Sessie:

Hoe je als recruiter social media eigenlijk in zou moeten zetten…

Stelling 1

Ik ken @renebolier (René Bolier) al.

EENS = GROENONEENS = ROOD

Voor de mensen die me nog niet kennen:

Voor de mensen die me nog niet kennen:

Hoe je als recruiter social media eigenlijk in zou moeten zetten…

Stelling 2

Over het algemeen onderwaarderen we de toegevoegde waarde die

social media voor recruitment heeft.

EENS= GROENONEENS= ROOD

Wat zie ik recruiters de hele dag op social media

doen?

Praten

Met wie?

Met recruiters

Waarover?

In het beste geval:

Recruitment

Wat doet een recruiter ook alweer?

Mensen werven!

Toch?

Stelling 3:

Recruiters die social media gebruiken zijn vooral

virtueel thee aan het drinken met andere recruiters en

benutten de potentie er dus helemaal niet van.

EENS = GROENONEENS = ROOD

Wat doet een sales?

Klanten werven

Met social media?!

Met behulp van social media.

Werkt dat?

Mijn ervaringen als het gaat om het gebruik van social media voor het werven van klanten waar

je als recruiter wellicht wat aan hebt.

Eerst even in het algemeen:

Het kost gigantisch veel tijd.

Het is fun.

Je weet niet wat je overkomt.

Het levert veel meer op dan ik durfde te hopen.

Wat ik dan ‘precies’ doe

1. Vinden

Filter, lijstjes, people who viewed..,

suggestions, search etc.

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

2. Connect

Zoek de gemene deler.

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

3. Luisteren

Filter, investeer tijd, maak lijsten, check

overzichtsmails, alerts etc.

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

4. Reageren en vragen

Mensen voelen zich graag belangrijk.

Belazeren werkt alleen op de korte termijn.

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

5. Delen

Sharing is caring. Mix it up.

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

6. Zenden

Neem jezelf niet te serieus. Laat zien dat je hard werkt en houd

van wat je doet.

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

7. Verleiden

Als het zo leuk is om …, dan zal het ook wel leuk

zijn als …

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

8. Converteren

AllwaysBe

Closing

Doe dit:On- en offline & Multi-

channel & 24/7

Stelling 4:

Recruiters die social media in gaan zetten als

‘salestool’ gaan keihard scoren.

EENS = GROENONEENS = ROOD

Vragen/Opmerkingen/Commentaar