CONCURSOS

Banco Central anuncia concurso para técnico (2º grau; R$5.221) e analista (superior; R$13.264). Pedido para

abertura de vagas será enviado este mês para autorização do Ministério do Planejamento. Chefe adjunto do

Departamento de Gestão de Pessoas, Delor Moreira, confirma que São Paulo será contemplado. PÁGINA 9

Zona da Mata: concursospara 484 vagas. 1º, 2º e 3º gausPrefeituras de Juiz de Fora, Miraí, Bicas e Leopoldina, na Zona da Mata, realizam concursos para 391 vagas imediatas e cadastro

em cargos de todos os níveis de escolaridade. Destaque para auxiliar de enfermagem, motorista, entre outros cargos. PÁGINAS 7 A 12

Banco Central (BC) encaminhará ao Ministério do Planejamento pedido de concurso que deverá

incluir as carreiras de técnico (nível médio; R$6.463) e analista (superior; R$16.286). Interessados já devem

iniciar a preparação, pois concorrência será grande. Veja dez motivos para participar da seleção. PÁGINA 16

BC: CONCURSO PARANÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR

TÉCNICO (R$6.463) E ANALISTA (R$16.286)

Grande BH oferece 307 vagasPrefeitura de Ibirité, na Grande Belo Horizonte, inscreve a partir do dia 25 de abril no concurso para 1º, 2º e 3º graus. PÁGINA 12

Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ-MG) confirmou grande concurso para os cargos de oficial de apoio judicial

e oficial judiciário, que exigem nível médio e proporcionam remuneração inicial de R$3.238,54 mensais. Muitas contratações

estão previstas, pois carência de servidores é grande em todo estado, principalmente em Belo Horizonte. Expectativa

também de muitas vagas durante prazo de validade do concurso público. Veja programa anterior e teste especial. PÁGINA 5

ESTABILIDADE E EXCELENTE REMUNERAÇÃO

Mar de Espanhaprepara edital denovo concursoPrefeitura de Mar de Espanha,

na Zona da Mata, retomará em

breve seu concurso para 133

vagas imediatas e cadastro em

cargos de todos os níveis de

escolaridade. Página 9

TJ DE MINAS GERAIS:NOVO CONCURSO PARA

2º GRAU. R$3.238VEJA O QUE ESTUDAR E TESTE ESPECIAL

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Três Corações: vagas paramulheres na ESA. Nível médio O concurso para a Escola de Sargentos das Armas (ESA), em Três Corações-MG, o mais procura do do país, pela primeira vez, vai aceitar a inscrição de mulheres para a área de Combatente/Logística, a que oferece mais vagas na seleção. Edital sai em maio. R$3.686. Página 15

Para orientação dos inscritos nos concursos públicos para o INSS e a Emater de MinasGerais, veja testes especiais sobre Direito Administrativo e Língua Portuguesa, elaborados porespecialistas em concursos públicos. Os gabaritos estão com comentários. Página 4 e 11

Emater-MG e INSS: vejanovos testes com comentários

Samu: saiuconcurso para194 vagas Consórcio Intermunicipal de

Saúde dos Vales (Cisvale) divul-

gou edital de processo seletivo

para contratação temporária no

Serviço Móvel de Urgência

(Samu). São 194 vagas, em

cargos dos níveis médio, médio/

técnico e superior. Vencimen-

tos de até R$7.800. Página 13

Força aérea:inscrições para70 vagasUm dos principais concursos de

admissão para ingresso na Aero-

náutica, o da Academia da Força

Aérea, já recebe inscrições. Pra-

zo até o fim do mês. Escolarida-

de: ensino médio completo. Ho-

mens e mulheres podem partici-

par. Página 15

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

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Publicação semanal | Ano XXI | Número 1.551

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FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

2 ÁREA FEDERAL

� LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão Textual. 2. Ortografia.3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação.

� CONHECIMENTOS CONTEMPORÂNEOS: 1. O mundode 1870 a 1945: as transformações nas economias euro-péias: do capitalismo liberal ao monopolista; a política impe-rialista: América Latina, África e Ásia. 2. A crise da socieda-de liberal: guerras mundiais, revoluções sociais e fascismos;a Grande Depressão de 1929 e a experiência americana. 3.O Brasil da monarquia à república (1870 – 1939): a transi-ção do trabalho escravo para o trabalho livre; origens da in-dústria e da classe operária; a crise da monarquia: repúblicafederalista e coronelismo; literatura, política e pensamentosocial no Brasil. 4. Brasil: a crise dos anos 20 e o movimen-to de 1930; a implantação das indústrias de base, a crise daeconomia agroexportadora e a política trabalhista; o EstadoNovo e seus projetos. Corporativismo, leis trabalhistas e sin-dicalismo. 5. A sociedade capitalista. Os anos 50: a guerra-fria e a bipolaridade; imperialismo, descolonização e neoco-lonialismo. 6. A construção e crise do socialismo: o modelosoviético; a China, do socialismo ao socialismo de mercado.7. O Brasil entre 1945 e 1964: da economia brasileira daSegunda Grande Guerra ao desenvolvimento dos anos JK; acrise econômica dos anos 60 e as reformas de base; 1964-1985: capitalismo e autoritarismo; a construção e a crise domilagre econômico. 8. O Brasil da Nova República: a Consti-tuição de 1988; a crise econômica brasileira dos anos 80 e90; cultura e arte no Brasil moderno. História e Cultura Afro-Brasileira. 9. As disputas geopolíticas da atualidade; os con-flitos étnicos, a questão das nacionalidades e intolerânciareligiosa; a questão islâmica; neoliberalismo, globalização egrandes conjuntos socioeconômicos do mundo contemporâ-neo; organizações mundiais e grandes conglomerados. 10.Recursos naturais e o aproveitamento socioeconômico; a pro-dução/reprodução do meio ambiente como ação humana; es-tratégias de uso, conservação e recuperação das condiçõesambientais. 11. O processo desenvolvimento/subdesenvol-vimento e seus indicadores; divisão internacional do trabalhoe suas transformações; fluxos comerciais e financeiros. 12.A população mundial: indicadores socioeconômicos; cresci-mento e transição demográfica; estrutura etária; os setoresde atividade econômica e a distribuição da população; movi-mentos migratórios e seus impactos. 13. População no Bra-sil: processo de formação; dinâmica do crescimento e suasimplicações; indicadores socioeconômicos; estrutura etáriae a transição demográfica; distribuição por atividades econô-micas; movimentos migratórios internos e externos – regio-nais e internacionais, e a distribuição territorial da popula-ção; urbanização e metropolização.

