enzo iodice - intervento sossano 12 gen 2010
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Intervento del Dott. Enzo Iodice su Scenari, prospettive e regole del mercato del lavoro. Incontro con i giovani organizzato dal Comune di Sossano e da Deca & Associati dal titolo: "Entrare nel mondo del lavoro: regole, strumenti e opportunità".TRANSCRIPT
SERVIZI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA
Sossano 12.01.2010 Enzo IODICE
CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA
OBIETTIVO: FACILITARE L’INCONTRO TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO,
PREVENENDO LA DISOCCUPAZIONE DI LUNGA DURATA CONCORDANDO AZIONI, STRUMENTI ED IMPEGNI.
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
QUALSIASI CITTADINO EUROPEO o LEGALMENTE SOGGIORNANTE (PERSONE FISICHE) CHE SIA:•NON OCCUPATO O SOSPESO - ALLA RICERCA ATTIVA DI LAVORO ED IMMEDIATAMENTE DISPONIBILE
TUTTE LE AZIENDE (PERSONE GIURIDICHE) CHE:CERCANO LAVORATORI O OFFRONO OPPORTUNITA' FORMATIVE ED OCCUPAZIONALI
POSSONO RIVOLGERSI AL PROPRIO CPI PER USUFRUIRE DEI SERVIZI PERSONALIZZATI
Destinatari dei servizi
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
SONO 4 :
PER INDIVIDUARE IL PROPRIO SI CONSIDERA DOVE LA PERSONA E’ DOMICILIATA O L’AZIENDA HA LA SEDE.
CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA
ARZIGNANO/VALDAGNO/LONIGO, BASSANO DEL GRAPPA,
SCHIO-THIENE, VICENZA
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
I SERVIZI OFFERTI DAI CENTRI PER L’IMPIEGO
CHIUNQUE SI TROVI IN UNA SITUAZIONE DI DISORIENTAMENTO E STIA ATTRAVERSANDO UNA DIFFICILE TRANSIZIONE TRA LAVORO E LAVORO
GIOVANI CHE SFUGGONO AI SISTEMI DELL’ISTRUZIONE, DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E DELL’APPRENDISTATO O CHE CHIEDANO SUPPORTO ORIENTATIVO NEL PASSAGGIO SCUOLA - LAVORO
ORIENTALAVORO
A CHI E’ RIVOLTO:
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
IL SERVIZIO PREVEDE LA REALIZZAZIONE DEI SEGUENTI
OBIETTIVI:
•Informazioni specifiche nelle diverse condizioni•Apertura settimanale di specifici Sportelli di Orientamento ed Accompagnamento presso i centri Per l’Impiego per l’accoglienza, la rimotivazione, l’orientamento e l’accompagnamento alla scelta .•Tutoraggio o monitoraggio dei percorsi formativi individuali o collettivi nello stage e nell'apprendistato.
IL SERVIZIO PREVEDE LA REALIZZAZIONE DEI SEGUENTI OBIETTIVI:
•Personalizzazione degli interventi e l’integrazione con altri attori istituzionali nei casi che prevedono azioni articolate.•Promozione e monitoraggio del tirocinio stage, come strumento privilegiato per favorire percorsi di orientamento, di alternanza e di transizione •Integrazione tra politiche attive •e politiche passive•Maggior coinvolgimento •delle famiglie dei minori
TIROCINIO FORMATIVO E TIROCINIO ESTIVO
TIROCINIO FORMATIVO
ESPERIENZA DI ORIENTAMENTO E FORMAZIONE IN UN LUOGO DI LAVORO, DI DURATA LIMITATA, FINALIZZATA AD AGEVOLARE LE SCELTE DI STUDIO O PROFESSIONALI TRAMITE L’ACCRESCIMENTO DI CONOSCENZE E COMPETENZE ACQUISITE IN UN CONTESTO LAVORATIVO.
NON È UN RAPPORTO DI LAVORO CONTRATTUALE.
