ermuko udala toki garapenerako saila › pags › promocion › archivos › ... · 4.2.1...
TRANSCRIPT
Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila 1
ERMUKO UDALA
Toki Garapenerako Saila
Jardueren memoria 2015. urtea
Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
Aurkibidea
1 SARRERA............................................................................................................................................................ 3
2 SAILAREN AURKEZPENA..................................................................................................................................... 3
2.1 MISIOA...............................................................................................................................................................3 2.2 IKUSPEGIA ...........................................................................................................................................................3 2.3 BALIOAK .............................................................................................................................................................3
3 ANTOLAKUNTZA EGITURA ................................................................................................................................. 2
3.1 ANTOLAMENDU-EGITURA .......................................................................................................................................2 3.2 NON GAUDE? ......................................................................................................................................................2 3.3 ZERBITZUEN ORGANIGRAMA ...................................................................................................................................7 3.4 EGIKARITUTAKO AURREKONTUA...............................................................................................................................8
4 TOKI-GARAPENERAKO SAILAREN JARDUERAK. 2015.......................................................................................... 9
4.1 PERTSONEI INFORMAZIOA EMATEA ETA LAGUNTZEA .....................................................................................................9 4.2 GAITASUN PERTSONALAK ETA PROFESIONALAK HOBETZEA. PRESTAKUNTZA.....................................................................10
4.2.1 Oinarrizko Lanbide Heziketa (OLH) ..........................................................................................................10 4.2.2 Enplegurako prestakuntza. ......................................................................................................................11
4.3 GAITASUN PERTSONALAK ETA PROFESIONALAK HOBETZEA. ENPLEGURAKO ETA PRESTAKUNTZARAKO ORIENTAZIOA .................13 4.3.1 Enplegu-zentroa. ......................................................................................................................................13 4.3.2 Gizarte- eta lan-orientazioa .....................................................................................................................13 4.3.3 2015ko Gizarte eta Laneratzeko Tokiko Plana..........................................................................................14
4.4 GAITASUN PERTSONALAK ETA PROFESIONALAK HOBETZEA. ENPLEGUA ...........................................................................15 4.5 LAN-MUNDUAN TXERTATZEAREN EMAITZAK .............................................................................................................17 4.6 EKONOMIAREN SUSTAPENA ..................................................................................................................................18
4.6.1 BITARTEKOTZA ..........................................................................................................................................19 4.6.2 ENPRESA-SAREARI LAGUNTZEA ...............................................................................................................19 4.6.3 EKINTZAILETZA .........................................................................................................................................21 4.6.4 IZARRA FUNDAZIOA .................................................................................................................................25
ETEEN ERRONKAK PRESTAKUNTZA-ZENTROETAN .....................................................................................................................25 ERMUKO INDUSTRIA-EHUNA OSATZEN DUTEN ENPRESEK ESKATUTAKO EKINTZAK (ENPRESEN LEHIAKORTASUNAREN ALDEKO NEURRIAK) ....25 SORMEN-TAILERRAK FINKATUTAKO ENPRESENTZAT. BALIOETAN OINARRITUTAKO ENPRESA-KUDEAKETARI BURUZKO TAILERRA.
ELKARLANAREN KULTURA ETA BARNE-EKINTZAILETZA SUSTATZEKO EKINTZAK .................................................................................25 PRESTAKUNTZA AURRERATUA LIDERGOAN ETA EKINTZAILETZAN. BIZI SORTUZ PROGRAMA TAILERRA ...............................................25
4.6.5 PROMOSA. ................................................................................................................................................26 4.7 PROIEKTU TRANSBERTSALAK..................................................................................................................................29
4.7.1 Emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna .......................................................................................29 4.7.2 Kalitatea ...................................................................................................................................................29
Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
1 SARRERA Dokumentu hau Toki Garapenerako Sailaren jardueraren balantze labur bat da, 2015eko urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra bitartekoa. Gainera, sailaren izateko arrazoiaren eta egituraren deskribapena gehitzen da.
2 SAILAREN AURKEZPENA.
2.1 Misioa Ekonomia sustatzeko proiektuak eta enplegu-politika aktiboak garatzen ditugu, toki-inguruneko pertsonen
eta enpresen beharretara egokituta eta toki-/udal-estrategia batean oinarrituta.
2.2 Ikuspegia
Berdintasunean oinarritutako gizarte-eredu berri bat lortzea, enplegu osoa eta bizi-kalitate handia helburu
dituena. Talde-lan sortzailea, berritzailea eta eraginkorra eginez.
2.3 Balioak • Etika
• Gogobetetzea
• Konpromisoa
• Enpatia
• Sormena / Aldaketarako irekitasuna / Berrikuntza.
Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
3 ANTOLAKUNTZA EGITURA
3.1 Antolamendu-egitura
Toki-garapenerako udal-arloak hainbat zerbitzu
eskaintzen dizkie udalerriko biztanleei, eta zerbitzu
horiek guztiek enpleguaren esparruarekin eta hura
bultzatzen duten baldintzekin dute zerikusia. Giza
talde espezializatu eta diziplina anitzeko batek
ematen ditu zerbitzu horiek.
Gure zerbitzu orokorrak hauek dira:
• Informazioa eta jendearentzako arreta ematea.
• Ekonomia sustatzea; horretarako
dibertsifikazio ekonomikoa, enpresen
lehiakortasuna eta ekintzailetza garatuko
dituzten proiektuak sustatzen ditugu.
• Gaitasun pertsonalak eta profesionalak
hobetzea, prestakuntzaren, gizarte- eta lan-
orientazioaren eta enplegu-planen bidez.
• Enplegurako bitartekaritza, Enplegu
Agentziaren bidez.
Bisitatu gure webgunea
Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
3.2 Non gaude? TORRETA ETXEA:Informazioa,
Gizarte- eta lan-orientazioa
eta enplegu-zentroa:
Bizkaia etorbidea 15
48260 Ermua
Telefono-zenbakia: 943179151
Fax-zenbakia: 943179388
Helbide elektronikoa: [email protected]
IZARRA, ENPRESAK PRESTATU ETA SUSTATZEKO
ZENTROA
Prestakuntza Zentroa eta Enpresen Mintegia
Makina Eskola
Zeharkale 34. 48260 Ermua
Telefono-zenbakia: 943179018 Fax: 943 76909
Helbide elektronikoa:
ARTAMENDI, MAKINA-PRAKTIKETARAKO
KONPLEXUA
Artamendi auzoa, z/g
48260 Ermua
Telefono-zenbakia: 943179018
Fax-zenbakia: 943176148
IZARRA CENTRE: Ekonomiaren sustapena
Izarra Fundazioa, PROMOSA
Enpresen zentroa eta mintegi teknologikoa
Zeharkale 34 eta 36.
48260 Ermua
Telefono-zenbakia: 943179018
Fax-zenbakia: 943176148
Helbide elektronikoa: [email protected]
LANBIDE HASTAPENETARAKO IKASTEGIA
Osma auzoa, z/g
48269 Ermua
Telefono-zenbakia: 943176422
Fax-zenbakia: 943176909
Helbide elektronikoa: [email protected]
Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila 8
3.4 Egikaritutako aurrekontua.
ENTITATEA GASTUA %
UDALA 1.509.412,97 %34,89EUSKO JAURLARITZA 2.762.230,67 %63,84BIZKAIKO FORU ALDUNDIA 55.148,00 %1,27BESTE BATZUK 0,00 %0Guztira……….. 4.326.791,64 %100,00
GAUZATUTAKO AURREKONTUA 2015
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
GASTUA
BESTE BATZUK
BIZKAIKO FORU
ALDUNDIA
EUSKO JAURLARITZA
UDALA
Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
4 TOKI-GARAPENERAKO SAILAREN JARDUERAK. 2015
4.1 Pertsonei informazioa ematea eta laguntzea
Jendearentzako Informazio eta Arreta Zerbitzuan
izaten da lehen harremana gure zerbitzu guztiak
erabiltzen dituzten pertsonekin.
