ergonomia por el dr. osvaldo giorgetti
DESCRIPTION
El presente material corresponde a la Unidad 4 del Curso de Capacitación por la Salud de la Asociación Médica de Bahía Blanca, para su Complejo Hospitalario (Hospital Privado del Sur y Hospital Dr. Felipe Glasman.TRANSCRIPT
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ERGONOMIA
Asociación Médica de Bahía Blanca - HPS-HAM
Unidad 4 – Material para Enfermería y Técnicos
Osvaldo L. GiorgettiEspecialista en Salud Ocupacional
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¿Por qué Salud Ocupacional?
• Porque la medicina laboral o del trabajo debe tender a preservar la salud
• Porque hay que actuar antes de que aparezcan las enfermedades laborales
• Porque es necesario propender a una política de accidente “0”
• Porque es mejora para el trabajador y eficiencia para el empleador
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ERGONOMIA
• La ergonomía es el estudio de la relación entre el trabajo, sus herramientas y quien lo lleva a cabo, el trabajador.
• Bernardo Ramazzini (1633-1714). De Morbis Artificum Diatriba. Considerado el padre de la Medicina Laboral
• Etimológicamente: ergon (gr. trabajo) nomos (norma, ley). Murrel H.1949. Oxford. Inglaterra
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ERGONOMIA
• Ergonomía correctiva– Desarrollada en 1857 y referida a establecer los
límites de carga para evitar “la disminución de la productividad” y “la salud del trabajador”.
• Ergonomía Prospectiva– Buscar alternativas del ámbito de trabajo que
permiten el bienestar y eviten el agotamiento del trabajador.
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OBJETIVOS
• Establecer una mirada histórica del desarrollo de la ergonomía.
• Reafirmar la importancia de la ergonomía para el cuidado de la salud laboral.
• Brindar las pautas que identifican la importancia de la ergonomía en la legislación laboral.
• Establecer ejemplos específicos sobre ergonomía en una institución de salud.
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HISTORIA
• Organización Internacional del Trabajo (ILO)
• Fundada en 1919, comenzó a tener peso en 1946.• Organización mundial que supervisa las normas del
trabajo.• Depende de las Naciones Unidas. Gobierno tripartito.• Objetivos: promover los derechos laborales, fomentar
oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo alrededor del trabajo.
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HISTORIA
• International Ergonomics Association– Fundada en Zurich, de conformidad
con el Código Civil Suizo– Misión: promover la práctica y ciencia
de la ergonomía y ampliarla a ámbitos no laborales
– Objetivo• Establecer una comunicación más fluida
con los países miembros• Avanzar en la ciencia y práctica de la
ergonomía• Vincular a la ergonomía a la sociedad
global
http://www.iea.cc/
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HISTORIA
• Agosto de 2000, IEA adoptó una definición oficial para ergonomía:
Disciplina científica que comprende la interacción entre lo humano y los otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y el rendimiento.
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HISTORIA• La Argentina es miembro como
Asociación Federada de la IEA.• En nuestro país la sociedad se
denomina Asociación de Ergonomía Argentina (ADEA).
• La ADEA forma parte de la Comisión Asesora Permanente de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
• Objetivos:– 1. Propender al estudio, investigación,
divulgación y efectiva aplicación de la Ergonomía en la República Argentina.
– 2. Asegurar la idoneidad de los profesionales que desarrollan sus actividades en el área de la Ergonomía y defender sus derechos específicos en el ámbito de la República Argentina.
http://www.adeargentina.org.ar
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HISTORIA• En nuestro País, el mejoramiento laboral no se ocupó
de la ergonomía.• El desarrollo de la misma en nuestro territorio estuvo
marcado por períodos bien definidos:
• 1950-1960. Creación de la SAE. Organizó congresos y editó una revista que desapareció en 1975.
• Década del 70. Signada por la antropometría y los laboratorios (Universidades).
• Década del 80. Laboratorios en cooperación con Alemania y Francia. Científica. Reuniones. Acuerdos. Investigación.
• El 30 de Julio de 2002 se crea por tercera vez la ADEA.
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Legislación referida a la ergonomía
El 21 de Noviembre de 2003 se publica en el Boletín Oficial la Resolución 295/03 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social donde en el primero de sus anexos la ergonomía y los ergónomos se hacen visibles.
Normas ISO, IRAM (normas de estandarización).
Boletín Oficial Nº 30.282 1ª Sección
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¿Qué cosas hace falta conocer?
