학습(교육)과정 운영규정

2017. 3. 20

교육과정 운영규정

이 규정은 이누리평생교육원(이하 “본원”이라 한다)의 교육과정 운영에 필요한 사항을

규정함을 목적으로 한다.

제1조 (목적)

1.“본원”은 정보통신매체를 이용하여 불특정 다수인에게 원격교육 및 다양한 정

보를 제공함으로써 누구에게나 접근 가능케 하는 평생학습의 장을 마련하고,

국민 개개인의 학습욕구를 충족시키며 건전한 지역사회의 문화발전과 나아가

국가 사회 발전에 기여함을 목적으로 한다.

2. 본 규칙은 학점인정 등에 관한 법령 및 학점인정 등에 관한 운영규정에 따라

원격기반 교육과정의 학사운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 둔다.

제2조 (명칭)

“본원”의 명칭은 이누리평생교육원이라 한다.

제3조 (위치)

“본원”의 위치는 서울시 강서구 양천로 366, 3층 일부(가양동 미라클 빌딩)에 둔

다. 홈페이지 주소는 다음과 같다. www.e-nuriedu.co.kr

제4조 (교육과정)

“본원”의 교육과정은 별첨1) 과 같다.

제5조 (정원)

“본원”의 총정원과 강좌당 정원은【별첨1】과 같다.

제6조 (학습자모집)

“본원”의 교육과정은 평가인정을 받은 학습과정 단위로 학습자를 모집하되, 다음

각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1) 학습자에게 정보를 제공하기 위하여 평가인정을 받은 학습과정의 운영계획,

수업계획서, 수업시간표, 콘텐츠의 일부 등 학습과정의 내용, 학습비, 교강사명

등을 공고하여야 함

2) 교육부장관이 발급한 학습과정 평가인정서에 기재된 총정원 내에서 모집하

여야 함

3) 학습자 모집 시, 특정 다른 교육훈련기관(학습과정 포함)을 명시하여 안내하

거나 교육훈련기관 간 협약 등을 통하여 공동으로 학습자를 모집할 수 없으며,

대행업체와 연계하여 모집할 수 없음

4) 평가인정 받은 기관 명칭을 사용하여야 하며, 학점은행제 교육훈련기관임을

표기하여야 함

5) 거짓 또는 과대의 표시ㆍ광고를 통해 학습자를 모집할 수 없음

6)「학점인정 등에 관한 법률 시행령」제17조에 따라 교육부장관이 정하는 표

준교육과정에 따른 학습과정명을 준수하여야 하며,「고등교육법」에 따른 대

학으로 오인할 수 있는 대학, 학과, 학부, 정시, 수시 등의 명칭은 사용할 수

없음

※ 학점은행제 학습과정(학점인정 과정)은 일반과정 및 여타의 학습과정(비학

점과정)과 구분하고, 평가인정 받은 학습과정명을 명시하여야 함

제7조 (학습과정의 등록)

1. 학습자는 학습과정별로 그 학습과정의 시작일 하루 전까지 본 평생교육시설에

등록하고, 학습비를 납부하여야 함. 다만, 폐강 등 부득이한 사유로 등록이 취소된 학

습자는 개강일로부터 2주 이내에 추가로 등록을 할 수 있음. 이 경우, 학습비는 추

가 수강신청 마감일까지 납부하여야 함

2. 연간 최대 이수학점은 42학점까지 이수할 수 있으며, 6개월당(학습과정별 종료기준,

매년 3월 1일부터 8월 31일까지 또는 9월 1일부터 다음 해 2월 말일까지를 말한다)

24학점을 초과하여 이수 할 수 없음

3. 학습과정의 등록 시 수업계획서 열람 및 학습자 ‘동의․확인’ 절차를 거쳐야 하

며, 수업계획서의 내용과 수업 및 평가내용은 상호 일치하여야 함

제8조 (학습비 수납 및 반환)

“본원”의 학습비는 학습과정별로 징수하며, 주무관청에 신고한 금액으로 한다.

1) 학습비 수납은 현금, 계좌이체, 카드결제 등의 방법으로 수납할 수 있음. 다만,

대행업체 등을 통한 수납을 하여서는 안 됨

2) 학습비 수납기한은 학습과정의 개강일 하루 전까지로 하고, 분할하여 납부할 수

있음

3) 학습비는 학습과정별로 징수하며, 학습자 모집 시에 홈페이지 등에 공고한 학습

비를 초과하여 징수할 수 없음

4) 학습비 반환사유 발생 시, 반환금은 학습자가 실제 납부한 금액을 기준으로 하되,

5일 이내 반환하여야 함

5) 학습과정별 학습비 및 실험‧실습‧실기비 이외의 금액을 징수할 수 없음

6) 학점은행제 교육훈련기관에서 국가유공자 및 그 자녀들이 수강 할 경우,「국가 유

공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 수강료 등을 면제(전액 또는 반액)하

여야 함

<별표> 학습비 반환 기준

반환사유 반환 사유 발생 시점 반환금액

1. 제4조 제2항 제1호에

해당하는 경우 과오납된 금액 전액

2. 제4조 제2항 제2호부터

제4호까지의 규정에

해당하는 경우

수업 시작 일 전일까지 학습비 전액

수업 시작일부터

총 수업시간의 1/6 경과 전

학습비의 6분의 5에

해당하는 금액

총 수업시간의 1/6 이상부터

1/3 미만 까지의 기간 동안

학습비의 3분의 2에

해당하는 금액

총 수업시간의 1/3 이상부터

1/2 미만 까지의 기간 동안

학습비의 2분의 1에

해당하는 금액

총 수업시간의 1/2 이상 경과 반환하지 않음

비 고 - 평가인정 학습과정 운영에 관한 규정에 의거 실시

- 환불일 : 환불 승인일로부터 5일 이내 (토, 일 공휴일 제외)

제9조 (수업기간 및 시간)

1. 학습과정의 이수에 필요한 학습과정당 15주 이상으로 하며, 수업시간 단위는 원

격 콘텐츠의 순수 진행시간 25분 또는 20프레임 이상을 원칙으로 하되, 주별 수

업은 최소 2회 차시 이상으로 구성되어야 함

※ 학습과정별 총 수업시간은 교육부장관이 정하는 표준교육과정을 따름

2.“본원”은 학습자 모집 시에 수업시간표를 편성・공고하여야 하며 폐강 등 부득이

한 사유로 변경할 경우에는 학습자가 충분히 인지할 수 있도록 공고하여야 함.

단, 수업시간표를 변경하고자 할 때는 기 등록 학습자의 피해가 없도록 당해 교

육훈련기관의 장의 승인을 얻어야 함

3. 교‧강사는 다음 내용을 포함하여 수업계획서를 작성하여 학습자 모집 전까지 본 평

생교육시설의 장에게 제출하고, 본 평생교육시설의 장은 이를 제3조에 의한 학습자

모집 시에 공고하여야 함

☞ 수업계획서 작성시 포함하여야 할 사항

1. 과목정보 : 학습과목명, 교·강사명, 수업목표, 교재, 수업 방법(강의, 토론, 실습

등) 및 특이사항 등

2. 평가요소 : 시험, 출석, 수업참여도(원격수업기관의 경우 토론방, 자료실 활용,

Q&A 등), 퀴즈 등 평가요소와 반영 비율

3. 주차별 수업 주제, 내용 등

4. 평가기간 : 정기평가(중간·기말고사) 시기

5. 과제물 제출 기간

※ 과제물 부과 시 해당 주에 대한 과제명을 기입함

6. 학점부여 : 〇학점, 20〇〇년도 〇월.

7. 유의사항 등

(예시 : 2016년 후기(8월) 학위신청 예정자는 수강신청 불가. 본 학습과목을 이수하여도 해당 학위취득에 필요한 학점으로 인정받을 수 없음)

4. 교수 또는 강사는 개강 시 학습자에게 수업계획서 내용을 설명하고 이에 따라 강

의함을 원칙으로 함

제10조 (수업인원)

수업은 평가인정 받은 학습과정별 총 정원 내에서 운영하는 것을 원칙으로 학급당

정원은 200명 이내로 하며, 이 경우 주당 수업시간은 40명을 한 학급으로 하여 산정

함

1. 수업진행 교․강사 1인은 학습자 200명 이내에서 담당하여야 함

2. 등록 신청한 학습과정별 수강인원이 50명 이하(한 학급 당 정원 40명 기준으로

원격 학급당 정원 200명으로 산정)인 경우 폐강할 수 있음

제11조 (수업관리)

1. 교‧강사 : 1) 1주차 콘텐츠에 개발 교․강사의 주요이력을 제시하여야 함. 2) 평가

인정 받은 학습과목 중 1/2 이상은 수업진행 교․강사와 개발 교․강사가 동

일하여야 함

2. 조교 : 1) 조교는 출석독려 및 출결관리(공결사항 포함), 진도율(출석을 포함하여

필수 평가요소별 평가참여 여부 반영) 확인 등 수업진행 교․강사를 보조하

여야 함. 2) 조교는 1인 이상 확보 하되, 학습자 총 정원을 기준으로 학생

천명 당 1인 이상 확보하여야 함. 3) 조교의 자격은 학사 이상의 학위소지

자이어야 함

3. 수업관리 : 원격수업기관의 수업은 운영플랫폼에 탑재된 콘텐츠를 사용하여야

함. 다만40% 이내에서 출석 수업을 병행할 수 있음

※ 원격수업기관의 수업에서 출석을 병행하는 경우 Ⅱ-5-나에 불구하고 수업진

행 교․강사 1인은 학습자 100명 이내에서 담당하여야 함

4. 교‧강사, 조교 및 수강자의 수업참여 기록(차시별 접속 IP, 접속시각, 종료시각

등)은 확인할 수 있도록 하여야 함

5. 교‧강사, 조교는 학습과정별 학습관리시스템(LMS)에 주차별 1회 이상 접속하여야

함

6. 수업 중 학습자의 참여 및 진도 등을 실시간으로 확인할 수 있도록 하여야 함

제12조(학사관리지침)

“본원”에서 운영하는 학점은행제 학사관리지침은 별도의 운영규칙(규정 Ⅱ-6. 학

사관리지침)을 둔다.

제13조 (강의평가)

“본원”은 개설된 모든 학습과정을 대상으로 수강을 종료한 학습자에게 정해진 기

간 내에 강의평가를 실시하여야 함

1) 강의평가문항은 학습과정의 특성 및 유형에 따라 별도로 구성할 수 있음

2) 강의평가 시기는 종강일로부터 1주일 이내에 함

3) 강의평가결과는 교‧강사에게 통보하여야 하며, 강의개선에 적극 활용하고 교‧ 강사의 재임용 등 각종 평가에 활용할 수 있음

4) 강의평가 관련 세부사항은 별도의 운영지침(규정 Ⅱ-13.강의평가 운영지침)을

둔다.

제13조 (학습과정 현황 등 등록 및 정정)

1.“본원”은 해당 학습과정의 총 수업시간의 5분의 1이 경과하기 전까지 다음의

자료를 국가평생교육진흥원 종합정보시스템에 등록하여야 함

☞ 종합정보시스템에 등록하여야 할 사항

1. 학습과정에 등록한 학습자 현황 2. 학습과정의 교수ㆍ강사 현황

3. 학습과정의 시작일 및 종료일 4. 학습비

5. 학습과목 6. 성적 및 성적산출기준

7. 이수기간 8. 주당수업시간

9. 학점 10. 급당정원

11. 장학금 등 환불액 및 발생일자 12. 그 밖에 교육부장관이 정하는 사항

2. 학습과정 현황 등 등록 이후 정정 사유가 발생할 경우 “본원”은 정정 항목 및

사유를 첨부하여 국가평생교육진흥원장에게 요청하고, 원장은 학점인정기준에

적합한지의 여부를 조사․확인 후 승인함

제14조 (상담창구의 운영)

1.“본원”은 학습자에게 학습 등에 필요한 자료를 제공하거나 학습자의 상담에 응할

수 있도록 하기 위하여 상담창구를 운영하여야 함

2.“본원”은 출석 또는 성적처리 등의 민원을 자체적으로 접수‧처리할 수 있는 창

구(신문고 등)를 설치‧운영하여야 함

제13조 (퇴학)

“본원”의 교육생이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 퇴학을 명 할 수 있다.

1)“본원”의 교육지도에 따르지 않으며, 시설 내부 질서를 문란하게 하는 자

2) 본인의 부득이한 사유에 의하여 자진 퇴학을 신청한 때

3) 다른 사람으로 하여금 대리로 교육을 받게 한 때

4) 기타 대표이사가 교육을 계속 할 수 없다고 판단한 행위를 계속한 때

제14조 (수료)

1.“본원”의 운영자는 시설의 교육과정을 수료한자에게는 수료증을 교부할 수

있다.

