ergonomia

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DEP/UFSCar Projeto do Trabalho – 2007

E A&Ergo Ação&

O Dimensionamento do Centro de Produção

(posto de trabalho)


E A&Ergo Ação&

ANTROPOMETRIA ESTÁTICA - refere-se a

medidas gerais de segmentos corporais, estando o

indivíduo em posição estática;

ANTROPOMETRIA DINÂMICA – refere-se aos

pequenos movimentos realizados pelos segmentos

corporais nos três planos de secções anatômicas;

ANTROPOMETRIA – estudo e sistematização das medidas físicas do corpo humano.

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ANTROPOMETRIA FUNCIONAL – refere-se a

análise dos movimentos específicos de uma atividade

considerando os três planos de secção e delimitações

anatômicas em um posto de trabalho.


Posto de trabalho: carteira escolar em sala de aula

1- dimensões antropométricas consideradas

2-área horizontal de trabalho: máximo, mínimo e média (lateral e profundidade)

3-distância visual até o plano principal de trabalho

4-altura do plano de trabalho (piso até assento, assento até carteira) – espaços p/ pernas e pés.

5-características do assento (largura, profundidade, componentes)

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Posto de trabalho: Cabine do motorista de ônibus.(volante, assento, alavanca, 3 pedais, pára-brisa, comandos no console)



3-distância visual do plano principal de trabalho

4-altura do plano de trabalho (piso até assento, assento até visor) – espaços p/ pernas e pés.


6-localização da alavanca, pedais e volante


Posto de trabalho: movimentar caixa de cerveja de um pallet p/ outro com distância de 2 metros entre os pallets.


2-envoltório de alcance

3-altura máxima e mínima dos pallets

4-pesos máximos e mínimos da caixa.

5-área de movimentação entre os pallets.

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Posto de trabalho: fritar ovo p/ uso em sanduíches de uma lanchonete.(fogão, recipiente ovo cru já quebrado, recipiente p/ ovo já frito)




4-altura do plano de trabalho – espaços p/ pernas e pés.

5-localização dos recipientes (distâncias do plano de trabalho, alturas)


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AntropometriaEstática

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Antropometria Estática


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Princípios de aplicação de medidas antropométricas para projetos

1o. Princípio – Projetos para a média da população.Ex. banco de ônibus, assentos de uso público

2o. Princípio – Projetos para extremos da população.Ex. Altura de porta, alcance de teclado de elevador.

3o. Princípio – Projetos para faixas da populaçãoEx. Peças de vestuário.

4o. Princípio – Projetos com dimensões reguláveisEx. Cadeiras de trabalho (escritório, fábrica, oficinas)

5o. Princípio – Projetos adaptados à pessoa. Ex. produtos ortopédicos.

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Antropometria Dinâmica

Princípio (importante): No dimensionamento e análise de espaços de trabalho, considera-se um valor máximo de 60% das amplitudes de movimentos do corpo humano.


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Amplitude e rotação das articulações das mãos e pés.


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Trabalho na posição em pé

Se o trabalho inclui diferentes necessidades (por exemplo, a manutenção de uma posição ou a combinação de diferentes tarefas), a altura de trabalho é determinada pela tarefa de maior demanda.

nível do cotovelo = altura do cotovelo com o braço em posição relaxada

Altura de trabalho


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Trabalho na posição em péRecomendações

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Distância visualA distância visual deve ser proporcional ao tamanho do objeto de trabalho: um objeto pequeno requer uma distância menor e uma superfície de trabalho mais alta. Os objetos que são comparados continuamente em uma distância visual fixa (menor que um metro), devem estar situados a uma mesma distância visual.

pequena demanda visual(embalamento)

demanda visual normal(leitura, operação de torno mecânico)

alguma demanda visual(costura, desenho)

grande demanda visual(montagem de pequenas

peças)


DEP/UFSCar Projeto do Trabalho – 2007Área de trabalho horizontal

Todos os materiais, ferramentas e equipamentos devem estar situados na superfície de trabalho, como recomendado abaixo:

Área 1: área usual de trabalho.Área 2: atividades leves, pegar materiais.Área 3: atividades não freqüentes, utilizada somente quando a área 2 estiver totalmente preenchida

Os controles devem ser colocados de acordo com o alcance natural do trabalhador, que é de aproximadamente 65 cm para homens e 58 cm para mulheres, medidos a partir de seus ombros.

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Ângulo de visãoO objeto de maior freqüência de observação deve ser centralizado em frente ao trabalhador. O ângulo de visão recomendado (medido a partir da linha horizontal da visão) varia entre 15° e 45°, dependendo da postura de trabalho.

