建造教會領袖課程 -...

CTI-Building Church Leaders 建造教會領袖課程 1

建造教會領袖課程海外校園 — 愛牧網

領導

團隊管理

建立團隊

建立一個可以成就大事的團隊。簡介：優質的團隊成就優質的事工。透過這些課程，您的長執會將可轉化為一個充滿活力的團

隊，帶領教會邁向 21 世紀。

激發領導者

激發周遭同工展現最大的潛力。簡介：曾任牧師的音久（INJOY）公司董事長約翰∙麥斯威爾（ John Maxwell）分享他如何激發

周圍的員工。該公司是以訓練領袖見長。《找出你的領導風格》一文幫助領袖們認知自

己主要的領導恩賜，並運用這些恩賜強化教會。透過這些短文與講義，你可以和教會的領

袖們交通，讓他們知道事工真正的核心是對神的心志。

長老與執事

在“長老/執事”課程中有許多文章，可用來幫助長老執事們明白他們所扮演的角色，和學習一些基本原則。簡介：探討在長執會任職需要具備哪些條件和注意哪些問題。

組建優秀的長執會

組建一個可幫助教會跟隨神帶領的長執會。簡介：如何領導一個教會的長執會？如何成為一個有效率的長執會成員？本課講義幫助牧師和教

會長執會成員回答這些問題。專業設計的 11 個講義，概述了教會的許多長執會活動，例

如如何作好決策，並教你實現這些目標的具體步驟。

領導的基礎

建立一個可提供堅實基礎的領導結構。簡介： Larry Osborne 說過：“我們永遠不會比我們的領導團隊更健康。”從對他的採訪中，讓

我們看到了一個充滿活力的教會長執會是如何建立的。Darrell W. Johnson 的研經材料

《更高的呼召》，闡明了教會領袖的關鍵品質。《如何避免錯誤領導》和《我真的能像

耶穌那樣


運用你的強項來領導

簡介：領導者們常以為他們是萬能的。事實上，他們在某些方面強，在某些方面弱。上帝就是這

麼創造我們的─祂只賜給我們某些技能和才幹，然後讓我們使用這些才能服事祂。那麼，

領導者們如何知道他們的長處是什麼？短處是什麼？為什麼知道這些很要緊呢？在此下載

的工具可以解決這些問題。讓領導者明白，他們在哪些方面比較強，並能接受他們的弱

點，互相配搭，互相補足。此下載檔中還有相應的 PPT 幻燈片。

異象與計畫

高瞻遠矚的計畫

當尋求神的智慧來做貴教會的計劃。簡介：對任何一個教會而言，這都是一個重要的議題。本課首先推出的是一篇彼得．杜拉克

( Peter Drucker )的訪談。彼得．杜拉克是一位組織管理與架構的專家。負責任的計畫

需要有從聖靈來的智慧和指引，還要有做出困難選擇的意願。高瞻遠矚的計畫提供的評

估工具和問題討論，會使團隊會議更成型，並能帶出方向，幫助事工團隊在各方面均有成

長。

核心價值

發現貴教會的價值—核心價值如何塑造一個教會並影響其事工的進行。簡介：許多時候教會領袖無法確知他們為什麼要做現在所做的事。到底形成教會的價值是什麼？

它如何影響教會的事工？這課的主題將幫助教會的領袖們，識別並建立對教會文化和活

動極具影響力的價值體系。文章中包括了對三個領袖牧師的訪談，其中一位是德州阿靈

頓 Pantego 聖經教會的 Randy Frazee 牧師。訪談中談到關於教會的“氣候”— 即教會的

氛圍，或教會給人的感覺，以及領袖們如何能夠改變它。

教會健康評估

華理克牧師和其他有經驗豐富的的教會領袖，幫助你評估貴教會的健康狀況。簡介：有誰能比馬鞍山教會的華理克牧師，更適合與你的教會領袖們，談論有關教會健康的話題

呢？只要列印出這篇對華理克牧師的採訪，即可用來和你的團隊討論教會健康的話題。你

也可以用四種不同的評估方法去衡量教會的健康，外加一些包括 Leith Anderson 所寫

的，如何實際操作的文章，相信你一定能從中獲益匪淺。

異象

尋找異象的關鍵要點。簡介：談論異象很容易，但設定並落實異象可沒那麼簡單。如果你的教會需要一個全新的異象或

是打算將原有的異象升級，你一定會希望教會領袖們一起研讀《遠大的異象》─一篇採訪

主日學教師和前執行長麥克斯．迪布理( Max De Pree)的訪談內容。這份資料將給領袖們

帶來挑戰，引導教會進入另一個屬靈和具有策略的層次。

異象與策略

指引決定教會方向的決策過程。簡介：本課程有 8個高品質的評估工具，包括作決策，處理變革，策略規劃和異象訓練等主題。

與您的團隊一起使用這些工具，會幫助他們經過艱難的蛻變過程，包括處理教會成長，增


加新的事工，或設定新的異象和方向。為了方便起見，每個評估只有一頁，易於列印，複

印和分發。

潮流與文化

在一個不斷變化，同時又一成不變的文化中如何生存。簡介：裝備自己成為一個文化研究者。本主題真實地展現了現今教會所面對的文化。

建造健康的教會

簡介：如何成長為一個健康的教會？這些評估課程幫助你的領導團隊分析你們目前的情況，討論

你們想要達到的目標，並探討如何才能到達那裡。

小教會的強化

這個培訓主題從聖經的角度誠實地分析小教會的重要作用，並為小教會在成形的動態過程中如何帶領會眾，提供方法。簡介：本課程作為一個革新的資源，可以幫助你培養一批能從聖經的角度，用策略性的眼光看待

