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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e nos escritórios contábeisempresas e nos escritórios contábeisempresas e nos escritórios contábeisempresas e nos escritórios contábeis
(Versão 2.4.02) (Versão 2.4.02)
Maio 2018
Valéria Vieira
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Palestrante
Valéria Vieira
Advogada da Secretaria de Desenvolvimento Social,Cidadania e Direitos Humanos da Prefeitura de Olinda;Professora do CRCPE e Consultora Jurídica em assuntosTrabalhista e Previdenciário; Pós-graduada em RecursosHumanos e em Direito do Trabalho e Previdenciário.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
“O sábio antevê o perigo e protege-se, mas os imprudentes passam e sofrem as consequências”.
(Provérbio 22:3)
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Propósito do curso
Esclarecer os principais
impactos do eSocial(versão 2.4.02), nos
processos internos das
organizações e a2018 organizações e a
atuação dos órgãos
fiscalizadores, que
impactará na gestão
das empresas de todo
o país.
2018
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Introdução
REVOLUÇÃO NO MUNDO CORPORATIVO
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Legislação
Decreto nº 8.373, de 11.12.2014 (DOU de 12.12.2014) Instituiu o eSocial.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Conceito
REPOSITÓRIO DE INFORMAÇÕES
O eSocial é o instrumento de unificação daprestação das informações referentes à escrituraçãodas obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistastem por finalidade padronizar sua transmissão,validação, armazenamento e distribuição,constituindo um ambiente nacional.
REPOSITÓRIO DE INFORMAÇÕES
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.SPED - eSocial
De todas as obrigações fiscais do SPED, o eSocialeSocial é a que requera maior quantidade de informações (com 4545 eventos e 22..596596campos a serem preenchidos), sendo considerado pelosespecialistas como o maior projeto da família SPED e afetarátodas as empresas.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Objetivos
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Empresa x Contador
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Quanto foi investido no sistema eSocial?
O investimento é da ordem de R$ 100 milhões, aplicado predominantemente em tecnologia da
informação para o desenvolvimento da plataforma.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Cenário atual
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Cenário desejado
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Cronograma de implantação
gradual (por fases)
*
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Cronograma de implantação
gradual
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Cronograma de implantação
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Cronograma de implantação
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Impactos da Reforma Trabalhista no eSocial
eSocial x Reforma Trabalhista
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Impactos da Reforma Trabalhista no eSocial
eSocial x Reforma Trabalhista
A reforma trabalhista trouxe grandes modificações operacionais ao eSocial. Mais que isso, tais mudanças demandou uma nova versão do programa, dado o peso, a abrangência e a
qualidade das mesmas.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Reforma Trabalhista
A nova plataforma do governo – eSocial –necessitou de ajustes para se adaptar à reformatrabalhista (Lei nº 13.467/2017).
Desde 23.04.2018, expirou o prazo constitucional de 120dias para que a Medida Provisória nº 808/2017, em vigordias para que a Medida Provisória nº 808/2017, em vigordesde 14.11.2017, fosse apreciada pelo CongressoNacional.
Com a perda da eficácia da referida MP, voltam a valer,integralmente e sem alterações, as regras originariamenteaprovadas na Reforma Trabalhista, tornando sem efeito,inclusive, as alterações que a MP trouxe na CLT.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.O que muda com o eSocial?
eSocial x
Reclamatória Trabalhista
Na implantação do eSocial o sistema não comportará o sistema não comportará
informações das Reclamatórias Trabalhistas,que deverá ser objeto de
módulo a ser implementadofuturamente.
O eSocial propõe a centralização das informações geradas pelos empregadores.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Obrigações acessórias substituídas
O que muda com o eSocial?
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.O que muda com o eSocial?
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.O que muda com o eSocial?
*
*Férias: conceder férias ao empregado, pagar (informar no eSocial),
mas, o empregado continuar trabalhando e sofre um acidente de trabalho.
Terá que enviar a CAT (Evento S 2210) !!!!!
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
As informações devem ser
prestadas diretamente pela
empresa obrigada, e serão
devidamente armazenadas na
base de dados do eSocial de
Responsabilidade em prestar as informações do eSocial
base de dados do eSocial de
acordo com o leiaute estabelecido
pela Receita Federal, as quais
ficarão disponíveis aos órgãos
que participam do projeto,
possibilitando aos mesmos o
acesso online.
Big brother fiscal
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Por que as empresas estão tendo dificuldades para se adaptar ao eSocial?
Impactos do eSocial
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Impactos do eSocial
Porque o eSocial afeta a rotina, a gestão e os costumes das empresas.
Será necessária a integração dos departamentos para que as informações sejam expedidas com qualidade e
tempestividade. Por isso causa impacto.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Como se preparar para o eSocial?