Agente executivo: veja programa do último concurso

ESTRUTURA DO MERCADO DE VALORES MOBILIÁ-RIOSO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL E A CVM: 1. SistemaFinanceiro Nacional: bases, funções, estrutura e funcionamento.2. Mercado financeiro e de capitais: importância econômica.3. Regulação e auto-regulação do mercado de valores mobili-ários. 4. CVM: constituição, atribuições, competência, orga-nização e funcionamento. 5. Agentes de Mercado: Bancos múl-tiplos, de Investimento, Sociedades Corretoras, Distribuidoras,Bolsas de Valores, de Mercadorias e de Futuros, Balcão Orga-nizado, Entidades de Compensação e Liquidação, InstituiçõesCustodiantes, Emissoras de Valores Mobiliários Escriturais,Emissoras de Certificados e Agentes Autônomos. 6. Compa-nhias Abertas: conceito; registro; política de divulgação de in-formações. 7. Valores Mobiliários: conceito e especificidadeem relação a outros títulos. A distribuição dos valores mobili-ários no mercado. 8. Mercado primário e secundário. Princi-pais características dos mercados de balcão, balcão organiza-do e de bolsa. 9. Globalização do mercado de valores mobili-ários. 10. Legislação do mercado de valores mobiliários: leisn° 6.385/76, 6.404/76 e alterações posteriores.

� CONHECIMENTOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO: “1.Administração. Conceito. Funções (planejamento, organização,direção e controle). Produtividade, eficiência, eficácia e efetivi-dade. 2. Planejamento estratégico, tático e operacional. Carac-terísticas, técnicas, ferramentas. Relação organização – ambi-ente. 3. Estruturas organizacionais e organogramas: caracte-rísticas, tipos, vantagens e desvantagens. 4. Liderança: tiposde abordagens. Poder e influência. Comunicação. Habilidadesinterpessoais. Trabalho em equipe. 5. Controle. Importância efundamentos. Processo de controle. Instrumentos e ferramen-tas de controle do desempenho da organização. 6. Temas con-temporâneos da Administração. Qualidade Total, Reengenharia.Downsizing. Gestão do Conhecimento. 7. Gestão de documen-tos. O ciclo vital dos documentos: arquivos correntes, interme-diários e permanentes. Métodos de classificação dos documentos.Preservação de documentos.

� ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Conceitos, elementose poderes do Estado. Organização do Estado e da Adminis-tração. Governo e Administração Pública. Princípios da Ad-ministração Pública. 2. Entidades políticas e administrativas.Natureza Jurídica e Características. Espécies da Administra-ção Indireta. Características. Regime Jurídico, classificaçãoe espécies. 3. Organização Administrativa Brasileira. Órgãose Entidades da Administração Federal. Natureza e compe-tências. Princípios e Instrumentos. 4. Poderes e deveres doadministrador público. Poderes Administrativos (vinculado,discricionário, hierárquico, disciplinar, regulamentar e depolícia). Características e formas de atuações. 5. Atos admi-nistrativos. Conceito, requisitos, elementos, atributos, clas-sificação, espécies. Anulação e Revogação. 6. Processo Ad-ministrativo - Lei nº 9.784/99. 7. Código de Ética do Servi-dor Público Federal – Dec. 1.171/94.

Para orientação daqueles que desejam con-

correr a uma vaga de agente executivo da CVM,

FOLHA DIRIGIDA publica o programa da últi-

ma seleção, realizada em 2010.

Susep: pedido precisa serfeito nas próximas semanas

DEMANDA | Solicitação anterior feita foi de 150 vagas

A Superintendência de Segu-ros Privados (Susep) está entreas intituições fazendárias que ti-veram o seu pedido de concur-so negado no ano passado e pre-cisam reapresentar a solicitaçãoa fim de que seja considerada naelaboração da proposta orça-mentária de 2017. O prazo parao envio do pedido, que será fei-to pelo Ministério da Fazenda,é o dia 31 de maio. A Susep terá,portanto, que encaminhar suarequisição à Fazenda nas próxi-mas semanas.

A demanda apresentada ante-

riormente pela Susep foi de 150vagas, sendo 60 para agente exe-cutivo, de nível médio, com re-muneração inicial de R$5.634,73(incluindo auxílio-alimentação,de R$458), e 90 para analista téc-nico, de nível superior, com ini-ciais de R$15.461,70. FOLHA DI-RIGIDA consultou a Susep quan-to ao envio de novo pedido, masnão obteve retorno até o fecha-mento desta edição.

No ano passado, o presiden-te interino do Sindicato Nacio-nal dos Servidores da Susep(SindSusep), Ítalo Teixeira Via-

na, chegou a afirmar que o Pla-nejamento já havia sinalizadoà Susep a realização, este ano, doconcurso pedido. A solicitação,porém, não foi atendida em fun-ção da suspensão dos novos con-cursos no Executivo federal em2016, por força do ajuste fiscaldo governo.

Após a suspensão, no entan-to, o Planejamento adimitiu quenovas seleções poderão ser au-torizadas ainda em 2016, emcasos de grande necessidade ouurgência. Em outros casos, apermissão se dará em 2017.