小教會的領袖。

衝突與改變

衝突的處理

不論大小的衝突，都需要一個周全誠摯的解決方案。簡介：衝突會毒害一個教會，但也可能帶來正面的影響。藉著討論芝加哥柳溪教會牧師 Bill

Hybels 的訪談《超越世上的衝突》，來裝備貴教會的領袖如何處理衝突，以至教會可以

免受衝突的毒害。這個訪談能訓練貴教會的領袖以新的眼光來看待衝突，幫助他們以聖經

的教導處理衝突。另外，這課程還包括其他的訪談、以及幾位受尊敬的領袖談及實踐、評

估、個案研討及靈修等課題。

如何面對神學的分歧

用案例的方式探討當神學信仰有分歧時，如何處理公眾的領導和個人的關係。簡介：神學上的分歧是影響教會健康的最大威脅之一。教會領袖需要知道，用何種方式及何時該

挺身捍衛不能妥協的信仰問題。也要會辨別，有時看似神學上的爭執，其實是由其他問題

引起的。通過對教會領袖及其經歷的案例分析，本課程可以裝備你，以正直，恩慈和盼

望，來面對神學上的分歧。根據目前的大環境，大部分內容直接涉及同性戀。許多案例來

自聖公會。

如何與難以相處的人相處

學習如何教導會眾處理困難的人際關係，培育他們成為有用的基督門徒。簡介：所有的教會領袖在服事中，都會遇到一些難以相處的人。這些簡短和實用的講義，將裝備

你教會的領袖，讓他們學習更妥善地處理那些容易抱怨和挑起衝突的會員。他們將學會一

般衝突演變的過程以及如何處理衝突；最終目的是培養會眾之間親密的關係，和有效地牧

養基督的門徒。


教導與牧養

靈命塑造

本課提醒人們，為什麼與神獨處的時光，是如此重要又不可或缺的一件事。簡介：處在這個更形忙碌的文化裡，鼓勵會眾多禱告多接受屬靈造就，一直是牧者和事工領袖的

一大挑戰。這一課包括了一些智慧屬靈領袖的教導，例如理查．傅士德(Richard

Foster)，亨利．盧雲(Henri Nouwen)，班．巴特生(Ben Patterson)。此外，一系列的短

文《如何小組禱告》，《你的立場在哪裡？》是為了幫助領袖們看見：屬靈的紀律是如何

的影響一個人的品格和行為。《一天的禱告》，《一小時的禱告》等是一些實用的活

動，可以引導事工領袖進入禱告。

帶領小組查經

簡介：大多數教會小組都是學習小組。大多數學習小組都是查經小組，或以聖經為基礎的專題課

程學習小組。本課程將幫助你學習如何在你的查經小組中，建立一種成長和共同生活的氛

圍；以及如何使用你的小組幫助慕道友。探尋以準備帶查經為目的的個人研經方法，和如

何引導發人深省的討論。

管家職分

幫助會眾成為忠心的管家。簡介：沒有十一或其他奉獻，教會無法生存。本課程探討如何幫助教會成員，成為忠心的好管

家。Ray Linder， Goodstewardship.com 的總裁，告訴我們如何幫助人們對上帝所賜的資

源產生責任心。課程內其他的文章，對於如何要求會員奉獻，如何警告會眾關於金錢的禍

害，都有撥雲見日的作用。除此以外，還教你如何在教會中開展好管家計畫。

培育新領袖

師徒帶領

教會的未來端看教會裡師徒教育系統發展的狀況。簡介：強勢的領導不足以造就健康的事工，如何將衣缽傳遞給新手也必須納入事工發展的一部

