E.ON AG Európai Üzemi TanácsBudapest, 2009. november 17.

Gabriele Gratz

Seite 2

E.ON AG EÜT

Az E.ON AG Európai Üzemi Tanácsának jelenleg 13 ország tagja. Többek között Bulgária, Németország, Franciaország, Nagy-Britannia, Olaszország, Hollandia, Lengyelország, Románia, Svédország, Szlovákia, Spanyolország, Csehország és Magyarország.

A testület Európában kb. 85.000 munkavállalót képvisel (világszinten kb. 90.000-t, 2009. szeptemberi adat).

Az Európai Üzemi Tanács választott tagokból áll, akiket a következő egységek delegálnak:

Corporate Center (düsseldorfi központ) a következő Market Unitok: Pan European Gas (gáz-ágazat), Central

Europe (áram és lakossági ellátás Nyugat- és Közép-Európában, Spain, Italy, UK, Nordic, Energy Trading és Climate & Renewables.

Seite 3

E.ON AG EÜT

A testület tagjainak száma az egyes vállalatoknál dolgozó munkatársak számától függ.

500 és 2.000 fő között = 1 küldött

2.001 és 4.000 fő között = 2 küldött

több mint 4.000 fő = 3 küldött

Seite 4

A küldöttek a következő országokból jönnek:

Svédország Nagy-Britannia Lengyelország Hollandia Franciaország Spanyolország Olaszország Csehország Szlovákia Magyarország Románia Bulgária Németország

E.ON AG EÜT

Seite 51) Beleértve az igazgatókat / ügyvezetőket és ipari tanulókat is – 2009. szeptemberi szint2) Többek között Olaszország, Spanyolország, Franciaország, Hollandia és Lengyelország

Németország 39.329 41,4 % Nagy-Britannia 17.695 18,7 % Románia 7.954 8,4 % Svédország 5.844 6,2 % Oroszország 5.161 5,4 % Magyarország 4.927 5,2 % USA és Kanada 3.279 3,5 % Cseh Köztársaság 2.733 2,9 % Bulgária 2.117 2,2 % további országok2) 5.836 6,1 %

Külföldiek aránya kb. 59 %

39.329

60

86

73

14

12

745

889

5.844

2.733

2.117

757

4.927

21

17.695

7.954

5.161

1.75511

1.294

A munkatársak térségek szerinti megoszlása1)

69

E.ON AG EÜT

Seite 6

Működési alapelvek

Összejövetelek

A testület évente legalább két ülést tart, az üléseken minden ország küldöttei részt vesznek.

Ezen kívül évente három és öt között mozog az EÜT elnökségi üléseinek száma.

Lehetőség van arra, hogy rendkívüli ülést hívjunk össze, melyen nem minden tag vesz részt. Jelenleg is több munkacsoport működik, pl. az IT és a Termelés munkacsoport. Ezek az európai struktúrákat vitatják meg és javaslatokat dolgoznak ki.

Seite 7

Működési alapelvek

Hol tartjuk a találkozókat?

Az E.ON egyes európai leányvállalatainál ülésezünk, annak érdekében, hogy a helyi adottságokat alaposabban megismerhessük. Fontos, hogy a különböző kultúrákat, munkamódszereket és piaci feltételeket saját tapasztalataink alapján is megítélhessük.

Seite 8

E.ON EÜT

Az E.ON 2000-ben, két nagy német energiaellátó összeolvadása által

jött létre, mindkettő azonban már előzőleg is különböző európai leányvállalatokkal rendelkezett.

Azóta számos befektetésre került sor.

A mai E.ON Hungária felállása pont ezt a fejlődést tükrözi. A három áramszolgáltató és a két gázellátó eredetileg más-más tulajdonosé volt, melyek aztán az E.ON égisze alatt egyesültek.

Seite 9

Text überschreiben

E.ON AG

Seite 10

Text überschreiben

E.ON AG

Seite 11

E.ON Hungária

Magyarországon az E.ON 1995-ben vette meg első részesedését a helyi áram- és gázszolgáltatóknál. A vállalat majdnem két és fél millió áramfogyasztó és félmillió gázfogyasztó ügyféllel rendelkezik 15 térségben. A vállalatcsoport ezen kívül több, modern és igen környezetbarát technológiájú erőművet üzemeltet.