Los riesgos a que estamos expuestos
Riesgos Físicos
Riesgos Ergonómicos
Riesgos Químicos
Riesgos Biológicos
MEDICIONES
Nadie previene lo que no conoce
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ERGONOMIA¿DE QUÉ SE OCUPA?
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EJEMPLO PERFECTO DE ERGONOMIA
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LA ERGONOMIA SE OCUPA no sólo de DE ADAPTAR EL PUESTO DE TRABAJO, sino también las CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE que afectan AL HOMBRE.
• Iluminación
• Ruido
• Confort Térmico
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Los dos nos llevan...
Ford T.1 de Octubre de 1908 Citroën C4. 2011
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Los dos nos llevan...
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ERGONOMIA
• Salud y seguridad– Se miden en largos períodos y por efectos negativos.
• Productividad y eficacia– Es una función estadística y puede medirse.
• Satisfacción en el trabajo y desarrollo personal– Existen test. Amplias variaciones interpersonales.
• Confiabilidad y calidad– En algunos trabajos el beneficio no es la productividad sino
la calidad del trabajo entregado.
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Consecuencias
• Hombre– Quejas– Incremento de la accidentología– Incomodidad– Dolor– Fatiga– Trastornos emocionales– Dificultad en el entorno familiar y social
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Consecuencias
• Productividad– Ausentismo– Rotaciones frecuentes– Deficiente calidad del producto– Mayor incidencia de errores– Aumento en el desecho– Disconfort general
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Beneficios de la Ergonomía
Cuando un trabajo se adapta a un trabajador:– Se previenen las lesiones relacionadas al trabajo.– Se incrementa la satisfacción del trabajador.– Se incrementa la calidad del producto.– Se reduce el ausentismo.– Se incrementa la productividad.– Se incrementa la flexibilidad.
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DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS
• Criterio anátomo-patológico.
• Criterio etiopatogénico.
• Criterio fisiológico.
• Criterio cronológico.
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DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
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Bureau of Labor Statistics. USA. 2007
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DESÓRDENES MUSCULO-ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
Las enfermeras lideran el grupo de trastornos musculoesqueléticos en la espalda
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DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos• Posturas inadecuadas• Aplicación de fuerza• Compresión mecánica• Vibración
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DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
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• Movimientos repetitivos“el trabajo se considera repetitivo cuando la
duración del ciclo de trabajo es menor de 30 segundos”.
Silverstein. 1986
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
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Movimientos repetitivosTenosinovitis
Túnel carpianoEntesopatías
Epicondilitis y epitrocleítis
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
![Page 34: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/34.jpg)
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
![Page 35: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/35.jpg)
Posturas inadecuadasSíndrome tensional del cuello
Síndrome del opérculo torácicoTúnel carpiano
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
![Page 36: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/36.jpg)
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
![Page 37: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/37.jpg)
Aplicación de fuerzaMicrodesgarros fibrilares (anaerobiosis).
OJO-para la enfermera es lo más importante!Se refiere a las lumbalgias por inadecuada
TRANSFERENCIA DE PACIENTES.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
![Page 38: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/38.jpg)
LUMBALGIA
![Page 39: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/39.jpg)
Pero se puede mejorar fácilmente!Hamilton Hospital. Chatanooga. Tennessee
DISPOSITIVO PARA TRASLADO DE PACIENTES ENTRE CAMILLAS
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DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
![Page 41: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/41.jpg)
Compresión mecánicaMicrolesiones tendinosas por hipoxia.
Entrampamientos nerviosos por compresión constante de un nervio.
Bursitis olecranianas o prerotulianas.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
![Page 42: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/42.jpg)
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
![Page 43: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/43.jpg)
VibraciónSíndrome de Raynaud. Exposición constante al frío.
Osteonecrosis de los huesos del carpo.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
![Page 44: Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062405/5561db97d8b42aa83f8b5de5/html5/thumbnails/44.jpg)
FINALMENTE¿CÓMO PODEMOS PROTEGERNOS?
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CONCLUSIONES
• Los estudiosos de la ergonomía diseñan elementos y herramientas para facilitar el trabajo.
• Tenemos insensiblemente incorporada la ergonomía en distintos lugares del ámbito de trabajo.
• La ergonomía también se encarga de los consejos para evitar lesiones laborales.
• Los trabajadores de la salud pueden ayudar para mejorar su ambiente laboral.
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MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN