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ESG データブック ESG DATA BOOK

株式会社みずほフィナンシャルグループ Mizuho Financial Group, Inc.

最終更新日：2020 年 9 月 9 日

Last updated: September 9, 2020

1

算定範囲 Scope 特に指定のない限り、以下の 9 社 Unless otherwise stated, this report covers the 9 companies listed below. ・みずほフィナンシャルグループおよび主要グループ会社 8 社［みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ総合研究所、み

ずほ情報総研、アセットマネジメント One、みずほプライベートウェルスマネジメント、米州みずほ］なお、2017 年度までの実績

には、旧資産管理サービス信託銀行を含む（主要グループ会社は 9 社）

・ Mizuho Financial Group and its 8 core group companies: Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Research Institute, Mizuho Information & Research Institute, Asset Management One, Mizuho Private Wealth Management, and Mizuho Americas. Results up to fiscal 2017 include the former Trust & Custody Services Bank (previously the ninth of the core group companies).





2

サステナビリティ目標・KPI と実績 Sustainability targets / KPIs and achievements

ビジネス Business

目標・KPI Targets / KPIs

単位 Unit

2019 年度実績 FY2019 achievements

産業発展とイノベーション・環境配慮・健全な経済成長 Industry development & innovation Environmental considerations Sound economic growth

・サステナブルファイナンス/環境ファイナンス額 Sustainable finance/ Environmental finance

2019 年度～2030 年度累計 25 兆円 FY2019 - FY2030 total: JPY 25 trillion

（うち環境ファイナンス 12 兆円） (of which the target for environmental finance is JPY 12 trillion)

兆円 Trillion JPY

2.4 (1.1)

少子高齢化と健康・長寿 Declining birthrate and aging population, plus good health and lengthening lifespans

将来に備えた資産形成 Asset formation to prepare for the future

・投資運用商品純増額（個人） Net increase in investment products (Individual investors)

10 億円Billion JPY

470.9

・投資運用商品利用者数（個人） Total number of individual customers who use investment products

千人 Thousands

1,743 （前年度比＋71）

(+71 from previous fiscal

year)

・公募株式投信資金純増額 Net increase in publicly offered investment trust assets under

management

10 億円 Billion JPY

-126.9

産業発展とイノベーション Industry development & innovation

円滑な事業継承 Smooth business succession

・事業継承コンサルティング獲得先数 Number of clients provided with consulting

社数 Clients

1,716 （前年度比 25％増加）

(+25% from previous fiscal

year)

イノベーションの加速と産業構造の転換 Acceleration of innovation and transformation of industrial structures

・IPO 主幹事件数 Number of IPOs as lead underwriter

順位 Rank

２

・引受額順位 Rank in terms of IPO underwriting amount

順位 Rank

４

経営基盤 Corporate foundations

ダイバーシティ&インクルージョン Diversity & Inclusion

目標 Targets

単位 Unit

目標数値 Target

達成時期 Target time frame

実績（2020 年 7 月） Achievement (Jul 2020)

女性管理職比率マネジメント比率（部長・課長相当職合算）*1 Percentage of management positions filled by women (general manager and manager equivalent)

% 20 2024 年 7 月

July 2024 16





3

目標 Targets

単位 Unit

継続して維持する水準 Level to be achieved

continuously

実績（2019 年度） Achievement

(FY2019)

外国人ナショナルスタッフ管理職比率*2

Percentage of management positions filled by employees hired outside Japan2 % 65 64

女性新卒採用比率(基幹職) *1 Percentage of new graduates hired for management track jobs who are female1

% 30 36

(2020 年 4 月) (April 2020)

有給休暇取得率*1 Percentage of paid annual leave taken by employees1

% 70 78

男性育児休業取得率*1 Percentage of eligible male employees who take childcare leave1

% 100 93

*1 国内（みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券）合算 1. Japan (Total of Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, and Mizuho Securities). *2 海外（みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券）合算 2. Ex-Japan (Total of Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, and Mizuho Securities).

環境負荷低減 Environmental burden reduction

目標 Targets

単位 Unit

実績（2019 年度） Achievement

(FY2019) 国内事業所*3 における電力使用量由来の CO2 排出量原単位（CO2 排出量/延床面積）

【長期目標】2030 年度に19.0％（2009 年度比）【中期目標】2020 年度に10.5%（2009 年度比）

CO2 emissions basic unit of electricity used at our offices in Japan3 (CO2 emissions / total floor area)

Long-term target: Reduce by 19.0% as of FY2030 compared to FY2009 Medium-term target: Reduced by 10.5% as of FY2020 compared to FY2009

％ 2009 年度比

-25.9 compared to FY2009

紙のグリーン購入比率 85％以上を維持*3 Green purchasing ratio target for paper of at least 85%3

％ 99.9

紙のリサイクル率を 2020 年度 95%以上（国内主要事業所*4） Paper recycling ratio target of at least 95% in FY2020 at major offices in Japan4

％ 93.1

*3 みずほフィナンシャルグループおよびグループ 7 社（みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ総合研究所、みずほ情報総研、アセットマネジメント One、みずほプライベートウェルスマネジメント）

3. Mizuho Financial Group and seven group companies (Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Research Institute, Mizuho Information & Research Institute, Asset Management One, and Mizuho Private Wealth Management).

*4 みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研の本部本店・センター 4. Head offices and data centers of Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, and Mizuho Information & Research Institute.

金融経済教育 Financial education 目標

Target 単位 Unit

実績(2019 年度) Achievement (FY2019)

金融教育受講者数 2019～2023 年度合計 60,000 人以上 Total financial education participants of 60,000 or more from FY2019 to FY2023

人 Participants

18,660





4

環境 Environment

方針 Policies

環境方針 Environmental Policy

環境方針 https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/environment/policy/environmental_policy.html Environmental Policy https://www.mizuho-fg.com/csr/environment/policy/environmental_policy.html

気候変動方針(気候変動への取り組み姿勢) Policy on climate change (Efforts to address climate change)

環境方針に含む https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/environment/policy/environmental_policy.html Included in the Environmental Policy https://www.mizuho-fg.com/csr/environment/policy/environmental_policy.html

責任ある投融資 Responsible financing and investment

責任ある投融資等に関する方針 Policies on responsible financing and investment

環境・社会に配慮した投融資の取り組み方針 https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/business/investment/pdf/environment.pdf Environmental and Social Management Policy for Financing and Investment Activity https://www.mizuho-fg.com/csr/business/investment/pdf/environment.pdf 「責任ある機関投資家」の諸原則《日本版スチュワードシップ・コード》へのみずほ信託銀行の

取組方針 Mizuho Trust & Banking's Policies with respect to Japan's Stewardship Code (Japanese only) https://www.mizuho-tb.co.jp/corporate/unyou/pdf/stewardship.pdf

≪日本版スチュワードシップ・コード≫へのアセットマネジメント One の取組方針

http://www.am-one.co.jp/company/sscode/

Asset management One’s Policies with respect to Japan’s Stewardship Code

http://www.am-one.co.jp/english/information/stewardship/

エクエーター原則の採択と適用 Adoption and application of the Equator Principles

エクエーター原則への取り組み https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/business/investment/equator/index.html

Equator Principles

https://www.mizuho-fg.com/csr/business/investment/equator/index.html





5

環境ビジネス Environmental business

環境ファイナンス Environmental finance

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

サステナブルファイナンス Sustainable finance （うち環境ファイナンス） (Environmental finance)

兆円 Trillion JPY

― ― ― 1.1

(0.6) 2.4

(1.1)

サステナブル債の公募引受実績*1 Underwriting of publicly offered sustainable bonds1

国内

Japan


― 5.8 41.1 124.3 311.4

海外 Outside Japan


― ― ― 127.6 323.4

再生可能エネルギー部門プロジェクトファイナンスのアレンジ実績*2 Results as lead arranger for project finance in the renewable energy division2

百万米ドル

Million USD

1,560 1,607 2,417 1,193 1,851

環境関連のコンサルティング・調査研究実施件数*3 Number of environment-related consulting services, surveys, and research projects implemented3

件数 Cases

265 260 301 293 518

環境関連ファンド*4 純資産残高 Net asset balance of Environment-Related Funds4

百万円 Million JPY

4,108 3,877 2,569 12,275 12,702

*1 集計対象：みずほ証券(グリーンボンド・ソーシャルボンド・サステナビリティボンド等を含む) 1. Data for Mizuho Securities (includes green bonds, social bonds, sustainability bonds, etc.)

*2 集計対象：みずほ銀行出所：Bloomberg New Energy Finance 2. Data for Mizuho Bank. Source: Bloomberg New Energy Finance.

*3 集計対象：みずほ銀行・みずほ総合研究所・みずほ情報総研。2019 年度より計測範囲見直し 3. Data for Mizuho Bank, Mizuho Research Institute, and Mizuho Information & Research Institute. The standards for calculating the data

were revised in FY2019. *4 集計対象：アセットマネジメント One、年度末基準 4. Data for Asset Management One, as of the end of each fiscal year.





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カーボンアカウンティング（炭素会計）Carbon accounting

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象プロジェクト件数 Number of relevant projects

件数 Projects

29 30 14 16 22

CO2 排出寄与量 Contribution to CO2 emissions

kt CO2 1,136 4,132 1,559 2,807 2,679

CO2 排出削減寄与量 Contribution to CO2 emission reductions

kt CO2 465 687 743 1,394 1,459

* 対象: 該当年度に調印した新規の大規模発電プロジェクト New large-scale power generation projects for which financial agreements were signed in that year.

* CO2 排出削減相当量（年間総量）は、国際協力銀行（JBIC）が公表する J–MRV ガイドライン掲載の国別全電源排出係数を用いて算出プロジェクトの CO2 排出量や排出削減相当量に、プロジェクト融資契約締結当初の、総プロジェクトコストに対するみずほ銀行の融資割合を乗じて算出。2016 年度以前は、CO2 排出寄与量及び CO2 排出削減寄与量において地熱発電における温室効果ガス排出量は考慮せず、また CO2 排出削減寄与量は石炭焚き火力発電の CO2 排出量をベースラインとして算定 Annual CO2 emission reductions are calculated by using the "Average for All Power Sources" data for each country, as listed in the Appendix "Emission Factors for Electricity" of the J-MRV Guidelines published by the Japan Bank for International Cooperation. Greenhouse gases released from combustion of fuel additives in biomass power generation are deducted from the expected CO2 emission reductions. Calculated by multiplying the project CO2 emission and CO2 emission reductions by the ratio of Mizuho's financing amount of the total project cost at the time of the signing of the loan agreement. Prior to fiscal 2016, greenhouse gas emissions from geothermal power facilities were not included in CO2 emissions and CO2 emission reductions calculations, and contribution to CO2 emission reductions was calculated using a baseline of assumed CO2 emissions by a coal-fired power generation plant.





7

エネルギー消費量*1 Energy consumption1

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度※ FY2019*

直接的エネルギー消費 Direct energy consumption

灯油 Kerosene

Kiloliter 444 415 423 364 280

軽油 Light oil

Kiloliter 0 0 0 0 0

重油 Heavy oil

Kiloliter 258 170 108 121 106

都市ガス City gas

千 m3

Thousand

m3 3,296 3,541 3,717 3,636 3,254

ガソリン*2 国内分 Gasoline2 in Japan

Kiloliter 2,445 2,479 2,373 2,424 2,389

ガソリン*2 海外分 Gasoline2 outside Japan

Kiloliter 329 375 376 372 414

間接的エネルギー消費 Indirect energy consumption

電気*3 国内分 Power3 in Japan

MWh 389,498 381,032 372,442 358,385 324,340

電気*3 海外分 Power3 outside Japan

MWh 30,973 29,019 28,790 29,987 27,827

蒸気 Steam

GJ 20,884 22,912 24,116 24,663 24,825

温水 Hot water

GJ 15,283 19,675 19,805 16,102 15,396

冷水 Cold water

GJ 92,970 85,880 75,935 80,951 66,068

社員の移動 Employee transportation

出張*4 Business trips4

Thousand

km 67,639 64,393 66,171 59,549 59,380

面積 Area

千 m3

Thousand

m3 1,919 2,018 1,906 1,824 1,781

エネルギー総使用量*5 Total energy consumption5

MWh 531,357 523,309 512,691 499,334 453,129

※ 暫定値 *Provisional values

集計対象（エネルギー消費量） Scope of data collection (energy consumption）

*1 国内は、原則、グループ 8 社（みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ総合研究所、みずほ

情報総研、アセットマネジメント One、みずほプライベートウェルスマネジメント。2017 年度までは旧資産管理サービス信託銀行を含む 9 社）全拠点の全項目。但し、海外は、原則、ガソリンと電気が対象。なお、直接的エネルギー消費量および間接的エネルギー消費量については、移転に伴う対象拠点の変更等により過去データを見直したため、一部以前の公表数値と異なる部分があります。

1. In Japan, in principle, data for all items are for all the facilities of the 8 group companies (Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Research Institute, Mizuho Information & Research Institute, Asset Management One, Mizuho Private Wealth Management. Up to FY2017, for 9 group companies, including Trust & Custody Services Bank, currently JTC Holdings). Outside Japan, in principle, the scope of data collection includes gasoline and electric power consumption. Please note that with regard to the volume of direct and indirect energy consumption, past data has been reviewed because of changes in applicable locations due to relocation of offices and other factors and, therefore, some data may differ from information made public previously.

