ervaringen met waardenvol leiderschap bij reekx
DESCRIPTION
Ervaringen met waardenvol leiderschap bij Reekx. HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008. Waarden zijn doelen in het leven waarnaar mensen streven. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Ervaringen met waardenvol leiderschap bij Reekx
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Waarden zijn doelen in het leven waarnaar mensen streven
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Waarden zijn oordelen gebaseerd op een idee over wat goed en slecht is, ze verwijzen naar concepten van het ‘goede leven’.
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Berkowitz, 1995; Oser, 1997; Vedder & Veugelers,
Waarden zijn geen persoonlijke voorkeuren gebaseerd op smaak, maar zijn min of meer geëxpliciteerde en uitgewerkte ideeën over hoe iemand zich verhoudt tot zijn of haar omgeving.
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Waarden zijn affectief geladen cognities inzake gedrag. Deze waarden sturen het gedrag.
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Waarden zijn universele maatstaven waarmee je gedrag kunt beoordelen - rechtvaardigheid, vrijheid, naastenliefde et cetera.
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Dr. C.J. de Zwart, emeritus hoogleraar organisatie ontwikkeling en menselijke kwaliteit
Waarden zijn regels om naar te leven. Het zijn diepgekoesterde overtuigingen dat een bepaalde manier van zijn of een bepaalde uitkomst de voorkeur verdient boven de andere.Richard Barrett in ‘Naar Bedrijfsvoering met een ziel’
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Normen zijn te leren maar waarden worden voorgeleefd. .
professor Wil Derkse, hoogleraar-directeur van het Soeterbeeck-programma van de Katholieke Universiteit Nijmegen, in de Gelderlander
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Wie bepaald de inhoud van de waarden?
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Wie bepaald de inhoud van de waarden?
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
De inhoud van de waarde wordt bepaald door de context van het moment en door de mensen van dat moment.
GELIJKWAARDIGHEID
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Gelijkwaardigheid in de besluitvorming
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Consent:
Toestemming geven op basis van geen bezwaar
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Hoe ziet leiderschap er dan uit?
Leiderschap•Voorleven•Spanning inbrengen•Veiligheid bieden•Reflecteren
r
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Leiderschap
•Procesbewaking•Bewustzijn•Gemeenschappelijk belang
en eigenbelang en•Daar transparant over zijn
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
HanzeConnect Congres Waarde(n)vol Leiderschap Reekx 11-12-2008
Kernwaarden Reekx
DuurzaamBetrokkenKwaliteitVraaggestuurdMenselijk