e.on hungária helye és szerepe a magyar energiaellátásban. iv. vimfo pécs, 2010. 11.10

E.ON Hungária helye és szerepe a magyar energiaellátásban.

IV. VIMFO

Pécs, 2010. 11.10

E.ON Hungária Corporate Profile 2007

A magyarországi E.ON vállalatok legfontosabb adatai - 2009

Győr

Nagykanizsa

Pécs

Debrecen

Budapest

Árbevétel (IFRS) (EHU) 2,2 Mrd euró (EF) 2,995 Mrd euróMunkatársak száma 4 691 fő

Értékesített áram 12,1 TWh

Erőművi kapacitás 215 MW

Teljes hálózathossz 100 074 kmÁram / Gáz 82 636/17 438 kmTárolói kapacitás 4,34 Mrd m3 Értékesített gáz (kisker.) 2 100 M m3Értékesített gáz (nagyker.) 7 200 M m3

Ügyfelek száma 3,148 millió

Áram / Gáz 2,520/0,62 millió


E.ON Hungária ZRt. Csoport Management

(Csoportszintű támogatás a jog, HR, hálózati eszközök, értékesítés, marketing és informatikai területeken)

E.ON IS Hungary Kft.(IT)

E.ON Gazdasági Szolgáltató Kft. 100%

(Pü-i, logisztikai, létesítménykezelési

szolgáltatások)

EDE100 %

ETI100 %

EKO98 %

EDD 99.9

%

E.ON Hálózati Szolgáltató Kft. 100%

EH-SZER Kft. 100%(Hálózatépítés, közvilágítás)

E.ON Energy Generation Kft. 100%

EÜT Kft. 100%(Erőmű-üzemeltetés)

DKCE Kft. 100%(Debreceni Kombinált

Ciklusú Erőmű)

NYKCE Kft. 100%(Nyíregyházi Kombinált

Ciklusú Erőmű)

E.ON Energiakereskedő

Kft. 100%(Energiakereskedele

m)

E.ON Ügyfélszolgálati Kft.

100%

HálózatTermelés Értékesítés

Szolgáltatások

EED100%

Áramhálózati Gázhálózati

Az E.ON Hungária csoport vállalati szerkezete


Az E.ON Hungária erőműveiAz EHU csoport teljes villamos energia termelő kapacitása meghaladja a 240 MW-t. A DKCE (Debreceni Kombinált Ciklusú Erőmű) a legnagyobb kapacitású erőmű (95 MW.

Az 50 MW kapacitású Nyíregyházi Kombinált Ciklusú Erőmű (NYKCE) 2007-től látja el a nyíregyházi távfűtési hálózatot.


Gönyü: Beruházás a jövőbe

Erőmű típusa CCGT

Bruttó villamos teljesítmény 433 MW

Nettó villamos teljesítmény 425 MW

Gázturbina villamos teljesítménye

285 MW

Gőzturbina villamos teljesítménye

148 MW

Villamos hatásfok 58%

Építési munkálatok kezdete 2009 január

Gázfelhasználás Kb. 580 M m3/év

Legfontosabb adatok

A fenti adatok az erőmű névleges paramétereit tartalmazzák, üzemállapottól függően ezek változhatnak.


Teljes földgázhálózat

hossza

17 116

km

Magas nyomású 3 045 km

Középnyomású 13 339

km

Alacsony nyomású 732 km

Az E.ON Hungária elosztói hálózata

Teljes villamoshálózat hossza 82 302

km

Magasfeszültségű 4 472 km

Középfeszültségű 35 159

km

Alacsony feszültségű 42 671

km

Alállomások száma 146 db

Az E.ON a legnagyobb hálózatüzemeltető társaság Magyarországon


2009 Magyarországon elosztott villamosenergia (33 TWh/év)*

ELMŰ - ÉMÁSZ

DÉMÁSZ

E.ON TiszántúlE.ON

E.ON

E.ON

Az E.ON a magyar villamosenergia elosztási piacon

15% ÉMÁSZ(RWE, EnBW, MVM)

12% DÉMÁSZ

(EdF)

12% E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt.

20% E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt.