Fiscal do trabalho: pastasegue defendendo o concurso

SINAIT | Entidade trabalha com expectativa de autorização para este ano

Acordo informal

é de prioridade,

quando as restrições

forem amenizadas

CVM: especialista aconselhainiciar os estudos desde já

QUANTITATIVO | Pedido será para 89 vagas de 2º e 3º graus

Segundo ele, o último

concurso, de 2010, é a

melhor referência para

quem já quer se preparar

Auditores-fiscais do trabalhoassinaram, no último dia 30,com o Ministério do Traba-lho e Previdência Social(MTPS), o acordo referente àchamada pauta não remune-ratória da categoria. Entretanto,diferentemente do que se es-perava, o documento não in-clui o compromisso do gover-no de priorizar a seleção dacarreira assim que se encerra-rem as restrições à liberaçãode concursos públicos no Exe-cutivo federal. Segundo o pre-sidente do Sindicato Nacionaldos Auditores-Fiscais do Tra-balho (Sinait), Carlos Silva,o que consta no acordo é ocompromisso do MTPS de con-tinuar defendendo a autoriza-ção do concurso.

De acordo com Silva, o go-verno não quis se comprometerformalmente com a questãoda prioridade. Ele ressaltou,no entanto, que há, sim, umcompromisso informal doPlanejamento para que a se-leção de auditor esteja entreas primeiras a terem a sua re-alização permitida.

Além da prioridade, o Sinaitqueria que o governo dissessequando a seleção irá ocorrer.A entidade trabalha com a ex-pectativa de ter a seleção auto-rizada ainda este ano. “Em-bora o acordo tenha sido assi-nado, muitos pleitos continu-

am sendo objeto de nossa aten-ção e mobilização. E concur-so, certamente, é um deles”,afirmou o sindicalista.

O presidente do Sinait lem-brou que, no início deste mês,o ministro do Trabalho e Pre-vidência Social, Miguel Ros-setto, reapresentou ao Plane-jamento o pedido de autori-zação de concurso para 847vagas de auditor do trabalho,após solicitação idêntica, fei-ta no ano passado, ter sidodevolvida em função do ajus-te fiscal do governo.

Antes disso, a autorização doconcurso chegou a ser afirma-da em diferentes oportunidadespelo então ministro do Traba-lho, Manoel Dias. O próprioPlanejamento chegou a sinali-zar em nota a liberação das 847vagas, para preenchimento es-calonado em três anos.

Há urgência na realização do

concurso, motivada pelo elevadodéficit - o efetivo atual é o me-nor em 20 anos, segundo o sin-dicato -, que pode ser agrava-do, uma vez que até 500 audi-tores já podem se aposentaraqualquer momento.

A reivindicação do Sinait éque todas as cerca de 1.150vagas ociosas no quadro dacategoria sejam preenchidas.Além disso, o sindicato defen-de a ampliação do quadro atual,de 3.644 para 8 mil vagas, afim de atender às especifica-ções da Organização Interna-cional do Trabalho (OIT).

O cargo de auditor do traba-lho é aberto aos graduados emqualquer área e, conforme acor-do salarial assinado com o go-verno no último dia 24, a re-muneração inicial oferecida seráde R$18.754,20 (incluindo oauxílio-alimentação, de R$458)a partir de agosto.

Ministério do Trabalho luta pela autorização do concurso para auditores-fiscais

ARQUIVO

Com a Comissão de ValoresMobiliários (CVM) tendo infor-mado que encaminhará ao Mi-nistério da Fazenda até o fimdeste mês, para posterior envioao Ministério do Planejamen-to (até 31 de maio), o seu pedi-do visando à autorização de umnovo concurso, os interessadosna oportunidade já devem ini-ciar sua preparação, como des-taca o especialista em planeja-mento de estudos para concur-sos Marcus Silva. “Isso signifi-ca largar na frente, com um pla-nejamento de estudos racionale eficiente, visto que há temposuficiente para isso”, afirmou.

O pedido será para 89 vagas,sendo 69 para agente executivo,de nível médio, com remune-ração inicial de R$5.634,43 (in-cluindo auxílio-alimentação, deR$458), e 20 para analista e ins-

petor, ambos de nível superior,com iniciais de R$15.461,70. ACVM planeja realizar o concur-so no ano que vem. “Há tempopara estudar toda a teoria, fazertodos os resumos, fazer muitosexercícios, revisões, simulados,enfim, realmente fazer desseconcurso um projeto viável esólido, com uma base forte”,observou Marcus Silva.

O especialista ressaltou que oúltimo concurso da autarquia,de 2010, é a melhor referênciapara quem já quer se preparar.Segundo ele, o futuro candida-to deve verificar como foi a co-brança na última prova e os res-pectivos pesos de cada matéria,a fim de refletí-los no planeja-mento de estudo.

É necessário ainda “definir acarga horária semanal disponí-vel para o estudo, preparar umquadro de estudos inicial, sele-cionar as fontes de estudo ade-quadas, estabelecer metas decurto, médio e longo prazos erealizar adequações ao longo dotempo de preparação.” Marcus

Silva orientou ainda o acompa-nhamento das notícias sobre oconcurso.

Com a experiência de quemfoi aprovado em 9º lugar noconcurso de 2010, para o cargode analista, Marcus Silva - quenão assumiu o cargo por já es-tar atuando como auditor decontrole externo do Tribunal deContas do Município do Rio deJaneiro (TCM-RJ) - prometeuum programa de treinamentoespecífico para a próxima sele-ção da CVM.

“Nele, o aluno será orientadopor meio de metas semanais deestudos, com indicações demateriais adequados em cadauma das disciplinas, realizaçãode revisões periódicas, orienta-ção na preparação, enfim, voudar ‘o caminho das pedras’ paraque ele consiga ser um candidatocom reais possibilidades de al-cançar o que eu alcancei. E acre-dite: pode ser difícil, mas jamaisimpossível”, garantiu. O progra-ma será disponibilizado no sitewww.mentalidadeconcurseira.com.br.

3FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

ÁREA FEDERAL

IBGE: já é possível iniciar a preparaçãoTEMPORÁRIOS | Agente de pesquisas é destaque: 7.500 vagas e R$1.708, para quem cursou o 2º grau

Projeto básico

permite iniciar

já a preparação,

com boa segurança

TÉCNICO DO IBGE

Candidatos do concurso do IBGE devem manter

ritmo de estudos, realizando muitos exercíciosFicha de Exercícios

Resolva teste de Língua PortuguesaFOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste de Lín-

gua Portuguesa para ajudar na preparação dos

candidatos do concurso para o IBGE. Veja quan-

tas consegue acertar:

LÍNGUA PORTUGUESA

� LÍNGUA PORTUGUESA: I - Compreensão e interpretação de texto. II -Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parôni-mos. III - Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frases e parágrafos.IV - Ortografia oficial. Acentuação gráfica. V - Classes das palavras. VI -Concordância nominal e verbal. VII - Regência nominal e verbal. Empregoda crase. VIII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anômalos. Vo-zes dos verbos. IX - Emprego dos pronomes. X - Sintaxe: termos essenci-ais, integrantes e acessórios da oração.

� RACIOCÍNIO LÓGICO: Avaliação da habilidade do candidato em en-tender a estrutura lógica de relações entre pessoas, lugares, coisas oueventos, deduzir novas informações e avaliar as condições usadas paraestabelecer a estrutura daquelas relações. As questões da prova pode-rão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas; lógica de argumenta-ção; diagramas lógicos; aritmética; álgebra e geometria básica.

� CONHECIMENTOS GERAIS: I - Elementos da política e do cotidianobrasileiros (políticas públicas, acontecimentos relevantes nacionais e re-gionais). II - Cultura e sociedade brasileira (música, literatura, artes, arqui-tetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão). III - Aspectosrelevantes da História do Brasil (descobertas e inovações científicas naatualidade e seus impactos na sociedade contemporânea). IV - Panoramada economia nacional (aspectos locais e aspectos globais).

� GEOGRAFIA: I - Noções básicas de Cartografia (orientação: pontoscardeais; localização: coordenadas geográficas, latitude, longitude e alti-tude; representação: leitura,escala, legendas e convenções). II - Aspectosfísicos e meio ambiente no Brasil (grandes domínios de clima, vegeta-ção, relevo e hidrografia; ecossistemas). III - Organização do espaço (agrá-rio: atividades econômicas, modernização e conflitos; e urbano: ativida-des econômicas, emprego e pobreza; rede urbana e regiões metropolita-nas). IV - Dinâmica da população brasileira (fluxos migratórios, áreas decrescimento e de perda populacional). V - Formação Territorial e DivisãoPolítico-Administrativa (organização federativa).

Agente de pesquisa: veja programa anteriorPara orientação dos futuros candidatos a agente de pesquisa e

mapeamento do IBGE, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o progra-

ma do último concurso, realizado em 2011, e que serve como refe-

rência de estudo, segundo especialistas na área. Foi excluído apenas

o conteúdo de Informática, que não será cobrado nesta nova

seleção. Não perca tempo e inicie logo a sua preparação.

Outro concurso: 140 mil inscritos

Quem deseja garantir umadas 7.825 vagas temporárias doInstituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística (IBGE), paraatuar nas pesquisas econômi-cas e sociais, pode iniciar a pre-paração, contando com umaboa ‘ajuda’ da fundação. É queo IBGE já definiu a estrutura eas disciplinas do concurso,cujo edital está previsto parasair em 13 ou 14 de junho, comas provas objetivas programa-das para 4 de setembro.

Segundo consta no projetobásico da seleção, enviado às or-ganizadoras, e ao qual a FOLHADIRIGIDA teve acesso, os candi-datos serão avaliados por meiode 60 questões objetivas. Paraagente de pesquisas e mapeamen-to (7.500 vagas), cargo que se des-taca por exigir o nível médio eter remuneração de R$1.708, asperguntas serão sobre Português,Geografia, Raciocínio Lógico eConhecimentos Gerais.

O detalhe é que são as mes-mas matérias do último concur-so para temporários, de 2013,com a retirada apenas de Noçõesde Informática. Veja nesta páginaos conteúdos do agente de pes-quisas, de 2013. Segundo o es-pecialista em concursos Ricar-do Pietro, esse programa deve sera base do estudo dos concorren-tes, pois não deverá haver mu-danças. “Muito provavelmenteo programa será o mesmo. Éhora de os interessados se garan-tirem nos tópicos de 2013, paradepois focar em possíveis novi-dades, que, ao meu ver, serãopoucas”, avaliou.

O IBGE oferecerá ainda 300vagas de agente de pesquisaspor telefone (nível médio e ex-periência de um ano em tele-atendimento/telemarketingativo ou receptivo nos últimoscinco anos; ganhos deR$1.408) e 25 de supervisor depesquisas (graduados; remune-ração de R$5.058).

Para agente por telefone, a ob-jetiva terá as mesmas discipli-nas, com exceção de Geografia.No caso do supervisor, o exameversará sobre Português, Noçõesde Administração/Situações Ge-renciais e Conhecimentos Espe-cíficos (conteúdo diferenciadopara cada uma das quatro áreasofertadas - Geral, Suporte Geren-cial, Gestão e Tecnologia da In-formação e Comunicação).

O resultado final do concurso,que terá validade de dois anos,podendo dobrar, está previsto parao dia 3 de outubro. Nos rendimen-tos informados já está somado oauxílio-alimentação de R$458. Osselecionados serão contratadospor até três anos, com direito aférias e 13º salário.