份。領袖必須建構一套系統，好再造並訓練新的一批領袖，使事工可以永續經營。本課

的主軸在教導領袖如何將自己所學的傳承下去，也幫助年輕的後起之秀如何為自己找到

一位師傅。本課有數篇文章是由已故的弗雷德．史密斯（Fred Smith）撰寫的，他是一位

成功的商人，也是一位經驗豐富的導師。

領袖的內在生命

領袖的品格

品格能成就也能摧毀領袖。簡介：這個主題從與查克．施溫道（Chuck Swindoll）的一次饒有趣味的、有關“正直”的訪談

開始。他是一位經驗豐富的牧師以及神學院校長。同時，柳溪社區教會（Willow Creek

Community Church）的牧師比爾．海波斯（Bill Hybels）也會討論有關“屬靈活力”的

危險的話題。


認識神

幫助你和神建立親密關係，也幫助你帶領他人和神建立親密關係。簡介：本課的學習主題在於增進與神的親密關係，《認識神》這本書的作者 J.I. Packer 說：探

尋神的真理能“擴展自己的心靈，因為它將帶你進入神的偉大”。他還教我們應該如何去

引導人們謙卑自己，尊崇神，以及如何去教導悔改這個並不怎麼受歡迎的主題。其他文

章還討論了如何找時間去親近神，並且用全心全意去尋找神。

教會領袖的責任制

為何需要建立教會領袖的責任制，又如何去建立這重要的一環？簡介：教會領袖永遠不該落單，總要有人幫助他保持專心，清心，以及領導教會所必須具備的種

種品格。本課程提出了充分又實際的意見，幫助你的教會和團隊，建立這些支撐關係。

忙碌教會領袖的屬靈操練

一些實際的工具，幫助過份忙碌的教會領袖，如何專注於他們的屬靈生活。簡介：本課程的目的是幫助忙碌的領導者慢下來，並且充分地利用他們慢下來的時間。充滿活力

的事工所需要投入的精力，和充沛的屬靈生活所帶來的祝福，需要有一個平衡。在此課

中，你將學到有關這方面的既實際又具理論基礎的技能。

領袖的天職

雙職事奉

本課的文章中，介紹了既要牧會又要在外工作的牧師們的優勢和挑戰。簡介：本課介紹了作兼職牧師的優缺點。

領袖與家庭

教會領袖必須帶領和服事他的團隊，但同時也要帶領和服事他的家庭。簡介：這個主題涉及了教會生活中與家庭有關的各個方面─從如何在繁忙的事奉中兼顧家庭，到

如何幫助你的教會成為屬靈的大家庭。Stuart 和 Jill Briscoe 分享了如何將婚姻和照管

孩子，與事奉生活相結合。本課其他文章探討了有關家庭的祝福（《我的家庭小竅門》）

和家庭中需要更新和反思的地方（《平衡需求》和《你是否情緒衰竭？》）。


會眾的牧養

門徒訓練

禱告與復興

明白如何與又真又活之神的互動。簡介：我們的禱告和神復興工作之間的關係是什麼？親眼目睹神工作的人，在本課中提出了很有

助益的見解。Ben Patterson 在訪談中，要求教會領袖們把禱告作為他們的首要任務，鼓

勵他們盼望上帝通過祂的身體─教會，來開展祂大能的工作。本課中實用性的文章可以協

助教會領袖們開始一個禱告事工，營造一個有利於會眾（和個人）悔改的環境，培養聆聽