12% E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt

29% ELMÜ(RWE, EnBW, MVM)

Az E.ON Hungária 44%-os piaci részesedéssel rendelkezik a magyar piacon

* Nem tartalmazza az átviteli hálózatról vételezett fogyasztást, becsült érték 1,6 TWh 2009-ben)


Egyetemes Szolgáltatás (ESZ)13,9 TWhVersenypiac 20,7 TWh

Az E.ON Hungária villamos értékesítése 2009-ben

27,7% E.ON

9,2% MVM

23,9% RWE

26,5% Egyéb cégek

Teljes árampiac 34,6 TWhE.ON piaci részesedése 35%*

60% Versenypiac

16,8% ELMÜ-ÉMÁSZ ESZ

5,2% DÉMÁSZ ESZ

18% E.ON EESESZ

12,6% EDF

TWh TWh

Teljes árampiac Teljes versenypiac

* Tartalmazza az átviteli hálózatról vételezett fogyasztást, becsült érték 1,6 TWh 2009-ben)


E.ON

E.ON

11,1 Mrd m3 2009-benGázpiac (magas- , közép- és alacsony nyomáson)

TIGÁ

Z

ÉGÁZ - DÉGÁZ

Az E.ON a végfelhasználói földgázpiacon

TIGÁZ (ENI, RWE)

25,5%

FŐGÁZ (RWE, BP Önkormányzat)

19,1%

ÉGÁZ - DÉGÁZ FŐGÁZ

12,9% E.ON Hálózati

ÉGÁZ - DÉGÁZ (GdF)

15,5%

FGSZ (MOL)

26,6%

Mrd m3


Egyetemes Szolgáltatás 5,745 Mrd m3Versenypiac 5,76 Mrd m3

Az E.ON Hungária gáz értékesítése 2009-ben

14,1% E.ON

13,4% EMFESZ

9,3% GDF

40,3% Egyéb cégek: MOL, ELMIB, CENTREX, SHELL stb

Teljes gázpiac 11,5 Mrd m3E.ON piaci részesedése 18,25%

51,9% Versenypiac

11,9% FŐGÁZ ESZ

10,4% ÉGÁZ-DÉGÁZ ESZ

11,6% E.ON EES/EF ESZ

12,9% FŐGÁZ

17,8% TIGÁZ ESZ

10,2% TIGÁZ

Mrd m3Mrd m3

Teljes gázpiac Teljes gáz-versenypiac


Az E.ON a magyar gáz-nagykereskedelemben

Az E.ON részesedése a gáz-nagykereskedelmi piacon: 68.5%

68,5% E.ON Földgáz Trade2% EMFESZ

Nagykereskedelmi piac és hazai gázkitermelés 2009-ben

22% MOL kitermelésből

1,4% Globál4,6% TIGÁZ

1,5% CENTREX

Mrd m3


Az E.ON szerepe a magyarországi gáztárolásban

Kardoskút

Maros-1

Zsana

Pusztaederics

Hajdúszoboszó

2,5 M m3/nap

Betárolási kapacitás

340 M m3

Névleges mobilgáz teljesítmény

2,9 M m3/nap

Kitárolási kapacitás

17 M m3/napBetárolási kapacitás

2170 M m3


28 M m3/napKitárolási kapacitás

1,2 M m3/nap


110 M m3

Névleges mobilgáz teljesítmény:

1,2 M m3/nap


2,2 M m3/nap


280 M m3


2,9 M m3/nap


10,3 M m3/nap


1,400 M m3


20,2 M m3/nap


Teljes kitárolási

kapacitás:

55,2 M m3/nap

Teljes névleges

kapacitás,

mobilgáz

kapacitás:

4,340 M m3

Teljes

besajtolási

teljesítmény:

33,2 M m3/nap

Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál

IV. VIMFOPécs, 2010. 11.10


Az E.on munkavédelmi filozófiája I. ( részlet )

Az E.on Hungária csoport hosszú távú sikeres működésének feltétele, hogy minden érintett partnere érdekeit figyelembe véve biztonságos és hatékony energia szolgáltatást nyújtson.

Ezért a ügyfeleink, tulajdonosaink és a társadalom érdekein felül ügyelünk legfontosabb erőforrásunkra – a munkatársainkra és beszállítóinkra.

Célunk olyan munkakörnyezet kialakítása, mely munkatársaink számára biztosítja a biztonságos és egészségen munkavégzés feltételeit.



Az E.on munkavédelmi filozófiája II. ( részlet ) – Alapelveink:

A munkahelyi egészségvédelem és biztonság tevékenységünk szerves része, üzleti fejlődésünk záloga.

Üzleti döntéseink során az egészségre, biztonságra minden esetben figyelünk, üzleti okból azt soha nem veszélyeztetjük.

Munkavállalóink testi és szellemi épségét megóvjuk. Hiszünk abban, hogy minden baleset megelőzhető.

Törekszünk arra, hogy a munkahelyi egészségvédelem és a biztonság a vállalati kultúra részévé váljon.

A jogszabályi és egyéb kötelezettségeket teljesítjük. Igyekszünk a legmagasabb szintű elvárások teljesítésére.



