EQUIDAD DE GENEROEQUIDAD DE GENEROLEY 18104 DEL 15/III/07LEY 18104 DEL 15/III/07

IGUALDAD DE DERECHOS Y IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y

MUJERESMUJERES

CARMEN ANASTASIA-2008

LEY 18.104 del 6/III/07LEY 18.104 del 6/III/07

* MARCO GENERAL QUE COMPROMETE AL * MARCO GENERAL QUE COMPROMETE AL ESTADO A ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS ESTADO A ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS TENDIENTES A ASEGURAR EL DISEÑO, TENDIENTES A ASEGURAR EL DISEÑO, ELABORACION, EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE ELABORACION, EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE MANERA QUE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE MANERA QUE INTEGREN LAS PERSPECTIVAS DE GÉNERO.INTEGREN LAS PERSPECTIVAS DE GÉNERO.

DECRETO 184/07 del DECRETO 184/07 del 15/V/0715/V/07

PRIMER PLAN NACIONAL DE IGUALDAD PRIMER PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DERECHOSDE OPORTUNIDADES Y DERECHOS

INAMU-MIDESINAMU-MIDES

* UNA HERRAMIENTA PARA AVANZAR EN EL * UNA HERRAMIENTA PARA AVANZAR EN EL LOGRO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LOGRO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DERECHOS Y LA NO DISCRIMINACIÓN DE LAS DERECHOS Y LA NO DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERESMUJERES..

* UNA OBLIGACIÓN DEL ESTADO PARA * UNA OBLIGACIÓN DEL ESTADO PARA DESARROLLAR POLÍTICAS TENDIENTES A DESARROLLAR POLÍTICAS TENDIENTES A SUPERAR LAS DESIGUALDADES E INEQUIDADES SUPERAR LAS DESIGUALDADES E INEQUIDADES PARA LOGRAR UNA SOCIEDAD MAS JUSTA.PARA LOGRAR UNA SOCIEDAD MAS JUSTA.

OBSERVATORIO SOBRE OBSERVATORIO SOBRE DERECHOS Y DERECHOS Y

OPORTUNIDADES DE LAS OPORTUNIDADES DE LAS MUJERES EN OSE MUJERES EN OSE

RESOLUCION DE DIRECTORIORESOLUCION DE DIRECTORIODE OSEDE OSE

R/D N° 500/08 R/D N° 500/08

* UNA MANERA ADECUADA PARA QUE EL ESTADO * UNA MANERA ADECUADA PARA QUE EL ESTADO CONTRIBUYA A LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS CONTRIBUYA A LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS RELACIONES SOCIALES DE GÉNERO Y A SU VEZ RELACIONES SOCIALES DE GÉNERO Y A SU VEZ DAR RESPUESTA A LAS MÚLTIPLES DAR RESPUESTA A LAS MÚLTIPLES DISCRIMINACIONES E INEQUIDADES QUE POR DISCRIMINACIONES E INEQUIDADES QUE POR RAZONES DE GÉNERO AFECTAN LAS RELACIONES RAZONES DE GÉNERO AFECTAN LAS RELACIONES

SOCIALES Y LABORALES.SOCIALES Y LABORALES.

NUEVOS LINEAMIENTOS NUEVOS LINEAMIENTOS OPPOPP

PRESUPUESTO CON VISION DE PRESUPUESTO CON VISION DE GÉNEROGÉNERO

OPP - INAMUOPP - INAMU

Segunda pauta:Segunda pauta:

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto, con el La Oficina de Planeamiento y Presupuesto, con el objetivo de incorporar la perspectiva de género en la objetivo de incorporar la perspectiva de género en la

elaboración de los presupuestos de las empresas elaboración de los presupuestos de las empresas públicas, solicita que en la previsión presupuestal públicas, solicita que en la previsión presupuestal

correspondiente al ejercicio 2008 se incluya la creación correspondiente al ejercicio 2008 se incluya la creación y/o fortalecimiento de mecanismos de promoción de la y/o fortalecimiento de mecanismos de promoción de la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y

mujeres.mujeres.

Asimismo se considera conveniente Asimismo se considera conveniente incluir dentro del presupuesto, incluir dentro del presupuesto,

información desagregada que incluya la información desagregada que incluya la perspectiva de género respecto al perspectiva de género respecto al

funcionamiento interno de las empresas funcionamiento interno de las empresas y de los usuarios.y de los usuarios.

PRESUPUESTO 2009 - OSEPRESUPUESTO 2009 - OSE

CRITERIOS APLICADOS:

*NO HAY INCREMENTO DE LA ASIGNACIÓN PRESUPUESTAL

*HAY UNA REASIGNACIÓN DE PARTIDAS PRESUPUESTALES

*EXPLICITAR EN EL PROYECTO DE PRESUPUESTO UN CAPÍTULO ESPECÍFICO PARA EL TEMA

EN GASTOSPROYECTO XX– OBSERVATORIO DE GÉNERO – PARTIDA DE

U$20.000 EN EL GRUPO 1 --- u$ 6.OOOEN EL GRUPO 2 --- u$ 14.000