Infraestrutura de TI
Fluxo de informações
Revisar a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
Comitê Interno do eSocial / Cartilha eSocial
Infraestrutura de TI
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Impactos do eSocial
Impactos na gestão empresarial e o papel das lideranças
O eSocial é projeto de uma EQUIPE e não somente de uma área.
Todas as lideranças devem ser envolvidas, cada um é parte do processo.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Impactos do eSocial
Integração entre as áreas
RESPONSABILIDADE DE TODOS!!!!!
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Vamos refletir...
![Page 32: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/32.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
eSocial e seus impactos na fiscalização trabalhista e previdenciária
FiscalizaçãoFiscalização
![Page 33: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/33.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
O eSocial modificará a atuação dos órgãosfiscalizadores, o que impactará a gestão das empresas
FiscalizaçãoFiscalização
fiscalizadores, o que impactará a gestão das empresasde todo o país. Atualmente, o número de auditoresnão é suficiente para fiscalizar “in loco” todas asempresas, tampouco todas as obrigações previstas nalegislação. As fiscalizações ocorrem a partir dedenúncias ou por meio da eleição de temas a sereminvestigados, tais como cumprimento de cotas(aprendizes/deficientes).
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Tem que enviar corretamente os dados do eSocial, para o empregador não sofrer sanções como
autuações, as fiscalizações são retroativas aos autuações, as fiscalizações são retroativas aos últimos 5 (cinco) anos – e bloqueio da CND –
Certidão Negativa de Débitos.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Arquivos e Documentação Técnica
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
A Documentação Técnica é publicada quando há nova versão do Manual do eSocial (MOS) e é composta de:
Anexo I – Leiautes do eSocial (versão 2.4.02)Anexo II – Regras de Validação Anexo III – 26 Tabelas do eSocial
Arquivos e Documentação Técnica
Anexo III – 26 Tabelas do eSocial Manual de Orientação do eSocial (MOS) Versão 2.4
São 45 eventos do eSocial
O acesso à versão atualizada e aprovada do referido Manual está disponível na Internet, na página
http://www.esocial.gov.br
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Site do eSocial
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Tabelas do eSocial
![Page 39: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/39.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Relação dos Eventos do eSocial
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Relação dos Eventos do eSocial
02
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
CADASTRO DA EMPRESA
Relação dos Eventos do eSocial
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Relação dos Eventos do eSocial
10
(CNAE Preponderante, FAP, RAT...)
(FPAS/Terceiros)
(SST)*
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Relação dos Eventos do eSocial
18
*
(APT)
RET – Registro de Eventos Trabalhista (alimentado pelos eventos não periódicos)
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Lei nº 13.467/2017
Art. 443..................................................
Trabalho Intermitente
§1o O empregador convocará, por qualquer meio decomunicação eficaz, para a prestação de serviços,informando qual será a jornada, com, pelo menos, trêsdias corridos de antecedência.
§2o Recebida a convocação, o empregado terá o prazo deum dia útil para responder ao chamado, presumindo-se,no silêncio, a recusa.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Relação dos Eventos do eSocial
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/
Ingresso do Trabalhador
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Relação dos Eventos do eSocial
12
(RPPS)
Autônomo/PLR
Simples Nacional / Desoneração da Folha
Contri. Sociais e IR - não é obrigatório
Retificação da folha
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Relação dos Eventos do eSocial
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Nova versão 2.4.02
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Nova versão 2.4.02
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Nova versão 2.4.02
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Nova versão 2.4.02
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Nova versão 2.4.02
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Nova versão 2.4.02
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Existem duas espécies de ambientes no eSocial, a saber:
a) Produção: Ambiente destinado para processamentoe apuração das informações do empregador queproduz os efeitos jurídicos.
Ambientes do eSocial
produz os efeitos jurídicos.
a) Produção restrita: Ambiente de teste no qual asinformações do empregador não serão validadas comos sistemas externos e não produzirão efeitosjurídicos.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Logística para o envio dos arquivos
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Logística para o envio dos arquivos
![Page 62: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/62.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Logística para o envio dos arquivos
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Logística para o envio dos arquivos
![Page 64: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/64.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Ajustes necessários: novos identificadores
Identificação Empregador/Contribuinte/Órgão Público
A partir da data de entrada em vigor do eSocial, os empregadores/contribuintes/órgãos públicos
pessoa jurídica serão identificados apenas pelo pessoa jurídica serão identificados apenas pelo Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica – CNPJ, e os empregadores/contribuintes pessoa física, apenas
pelo Cadastro de Pessoas Físicas – CPF.
CAEPF – vinculado ao CPF
![Page 65: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/65.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Identificação e cadastro do empregador – Obras de construção civil pessoa jurídica e física
Ajustes necessários: novos identificadores
Foi criado o Cadastro Nacional de Obras - CNO, no lugar da matrícula CEI. O CNO será sempre acoplado a um CNPJ ou CPF.