As inscrições estão programa-das para ocorrerem de 21 de ju-nho a 19 de julho, no site da or-ganizadora, que está prevista

para ser escolhida até o finaldeste mês. O Estado de MinasGerais receberá 636 vagas so-mente para o cargo de agente depesquisa e mapeamento, de ní-vel médio. Veja tabela nesta pá-gina.

Mais 80.614 vagas - O IBGEprevê oferecer mais 80.614 vagas,para o Censo Agropecuário. Umdos editais é para 18.214 vagasem cargos dos níveis médio e mé-dio/técnico, sendo 5.550 deagente censitário municipal (ní-vel médio), 12.540 de agentecensitário supervisor (médio) e174 de agente censitário de in-formática (médio/técnico).

O outro edital é para 62.400vagas de recenseador, funçãoque exige o nível fundamental.Esses documentos precisam serdivulgados até 14 de junho, es-tando pendentes da escolha daorganizadora.

Em outro concurso para tem-porários do IBGE, os 140.252candidatos às 1.409 vagas inten-sificam os estudos, rumo à pro-va objetiva do dia 22 de maio, eaguardam até o dia 16 do mes-mo mês para terem acesso aocartão de confirmação, que infor-mará o local da avaliação. O in-formativo estará disponível nosite da Fundação Cesgranrio, or-ganizadora.

Dos mais de 140 mil inscritos,17.240 são do Estado do Rio deJaneiro. Na capital fluminense,onde fica a sede do IBGE, foramcontabilizados 15.577, sendo10.186 apenas para agente cen-

sitário administrativo (relação de221,41 candidatos/vaga).

A prova objetiva será aplicadadas 13h às 17h, com 60 questõessobre Português, Noções de Ad-ministração e Situações Gerenci-ais, Raciocínio Lógico e Conhe-cimentos Específicos, dependen-do do cargo.

Das 1.409 vagas temporárias doIBGE, 700 são de agente censitá-rio administrativo (nível médioe R$2.018), 486 de agente censi-tário regional (médio, carteira dehabilitação na categoria B eR$3.458) e 223 de analista cen-sitário (superior e R$7.624).

O resultado final está previsto

para 14 de julho, e as convocaçõesacontecerão de forma imediata,segundo o coordenador de Recur-sos Humanos do IBGE, BrunoMalheiros. A validade do concur-so é de três anos, e os classificadosserão contratados por 22 meses(agente censitário administrativo),16 (agente censitário regional) e31 (analista censitário). Os funci-onários terão direito a férias, 13ºsalário e auxílio-alimentação, jáincluído nas remunerações. A car-ga de trabalho é de 40 horas sema-nais, sendo oito diárias.

SERVIÇOCartão: www.cesgranrio.org.br

CONFIDÊNCIA DO ITABIRANO

Alguns anos vivi em Itabira

Principalmente nasci em Itabira.

Por isso sou triste, orgulhoso: de ferro.

Noventa por cento de ferro nas calçadas.

Oitenta por cento de ferro nas almas.

E esse alheamento do que na vida é porosidade e

comunicação.

A vontade de amar, que me paralisa o trabalho,

vem de Itabira, de suas noites brancas, sem mulhe-

res e sem horizontes.

E o hábito de sofrer, que tanto me diverte,

é doce herança itabirana.

De Itabira trouxe prendas diversas que ora te ofe-

reço:

esta pedra de ferro, futuro aço do Brasil;

este São Benedito do velho santeiro Alfredo Duval;

este couro de anta, estendido no sofá da sala de

visitas;

este orgulho, esta cabeça baixa...

Tive ouro, tive gado, tive fazendas.

Hoje sou funcionário público.

Itabira é apenas uma fotografia na parede.

Mas como dói!

(Carlos Drummond de Andrade)

01 Após a leitura do poema acima, podemos afirmar

que:

(a) passado e presente se contrapõem em toda a ex-

tensão do poema: o ontem e o hoje, o lá e o aqui

são matéria-prima da saudade, cujo produto é a

dor pela perda de um passado que ficou para trás

e que não volta mais.

(b) o passado retorna constantemente à memória do

poeta, alimentado, com lembranças, o sentimento

de paz e serenidade.

(c) o poeta não continua, no presente, ligado emocio-

nalmente à sua cidade natal, Itabira, apesar de or-

gulhar-se muito dela devido às suas riquezas na-

turais, como o ferro, o aço e a arte do seu povo.

(d) as imagens do velho santeiro Alfredo Duval são

as únicas lembranças que o prendem ao passa-

do.

(e) o poeta expressa grande revolta por ter perdido

seus bens materiais e encontrar-se hoje na misé-

ria.

02 Em “Alguns anos vivi em Itabira

Principalmente nasci em Itabira.

Por isso sou triste, orgulhoso: de ferro.

Noventa por cento de ferro nas calçadas.

Oitenta por cento de ferro nas almas.

E esse alheamento do que na vida é porosidade e

comunicação.”

Os termos destacados acima são classificados res-

pectivamente como:

(a) pronome demonstrativo, substantivo, pronome de-

monstrativo e conjunção integrante

(b) pronome indefinido, adjetivo, pronome demonstrativo

e pronome relativo

(c) advérbio, adjetivo, pronome demonstrativo e pro-

nome relativo

(d) advérbio, indefinido, adjetivo, pronome demonstrativo

e pronome relativo

(e) substantivo, adjetivo, pronome demonstrativo e

pronome relativo

03 A regência verbal está errada em

(a) A aluna namorava o colega.

(b) O gerente visou os cheques.

(c) Eles preferiram dormir a trabalhar.

(d) Agradeci-o pela gentileza.

(e) Informei-lhes que haveria aula amanhã cedo.

04 Assinale a frase em que, de acordo com a norma

culta da língua, ocorre ERRO de regência verbal.

(a) Os cientistas chegaram a conclusão de que não

deveriam continuar o curso.

(b) Eles sempre visaram ao bem-estar da humanida-

de.