Besteak beste, lan hauek egiten dira: orientazio-
zerbitzurako hitzorduak ematea, enplegu-
zerbitzuekiko izapideei buruzko informazioa
ematea eta abar. Era berean, bitartekaritza-lanak
egiten dira herritarren eta saileko gainerako
zerbitzuen artean. Bertan telefonogunea dago,
pertsonak zerbitzuetara bideratzen dira, haiei
buruzko informazio orokorra ematen da eta abar.
2015ean, 8.460 izan dira guztira arreta-zeregin
horiek; haietatik 4.543 emakumeentzat izan dira,
eta 3.917 gizonentzat.
10 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
4.2 Gaitasun pertsonalak eta profesionalak hobetzea. Prestakuntza
Prestakuntza-proiektuak garatzen dira, bai eta
proiektu mistoak ere, hau da, prestakuntza- eta
enplegu-proiektuak, helburua gaitasun
pertsonalak eta profesionalak hobetzea izanik.
4.2.1 Oinarrizko Lanbide Heziketa (OLH)
Lanbide Heziketako sisteman integratuta dago
Oinarrizko Lanbide Heziketa. Horri esker,
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako oinarrizko
gaitasunak eskuratzen ez dituzten eta, ondorioz,
DBH titulua lortzen ez duten 15 eta 17 urte arteko
ikasleek oinarrizko hezkuntza profesional bat
jasotzen dute. Horrela, lan-merkatuko atea
zabaltzeaz gain, hezkuntza formalean prestatzen
jarraitzeko aukera ere badute gazteek, tituluak
erdi-mailako heziketa-zikloetan zuzenean
sartzeko bidea ematen baitie. Eskaintzen diren
espezialitateak hauek dira: Ile-apainketa eta
estetikako OLH, metalezko elementuen
fabrikazioko OLH, ibilgailuen mantentze-lanetako
elektromekanikako operazio osagarrien OLH.
Zentroak gizarte-integratzaile profesional bat
dauka: hezkuntza-komunitateko pertsonen arteko
harremanak errazak eta onak izan daitezen
bultzatzeaz gain, gizarte- eta hezkuntza-proiektua
garatzeaz arduratzen da. Proiektua zentroaren
curriculum-proiektuan sartuta dago, eta
orientazioa erabiltzen du funtsezko tresna gisa,
ikasleen artean alderdi soziopertsonalak eta
soziolaboralak garatzeko. Gainera, familia barruko
giroa eta harremanak hobetzeko zenbait alderdi
lantzen ditu familiekin. Proiektua, neurri batean,
udal-sail guztiekiko koordinazio eta lankidetzari,
gizarte- eta hezkuntza-arloan esku hartzeko
taldeari eta udalerriko baliabideei esker gauzatzen
2014/2015 eta 2015/2016 OLH (2015. urtea)
ESPEZIALITATEAK Gizonak Emakumeak
Ikasleak guztira
Ikastaroko teoria-orduak
Praktika-orduak zentro teknologikoan
Orduak, guztira
Ermukoak edo
Mallabikoak Ermutik
kanpokoak Hasiera-eguna
Ibilgailuen mantentze-lanak. 1. eta 2. mailak. 2014/2015
28 2 30 1044 260 1304 7 23 2014/09/10
Metalezko elementuen fabrikazioa. 1. eta 2. mailak. 2014/2015
30 0 30 1044 260 1304 10 20 2014/09/10
Ile-apainketa eta estetika. 1. eta 2. mailak. 2014/2015
2 24 26 1044 260 1304 10 16 2014/09/10
Oinarrizko Lanbide Heziketa 2014/2015 60 26 86 3132 780 3912 27 59 2014/09/10
Ibilgailuen mantentze-lanak. 1. eta 2. mailak. 2015/2016
27 0 27 696 0 696 6 21 2015/09/10
Metalezko elementuen fabrikazioa 1. eta 2. mailak. 2015/2016
27 1 28 696 0 696 11 17 2015/09/10
Ile-apainketa eta estetika. 1. eta 2. mailak. 2015/2016
2 23 25 696 0 696 7 18 2015/09/10
Oinarrizko Lanbide Heziketa 2015/2016
56 24 80 2088 0 2088 24 56 2015/09/10
11 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
da.
Gizarte- eta hezkuntza-proiektu horretan, gainera,
lehentasunezko lau talde handik elkarlanean eta
koordinatuta lan egiten dute: ikasleek, familiek,
irakasleek eta Udalak; eta xede bera dute:
gazteak gaitzea, helduak direnean bizitza aktiboa,
erabakitsua eta, aniztasunean biziz, inplikatua
izan dezaten.
Ekintzak:
• Familien arteko hiru elkartze.
• 96 jarduera jarrera eta gaitasun pertsonalak,
sozialak eta lan-esparrukoak garatzeko.
• Gizarte- eta hezkuntza-zerbitzuaren udal-
baliabideen koordinazioa eta parte-hartzea:
Berdintasuna, hezikidetzako udal-batzordearen
parte-hartzearekin; orientazio soziolaborala,
udalaren orientazio-zerbitzuekin; udaltzaingoa,
Show Road saioarekin; emakumeentzako
defentsa pertsonaleko prestakuntza; alkoholaren
kontsumo arduratsua, Mimarte programaren bidez
eta droga-menpekotasunen udal-sailaren eta Irudi
Biziak programaren laguntzarekin; elikaduraren
arloko nahasmenduak, ACABE elkartearekin;
sexu-aniztasuna, ALDARTE elkartearekin. 2014-
2015 ikasturteko emaitzak berrikusi ostean, hau
da emaitzen laburpena:
• Ikasleen % 88k OLHa gainditu du.
• Ikasleen % 51k ikasten jarraitu du.
• Ikasleen % 23 lan-munduan txertatu da.
4.2.2 Enplegurako prestakuntza.
Langileei, lana dutenei bezala lanik gabe
daudenei ere, eskaintzen diegun prestakuntza
lan-merkatuaren beharretara egokituta dago,
enpresen produktibitate- eta lehiakortasun-
eskakizunei erantzuten die, bai eta langileek
norberaren burua garatzeko eta lanbidean
hobetzeko duten nahiari ere, horrela langileek
lanbideetan lan kualifikatua egiteko eta enplegua
lortzeko gaitasuna izan dezaten.
Prestakuntza Zerbitzuaren ekintza-ildo nagusiak
hauek dira:
� Enplegurako lanbide-heziketako
ekintzak
Enplegurako Lanbide Heziketako ikastaro
kualifikatzaileak garatzen dira, Eusko
Jaurlaritzaren kualifikazioen modulu-katalogoan
edo profesionaltasun-ziurtagirietan oinarrituta. Eta
lantokietako prestakuntzarekin edo, esperientzia
lortzeko, lan-praktikekin osatzen dira.
� Makina Eskola
Ermuko Udalak «Obra publikoko, meatzaritzako,
altxatzeko eta garraiatzeko makineriaren
mantentze- eta operazio-eskola» sortu du. Bertan,
lurrak mugitzeko, altxatzeko eta garraiatzeko
makinen mantentze- eta erabiltze-jarduera guztiak
sartzen dira.
Helburuak:
Makina Eskolaren helburu nagusia ekonomiaren
dibertsifikazioaren eta tokiko garapenaren aldeko
jarduera sektorialak egitea da. Horrela, makinen
erabileran eta mantentze-lanetan espezializatuta
12 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
gaude eta enplegurako eta laneko arriskuak
prebenitzeko prestakuntza eskaintzen dugu, hala
eraikuntzaren sektorean nola erauzte-sektoreko
meatzaritzako segurtasunean.
Era berean, makineriaren erabilerari buruzko
material didaktiko berriak prestatzen ari gara, bai
eta prestakuntzako programazioan txertatutako
simulazioko eta errealitate birtualeko
argitalpenetan eta paketeetan ere.