上帝的聲音的洞察力。

營造門訓的文化

把教會塑造成為一個基督徒團契和更新的地方。簡介：有些人認為門徒訓練是精英基督徒所走的路線。事實並非如此。作門徒是對每一個信徒的

呼召，每個進到教會的人都可以受訓。使用本課中的評估，學習材料，和實用性的文章，

將會幫助你的教會培養門徒。


行政

財務

編列合宜的事工預算

編列合宜的預算，將會幫助你的兒童事工蓬勃成長。簡介：作預算好像是很嚇人的事。明天還未到，你又怎麼會知道明天需要什麼？但是，制定計

劃，包括支出計劃，是事工中重要的一環。計劃能給人信心，方向和安心。按著計劃的軌

道，按部就班，就可以達到你的目標。

同工和義工

教會長執會的運作

每個教會都必須有一個健康、有組織的長執會。簡介：幾乎所有的教會都是由一個法人團體管理的。長執會是教會的正式法人團體，對教會的事

工負有最終責任，也擁有最終的決定權。在本課程中，你可以看到長執會成員的工作職

責，新成員的培訓材料，以及有關期望達到績效的聲明文件。另外提供一個會議流程範

例，及按該流程召開的會議記錄。本課程還包括如何組成各類委員會，發生利益衝突時的

政策，以及舉辦長執退修會的方法。

慶典與事工

洗禮

幫助你預備受洗者的心，以及準備洗禮。簡介：使用本課來幫助你預備要受洗的候選人，建立一個預備課程，並記錄整個過程。

掌握崇拜事工

做好使會眾能好好敬拜神的準備工作。簡介：教會的主要工作是，作為基督的身體敬拜上帝。基督身體的某些肢體會作領袖，不論是在

講道，聖禮，祈禱，或在崇拜事工上。崇拜可以有多種樣式，但是任何教會都必須遵守一

定的標準和慣例，以確保崇拜的品質，以及它的一致性和合法性。使用這些講義，仔細定

義不同類型崇拜帶領者的工作性質和標準。

佈道與迎新

輔助良好外展事工的表格和材料。簡介：這裡所提供的 17個說明和表格，為佈道委員會，新來者事工，外展小組，牧者和其他教

會領袖，提供了許多材料，讓他們可以溫和而又清楚地，跟不上教會的人溝通。


協談守則與實務

簡介：本課的 16個表格，將幫助你的教會建立良好協談事工的守則和實務。這裡還包括給輔導

員的工具，用來跟蹤被輔導者的症狀和進展情況。


節目

崇拜

眾禱告會的規劃

讓全教會的聚會更有目的性和創意性。簡介：你希望會眾在大型聚會中有更多一起禱告的時間嗎？還是希望聚會可以更具敬拜意義？

這 21 頁的材料提供了規劃大型禱告會的指導方針。其中包括各種各樣激發創意的想法，

從會眾呼召和應答，以及有樣學樣的跟從禱告。

深化聖餐的意義

在聖餐中更深經歷主。簡介：作為教會領袖，怎樣才能確保會眾在聖餐中更深地崇拜？因為上帝已做了祂的那部分工

作。本課收集了教會領袖的經驗分享，學習如何通過建築，崇拜，資訊，或更大的神秘

感，努力強化聖餐氣氛。

崇拜中經文的運用

列舉在敬拜中如何使聖經經文成為中心的方法。簡介：本課不僅討論為什麼，還有怎樣在崇拜中使用經文的實用性建議，包括如何閱讀，背誦經

文，以及將經文融入音樂和崇拜儀式中。

綜合式的崇拜