*2 国内外の全社用車 2. For all company cars in and outside Japan.

*3 グループ 9 社国内外全拠点の総延床面積の 100％ 3. Data is for 100% of the floor space of all the facilities of the 9 group companies.

*4 グループ 9 社の社員の航空機による出張(集中管理分)





8

4. Data is for air travel associated with business trips by employees of the 9 group companies (the portion of business trips centrally managed).

*5 エネルギー総使用量は、直接的エネルギー使用量と間接的エネルギー使用量をメガワット時に換算したもの 5. The value of total energy consumption was obtained by converting direct energy consumption and indirect energy consumption into

megawatt hours.





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CO2 排出量*1 CO2 emissions1

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度※ FY2019*

直接的エネルギー消費 (スコープ 1) Direct energy consumption (Scope 1)

灯油 Kerosene

t- CO2 1,106 1,034 1,053 906 697

軽油 Light oil

t- CO2 0 0 0 0 0

重油 Heavy oil

t- CO2 699 461 293 327 286

都市ガス City gas

t- CO2 7,364 7,910 8,305 8,124 7,270

ガソリン国内分 Gasoline in Japan

t- CO2 5,673 5,751 5,505 5,624 5,541

ガソリン海外分 Gasoline outside Japan

t- CO2 762 869 871 864 962

小計 Subtotal

t- CO2 15,604 16,026 16,028 15,845 14,756

間接的エネルギー消費（スコープ２） Indirect energy consumption (Scope 2)

電気国内分（実排出係数）*2 Power in Japan (Actual emissions factor)2

t- CO2 198,466 191,920 182,187 170,213 149,651

電気国内分（調整後排出係数）*2 Power in Japan (Adjusted emissions factor)2

t- CO2 195,369 188,783 178,127 166,105 146,037

電気海外分*3 Power outside Japan3

t- CO2 15,789 14,466 13,761 14,579 12,813

蒸気 Steam

t- CO2 1,190 1,306 1,375 1,406 1,415

温水 Hot water

t- CO2 871 1,121 1,129 918 878

冷水 Cold water

t- CO2 5,299 4,895 4,328 4,614 3,766

小計(実排出係数) Subtotal (Actual emissions factor)

t- CO2 221,616 213,709 202,780 191,730 168,522

小計(調整後排出係数) Subtotal (Adjusted emissions factor)

t- CO2 218,519 210,572 198,720 187,621 164,908

合計（スコープ 1 ・スコープ２） Total of Scope 1

and Scope 2

実排出係数 Actual emissions factor

t- CO2 237,221 229,735 218,808 207,575 183,278

調整後排出係数 Adjusted emissions factor

t- CO2 234,124 226,598 214,748 203,466 179,664

社員の移動に伴うエネルギー消費（スコープ 3） Energy consumed

by employee

transportation

(Scope 3)

出張*4 Business trips4

t- CO2 6,216 5,894 6,088 5,480 5,396

CO2 排出量合計 Total CO2 emissions

実排出係数 Actual emissions factor

t- CO2 243,436 235,630 225,055 213,055 188,675

調整後排出係数 Adjusted emissions factor

t- CO2 240,339 232,493 221,048 208,946 185,060





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※ 暫定値 *Provisional values

集計対象（CO2 排出量） Scope of data collection (CO2 emissions)

*1 国内は、原則、グループ 8 社（みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ総合研究所、みずほ情報総研、アセットマネジメント One、みずほプライベートウェルスマネジメント。2017 年度までは旧資産管理サービス信託銀行を含む 9 社）全拠点の全項目。但し、海外は、原則、ガソリンと電気が対象。なお、直接的エネルギー消費量および間接的エネルギー消費量については、移転に伴う対象拠点の変更等により過去データを見直したため、一部以前の公表数値と異なる部分があります。

1. In Japan, in principle, data for all items are for all the facilities of the 8 group companies (Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Research Institute, Mizuho Information & Research Institute, Asset Management One, Mizuho Private Wealth Management. Up to FY2017, for 9 group companies including Trust & Custody Services Bank, currently JTC Holdings). Outside Japan, in principle, the scope of data collection includes gasoline and electric power consumption. Please note that with regard to the volume of direct and indirect energy consumption past data has been reviewed because of changes in applicable locations due to relocation of offices and other factors and, therefore, some data may differ from information made public previously.

算定方法 Calculation method

*1 算定には、「特定排出者の事業活動に伴う温室効果ガスの排出に関する省令」（2016 年 5 月 27 日最終改正経済産業省・環境省令第 5 号）の排出係数を使用。なお、直接的エネルギー消費量および間接的エネルギー消費量については、移転に伴う対象拠点の変更等により過去データを見直したため、一部以前の公表数値と異なる部分があります。

1. Figures were calculated using the emissions factors specified in the "Ministerial Order Concerning Greenhouse Gas Emissions Accompanying the Business Activities of Specified Emitters" (Final revision as of May 27, 2016; Ministry of Economy, Trade and Industry/Ministry of the Environment Ordinance No. 5). Please note that with regard to the volume of direct and indirect energy consumption, past data has been reviewed because of changes in the applicable locations due to relocation of offices and other factors and, therefore, some data may differ from information made public previously.

*2 電気事業者別の実排出係数および調整後排出係数を使用 2. CO2 emissions are calculated based on the actual and adjusted emissions factors of individual electric power companies.

*3 International Energy Agency「CO2 Emissions from Fuel Combustion」の排出係数を用いて算定 3. Calculated based on the International Energy Agency’s CO2 Emissions from Fuel Combustion report.

*4 「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン Ver2.3」（環境省経済産業省、2017 年 12 月） 4. "Basic Guidelines Ver. 2.3 Concerning the Calculation of Greenhouse Gas Emission Volume throughout Supply Chains" (Ministry of the

Environment and Ministry of Economy, Trade and Industry, December 2017).

第三者検証（CO2 排出量） Third-party audits (CO2 emissions) 直接エネルギー消費および間接エネルギー消費に関し、実績値の約 3 割について「温室効果ガス排出総量削減義務と排出量取引制度」に基づく第三者検証を受検しています。 With regard to direct energy consumption and indirect energy consumption, in fiscal 2013 and subsequent years, about 30% of performance data was subject to third-party audits based on the Tokyo Cap-and-Trade Program.