(c) Para chegar a este resultado, obedeceram, pas-

so a passo, às orientações do orientador.

(d) Eles assistiram à cirurgia pela TV, e ficaram impres-

sionados.

(e) De repente, ele se lembrou de uma pessoa a quem

podia recorrer.

05 Na frase, Este é o perfume de que mais gosto,

a palavra que é classificada morfologicamente como:

(a) substantivo

(b) advérbio

(c) pronome relativo

(d) preposição

(e) conjunção subordinada

06 O plural do substantivo composto está incorreto

na alternativa:

(a) o leva-e-traz - os leva-e-traz

(b) a manga-rosa - as mangas-rosa

(c) o beija-flor - os beija-flores

(d) o guarda florestal - os guarda-florestais

(e) o primeiro-ministro - os primeiros-ministros

07 Ocorre erro de concordância nominal na alternativa:

(a) No livro de registros faltava a folha duzentos.

(b) É necessária segurança para se viver bem.

(c) A janela estava meio aberta.

(d) Eu e você estamos quites.

(e) Os policiais estavam alerta.

08 Assinale a opção em que um pronome relativo apre-

senta a mesma função sintática do, que no frag-

mento “No lugar de nos organizarem as agen-

das, são as secretárias que maior estrago nos

fazem nelas”.

(a) A primeira pessoa que contratei era muito educada.

(b) Foi contestado o episodio a que nos referimos du-

rante o debate.

(c) Alguém foi que lembrou esse modo de trabalhar.

(d) A chefia que via os funcionários, diria quem era o

mais especializado.

(e) “Ao contrário, o defensor mostrou que o abatimento

e a palidez significavam a lástima da inocência

caluniada”.

09 Assinale a alternativa em que o elemento mórfico

em destaque está corretamente analisado:

(a) trabalho (-o) – desinência de gênero

(b) apocalíptica (-(a) vogal temática

(c) antes (s) desinência de número

(d) desastroso (-oso) sufixo

(e) indispensável (in-) sufixo de negação

10 “Buscai, em primeiro lugar, o trabalho desejado

e a tarefa escolhida, e todas as coisas vos serão

acrescentadas”. Passando-se a frase para a 3ª

pessoa do singular, o período ficará transcrito assim:

(a) Busca, em primeiro lugar, o trabalho desejado e a

tarefa escolhida, e todas as coisas lhe serão acres-

centadas.

(b) Busque, em primeiro lugar, o trabalho desejado e a

tarefa escolhida, e todas as coisas o serão acres-

centadas.

(c) Busque, em primeiro lugar, o trabalho desejado e a

tarefa escolhida, e todas as coisas lhe serão acres-

centadas.

(d) Busca, em primeiro lugar, o trabalho desejado e a

tarefa escolhida, e todas as coisas te serão acres-

centadas.

(e) Busca, em primeiro lugar, o trabalho desejado e a

tarefa escolhida, e todas as coisas o serão acres-

centadas.

11 O texto que não apresenta incorreção algum quanto

às normas gramaticais da expressão culta e:

(a) Terminado as férias, prestou exame para Enge-

nharia e, quando ia pagar a tacha para a reserva

da vaga, foi convocado para Exame Médico na

Escola Naval.

(b) Antes de os exames terminarem, procurem infor-

mar-se das datas em que se tornarão públicas as

médias e os nomes dos convocados para os Exa-

mes de Sanidade Física.

(c) A polícia Militar chegou à praça pouco depois que

o comício se iniciara e começaram a atirar para o

alto e a lançar bombas de gaz lacrimogêneo con-

tra a multidão.

(d) Sábado próximo, haverá um casamento que não

posso deixar de comparecer: a moça cujos pais

foram nossos vizinhos na casa que moramos an-

tes, trouxe o convite e insistiu que comparecês-

semos todos.

(e) Tudo aquilo que a polícia necessitar de meios para

chegar a esse objetivo, ela terá a responsabilida-

de de apurar até o fim, doa a quem doer esses fatos.

12 Passando para a voz passiva a frase “Os empre-

sários mantiveram os candidatos à distância”, te-

remos:

(a) Manter-se-ão aos candidatos à distância. .

(b) Manter-se-ia o candidato à distância.

(c) Mantiveram-se os candidatos à distância.

(d) Mantêm-se os candidatos à distância.

(e) Mantém-se os candidatos à distância.

13 Assinale a alternativa que preencha, pela ordem,

corretamente, as lacunas abaixo:

1. O verso ................ se refere o poeta é mais belo,

mais variado e mais imprevisto.

2. O verso .................. trata o poeta é mais belo, mais

variado e mais imprevisto.

3. O verso ................... o poeta monta seu poema é

mais belo, mais variado e mais imprevisto.

4. O verso .................. o poeta constrói e mais belo,

mais variado e mais imprevisto.

(a) em que - a que - que - de que.

(b) a que - de que - que - de que.

(c) com que - que - com que - de que.

(d) que - de que - com que - que.

(e) a que - de que - com que - que.

14) Ocorre regência nominal inadequada em:

(a) Ele sempre foi insensível a elogios.

(b) Estava muito necessitado em carinho.

(c) Estava sempre pronta a falar

(d) Era impotente contra tantas maldades.

(e) Sempre fui solícito com a moça.

GABARITO COMENTADO

01 Resposta A

Comentário: a Referência ao passado é constante

no poema de Drummond e a saudade é tão gran-

de que dói.

02 Resposta B

Comentário: pronome adjetivo indefinido porque

está acompanhando um substantivo adjetivo; ad-

jetivo porque qualifica o sujeito na função de predi-

cativo; pronome demonstrativo = aquilo e prono-

me relativo = o qual.

03 Resposta D

Comentário – o verbo agradecer é transitivo indi-

reto e exige um objeto indireto; este é representa-

do por um pronome oblíquo “lhe”

04 Resposta A

Comentário – o verbo “chegar” nesse sentido é

regido pela preposição a+a de conclusão deve haver

a crase antes do substantivo.