如何深思仔細規劃敬拜。簡介： Robert Webber 將“綜合式崇拜”定義為，“根植於聖經，同時從教會偉大傳統發展出來

的崇拜形式的集合...”在這些文章中，我們將探討綜合式崇拜的聖經背景，和有關如何

做好綜合式崇拜的一些基本問題。我們希望你能從中受益，裝備貴教會如何敬拜，向各式

各樣、不同偏好的弟兄姊妹見證上帝。

小組

小組事工

用這些工具來規劃和組織活潑的小組事工。簡介：本課的目的是為教會系統地建立強壯健康的小組。本課的 16個文檔將幫助你設立一個小

組事工，並包含培訓小組長，凝聚、並支援他們的架構。

聆聽者的培養

本課程經過特別設計，為新上任的小組長和輔導老師，提供起步指南和基本培訓。簡介：若你在帶領一個小組，你需要有效地幫助你的組員彼此間，及跟上帝間越來越親密。若你

在帶領小組長們，你需要有效地支援和裝備他們完成以上任務。但如果你忽略了傾聽這一

重要步驟，這一切都不會成功。本課程重在實用技能和建議，幫助你改善傾聽能力。同時

還包括如何在小組中使用這些技能的方法。


美好的學生小組

學習如何使你的小組不僅關心和門訓青少年，同時也可作為外展事工的管道。簡介：在青年事工中，小組有兩方面的功能：作為一個關懷，支持和門訓教會青少年的組織；同

時又是一個管道，用來接觸不認識主的青少年。縝密的計畫可以幫助你的教會完成這些目

標。

本課是改編自 Michael C. Mack 所寫的《如何開始和保持中學生小組》，和 Ed Mills 所

寫的《學生小組的核心》。

健康的小組

本課教材獎使你的小組事工更上一層樓。簡介：無論你的教會小組，已很成熟或是剛起步，本課可以幫助你的小組事工更上一層樓。

Brett Eastman，加州 Mission Viejo 的馬鞍山教會的牧師，將華理克牧師的以目標為導

向的原則，應用於“教會最小的組織”，即小組上。幾個評估工具幫助你確定你的小組需

要在哪些方面改進，和有哪些強項可以加以利用和鼓勵。


義工

吸收義工

徵召並留住義工的秘訣

教會領袖最大的困難之一是尋找和留住義工。探尋解決這一困難的有效方法。簡介：你的教會需要義工嗎？缺少義工會影響你的事工或讓你擔心嗎？你的教會的義工是否缺少

委身和激情？

Leadership 期刊的 9篇文章可以教你一些實用技巧，以制定有效的義工計畫。幫你找到

成功徵召及留住義工，並如何激勵他們的方法。

發揮義工的潛力

發展有創意的義工團隊

指引有創意的人才，發展真正有意義的事工。簡介：富有創意的團隊，可以開展教會推展事工所需的戲劇、音樂、教學、藝術等各樣創意元

素。這樣的團隊就像是教會整體的縮影：上帝把才能賜給個人，讓他們發揮長才去服事

─ 至少當一切順利時是如此進行的。但是，有創意的自由，和在過程中保持以神為中心

的態度，往往會因沒有精心的領導管理而不能達成。本文介紹你幾個關鍵的策略，幫助你

如何把這樣的一個團隊塑造成一個有效率、專注於神、並且仍充滿創意的團隊。

開發義工的潛能

如何鼓勵和裝備你的義工團隊？簡介： “在教會裡，罪惡感是最強大的推動力。” Leith Anderson 說，“此推動力快速而有