2. 수료자에게 자격인정 등의 명칭이나 문구를 사용한 증서는 수여치 아니한다.

제15조 (포상 ․ 상벌)

1. 각 교육과정별 이수자 중 학업성적이 우수하거나 타인의 모범이 된다고 인정

되는 자에게 포상할 수 있다.

2. 사회교육 문화 사업에 기여하고 지역사회 문화발전에 공로가 큰 회원은 선발

하여 시상할 수 있다.

제16조 (예 ․ 결산 등)

1.“본원”의 회계연도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 하며 별도 계좌로 관리하

고 금융기관에 예치하는 것을 원칙으로 한다.

2.“본원”의 예 ․ 결산은 매 회계연도 별로 수입, 지출 내역을 명확히 작성하여

보관한다.

3.“본원”은 다음의 서류 및 장부를 비치하고 항상 정확하게 기록을 유지 ․ 관리

한다.

1) 현금출납부

2) 수입내역부

3) 지출내역부

4) 수입 및 지출증빙서류

5) 기타 관련 장부

4. 본 시설에 관련된 서류 및 장부는 5년간 보존 관리한다.

제17조 (기타 시설운영에 관한 사항)

1.“본원”의 설치자가 지위승계를 하고자 할 경우, 위치, 명칭, 운영규칙, 교육과

정, 학습비등의 신고사항을 변경 할 경우에는 관련 규정에 의거 사전에 주무

관청에 변경 신고토록 한다.

2.“본원”을 폐쇄 하고자 하는 경우에는 신고증, 폐쇄사유, 폐쇄년월일 및 잔여

업무처리 방법 등을 기재한 서류를 갖추어 폐쇄예정일 30일전까지 주무관청

에 제출토록 한다.

제18조 (시행세칙)

이 운영규칙 시행 상 필요한 사항은 “본원” 운영자가 이를 정한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 운영규칙은 2015년 09월 01일부터 시행한다.

제2조(개정일) 이 운영규칙은 2016년 03월 01일부터 시행한다.

이 운영규칙은 2017년 03월 20일부터 시행한다.

【별첨1】

교 육 과 정 편 성 표

교육과정명 강 사 정 원 교육시간 교육기간 학 습 비 비 고

경영학개론 김 영 800명 45시간 4개월 150,000원

경제학개론 김미성 800명 45시간 4개월 150,000원

광고학 김장현 800명 45시간 4개월 150,000원

리더십 양혜현 800명 45시간 4개월 150,000원

무역학개론 오은영 800명 45시간 4개월 150,000원

사회학개론 신승배 800명 45시간 4개월 150,000원

산업심리학 권정숙 800명 45시간 4개월 150,000원

심리학개론 김누리 800명 45시간 4개월 150,000원

인간관계론 오은영 800명 45시간 4개월 150,000원

국악개론I 김수현 800명 45시간 4개월 150,000원

서양음악사 이윤희 800명 45시간 4개월 150,000원

악기론I 정순도 800명 45시간 4개월 150,000원

음악감상법I 이주혜 800명 45시간 4개월 150,000원

재즈음악사 이주희 800명 45시간 4개월 150,000원

가족상담및치료 박혜진 800명 45시간 4개월 150,000원

결혼과가족 김진분 800명 45시간 4개월 150,000원

아동발달 김세하 800명 45시간 4개월 150,000원

부모교육 공수연 800명 45시간 4개월 150,000원

생활지도와상담 조메리명희 800명 45시간 4개월 150,000원

인력개발과할용 이혜진 800명 45시간 4개월 150,000원

상담심리학 정 민 800명 45시간 4개월 150,000원

대인관계의심리학 성충모 800명 45시간 4개월 150,000원

상담이론과실제 제갈원 800명 45시간 4개월 150,000원

교육심리학 김누리 800명 45시간 4개월 150,000원

동물시설과환경 송준익 800명 45시간 4개월 150,000원

사료학 안종남 800명 45시간 4개월 150,000원

(주)이누리평생교육원 이중규

학사관리지침

2016. 3. 1

학사관리지침

* 2011년 02월 01일 제정

* 2012년 03월 01일 개정

* 2013년 03월 01일 개정

* 2014년 02월 01일 개정

* 2014년 07월 01일 개정

* 2015년 08월 01일 개정

* 2016년 03월 01일 개정

수강관련

1. 개강 및 수업일정

1) 개강일 : 1학기 – 3월 둘째주 수요일, 2학기 – 9월 첫째주 수요일

2) 수업기간 : 총 15주차 / 각 주차의 수업일수 - 총 14일간

3) 학기 중 정기평가 : 중간고사 (8)주차, 기말고사 (15)주차 실시예정

※ 개강일은 학기 운영일정에 따라 변경될 수 있으며, 주차별 강의 콘텐츠 개수에 따라 한 주

차에 수업과 시험이 함께 운영되는 과정이 있을 수 있으며 사전에 공지사항을 통해 공지 함

2. 과목수강 안내

1) 공지사항 : 학사관련 제반사항은 메인 홈페이지의 공지사항을 통해 공지되며, 수강과목 수

업 관련 안내는 담당조교가 과목 공지사항을 통하여 공지하게 됨

2) 질의응답 : 학생들이 수강 신청한 과목의 수업내용에 대한 질문사항은 강의실 메뉴의 질의

응답 메뉴를 통해서 담당 교수님에게 질문할 수 있음

3) Q&A/FAQ : 수업내용 이외에 여러 가지 문의사항에 대한 답변을 확인하거나 질문을 올릴

수 있음

출석관리지침

1. 기본원칙

1) 본 기관의 출석관리지침은 국가평생교육진흥원의 규정을 따름

2) 출석관리는 전산시스템을 통해 자동 관리 함

3) 평가 시작시각, 종료시각, IP주소 등의 평가근거는 시스템에 저장하여 종강 후 5년간 보관 함

2. 강의의 구성

1) 강의진행

① 학기당 (15)주차로 구성 - (8)주차와 (15)주차는 중간고사와 기말고사 기간

② 주차 당 3개 차시(교시) 또는 2개 차시(교시)로 구성 (학점 및 콘텐츠에 따라 상이할 수

있음)

2) 수강방법

① 강의실로 이동 후 지정 주차의 지정 차시(교시)를 선택하여 수강함

② 강의 수강은 해당 주차의 차시(교시)를 순차적으로 수강하여야 함

3. 출석

1) 강의오픈일 : 매주 수요일 00시

2) 출석인정(수강인정)기간 : 해당 주차 수업 개시일로부터 2주간 (총14일)

출석 인정기간 이후에는 수업은 가능하나 출석인정은 불가함

3) 출석확인방법 : 수강과목의 해당 주차 출석 가능 기간 중에 본 강의를 들은 후, 정상적인

출석체크 여부를 리스트에서 확인할 수 있음

※ 수강과목에 따라 출석 가능 시작일시와 마감일시가 학사 일정과 다소 차이가 있을 수도 있

으며 사전에 공지사항을 통해 공지 함

4. 출석점검 방식

: 본인인증, 대리출석방지, 강의내용 열람 등으로 출석여부를 점검 함

1) 본인인증방식 : 범용 공인인증서 로그인으로 본인인증을 거친 후 학습 진행

2) 대리출석방지 :

항목 점검방식

범용 공인인증서

* 범용 공인인증서 등록 후 강의실 입장* 범용 공인인증서 미등록 시 - 범용공인인증서 미등록 시 공인인증서 등록 안내 - 범용공인인증서 미등록 시 동영상 강의 수강 및 중간고사, 기말고사 시험 응시 등 학습 진행 불가

수강컴퓨터 제한

* 수강컴퓨터 등록 여부 확인 후 강의실 입장* 수강컴퓨터 미등록 시 - 등록된 컴퓨터가 3대 미만인 경우 추가 등록 안내 - 등록된 컴퓨터가 3대 초과인 경우 수강 불가 안내

이중로그인 방지* 강의실 입장 시 다른 IP에서 동일 ID로 접속 한 경우 대리출석으로 의심되어 이전 로그인 자동 로그아웃

동일IP접속 경고* 강의실 입장 시 동일 IP에서 동일 ID로 접속 한 경우 대리출석으로 의심되어 경고문구 표시* 대리출석이 아닌 경우 사유를 입력하도록 함

5. 출석인정 기준

출석인정기간 강의수강시간출석정보표시

출석점수반영페이지열람 학습시간

강의오픈 후 14일

(강의오픈일 포함)

기준 강의시간의 100%이상 수강(콘텐츠상의 모든 페이지 확인)

완료 완료 O (100%)

기준 강의시간의 100%이상 수강(콘텐츠상의 페이지확인 누락)

미완료 완료 X (0%)

기준 강의시간의 100%미만 수강(콘텐츠상의 모든 페이지 확인)

완료 미완료 X (0%)

기준 강의시간의 100%미만 수강(콘텐츠상의 모든 페이지 누락)

미완료 미완료 X (0%)

미수강 (빈칸) (빈칸) X (0%)

1) 강의실로 이동 후 지정 주차의 지정 차시(교시)를 선택하여 수강함

2) 기준 강의시간 : 해당 주차의 매 차시(교시) 강의시간

3) 출석인정기간 : 강의 오픈 후 14일 (강의오픈일 포함)

4) 국가평생교육진흥원 학사관리 규정상 출석인정기간 내 100% 수강하지 않으면 결석 처리 됨

(최소학습시간 및 페이지체크 모두 완료해야 함)

5) 출석인정 수강시간은 실시간 기준으로 적용됨. (콘텐츠 상 1배속 기준)

6. 공결대상자

: 국가평생교육진흥원 학사관리지침에 따라 아래 사항에 해당되는 학습자는 관련 증빙서류

(공결사유서 + 공결확인서류)를 제출한 경우에 한하여 출석을 인정할 수 있음

(단, 총 수업시간의 20%에 한하여 출석으로 인정할 수 있음)

1) 배우자, 본인 또는 배우자의 직계가족의 사망

2) 병역법 등 관계 법령에 의한 동원 소집된 사람

3) 본인의 결혼 또는 질병 등으로 입원한 사람

4) 천재지변으로 인한 사고

5) 그 밖의 교육훈련기관의 규정으로 정하는 사항

7. 출석률 및 출석점수산출

: 출석률 및 출석점수 산출은 출석점검시스템에 의해 자동으로 산출 됨.