05 Resposta C

Comentário: – pronome relativo – termo anafóri-

co responsável pela coesão referencial, retoma um

termo antecedente e, além disso, introduz uma ora-

ção adjetiva.

06 Resposta D

Comentário – os guardas-florestais. (dois substan-

tivos ambos nonplural)

07 Resposta B

Comentário: – É necessário segurança para se

viver bem ou É necessária a segurança para se

viver bem.

08 Resposta D

Comentário – o pronome relativo nessa alternati-

va exerce a função sintática de sujeito como na

frase do enunciado.

09 Resposta D

Comentário: – em “trabalho” o elemento mórfico

destacado é uma vogal temática porque o mascu-

lino não caracteriza gênero; em apocalíptica, o ele-

mento mórfico é uma desinência de gênero, o –S

de antes faz parte do radical e –IN é prefixo de ne-

gação e não sufixo.

10 Resposta C

Comentário– a forma verbal do imperativo afirmativo

da 3ª pessoal do singular sai do presente do sub-

juntivo e o pronome oblíquo correspondente é “lhe”.

11 Resposta B

Comentário – (a) taxa; (c) gás; (d)e m

que moramos; (e) de que a polícia.

12 Resposta C

Comentário – voz passiva sintética. O verbo fle-

xionado no tempo do verbo da voz ativa , concor-

dando com o termo que será o sujeito da passiva

+ se – pronome apassivador.

13 Resposta E

Comentário – questão de regência verbal. Quando o

verbo exige a preposição, esta migra para antes

do pronome relativo.

14 Resposta B

Comentário – necessitado de carinho.

ABAETÉ 2 0 0 2AIMORÉS 3 1 0 4ALÉM PARAÍBA 2 1 0 3ALFENAS 6 1 0 7ALMENARA 2 1 0 3ARAÇUAÍ 3 1 0 4ARAGUARI 2 1 0 3ARAXÁ 2 1 0 3BARBACENA 5 1 0 6BELO HORIZONTE 158 46 25 229BETIM 10 3 1 14BOM DESPACHO 5 1 0 6BRASÍLIA DE MINAS 2 1 0 3CAMBUÍ 3 1 0 4CAMPO BELO 2 1 0 3CAPELINHA 4 1 0 5CARANGOLA 2 1 0 3CARATINGA 3 1 0 4CATAGUASES 3 1 0 4CAXAMBU 2 1 0 3CONCEIÇÃO DO MATO DENTRO 2 0 0 2CONSELHEIRO LAFAIETE 5 1 0 6CONTAGEM 13 3 1 17COROMANDEL 2 1 0 3CURVELO 4 1 0 5DIAMANTINA 2 1 0 3DIVINÓPOLIS 9 2 1 12FORMIGA 2 1 0 3FRUTAL 2 1 0 3GOVERNADOR VALADARES 7 2 0 9GUANHÃES 3 1 0 4GUAXUPÉ 3 1 0 4IPATINGA 9 2 1 12ITABIRA 6 1 0 7ITAJUBÁ 5 1 0 6ITAÚNA 4 1 0 5ITUIUTABA 3 1 0 4ITURAMA 2 1 0 3JANAÚBA 3 1 0 4JANUÁRIA 3 1 0 4JEQUITINHONHA 2 1 0 3

JOÃO MONLEVADE 3 1 0 4JUIZ DE FORA 7 2 0 9LAVRAS 3 1 0 4LEOPOLDINA 2 1 0 3MANHUAÇU 6 1 0 7MANTENA 2 1 0 3MONTE CARMELO 2 1 0 3MONTES CLAROS 7 2 0 9MURIAÉ 4 1 0 5NANUQUE 2 1 0 3OURO PRETO 3 1 0 4PARACATU 3 1 0 4PARÁ DE MINAS 4 1 0 5PASSOS 4 1 0 5PATOS DE MINAS 5 1 0 6PATROCÍNIO 3 1 0 4PEÇANHA 2 1 0 3PEDRO LEOPOLDO 7 2 1 10PIRAPORA 2 1 0 3PIUMHI 2 1 0 3POÇOS DE CALDAS 6 1 0 7PONTE NOVA 2 1 0 3POUSO ALEGRE 7 2 0 9RIO CASCA 2 1 0 3RIO PARDO DE MINAS 2 1 0 3RIO POMBA 2 0 0 2SALINAS 2 1 0 3SÃO GOTARDO 2 1 0 3SÃO JOÃO DEL REI 3 1 0 4SÃO LOURENÇO 2 1 0 3SETE LAGOAS 7 2 0 9TEÓFILO OTONI 5 1 0 6TRÊS CORAÇÕES 2 1 0 3TUPACIGUARA 2 1 0 3UBÁ 4 1 0 5UBERABA 7 2 1 10UBERLÂNDIA 10 3 1 14UNAÍ 6 1 0 7VARGINHA 5 1 0 6VIÇOSA 3 1 0 481 466 138 32 636

FUNÇÃO ÁREA DE

CONHECIMENTO REQUISITOS

Agente de Pesquisas e Mapeamento

- • Diploma ou certificado de conclusão de curso de nível médio, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Agente de Pesquisas por Telefone

-

• Diploma ou certificado de conclusão de curso de nível médio, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, e possuir 01 (um) ano de experiência comprovada em teleatendimento/ telemarketing ativo ou receptivo (conforme definição no anexo II da NR17) nos últimos 5 anos.

Supervisor de Pesquisas

Geral • Curso superior completo.

Suporte Gerencial • Curso superior completo.

Gestão Curso superior completo.

Tecnologia de Informação e Comunicação

• Curso superior completo com graduação em Engenharia de Sistemas, Engenharia de Computação, Informática, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Processamento de Dados ou Análise de Tecnologia da Informação, ou ainda, curso superior completo com graduação na área de Ciências Exatas.

