epistemología de las ciencias gerenciales
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NOCIONES Y APROXIMACIONES A UNA EPISTEMOLOGÍA DE LAS
CIENCIAS GERENCIALES
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EQUIPO 4• Integrantes:
• Adiris Carrasquero• Ángel Colmenárez
• Miguel Payares• Nelson Pitre
• Rafael Espinoza• Rigo Grimaldo
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EPISTEMOLOGÍA Y RELACIONES INTERDISCIPLINARIAS
En la búsqueda por abordar el tema del conocimiento la Epistemología
establece relaciones con otras disciplinas que aporten elementos
sustanciales en dicha búsqueda.
Estas disciplinas son:
La Gnoseología
La Filosofía de la ciencia
La Lógica
La Metodología de la Investigación
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EPISTEMOLOGÍA
GNOSEOLOGÍA
FILOSOFÍA DE LA CIENCIA
LÓGICA
METODOLOGÍA
Teorías filosóficas que abordan el problema del conocimiento.
Métodos, técnicas y estrategias utilizadas en el proceso de construcción del conocimiento.
Leyes que rigen el proceso de construcción del pensamiento formalmente correcto: conceptos, juicio y raciocinios.
Reflexión sobre la naturaleza el valor el fin y sentido de las ciencias en función crítica, orientadora, fundamentadora, unificadora y humanizadora.
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GNOSEOLOGÍA
METODOLOGÍA
LÓGICA
EPISTEMOLOGÍA
FILOSOFÍA DELA CIENCIA
Posibilidad, origen, esencia, formas y objetividad del conocimiento.
Abarca los fundamentos del método científico y los métodos filosóficos.
Permite la construcción de conceptos, juicios, hipótesis y leyes científicamente válidas.
Determina las dimensiones:Ontológica, axiológica y teleológica de las ciencias y su objeto de estudio.
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Transdisciplinariedad
• un movimiento intelectual de investigación integradora de las distintas disciplinas, perspectivas científicas y del conocimiento
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Transdisciplinariedad• La investigación unidisciplinaria se desarrolla en
el ámbito de una sola disciplina, lo que cercena su capacidad para enfrentar la complejidad de la realidad actual.
• En la investigación multidisciplinaria, participan diferentes disciplinas pero las definiciones se mantienen dentro del ámbito de cada una de ellas y la autoría se presenta de manera independiente.
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Transdisciplinariedad
• la Interdisciplinariedad la autoría es compartida y la integración de las diferentes disciplinas se entrevé desde la planificación y asignación de responsabilidades
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Interdisciplinariedad y Transdisciplinariedad
• La interdisciplinariedad implica puntos de contacto entre las disciplinas en la que cada una aporta sus problemas, conceptos y métodos de investigación. La transdisciplinariedad, sin embargo, es lo que simultáneamente le es inherente a las disciplinas y donde se termina por adoptar el mismo método de investigación.
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Gerencia y Transdisciplinariedad
• la investigación transdisciplinar se encamina hacia los aspectos propios del mundo real, de ahí que, la transdisciplinariedad es, como paradigma investigativo, ideal para el estudio de la realidad gerencial
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Gerencia y Complementariedad
• La complementariedad gerencial se interpretaría como un enfoque gerencial emergente que, a la luz de un pensamiento complejo y con apoyo en metodologías transdisciplinarias, permite a los decisores gerenciales conocer y comprender la multidimensionalidad de una problemática, sus distintas alternativas de solución, así como las consecuencias que, de la aplicación de estas se deriven.
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Gerencia y globalidad
actividades dirigidas a la organización de los grupos sociales para lograr una propósito común.exige del gerente el manejo de conocimientos integrales que le den una mayor compresión del mundo y de los acontecimientos que se suscitan en él
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Gerencia y globalidad
• se presenta con una gran amplitud y generalidad objeto de una diversidad de enfoques
• Larocca (S/F) no es posible conceptualizar epistemológicamente el término encasillándolo en un esquema axiomático rígido.
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La globalidad
• Aquellos ordenamientos sociales, e incluso instituciones, que no logran digerir estas novedosas formas gerenciales, se quedan rezagados y sucumben ante un mar de conflictividades con escasas posibilidades de superar sus propias contradicciones internas
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Gerencia de la ComplejidadAparte de manejar valores como la ética, la solidaridad, la equidad, transparencia, responsabilidad, participación, trabajo en equipo; requiere interactuar con una diversidad de actores, entre ellos empresas, gobiernos. Organismos no gubernamentales, organizaciones vecinales
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Reflexión sobre la naturaleza objeto de estudio
Surge en las Ciencias Sociales la: HermenéuticaFenomenología
Métodos CualitativosEntre otras.
La Corriente Epistemológica se basa en ser constructivista, con énfasis
en la Post-modernidad, ya que provienen de la acción, no de sensación
ni de percepción. (Piaget)
El conocimiento se procesa y se construye dinámicamente
como una corriente SUSTENTABLEen sí misma dentro del ser humano.
Hegel - Marx
Adiris Carrasquero
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La gerencia asumida como ciencia
Gerencia como ciencia social
la concepción de epistemología deDamiani (2005)
la gerencia, se sostiene inicialmente de diversas ciencias y disciplinas
Miguel Payarez
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Estructura de la gerencia asumida como ciencia
Masificación Proliferación de información
Validación ySistematización
Posmodernidad Realidadesemergentes
Generar Nuevos conocimientos gerenciales
EpistemologíaProvee mediosImplica Requiere
Miguel Payarez
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Métodos de la investigación de la gerencia asumida como ciencia
ExplorarObservación
estructura de registro Describir Características
descripción de hechos
AnalizarAnálisis sistemático
del tema
Comparar Antecedentes diferencias
y semejanzas
ExplicarTeoría sintagma
gnoseológicaPredecirFactibilidad
supuestas hipótesis
ProponerDiseño plan
metodológico
ConfirmarAnálisis de resultados
logro de objetivos
ModificarIntervención
recolección de datos
EvaluarLimitaciones
recomendaciones
Miguel Payarez
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CONSTRUIR CONOCIMIENTO MOTIVA
ACTIVIDAD DE INVESTIGAR.
EL GERENTE LÍDER ENCUENTRA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS INMERSOS EN AQUELLO QUE ES OBJETO DE CONOCIMIENTO EN
LA ORGANIZACION.
LOGRAR ESTE PROPÓSITO EXIGE APLICAR ASPECTOS BÁSICOS DEL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO, DE LA CIENCIA Y DEL
PROCESO DE INVESTIGACIÓN.
FUNDAMENTOS PARA LA CREACIÓN DE CONOCIMIENTO EN LAS CIENCIAS GERENCIALES
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FUNDAMENTOS PARA LA CREACIÓN DE CONOCIMIENTO EN LAS CIENCIAS GERENCIALES
EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO: • Construye proposiciones teóricas• Utiliza métodos basados en la lógica• Establece leyes generales y
explicaciones particulares de su objeto gracias a la observación, la descripción, la explicación y la predicción
LA CIENCIA:• Conocimiento sistemático que el hombre construye• Se expresa mediante proposiciones teóricas• Aparece como un cuerpo organizado de conocimientos • Lenguaje propio• Un método general
EL MÉTODO CIENTÍFICO:• Explica y define métodos de investigación
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Investigación toma como referencia el nivel epistemológico y el modelo teórico que se ha construido sobre el objeto de conocimiento de la organización
El marco teórico permite construir productos que ofrece cada línea a las organizaciones
Define métodos de investigación y técnicas que permiten obtener conocimiento acerca del objeto que se investiga.
METODOS QUE PERMITEN LA APROXIMACIÓN A LAS CIENCIAS GERENCIALES
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LA ARTICULACIÓN
MÈTODO
EPISTEMOLOGÍA
METODOLOGÍA
SE SUSTENTA EN EL DISCURSO QUE RELACIONA LOS ELEMENTOS DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTOS AL ANALIZAR UNA PRACTICA
ESPECIFICA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN