PERFORMANCES DE SON MAGASIN DE PRODUITS RÉGIONAUX

SEPA15-5.06 LES RÉSEAUX SOCIAUX – COMPRENDRE ET DÉBUTER

SEPA15-5.07 DÉVELOPPER SON OFFRE AGRO-TOURISTIQUE ET LA RENDRE ATTRACTIVE


SEPA15-9.01 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES

SEPA15-9.02 ELABORER UN PLAN D’ACTION RH PERTINENT À PARTIR D’UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ

SEPA15-9.03 IDENTIFIER LES ACTIONS RH ET FORMATIONS DE MES COLLABORATEURS : UNE NÉCESSITÉ POUR RÉUSSIR MON PROJET DE DÉVELOPPEMENT

SEPA15-9.04 BÂTIR UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ADAPTÉ À SON ENTREPRISE


.../...


5554


SEPA15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITÉ OU D’ÉQUIPE

SEPA15-1.02 MANAGEMENT D’ÉQUIPE

SEPA15-1.03 PILOTEZ EFFICACEMENT VOS SAISONNIERS POUR RÉUSSIR VOTRE SAISON

SEPA15-1.04 RÉUSSIR SA MUTATION : D’EXPERT À MANAGER


SEPA15-2.01 CONCEPTION D’UN TABLEAU DE BORD FINANCIER

Pilotage des TPE/PME

SEPA15-8.01 LES OUTILS BUREAUTIQUE À LA CARTE (du 22/01/2015 au 31/12/2015)

SEPA15-8.04 LES OUTILS BUREAUTIQUE À LA CARTE (du 16/02/2015 au 23/06/2015)

SEPA15-8.07 EXCEL A LA CARTE


SEPA15-6.01 INTÉGREZ L’INNOVATION DANS VOTRE ENTREPRISE

SEPA15-6.02 INNOVER EFFICACEMENT : MÉTHODE ET OUTILS

Innovation

SEPA15-4.01 LA GESTION DE PRODUCTION EN 21H CHRONO !

SEPA15-4.02 EFFICACITÉ COÛT/DÉLAI DU SERVICE MAINTENANCE : CONTRIBUER À LA COMPÉTITIVITÉ DE MON ENTREPRISE

SEPA15-4.03 UNE ÉQUIPE PERFORMANTE : DÉVELOPPER TECHNICITÉ ET RÉACTIVITÉ DE SON ÉQUIPE DE PRODUCTION

SEPA15-4.04 L’ESSENTIEL EN SÉCURITÉ DES ALIMENTS FRAUDES/GESTION DE CRISE/FOOD DÉFENSE

SEPA15-4.05 MAÎTRISER LA FABRICATION DE VOS PRODUITS TRAITÉS THERMIQUEMENT (PASTEURISÉS, STÉRILISÉS)

SEPA15-4.06 L’ESSENTIEL EN PRODUCTION QUALITÉ – HYGIÈNE – SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT

SEPA15-4.08 AGENT LOGISTIQUE

SEPA15-4.09 MAÎTRISE DE L’AUTOCLAVE

SEPA15-4.10 BARÈME THERMIQUE

SEPA15-4.11 RÉALISER ET FIABILISER SES ÉTIQUETAGES NUTRITIONNELS

Formation métier

SEPA15-3.01 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (19/03, 19/05, 08/07 et 20/10/2015)

SEPA15-3.02 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (20/03, 20/05, 09/07 et 21/10/2015

SEPA15-3.03 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (17/03, 18/05, 10/07 et 19/10/2015)

SEPA15-3.04 INTÉGRER LES ESSENTIELS DE LA GESTION RH

SEPA15-3.05 FACILITER L'INTEGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS (13 et 27/04/2015)

SEPA15-3.06 FACILITER L'INTEGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS (26/10 et 9/11/2015

SEPA15-3.07 LES FONDAMENTAUX DU PLAN DE FORMATION

SEPA15-3.08 FAIRE ÉVOLUER VOS SAVOIRS EN GRH ET DROIT DU TRAVAIL

SEPA15-3.09 LE COMPTE PÉNIBILITÉ : D'UNE CONTRAINTE À UN OUTIL D'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL


5756





SERA15-7.02 CONDUITE DE CHARIOTS AUTOMOTEURS CACES® R389 CATÉGORIE 3


SERA15-4.01 FILIERE DES PRODUITS DE LA MER (23-24/03/2015)



SERA15-4.05 DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES DES OPÉRATEURS DE PRODUCTION

Formation métier

SERA15-6.01 MAITRISER SES FORMULATIONS POUR INNOVER

SERA15-6.02 DÉVELOPPER DES FORMULATIONS CLEAN LABEL / SANS ADDITIFS POUR INNOVER

Innovation

SERA15-3.01 FAIRE EVOLUER VOS SAVOIRS EN GRH ET DROIT DU TRAVAIL (du 14/04/2015 au 08/09/2015)



SERA15-3.04 DROIT DU TRAVAIL EN PRATIQUE

SERA15-3.05 ACTUALITÉS SOCIALES ET JURIDIQUES (18-19/06/2015)

SERA15-3.06 ACTUALITÉS SOCIALES ET JURIDIQUES (23-24/11/2015)

SERA15-3.07 COMPRENDRE L’ENTREPRISE, SON ENVIRONNEMENT, SES MARCHÉS, SA STRATÉGIE, DÉCLINAISON ET TRADUCTION AVEC L’ÉLABORATION DU PLAN DE FORMATION


SERA15-1.01 LES CLÉS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ (du 12 au 18/03/2015)




SERA15-1.05 MANAGER ET COMMUNIQUER EN FONCTION TRANSVERSE



5958

INDUSTRIES ALIMENTAIRES, COOPÉRATION AGRICOLE ET ALIMENTATION DE DÉTAIL

02 /

2015

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Direction Territoriale Ouest 4, avenue des Peupliers Technoparc - Bât H - CS 81715 35517 CESSON-SÉVIGNÉ cedex Tél.: 02.99.83.39.00 [email protected]




Direction Territoriale IDF-Centre 20, Place des Vins de France - CS 11240 75603 PARIS cedex 12 Tél.: 01.40.19.41.20 [email protected]

entreprises -300 salariÉs actions de formationentreprises -300 salariÉs 11 actions de formation...

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