效。但它的代價也很高：那就是怨恨。”

在試圖激勵和裝備義工的時候，激發罪惡感是教會領袖所使用的許多方法中的一個。本課

可以幫助你及你教會的其他領袖，檢測你們帶領和建造義工的方法是否正確。你們在哪些

方面做得很好？你們忘了做哪些？下載本課的評估，找出問題的答案。


外展

傳福音

傳福音的評估

評估你的教會傳福音的果效。簡介：本課有 8個高品質的評估工具，包括“如何接觸人群”，“宣教”，“把重點對外”，

“潮流和文化”，“傳福音的推動”等訓練。你可以藉使用這些工具，和你的團隊一起，

評估傳福音在你們教會目前所有事工中的優先次序，並學習如何採取取下一步。本課還將

教導你的會眾如何更開明，並且準備好自己，幫助那些不認識耶穌的人。為了方便起見，

每個評估只有一頁，易於列印，複印和分發。

傳福音的推動

幫助貴教會成為一個傳福音有爆發力的教會。簡介：本課中的一些文章，將會對你們教會傳福音的方法提出挑戰。Brian McLaren 的訪談，著

重介紹如何把福音傳給後現代的大眾。其他文章就“如何使訪客感到受歡迎和更有參與

感”提出見解（《去教堂的人的報告》）。還有一個評估工具，可以幫助你評估你們教會

是否已做好傳福音的準備（《一個福音性教會的標誌》）。

影響社區

如何關懷社區

如何關懷社區？簡介：本課有 6個高品質的評估工具，包括“在多樣中統一”，“潮流和文化”，“注重外展事

工”，以及“如何聯絡新來者”等培訓主題。

為了幫助你的社區，你需要瞭解周圍的人。他們有什麼需求？難處？神學觀點？和你的團

隊一起使用這些講義，思想你的社區有哪些變化？為了使你的社區群眾可以融入你的教

會，你需要作什麼樣的調整？為了方便起見，每個評估只有一頁，易於列印，複印和分

發。

使命導向的教會

簡介：你的教會是否希望回到當初教會存在世界的意義―做上帝的工作？如果是這樣，本課將讓

你明白作為一個使命導向的教會是什麼樣子的，如何做到，以及如何發揮教會功能。

如何成為一個使命導向的教會？對領袖而言，將一個圍繞會眾喜好的“消費者型”教會轉

變成為一個滿有使命感的教會，可能嗎？

宣教

宣教的使命

基督的呼召是往普天下去傳福音，你和你的教會遵從得如何？簡介：耶穌在大使命中給了明確的指示，但對你的教會而言，實際的含義是什麼？本課將分析聖

經中一些有關宣教的例子，從中學習如何建立教會的宣教政策。Lyle Dorsett 的專訪將提


供一個鼓舞人心的例證，展示一個教會如何委身于宣教的使命，教會領袖如何幫助人們發

展宣教的心志。

宣教委員會成員

裝備優秀的教會領袖，擁有幫助教會影響全世界的技能。簡介：裝備教會領袖，知道如何激勵會眾投身於充滿活力的宣教事工中。學習團隊中的互動關係

和團隊中的不同角色，並思考一些重要課題，例如如何評估候選人，以及確定教會宣教的

動機。本課將幫助你向宣教更邁進一步。

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