Helburu horiek lortzeko Obra Publikoko eta
Meatzaritzako Makina Eskolak jarduera hauek
egiten ditu:
� Prestakuntza:
1. Enplegurako prestakuntza eta lantokietako
prestakuntza.
2. Enplegua-Prestakuntza.
3. Irakasleen prestakuntza.
4. Lan-arriskuen prebentzioa
� Merkatua
1. Merkatu-prospekzioa
2. Ikerketa sektorialak
3. Lan-bitartekaritza
4. Enpresak sortzen laguntzea
� Azpiegiturak
1. Azpiegiturak egokitzea eta baliatzea.
2. Makinak egokitzea, berreraikitzea eta
mantentzea
� Lankidetzak
1. Zentro, enpresa eta fundazioekin,
prestakuntzarako metodologia didaktikoa
sortuz
� Ikerketa eta garapena
1. Simulazio-testa
2. Lan-arriskuak prebenitzeko material
didaktikoak
3. Simulatzaileak eta errealitate birtuala
metodologia didaktikoari aplikatuta
Prestakuntza ekintza Gizo nezko ak
Emakumezko ak Guzt ira
Kurtso ko teo ria
o rduak
Lanean prakt iketako
o rduakGuzt ira o rduak
Ermua edo M allabiko ak
Ermut ik kanpo hasiera data amaiera data
EMPLEGU-PRESTAKUNTZA - Lanbide
AF 17967. Lorategiak instalatu eta mantentzea. Gune berdeak. Literazia
9 6 15 450 0 450 15 0 15/12/2015 30/06/2016
GUZTIRA emplegu-prestakuntza - Lanbide 9 6 15 450 0 450 15 0
Sozial erakundetan arreta soziosanitarioa. AF17582
0 12 12 370 80 450 4 8 07/09/2015 22/12/2015
Etxeko arreta soziosanitarioa.2015/48/071 0 13 13 480 120 600 11 2 02/11/2015 13/03/2016
Gune irekietako garb iketa. AF17585 8 2 10 130 80 210 2 8 29/06/2015 23/07/2015Jasomakinarekin kargen manipulazioa. AF17590
9 2 11 50 0 50 6 5 07/07/2015 17/07/2015
Jasomakinarekin kargen manipulazioa. AF17587
10 0 10 50 0 50 4 6 15/09/2015 25/09/2015
Hiriko eta industrialeko hondakinen kudeaketa. AFF17586
7 3 10 270 120 390 3 7 19/10/2015 22/12/2015
Hondeatzeko makinetako operadorea. AF17579
12 0 12 800 200 1000 4 8 19/06/2015 30/12/2015
Hondeatzeko makinetako operadorea. AF18327
9 1 10 800 200 1000 1 9 14/12/2015 21/06/2016
Lanerako prestakuntza. Guztira 55 33 88 2.950 800 3.750 35 53
AF 17914. PLAN PILOTU. LITERAZIA 6 10 16 370 0 370 16 0 20/07/2015 10/12/2015Enplegurako Prestakuntza. Guztira 76 59 135 3.770 800 4.570 66 53
Prestakuntza ekintzak. 2015ean garatutako zatia
ENPLEGURAKO PRESTAKUNTZALANBIDE PRESTAKUNTZA 15
LANBIDE PRESTAKUNTZA 2015. ESPERIMENTALA
13 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
4.3 Gaitasun pertsonalak eta profesionalak hobetzea. Enplegurako eta prestakuntzarako orientazioa
4.3.1 Enplegu-zentroa.
2011n, Ermuko Enplegu Zentroa ireki genuen.
Ordutik hona, enplegu-zentro horrek etenik gabe
eskaini ditu bere zerbitzuak, zenbaitetan
Lanbideren ekarpen ekonomikorik jaso ez bada
ere. Gune fisiko egonkor bat da; bertan,
informazioa lortzeko kontsulta-tresnak eta lana
bilatzeko bitartekoak jartzen dira langabeen
eskura, eta orientatzaile batek laguntza ematen
du lan-munduan txertatzeko ibilbideaz eta hura
errazteko tresnen erabileraz.
Zerbitzuak aukera ematen du enplegu-bilaketa
aktiboan dauden edo egungo enplegua hobetu
nahi duten langabeei laguntzeko. 2015ean,
zerbitzua 3.253 aldiz erabili da . 511 pertsona
desberdinek erabili dute enplegu-zentroa.
Horietatik 300 gizon eta 211 emakume izan dira.
4.3.2 Gizarte- eta lan-orientazioa
Enplegu eta prestakuntzarako orientazio-
zerbitzuak aukera ematen du esku hartzeko
estrategia pertsonalizatuak garatzeko; besteak
beste: orientazio- eta informazio-faseak; ibilbide
pertsonalizatuak diseinatzea, enplegua lortzeko
edo hobetzeko; baliabideak prestakuntzara
eta/edo enplegura bideratzea, ibilbide hori abian
jartzeko; eta esku-hartzearen fase guztietan
laguntzea; bai eta haien ebaluazioa eta geroko
jarraipena egitea ere.
Aipatzekoa da udaleko gizarte-zerbitzuekin
elkarlanean aritzen dela zerbitzu hau. Horiekin eta
inguruko gainerako zerbitzu sozio-komunitarioen
sare guztiarekin batera jardun koordinatu bat
garatzen dute.
Egindako orientazioa gizarte- eta lan-esparrukoa
da argi eta garbi, pertsonekin alderdi anitzeko
ikuspuntu batetik esku hartzen delako, bizitza-
esparru guztietan, eragin berezia izanik
gizarteratzeko eta laneratzeko prozesuetan.
2015ean ORIENTATUTAKO PERTSONAK
Atenditutako gizonen kopurua: 210
Atenditutako emakumeen kopurua: 213
Atenditutako pertsonen kopurua: 423
14 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
Jarduera hori egiteko, zenbaitetan, Lanbide
Euskal Enplegu Zerbitzuaren eta Bizkaiko Foru
Aldundiko Ekonomia Sustatzeko Sailaren diru-
laguntzak izan dira; beste batzuetan, berriz,
Udalaren baliabideekin egin da jarduera bera.
Bereziki nabarmentzekoak dira zuzenean
edo zeharka enpleguarekin lotura duen
prestakuntzarako gure orientazio-jarduerak.
Jarduera horren bidez lan egiten dugu herritarrei
kualifikazio, birkualifikatze eta/edo birziklatze
pertsonala eta profesionala lortzeko prestakuntza-
prozesuak abian jartzeko behar diren tresna
guztiak emateko. Era berean, ezagutzaren
gizarteak ematen dituen aukerak eman nahi
zaizkie erabiltzaileei, eta haien eskura jartzen da
prestakuntza-baliabideei
buruz dagoen informazio
eguneratu guztia.
Prestakuntza-behar
kolektiboak ere
detektatzen dira, eta
haiek betetzeko ikastaroak antolatzea sustatzen
da.