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水 Water

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

水使用量 Water usage

上水 Tap water

千 m3

Thousands

m3

1,257 1,174 1,166 1,137 1,042

下水 Sewer water

千 m3

Thousands

m3 1,110 1,040 1,030 1,011 933

CO2 換算量*1 CO2 equivalent1

上水 Tap water

t- CO2 251 235 233 227 208

下水 Sewer water

t- CO2 500 468 464 455 420

合計 Total

t- CO2 751 703 697 683 628

集計対象：国内のグループ 8 社(みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ総合研究所、みずほ情報総研、アセットマネジメント One、みずほプライベートウェルスマネジメント)

Scope: 8 group companies (Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Research Institute, Mizuho Information & Research Institute, Asset Management One, and Mizuho Private Wealth Management) in Japan.

*1 「総量削減義務と排出量取引におけるその他排出量算定ガイドライン」（東京都環境局、2012 年 3 月） 1. Calculated based on the Guidelines for Calculating Greenhouse Gas Emissions Other than Energy-Related CO2 under the Tokyo Cap-and-

Trade Program (published by the Tokyo Metropolitan Government's Bureau of Environment in March 2012).

資源・廃棄物 Resources and waste

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

紙のグリーン購入比率 Green purchasing ratio (for paper)

％ 99.8 99.7 99.8 99.8 99.9

紙使用量 Paper usage

t 4,128 3,911 3,584 3,260 2,716

集計対象：国内のグループ 8 社(みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ総合研究所、みずほ情報総研、アセットマネジメント One、みずほプライベートウェルスマネジメント)

Scope: 8 group companies (Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Research Institute, Mizuho Information & Research Institute, Asset Management One, and Mizuho Private Wealth Management) in Japan.

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

廃棄物量Disposal volume

発生量 Generated volume

t 4,165 4,338 3,918 3,749 3,427

再利用量 Reuse/recycled volume

t 3,398 3,263 3,104 2,971 2,673

廃棄量 Disposal volume

t 767 1,075 814 778 754

リサイクル率 Recycling ratio

% 81.6 75.2 79.2 79.2 78.0

紙ゴミ Waste paper


t 2,682 2,700 2,493 2,440 2,206

再利用量 Reused/ recycled volume

t 2,539 2,565 2,390 2,299 2,053


% 94.7 95.0 95.9 94.2 93.1





12

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

不燃物 Non-combustible waste


t 791 1,021 646 549 568

再利用量 Reused/recycled volume

t 642 514 418 363 358

廃棄量 Disposal voulme

t 149 507 227 186 210


% 81.2 50.4 64.8 66.1 63.0

対象事業所数*１ Scope of business facilities covered1

件数 Facilities

17 17 16*２ 15*２ 15

*１みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研の本部本店・センター 1. Head offices and data centers of Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, and Mizuho Information & Research Institute. *２拠点の統合のため減少 2. Decrease due to integration and elimination of facilities.





13

社会 Social

人権 Human rights

人権方針 Human Rights Policy

人権方針 https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/human/respect/index.html Human Rights Policy https://www.mizuho-fg.com/csr/human/respect/index.html

結社の自由に関する方針 Policy on freedom of association

人権方針に含む https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/human/respect/index.html Included in the Human Rights Policy https://www.mizuho-fg.com/csr/human/respect/index.html

非差別方針 Policy on equal opportunity

人権方針に含む https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/human/respect/index.html Included in the Human Rights Policy https://www.mizuho-fg.com/csr/human/respect/index.html

社員 Employees

労働慣行・安全衛生 Employment practices and health and safety at work

人事ビジョン https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/index.html HR Vision https://www.mizuho-fg.com/csr/employee/index.html 〈みずほ〉の人事の基本ポリシー https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/pdf/policy.pdf Mizuho’s HR Policy https://www.mizuho-fg.com/csr/employee/pdf/policy.pdf

ダイバーシティ＆インクルージョン Diversity & Inclusion

ダイバーシティ＆インクルージョンステートメント

https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/pdf/diversity.pdf

Diversity & Inclusion Statement

https://www.mizuho-fg.com/csr/employee/pdf/diversity.pdf

人材開発方針 Policy on employee development

〈みずほ〉の人事の基本ポリシーに含む https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/pdf/policy.pdf Included in Mizuho’s HR Policy https://www.mizuho-fg.com/csr/employee/pdf/policy.pdf





14

社員 Employees

人事マネジメント Employee management

単位

Unit

2015 年度

FY2015

2016 年度

FY2016

2017 年度

FY2017

2018 年度

FY2018

2019 年度

FY2019

対象 Scope

従業員数*1 Number of employees1

男 Male

人 Persons

27,697 28,835 28,813 27,594 26,571

A 女 Female

人 Persons

28,436 30,784 31,533 29,951 28,063

計 Total

人 Persons

56,133 59,619 60,346 57,545 55,174

無期契約従業員 Regular employees

男 Male

人 Persons

25,550 26,257 26,276 25,879 24,917

A

女 Female

人 Persons

16,010 17,623 18,714 19,091 18,605

計 Total

人 Persons

41,560 43,880 44,990 44,970 43,522

有期契約従業員 Employees with a fixed-term contract

男 Male

人 Persons

2,147 2,578 2,537 1,715 1,654

女 Female

人 Persons

12,426 13,161 12,819 10,860 9,998

計 Total

人 Persons

14,573 15,739 15,356 12,575 11,652

従業員の年齢構成別人数*2 Number of employees by age group2

30 歳未満 Under 30

人 Persons

8,871 9,289 10,026 10,245 9,706

A

うち女性 Female

人 Persons

5,037 5,401 5,912 6,108 5,717

30～39 歳 Age 30 to 39

人 Persons

11,344 12,397 12,597 12,381 12,001

うち女性 Female

人 Persons

6,036 6,773 6,940 6,779 6,531

40～49 Age 40 to 49

人 Persons

10,384 10,162 9,626 8,966 8,517

うち女性 Female

人 Persons

3,190 3,534 3,766 3,881 3,951

50 歳以上 50 or older

人 Persons

6,182 7,008 7,808 8,458 8,381

うち女性 Female

人 Persons

1,747 1,915 2,096 2,318 2,406

従業員の平均年齢*1 Average employee age1

男 Male

年齢 Age

41 41 41 41 41

A 女 Female

年齢 Age

36 36 36 36 37

全体 Total

年齢 Age

38 38 39 39 40

従業員の平均勤続*１ Average employee length of service1

男 Male

年 Years

17 17 17 17 17

A 女 Female

年 Years

13 12 12 12 13

全体 Total

年 Years

15 14 14 14 15





15

単位

Unit

2015 年度

FY2015

2016 年度

FY2016

2017 年度

FY2017

2018 年度

FY2018

2019 年度

FY2019

対象 Scope

ナショナルスタッフの人員*1 Number of staff hired locally outside Japan1

アジア Asia (excluding Japan)

人 Persons

5,251 5,383 5,756 5,778 5,879

B 米州 Americas

人 Persons

1,985 2,369 2,281 2,320 2,424

欧州 Europe

人 Persons

1,632 1,709 1,700 1,771 1,796

合計 Total

人 Persons

8,868 9,461 9,737 9,869 10,099

新卒採用者数 New graduates hired

新卒採用者数 Number of new

graduate hires

人 Persons

1,930 2,462 2,409 1,852 1075

C 女性人数 Number of female

new graduate hires

人 Persons

1,151 1,547 1,515 1,068 459

女性比率 Ratio of female new

graduate hires % 59.6 62.8 62.9 57.7 42.7

キャリア採用者数 Mid-career hires

キャリア採用者数 Number of mid-career hires

人 Persons

123 215 145 57 48

C 女性人数 Number of female mid-career hires

人 Persons

34 80 48 21 27

女性比率 Ratio of female mid-career hires

% 27.6 37.2 33.1 36.8 56.3

* 1 3 月末基準。３月末日に退職となった者を含まない。 1. As of March 31 of each year. Numbers do not include employees for whom March 31 was their last day of employment. * 2

従業員のうち、無期雇用従業員が対象 2. The numbers above do not include employees on fixed-term contracts.

労働慣行・安全衛生 Employment practices and health and safety at work

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Scope

労災発生件数 Numbers of work-related accidents

業務上災害［うち休業発生］ Work-related accidents [resulting in leave]

件 Accidents

109 ［7］

114 ［5］

119 ［3］

129 ［6］

111 [7]

C 通勤災害 [うち休業発生] Commuting- related accidents [resulting in leave]

件 Accidents

105 ［5］

97 ［5］

118 [13]

105 [9]

99 [10]

従業員満足度*3 Employee satisfaction3

仕事のやりがい Job satisfaction

Score 3.7 3.7 3.7 3.7 3.6

C <みずほ>の一員としての誇り Pride in being a Mizuho employee

Score 3.7 3.8 3.8 3.8 3.7





16

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Scope

自分都合退職者の状況 Voluntary employee turnover

自己都合退職率 Voluntary employee turnover rate

% 2.98 2.71 2.52 2.74 2.90

D

自己都合退職者数 Number of employees who resigned

人 Persons

1,230 1,123 1,087 1,208 1,138

うち女性 Number of

female employees who resigned

人 Persons

654 621 616 625 661

みずほフィナンシャルグループ従業員組合 Mizuho Financial Group Employee Union

従業員組合員数の割合 Percentage of union members within workforce

% 75.4 73.8 75.0 75.9 76.0 D

*3 算定方法従業員意識調査の該当項目を 1~5 の 5 段階で回答した平均値 3. Data compilation: Figures represent group-wide average of responses on a scale of 1 (low) to 5 (high).

ダイバーシティ＆インクルージョン Diversity & Inclusion

単位 Unit

2016 年 7 月 Jul 2016

2017 月 7 月 Jul 2017

2018 年 7 月 Jul 2018

2019 年 7 月 Jul 2019

2020 年 7 月 Jul 2020

対象 Scope

海外 Outside Japan

外国人ナショナルスタッフ管理職比率 Percentage of management positions filled by employees hired outside Japan

% (人,Persons)

33 （123）

41 （155）

44 （173）

44 （175）

64.2*4 （443） ‐

国内 Japan

女性管理職比率 Percentage of management positions filled by women

部長相当職 General manager equivalent

and above

% (人,Persons)

3 （196）

4 （234）

5 （246）

5 （254）

６

（282）

E 課長相当職以上 Manager equivalent and above

% (人,Persons)

10 （1,237）

12 （1,520）

14 （1,714）

15 （1,829）

16.3 （1,862）

係長相当職以上 Assistant manager equivalent

and above

% (人,Persons)

22 （4,049）

24 （4,548）

27 （4,962）

28 （5,119）

29.8 （5,196）

単位

Unit 2016 年 7 月

Jul 2016 2017 月 7 月

Jul 2017 2018 年 7 月

Jul 2018 2019 年 7 月

Jul 2019 2020 年 7 月

Jul 2020 対象 Scope

女性新卒採用者比率(総合職系) Percentage of new graduates hired for management track jobs who are female

% 34 33 36 32 36 E

単位

Unit 2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Scope

有給休暇取得率 Percentage of paid annual leave taken by employees

% 64 68 73 78 78 E

男性育児休業取得率 Percentage of eligible male employees who take childcare leave

% 9 23 79 100 93 E





17

単位 Unit

2016 年 6 月 June 2016

2017 月 6 月 June 2017

2018 年 6 月 June 2018

2019 年 6 月 June 2019

2020 年 6 月 June 2020

対象 Scope

障がい者実雇用率*5

Percentage of employees who are individuals with disabilities5

% ― 2.11 2.00 2.21 2.49 F

*4 集計対象:みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券（2020 年 3 月時点）、前年度まではみずほ銀行のみ 4. Scope of data collection: Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, and Mizuho Securities (as of March 2020). Data up to the end of the FY2019

is for Mizuho Bank only. *5 6 月時点 5. Results in June

単位 Unit

2016 年 7 月

Jul 2016

2017 年 7 月

Jul 2017

2018 年 7 月

Jul 2018

2019 年 7 月

Jul 2019

2020 年 7 月

Jul 2020 対象 Scope

女性の役員 Women in executive

management

positions

取締役 Directors

人 Persons

1 2 2 2 2 C

執行役員 Executive officers

人 Persons

1 2 2 2 3

管理職の状況 Number of management positions

部長相当職数 General manager equivalent

人 Persons

5,998 6,195 5,808 5,368 4,721

C 女性職員数 Female employees

人 Persons

207 250 264 273 282

女性比率 Ratio of female employees

% 3.5 4.0 4.5 5.1 6.0

課長相当職数 Manager equivalent

人 Persons

7,168 7,802 7,953 7,887 6,692


人 Persons

1,114 1,382 1,552 1,648 1,580


% 15.5 17.7 19.5 20.9 23.6

係長相当職数 Assistant manager equivalent

人 Persons

7,050 7,307 7,136 7,028 6,040


人 Persons

2,965 3,233 3,449 3,532 3,334


% 42.1 44.2 48.3 50.3 55.2

合計 Total 人

Persons 20,216 21,304 20,897 20,283 17,453


人 Persons

4,286 4,865 5,265 5,453 5,196


% 21.2 22.8 25.2 26.9 29.8





18

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Scope

新規管理職*6 登用者数 Employees newly appointed to management positions6

人 Persons

783 949 1,049 922 884

C

女性職員数 Female employees

人 Persons

171 248 288 282 278


% 21.8 26.1 27.5 30.6 31.4

継続雇用制度*7 利用者数 Number of retired employees using the continued employment system7

人 Persons

― 630 575 1,493*8 1,672*8 G

*6 課長相当職への登用者のみ 6. Refers to manager equivalent positions.