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
E’ REALIZZATO TRAMITE UNA CONVENZIONE TRA I SERVIZI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI VICENZA, IMPRESA OSPITANTE E STAGISTA; LE ASSOCIAZIONI DEI DATORI DI LAVORO POSSONO FAVORIRE LE SINGOLE IMPRESE CON LE CONVENZIONI QUADRO.
TIROCINIO FORMATIVO
CHI LO PUO’ EFFETTUARE ?
DISOCCUPATI O SOSPESI IMMEDIATAMENTE DISPONIBILI E ATTIVI NELLA RICERCA DI LAVORO STUDENTI DELLE SCUOLE MEDIE SUPERIORI, DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE E DELL’UNIVERSITÀ; DIPLOMATI, LAUREATI ALLA RICERCA DEL PRIMO IMPIEGO; STUDENTI DURANTE IL PERIODO ESTIVO (STAGE ESTIVI) (*)
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
L’IMPRESA OSPITANTE
•INDICA E DESCRIVE CON OBIETTIVI E STRUMENTI LE AREE E LE ATTIVITA' AZIENDALI IN CUI LO STAGISTA SARÀ IMPEGNATO;
•DESIGNA IL TUTOR AZIENDALE INCARICATO DI SEGUIRE LO STAGISTA E DI CERTIFICARNE GLI APPRENDIMENTI;
•FAVORISCE L’ESPERIENZA DELLO STAGISTA NELL’AMBIENTE DI LAVORO AL FINE DI FARGLI ACQUISIRE LE CONOSCENZE E LE COMPETENZE PIÙ OPPORTUNE;
•RILASCIA UN ATTESTATO DI FREQUENZA CHE CERTIFICA LE CONOSCENZE E LE COMPETENZE ACQUISITE UTILIZZABILI ANCHE COME CREDITO FORMATIVO.
•ASSICURA IL PERCORSO E PUÒ RICONOSCERE UNA “BORSA DI STAGE”
TIROCINIO FORMATIVOCON LA SOTTOSCRIZIONE DELLE CONVENZIONI, LE PARTI ASSUMONO I SEGUENTI IMPEGNI:
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
LO STAGISTA
•PARTECIPA AL PROGETTO DI ORIENTAMENTO E AL COLLOQUIO PROMOSSO DAL CENTRO PER L’IMPIEGO O DAL CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE;
•SVOLGE LE PROPRIE ATTIVITÀ NEI TEMPI E CON LE MODALITÀ PREVISTE DAL PROGRAMMA DI STAGE, RISPETTANDO GLI ORARI E L’AMBIENTE DI LAVORO, LE REGOLE E I MODELLI DI COMPORTAMENTO AZIENDALE;
•GARANTISCE LA RISERVATEZZA RIGUARDO ALLE CONOSCENZE E APPLICAZIONI RELATIVE AI PROGRAMMI E ALL’ORGANIZZAZIONE DELL’IMPRESA OSPITANTE.
TIROCINIO FORMATIVO
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
IL CENTRO PER L’IMPIEGO
•DEFINISCE IL PROGETTO STAGE ATTRAVERSO COLLOQUI CON LO STAGISTA VALUTANDO ANCHE LA CONGRUITA' DELLA DURATA;
•ACQUISISCE DALL’IMPRESA OSPITANTE L’INDICAZIONE DELLE AREE E ATTIVITÀ IN CUI SARÀ IMPEGNATO LO STAGISTA;
•PROVVEDE ALLA CORRETTA COMPILAZIONE DI TUTTA LA MODULISTICA RELATIVA AL PROGETTO STAGE VERIFICANDO IL RISPETTO DELLE GARANZIE ASSICURATIVE E CONSERVANDO GLI ATTI PER LA VIGILANZA;
•DESIGNA UN TUTOR QUALE RESPONSABILE DIDATTICO E ORGANIZZATIVO DELLE ATTIVITÀ DI STAGE, INCARICATO DI SEGUIRNE PERIODICAMENTE LO SVOLGIMENTO.