Az E.on munkavédelmi filozófiája III. (részlet )

Munkatársainkat kötelezzük az előírások megismerésére, azok betartására. Segítségüket kérjük abban, hogy teljesítményünk javaslataikkal fejlődjön.

Munkafolyamatainkat, eszközeinket, berendezéseinket úgy alakítjuk ki és úgy működtetjük, hogy munkavállalóink, alvállalkozóink és partnereink részére az egészséget az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítsák.

Beszállítóinktól, partnereinktől elvárjuk, hogy előírásainkat megismerjék és alkalmazzák – velünk együttműködve dolgozzanak és működjenek közre munkavédelmi rendszerünk fejlesztésében.



…… üzleti okból azt soha nem veszélyeztetjük.


•A megfelelő anyagok, eszközök és technológia biztosítása a management feladata.

•Amennyiben nem állnak rendelkezésre a munkavégzés biztosságos elvégzésének feltételei, a dolgozó megtagadhatja a munkát.

•Az emberi élet pénzben nem fejezhető ki. Társadalmi szinten vállalunk felelősséget munkavállalóinkért és alvállalkozóinkért.

•Nem kockáztathatjuk a cég hírnevét azzal, hogy negatív hírek árnyékolják be azt.


…..Hiszünk abban, hogy minden baleset megelőzhető.

•Nem fogadjuk el, hogy a villamos energia ipar veszélyes üzem, emiatt néha törvényszerűen előfordulnak halálos balesetek.

•Abban hiszünk, hogy amennyiben a feltételek adottak és a dolgozók betartják a szabályokat nem történik baleset, vagy annak kockázata minimalizálható.

•Műszaki kézikönyvek, előírások

•Balesetek és kvázi-balesetek kivizsgálása



…. a vállalati kultúra részévé válljon

•Felelősek vagyunk egymásért….

•Nem múlhat el úgy vezetői megbeszélés, hogy a munkavédelem ne legyen napirend.

• A kvázi-balesetek a következmény nélküli tanulás lehetőségét adják.

•Folyamatos oktatás, tréningek, gyakorlati oktatások



Legfőbb veszély a leleményességünkben van…..

•Mert sürgős, ezért leegyszerűsítjük.

•Mert kényelmetlen ezért nem használjuk.

•Mert aki ért hozzá az megteheti. Én értek hozzá …

•Ha nem kockáztatunk, soha sem lesz megoldva….

•Mert ciki másokat figyelmeztetni, ezért elnézzük.



Ha

nem kockáztatunk….


Mert találékonyak vagyunk ….


A kultúra fejlődésének folyamata

A viselkedésmód változása

Eredmény:

Munkabiztonsági kultúraÜzleti fejlődés Hatékonyság javulásJó légkörBiztonság érzet

A szzabályok be nem tartásának következményei jellegű teréningek

Megértés, egyetértés fázisa

automatizmus

Erőfeszítés Haszon


Az az érdekünk, hogy a valódi fejlődést támogassuk: - Az adminisztratív lépésektől, a kultúra-váltásig.


Eszközeinket, berendezéseinket úgy alakítjuk ki ……

•Csere – programok•Karbantartás•„ne menj el mellette…”•Rendszerengedélyes terméklista



Beszállítóinktól, partnereinktől elvárjuk …..

•Alvállalkozók minősítése, munkabiztonsági helyszíni audit.

•Organizációs bejárás, munkaterület átadás – átvétel.

•Együttműködés

•Folyamatos ellenőrzések



Törekszünk a legmagasabb szintű elvárások teljesítésére……

•Társasági értékeink között szerepel a társadalmi felelősség-vállalás

•…horgásztavak, kandelláber ajtók, nyitott elosztószekrények, autópályaépítés……

•Korrekt szakmai tájékoztatás.



E.On Minimum követelmény

Stratégia, Politika és tervezés

Szervezés

Visszajelzés, jelentés bevezetés

értékelés

A Stratégia és a teljesítmény áttekintése, javítása

Mérés Benchmarki

ng

Súlyos balesetek

Időszakos jelentés

Azonnali jelentés

Az igazgatóság által elrendelt stratégia

Közzététel A legfelsőbb

szint felelőssége

Munkavédelmi szakértők

Felelősök program

Folyamatos fejlődés

Vezetői áttekintés és módosítás


A munkavédelem mindenki ügye. Senki nem lehet kívülálló…



Használd a munkavédelmi eszközöket!!!!!


Köszönöm a figyelmet!

e.on hungária helye és szerepe a magyar energiaellátásban. iv. vimfo pécs, 2010. 11.10

Documents