esimiestyön itsearviointi

10

Click here to load reader

Upload: tyoeelaekeyhtioe-varma

Post on 26-May-2015

734 views

Category:

Documents


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: Esimiestyön itsearviointi

Esimiestyön itsearviointikyselyn tarkoitus, sisältö ja vastaukset Maaret Ilmarinen 19.4.2012

Presenter
Presentation Notes
Lisää muistiinpanoja klikkaamalla tätä
Page 2: Esimiestyön itsearviointi

Esimiestyön itsearviointikysely antaa

ESIMIEHELLE - kuvan esimiestyön kokonaisuudesta

- mahdollisuuden - arvioida omia esimiestaitoja

- verrata omaa tulosta organisaation keskiarvoon

- löytää tärkeimmät kehittymishaasteet

ORGANISAATIOLLE - kokonaiskuvan esimiesten vahvuuksista ja

haasteista - tietoa vahvuuksien hyödyntämiseen ja

haasteiden kehittämiseen: tehtävänkuvien tarkistaminen, valmennusten tarjoaminen

19.4.2012

Page 3: Esimiestyön itsearviointi

Esimiestyön itsearviointikyselyn osa-alueet

Johtamistapa

Tavoitteellisuus

Tuloksellisuus

Päätöksentekotapa

Kokouskäytännöt

Osaamisen varmistaminen

Resurssien varmistaminen

Ajankäytön riittävyys

19.4.2012

Page 4: Esimiestyön itsearviointi

Esimiestyön itsearvioinnin alueet

Tahto toimia esimiehenä

Delegointitaidot

Yhteisöllisyyden tukeminen

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Palkitsemistaidot

Oikeudenmukaisuus

Erilaisuuden johtaminen

Työkyvyn ja terveyden tukeminen

Vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen

19.4.2012

Page 5: Esimiestyön itsearviointi

Kysely Opintopolun lähipäivä 3:een osallistuville 3.4. – 13.4. Kysely lähetettiin 241 ilmoittautuneelle Vastauksia 160 = 66%

Vastanneista esimiehiä 96 Vastanneista ei esimiehiä 64

Kysely on maksuton Varman asiakkaille, tiedustelut omalle kehityspäällikölle

19.4.2012

Page 6: Esimiestyön itsearviointi

Esimiestyön itsearvioinnin tulokset Opintopolku 3, 2012 -osanottajat 19.4.2012 Esimies työkykyjohtajana

Presenter
Presentation Notes
Lisää muistiinpanoja klikkaamalla tätä
Page 7: Esimiestyön itsearviointi

Koko ryhmän keskiarvot - N= 160/ 241 66 %, naisia 138, miehiä 22

4 ,6 4 ,5 4 ,5 4 ,4 4 ,4 4 ,2 4 ,2

4 4 3 ,9 3 ,9 3 ,9 3 ,9 3 ,8 3 ,8 3 ,8

3

4 ,1

1

1 ,5

2

2 ,5

3

3 ,5

4

4 ,5

5

Ka ikk i

Page 8: Esimiestyön itsearviointi

Esimiestyötä tekevien keskiarvot suuruusjärjestyksessä, n = 96

4 ,6 4 ,5 4 ,5 4 ,4 4 ,3 4 ,2 4 ,2 4 4 4 4 3 ,9 3 ,8 3 ,8 3 ,7 3 ,7

2 ,8

4

1

1 ,5

2

2 ,5

3

3 ,5

4

4 ,5

5

3 . To im in es im ies teh täv issä

Page 9: Esimiestyön itsearviointi

Ei-esimiestyötä tekevien keskiarvot suuruusjärjestyksessä, n= 64

4 ,6 4 ,6 4 ,5 4 ,4 4 ,4 4 ,3 4 ,3 4 4 4 4 3 ,9 3 ,9 3 ,9 3 ,8 3 ,7

3 ,2

4 ,1

1

1 ,5

2

2 ,5

3

3 ,5

4

4 ,5

5

3 . Asema On En to im i es im ies teh täv issä

Page 10: Esimiestyön itsearviointi

Koko ryhmän keskiarvot - N= 160/ 241 - 66 %

4 ,6 4 ,5 4 ,5 4 ,4 4 ,3 4 ,2 4 ,2 4 4 4 4 3 ,9 3 ,8 3 ,8 3 ,7 3 ,7

2 ,8

4

4,6 4,6 4,5 4,4 4,4 4,3 4,3 4 4 4 4 3,9 3,9 3,9 3,8 3,7

3,2

4,1

1

1 ,5

2

2 ,5

3

3 ,5

4

4 ,5

5

To im in es im ies teh täv issä En to im i es im ies teh täv issä