4.3.3 2015ko Gizarte eta Laneratzeko
Tokiko Plana
• Barruan
• Oinarrizko gizarte-zerbitzuetarako
prestakuntza-ikastaro bat antolatzea
(finantzaketa eta ikasleak zerbitzu horiek
jarriz), 180 ordukoa, sukaldaritzako oinarrizko
operazioen ziurtagiri profesionala oinarri
hartuta. Ikastaroa 2014ko azaroaren eta
2015eko urtarrilaren artean egin zen, eta,
gainera, Toki Garapenerako Sailak
GIZARTERATZEKO ETA LANERATZEKO EKINTZAK. 2015
JARDUKETAK JARDUKETAK JARDUKETAK
Denbora
(orduak)
Denbora
(orduak)
Denbora
(orduak)
GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA 2014 GIZONAK EMAKUMEAK
GUZTIRA
2014
ENPLEGAGARRITASUNAREN BALORAZIOA 136 113 249 61 50 111
LIP/EAPa egitea 67 61 128 39 37 76
BANAKO ORIENTAZIOA 113 121 234 56,75 61,50 118,25
BANAKO TUTORETZA. HASIERAN 62 66 128 48,50 49,50 98
BANAKO TUTORETZA. JARRAIPENA 85 72 157 64,75 54,75 119,50
CURRICULUMA + GUTUN INDIBIDUALA 49 73 122 25 37,50 62,50
IKT ETA LANA BILATZEA 43 37 80 21,25 18,75 40
INFORMAZIO PROFESIONALA 137 125 262 69,50 64,50 134
ESKARIA EGUNERATZEA 173 189 362 85,25 96,50 181,75
AUTOENPLEGURAKO BANAKO ORIENTAZIOA 20 29 49 22 18,50 40,50
GUZTIRA 885 886 1.771 493 488,5 981,5
GIZARTERATZEKO ETA LANERATZEKO TALDEKO EKINTZAK. 2015
PARTE-HARTZAILEAK
TAILERRAK GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA ORDUAK
ELKARRIZKETA PRESTATZEA 48 28 76 16
IKTak ETA ENPLEGU-BILAKETA 32 24 56 48
AUTOENPLEGURAKO ORIENTAZIOA 8 1 9 8
88 53 141 72
15 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
emandako 16 orientazio-ordu barne hartu
zituen. Ikasleak 17 izan ziren: 5 gizon eta 12
emakume.
4.4 Gaitasun pertsonalak eta profesionalak hobetzea. Enplegua
Pertsonen enplegagarritasuna hobetzen dugu
trebakuntza-programen bidez. Programa
horietan lanbide-esperientzia lortzen da,
gaitasun pertsonaletako trebakuntza
osagarriaz gainera. Eta hala, langabeak
kontratatzen ditugu interes orokorreko eta
sozialeko lanak egiteko Ermuan, eta, horri
esker, lan-merkatuan lortu nahi dituzten
lanbideetan lan-esperientzia handitu eta
eguneratu egiten dute. Gainera, lan
interesgarri bat egiten dute beren
komunitatean, auzokoen esker ona lortuz.
Esan ohi den bezala, Ermuko herri guztiak
irabazten du enplegu-planekin. Enplegu-planetan
parte hartzen duten pertsonen jardunak ingurunea
eta zerbitzu publikoak hobetzen ditu
ermuarrentzat. Horrela, herriko bizi-kalitatea
hobetzen laguntzen dute.
Urteko Enplegu Planak udalerriko jarduera guztiak
jasotzen ditu, interes sozial orokorreko eta
baliagarritasun publikoko lan eta zerbitzu horiek
gauzatzeko langileak kontratatzeari dagokionez.
Salbuespenezko zereginak dira, eta, udal-
brigadaren ohiko lana ordezkatu ez arren, hura
osatu egiten du. Horrez gain, 2015ean Enplegu
Planaren zati bat gazte tituludunei zuzenduta
egon da, eta horiek udalerrirako bi proiektu
estrategiko bultzatu dituzte elkarlanean. Horietako
bat herriko hirigintzako planteamenduetako
xehetasun-azterketak garatzean herritarren
ekarpenak aintzat hartzera bideratuta zegoen.
Hainbat espezialitateko pertsonek osatzen dute
talde hori, esaterako hirigintzako soziologian,
ingeniaritza zibilean eta arkitekturan dihardutenek.
Bigarren proiektua udalaren jabetzako zuntz
optiko neutroaren sarearentzako aukera berriak
bilatzearekin lotua
zegoen.
2015eko Enplegu Plana
aurrera eramateko
bereziki kontuan hartu
ziren gazteak, luzaroko
langabeak eta, oro har, Ermuan lana lortzeko
zailtasun bereziak dituzten pertsona guztiak.
Lanbideri eskaintza generikoa egin ondoren,
zenbait alderdi aintzat hartu ziren, hala nola
KONTRATATUTAKO LANGILEAK Gizonak Emakumeak
Guztira
Lanbidek kofinantzatutako Plana 2015 26 8 18
Gazteentzako Enplegu Plana 6 6 12
Tokiko Plana (tokiko finantzaketa bakarrik) 20 4 24
16 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
familia-erantzukizunak edukitzea, diru-sarrerarik
(ia) ez edukitzea eta bazterkeria-ekonomikorako
edo familiak porrota izateko arriskua.
Enplegua sustatzeari dagokionez, 2015ean
oinarrizko hiru jarduera egin dira:
Lanbidek kofinantzatutako enplegu-plana,
eskualdeko planen jardueren barruan . 26 lagun
kontratatu ziren, bi fasetan. Horietako 25i hiru
hileko kontratua egin zitzaien, eta beste bati sei
hilekoa, bi faseetan arduradun-lanak egin zitzan.
Kontratazioak obretako udal-brigadaren ezohiko
jardueren alorrean egin ziren. Kontratatutako 26
pertsonetako 18 gizonak ziren, eta 8 emakumeak.
Kontratazioaren sektoreak biziki baldintzatzen du
kontratatutako pertsonen sexua.
Tituludun gazteen espezializazioa
Hamabi gazte kontratatu ziren. Beren titulazioen
araberako enpleguetan jardun zuten, merkatu
plazari eta udalaren zuntz optikoaren sareari
beste erabilera batzuk emateko proiektuan (lehen
proiektua aurreko urtean hasi zen). Kontratatutako
12 gazteetako 6 emakumeak ziren, eta 6 gizonak.
11 goi-mailako tituludun bezala kontratatu ziren,
eta bat erdi-mailako teknikari bezala. Kontratuek 6
hilabeteko iraupena izan zuten, praktiketan.
Proiektua udalak finantzatu zuen osotasunean.
Kofinantzaketarik gabeko tokiko enplegu-
plana.
Udalaren dirua bakarrik erabiliz finantzatutako
gehigarri bat da. Obra eta zerbitzuen udal-
brigadaren ezohiko lanen arloan ere egin ziren
kontratuak. Hiru hileko kontratua egin zitzaien 24
pertsonari. Horietatik 20 gizon eta 4 emakume
izan dira. Kasu horretan ere, kontratazioaren lan-
esparruaren ondorioz, sexuen araberako
banaketan ikusten da gizonezko gehiago
kontratatu zirela.
Gainera, prestakuntza eskaintzen da lana
eskuratzeko gabeziak hobetuko dituzten jakingai
espezifikoak eta zeharkakoak bereganatzeko.
Prestakuntza horrek bi aldi izan ditu: Hasieran
laneko arriskuen prebentzioa azpimarratzen da;
bigarren zatian, berriz, edukiek zerikusia dute
gizarte- eta harreman-trebetasunekin, eta landu
egiten da lana eskuratzeko gaitasunak hobetuko
dituzten ahalmen pertsonalen eskurapena.
Jarraipen eta laguntze pertsonalizatua burutu da
lan-kontratua iraun bitartean, eta hura amaitzean,
jarraipen eta laguntze hori elkartu egin dira lan-
merkatuan integratzeko enplegu-politika aktiboei
dagozkien jarduerekin. Udaleko zerbitzuen eta
sailen arteko koordinazioaren emaitza da hori.
Era berean, eta parte-hartzaile bakoitzaren
lanaren arduradunekin zuzenean lotuta, hainbat
jarraipen-bilera egin dira lana errazteko eta lan-
merkatuan txertatzea hobetzeko helburu
orokorrarekin, lanbide-profilen alderdirik
ezegonkorrenak antzematearen eta indartzearen
bidez.