TIROCINIO FORMATIVO
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
TIROCINIO ESTIVO•RIVOLTO A STUDENTI GIOVANI E ADOLESCENTI
•DURATA MASSIMA 3 MESI – NEL PERIODO DALLA FINE DELL’ANNO
SCOLASTICO ALL’INIZIO DEL SUCCESSIVO
•PREVEDE CONVENZIONE CON ISTITUTO SCOLASTICO E IMPRESA,
PROGETTO FORMATIVO ED EVENTUALE BORSA STAGE A CURA
PROVINCIA
•PREVEDE TUTOR AZIENDALE E TUTOR DEL
SOGGETTO PROMOTORE
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
ANALISI DELLE OPPORTUNITA’
ALCUNE CARATTERISTICHE DEL MERCATO DEL LAVORO VENETO:
•Flessibilità dei rapporti di lavoro;•Mobilità;•Tendenza al lavoro autonomo e sviluppo dell’imprenditorialità;•Evoluzione delle professioni e della domanda di figure professionali;•Ricchezza delle opportunità ma complessità
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
SONO CONTRATTI DI LAVORO CHE PREVEDONO PERIODI DI FORMAZIONE
FLESSIBILITÀ DEI RAPPORTI DI LAVORO
I PRIMI IMPIEGHI SONO SVOLTI ATTRAVERSO CONTRATTI DI LAVORO A TERMINE:
•APPRENDISTATO•CONTRATTO DI INSERIMENTO (SOSTITUISCE IL CONTRATTO DI FORMAZIONE-LAVORO)
•I CENTRI PER L’IMPIEGO•I SERVIZI OFFERTI•TIROCINIO FORMATIVO•ANALISI OPPORTUNITA’
COSTITUISCE LO STRUMENTO PRINCIPALE PER L’INGRESSO FORMATIVO DEI GIOVANI NEL MONDO DEL LAVORO.
È UN CONTRATTO IN CUI LA PRESTAZIONE SI SVOLGE ASSIEME A PERIODI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE
APPRENDISTATO
ANALISI OPPORTUNITA’ – LEGGE BIAGI•APPRENDISTATO•CONTRATTO DI INSERIMENTO
LE TIPOLOGIE DI QUESTO CONTRATTO SONO TRE:
1. APPLICAZIONE DEL DIRITTO-DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PER ADOLESCENTI E GIOVANI DI 15 ANNI DI ETÀ, CON UNA DURATA NON SUPERIORE AI TRE ANNI;
2. PROFESSIONALIZZANTE, PER IL CONSEGUIMENTO DI UNA QUALIFICAZIONE, ATTRAVERSO LA FORMAZIONE SUL LAVORO E L’ACQUISIZIONE DI COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI, PER I GIOVANI DAI 18 AI 29 ANNI; IL CONTRATTO AVRÀ UNA DURATA TRA I 2 – 6 ANNI. I GIOVANI IN POSSESSO DI QUALIFICA PROFESSIONALE POSSONO STIPULARE QUESTO TIPO DI CONTRATTO ANCHE A 17 ANNI.
3. ACQUISIZIONE DI UN DIPLOMA DI STUDIO SECONDARIO, UNIVERSITARIO O DI ALTA SPECIALIZZAZIONE TECNICA PER GIOVANI DAI 18 AI 29 ANNI O PER I GIOVANI DI 17 ANNI IN POSSESSO DI QUALIFICA PROFESSIONALE; LA DURATA DEI CONTRATTI VIENE FISSATA DALLA REGIONE.
APPRENDISTATO
ANALISI OPPORTUNITA’ – LEGGE BIAGI•APPRENDISTATO
NEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO LE AZIENDE DEVONO GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE A CORSI DI FORMAZIONE DI 240 ORE SE I GIOVANI HANNO MENO DI 18 ANNI, DI 120 ORE QUALORA GLI APPRENDISTI ABBIANO PIÙ DI 18 ANNI.
LA QUALIFICA PROFESSIONALE ACQUISITA CON L’APPRENDISTATO COSTITUISCE CREDITO FORMATIVO PER CHI INTENDE PROSEGUIRE GLI STUDI SUPERIORI.
