UNIVERISTETI I PRISHTINES "HASAN PRISHTINA"FAKULTETI EKONOMIKMenaxhment dhe InformatikNiveli i studimeve BACHELOR

VENDIMARRJA MENAXHERIALEESE"The Intership"

Mentori: Punoi:Prof.Besnik A Krasniqi Vendos GelaAsc.Gentrit BerishaVendimmarrja dhe ndikimi i saj ne filmin "The Intership"

Vendimmarrja i referohet nje procesi te pergjithshem, ne te cilin vendimmarrja eshte akt i perzgjedhjes se nje alternative nga nje sere alternativash.Procesi i vendimmarrjes perfshin te kuptuarit qe kerkon marrjen e vendimit, identifikimin e alternativave, perzgjedhjen e alternatives me te mire si dhe zbatimin e saj.Varesisht nga numri i pjesemarresve ne procesin e vendimmarrjes, kemi vendimmarrjen individuale dhe ate grupore.Vendimet te cilat kane rendesi me te madhe ne ndermarrje merren permes vendimmarrjes grupore, kurse ato me rendesi me te vogel merren permes vendimmarrjes individuale.Nga aspekti i menyres se vendimmarrjes duhet gjithashtu te dallojme vendimmarrjen intuitive, vendimmarrjen ne baze te gjykimeve dhe vendimmarrjen racionale.Per ti arritur qellimet ne organizate dhe per kontrolluar aktivitetet e anetareve ne arritjen e qellimeve grupi duhet te kete disa rregulla ose norma me te cilat anetaret duhet te sillen,kurse aftesia e anetareve te grupit qe te qendrojne se bashku ka te beje me kohezionin grupor.Nga nje numer i madh i teknikave te vendimmarrjes grupore me te njohurat jane: stuhia e truve apo "Brainstorming", teknika nominale grupore dhe teknika delphi.Teknika "Brainstorming" eshte shtjellim i ideve, pra eshte teknik qe mundeson permiresimin e vendimmarrjes grupore.Teknika nominale grupore eshte teknik e cila mundeson qe anetaret e grupit te veprojne ne menyre te pavarur, kryesisht shfrytezon gjenerimin e alternativave apo ideve kreative.Teknika delfi eshte teknik e cila bazohet ne domosdoshmerine e perdorimit interdisiplinar te shkences mbi vendimmarrjen.Perbehet nga mbledhja e organizuar e mendimeve per parashikimin e ardhmerise.Ne vazhdim do te permendim disa nga keto teknika te vendimmarrjes ne filmin "The Intership" ku do te flasim per vendimet dhe ndikimet e tyre ne organizate.

"The Intership" eshte nje film qe nis fillimin e nje rruge drejt procesit te vendimmarrjes ku protagonistet e filmit Billi dhe Nick detyrohen te marrin vendime drejte perzgjedhjes se alternatives nga nje sere alternativave per arsye te perjashtimin nga puna.Pas deshperimit per shkak te mbylljes se kompanise dhe pushimit te tyre Bill dhe Nick si dy individe te ndryshem detyrohen qe te kerkojne pune duke marre vendime individuale ku Nick vendos te kerkoj pune ne nje dyqan per krevat dhe punesohet kurse Billy filloi te kerkonte per pune ne internet dhe te shqyrtonte edhe me tej mundesite e tij me te mira per pune.Ai gjeti nje konkurs ne kompanin Google, kompani teknologjike dhe gjigante ku ai dhe miku i tij mund ta gjenin veten. Menjehere pas kesaj ai morri vendim qe ti tregoj mikut te tij, konkursin e saj ne te cilen duhet te intervistoheshin.Nick merr nje vendim tjeter individual te shpejte duke e lene punen ne shitore drejt nje alternative me te me mire me Billy-n.Ata intervistohen dhe pranohen, ku i pret nje rruge e gjate per te kaluar dhe nje aventure e cila mund te qoj drejt sukssesit te tyre ne kompanin Google ku prej shume grupeve do te zgjedhet me i miri.Gara fillon, kreu i programit te Google-s ju uron mirseardhje, shpalos programin e tij dhe ju urdheron individeve per tu formuar ne ekipe dhe per tu ndare ku ne fund te veres vetem nje ekipi do ti garantohet nje pozite me orare te plote ne Google.Ekipet ndahen, Billy dhe Nick mbesin pa ekip ku detyrohen qe te formojne ekipin me disa individe te tjere te cilet po ashtu mbesin pa ekip dhe nuk kane alternative tjeter.Pas formimit te grupit problem tejter qe shfaqet eshte mos pershtatja si ekip e cila qon ne mospajtimet mes tyre dhe mos koncentrimin drejt arritjes se qellimeve per te menduar njezeri. Kjo vazhdon deri ne nje shfaqjen e nje loje qe organizohet ku ekipi tregon at shpirtin e vetbesimit dhe punes grupore per arritjen e nje objektivi. Ne pjesen e pare te lojes ekipi i Bill dhe Nick eshte duke humbur totalisht por pas nje pushimi grupi merr vendime ne menyre qe ekipi te normatizohet qe deshmon aftesin e Billit per te treguar lidershipin qe krijon mes antareve te grupit ku ata duhet qe qendrojn te bashkuar me nje qellim te perbashket.Ata krijojne nje vetbesim ne vetvete me deshiren per te qene diqka me shume per te besuar ne njeri tjetrin edhe pse ata e humbin lojen kuptojne nje mesim te mire qe ata kane vepruar per here te pare te gjithe si nje ekip.

Nje sfide tejter eshte krijimi i nje App-i, nje fryme e re per ekipin, ku te gjithe angazhohen.Ketu realizohet teknika Brainstorming, teknika ku behet shtjellimi i te gjitha ideve ku i gjithe grupi angazhohet duke dhene ide dhe duke i ndare se bashku per te nxjerr ate qe konsiderohet si me e mira. Edhe pas ideve grupi nuk mundet qe te arrij nje ide perfundimtare per App-in keshtu qe ata vendosin te dalin qe te argetohen ne menyre qe te kene pak relaksim ku e gjejne veten ne nje club nate.Ata fillojne te pine dhe te kenaqen duke kercyer deri ne momentin kur Lyle, antare i grupit takon mesusen nga kompania Google e cila kercente po ne ate club dhe fillon te pije e te bisedoj me te deri sa te filloj nje zenke ne mes tij dhe nje njeri ne ate club.Ata fillojn te rroken dhe ne ate moment lind konflikti te cilit i bashkohet gjithe grupi ne mbrojtje te Lyle dhe per nje moment ata fillojne te rrahen.Ketu ne kete pike pra kemi kohezion grupore ku te gjithe antaret e grupit qendrojne se bashku dhe i dalin ne ndihme njeri tjetrit.Pas daljes nga clubi i nates ata shkojn mbi nje ure per te biseduar ku duke shtjelluar llafe ndermjet vete ata arrijne qellimin ne perzgjedhjen e ides se App-it, nje pyetje kuizi ku ju mund te dergoni nje tekst te dehurit apo nje email apo nje telefonate.Diqka per tu mbrojtur nga vetja juaj ku i gjithe grupi bie dakord.Perzgjedhja e tyre e App-it merr dhjete here shkarkime me shume sesa ndonje ekip tjeter fitojne sfiden e pare si grup.Pas gjith atyreve mospajtimeve dhe mos pershtatjes se grupit ata arrin pra qe te formojne disa norma dhe rregulla me te cilat antaret e grupit duhet te sillen dhe si te till ata arrijne qellimin e tyre te shumkerkuar.Pas kesaj ata nuk ndalen vazhdojne qe te kene nje harmoni dhe nje vetbesim me grupin ne arritjen e qellimeve ku Billi dhe Nick vazhdojn te punojn edhe me tej deri sa Nick jep nje konkluze mjafte te mire ne nje ligjerate ku si per mesuese ka nje vajze te cilen ai e pelqen mjafte shume me te cilen kishte bere nje pakte per nje dark me heret ku mesuesja ku kishte mundur te dal por ai e fton perseri deri ne finalizimin e arritjes se qellimit te tij.Mbeten edhe dy sfida per arritjen e punesimit te plote. Sfida e radhes eshte ruatja e linjes ndihmuese Google e cila eshte njera nder punet me te veshtira qe eshte kombinimi i konsumatoreve per mardhenie dhe rrjedhshmeri te produktit.Ketu perdoret teknika nominale grupore ku antaret e grupit duhet te punojne ne menyre te pavaruar secili per mi gjeneru idete e tyre kreative, perderisa Nick-i del ne dark me mesuesen e tij.Gjate kohes kur Bill po punonte per sfiden paraprake ne laptopin e tij shfaqet nje njeri me kufje ne vesh i cili edhe e frikson paksa dhe i thote se ne te vertet nuk eshte duke degjuar asgje dhe se menyra se ju shikojne ju keni nje menyr te veqant me njerzit.Por Billi ben nje gabim gjate sfides paraprake gje qe qon ne humbje te ekipit dhe ne disavantazh me ekipin tjeter konkurrent por prap se prap miku i tij Nick munduhet ta ngushlloje ate.Ka mbetur edhe nje sfide e fundit e cila eshte shitjet ku mbi nje milion kompani reklamonin me Google dhe vetem nje jo dhe fituesi do te shpalljes ne pasdite, perderisa Bill ishe larguar duke e cilesuar veten si fajtore dhe duke shkuar te gjeje nje partner te ri ne shtije por prarp se prap Nick-u dhe grupi nuk deshirojne te kalojne ne fazen tjeter pa Billin keshtu qe Nick shkon per ta marr dhe per ta bind perseri Billin qe ata qe nga fillimi kishin nje objektiv dhe nje qellim te caktuar per ta arrituar ate dhe e bind qe te kthehet dhe per te arritur te gjith sfiden e fundit si grup.Chetty del me rezultatet dhe me nje fitues ku ekipi i Bill dhe Nick shpallen fitues dhe del qe njeriu misterioz me kufje te jete vendimmarresi kryesori qe ekipi i Bill dhe Nick te jete fitues i cili ishte njekohesisht nje prej maxhereve kryesore ne Google ku ne fshehtesi i vlersonte vlerat e ekipeve.Kjo e tregon kuptimin e asaj se vullneti, deshira, harmonia, motivimi dhe qellimi i mirfillt i nje grupi qon deri ne sukssesin e atij grupi dhe ne arritjen e qellimeve te deshiruara.