17 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
4.5 Lan-munduan txertatzearen emaitzak
Sailak gauzatzen dituen orientazio-, enplegu- eta
prestakuntza-programa guztiek lan-munduan
txertatzeari dagokionez lortzen dituzten emaitzen
jarraipen sistematikoa egiten du. Jarraipen hori
egiteko hainbat formula erabiltzen dira, baina
guztietan zaintzen da modu minimo batean parte-
hartzaile bakoitzaren ibilbidea proiektua amaitzen
denetik 6 hilabete igaro arte.
Hortaz, 2015ean sei hilabete bete ziren proiektu
batzuk amaitu zirenetik, eta ondoren aurkezten
diren datuak proiektu horietan lan-munduan
txertatzeari dagokionez lortutako emaitzak dira.
Parte hartu zuten gizonen guztizkotik
Parte hartu zuten emakumeen guztizkotik
Parte hartu zuten pertsonen guztizkotik
Enplegurako prestakuntza proiektuak %15,4 %75,0 %44,0
Hasierako Lanbide Kualifikazioko proiektuak %25,9 %7,7 %20,0
Enplegu proiektuak %36,4 %18,2 %31,8
Prestakuntza-enplegu proiektuak %28,6 %100,0 %33,3
Lan-orientazio proiektuak * %44,7 %42,2 %43,6
GUZTIRA %28,7 %35,1 %30,6
Parte hartu zuten proiektua amaitu eta ondorengo 6 hilabeteetan lana lortu zuten parte-hartzaileen %-a.
Parte-hartzaile gisa hartzen diren pertsonak ekintzaren azken ebaluazioan gai kalifikazioa lortu eta gutxienez orduen % 50ean parte hartu dutenak dira, ebaluazioa duen prestakuntza- edota esperientzia-ekintza baten kasuan. Eta beste ekintza batzuen kasuan, gutxienez o rduen % 50ean parte hartu dutenak
2015. LANERATZEARI BURUZKO URTEKO EMAITZAK %-TAN
prestakuntzarako. gizonak
prestakuntzarako. Emakumeak
prestakuntzarako. guztira
laneratzeko. Gizonak
laneratzeko emakumeak
laneratzeko. Guztira
Gizonezko intsertzio guztira
Emakumezko intsertzio guztira
GUZTIRA
33,3% 69,2% 45,0% 25,9% 7,7% 20,0% 59,3% 76,9% 65,0%
2015. OLHko INKASLEEN LANERATZEAREN URTEKO EMAITZA K. %
Oinarrizko Lanbide Hezkuntza programak arreta berezia behar dute. Bi urtekoak dira. Haien helburuetako bat Lanbide Heziketa arautuan jarraitzea da. Eta horregatik ematen ditugun datuak 2. kurtsoetakoak dira.
18 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
4.6 Ekonomiaren sustapena
Ekonomiaren Sustapeneko Sailaren helburuak
honako hauek dira:
Garapen ekonomiko iraunkorra sustatzea,
ekonomia-sareari indartzen lagunduta eta gure
udalerrian enpleguaren hazkundea erraztuko
duten garatze bidean dauden sektoreetara
dibertsifikatuta.
Enpresen lankidetza, elkarlana eta lehiakortasuna
bultzatzea, eragile ekonomiko eta sozialekiko
harreman estuari eutsita, espiritu ekintzailea
sustatzeaz eta enpresa-ekimen berriak martxan
jartzen laguntzeaz gain.
Ekonomia Sustapeneko Zerbitzuak udalerriaren
egoera sozioekonomikoaren inguruko ikerketak
eta analisiak egiten ditu, haren ingurunea kontuan
hartuta, eta ekonomia garatzeko ekintza-lerroak
eta planak proposatzen ditu, gainerako udal
Sailen interes orokorrak kontuan hartzen dituzten
helburu jakin batzuen arabera.
Ondorioz, honako ekintza hauek burutu dituzte:
Ermuko enpresen, industriaren, merkataritzaren,
turismoaren eta zerbitzuen jardueraren analisi
periodikoak egin dira, eta, horretarako, udalerriko
eta inguruko enpresekiko harremanari eutsita,
haien inguruko informazioa jaso eta ondoren
prozesatu egiten dira. Gure ekoizpen-sarea
gehienbat automobilgintzan oinarritua dago, eta
hura dibertsifikatzeko asmoarekin, modu
sistematikoan enplegu-iturri berriak bilatzen dira.
Analisi horren ondoriozko ikerketak egiten dira,
eta epe ertaineko edo luzeko ekonomia-
sustapenaren alorrean gauzatu beharreko udal-
ekintzak argitzeko edo definitzeko beharrezkoak
diren proiektuak proposatzen dira. Ermuko
Ekonomia Sustapeneko Sailak estuki egiten du
lan gure inguruko enpresekin, epe ertainean eta
luzean ekonomikoki iraunkorra den tokiko
garapena bermatzeko beharrezko lehiakortasun-
mailari eusteko helburuarekin. Udala hainbat
jarduera garatuz joan da urteetan zehar, une
bakoitzeko errealitate ekonomikoaren eskarien
arabera. Gogoeta-aldi baten ondoren, erabaki zen
ekonomiak une bakoitzean zituen premien
araberako jarduketa-eredu batetik prebentziozko
eredu batera pasatzea, bertako ekonomiak
etorkizunean egoera orokorrek eragindako
inpakturik ez jasotzeko.
Ekintzaile bilaka daitezkeen pertsonei laguntza
teknikoa eman zaie herrian enpresak sortzen
laguntzeko, bideragarritasun-planak eta merkatu-
azterketak eratzeko eta enpresa-ekimenak
martxan jartzeko, aholkularitzaren bidez. Toki
Garapeneko Sailak hainbat enpresa-mintegi ditu
ekimen berri horiei tokia eman ahal izateko.
Hitzaldiak, jardunaldiak eta ekitaldiak antolatu
dira udalerriko eta inguruko garapen eta sendotze
ekonomikoaren inguruko informazio interesgarria
zabaltzeko.
Horren barruan Toki Garapenaren Astearen
ospakizuna nabarmendu beharra dago, izan ere,
bertan topo egiten dute gure inguruko egitura
ekonomikoa osatzen duten eragileek. Alde
batetik, jardunaldi bat eskaintzen diegu inguruko
ETEei, interes orokorreko gaien inguruan
eztabaidatu ahal izan dezaten; bestetik, bertan
izaten ditugu ikastetxeak eta gure jardunaldietan
19 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
toki garrantzitsua izaten duen ekintzaile-taldea,
eta kezkatzen dituzten alderdiak lantzen dira
jardunaldiotan. Azkenik, ezin ditzakegu herritarrak
ahaztu, gure ekintza eta etorkizuneko proiektu
guztietako partaide egiten baititugu. Aurten interes
berezia izan dute herritarren parte-hartzearen
inguruko prozesuek. Haietan parte hartu ahal izan
dute eragile ekonomikoek, enpresek, langabeek
eta ekintzaileek, eta beren ekarpenen bidez
jarduera-ekintza zehatzak proposatu dira.
Ermu inguruko enpresei laguntza eman zaie
enplegu-zerbitzu publikoen lankidetzarekin
langileak hautatzeko eta kontratatzeko.
4.6.1 BITARTEKOTZA
Lanbideren lankide gisa,elkarrizketak izaten
ditugu langileak kontratatu nahi dituzten
enpresekin, eta lan-bitartekotzarako sistema
publikoan (Lanbide) sartzen ditugu datu horiek.
Horrela, eskaintzak kudeatu ahal izaten ditugu.
2015ean 36 eskaintza kudeatu dira, 43
lanpostutarako eskaintzak kudeatu dira eta guztira
42 pertsonari eman zaie lana.