Obras de Construção Civil de PJObras de Construção Civil de PJ Obras de Construção Civil de PFObras de Construção Civil de PF
![Page 66: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/66.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Ajustes necessários: novos identificadores
Identificação e cadastro do trabalhador
Trabalhadores – os identificadores obrigatórios serão, oCPF e o NIS (NIT, PIS ou PASEP) e a data de nascimentos dotrabalhador.
![Page 67: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/67.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Porta de entrada do eSocial
![Page 68: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/68.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
A situação ““SemSemMovimentoMovimento”” para oempregador/contribuintesó ocorrerá quando nãohouver informação a serenviada, para o grupo de
eSocial “sem movimento”
enviada, para o grupo deeventos periódicosS-1200 (Remuneraçãodo Trabalhador - RGPS)a S-1280 (InformaçõesComplementares aosEventos periódicos).
![Page 69: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/69.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
As empresas que não tem funcionário e nem retira pró-labore, que atualmente apenas envia GFIP “semmovimento”, deverá enviar o eSocial “sem movimento”.
O empregador/contribuinte/órgão público enviará o “S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos” como
eSocial “sem movimento”
1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos” comosem movimento na primeira competência do ano emque esta situação ocorrer.
Caso a situação “sem movimento” persista nos anosseguintes, o empregador/contribuinte deverá repetireste procedimento na competência janeiro de cada ano,exceto para empregador pessoa física, cuja informaçãoé facultativa.
![Page 70: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/70.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Mesmo que o empregador/contribuinte/órgão público, pessoa jurídica, NUNCAtenha remunerado qualquer trabalhador, uma vez por ano -
eSocial “sem movimento”
trabalhador, uma vez por ano -competência janeiro – deve informar SEM MOVIMENTO no evento “S-1299 -Fechamento dos Eventos Periódicos”.
![Page 71: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/71.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x DCTF Web
DCTF Web – nova declaração que substituirá o programaGFIP e consolidará os recolhimentos da empresa.
![Page 72: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/72.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x DCTF Web
![Page 73: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/73.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x DCTF Web
![Page 74: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/74.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x DCTF Web
![Page 75: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/75.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x EFD Reinf: sistemas complementares
Responsabilidade da área fiscal
![Page 76: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/76.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x EFD Reinf: sistemas complementares
![Page 77: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/77.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x EFD Reinf: sistemas complementares
![Page 78: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/78.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x EFD Reinf: sistemas complementares
![Page 79: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/79.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x EFD Reinf: sistemas complementares
NOVO CRONOGRAMA
- O primeiro grupo de contribuintes (empresas comfaturamento superior a R$ 78 milhões), passarão a enviar oseventos da EFD-Reinf a partir de 1º de maio de 2018, e nãomais em 1º de janeiro de 2018.- Os contribuintes do segundo grupo (empresas com- Os contribuintes do segundo grupo (empresas comfaturamento inferior a R$ 78 milhões) tiveram oprazo prorrogado de 1º de julho de 2018 para 1º denovembro de 2018.- As empresas que fazem parte do terceiro grupo(Órgãos Públicos), começarão a enviar os arquivos do EFD-Reinf a partir de 1º de maio de 2019.
![Page 80: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/80.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x EFD Reinf: sistemas complementares
DIVULGADO O LEIAUTE DA EFD-REINF VERSÃO 1.3.02
A Coordenação-Geral de Fiscalização (Cofis) declarou
aprovada a versão 1.3.02 dos leiautes dos arquivos que
compõem a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras
Informações Fiscais (EFD-Reinf), que será exigida para osInformações Fiscais (EFD-Reinf), que será exigida para os
eventos ocorridos a partir da competência de maio/2018. O
leiaute aprovado está disponível na Internet, no endereço
eletrônico http://sped.rfb.gov.br/pasta/show/2133.
(Ato Declaratório Executivo Cofis nº 25/2018 - DOU 1 de 04.04.2018)
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial – Gestão dos Afastamentos
![Page 82: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/82.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Afastamento temporário(Evento 2230)
O eSocial irá se utilizar das informações doarquivo Afastamento Temporário (S-2230),referente a todos os afastamentos temporários
Ocorrências / Afastamentos
referente a todos os afastamentos temporários(tabela 18) tais como: doença, acidente dotrabalho, licença maternidade, serviçomilitar, deverão ser informados no eSocial.
O evento 2230 – afastamento temporário não é considerado evento SST, por definição do cronograma do eSocial.
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Obrigatoriedade da informação dos afastamentos:
Ocorrências / Afastamentos
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Obrigatoriedade da informação dos afastamentos:
Ocorrências / Afastamentos
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Obrigatoriedade da informação dos afastamentos:
Ocorrências / Afastamentos
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Obrigatoriedade da informação dos afastamentos:
Ocorrências / Afastamentos
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Eventos relacionados à Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho
eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
A Portaria MTb nº 3.214/1978 e legislações posteriores aprovaram 36 Normas
Regulamentadoras (NRs) relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho (LTCAT/ PPP)
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador (PCMSO)
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco (PPP)
S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial.
