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Equipo: Escriba el nombre del Equipo Gestor aquí
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Colaboración mutua para lograr los objetivos misionales
Trabajo en equipo
Estar presto a ayudar a buscar soluciones a las situaciones problemáticas o críticas
Realizar aportes propositivos buscando el interés colectivoAcciones que motivan a los equipos de trabajo a pensar en colectivo y de este modo pensar en el bienestar de todos, que en un principio desarrolla comportamientos de solidaridad. Compartir los éxitos y los fracasos del equipo de trabajo valorando el empeño de los involucrados
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Reconocer el diálogo como una herramienta que fomenta la creatividad y la innovación
al interior de la organización / Fomentar canales de comunicación verbales que promuevan El acercamiento con los demás miembros del equipo/ Evitar usar términos absolutos como“siempre”, “nunca”, en el momento de realizar una crítica porque genera indisposición
para seguir dialogando / Dejar que las otras personas hablen y terminen de exponer sus
ideas antes de interrumpir varias veces porque las interrupciones repetitivas o con un
Tono de voz elevado dan a entender que queremos imponer nuestros puntos de vista
Realizó: Adriana Diaz
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Tener metas fundamentales para logar los propósitos y cumplir con las funciones
Participación y desarrollo de la actividades
Gusto y sentido de identidad
Generar un buen ambiente de convivencia, aptitud y compromiso.
Conocer, desarrollar e implementar procesos y mejoras
Fomentar y fortalecer el crecimiento del institutoPromover el desarrollo y la superación persona, profesional e institucionalTrabajar siempre con la mejor aptitud y compromiso.
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Dirigirse a los demás compañeros con respeto y educación es fundamental para un buen ambiente laboral. No gritar, ni alzar la voz y mucho menos comentar sus fallas laboralesdelante de las demás personas.
Debe haber tolerancia por los demás compañeros, por sus ideas, opiniones, sitios de
Trabajo y demás. El respeto enmarca la tolerancia por la diferencia. Es fundamental
Entender que no todos somos iguales para lograr un adecuado y armónico
Espacio laboral Elaborado por: Karen Bernal
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Cumplir con sus funciones y ayudar al mejoramiento constante de la institución
Tener sentido de pertenencia y cuidar los materiales de trabajo, ahorrar.
Denunciar corrupción, deshonestidad e incumplimiento de los compañeros de trabajo
Hacer más de lo que es pedido con vocación y eficienciaCumplir con todas las obligaciones del contrato y ayudar a los compañeros a cumplir las
No esperar recibir órdenes sino entender los deberes y cumplirlos con autonomía
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de ellos
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Equidad de Géneros
Participación equitativaImparcialidad en Selección de personal
Equidad en la asignación de funciones y Responsabilidades
Respeto imparcial
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Escriba aquí los comportamientos
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