4.6.2 ENPRESA-SAREARI LAGUNTZEA
Gure herriko ekonomia oso lotuta dago
automobilen osagaien sektorearekin, eta horrek
mendekotasun handia eragiten digu enplegu-
sorkuntzari dagokionez, sektore hori gero eta
lehiakortasun handiagoko eta aukera estuagoko
nazioarteko merkatu baten mende baitago. Ildo
horretan, Ermuko Udalak zenbait urte darama
ekonomia-sarearen dibertsifikazioa sustatzen
saiatzen, balio erantsi handiko eta
automobilgintzarekiko mendekotasun txikiko
sektoreetarantz.
a) Ekonomia-sarearen behatokia
Atal horren barruan, Ekonomiaren Sustapenerako
Sailean harreman estua dago eragile
ekonomikoekin, gure enpresa-sarearen egoerari
buruzko informazioa biltzeko eta aholkularitza- eta
20 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
bideratze-zerbitzua eskaintzeko. Hortaz, merkatu
eta aukera berrien bilaketa aktiboan datza lana.
b) Merkataritza
Udalerri osasuntsu batean, hau da, jarduerak eta
enplegua sortzen dituen udalerri batean,
ezinbesteko elementua da merkataritza. Izan ere,
merkataritzak dinamismoa ematen die udalerriei,
eta horrek enpresa-ekimen berriak sortzen ditu.
Era berean, testuinguru aktibo eta erakargarri bat
sortzen da eta, ondorioz, diru-sarrera berriak
lortzen dira udalerriaren mesedetan.
Udalerri txiki eta ertainetan, lehia gogorra izaten
ari da merkataritza-sare irekian oinarritutako
gertuko saltokien ereduak. Lehia horren iturria
gertuko beste hiri-eremu batzuetan kokatutako
merkataritza- eta aisialdi-guneak dira, eta tokiko
ekosistema guztia arriskuan ipintzen dute. Lehia-
arloko tentsio horrek erabiltzaile potentzialen eta
salmenta-gaitasunaren galera eragiten die saltoki
txikiei eta horrek tokiko merkataritza-sistema
hausteko arrisku larria dakar.
Egungo merkataritza-ereduan lankidetza,
berrikuntza eta sormena lehiaren arloko
hobekuntzarako oinarrizko printzipioak dira eta,
hortaz, beharrezkoa da horiek aplikatzea
udalerrien garapen sozioekonomikoa lortzeko.
Esparru horretan, nahitaezkoa da tokiko arloan
ahaleginak eta baliabideak batzea inguruko
merkataritzaren garapena lortuko duten ekimen
original eta bideragarriak proposatzeko.
Gaur egun, EUSTATen datuen arabera, 16.075
biztanle ditu Ermuak, eta herriko merkataritza-
dentsitatea 12,88 saltokikoa da 1.000 biztanleko.
Horrela, EAEko merkataritza-dentsitatearen
(13,04) azpitik dago Ermua, bere 207 saltokiekin.
Datu horiek, udaletik lortutako beste batzuekin
batera, erakusten dute lanpostu eta aukera ugari
izan ditzaketela ekintzaileek merkataritza eta
zerbitzuekin lotutako jardueretan eta, ondorioz,
garatu beharreko sektore estrategiko bat da hori.
HELBURUAK
1. Merkataritzako eskaintza erakargarriago bat
ematea herriari, Ermuko merkataritza
biziberrituz.
2. Herriko kontsumoa sustatzea eta
«Ermua» marka indartzea; behar
guztiak asetzeko lekua izan dadila
herria.
3. Ermuko merkataritza-gunea dinamizatzera
eta sustatzera zuzendutako ekintzak
antolatzea eta gauzatzea, horrela
merkataritza-fluxuak erakartzea xede duten
zonako estrategiak bultzatzen saiatuz.
4. Ingurura merkataritza-fluxuak erakartzea
erraztuko duten merkataritzaren zerbitzu
osagarriak antolatzea eta sustatzea.
5. Herriko kalitate oneko merkataritza
errentagarri baten lehiakortasuna eta
eskaintza handitzea; horretarako, neurri
bateratuak adostuko dituzte udalak eta
Ermuko Merkatari eta Ostalarien Elkarteak,
merkataritza-jardueraren egoera,
establezimenduen kudeaketa eta langileen
prestakuntza hobetzeko.
6. Saltoki berrien eta horien zerbitzu
osagarrien ezarpena erraztea; horrela,
gastua ez da inguruko udalerri eta
21 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
merkataritza-guneetara bideratuko, eta
herriko merkataritza-jarduera suspertuko
da.
7. Kudeaketa eraginkorra eta Udalak eta
Ermuko Merkatari eta Ostalarien Elkarteak
proposatzen dituzten jardueren beharrezko
koordinazio bermatzea, horrela ekintzak
elkar indartu eta elkarren osagarri izan
daitezen, eta balio erantsi handiagoa izan
dezaten.
EKINTZAK
Ermuko Udalak, lehiakortasuna eta merkataritza-
eta aisialdi-jarduerak hobetzeko eta saltoki txikiak
eta ostalaritza dinamizatzeko, jarduera hauek
antolatu ditu 2015 urtean:
Hirigintzarekin elkarlanean
Ermuko kaleak berrurbanizatea Probaleku
eta Izelaieta kaleen artean, oinezkoak eta
ibilgailuak elkarrekin ibiltzeko eremuak
sortzeko. Horrela, merkataritzako
zonaldea hobetuko da, Merkataritza
Indartzeko Plan Berezian jasotakoaren
arabera, eta herria, hiri-tresneria eta
Ermuko Merkataritza-gune Irekia marka
hobetuko dira.
Prestakuntza eta informazioa:
Honako prestakuntza-ekintza hauek
gauzatu dira: Sare sozialei buruzko
sarrera (SPRI), Sare sozialak 1 eta
webgunea (SPRI), Sormenezko paketeak
(Bizkaidenda), Personal Shopper
(Bizkaidenda). Era berean, hilero egin dira
bilerak Ermuko Merkatari eta Ostalarien
Elkarteko zuzendaritza-batzordearekin eta
banako aholkularitza eman zaie saltokiei
eta ostalaritzako establezimenduei.
Lehiakortasuna: Berrikuntza,
kalitatea, lankidetza eta
modernizazioa:
Ondorengo jarduerak egin dira:
Fidelizazioko eta markako VISA txartela,
IKTen konponbideen ezarpena,
webguneen garapena, diru-laguntzak
bilatzeko elkarlana, Hirigune 2015,
Inplantalari proiektua eta Saltokitik
enpresara (Euskalit)
Merkataritzako dinamizazioa:
Gainera, azken urtean, ondoko jarduera
hauek jarri dituzte abian: Aukera,
erakusketa eta dibertsio azoka;
Merkataritza Bizitza da; gau irekia,
hainbat ikuskizun eta ekitaldirekin; herriko
jaietako parte-hartzea; «Berriz eskolara»
stock eta dibertsioaren azoka; bezeroaren
beldurrezko astea; gabonetako
erakusleiho-txapelketa; urte amaierako
kanpaien aurrerapena; «Disneyren
magia» karrusela, etxeko txikientzat;
jardunaldi gastronomikoak: pintxo-
txapelketa, kaxuelita-txapelketa,
motoristentzako topaketa
gastronomikoak, pintxo potea zonaldeka,
txikipark eta «bono-denda».
4.6.3 EKINTZAILETZA
22 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
Honako hauek dira jarduera-lerro horren
helburuak:
Garatze bidean dauden sektoreetako enpresa-
ekimenak martxan jartzen laguntzea.
Ekintzaileei enpresa-kudeaketaren inguruko
prestakuntza eta informazioa ematea (enpresa-
plana, zerga-sistema, FRO ekonomia-azterketa,
etab.)