Diversos processos deverão ser revisados na área de SST, visando possibilitar o envio de informações com qualidade e
em tempo hábil.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
NR 9 NR 7
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
![Page 93: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/93.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
• O PPP passará a ser eletrônico a partir do eSocial e elecontém todas as atividades que o empregado desempenha.
* O trabalhador terá acesso aos dados do seu PPP.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Monitoramento da Saúde do Trabalhador (Evento 2220)
eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
PCMSO
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
Exames médicos
O PCMSO (NR 7) deve incluir, entre outros, arealização obrigatória dos exames médicos:
a) admissional; a) admissional; b) periódico;
c) de retorno ao trabalho; d) de mudança de função;
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
Exames médicos
e) demissional.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Conceito do evento: o evento detalha as informaçõesrelativas ao monitoramento da saúde do trabalhador,durante todo o vínculo laboral com a empresa, incluindo osatestados de saúde ocupacional exigidos periodicamente,por trabalhador, no curso do vínculo empregatício, bem
Monitoramento da Saúde do Trabalhador (Evento 2220)
eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
por trabalhador, no curso do vínculo empregatício, bemcomo os exames complementares ao Atestado de SaúdeOcupacional – ASO (PCMSO).
O atestado admissional e demissional serão informados noseventos S-2200 – Admissão do Trabalhador e S-2299-Desligamento.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
PCMSO
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
Deverá ser informado o reflexo da exposição aos agentes nocivos
(devidamente codificados, com a Tabela do eSocial) para pagamento de
Insalubridade, Periculosidade e Aposentadorias Especiais, tudo como
manda a legislação previdenciária.
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
Tributação sobre o meio ambiente no eSocial
![Page 101: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/101.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.eSocial x Segurança e Saúde no Trabalho
Tributação sobre o meio ambiente no eSocial
![Page 102: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/102.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.PenalidadesPenalidades
Multas administrativas – Trabalhista e Previdenciária
O eSocial já começou, evite MULTAS!
![Page 103: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/103.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.O eSocial traz novas penalidades?
Qual a multa pela não entrega do eSocial?
![Page 104: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/104.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.PenalidadesPenalidades
Não há multas do eSocial!!!
As multas serão aplicadas pela essência da
informação e não pelo novo formato.
![Page 105: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/105.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.PenalidadesPenalidades
Multas administrativas por descumprimento a
legislação trabalhista e previdenciária
![Page 106: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/106.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.PenalidadesPenalidades
Multas trabalhistas
![Page 107: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/107.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.PenalidadesPenalidades
Multas trabalhistas
![Page 108: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/108.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.PenalidadesPenalidades
Multas da Reforma Trabalhista
![Page 109: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/109.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Multas por infração à legislação previdenciária (Decreto nº 3.048/99), aplicadas pela
RFB, desde 1-1-2018 até 31-12-2018 (Portaria MTPS/MF 15/2018), variam de
R$ 2.331,32 a R$ 233.130,50, conforme a gravidade da infração.
a partir de R$ 2.331,32
A partir de R$ 23.313,00
R$ 954,00 a R$ 5.645,80A partir de R$ 23.313,00
a partir de R$ 2.331,32
a partir de R$ 2.331,32
a partir de R$ 2.331,32
a partir de R$ 2.331,32
a partir de R$ 2.331,32
![Page 110: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/110.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Prazo de guarda dos documentosPrazo de guarda dos documentos
Documentos trabalhistas e previdenciários -Prazos de guarda
O prazo de guarda de documentos está relacionado ao prazo legal para fins de constituição de créditos e
eventuais ações judiciais.
![Page 111: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/111.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
![Page 112: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/112.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Como vencer os desafios do eSocial?
![Page 113: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/113.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Capacitação profissional
O treinamento adequado dos profissionais para manuseio do sistema, é fundamental para o sucesso desta nova ferramenta de informações para o fisco.
![Page 114: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/114.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Com a chegada do eSocial...
![Page 115: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/115.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
![Page 116: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/116.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.Para encerrar...
![Page 117: eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018 nas empresas e ... · 2019-07-10 · eSocialeSocial e seus impactos para 2018 nas e seus impactos para 2018](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081405/5f09b33c7e708231d4281879/html5/thumbnails/117.jpg)
uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Profa. Valéria Vieira
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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.
Essa é uma obra intelectual protegida pela Lei 9.610,de 19.02.98 – Direitos Autorais, caso queira divulgareste material na totalidade ou em parte, só serápossível com expressa autorização da palestrante, emrespeito aos seus direitos autorais.