1) 본원의 디지털학습 출석 배점 비율은 최대 15%로 함

2) 온라인학습 수업의 출석 점수 산출 단위는 차시(교시)별로 함

3) 출석인정기간 내에 해당 콘텐츠를 기준 이상 수강하면 해당 차시(교시)별 출석점수가 부여됨

4) 출석점수는 출석진행상황에 따라 누적 계산하여 학습자가 확인할 수 있도록 함

5) 출석률 산출방식

2차시(교시)로 구성 된 강의

주차 차시 진도율 단위점수 누적점수

11 3.3 0.5 0.50

2 6.7 0.5 1.00

21 10.0 0.5 1.50

2 13.3 0.5 2.00

31 16.7 0.5 2.50

2 20.0 0.5 3.00

41 23.3 0.5 3.50

2 26.7 0.5 4.00

51 30.0 0.5 4.50

2 33.3 0.5 5.00

61 36.7 0.5 5.50

2 40.0 0.5 6.00

71 43.3 0.5 6.50

2 46.7 0.5 7.00

8 중간 53.3 0.5 8.00

91 56.7 0.5 8.50

2 60.0 0.5 9.00

101 63.3 0.5 9.50

2 66.7 0.5 10.00

111 70.0 0.5 10.50

2 73.3 0.5 11.00

121 76.7 0.5 11.50

2 80.0 0.5 12.00

131 83.3 0.5 12.50

2 86.7 0.5 13.00

141 90.0 0.5 13.50

2 93.3 0.5 14.00

15 기말 100.0 0.5 15.00

3차시(교시)로 구성 된 강의

주차 차시 진도율 단위점수 누적점수

1

1 2.2 0.33 0.33

2 4.4 0.33 0.66

3 6.7 0.34 1.00

2

1 8.9 0.33 1.33

2 11.1 0.33 1.66

3 13.3 0.34 2.00

3

1 15.6 0.33 2.33

2 17.8 0.33 2.66

3 20.0 0.34 3.00

4

1 22.2 0.33 3.33

2 24.4 0.33 3.66

3 26.7 0.34 4.00

5

1 28.9 0.33 4.33

2 31.1 0.33 4.66

3 33.3 0.34 5.00

6

1 35.6 0.33 5.33

2 37.8 0.33 5.66

3 40.0 0.34 6.00

7

1 42.2 0.33 6.33

2 44.4 0.33 6.66

3 46.7 0.34 7.00

8 중간 53.3 0.34 8.00

9

1 55.6 0.33 8.33

2 57.8 0.33 8.66

3 60.0 0.34 9.00

10

1 62.2 0.33 9.33

2 64.4 0.33 9.66

3 66.7 0.34 10.00

11

1 68.9 0.33 10.33

2 71.1 0.33 10.66

3 73.3 0.34 11.00

12

1 75.6 0.33 11.33

2 77.8 0.33 11.66

3 80.0 0.34 12.00

13

1 82.2 0.33 12.33

2 84.4 0.33 12.66

3 86.7 0.34 13.00

14

1 88.9 0.33 13.33

2 91.1 0.33 13.66

3 93.3 0.34 14.00

15 기말 100.0 0.34 15.00

① 강의교안, 누적 학습시간을 웹 페이지화 하여 그 웹 페이지에 출석점검 모듈을 설치하여

기준 조건 충족 시 출석으로 기록함

② 중간고사, 기말고사도 웹 페이지를 통해 출석점검 모듈을 설치하여 시험에 응시한 경우

출석으로 기록함

③ 각 주차/차시(교시) 별로 페이지열람 완료 및 학습시간 충족 시에만 출석률 가중치를 부여

하고 총 출석률 대비 출석으로 기록된 주차별 출석률을 백분율로 환산함

6) 출석점수 산출 기준

① 출석점수는 15점 만점으로, 차시(교시) 별로 페이지열람 완료 및 학습시간 충족 시 <예시>

와 같이 차시(교시) 별 단위점수를 부여함

<예시>

8. 출석률 및 출석점수 통보

1) 홈페이지 내 강의목차 및 성적조회 화면에 출석률 및 출석점수를 표시 함

2) 출석인정 된 주차 별 출석률과 총 출석률을 대비하여 예상 출석률을 표시 함

3) 진도 부진자에게 주 2회 이상 SMS와 이메일로 독려하고, 1~3주차까지는 미접속자에게 전화

독려를 실시하고, 4주차부터는 출석률 과락 위험대상자에게 전화독려를 실시 함

4) 중간고사(8주차)와 기말고사(15주차) 기간에 1회 이상씩 전화독려를 실시 함

9. 출석기준 미달자 F학점 처리

1) 전체 출석의 80% 이상을 출석해야 함

2) 출석률 80% 미만에 대해서는 미이수 처리 함

3) 전체 출석은 (8)주차 중간고사와 (15)주차 기말고사를 포함 함

4) 주차당 3차시(교시)로 구성된 과목은 전체 45차시(교시) 중 36차시(교시) 이상을 출석해야 함

3) 주차당 2차시(교시)로 구성된 과목은 전체 30차시(교시) 중 24차시(교시) 이상을 출석해야 함

5) 출석기준 미달자 선정 기준일은 매학기 종강일로 함

6) 출석률 80%를 기준으로 수료자/미수료자가 자동 선정되고, 교학운영팀에서 확인 후 최종

확정함

10. 대리출석 및 부정행위 금지

: 제 3자에 의한 대리출석 및 기타 부정행위를 금하며 적발될 경우 징계 조치할 수 있음

학업평가

1. 기본원칙

1) 본 기관의 학업평가 및 성적산출은 국가평생교육진흥원의 규정을 따름

2) 학업평가는 전산시스템을 통해 집계하고 관리 함

3) 평가 시작시각, 종료시각, IP주소 등의 평가근거는 시스템에 저장하여 종강 후 5년간 보관 함

4) 매 학기 학업평가 방향에 대해 담당교수들과 논의 함

2. 정기 평가 및 비정기 평가

: 정기 평가는 국가평생교육진흥원의 규정에 의거 필수 평가이며, 비정기 평가는 학업성취를

위해 본 기관에서 자율적으로 시행 함. 정기평가는 강의계획서에 명시된 기간에 학습자가

개별적으로 접속하여 이루어지도록 함

: 평가 일정은 강의계획서에 따라 시스템으로 관리되며, 강의계획서에 기 공지된 평가기간은

평가기간으로부터 최소 2주 전에 홈페이지 및 개별 학습자의 SMS, 메일 등을 통해 공지 함

1) 정기 평가

평가항목 평가내용 배점 평가방식 평가시기

과제 서술식 15점 상대평가 10~11주차 제출 후 평가

중간고사 객관식, 단답식 30점 절대평가 8주차

기말고사 객관식, 단답식 30점 절대평가 15주차

2) 비정기 평가

평가항목 평가내용 배점 평가방식 평가시기

참여도토론 참여퀴즈 응시질문 참여

10점 절대평가 학기 중 참여 후 평가

3. 정기시험(중간고사, 기말고사)

: 평가문항의 출제는 문항의 타당도, 신뢰도, 객관도, 난이도, 변별력 등을 고려하여 출제한

문항을 문제은행시스템을 통해 관리 하고 시험문항의 난이도는 매학기 학습자 정답률에

근거하여 조정 함

1) 중간고사는 8주차에 실시하며 기말고사는 15주차에 실시 함

2) 모든 시험은 Web 기반 On-Line 시험으로 실시 함

3) 범용 공인인증서 로그인 후 평가시스템에 접속하여 시험에 응시

4) 학습자는 정해진 시험절차와 일시에 따라 시험에 응시해야 하며 주어진 시간 내에 시험응

시를 완료 해야 함

5) 정기시험은 교수자의 재량에 따라 실시여부를 결정할 수 있으나 반드시 중간고사 및 기말

고사는 1회씩 실시하여야 하며 사전에 강의계획서상에 공지되어야 함

6) 시험 시간은 60분 이내로 부여하며, 응시 기회는 1번이며 예기치 못한 컴퓨터 오류 발생

시에는 즉시 재접속하여 남은 시간 동안 시험에 응시할 수 있음

7) 시험기간은 4일 이내로 정하여 시행하고, 불가피한 사유로 학습자가 시험에 응시하지 못한

경우 추가 시험을 실시할 수 있음(공결자에 한함)

8) 장애우의 경우 증빙서류를 제출할 경우 시험시간의 1.5배를 부여 함

9) 시험문제는 문제은행을 원칙(최소 3배수 이상)으로 하고, 대리시험 및 부정행위 방지를 위

해 개인별 시험문항은 난이도별 무작위 추출을 원칙으로 함

10) 시험문항은 총 25문항으로 구성 (객관식 20문항 이상 / 주관식 5문항 이상)하고 난이도는

최소 5단계 (상/상중/중/중하/하) 이상으로 설정 함

11) 시험에 출제할 수 있는 문제의 종류는 객관식, 단답형 주관식, 서술형 주관식 등으로 구분 함

12) 성적평가는 학기별 담당 교수의 학습자수(200명 이내) 범위에서 변별력 있는 평가를 실시

함(평가인정신청서 내용 준수)

4. 추가시험

: 추가시험은 천재지변 등 공결 사유로 정기시험에 응시하지 못한 학생에게 실시할 수 있음

1) 천재지변 등 공결 사유로 정기시험에 응시하지 못한 학습자는 추가시험인정원을 LMS를 통

해 신청할 수 있음

2) 추가시험을 실시하는 경우에는 특별한 사유가 없는 한 5일 이내에 실시하고, 그 성적은 B+

등급 이하로 함.

3) 그 밖에 추가시험 응시자 또는 정기시험 결시자 처리 등에 관한 세부적인 사항은 교육훈련

기관의 장이 정함

5. 과제

1) 과제는 수업일수 10주차에 시작하여 11주차 마감 전 까지 약 3주간에 걸쳐서 진행 함

(과목별로 학사일정에 따라 주차 및 기간이 변동될 수 있음)

2) 한 학기에 총 1회 이상 실시 함

3) Web 기반 On-line 과제 제출을 원칙으로 함

4) 파일(한글 또는 워드)로 작성 후 시스템에 업로드로 제출하는 것을 원칙으로 하며 메일 등

을 통한 과제제출은 불가 함

5) 과목별로 주제가 상이하며, 과제가 실시될 때에 공지사항을 통해서 주제를 반드시 확인해

야 함

6) 과제 주제는 피상적이나 포괄적이지 않아야 하며 과제 수행 방법을 대략적으로 기술하여야

하고 채점기준을 마련하여 학습자들에게 공개 함

7) 제출한 과제 파일은 제출기간 동안에는 수정 가능 함

8) 과제 제출기간이 종료되면 과제제출은 불가능 함

9) 모사율 확인 절차에 따라 100% 동일한 과제물이 제출된 경우 해당 학습자 모두 0점 부여

하고, 모사율에 따라 차등적으로 감점처리 함

10) 과제물 평가 항목에 20점 배점으로 모사율에 따른 점수 항목이 포함됨(80점에 대한 평가

항목은 교강사의 재량에 맡김)

<모사율 감점 기준> * 수업 진행 교·강사의 재량으로 변경 가능

모사율 감점 점수 부여 점수

100% 과제물 총 점수 0점 처리 없음

91%~99% 18점 감점 2점 부여

81%~90% 15점 감점 5점 부여

71%~80% 10점 감점 10점 부여

61%~70% 5점 감점 15점 부여

60%미만 감점 없음 20점 부여

6. 공결대상자

1) 정기시험

: 국가평생교육진흥원 학사관리지침에 따라 아래 사항에 해당되는 학습자는 관련 증빙서류

(공결사유서 + 공결확인서류)를 제출한 경우에 추가시험 감점 유예를 받을 수 있음

가. 배우자 또는 배우자의 직계가족의 사망

나. 병역법 등 관계 법령에 의한 동원 소집된 사람

다. 본인의 결혼 또는 질병 등으로 입원한 사람

라. 천재지변으로 인한 사고

마. 그 밖의 교육훈련기관의 규정으로 정하는 사항

7. 기타(참여도)

: 수업 참여도는 토론, 퀴즈, 질문참여 등에 접속 및 참여한 기록을 근거로 학업성취도 평가

에 반영하며 배점 비율은 최대 10%로 함

1) 참여도 평가는 종강 후 1주 이내에 채점 완료 함

2) 토론은 수업일수 3주차 ~ 14주차 이내에 실시하며 1회 이상 실시 함

3) 토론은 학습자별로 참여 횟수와 내용을 검토하여 절대평가로 점수를 부여 함

(참여도 10점 중 6점)

4) 퀴즈는 주차별로 진행되며 응시 횟수에 대해 점수를 부여 함 (참여도 10점 중 3점)

5) 질문참여는 교과내용 등 수업 전반에 대한 질의 내용과 횟수를 검토하여 절대평가로 점수

를 부여 함 (참여도 10점 중 1점)

토론참여 퀴즈응시여부 질문참여(Q&A)60% 30% 10%

3건이상 60점 10건~13건 30점 1건 이상 10점2건 50점 5건~9건 20점 0건 0점1건 40점 1건~4건 10점0건 0점 0건 0점

※ 수업 참여도의 배점 항목 및 항목별 비율은 기관 운영에 따라 유동적일 수 있으며 사전에

공지사항을 통해 공지 함

성적산출

1. 기본원칙

1) 본 기관의 학업평가 및 성적산출은 국가평생교육진흥원의 규정을 따름

2) 성적산출은 전산시스템을 통해 집계하고 관리 함

3) 평가 시작시각, 종료시각, IP주소 등의 평가근거는 시스템에 저장하여 종강 후 5년간 보관 함

4) 매 학기 성적산출 방향에 대해 담당교수들과 논의 함

2. 항목별 반영비율

※ 각 과목 강의계획서 참고 (아래의 표 참고)

항목 배점 비율

출석 15 15%

중간고사 30 30%

기말고사 30 30%

과제 15 15%

기타(참여도) 10 10%

계 100점 100%

3. 성적평가기준

: 성적은 평가항목에 따라 상대평가와 절대평가로 나누어서 시행 함

1) 절대평가 항목 : 출석, 중간고사, 기말고사, 참여도

2) 상대평가 항목 : 과제물

과제 급간 누적 비율100점 ~ 90점 20%89점 ~ 80점 50%79점 ~ 70점 90%69점 ~ 0점 100%

* 수업 진행 교·강사의 재량에 따라 누적 비율은 교·강사별로 다를 수 있음

4. 출석(진도)

1) 국가평생교육진흥원의 규정에 의거 출석률을 산정하며 전체 성적의 15%를 출석 점수로 반

영 함(출석률 100%를 15점 만점으로 환산 함)

2) 대리출석 방지를 위해 범용공인인증서 로그인 후 출석체크를 하고, 출석 점수는 차시(교시)

별 페이지체크 및 최소학습시간 충족으로 산출되며, 부분점수 부여는 불가 함

5. 정기시험(중간고사, 기말고사)