Seite 12

Az E.ON, Magyarország 2. legfontosabb befektetője, 1995 óta lényegesen hozzájárul az országban eszközölt beruházásokhozLegfontosabb E.ON beruházások Magyarországon

Az E.ON Hungária csoport összes energiatermelési kapacitása több mint 240 MW. A termelési projektek keretén belül az E.ON Hungária a következő berendezéseket építette:

Az első magyar lakossági szélerőmű Kulcson, majd két hasonló egység Mosonszolnokon (össz. 1.8 MW)

2000-ben egy 95 MW-os nagy kombinált erőmű Debrecenben.

Egy nagy 50 MW-os nagy kombinált erőmű Nyíregyházán, amely 2007-ben kezdte el az üzemelést.

További hálózati befektetések főként új fogyasztók bekötésére, eszközök pótlására és az egészség- és balesetvédelem, a környezetvédelem és a szolgáltatások minőségének javítására irányulnak.

Jelenleg legfontosabb beruházások

E.ON Erőművek Kft, az E.ON Kraftwerke GmbH leányvállalata, egy új 433 MW-os, 58 %-os hálózati hatékonyságú kombinált erőművet épít Gönyűben. Az erőmű 2011-ben kezdi működését.

Az E.ON Földgáz Storage elvégezte a zsanai gáztározó kapacitásának megnövelését. A kiegészítő 600 mcm gázkapacitás és a 4 mcm/nap csúcskapacitás létrehozása 2009 végéig fejeződik be.

Bruttókapacitás

433 MW

TüzelőanyagFosszilis

(főleg gáz)

Áram hatásfok ≥ 58%

Építés megkezdése2009

Január

E.ON Hungária

Seite 13

E.ON Hungária

Seite 14

Feladatok, célok,

jelenlegi nehézségek és

jövőbeni kihívások az E.ON AG Európai Üzemi Tanácsánál.

E.ON AG EÜT

Seite 15

Az elmúlt évek jelentős felvásárlásai miatt a konszern folyamatosan nőtt. Ez természetesen azt is jelenti, hogy az új vállalati egységek által új nehézségek is felmerültek, és az új kollégák magas létszáma miatt az integráció sem volt könnyű feladat. Folyamatos felépítési szakaszban voltunk, anélkül, hogy ugyanebben az ütemben az ehhez illeszkedő struktúrákat megteremtették volna. Pillanatnyilag épp ezen munkálkodunk. Perform to Win projektünk régóta tervezett, de a pénzügyi-és gazdasági válság felgyorsította a folyamatokat.

EÜT E.ON AG

Seite 16

Feladatok, célok

A munkakapcsolatok és az üzemi érdekképviselet támogatása az egyes országokban.

A nemzeti kulturális sajátosságok és értékek erősítése, a nemzetközi eltérések kidolgozása és definiálása.

E.ON AG EÜT

Seite 17

Jelenlegi nehézségek

Perform to Win

Nemzetközi pénzügyi nehézségek

Befektetések visszafogása

Helyenként munkaerő-leépítés, elsősorban az igazgatási részlegek összefogása

EBR E.ON AG

Seite 18

Jövőbeni kihívások az E.ON AG Európai Üzemi Tanácsánál

A közösségi szellem erősítése

A különbségek csökkentése

Európai szabványok létrehozása a munkavállalói kapcsolatok terén

E.ON AG EÜT

Seite 19

Az E.ON AG Európai Üzemi Tanácsának jelentősége a munkáltatói oldal számára

Szűretlen információ a társaságokból (a szokványos beszámolási

szintek átugrása); ezáltal hamarabb jutnak el hozzánk a figyelmeztetések a lehetséges veszélyekről.

Megbízható, választott képviselők az összes vállalatnál, akik különböző

szinten felelősek a munkavállalókért és az üzleti tevékenységért.

E.ON AG EÜT

Seite 20

Magyarország szerepe az E.ON AG Európai Üzemi Tanácsában

Magyarország mérföldkő volt, amikor 1989. szeptember 10.-én megnyitotta határait Ausztria felé a volt NDK-s menekülteknek, és ezáltal kiemelkedő szerepet játszott, valamint hozzájárult a német újraegyesüléshez és a közép- és kelet-európai fordulathoz.

Idén a fordulat időszakára való közös emlékezés központi szerepet játszik a német-magyar kapcsolatokban.

Ennek szellemében Magyarország is rendkívüli szerepet játszik az E.ON AG Európai Üzemi Tanácsában.

EBR E.ON AG EÜT