Herritarrei enpresa-kudeaketako (negoziorako
ideiak eta enpresa-plana sortzeko) prestakuntza
eskaintzea
Enpresa-proiektuaren garapen-prozesuan
laguntzea, hura martxan jarri arte
Ekonomia-sustapenaren alderdi
garrantzitsuenetako bat gure udalerrian kultura
ekintzaile bat sortzea da. Alderdi horrek aukera
ematen digu gure sare ekonomikoaren
bideragarritasuna bermatzeko; izan ere, enpresen
heriotza logikoa beste berri askoren
sorkuntzarekin orekatu behar da sare ekonomikoa
indartsu mantentzeko. Horretarako, jendeak
autoenplegua norberaren garapenerako aukera
garrantzitsu gisa antzematea bideratuko duten
tokiko testuinguruak sortu behar ditugu, nahikoa
baliabide eta laguntzarekin.
o Ekintzailetzarekin lotutako jarduerak:
� Sustatzaileei informazioa eta
aholkuak ematen dizkiegu, enpresa-
ekimen berriak sor ditzaten.
� Azpiegiturak lagatzen ditugu Izarra
esparruko udal-enpresen haztegietan.
� Enpresa-proiektuen lehiaketak
antolatzen ditugu.
o Lankidetza-hitzarmena UNI Eibar-
Ermuarekin.- 2013ko ekainean,
hitzarmen bat sinatu zen Uni Eibar-
Ermuarekin. Hari esker, Ekonomia
23 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
Sustatzeko Sailak bi aldeentzat interes
komunekoak diren proiektuak bultzatuko
ditu; besteak beste: ekintzailetzari
buruzko sentsibilizazio-ekintzak abian
jartzea; guneak uztea oinarri
teknologikoko enpresa-mintegian; eta
hezkuntza-arloko informazioaren eta
komunikazioaren teknologia berriekin
zerikusia duten proiektuak abiarazteko
behar den
azpiegitura
.
o Y
U
Z
Z
.
-
2
0
15ean Ermua Yuzz gune bat izan da
hirugarrenez, eta talentua eta espiritu
ekintzailea sustatzeko programa bat
garatu du, 18 eta 31 urte bitarteko gazteei
zuzendua. Hori posible da SPRI taldeak
Kantabriako Unibertsitatean integratutako
Santander Nazioarteko Ekintzailetza
Zentroarekin (CISE) zeukan hitzarmena
berritu izanari esker. Programa horretan
berrikuntzaren sustapenarekin eta
ekintzailetzarekin konprometitutako 30
erakunde publiko eta pribatu baino
gehiagok hartzen dute parte.
o Yuzz Ermua guneak Izarra Centre du
kokaleku eta bertan gure herriko 7 gaztek
beren negozio-ideiak eta -proiektuak
garatu dituzte. 2015eko ideiak eta
proposamenak askotarikoak izan dira:
bideo-jokoak, higiezinen zerbitzuak,
gamifikazioa, mendekotasuna duten
pertsonei zuzendutako arreta
soziosanitarioa eta garapen kognitiboa.
o Ermuko Udalak ondoko baliabideak
bideratzen ditu YUZZ programarentzat:
24 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
o Lan fisikorako tokia Izarra Centre gunean.
Coworking-erako tokia enpresa
teknologikoen haztegiko lehen solairuan.
Wifi-sarbidea. Bilera-tokiak, prestakuntza-
gelak, entzun-aretoa, e.a.
o Ideia garatzeko beharrezkoa den
euskarria eta aholkularitza teknikoa.
Langile eskuragarriak.
o Enpresen sorkuntzaren eta kudeaketaren
arloko prestakuntza.
o Teknologia, komunikazio, marketin,
proiektu-kudeaketa, berrikuntzaren
kudeaketa eta abarrekin lotutako
proiektuak abiarazteko prestakuntza,
Lean Start Up izenez ezaguna.
o Aurten, YUZZ 2015en irabazlea
ErmuaTIC izan da, zuntz neutroa erabiliz
adineko pertsonen telemonitorizazioa
egiteko proiektua.
o
Lanbide: Ideiak eta Negozioak.- Aurten,
Lanbideren Ideiak eta Negozio-proiektuak
programa batez ere gure herriko gazteei
egon da zuzendua.
Diru-laguntzei dagokien lerro horrek
ekintzaile berriei laguntzen die, ondoren
bideragarritasun-plan batean zehaztu ahal
izango den enpresa-ideia bat aztertu eta
egituratzeko. Hiru hilabetez gutxienez aritu
beharko dira horretan, modu esklusiboan.
Zehazkiago, 30 urtetik beherako 3 gaztek
hartu dute parte, eta haur-eskola bat ireki
da Izarra Centre lokalean
o Enpresen Kudeaketa Ikastaroa – BFA.-
Bizkaiko Foru Aldundiaren «Autoenplegua
eta enpresen sorrera sustatzeko
programa» izenekoaren barruan, Ermuko
Udalak, BFArekin batera finantzatuta,
enpresak kudeatzeko hiru ikastaro eman
ditu, bakoitza 30 ordukoa; ikastaro horiek
nahitaezkoak dira BFAk autoenpleguaren
sustapenaren alorrean ekintzaileei
ematen dizkien laguntzak lortu ahal
izateko.
25 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
4.6.4 IZARRA FUNDAZIOA
2013an, Izarra Fundazioa martxan jarri zen.
Irabazi-asmorik gabeko erakunde pribatu bat da, eta
izaera publikokoa, sorrerako kapital soziala udalekoa
izateagatik.
Toki Garapenerako Sailarekin guztiz koordinatuta
lan egiten du, bien jarduera esparru estrategiko
berean kokatuta dago, eta sortzen diren sinergiak
baliatzen dituzte.
Fundazioak xede hauek ditu:
� Enpresa-lehiakortasuna sustatzea.
� Eskualdean enpresa berriak sortzeko dauden
aukerak hobetzea, negozio-planak arlo
berritzaileetan eta batez ere
dibertsifikatzaileetan garatzen dituzten
ekintzaileen alde eginez.
� Enpresa-sarea dinamizatzea, haren
lehiakortasun-, eraginkortasun- eta
errentagarritasun-faktoreen hobekuntzarantz
bideratuta.
� Lanpostuen sorrera sustatzea. Horrek, izan
ere, enpresak sortzea eragiten du, eta
etorkizunean proiekzioa izango du sare
sozioekonomikoan.
� Bide ematea kualifikazio handiko pertsonak
Ermura etor daitezen, eta ezagutzak alde
egin ez dezan lortzea.
Horrenbestez, 2015ean honako jarduera hauek
egin edo abiarazi dira:
ADIERAZLE OROKORRAK: ETEen erronkak prestakuntza-zentroetan
• Parte-hartzaileen kopurua: 347 • Enpresa kopurua: 17 • ETEentzako erronka kopurua: 3 • Konponbide kopurua: 7 • Industria-ehunari buruzko
mikrokontakizunen kopurua: 15 Ermuko industria-ehuna osatzen duten enpresek eskatutako ekintzak (enpresen lehiakortasunaren aldeko neurriak)
• Enpresa kopurua: 13 • Prestatutako arduradunak: 5 • Egindako bideoak: 1
Sormen-tailerrak finkatutako enpresentzat. Balioetan oinarritutako enpresa-kudeaketari buruzko tailerra. Elkarlanaren kultura eta barne-ekintzailetza sustatzeko ekintzak
• Enpresa parte-hartzaileen kopurua: 28 • Egin diren edo martxan dauden
programak: 7 • Emandako prestakuntza-ikastaroak: 4
Prestakuntza aurreratua lidergoan eta ekintzailetzan. BIZI SORTUZ programa tailerra
• Parte-hartzaileak: 210 • Enpresa parte-hartzaileak: 5 • Emandako ikastaroak eta txostenak: 15
26 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
• Martxan dauden ekintzailetza-proiektuak: 4
• Jasotako bideoak: 7
4.6.5 PROMOSA.
PROMOSA udal-sozietatearen xedea udalerria
ekonomikoki garatzeko baliagarria izatea da,
ekonomia-, higiezin-, teknologia-sustapenak eta
bestelakoak aztertu, diseinatu eta gauzatzearen
bidez, hobekuntza ekonomikoa eta soziala ekar
dezaten.