1) 객관식 문항은 등록된 정답 및 배점에 따라 자동 채점 됨

2) 주관식 문항은 담당교수가 채점하고 교학운영팀에서 검수하여 확정 함

3) 100점 기준으로 채점된 점수는 30점 만점으로 환산 됨 (중간고사, 기말고사 각각 30점 만점)

4) 추가시험기간에 응시한 경우에는 전산시스템을 통해 자동으로 15% 감점 됨

6. 과제

1) 과제는 지정된 기일 내에 지정된 방법으로 제출되어야 함

2) 지정된 기일 내에 제출하지 아니할 경우 0점 처리 됨

3) 전산시스템에 등록된 과제평가 기준에 따라 100점 기준으로 점수를 입력 함

4) 만점이 아닌 경우 감점 사유를 입력 함

5) 모사답안은 0점 또는 최하점 처리를 원칙으로 함

6) 출제유형 및 주제의 특수성을 감안하여 담당교수에 따라 배점기준을 적용 할 수 있음

7) 100점 기준으로 채점된 점수는 15점 만점으로 환산 됨

8) 담당교수의 재량에 따라 과제물 성적처리 시기 및 기준이 달라질 수 있으며 강의계획서 혹

은 공지사항에 공지 함

7. 기타(참여도)

1) 참여도 평가는 종강 후 1주 이내에 채점 완료 함

2) 토론은 수업일수 3주차 ~ 14주차 이내에 실시하며 1회 이상 실시 함

3) 토론은 학습자별로 참여 횟수와 내용을 검토하여 상대평가로 점수를 부여 함

(참여도 10점 중 6점)

4) 퀴즈는 주차별로 진행되며 응시 횟수에 대해 점수를 부여 함(참여도 10점 중 3점)

5) 질문참여는 교과내용 등 수업 전반에 대한 질의 내용과 횟수를 검토하여 상대평가로 점수

를 부여 함 (참여도 10점 중 1점)

8. 상대평가에 따른 성적 산출 방식

1) 과목의 특성에 따라 교·강사와 협의 후 평가비율을 조정할 수 있음(16년 1학기부터)

- 90점 이상(A) : 20%

- 80점 이상 ~ 90점 미만(B) : 30%

- 70점 이상 ~ 80점 미만(C) : 30%

- 60점 이상 ~ 70점 미만(D) : 15%

- 60점 미만(F) : 5% (원점수 40점 이하자)

* 중간·기말 미응시자 및 출석률 80% 이하자는 자동 F처리

2) 학습자의 성적분포 비율은 90점 이상이 20% 이하, 80점 이상이(90점 이상 포함) 50% 이하

여야 함(단, 과목 특성 등의 사유로 학습자의 10% 범위 내에서 증감 조정 가능)

3) 상대평가 취득 점수 환산은 다음과 같음

- 본인 최종점수 = Round(MaxG-((FirstG-본인취득점수)*((MaxG-MinG)/(FirstG - LastG))))

- Round는 반올림을 의미 함

- 등급별 만점 :

MaxG (A:100, B:89, C:79, D:69) - 등급별 최하점수 : MinG (A:90, B : 80, C:70, D:60)

- 등급별 인원의 최고 취득점수 : FirstG

- 등급별 인원의 최하 취득점수 : LastG

4) 성적부과 절차는 각 요소별 경가를 시행하여 성적공개 직전에 과목별 석차 기준으로 상대

평가를 실시함

- 각 문항별 점수만 공개하고, 추후 최종 성적 때 상대평가 반영된 점수 공개

5) 차시별 / 과목별 / 교·강사별(최대 200명) 기준으로 석차 정렬함

6) 동점자 석차 정렬 우선 순위 : 중간, 기말, 과제, 참여도 점수가 높은 순

7) 총점을 기준으로 상대평가가 시행되며, 상대평가 적용 후 최종 점수가 성적보고 됨

9. 평가결과통보

1) 종강 전 성적확인 및 성적이의신청 일정에 대해 공지 함

2) 과목별 강의평가 후 홈페이지를 통해 각 평가별 성적 조회 가능

3) 성적에 이의가 있을 경우 게시판, 전화, 이메일 등을 통해 성적이의신청을 받음

4) 충분한 근거에 의하여 성적이의 신청을 해소 함

5) 성적이의신청 절차를 거친 후 성적을 확정 함

10. 성적이의신청

1) 성적을 확인한 후 정당한 사유가 있을 시에는 성적확인 및 이의신청 기간 내에 담당교수에

게 성적 이의신청을 할 수 있음

2) 담당교수는 학습자의 이의를 확인한 후, 그 사유가 타당한 경우에는 소정기간 내에 성적을

정정할 수 있음

3) 성적이의신청은 해당학기 중 지정된 기간에만 이의신청을 받으며, 그 이후에는 성적이의

신청을 할 수 없음

4) 성적처리의 착오 및 평가항목의 누락에 대해서만 해당 성적의 이의신청을 접수 할 수 있으

며 그 외의 다른 사유는 반려 됨

11. 최종성적처리

1) 각 항목별로 강의계획서상의 배점에 따라 성적을 평가함

2) 수료 기준은 총점 60점 이상, 출석(진도)률 80% 이상이어야 함

3) 출석, 과제, 중간고사, 기말고사, 참여도 성적을 모두 합산 함

4) 총점은 소수 한자리에서 반올림 하되 총점 59점에 대해서는 버림 함

5) 출석률 79%에 대해서는 버림 함

6) 종강 14일 후 전산시스템에 의해 총점 60점 이상, 출석률 80% 이상인 학습자가 수료자로

선정되고 교학운영팀에서 확인 후 최종 확정 함

7) 학습자가 수업일수 3분의 2 이상을 수강하고 군 입대로 인해 수강하지 못할 경우, 입대 전

까지의 출석률, 정기평가 및 과제물 등으로 성적을 산출 함

8) 최종성적 확인 후 국가평생교육진흥원에 성적보고 함

9) 특정교과목에 대하여는 실점과 평점을 산출하지 아니하고 급제(Pass)와 낙제(Fail)로 구분할

수 있으며 급제는 P등급, 낙제는 F등급으로 표시함

10) 최종성적이 확정 된 이후에는 정정이 불가능 함

11) 인정된 학점이라도 과오 또는 부정행위에 의한 것으로 확인된 경우 이를 취소 함

12) 각 교과목별 등급 및 평점은 아래와 같이 분류함

점수 등급 평점 점수 등급 평점

95~100 A+ 4.5 70~74 C 2

90~94 A 4 65~69 D+ 1.5

85~89 B+ 3.5 60~64 D 1

80~84 B 3 0~59 F 0

75~79 C+ 2.5 - P 불산입

12. 부정행위금지 및 성적의 취소

: 다음의 각 호의 1에 해당하는 성적은 이를 취소 함

1) 시험 중 부정행위로 적발된 자

2) 동일 디지털학습 과목 이중 수강 시 취득한 성적

3) 기타 부정한 방법으로 취득한 성적

※ 부 칙

이 학사관리지침은 2016년 3월 1일부터 시행 함

학적자료 관리규정

2016. 3. 1

학적자료 관리규정

제1조(목적)

이 규정은 이누리평생교육원(이하 “본원”이라 한다)의 학점은행제 학적자료 관리

에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 규정에서 사용하는 정의는 다음과 같다.

① 학점은행제 학적자료라 함은 “본원”에서 운영하고 있는 교육과정중 학점은행

제 평가인정 학습과목의 운영에 관련된 자료로써 교육부에서 고시한 평가인정

학습과정 운영지침(교육부 고시 제2015-85호)의 학적관리 [별표 2]에 따른 장부

및 서류의 모든 자료를 말한다.

제3조(문서의 종류 및 보존기간)

각 문서의 종류 및 보존기간은 아래와 같으며 서식은 “학점은행제 평가인정 학습

과정 운영지침”을 따름.

1. 학습과정 평가인정신청서 - 영구보존

2. 교육기관 내부규정 - 영구보존

3. 학습자 대장(학적부) - 영구보존

4. 학습비 및 회계 장부 - 5년보존

- 학습과정별 학습비 및 환불액

- 예결산 현황

- 장학금 지급현황

5. 교·강사 명부 - 5년보존

- 이력서

- 학력증명서(세부전공 포함) 및 경력증명서

6. 학습과정 운영계획 - 5년보존

7. 수업시간표 - 5년보존

8. 수업계획서 - 5년보존

9. 출석 관련 서류 - 5년보존

- 출석부

- 휴․보강 계획서 및 공결승인 신청서(기타 휴강․보강 관련 서류 포함)

- 교·강사, 조교의 접속기록, 수강자의 수강로그 기록(주차별 접속 IP, 접속시간, 종

료시간)

10. 성적(원)표 - 5년보존

11. 성적근거자료 - 5년보존

- 시험답안지, 과제물 등 평가요소별 성적근거자료

- 추가시험 인정원, 성적정정신청서

12. 평가인정 학습과정 관련 문서접수 및 발송대장 - 3년보존

13. 학습과정 현황 및 학습자 성적 보고 자료 - 5년보존

14. 홍보자료 - 5년보존

제4조(기타)

1.“본원”의 장은 학적자료의 장부 및 서류를 보관‧관리하여야 하며, 학습자의 학적

에 관한 사항을 개강일로부터 3주 이내에 생성·관리하고, 학적에 필요한 보조 자

료와 함께 영구 보존하여야 함

2. 학적부의 기재사항을 정정하고자 하는 학생은 관계 증빙서류와 함께 학적부 기재

사항 정정을 신청하여야 함

3.“본원”장이 교육훈련기관의 설치 관련 법령 등에서 정하는 사유에 따라 폐쇄명령

등을 받은 경우 또는 “본원”의 장이 교육훈련기관을 폐지하려는 경우에는 폐쇄

전까지 학적부를 국가평생교육원의 원장에게 제출하여야 함

부 칙

제1조(시행일)

이 개정 규정은 2016년 3월 1일부터 시행한다.

[별표 2]

교육훈련기관의 보관‧관리 장부 및 서류

장부 및 서류명 서식 보존기간

1. 학습과정 평가인정신청서학점인정 등에 관한 법률 시행규칙 별지 제1호

영구

2. 교육기관 내부규정 영구

3. 학습자 대장(학적부) 영구

4. 학습비 및 회계 장부

- 학습과정별 학습비 및 환불액 5년

- 예결산 현황 5년

- 장학금 지급현황 5년

5. 교·강사 명부

- 이력서 5년

- 학력증명서(세부전공 포함) 및 경력증명서 5년

6. 학습과정 운영계획 5년

7. 수업시간표 5년

8. 수업계획서 별지 제1호 5년

9. 출석 관련 서류

- 출석부 5년

- 휴․보강 계획서 및 공결승인 신청서(기타 휴강․보강 관련 서류 포함)

별지 제2호별지 제3호

5년

- 원격수업기관의 경우, 교·강사, 조교의 접속기록, 수강자의 수강로그 기록(주차별 접속 IP, 접속시간, 종료시간)

5년

10. 성적(원)표 5년

11. 성적근거자료

- 시험답안지, 과제물 등 평가요소별 성적근거자료 5년

- 추가시험 인정원, 성적정정신청서별지 제4호별지 제5호

5년

12. 평가인정 학습과정 관련 문서접수 및 발송대장 3년

13. 학습과정 현황 및 학습자 성적 보고 자료 5년

14. 홍보자료 3년

개인정보처리규정

2015. 8. 1

개인정보처리규정

제1조 개인정보의 처리 목적

이누리평생교육원은 개인정보를 수집 및 처리함에 있어 다음 목적이외의 용도로는

사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구함을 원칙으로 한다.

1. 홈페이지 관리

홈페이지 본인 식별·인증, 자격 유지·관리, 서비스 부정이용 방지, 각종 고

지·통지, 고충 처리, 분쟁 조정을 위한 기록 보존 등을 위한 목적으로 개인정

보를 관리한다.

2. 민원사무 처리

본인 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 등을

목적으로 개인정보를 관리한다.

3. 재화 또는 서비스 제공

서비스 제공(학사, 학생, 도서 등), 콘텐츠 제공, 본인인증 등을 목적으로 개인정

보를 관리한다.

제2조 개인정보의 수합

1. 이누리평생교육원은 개인정보를 수합함에 있어 본 규정 제1조의 목적을 명시하

여야 하며, 제3자에 대한 활용내용 등을 상세하게 명시 하여야 한다.

2. 개인정보 수합은 [별표 1]의 양식에 준하여 반드시 정보주체의 동의를 통해 수

합하도록 하되 개인정보보호방침에 대한 내용은 홈페이지 등을 통하여 상시 열

람 가능하도록 공지한다.

