erecruiter w obi - konwent hr, narzędzia i dobre praktyki w hrm | czerwiec 2011 |
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
eRecruiter Business Case
PSZKWarszawa
13 czerwca 2011
Dariusz TadrałaKierownik Działu Rozwoju i RekrutacjiOBI
Marcin SieńczykeRecruitment Solutions ManagerGrupa Pracuj
Jak e-Rekrutacja usprawnia proces zatrudnienia w OBI oraz rozwój sieci
marketów OBI.
1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?
Agenda
1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?
Agenda
MISJAPo co istniejemy?
Pomagamy organizacjom w rekrutacji najlepszych kandydatów. Pomagamy ludziom w znalezieniu
najlepszej dla nich pracy i w rozwoju zawodowym. Wykorzystujemy do tego najbardziej efektywne
nowoczesne technologie.
w Europie
OBI należy do europejskich liderów branży Do-It-Yourself
• 13 krajów
• 569 marketów
Pierwszy marketOBI w Polsce marzec 1998
• Obecnie 38 marketów
• 3 nowe markety do końca 2011
• kolejne otwarcia w 2012
OBI w Polsce
1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?
Agenda
Charakterystyka rekrutacji w OBI3 różne procesy rekrutacyjne
• Rekrutacja w Centrali OBI– w pełni realizowany przez dział rekrutacji
• Rekrutacja w działających marketach– zamieszczanie ogłoszeń przez dział rekrutacji– selekcja cv i spotkania z kandydatami przez pracowników
marketu
• Rekrutacja do nowych lokalizacjach– w pełni organizowana przez dział rekrutacji– ścisła współpraca z managerami nowych marketów
Charakterystyka rekrutacji w OBI
• Co było wcześniej Skrzynka [email protected] Przesyłanie aplikacji na skrzynki marketowe Poczta tradycyjna System SPI firmy JobPilot
• Start systemu eRecruiter – wrzesień 2009
1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?
Agenda
eRecruiter w OBI – fakty i liczby• Ilość procesów rekrutacyjnych
– w Centrali OBI > średnio 25 rocznie– w marketach > ok. 100 rocznie
• Nowe markety:– Ilość otwarć w 2011 > 7– Ilość kandydatów na market > 4 000 - 5 000
• Ilość aplikacji w bazie eRecruiter > 40 100
• Oszczędność pracy > 40%-80%
eRecruiter w OBI – fakty i liczby
Przed
Przeglądanie każdej aplikacji
Brak kontroli nad powtarzaniem się kandydatów
Zapchana skrzynka pocztowa
Brak historii kandydata
Po
Precyzyjne filtrowanie aplikacji
Natychmiastowa identyfikacja kandydujących na kilka stanowisk
Minimalna ilość aplikacji na skrzynkę
Bieżąca informacja o historii kandydata
eRecruiter w OBI – fakty i liczbyPrzed Pracochłonna publikacja
ogłoszeń w różnych mediach
Trudność w zbieraniu aplikacji z różnych źródeł
Dużo czasu na przygotowanie statystyk rekrutacyjnych, raportów
Po Generowane linki -
jednoczesna publikacja w kilku mediach: Strona Kariera, portale - linki
Aplikacje są w jednym miejscu
Gotowe raporty + łatwy eksport danych do Excela
1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?
Agenda
Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI
Tagi – zdefiniowanie kategorii wg potrzeb
„Teczuszka” – automatyczne zaznaczenie kandydujących na różne stanowiska
Multi Akcje – wykonywanie operacji na wielu kandydatach na raz
Wyślij kartę kandydata – szybkie wysyłanie aplikacji do wszystkich zainteresowanych
Definiowanie Rekruterów i Użytkowników – jednoczesna współpraca wielu osób
Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI
Dostępność z dowolnego miejsca – możliwość pracy w terenie
Panel wyszukiwania – wyszukiwanie i filtrowanie danych: kandydatów, rekrutacji
Elastyczne tworzenie formularzy – dostosowanie pytań a także wyglądu formularza
Eksport danych kandydatów – możliwość opracowywania danych w Excelu, tworzenie zestawień, raportów
Kalendarz – planowanie terminów
1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?
Agenda
Okiem Kandydata
Okiem Kandydata
Okiem Kandydata
Okiem Rekrutera
Okiem Rekrutera – strona główna
Okiem Rekrutera
Okiem Rekrutera
eRecruiter skończył właśnie 2 lata!
Ponad 12.000 rekrutacji przeprowadzonych w systemie
Ponad 1.100.000 aplikacji kandydaci przesłali przez eRecruitera
Ponad 300 godzin konsultacji z naszymi Klientami
eRecruiter skończył właśnie 2 lata!
1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?
Agenda
Pytania?