Ermuko Udalak, PROMOSA sozietate publikoaren
bidez, Izarra Centren enpresentzako guneak
sustatzen eta alokatzen jarraitzen du, eta, orain,
2.800 metro koadro daude okupatuta, eta
eraikinean aparkatzeko dauden 168 plazetatik 60
alokatuta.
Izarra Centre ekintzailetzaren eta berrikuntzaren
kultura sustatzeko behar diren azpiegiturak
eskaintzeko estrategiarekin guztiz bat datorren
zerbitzu-eredu gisa finkatzen ari da. Estrategia
horrekin, Ermua enpresa berrientzat
erakargarriagoa izatea lortu nahi da, bai eta
produkzio-sarea eraldatzea eta modernizatzea
ere.
Era berean, ekitaldi eta jardunaldietarako gune
komunen erabilera finkatzen ari da, bai eta
eraikinean kokatuta dauden enpresek nahiz
Ermuko industria-enpresek bideokonferentziak
egiteko guneen erabilera ere.
Besteak beste, Etorbizi, Teknika, Euskalit, Igarle
eta Gaia (Euskadiko Teknologia Elektronikoen eta
Informazioaren Industrien Elkartea) erakundeek
Izarra Center aukeratzen jarraitzen dute
jardunaldiak eta ekitaldiak egiteko, horretarako
oso gune egokia delako, eta, aurten, besteak
beste ESLE (Euskadiko software libreko enpresen
elkartea), Lloyd’s Register Quality Assurance
(LRQA), EIC-BBK eta IBM erakundeek bat egin
dute haiekin.
Era berean, bi mintegi-plantak eta Izarra
ekintzailetzarako Fundazioaren eskura jarritako
gunea direla-eta, ekintzailetzarekin zerikusia
duten proiektuak eta programak egitea finkatu
ahal izan da.
2015ean Izarra Centren ezarritako enpresak:
ALNIA
APTICA
BABBLINIK
BC SISTEMAS
BLUM-NOVOTEST
BUROLOGIC
COLORFOUL ESCUELA INFANTIL
DIBUMET
EIC – BBK FUNDACION DRAVET
ESPACIO NATURISTA
ETORBIZI
EYSIS
GALEA ELECTRIC
GRUPO HOBEKIN
GRUPO IDESA
INNOCUT
INTELIGENT DELIVERY
ITURRIAGOTIA Y ASOCIADOS
JARDUNBIDE
LOREA CONSULTING
MAKE IT VISUAL
MANAHMANA
MARGUBE
MESCO ELECTRONICA
METINCER
NEXTIRAONE-SAFE VIEW
PROTECH
27 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
QUANTITAS
SERIOUSMAN
SOLUCIONES MEDIOAMBIENTALES
SPMG
SPARA
SUA ESTUDIO
TODOLAN
ZEUXA
ZUZENBIDE KONTUAK
2015ean, Promosa, Ermuko enpresen eta
herritarren artean informazioaren eta
komunikazioaren teknologien erabilera sustatu
nahi duen ildo estrategikoaren barruan, herriko
etxeetan zuntz optikoa zabaltzen amaitzetik hurbil
dago, bost milioi euroko aurrekontuarekin.
Zuntza hedatuta, indar handiagoarekin egiten da
produktu berritzaile eta kalitatean nahiz banda-
zabalera handiak ematen duen aukeran
oinarrituta daudenen alde. Haren hedapenari
esker, urtearen amaieran, Adamo, Atrium,
Sarenet eta beste zenbait operadore arlo honetan
garatuen dauden herrialdeetako aitzindarienen
pareko telekomunikazio-zerbitzuak merkaturatzen
hasi ziren, herriko zuntz-sare neutroa prezio
lehiakorretan erabiliz. Teknologia horiek
berebiziko garrantzia dute egungo testuinguru
sozioekonomikoan, batez ere kontuan hartzen
badugu zeinen baliagarriak diren proiektu
soziosanitarioetan, gizarte- eta hezkuntza-
arlokoetan eta soziolaboraletan.
28 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
Promosa, Udaleko beste sail batzuekin eta
zenbait enpresarekin lankidetzan jardunez,
hainbat proiektu abiarazten jarraitzen du,
etorkizunean kalitateko enplegua sortzeko, herriko
sare ekonomikoa dibertsifikatuz. Gure
ahalmenean oinarrituta, lehen mailako enpresak
erakartzea da helburua, eta, horrenbestez,
ekonomia- eta gizarte-hazkundea sustatzea.
Teknologien erabilerak, gainera, aukera emango
digu neurriak ezartzeko bi helburu hauek lortzeko:
herritarrei ematen zaizkien zerbitzuen kalitatea
handitzea, eta hori baliabide publikoak
eraginkortasun handiagoarekin erabilita egitea;
hitz batean, zerbitzu publiko kalitatezkoak eta
eraginkorrak ematea.
Olañeta operazioa izan zen 2014an abiarazitako
ekintza bat, Promosaren eskutik hura ere, 8
etxebizitza libre eta BOE erregimeneko 13
sustatzera zuzendua. Horretarako, kooperatiba
bat sortu zen babes ofizialeko etxebizitzak
esleitzeko. Promozioa 2015. urte amaieran itxi
zen, bi etxebizitza libre eta bi garaje salduta.
Izarra Centre
jarduera
Metro koadroak
- lokalen salmenta 140,00
- mintegiko eta ekintzailetza-guneko hiru solairuren salmenta 796,80
- enpresentzako bulegoen alokairua eta ekintzailetza-gunea 1.814,84
- aparkaleku-plazen alokairua 60 leku
eraikinaren okupazioa (%) % 53,31
Zuntz optikoa
proiektuaren faseak
Betetze-maila (%)
- proiektuaren esleipena % 100
- instalazio-lehiaketaren esleipena % 100
- instalazioaren egikaritzea % 100
- sarearen merkaturatzea
- Fibermuako bezeroak
Martxan
634
29 Ermuko Udala – Toki Garapenerako Saila
4.7 Proiektu transbertsalak
Zeharkako proiektuak, oro har, ez dira ekintza
zehatzak. Aitzitik, garrantzi biziko helburuak dira,
eta gure jarduerari goitik behera eragiten diote.
Proiektu horiek dira, batetik, gizonen eta
emakumeen arteko aukera-berdintasunaren alde
egiten dugun elkarlana eta, bestetik, garapen
iraunkorraren alde eta gure zerbitzuak kalitate
onekoak izan daitezen egiten dugun lana.
4.7.1 Emakumeen eta gizonen arteko
berdintasuna
Enplegua lortzeko orduan eta enpleguaren
baldintzetan emakumeen eta gizonen artean
erabateko berdintasuna egotearen alde lan egiten
dugu. Ermuko Udalak emakumeen eta gizonen
arteko berdintasunerako prestatutako hirugarren
planaren lau garapen-ardatzetan esku hartzen
dugu: genero-ikuspegia sartzea Toki
Garapenerako Sailaren programetan eta
jardueretan; emakumeen ahalduntzea sustatzea;
kontziliazio-neurriak babestea eta
erantzunkidetasuna sustatzea; eta emakumeen
aurkako indarkeriaren kontrako ekintzetan
laguntzea.
4.7.2 Kalitatea
Prozedurak hobetzeko lan egiten dugu, zerbitzu
azkarragoak, efikazagoak eta eraginkorragoak
emateko.
2011tik, erabiltzaileek jasotako zerbitzuez
egindako ebaluazioa automatikoki erregistratzen
ari da. Datu adierazgarri moduan, hauek
azpimarra ditzakegu:
• Faktore orokorrei emandako batez
besteko puntuazioa (1-10) hau izango
litzateke:
• Instalazioak: 7,98
• Zerbitzuen erabilgarritasuna: 8,58
• Laguntza pertsonala: 9,06
• Antolamendua: 8,63
• BALORAZIO OROKORRA: 8,70