제3조 개인정보 처리(보유항목) 및 보유 기간

1.개인정보파일 등록사항 공개는 개인정보보호법의 제35조(개인정보의 열람)에 따

라 요청 시 [별표 2]에 해당하는 개인정보파일 목록을 제공할 수 있다.

제4조 개인정보의 제3자 제공

1. 이누리평생교육원은 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법

제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있으

며, 개인정보 제공현황은 [별표 3]와 같다.

제5조 개인정보처리 위탁

1. 이누리평생교육원은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정

보 처리업무를 위탁할 수 있으며, 위탁 현황은 [별표 4]과 같다

2. 이누리평생교육원은 위탁계약 체결 시 개인정보 보호법에 따라 위탁업무 수행

목적외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재 위탁 제한, 수탁자에

대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하

고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하여야 한다.

3. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리

방침을 통하여 공개함을 원칙으로 한다.

제6조 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법

이용자는 개인정보주체로서 다음과 같은 권리를 행사할 수 있으며, 만14세 미만

아동의 법정대리인은 그 아동의 개인정보에 대한 열람, 정정, 삭제, 처리정지를 요

구할 수 있다.

1. 개인정보 열람 요구

이누리평생교육원에서 보유하고 있는 개인정보파일은「개인정보보호법」제35조

(개인정보의 열람)에 따라 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있다. 다

만, 개인정보 열람 요구는 법 제35조제4항에 의하여 다음과 같이 제한될 수 있

다.

① 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우

② 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의

이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

③ 공공기관이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 수행할 때 중대한

지장을 초래하는 경우 개인 정보를 제공할 수 있다.

가.「고등교육법」에 따른 각급 학교 및「평생교육법」에 따른 평생교육시

설, 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 고등교육기관에서의 성적 평가

또는 입학자 선발에 관한 업무

나. 학력·기능 및 채용에 관한 시험, 자격 심사에 관한 업무

다. 보상금·급부금 산정 등에 대하여 진행 중인 평가 또는 판단에 관한 업

무

라. 다른 법률에 따라 진행 중인 감사 및 조사에 관한 업무

2. 개인정보 정정, 삭제 요구

이누리평생교육원에서 보유하고 있는 개인정보파일은「개인정보보호법」제36조

(개인정보의 정정 삭제)에 따라 정정 삭제를 요구할 수 있다. 다만, 다른 법령에

서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수

없음을 원칙으로 한다.

3. 개인정보 처리정지

이누리평생교육원에서 보유하고 있는 개인정보파일은「개인정보보호법」제37조

(개인정보의 처리정지 등)에 따라 처리정지를 요구할 수 있다. 다만, 개인정보

처리정지 요구 시 동법 제37조제2항에 의하여 처리정지 요구가 거절될 수 있

다.

① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경

우

② 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의

이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

③ 공공기관이 개인정보를 처리하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무

를 수행할 수 없는 경우

④ 개인정보를 처리하지 아니하면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하

는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를

명확하게 밝히지 아니한 경우

제7조 개인정보의 파기

이누리평생교육원은 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 개인정보는 지체 없

이 파기 한다. 다만, 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 예외로 하며, 파

기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같다.

1. 파기 절차 : 개인정보는 목적 달성 후 즉시 또는 별도의 공간에 옮겨져 내부 방

침 및 기타 관련법령에 따라 일정기간 저장된 후 파기처리 한다. 별도의 공간으

로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용될

수 없음을 원칙으로 한다.

2. 파기 기한 : 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터

5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지 등 그 개인정보가

불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로

부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기 한다.

3. 파기 방법 : 전자적 파일형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을

사용 하여 처리하며, 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각 또는

전문업체를 통하여 파기처리함을 원칙으로 한다.

제8조 개인정보의 안정성 확보 조치

이누리평생교육원 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필

요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 시행하여야 한다.

1. 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육

개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정

보를 관리 한다.

2. 정기적인 자체 점검 실시

개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(연 1회)으로 자체 점검을 실시

함을 원칙으로 한다.

3. 내부관리계획의 수립 및 시행

개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행 한다.

4. 개인정보의 암호화

이용자의 개인정보는 비밀번호는 암호화 되어 저장 및 관리하며, 중요 데이터

는 파일 및 전송 데이터를 암호화 또는 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도

보안기능을 최대한 활용하도록 한다.

5. 해킹 등에 대비한 기술적 대책

이누리평생교육원은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼

손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부

로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및

차단해야 한다.

6. 개인정보에 대한 접근 제한

개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소

를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하여야 하며, 침

입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제·관리하여야 한다.

7. 접속기록의 보관 및 위변조 방지

개인정보처리시스템에 접속한 기록을 최소 6개월 이상 보관, 관리하여야 하며,

접속기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 엄격히 관리한다.

8. 비인가자에 대한 출입 통제

개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통

제 절차를 수립, 운영함을 원칙으로 한다.

제9조 개인정보 (분야별) 책임자 및 담당자

1. 이누리평생교육원은 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지며, 개인정보

처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 다음과 같이 개

인정보보호 책임자 및 실무 담당자를 지정 한다.

구분 개인정보책임자 개인정보담당자

부서명 총괄 경영관리팀 시스템운영팀

직위 본부장 과장 사원

2. 이누리평생교육원은 개인정보의 적법성 및 절차의 적정성을 확보하여 권익 보

호 및 공공업무의 적정한 수행을 도모하기 위해 개인정보보호 분야별 책임자를

다음과 같이 지정·운영하여야 한다.

구분 분 야 정보보호책임부서

개인정보보호

분야별 책임관

학 적 교학운영팀

교직원인사/급여 경영관리팀

제10조 인권침해 구제방법

정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회,

한국인터넷진흥원 개인정보침해 신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할

수 있으며, 이밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관 문의

할 수 있음을 상시공지 한다.

- 개인정보분쟁조정위원회 : 02-405-5150 ( www.kopico.or.kr )

- 개인정보침해신고센터 : (국번없이)118 (privacy.kisa.or.kr)

- 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3573 ( cybercid@spo.go.kr )

- 경찰청 사이버테러대응센터 : 1566-0112 ( www.netan.go.kr )

제11조 시행

본 규정은 2015년 8월 1일부터 시행한다.

[별표 1] 개인정보 수합 및 동의

[별표 2] 개인정보파일목록

번호 업무분야 파일명

1 기타 교육비 소득공제자료

2 수업료 납부관리 수업료 대장

3 기타 소득세법에 의거한 지급명세서 신고자료

4 기타 등록관리

5 학점은행 학점은행 학점인정신청

6 기타 학습자 학사관리

7 장학 국가유공자장학관리

8 장학 장학생관리

9 행정지원 업주업체연락처 및 인적사항

10 교학행정 학적관리

11 교학행정 성적

12 교학행정 학적

[별표 3] 개인정보 제공현황

피제공기관 근거 제공목적개인정보파일명

제공개인정보항목제공주기

국가평생교육진흥원

학점인정등에 관한 법률

시행령 제19조2호

사전보고

성적보고학생정보

이름,주민등록번호,주소,전화번호,학점 과목

성적 및 출석률

개강시

종강시

국세청

강서세무서

소득세법 제119조 및 법인세법 제93조

연말정산 소득공제 증명자료

1.수업료

납부내역

2.연말정산지급명세서(근로, 기타, 사업,

퇴직소득 ,의료비,

기부금명세)

성명, 주민번호, 보수월액, 월별납입액,

교육비구분,

공제대상교육비부담액

매년

건강관리

공단

국민건강보험법 제7,94,96조

교직원 건강보험 자격 취득 및 상실

교직원정보이름, 주민등록번호,

소득정보수시

국민연금

공단국민연금법 제21조

교직원 국민연금 자격 취득 및 상실

교직원정보이름, 주민등록번호,

소득정보수시

근로복지

공단

고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한

법률 시행규칙 제2조의 2

교직원 고용보험/산재보험 자격 취득 및 상실

교직원정보이름, 주민등록번호,

소득정보수시

[별표 4] 개인정보 위탁현황

위탁항목 위탁업무내용 수탁기관

학점인정 및 학위 학점은행제 전반적인 업무 국가평생교육진흥원 02-3780-9700

실명확인 실명확인 업체명:서울신용평가정보(주) 02-512-1300

학습자 수강료 신용카드 등의 결제내역 업체명:(주)한국사이버결제 1544-8660

문자서비스 SMS발송업무 업체명:(주)EMFO 1599-2320

전자도서관 전자도서관 제공 업체명:(주)교보문고 02-1544-1900

문서관리규정

2015. 3. 1

문서관리규정

제1조(목적)

이 규정은 이누리평생교육원(이하 “본원”이라 한다)의 문서관리에 관한 필요한 사

항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 규정에서 사용하는 정의는 다음과 같다.

①“문서”라 함은 본원이 내부 또는 대외적으로 업무상 작성 또는 시행된 문서(도

면, 사진, 디스크, 필름, 전자문서 등의 특수매체 기록을 포함한다. 이하 같다)

및 접수한 모든 문서를 말한다.

②“전자문서”라 함은 컴퓨터 등 정보처리능력을 가진 장치에 의하여 전자적인 형

태로 작성 송・수신 또는 저장된 자료를 말한다.

제3조(문서의 종류)

본원 문서의 종류는 다음과 같이 분류한다.

① 법규문서 : 법규, 훈령, 정관, 학칙 및 규정류에 관한 문서

② 학적문서 : 본원 졸업생, 재학생의 학적사항과 성적을 기록한 문서

③ 지시문서 : 발령, 지시, 명령에 관한 문서

④ 공고문서 : 안내사항을 교직원, 학생, 일반에게 알리기 위한 문서

⑤ 일반문서 : 제1호 내지 제4호에 속하지 아니하는 문서

제4조(문서의 성립 및 효력 발생)

모든 문서는 해당 문서에 결재권자 결재함으로써 성립하고 수신자에게 접수됨으로

써 그 효력을 발행하는 것을 원칙으로 한다

제5조(일반사항)

① 문서는 표준어를 사용하며 한글로 띄어서 가로쓰기를 원칙으로 하되 말의 전달

이 곤란한 것은 괄호 안에 한자 또는 외국어를 넣어 쓴다. 그러나 법규문서 및

학적문서에는 한자를 혼용할 수 있다.

② 문서에 사용하는 숫자는 아라비아 숫자를 쓴다. 다만, 문서 및 유가증권에 금액

을 표시할 때에는 한글과 숫자를 쓰되, 한글로 표시한 다음에 괄호를 하고 다음

과 같이 아라비아 숫자를 쓴다.

(예시) 일금일십일만삼천원정(￦113,000)

③ 문서에 쓰는 날짜는 숫자로 표시하되 월일의 경우에는 두 자리 숫자로 표시하

며, 연월일의 글자는 생략하고 그 자리에 온점( . )을 찍어 년, 월, 일을 구분한

다.

(예시) 1997. 2. 5.

④ 문서에 쓰는 시간은 24시간제에 따라 두 자리의 숫자로 하되, 시, 분의 글자는

생략하고 두점( : )을 찍어 시, 분을 구분한다.

(예시) 09:05

⑤ 문서의 용지는 학적부, 도면, 통계표, 증명서류 기타 특정한 용도의 문서를 제외

하고는 A4용지(210mm x 297mm)를 사용함을 원칙으로 한다.

제6조(글의 색채)

도표를 제외한 문서에 기입하는 문자의 색채는 푸른색 또는 검은색으로 한다. 그러

나 수정 또는 주의 환기 등 특별한 표시를 할 때에는 다른색을 사용할 수 있다.

제7조(문서의 수정)

① 문서의 일부분을 삭제하거나 수정한 때에는 삭제자 또는 수정자가 삭제 또는 수

정한 곳에 서명 또는 날인하여야 한다. 그러나 중요한 삭제 또는 수정에는 그

삭제 또는 수정한 곳의 란밖에 정정한 자수를 표시하고 서명 또는 날인하여야

한다.

다만, 시행문을 정정한 때에는 문서의 여백에 정정한 자수를 표시하고 직인을

찍어야 한다.

② 전자문서를 전항의 규정에 따라 수정할 수 없을 때에는 수정한 내용대로 재작성

하여 결재를 받아 시행하되, 수정전의 전자문서는 기안자・검토자 또는 결재권

자가 보존할 필요가 있다고 인정하는 경우에는 이를 보존하여야 한다.

제8조(문서의 간인)

두 장 이상으로 이루어지는 주요 문서에는 간인을 날인하여야 한다.

제9조(면표시)

① 문서가 두 장 이상으로 이루어진 때에는 문서의 하부 중앙에 전체면수와 그 면

의 일련번호를 붙임표(-)로 이어 기입한다.

② 붙임서류에는 각 붙임별로 면의 표시를 따로 하며 전체면수는 생략할 수 있다.