Ângulo de Visão


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Espaço para as pernas

Durante o trabalho sentado deve haver espaço suficiente entre a parte de baixo da bancada de trabalho e o assento, para permitir movimentos das pernas. O espaço recomendado para as pernas é de 60 cm. A profundidade ao nível do joelho deve ter no mínimo 45 cm e, ao nível do piso, 65 cm.Durante o trabalho em pé, o espaço para os dedos do pé deve ter no mínimo 15 cm

de profundidade e de altura. Recomenda-se que o espaço livre atrás do trabalhador seja de, no mínimo, 90 cm, desde de que objetos grandes não sejam manuseados.



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Para situações com deslocamentos constantes combinados com trabalho de precisão


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Envoltório de alcance


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Envoltório de alcance Trabalho na posição em pé

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Trabalhos na posição sentada

Recomendações gerais:

-Para trabalhos manuais cotovelo baixo, ângulo do braço = 90 graus

-Para trabalhos delicados adequar as distâncias visuais

-Trabalhos que exigem força ângulo do braço > que 90 graus


32E A&Ergo Ação&

Trabalhos na posição Sentada

Como sentam as pessoas em trabalhos de escritório (percentual do tempo)

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DEP/UFSCar Projeto do Trabalho – 2007Trabalhos na posição Sentada


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Envoltórios de alcance

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Posiçoes de Trabalho

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PRINCÍPIOS PARA PROJERO DE ASSENTOS

Evolução


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1. Dimensões do assento devem ser adequadas às dimensões antropométricas do usuário.


2. Assento deve permitir variações de postura.

3. Assento deve ter resistência, estabilidade e durabilidade.

4. Existe um assento mais adequado para cada tipo de função.

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5. O encosto e o apoio de braço devem ajudar no relaxamento.

6. Assento e mesa formam um conjunto integrado


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PrecisãoExigências

contração rápida e controlada dos músculos

coordenação de movimentos isolados

precisão de movimentos

concentração

controle visual

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Precisão


Posturas e esforços

Registro de posturas sistema OWAS

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Aplicação de forças para empurrar e puxar


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Levantamento de Cargas - avaliação

Acima de 13

Acima de 15

Acima de 21

Acima de 355Acima

de 18Acima de 21

Acima de 30

Acima de 555

8-1310-1514-2124-35412-1814-2120-3035-554

4-75-98-1313-2336-118-1310-1918-343

Abaixo de 4

Abaixo de 5

Abaixo de 8

Abaixo de 132Abaixo

de 6Abaixo de 8

Abaixo de 10

Abaixo de 182

carga, Kgcarga, Kg

>7050-7030-50<30>7050-7030-50<30

Distância das mãos em relação ao corpo, cm

Distância das mãos em relação ao corpo, cm

Elevação com agachamentoAltura de elevação normal

A carga pode ser facilmente elevada1

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Atenção (manutenção de posturas estáticas)

Atenção compreende todo o cuidado e observação que um trabalhador deve dar para seu trabalho, instrumentos, máquinas, visores, processos, etc. A demanda de atenção é avaliada pela relação entre a duração da observação e o grau de atenção necessário.

Roteiro de análise

• Determine a atenção demandada pelo trabalho, a partir do tempo que o trabalhador leva para realizar a observação e o grau de atenção requerido.• Determine a duração de um período de tempo em observação alerta,

em relação ao tempo completo do ciclo.• Determine o grau de atenção, pela estimativa da atenção envolvida

na tarefa, comparando-a com exemplos dados.O nível de atenção demandada pelo trabalho é a média das

classificações.


Atenção - avaliação% da duração do ciclo

maior que 80%

de 60 a 80%

de 30 a 60%

menor que 30%

Período de observação:

Desenhar mapasUsar instrumentos de ajuste e mensuração

Muito Grande

Revisão de provasTrabalho de montagemGrande

DatilografarPosicionar um elemento com um padrão

Médio

carimbar papéismanuseio de materiaisSuperficial

Trabalho de Escritório

Exemplos :Industria de metal

Atenção a demanda

Demanda por atenção:

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Posto de trabalho: carteira escolar em sala de aula



3-distância visual até o plano principal de trabalho

4-altura do plano de trabalho (piso até assento, assento até carteira) – espaços p/ pernas e pés.



Posto de trabalho: Cabine do motorista de ônibus.(volante, assento, alavanca, 3 pedais, pára-brisa, comandos no console)




4-altura do plano de trabalho (piso até assento, assento até visor) – espaços p/ pernas e pés.


6-localização da alavanca, pedais e volante

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Posto de trabalho: movimentar caixa de cerveja de um pallet p/ outro com distância de 2 metros entre os pallets.


2-envoltório de alcance

3-altura máxima e mínima dos pallets

4-pesos máximos e mínimos da caixa.

5-área de movimentação entre os pallets.


Posto de trabalho: fritar ovo p/ uso em sanduíches de uma lanchonete.(fogão, recipiente ovo cru já quebrado, recipiente p/ ovo já frito)




4-altura do plano de trabalho – espaços p/ pernas e pés.

5-localização dos recipientes (distâncias do plano de trabalho, alturas)

ergonomia

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