*7 年度末時点の数値。高年齢者雇用安定法の趣旨に則り、定年後に継続雇用する制度 7. Number at the end of the fiscal year. A system providing for continuation of employment after the mandatory retirement age, which is based

on the intent of the Act on Stabilization of Employment of Elderly Persons. *8 2018 年度以降、有期契約社員の無期雇用転換枠組み導入に伴い、制度利用者数が増加 8. Since FY2018, the number of employees using the system has increased due to the introduction of a framework for employees with a fixed-

term contract to transition to permanent employment.





19

ワークライフバランス Promoting work-life balance

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Scope

有給休暇取得状況 Paid annual leave usage

平均の有給休暇取得日数 Average number of days of

paid annual leave taken

日 Days

13.0 13.8 14.6 15.5 15.7

C 有給休暇取得率*9 Percentage of paid annual leave taken9

% 64.9 68.9 73.0 77.7 78.4

育児休業等取得状況 Number of employees taking childcare leave

育児休業等取得者人数 Number taking childcare leave

人Persons

(うち男性)

(male)

2,489 (473)

3,054 (791)

4,069 (1,688)

4,340 (1,915)

4,166 （1,724)

C

短時間勤務利用者数 Employees working reduced hours

人 Persons

1,867 2,242 2,674 3,152 3,377

育児休業復職率 Percentage of employees

returning to work after

childcare leave

% 94.3 95.6 93.7 91.4 92.6

男性の育児休業取得率 Percentage of eligible male

employees taking childcare

leave

% ― 2 35 100 93

介護休暇取得状況 Number of

employees taking

family care leave

介護休業等取得者人数 Number taking family care

leave (to care for a sick or

aging family member)

人 Persons

11 11 21 19 28 C

一月あたりの平均残業時間 Average number of overtime hours worked per month

時間 Hours

22.1 20.8 20.1 21.2 19.4 D

時間 Hours

27.9 28.2 25.6 25.5 26.0 H

時間 Hours

16.0 18.8 17.8 17.9 19.0 I

一月あたりの残業時間が６０時間を超える割合 Ratio of employees who worked more than 60 hours of overtime in any given month

% - - - 0 0 D

% - - - 0 0 H

% - - - 0 0 I

*9 有給休暇取得率は年間付与日数 20 日に対する平均有給休暇取得日数の割合 9. The percentage of paid annual leave days taken is the average number of annual leave days taken divided by the 20 days paid annual leave

provided.





20

人材育成 Talent development

単位 Unit

2015 年度FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Scope

研修受講者数 Number of participants

受講人数 Number of participants

人 Persons

148,406 148,951 139,504 128,863 146,538

C

オンライン研修 Online training

人 Persons

79,116 79,042 68,774 81,406 99,193

キャリアデザイン研修 Career design training

人 Persons

1,519 2,197 2,925 815 2,063

マネジメント研修 Management training

人 Persons

585 4,854 1,411 779 1,007

キャリアデザイン研修 Career development training

受講人数 Number of Participants

人 Persons

1,519 2,197 2,925 815 2,063

C

延研修時間 Total training hours

時間 Hours

20,368 28,536 31,824 6,792 17,112

1 人当り平均研修時間 Average training hours per participant

時間 Hours

13 13 11 8 8

1 人当り平均研修日数 Average training days per participant

日 Days

2 2 1 1 1

マネジメント研修 Management training

受講人数 Number of participants

人 Persons

585 4,854 1,411 779 1,007

C

延研修時間 Total training hours

時間 Hours

8,144 40,920 12,800 8,856 10,224

1 人当り平均研修時間 Average training hours per participant

時間 Hours

14 8 9 11 10

1 人当り平均研修日数 Average training days per participant

日 Days

2 1 1 1 1

各種キャリア関連制度の合格者 Number of employees selected for career advancement program

ジョブ公募 Employees selected to fill internal openings via the Internal Job Change Program

人 Persons

123 151 167 175 275 C

支店長公募 Employees selected to fill internal openings via the Branch Manager Recruitment Program

人 Persons

7 13 6 11 20 D

若手課長公募 Employees selected to fill internal

openings via the Younger Manager

Recruitment Program

人 Persons

7 7 6 2 4 J

職系転換制度 Employees switching job tracks

人 Persons

63 82 77 85 77 C

社内兼業 Concurrent assignments

人 Persons

― ― ― ― 85 K





21

集計方法 Data compilation グループベースで実施、管理している取り組みおよびプログラムについて算定 Based on initiatives that have been implemented on a group-wide basis.

集計対象（人事マネジメント） Scope (employee management) A みずほフィナンシャルグループ（みずほ証券への出向者を含む）、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研

Mizuho Financial Group (including employees on loan (seconded) to Mizuho Securities), Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, and Mizuho Information & Research Institute.

B みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券の支店・駐在員事務所、現地法人の現地採用の社員 Employees hired locally by branches, representative offices, and overseas subsidiaries of Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, and Mizuho Securities.

C みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研 Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, and Mizuho Information & Research Institute.

D みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行 Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, and Mizuho Trust & Banking.

E みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券 Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, and Mizuho Securities.

F みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほビジネス・チャレンジド(特例子会社)合算 Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, and Mizuho Business Challenged (special subsidiary company).

G みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ情報総研 Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, and Mizuho Information & Research Institute in Japan.

H みずほ証券 Mizuho Securities in Japan. I みずほ情報総研 Mizuho Information & Research Institute in Japan. J みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行

Mizuho Financial Group and Mizuho Bank. K みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研、みずほ総合研究所

Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Information & Research Institute, and Mizuho Research Institute in Japan.