제10조(문서의 구성)

① 기안문 및 시행문은 다음과 같이 두문・본문 및 결문으로 구성한다.

- 두문은 발신기관명, 경유 및 수신처로 한다.

- 본문은 제목, 내용 및 붙임으로 한다.

- 결문은 발신명의, 기안자・검토자・협조자・결재권자의 직위 또는 직급 및

서명, 발신번호와 시행일자, 접수번호와 접수일자, 발신기관의 우편번호・주

소・홈페이지주소・전화번호・모사전송번호, 기안자의 전자우편주소 및 공개

구분으로 한다.

② 문서의 분류기호는 부서명(약어)으로 하며, 각 부서단위로 세분화 하되, 각부서

단위로 할 수도 있다.

③ 문서번호는 부서명(약어)-연도별 일련번호로 한다.

④ 두문의 수신란에는 수신자명을 쓰고 이어서 괄호 안에 업무를 처리할 보조기관

또는 보좌기관의 직위를 쓰며, 수신처가 두 곳 이상인 경우에는 두문의 수신자

란에 ”수신자 참조”라고 쓰고 본문의 발신명의 밑에 쪽 기본선에 맞추어 수

신자란을 설치하여 수신자를 표시한다.

제11조(직인날인)

임용장, 상장 및 각종 증명서류에 속하는 문서와 대외로 발신 하는 문서에는 직인

을 날인하여야 한다. 다만, 시행문이 다량인 경우 직인날인을 생략할 수 있다.

제12조(문서의 기안)

① 모든 문서의 기안은 기안용지에 의한다.

② 내부보고 또는 내부결재문서의 경우에는 수신란에 “보고”,“품의”또는 “내

부결재”의 표시를 하여야 한다.

③ 증명서 교부 기타 반복되는 간소한 사무에 관한 문서는 기안을 생략하고 그 내

용을 관계 장부에 기재하여 처리할 수 있다.

④ 문서의 내용이 서로 관련성이 있는 문서로서 동일한 기안용지에 일괄하여 기안

하는 것이 필요하다고 인정된 때에는 제1안, 제2안 등으로 구분하여 동일한 기

안용지에 기안할 수 있다.

제13조(공람)

처리 담당자 이외의 부서원이 별도처리 또는 참고할 필요가 있는 문서는 공람하여

야 하며, 공람하였다는 기록이 문서상에 표시되어야 한다.

제14조(검토 및 협조)

① 기안문서는 보조기관의 검토를 거친 후 결재권자의 결재를 받아야 한다.

② 기안문서의 내용이 다른 부서에 관련되는 것일 때에는 기안용지의 협조자 서명

란에 의하여 협조를 얻어야 한다.

제15조(기밀문서의 기안)

기밀문서의 기안 중 인사에 관한 것은 “인비”, 기타의 것은 “비”의 표시를

하고 결재시에는 반드시 봉투를 사용하여야 한다.

제16조(특별처리의 표시)

시행시 인비, 친전, 등기, 지급, 특사, 전화, 전보 기타 특별한 처리를 요하거나 특

수한 용지로 사용할 필요가 있는 것은 기안용지의 여백에 그 사유를 기재하여야

한다.

제17조(문서의 발송)

① 대표이사 명의로 발신하는 문서는 대표이사 직인을 찍거나 서명을 해서 발송한

다.

② 문서의 발송은 종이문서 등은 인편, 우편 및 모사전송 등을 통하여 발송할 수

있다.

③ 문서 발송시 경미한 문서에는 “직인생략”을 할 수 있다.

④ 문서를 발송할 때에는 발송부에 의하여 발송한다.

제18조(문서의 열람)

업무 수행상 필요한 경우에는 부서상호간에 문서를 열람하게 할수 있다.

제19조(문서의 편철)

① 처리가 끝난 문서는 매 안건마다 관계되는 문서를 일괄하여 발생순으로 보관한

다.

② 문서보관은 기능별, 연도별, 보존기간별로 설정하되 보관철 내의 문서는 200매

를 기준으로 함을 원칙으로 한다.

③ 완결된 문서는 조견표시가 있는 면에 완결일자 순으로 최근 문서가 상부에 오

도록 철하고 그 반대편에 색인목록을 첨부한다.

제20조(특수문서의 보관)

유첨물로 되는 인쇄물 또는 책자로서 편철에 합철하기 곤란한 경우에는 표면에 관

계문서의 분류기호, 일자, 제목을 기재하여 별도 보관한다.

제21조(서류함)

완결된 문서는 서류함에 보관하되 서류함의 각 서랍안에 목록을 비치하여야 한다.

제22조(미결문서의 보관)

완결되지 아니한 미결문서는 업무담당자별로 미결문서 편철에 가철하여 완결될 때

까지 지정된 서류함에 보관한다.

제23조(기밀문서의 보관)

완결된 문서 중 친전 및 인비 등 기밀에 속하는 문서는 따로 편철하고 보관철 표

면에 「비」의 표시를 하여 특별한 서류함에 보관한다.

제24조(문서이관)

완결된 문서의 보관문서철 중 수시로 열람할 필요가 없는 문서철은 익년도 개시 2

개월 이내에 경영관리팀에 이관하여 정리 보관하게 한다. 그러나 수시로 열람할

필요가 있는 문서철은 주무부서에서 계속 보관할 수 있다.

제25조(문서보존)

① 모든 보관철은 연도별, 기능별, 보존기간별로 별도 보존하여야 한다.

② 보존되는 보관철의 현황을 파악하기 위하여 기록대장에 그 현황을 기재하여 비

치하여야 한다.

제26조(전자문서의 보존 및 관리)

① 전자문서는 컴퓨터파일로 보존하거나 출력하여 보존할 수 있다. 다만, 보존기간

이 20년 이상인 전자문서는 컴퓨터파일과 장기보존 가능한 용지에 출력한 출력

물을 함께 보존하여야 한다.

② 전자문서를 보존 및 관리함에 있어서 멸실・분실・도난・유출・변조 또는 훼손

되지 아니하도록 필요한 안전장치를 하여야 한다.

제27조(문서의 마이크로필름 등에 의한 보존)

① 각 부서에서 보존하고 있는 문서는 마이크로필름 또는 광디스크에 이를 수록하

여 보존할 수 있다.

② 전항의 규정에 의하여 문서를 수록한 마이크로필름 또는 광디스크는 당해 문서

가 폐기된 경우에 한하여 이를 보존중인 문서로 본다.

제28조(대출 및 열람)

보존중의 문서를 업무상 필요하여 이를 대출하거나 열람하고자 할 때에는 보존문

서에 기록하고 대출할 수 있다.

제29조(보존기간)

문서의 보존기간은 다른 규정에 특히 규정한 것을 제외하고는 보존기간 경과 후

에는 연장 여부를 재검토하여 처리한다.

제30조(문서의 폐기)

① 보존기간이 끝난 문서는 보존문서기록대장에 홍색글씨로 폐기일자를 기입한 후

폐기하여야 한다.

② 폐기되는 모든 문서에는 폐기인을 찍는다.

③ 폐기문서는 기밀문서 또는 특별한 경우를 제외하고는 소각하지 않고 재생활용

할 수 있도록 한다.

④ 문서(보존기간이 영구인 문서를 제외한다)가 마이크로필름 또는 광디스크에 수

록된 때에는 당해 문서의 보존기간에 불구하고 이를 폐기할 수 있다. 다만, 보

존기간이 20년 이상인 전자문서는 보존기간중 이를 폐기할 수 없다.

제31조(보존관리)

문서보관 장소는 정기적으로 방역을 실시하고 방화관리에 만전을 기하여야 한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 개정 규정은 2015년 3월 1일부터 시행한다.

장학규정

2015. 8. 1

장학규정

제 1장 총칙

제1조(목적)

본 규정은 주식회사 이누리평생교육원(이하 ‘본원’이라 한다)의 온라인 강좌를 수

강 중인 재학생들에게 장학금을 지급하기 위하여 필요한 제반사항을 규정함을 목적

으로 한다.

제2조(장학방침)

본원의 설립정신을 실현하고, 교육방침에 따라 학습자 개개인의 학습욕구를 충족시

키는 교육을 실시하여 국가 사회 발전에 기여하는 글로벌 인재를 양성하도록 한다.

제 2장 장학위원회

제3조(구성)

본원의 장학금 지급에 관한 기본 방침이나 주요 사항을 심의하기 위하여 장학위원

회(이하 ‘위원회’라 한다)를 두며, 그 구성은 다음 각 호와 같다.

1. 위원장은 대표이사가 되며, 부위원장은 원장이 된다.

2. 위원은 본부장과 위원장이 위촉하는 교수 약간명으로 구성할 수 있다.

3. 위원회의 회무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두며, 간사는 교학운영팀장으로 한

다.

제4조(기능)

위원회는 다음 각 호를 심의하고 결정한다.

1. 장학금의 예산책정 및 운영정책에 관한 사항

2. 장학금지급 대상자의 자격요건 및 지급 기준액 결정에 관한 사항

3. 장학금지급 규정의 개정에 관한 사항

4. 기타 장학금지급에 관하여 필요한 사항

제5조(회의)

1. 위원장은 위원회를 소집하고, 위원회의 의장이 된다.

2. 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하여야

한다.

3. 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하여 개최하며, 임시회의는 다음 각 호의

사정이 있을 경우 위원장이 소집하여 진행한다.

가. 위원장이 필요하다고 인정될 경우

나. 위원회 위원 과반수 이상의 소집요구가 있을 경우

다. 기타 여러 가지 이유로 대표이사의 소집요구가 있을 경우

4. 간사는 위원회의 회의록을 작성하여야 한다.

제 3장 장학금의 종류와 지급기준

제6조(구분)

장학금은 교내장학금과 교외장학금으로 구분한다.

제7조(교내장학금)

교내장학금의 종류와 지급기준 및 방법은 다음 각 호과 같다.

1. 성적우수장학금

가. 최우수 장학금 : 해당 학기(차시)별 6과목 이상(18학점) 수강자 중 수강과목

평점 최상위인 자

나. 우수 장학금 : 해당 학기(차시)별 6과목 이상(18학점) 수강자 중 수강과목 평

점 최우수를 제외한 2인

다. 장려 장학금 : 해당 학기(차시)별 수강자 중 학점은행제 교육기관에서 학위취

득과정을 수강하는 학습자 중 성적이 우수하고 모범적인 자

2. 보훈장학금 : 학점인정등에 관한 법률에 의하여 평가 인정을 받은 학습과목에 한하

여 매학기 보훈청으로부터 국고보조를 받는 금액(50%)과 그 금액에 상응하는 금액

(50%)을 지급함을 원칙으로 하며, 성적우수장학금 외 본교장학금 지급대상자에 선

정된 경우 중복지급을 하지 않는다.

(새터민의 경우, 동일적용함)

3. 복지장학금 : 장애학생의 면학 증진 및 학습의욕 고취를 위한 장학금으로 장애등급

에 따라 차등지급(수강료의 30%이내)하며, 신청인원에 따라 장학금액이 결정되며,

성적우수장학금 외 본교장학금 지급대상자에 선정된 경우 중복지급을 하지 않는다.

4. 가족장학금 : 본원에 직계가족 내에서 2인 이상이 동시에 재학 중일 경우 1인에 한

해서 수강료의 20%를 장학금으로 지급한다. 다만 다른 장학금과 중복이 될 경우는

본인이 선택하는 장학금을 지급한다.

5. 학점은행제 교육기관 재학생 장학금 : 본 평생교육시설의 수강자 중 학점은행제 교

육기관에 재학 중인 학습자들에게 학위취득 장려 및 학습의욕 고취를 위하여 학습

과목 학습비 할인 장학금을 지급한다. 학습비 할인 장학금은 탄력적으로 운용한다.

6. 기타장학금 : 각 호에 규정된 장학금 외에 대표이사 또는 위원회에서 장학금지급이

필요하다고 인정되는 자

제8조(교외장학금)

국가기관, 외부 장학재단, 사기업체, 독지가, 기타 사회단체가 지급하는 장학금으로

특별한 사유가 없는 한 출연자의 지정조건에 따라 지급하고, 지정조건이 없을 시에

는 본 규정에 의하여 지급한다.

제9조(장학금지급의 제한)

각종 장학금의 지급대상자 중 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생한 때에는 장학금

을 지급하지 않는다.

1. 규칙위반자

2. 기타 장학위원회에서 장학금지급을 제한한 자

제10조(장학금수령증의 발급)

원장은 확정된 장학금 지급 대상자 명부에 의하여 장학금 지급에 필요한 장학금수

령증을 발행하여 해당 학생에게 발급하여야 한다.