ANNUALMENTE I SERVIZI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA PROMUOVONO I CORSI DI FORMAZIONE PER GLI APPRENDISTI OCCUPATI NELLE AZIENDE DEL TERRITORIO VICENTINO NE FAVORISCONO LA SVOLGIMENTO (INTERNA ASSISTITA) E NE MONITORANO L'ANDAMENTO.
APPRENDISTATO E FORMAZIONE
ANALISI OPPORTUNITA’ – LEGGE BIAGI•APPRENDISTATO
COSTITUZIONE
ART. 1 – LAVORO FONDAMENTO DI DEMOCRAZIA
ART. 4 – RICONOSCE DIRITTO AL LAVORO E PROMUOVE L'EFFETTIVITA'
ART. 32 – DIRITTO ALLA SALUTE
ART. 34 – DIRITTO ALLO STUDIO
ART. 35 - FORMAZIONE CURATA DALLO STATO
ART. 36 – RETRIBUZIONE PER L'ESISTENZA LIBERA E DIGNITOSA
ART. 37-38 PARITA'
ART. 38 PREVIDENZA E ASSICURAZIONE
SERVIZI ED ISTITUZIONI
SERVIZI ED ISTITUZIONI
COSTITUZIONE Referenti istituzionali
ART. 1 – LAVORO FONDAMENTO DI DEMOCRAZIA
ART. 4 – RICONOSCE DIRITTO AL LAVORO E PROMUOVE L'EFFETTIVITA' SERVIZI IMPIEGO PUBBLICI E ACCREDITATI
ART. 32 – DIRITTO ALLA SALUTE ULSS / SPISAL
ART. 34 – DIRITTO ALLO STUDIO ISTRUZIONE SECONDARIA
ART. 35 - FORMAZIONE CURATA DALLO STATO FORMAZIONE PROF.LE
ART. 36 – RETRIBUZIONE PER L'ESISTENZA LIBERA E DIGNITOSA
CONTRATTAZIONE NAZIONALEOrganizzazioni dei datori di lavoro
Organizzazioni dei lavoratori
ART. 37-38 PARITA' NORME SPECIALI
ART. 38 PREVIDENZA E ASSICURAZIONE INPS ED ALTRI ISTITUTI
SERVIZI ED ISTITUZIONI
Referenti istituzionali TERRITORIALITA'
SERVIZI IMPIEGO PUBBLICI E ACCREDITATI LONIGO/VICENZA
ULSS / SPISAL ARZIGNANO/VICENZA
ISTRUZIONE SECONDARIA RETE ISTITUTI E CPI
FORMAZIONE PROF.LE REGIONE + RETE ORIENTAMENTO
CONTRATTAZIONE NAZIONALEOrganizzazioni dei datori di lavoro
Organizzazioni dei lavoratoriOrganizzazioni sindacali
NORME SPECIALI Consigliere di parita' Provincia Vicenza
INPS ED ALTRI ISTITUTI LONIGO e VICENZA
SERVIZI OLTRE I CONFINIReferenti istituzionali OPPORTUNITA'
INFORMAGIOVANI LAVORO E TEMPO LIBERO
VENETO LAVOROwww.venetolavoro.it/ STUDI RICERCHE - EUROPA
PROVINCIA DI VICENZAwww.provincia.vicenza.it/servizi/formlav
RETE ISTITUTI E CPIOFFERTE DI LAVORO ED ALTRE OPPORTUNITA'
REGIONE VENETOwww.regione.veneto.it/Servizi+alla+Persona/Formazione+e+Lavoro/Formazione/
REGIONE + RETE ORIENTAMENTO
Organizzazioni dei datori di lavoro Organizzazioni dei lavoratori
www.eurocultura.it/DIRITTI/TUTELE/OPPORTUNITA'/PROGETTI
ULSS 6 SPISAL NOVENTAwww.ulssvicenza.it/nodo.php/1203
TUTELA SALUTE NELL'AMBIENTE DI LAVORO
INPS ED ALTRI ISTITUTIwww.inps.it/newportal/default.aspx LONIGO e VICENZA