22

人権 Human rights

単位

Unit 2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Scope

人権研修受講実績 Employees attending human rights training

国内全従業員 (正規・非正規) Employees in Japan

(regular and non-regular

employees)

人 Persons

70,130 71,142 71,293 67,162 65,887 A

海外拠点に勤務する全従業員 Employees working in

locations outside Japan

人 Persons

8,377 9,008 9,359 9,055 9,241 B

集計対象 Scope A グループ 9 社（みずほ証券の関連会社も含む）

9 Mizuho group companies (Mizuho Financial Group, Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, Mizuho Securities, Mizuho Research Institute, Mizuho Information & Research Institute, Asset Management One, Mizuho Private Wealth Management, and Mizuho Americas) (including affiliates of Mizuho Securities).

B みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行 Mizuho Financial Group and Mizuho Bank.

地域・社会 Community and society 社会貢献 Social contribution

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

金融経済教育 Financial education

金融教育受講者数 Total financial

education participants

人 Persons

― 12,859 15,147 16,178 18,660

ボランティア活動(みずほボランティア・デー)実績 Mizuho Volunteer

Day initiatives

活動数 Number of projects

件 Projects

219 199 519 420 333

地域／国数 Locations/countries

地域/ヵ国 Locations/

countries 65／21 74／23 70／23 69／18 83／21

役職員等人数 Number of Mizuho

employees and family

members

人 Persons

約(approx.) 6,000

約(approx.) 10,000

約(approx.) 9,000

約(approx.) 8,000

約(approx.) 7,300





23

ガバナンス Governance

方針 Policies

コーポレート・ガバナンス Corporate governance

みずほフィナンシャルグループにおける企業統治システムに関する基本的な考え方 https://www.mizuho-fg.co.jp/company/structure/governance/thinking.html#kihon Corporate Governance Policy https://www.mizuho-fg.com/company/structure/governance/thinking.html#kihon コーポレート・ガバナンスガイドライン https://www.mizuho-fg.co.jp/company/structure/governance/pdf/g_guideline.pdf Corporate Governance Guidelines https://www.mizuho-fg.com/company/structure/governance/pdf/g_guideline.pdf 社外取締役の独立性基準の概要 https://www.mizuho-fg.co.jp/company/structure/governance/pdf/o_director.pdf Overview of Independence Standards of Outside Directors https://www.mizuho-fg.com/company/structure/governance/pdf/o_director.pdf

報酬 Remuneration

みずほフィナンシャルグループ役員報酬に関する基本方針

https://www.mizuho-fg.co.jp/company/structure/governance/pdf/compensation.pdf

Mizuho Financial Group Basic Policy for Executive Compensation

https://www.mizuho-fg.com/company/structure/governance/pdf/compensation.pdf

役員報酬体系・役員報酬決定プロセス https://www.mizuho-fg.co.jp/company/structure/governance/pdf/compensation_process.pdf

Compensation System, Compensation Determination Process

https://www.mizuho-fg.com/company/structure/governance/pdf/compensation_process.pdf

リスク管理等 Risk management

リスク管理への取り組み基本的な考え方 https://www.mizuho-fg.co.jp/company/internal/r_management/commitment/index.html

Basic approach

https://www.mizuho-fg.com/company/internal/r_management/commitment/index.html

リスク管理態勢 https://www.mizuho-fg.co.jp/company/internal/r_management/commitment/index.html#overview

Risk management structure https://www.mizuho-fg.com/company/internal/r_management/commitment/index.html#overview

コンプライアンス賄賂・汚職対策マネー・ローンダリング等防止 Compliance, anti–corruption, and anti-money laundering

「<みずほ>の基本方針」に含む

https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/mizuhocsr/management/code.html

Included in Mizuho's Basic Policies

https://www.mizuho-fg.com/csr/mizuhocsr/management/code.html

当社のマネー・ローンダリング等防止態勢

https://www.mizuho-fg.co.jp/laundering/index.html

Anti-Money Laundering Policy

https://www.mizuho-fg.com/laundering/index.html

個人情報のお取扱いについて

https://www.mizuho-fg.co.jp/privacy/index.html

Privacy Policy

https://www.mizuho-fg.com/privacy/index.html

税務 Tax

税務ポリシー https://www.mizuho-fg.co.jp/company/internal/tax_compliance/index.html

Tax Policy

https://www.mizuho-fg.coｍ/company/internal/tax_compliance/index.html

お客さま Customers

お客さまに対する基本姿勢

https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/customer/index.html

Basic stance toward customers

https://www.mizuho-fg.com/csr/customer/index.html

商品等説明管理 https://www.mizuho-fg.co.jp/company/internal/customer/index.html#syouhinkanri

Product Explanation Management

https://www.mizuho-fg.com/company/internal/customer/index.html#syouhinkanri





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<みずほ>のフィデューシャリー・デューティーに関する取組方針

https://www.mizuho-fg.co.jp/company/policy/fiduciary/index.html

Mizuho’s policy on Fiduciary Duties https://www.mizuho-fg.com/investors/financial/annual/data1603/pdf/data1603_30.pdf

情報セキュリティ Information security

サイバーセキュリティ経営宣言

https://www.mizuho-fg.co.jp/company/structure/it/cybersecurity/index.html

Declaration of Cybersecurity Management

https://www.mizuho-fg.com/company/strategy/it/cybersecurrity/index.html

サプライチェーン Supply chain

サプライヤーマネジメント Supply chain management

仕入先に対する基本姿勢

https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/mizuhocsr/management/code.html#shiire

Basic stance toward suppliers

https://www.mizuho-fg.com/csr/mizuhocsr/management/code.html#shiire

仕入先との取引に関する考え方

https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/communication/mizuho/index.html#supplier

Approach to transactions with suppliers

https://www.mizuho-fg.com/csr/communication/mizuho/index.html#supplier

責任ある投融資 Responsible financing and investment

責任ある投融資等に関する方針 Policies on responsible financing and investment

環境・社会に配慮した投融資の取り組み方針

https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/business/investment/pdf/environment.pdf

Environmental and Social Management Policy for Financing and Investment Activity

https://www.mizuho-fg.com/csr/business/investment/pdf/environment.pdf

「責任ある機関投資家」の諸原則《日本版スチュワードシップ・コード》へのみずほ信託銀行の取組方針

Mizuho Trust & Banking's Policies with respect to Japan's Stewardship Code (Japanese only)

https://www.mizuho-tb.co.jp/corporate/unyou/pdf/stewardship.pdf

≪日本版スチュワードシップ・コード≫へのアセットマネジメント One の取組方針

http://www.am-one.co.jp/company/sscode/

Asset management One’s Policies with respect to Japan’s Stewardship Code

http://www.am-one.co.jp/english/information/stewardship/

エクエーター原則の採択と適用 Adoption and application of the Equator Principles

エクエーター原則への取り組み

https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/business/investment/equator/index.html