제11조(이중지급 금지)

각종 장학금은 이중 지급 금지를 원칙으로 하며, 2개 이상의 장학금 수혜시 학생

본인이 택일하여 장학금 지급을 요청할 수 있다.

제 4장 장학금의 신청과 지급

제12조(장학금지급의 신청)

본부장은 장학금지급 대상자를 총괄하여 신청서와 관계증명 서류를 수합하도록 한

다.

제13조(장학생의 확정)

본부장은 신청된 장학금지급 대상자를 종합하여 장학위원회의 심의를 거쳐 원장의

결재로 확정한다.

제14조(장학금지급)

장학생은 장학생 명단 발표일로부터 7일 이내에 장학수기 등록을 필하여야 한 다.

단, 기간 내에 등록을 필하지 아니한 경우에는 장학금지급 대상자로서의 자격을 상

실하며, 장학수기 등록 완료 후 본인 계좌로 일괄 지급한다.

제15조(장학생의 교체)

장학생이 제9조에 해당된 때에는 위원회 심의를 거쳐 차순위자로 교체할 수 있다.

제 5장 부칙

제16조(시행시기)

1. 시행일 : 본 규정은 2014년 3월 1일부터 시행한다.

2. 개정일 : 본 규정은 2015년 8월 1일부터 시행한다.

3. 개정일 : 본 규정은 2016년 10월 1일부터 시행한다.

학습자 상담창구 운영지침

2016. 3. 1

학습자 상담창구 운영지침

이누리평생교육원

제1조(목적)

본 운영지침은 학습자에게 학습 등에 필요한 자료를 제공하거나 출석 또는 성적처

리 등의 민원을 접수·처리하는 등 학습자의 상담에 응할 수 있도록 하기 위하여 규

정을 정하고 상담창구를 운영하는 것을 목적으로 한다.

제2조(이용방법)

1. 학습자 상담은 방문(면대면), 전화(유선), 온라인(홈페이지 학사Q&A게시판)의 방법을 이용한다.

2. 상담요원은 학습자가 원할 경우 가급적 즉시 상담에 응해야 한다.

3. 행정직원은 상담실 상시 운영을 원칙으로 한다.

4. 대면 상담의 경우 학사운영팀의 상담창구 이용신청(희망상담일시 및 내용, 상

담 요청자 기입) 후 이용이 가능함을 원칙으로 한다.

제3조(조직 및 구성)

1. 대면 상담실은 학사운영실, 교·강사실에 별도공간을 두어 운영하는 것을 원칙

으로 하되, 학습자의 상담 내용 다양성 및 보안을 감안하여 다른 장소에서 실시

할 수 있다.

2. 상담실은 상담인력에 대한 지휘, 감독 등 상담업무를 총괄하고 민원에 대한 답변

을 지도할 수 있는 관리자를 선정하여 효율적인 관리를 하도록 한다.

3. 전문적·세부적인 상담의 담당자는 다음과 같이 구분하여 진행한다.

① 학습과정 이수 관련 : 교학운영팀 학점은행 담당자(평생교육사)

② 개인 고충 관련 : 원장, 본부장

③ 진로 관련 : 상근전임교수

제4조(근무방식 및 기록유지)

1. 상담가능 시간은 09:00부터 21:00까지로 하되, 학습자의 요청이 있을 시에는 그

외의 시간에도 상담이 가능하도록 한다.

2. 온라인 상담 시에는 답변을 24시간 내에 기재하며 그 기록을 보관한다.

3. 대면상담이 발생할 시 [별첨Ⅰ]에 따른 상담업무일지를 작성하여 상담실 관리자

에게 제출할 수 있도록 한다.

4. 상담실 관리자는 수합된 상담업무일지의 통계자료를 분석하여 매월 말 원장에게 보

고하여야 한다.

제5조(상담범위) 상담의 범위는 다음 각 호와 같다.

1. 학습과정 이수 관련 상담

2. 학업진행 중 개인 고충

3. 출석 또는 성적처리 민원

4. 진로 상담

제6조(상담요원의 의무 및 준수사항)

1. 상담요원은 상담신청자에게 친절하게 응대하여야 하며, 신속·정확한 답변이 가

능하도록 상담범위의 전문지식 습득에 노력하여야 한다.

2. 상담요원은 상담업무 수행 중에 알게 된 개인정보 등 업무상 비밀을 누설하여서

는 아니 된다.

제7조(기타)

1. 이 지침은 2016년 3월 1일부터 시행한다.

[별첨-1]

방문 상담일지

담당 주임 팀장

연 번

상담일자

(학습자) 성명

상 담 자

상담내용

상담결과

기 타

연번 일자 성명 생년월일 주요 상담내용 수강여부

작성하지

말것3월 1일 홍길동 11.01.01 수강문의 Y (or N)

[별첨-2]

상담접수대장

담당 주임 팀장

총학점 전공 교양 일선

희망학위학사 ⓐ 140 60 30 50

전문학사 ⓑ 80 45 15 20

현재 취득학점 ⓒ

미인정 신청학점ⓓ

부족학점 ⓐorⓑ-(ⓒ+ⓓ)

(상담내용)

연간이수 제한 학점 학기당 이수 제한 학점42 24

학위종류 최대인정가능 자격 수학사 3개(전공과 연계되지 않은 자격은 1개만 인정)

전문학사 2개(전공과 연계되지 않은 자격은 1개만 인정)타전공(학사,전문학사) 1개

[별지Ⅰ]

■기본사항

■학점취득현황

※학점인정관련 주요 사항

*수업이외의 방법(자격증취득,독학시험합격)등은 연간(학기당)이수제한과 무관함

1개 교육기관에서 인정 가능한 최대학점은 학사 105학점/전문학사 60학점임

( ) 과정 상담일지

성 명 　 학 번 　

핸드폰 　 생년월일 　

년/월/일 상담자 상담내용

　 　

　 　 　

　 　 　

　 　 　

　 　 　

　 　 　

학적변동 시

담당전임 소견

담당전임 : (인)

학적변동 시

전공주임 소견

전공주임 : (인)

[별지Ⅱ]

콘텐츠운영·관리 규정

2015. 01. 05

콘텐츠 운영·관리 규정

제1조(목적)

본 운영·관리 규정은 체계적인 콘텐츠 개발 계획 및 전문인력을 바탕으로 양질의

콘텐츠를 개발·운영·관리하여, 수업목표 달성을 위한 체계적인 콘텐츠 운영·관

리와 다양한 유형의 콘텐츠를 제작하여 콘텐츠의 질적 수준을 제고하고 완성도를

높이기 위함을 목적으로 한다.

제2조(콘텐츠 개발물 세부 분류 및 정의)

1. 원고는 과정별 개발교강사가 작성한 텍스트 형태의 문서를 뜻하며, 위계가 구분

되어야 한다. 또한 교수설계자와 협의를 통하여 보충·수정된 원고를 완성하여

콘텐츠 개발에 적용하여야 한다.

2. 스토리보드는 개발교강사와 교수설계자가 협의하여 완성된 원고를 바탕으로 콘

텐츠개발팀의 교수설계자가 작성한 콘텐츠 개발 설계서를 뜻하며, 콘텐츠개발

의 기본 구조도이다.

3. 프로토타입 개발물은 과정별로 개발된 샘플 개발물을 의미하며 학습목표, 학습내

용, 학습정리 등을 모두 포함하며 과정별로 1주1차시 샘플 개발을 원칙으로 한

다. (과정별로 개발차시 변경은 가능)

4. 콘텐츠는 과정별로 종합적인 최종 개발물로서 HTML, SWF, GIF, WMV, MP3 등

콘텐츠개발팀에서 LMS에 탑재하여 서비스 가능한 완전체 개발물을 뜻한다.

5. 교안은 학습자에게 제공되는 차시별 학습 보조용 자료로서 PDF 파일 형식으로

제공하며 콘텐츠와 학습자료실에서 다운로드가 가능하다

제3조(콘텐츠 전문개발 인력)

1. 교수설계자는 교육콘텐츠 제작 계획 수립, 기획, 분석, 설계 등을 담당한다.

2. 디자이너는 그래픽디자인, 웹기획 및 개발, 강의 콘텐츠 디자인 및 제작 등을

담당한다.

3. 매체개발자는 콘텐츠 영상 기획 및 제작, CG, 매체제작실의 운영 및 유지보수 등

을 담당한다.

4. 프로그래밍 및 콘텐츠관리자는 콘텐츠 산출물 관리, 테스트, 시스템 포팅, 운영

등을 담당한다.

5. 콘텐츠 전문개발 인력은 교수설계자 2명, 디자이너 2명, 매체개발자 1명, 프로그

래밍 및 콘텐츠관리자 1명 구성을 최소기준으로 한다. 단, 교수설계자와 디자이

너는 4명 내에서 유동적으로 배치한다 (교수설계자 1인 필수).

제4조(콘텐츠 제작·개발)

1. 콘텐츠는 표준교육과정과 교수요목에 의거하여 계획한다.

2. 제작․개발은 평가일자 기준으로 진행하되, 평가일 기준으로 총 주(시)수의 50% 이

상의 콘텐츠가 제작․개발 완료되어야 한다.<1주차 1차시에 개발 교․강사의 주요

이력(출신학교를 포함한 학력, 세부전공, 경력 등)을 제시>

3. 학습과정 평가 시 교육훈련기관 사이트에 접속하여 콘텐츠 및 운영 플랫폼을

평가하므로, 제작된 콘텐츠(전체)를 자체 운영 플랫폼에 반드시 올려놓아야 한

다.(평가일 기준으로 50% 이상 탑재)

4. 평가인정을 받은 경우 개강 이전까지 콘텐츠 제작․개발을 완료(100%)하여야 한다.

5. 개발 방식은 자체 제작(전문개발팀), 위탁 제작, 기성 콘텐츠 구입 등으로 개발될

수 있다.

6. 유효기간 만료 학습과정(재평가)의 경우에는 콘텐츠 수정 및 보완 비율을 작성

한다.

7. 학점은행제 원격수업기반 학습과정은 반드시 15주 이상 지속되어야 하며, 한주에

표준교육과정에서 정하고 있는 ‘강의-실습’ 시수에 해당하는 콘텐츠를 운영

하여야 한다. 또한, 각 주별 수업은 최소 2회 차시 이상으로 구성되어야 한다.

8. 콘텐츠는 일반재생(1배속)으로 강의하여야 하며, 고속재생 기능을 제공하지 않는

다.(복습 시에는 제공 가능)

9. 원고, 강의용 PPT, 스토리보드 등 콘텐츠 관련 작업물은 CDMS에 업로드 및 공유

한다.

제5조(콘텐츠 재개발 비율 산정)

1. 재평가 학습과목의 경우 콘텐츠 재개발 비율산정에 따라 수정안함, 일부수정, 전

면수정, 재촬영 4가지로 나누어 개발한다(일부수정은 콘텐츠 수정비율이 50% 미

만, 전면수정은 50% 이상 수정).

2. 콘텐츠 재개발 비율산정은 SB 15% / 디자인15% / 플래시 15% / 영상 15% / 시험

문항 15% / 과제 10% / 토론 10% / 퀴즈 5% 로 한다.

제6조(콘텐츠 관리)

1. 담당자 업무별로 산출물 관리, 품질관리, 일정관리가 진행된다.

2. 개발 현황 및 일정에 대하여 담당자가 협력하여 서로 공유하고 협의한다.

3. 설계 전략에 맞추어 프로토타입의 스토리보드를 작성하고 콘텐츠 운영·관리 규

정 따라 개발, 검수, 수정, 보완한다.

4. 차시별 결과물의 기본적인 기능 및 오탈자 검수, 진도 체크 등 콘텐츠의 오류 검

사를 모두 마친 상태로 개발하여야 한다.

5. 프로토타입 개발 후 학습자모드로 Explorer 버전에 따른 테스트를 하고 저사양

PC에서 학습자 진도체크 여부, 동영상 및 기타사항 학습 시 발생되는 문제점 등

을 보완해야 한다.

제7조(유지보수)

1. 학습자 오류 수정 요구와 교학운영팀/교·강사의 모니터링을 통하여 접수된 콘텐

츠 오류, 이미지 오류, 오탈자 등은 콘텐츠개발팀의 담당 교수설계자 접수 후 콘

텐츠에 대한 수정작업을 실시하며 기록·관리함을 원칙으로 한다.

2. 콘텐츠 수정은 다음의 콘텐츠 수정 절차 순서도에 따라 조치를 취한다.

제8조(저작권 관리)

1. 학습과정별 강의내용에 인용한 저작물에 대한 정확한 정보(출처, 저자, 일자 등)

등을 작성한다.

