escuelas de admon ii.pdf
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APORTACIONES
Ejemplos de puestos específicos que requieren mucha experiencia: pilotos- choferes
APLICACIONES
Adiestramientopara ejercer unpuesto
Traspaso deexperiencias
Buscar seguridad
Evita grandesconflictos
APORTACIONES
Incentivos estándares tiempos y movimientos, ingeniería de métodos, selección científica de personal.
APLICACIONES
Estudio detiempos
Control de costos
Sistema de pago
Revoluciónmental.
APORTACIONES
Principios administrativos
División del trabajo
autoridad.-equidad
Disciplina- remuneración
Unidad de mando
Iniciativa- orden
Cadena escalar
Centralización
Espíritu de equipo
Subordinación del bien común
APLICACIONES
Planeación
Organización
Dirección control
AREASFUNCIONALES
Técnicas-comerciales,financieras, seguridadgerencial
APORTACIONES
Necesidad de mejorara las relaciones humanas mediante la aplicación de las ciencias de la conducta.
APLICACIONES
Satisfacción denecesidades de grupo oindividuales
Bienestar social
Descubrir lasmotivaciones delhombre
Cooperación ysolidaridad
Aspectos afectivo-sociales.
APORTACIONES
Pronósticos investigación de operaciones
Métodos cuantitativos
Métodos matemáticos.
APLICACIONES
Poder resolverproblemas complejos
Control de producción
Logística
Teoría de lasdecisiones
Pronosticar ventas
Pronosticarresultados.
APORTACIONES
Motivación y moralde los trabajadores
Estudio denecesidades
Liderazgo
Comunicaciónformal e informal
Teoría “x” “y”
APLICACIONES
TEORIA X
El hombre es vagoindolente perezoso.
TEORIA Y
El hombre estrabajador. Se sientefeliz haciendo loque le gusta.
APORTACIONES
Cibernética.
Sistemas abiertos.
Empresa como sistema.
APLICACIONES
Sistema: conjunto departes que se asocianpara forman un todocoherente.
Las empresas
Procesar datos.
Análisis deorganización
Entorno medioambiente.
APORTACIONES
Descentralización
Tipos de autoridad
Análisis de conflictos
Tipos de estructuras y organizaciones.
APLICACIONES
Equilibra las funcionesde la organización
Autoridad
Comunicación
Comportamiento
Estructura: normas,reglas, políticas de laempresa.
APORTACIONES
Administración por objetivos
Profundiza el proceso administrativo
Sistemas de organización.
APLICACIONES
Evita erroresbasándose ensituaciones pasadas
Se compara con otrasempresas.
Busca aplicar laadministración porresultados
Los objetivos sonconocidos conprecisión.
APORTACIONES
Cumplir requisitos para satisfacer al cliente
ISO 9000 modelo que asegura la calidad
APLICACIONES
Calidad es hacer bienlas cosas a la primera
Diseñar, desarrollar ymantener un productode calidad que seaeconómico, ysatisfactorio para elcliente.
Graficas, diagramas.
Hojas de registro.
APORTACIONES
Administración por valores .
Administración por proyectos.
Administración virtual.
Administración del conocimiento
Potencializar capacidades.
APLICACIONES
Capacitar y actualizarcontinuamente
Buscar nuevosmétodos
Ser mas competitivos.
Nuevos ambientesempresariales.
Busca lideres paramejorar procesos.