Equator Principles

https://www.mizuho-fg.com/csr/business/investment/equator/index.html

コーポレート・ガバナンス Corporate governance 単位

Unit 2016 年 6 月

Jun 2016 2017 年 6 月

Jun 2017 2018 年 6 月

Jun 2018 2019 年 6 月

Jun 2019 2020 年 6 月

Jun 2020

取締役会構成 Board of Directors

取締役合計 Board of Directors

人 Persons

13 13 14 14 13

うち社外取締役 Outside directors

人 Persons 6 6 6 ６ 6

% 46 46 43 43 46

うち女性取締役 Female directors

人 Persons 1 2 2 2 1

％ 8 15 14 14 8





25

氏名

Name 性別

Gender

生年 Year of Birth

独立 Outside

非執行 Non-

executive

就任年 Year of

appointment

現在の当社における地位および担当 Current title and assignment at Mizuho Financial Group

委員会の兼任状況*1 Committee membership1

所有する当社株式数*2

Share ownership2

指名 Nomi-nating

報酬 Compen- sation

監査 Audit

リスク Risk

坂井辰史 Tatsufumi Sakai

男Male

1959 2018

取締役兼執行役社長(代表執行役) グループ CEO President & Group CEO (Representative Executive Officer) Member of the Board of Directors

374,216

(226,016)

石井哲

Satoshi Ishii

男Male

1963 2019

取締役兼執行役専務(代表執行役) デジタルイノベーション担当役員(CDIO) 兼 IT・システムグループ長 (グループCIO) 兼事務グループ長(グループ COO) Senior Managing Executive Officer (Representative Executive Officer) Chief Digital Innovation Officer/CDIO Head of IT & System Group / Group CIO Head of Operations Group / Group COO Member of the Board of Directors

288,511

(166,997)

若林資典 Motonori Wakabayashi

男Male

1964 2019

取締役兼執行役専務リスク管理グループ長(グループ CRO) Senior Managing Executive Officer Head of Risk Management Group / Group CRO, Member of the Board of Directors

61,965

(150,211)

梅宮真 Makoto Umemiya

男Male

1964 2017

取締役兼執行役専務財務・主計グループ長(グループ CFO) Senior Managing Executive Officer Head of Financial Control & Accounting Group / Group CFO, Member of the Board of Directors

77,804

(124,674)

江原弘晃

Hiroaki Ehara

男Male

1965 2019

取締役兼執行役常務人事グループ長(グループ CHRO) Senior Managing Executive Officer Head of Human Resources Group / Group CHRO, Member of the Board of Directors

94,213

(132,338)

佐藤康博 Yasuhiro Sato

男Male

1952 2009 取締役会長 Member of the Board of Directors, Chairman (Kaicho)

1,020,160

(578,794)

平間久顕Hisaaki Hirama

男Male

1962 2019 取締役 Member of the Board of Directors

171,834

(82,646)

関哲夫

Tatsuo Seki

男Male


61,950

(23,700)

甲斐中辰夫Tatsuo Kainaka

男Male


31,200

(23,700)

小林喜光 Yoshimitsu Kobayashi

男Male


0

佐藤良二

Ryoji Sato

男Male


5000

(０)

山本正巳 Masami Yamamoto

男Male


28,555

(12,500)

小林いずみ Izumi Kobayashi

女

Female 1959 2017

取締役 Member of the Board of Directors 取締役会議長 Chairperson of the Board of Directors

18,735

(23,700)

*1 委員長、委員 1. indicates committee chairs, indicates committee members. *2 上段：現に所有する普通株式、下段：潜在的に所有する普通株式（いずれも 2020 年６月 26 日現在） 2. Actual number of shares held (top number), potential number of additional shares to be held (number in parentheses), as of June 26, 2020.





26

議長・委員長*1

Chairman1

社外取締役比率*1 Percentage of

outside directors1

開催数（平均出席率）*3

Number of meetings held (average attendance rate)3

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

取締役会 Board of Directors

社外取締役 Outside director

46％*2 13 回

（100％） 13 回

（100％） 14 回

（98％） 14 回

（100％） 10 回

（100％）指名委員会 Nominating Committee


100％ 6 回

（100％） 12 回

（100％） 14 回

（100％） 8 回

（100％） 10 回

（100％）

報酬委員会 Compensation Committee


100％ 8 回

（195％） 13 回

（100％） 9 回

(97％） 11 回

（100％） 3 回

（100％）

監査委員会 Audit Committee

社内非執行取締役 Internal

non-executive director

60％ 18 回

（100％） 18 回

(98.8％） 17 回

（100％） 17 回

（100％） 16 回

（100％）

*1 2020 年 6 月 26 日現在 1. As of June 26, 2020.

*2 非執行取締役比率は 61％と半数以上 2. Over half of members (61%) are non-executive directors.

*3 取締役の平均出席率 3. Average attendance rate for directors.

コンプライアンス Compliance

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

コンプライアンス・ホットライン Compliance Hotline

社内外の通報窓口に寄せられた通報件数 Number of reports

received from

hotlines inside

and outside the group

件 Reports

― 157 144 159 141

CS（お客さま満足）向上 Customer satisfaction improvement

単位 Unit

2015 年度 FY2015

2016 年度 FY2016

2017 年度 FY2017

2018 年度 FY2018

2019 年度 FY2019

対象 Boundary

「お客さまの声カード」における総合満足度 Overall level of

customer satisfaction

as recorded on the

customer evaluation

cards

満足の比率*1 Customer satisfaction

ratio1 % 87 88 88 89 89

みずほ銀行 Mizuho Bank

*1 算定方法お客さま声カードの総合満足度（5 段階）の最上位評価の比率を算出 1. Data compilation: Simple sum of card information, computed from the highest assessment ratios for overall satisfaction (five-level

assessment).





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単位

Unit 2016 年 3 月末

End of Mar 2016 2017 年 3 月末



End of Mar 2019 対象 Scope

ハートフル研修受講者 Number of

participants in

Heartful Training

Course

サービス介助士 2 級取得者数 Number of holders

of Care-Fitter Level 2

Certification

人 Persons

300 超 (over)

300 超 (over)

300 超 (over)

約(approx.) 330

A

認知症サポーター養成講座受講者数 Number of Dementia

Supporter Training

Course participants

人 Persons

7,600 超 (over)

8,600 超 (over)

9,000 超 (over)

約(approx.) 20,800

A

集計対象 Scope A みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券

Mizuho Bank, Mizuho Trust & Banking, and Mizuho Securities.

esgデータブック esg data book...2016年度 fy2016 2017年度 fy2017 2018年度 fy2018...

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