2. 원고 작성 단계에서 개발교․강사의 1차 저작물을 적절히 사용하며, 개발교․강사의

1차 저작물이 아닌 경우 개발교․강사와 협의를 통하여 개발물의 저작권의 사용

허가를 취득한 후 개발물에 출처를 상세히 표기한다.

3. 가능한 경우 상용화되는 무료 이미지, 음원, 폰트 등을 적절히 사용 한다.

4. 콘텐츠에 삽입되는 이미지, 음원, 폰트, 성우음성 등은 저작권자 또는 저작권 보

유단체와의 직접계약을 통해 재판매 저작권을 확보하여 사용한다.

제9조(콘텐츠 백업·저장)

1. 이러닝 콘텐츠 결과물과 제작 시 사용한 원본 파일(ppt, wma, wmv, psd, fla,

html, mp3, 동영상 촬영원본, 사용한 이미지 등), 최종 강의교안 및 스토리보드,

개발물 등을 강의별·주차별로 외장 HDD또는 CD·DVD 형태로 저장한다.

2. 콘텐츠 산출물 백업 내역서를 작성하여 관리한다.

3. 콘텐츠 산출물 백업 HDD 및 CD·DVD는 매체저장소에 보관하며 시건장치 한

다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 2015년 1월 5일부터 시행한다.

Ⅱ-13. 강의평가 운영지침

2017. 03. 01

제1조(목적)

본 운영지침은 학점은행제 강의콘텐츠의 강의 수준과 강의 방법 등에 대한 학생의

수업만족도와 내부 담당자 평가를 통한 평가 결과를 통지하므로 강의의 질 향상을

도모하기 위한 평가규정을 정함을 목적으로 한다.

제2조(실시 및 절차)

[학습자 평가] 70%

1. 학기(차수)별 1회, 14주차 학습 직전 강의평가를 실시함을 원칙으로 한다.

2. 개강 초 강의계획서 및 학사일정 안내 시 강의평가를 안내한다.

3. 강의평가 1주전 공지 시 강의평가 참여 후 14주차 학습이 가능하다고 안내한다.

4. 14주차 클릭 시 창이 활성화되어 강의평가 완료 후 학습목차 창으로 이동하여

학습을 진행할 수 있도록 한다.

5. 학습자가 강의평가에 불성실하게 표기할 경우 해당 강의평가 내용은 무효화함을

원칙으로 한다.

[내부 담당자 평가] 30%

1. 학기(차수)별 1회 14주차 학습 종료 이후, 3주 이내 내부 담당자 평가를 실시함을

원칙으로 한다.

2. 개강 초 평가항목에 대한 안내를 교․강사에게 사전 고시한다.

3. 내부 평가는 기존에 확정된 내부 평가서에 맞춰서 작성함을 원칙으로 한다.

* 하단 별첨 참고

제3조(문항 및 배점)

[학습자 평가]

1. 평가 항목은 교학운영팀에서 정하며, 항목의 성격에 따라 각 팀과 협의를 통해

확정함을 원칙으로 한다.

2. 평가문항별 배점은 각각 1점~5점으로 평가 한다.

3. 공정한 평가를 위해 평가문항은 5점 척도로 표기함을 원칙으로 한다.

4. 강의평가문항 분류 : 7개의 카테고리 총 23문항 구성

① 개발(촬영)교·강사(동영상 강의) 내용 : 4문항

② 학습과목 내용 : 4문항

③ 수업진행 교·강사 내용 : 4문항

④ 평가항목 내용 : 5문항

⑤ 학습자(조교) 지원 내용 : 2문항

⑥ 시스템 내용 : 3문항

⑦ 기관 건의사항 서술식 : 1문항

[내부 담당자 평가]

1. 하단의 별첨 참고내용에 따라 실시된다.

제4조(분석방법 및 절차)

매 학기(차수) 학점은행제 성적보고 이후 3주 내 강의평가 결과를 분석함을 원칙으

로 한다. 단 2개의 카테고리(수업진행교·강사 내용과 학습자지원)에 한해 매 학기

(차수)별로 수치를 통계화 하여 활용하고 그 외의 카테고리에 대한 활용은 매년 초

에 실시한다.

① 1단계 : 학습과목별 참여현황 확인

② 2단계 : 6개의 카테고리 별 참여현황 분석

③ 3단계 : 분석 자료를 수치화하여 잘된 점과 보완점 확인

④ 4단계 : 결과치에 대해 내부회의를 통해 활용범위 및 개선사항 확정 후 보고 진행

제5조(평가사항)

매 학기(차수) 종료 후 통계사항은 원장의 최종 결재를 득한 후 교·강사별 평가 내

역서를 배부하며, 전체 통계사항은 대외비로 교학운영팀에서 보관, 관리 한다.

① 수업평가 문항표 : 각 카테고리별 문항표

② 교·강사 평가표 : 교·강사 평가항목 점수화 통계

③ 조교 평가표 : 조교 평가항목 점수화 통계

④ 기타항목 평가표 : 학습과목, 교수내용, 평가항목, 시스템만족도 평가항목 점수화

통계

제6조(통보)

1. 교·강사는 성적보고 종료 후 3주 내 해당 교·강사 문항 분석결과를 통보(교·

강사용 LMS에서 직접 확인)한다.

2. 조교는 성적보고 종료 후 3주 내 해당 조교 문항 분석결과를 통보(조교용 LMS에

서 직접 확인)한다.

3. 교수내용 및 평가항목 분석결과 등 콘텐츠 개발항목들은 필요 시 개발강사에게

통보하여 시험문항 및 과제, 토론주제 수정·보완을 요청한다.

제7조(조치사항)

평가에 대한 조치는 당 운영지침 제5조의 평가사항에 따라 반영하며, 하위 10%의

교·강사의 경우 학기별 기준으로 평가, 조치함을 원칙으로 한다.

1. 교·강사 조치사항

① 포상 : 매 학기 강의평가 상위 10%에 해당하는 운영강사는 포상을 실시한다.

② 징계 : 매 학기 강의평가 3회 이상 하위 10%에 해당하는 운영강사는 1, 2차

는 차기 학기 분반 배제 처리한다.

2. 조교 조치사항

① 포상 : 매 학기 강의평가 최우수 조교에게는 다음 차시 조교 배정을 1순위로

지정한다.

② 징계 : 매 학기 강의평가 2회 이상 최하위 조교에게는 차기 학기 분반배제

처리한다.

3. 기타항목 조치사항

① 개발교·강사 : 교수내용 및 학습과목 문항 평가결과는 개발교·강사와 협의

하여 평가요소(정기평가, 과제, 토론)업데이트 및 차기 리뉴얼과정 개발에 우

선반영 계획 수립한다.

② 시스템 개선 : 학습자지원 및 시스템 문항 평가결과를 지속적인 LMS기능 개

선에 반영한다.

③ 기타 개선사항 반영 : 기관건의사항 및 카테고리별 서술형 문항 평가결과는

기관운영 전반적인 관리프로세스에 반영하여 학습자만족도를 높이는데 활용

한다.

4. 예외조치 : 수강학기의 학습자수가 적을 경우 내부 협의를 통해 결과에 따른 포

상 및 징계조치를 실시하지 않을 수 있다.

제8조(시행)

본 운영지침은 2012년 3월 1일부터 시행한다.

제9조(개정시행)

본 운영지침은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

구분 내용 배점 비고

인사글 게재 인사글 게재에 따른 점수 부여 10 게재 시 만점

질의응답학습자의 질문에 대한 교수자의 답변횟수를 고려하여 점수

부여20

상/중/하 구분에

따른 10/15/20

부여로그인 횟수 월별 로그인 횟수를 파악하여 점수 부여 20

*학사행정

처리

세부 항목의 사항을 기간내에 성실히 처리한 사항에 맞춰

점수 부여40

기간 초과 시

항목별 감점(5점)

기타 사항 기타 요청사항 발생 시 협조 또는 내부 담당자 개별 평가 10

총점 100

구분 내용 배점 비고

인사글 게재 인사글 게재에 따른 점수 부여 10 게재 시 만점

로그인 횟수 월별 로그인 횟수를 파악하여 점수 부여 20 상/중/하 구분에

따른 10/15/20

부여학습독려 독려 횟수에 따른 점수 부여 20

공지사항

업로드기간 준수(주차 개강일)여부 20 기간 초과 시

감점(5점)월간 조교일지 조교일지 작성의 성실함과 기간 준수 여부 20

기타 사항 기타 요청사항 발생 시 협조 또는 내부 담당자 개별 평가 10

총점 100

NO 항목

1 오리엔테이션 확인

2 계약서 확인

3 중간고사 채점

4 기말고사 채점

5 과제물 채점

6 자체점검체크리스트 확인

7 강의평가결과 확인

별첨 [내부 평가서 기준]

수업진행 교·강사 내부 평가서

[평가항목]

* 학사행정 세부항목(기간 초과 시 감점)

조교 내부 평가서

[평가항목]

시험평가문항 난이도 선제 지침

2016. 1. 1

제 1조(목적)

본 시행세칙은 학점은행제 강의 콘텐츠의 시험평가 문항에 대한 난이도를 평가하

여 그에 따른 시험평가 문항 난이도를 조절하고 학습자들에게 적절한 난이도의 시

험평가문항을 제공한다.

제 2조(실시 및 절차)

1. 년 2회, 정규 학기 종료 후에 시험평가문항의 난이도에 대한 분석을 실시함을

원칙으로 한다.

2. 정답률을 기준으로 대상 문항을 선별한다.

3. 개발 교∙강사와 수업 진행 교∙강사들에게 선별된 시험평가문항을 제공한다.

4. 선별된 시험평가문항들의 난이도를 조정하고 기존의 시험평가문항들과 비교/분

석한다.

5. 재구성된 시험평가문항을 차기 학기부터 적용한다.

제 3조(해당 문항 및 난이도 선별)

1. 평가문항에 대한 난이도 비율 및 정답률에 대한 최상/상/중/하/최하 비율은 교학

운영팀에서 정하며, 교육품질위원회의 협의를 통해 확정함을 원칙으로 한다.

2. 평가문항의 전체문항 난이도 배분

① 객관식 [상] : 8개

② 객관식 [상중] : 12개

③ 객관식 [중] : 28개

④ 객관식 [중하] : 20개

⑤ 객관식 [하] : 12개

⑥ 주관식 [상] : 4개

⑦ 주관식 [상중] : 4개

⑧ 주관식 [중] : 4개

⑨ 주관식 [중하] : 4개

⑩ 주관식 [하] : 4개

3. 평가문항의 정답률에 따른 상/상중/중/중하/하 비율

① 정답률 [상] : 1% ~ 050%

② 정답률 [상중] : 51% ~ 60%

③ 정답률 [중] : 61% ~ 70%

④ 정답률 [중하] : 71% ~ 80%

⑤ 정답률 [하] : 81% ~ 100%

제 4조(분석방법 및 절차)

1. 시험평가문항의 정답률을 근거로 출제문항에 대한 난이도를 분석한다.

① 1단계 : 학습과목별 시험평가문항 정답률 확인

② 2단계 : 지침에 의거 시험평가문항에 대한 난이도 상/중/하 선정

③ 3단계 : 기존 시험평가문항의 난이도와 정답률을 비교하여 난이도를 5단계

로 조정

2. 분석된 난이도를 기반으로 차기 학기 시험평가문항의 난이도를 조정하고 문항

을 출제한다.

① 1단계 : 분석된 자료는 1차 수업 진행 교∙강사의 의견 수렴 후 2차 개발 교

∙강사에게 전달하여 난이도 조정 안내

② 2단계 : 정답률 및 난이도에 근거하여 개발 교∙강사의 문항별 난이도 조정

③ 3단계 : 난이도 조정에 따른 개발 교∙강사의 시험평가문항 추가 출제

단, 개발 교∙강사의 의견에 따라 정답률과 상관없이 난이도 조정·유

지 및 문항 추가 가능

④ 4단계 : 개발 교∙강사와 별도로 난이도 조정에 따른 수업 진행 교∙강사의

시험평가문항 추가 출제 의뢰 및 진행

⑤ 5단계 : 수업 진행 교∙강사의 출제 문항에 대한 개발 교∙강사의 문항 검수

및 적용

⑥ 6단계 : 난이도 분석 및 문항 출제에 따른 시험평가문항 재구성

3. 난이도 조정에 따른 시험평가문항을 재구성 한다.

① 1단계 : 재구성 된 시험평가문항에 대한 내부회의를 통한 점검

② 2단계 : 시험평가문항 및 난이도에 대한 확정

4. 최종 시험평가문항을 차기 학기부터 반영한다.

제 5조(조치사항)

평가문하의 난이도에 대한 조정은 차기 학기부터 반영하도록 한다.

제 6조(시행)

본 운영지침은 2016년 01월 01일부터 시행한다.