Lidia Mercedes Bueno BritoLeticia Mera Zouain

Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra

Entrevistas Psicológicas

Ruth Villanuev

a

INFORMARINFORMAR

MOTIVAR O INFLUIRMOTIVAR O INFLUIRRECOGER HECHOSRECOGER HECHOS

Investigación Terapéutica

Diagnóstico

ENTREVISTA DE:

Procura reunir, los datos útiles para la investigación emprendida.

Procura recoger la biografía del sujeto y determinar, sus opiniones,actitudes y características personales.

Procura readaptar socialmente al sujeto y reogarnizar su afectividad.

Confiabilidad y validez

ConfiableConfiable:: obtener la misma información, si se entrevista en

más de una ocasión, en el mismo lapso de tiempo, ejemplos:

• Un clínico entrevista al mismo cliente en dos ocasiones diferentes.

Obtiene la misma información. Confiabilidad test-retest de la entrevista.

• La confiabilidad aumenta cuando se solicita información específica y factual en oposición a la vaga o con carga emocional.

• Dos entrevistadores diferentes interactúan con el mismo cliente. Obtienen la misma información. Confiabilidad interclase.

La confiabilidad de un procedimiento psicológico es necesario La confiabilidad de un procedimiento psicológico es necesario

pero no suficiente para validarlo.pero no suficiente para validarlo.

ValidezValidez: requiere que la información obtenida se compare con

un criterio externo para determinar su precisión.

Las entrevistas estructuradas resultan tener mayor índice de validez,

ya que sus resultados se pueden comparar con los resultados de

pruebas psicométricas.

Factores situacionales pueden afectar la precisión, y por ende, la

Validez de la información.

PERSONAS

COMPETENTES NiñosJovenes

Adultos

GRACIAS!