OBS: Os cursos exigidos para cada área de conhecimento deverão ser comprovados através de diploma ou histórico escolar acompanhado de declaração de conclusão de curso, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Agente de pesquisas e mapeamento:veja quadro de vagas para o Estado de Minas Gerais

Quadro de cargos e requisitos

FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

4 ÁREA FEDERAL

INSS: veja os principais tópicos de RJULOCAIS | Convocação para as provas objetivas sairá no próximo dia 28; o cartão ficará para depois

Igor Daltro faz

recomendações para

a reta final do

estudo da matéria

SERVIÇOCartão: www.cespe.unb.br/concursos/

INSS_2015

Professor Igor Daltro: “Fazer

questões, a meu ver, é o que há

de mais importante na reta final”

A partir desta quarta-feira,12, faltam 34 dias para a pro-va objetiva do concurso doInstituto Nacional do Segu-ro Social (INSS) e, segundoo professor de Regime Jurídi-co Único (RJU) Igor Daltro,é hora de os milhares de can-didatos entenderem a formade cobrança do Cebraspe (an-tigo Cespe/UnB), para quetodo o conteúdo estudado re-sulte em uma boa nota. “Nestareta final, o ideal é que vocêentenda a banca e que acertequestões. Boa parte da teoriajá deve ter sido fincada, e é o

momento de você dar con-tornos finais à sua prepara-ção. Fazer questões, a meuver, é o que há de mais im-portante na reta final”, assi-nalou o especialista.

Segundo o professor, o pro-grama de RJU não é muitodiferente dos tradicionais con-cursos. Igor avaliou os tópi-cos e destacou os temas cer-teiros para a avaliação obje-tiva do dia 15 de maio. “Ébasicamente o Regime Jurí-dico Único inteiro, desde for-mas de provimento até o re-gime disciplinar do servidor.Licenças talvez seja o temamais importante em relaçãoà Lei 8.112. Há também comtópico clássico o paraleloentre as licenças de segurida-de social”, disse.

As licenças repouso a ges-

tante, tratamento de saúde,sessão de paternidade e deacidente em serviço são cru-ciais, temas certeiros na vi-

são de Daltro. “Além disso,há os assuntos clássicos que,evidentemente, serão cobra-dos: provimento, indeniza-ções e regime disciplinar”,alertou.

O professor destacou tam-bém as recentes alterações naLei 8.112, que exigem aten-ção dos concorrentes. “Umadas mudanças foi no itemde aposentadoria e pensão.Muito cuidado com esses as-suntos, até porque é um temacorrelato ao Direito Previ-denciário.” Assim como to-dos os especialistas têm ori-entado, Igor Daltro recomen-da exercícios.

“Partindo da premissa deque o edital do INSS foi di-vulgado em dezembro do anopassado, houve um tempoconsiderável para que o can-

didato tivesse uma prepara-ção teórica, para que depoispudesse lapidar os seus co-nhecimentos com questões.Então, agora, é o momentode fazer bastante exercícios,sem abandonar a teoria. É amelhor forma de o concor-rente entender o pensamen-to dos examinadores do Ces-pe/UnB”, disse.

Cartão - O INSS divulga-rá, no dia 28 deste mês, oedital de convocação para asprovas objetivas. Nesse do-cumento será informadoquando o cartão de confir-mação, com o local e horá-rio das avaliações, será libe-rado no site do Cebraspe (an-tigo Cespe/UnB). O númerofinal de inscritos no concur-so será divulgado na mesmadata do cartão que, muito pro-

vavelmente, ficará para maio.A presidente do INSS, Eli-

sete Berchiol, já afirmou quemais de 1 milhão de con-correntes preencheram a fi-cha de inscrição, o que re-presenta um número recor-de. Contudo, o número exa-to de participantes, com isen-tos e pagantes, ainda não foidivulgado.

A objetiva, marcada para15 de maio, terá 120 ques-tões. Das 950 vagas do INSS,800 são de técnico do segu-ro social (nível médio com-pleto e remuneração deR$5.344,87) e 150 de ana-lista (graduados em ServiçoSocial, com ganhos deR$7.954,09).

TÉCNICO DO INSS

Como trata-se de um dos concursos mais concorridos, FOLHA DIRIGIDA continua publicando

testes especiais. Candidatos a técnico podem se preparar ainda mais os exercícios abaixoFicha de Exercícios

Exercite-se com teste de Direito Administrativo

DIVULGAÇÃO

01. Um servidor deve pedir demis-

são porque irá tomar posse em

outro cargo público. Certo ou

errado?

02. Caso a administração públi-

ca pretenda vender bens

móveis, tal alienação esta-

rá subordinada à existência

de interesse público devida-

mente justificado, será pre-

cedida de avaliação e de li-

citação e dependerá de au-

torização legislativa para ór-

gãos da administração dire-

ta e entidades autárquicas e

fundacionais.

03. O servidor público que não

for aprovado no estágio pro-

batório será exonerado ou,

se estável, reintegrado ao

cargo anteriormente ocupa-

do.

04. Além do vencimento, pode-

rão ser pagos ao servidor

indenizações, gratificações e

adicionais, sendo que as pri-

meiras se incorporam ao ven-

cimento ou provento para

qualquer efeito.

05. O servidor público que não

for aprovado no estágio pro-

batório será exonerado ou, se

estável, reintegrado ao car-

go anteriormente ocupado.

06. Um dos requisitos básicos

para a investidura em cargo

público é a nacionalidade bra-

sileira por esta razão as uni-

Analise as questões abaixo, nos termos da Lei 8.112/

90, colocando (C) para os itens Certos e (E) para os

Errados.

DIREITO ADMINISTRATIVO

versidades federais não podem

prover seus cargos com pro-

fessores, técnicos e cientistas

estrangeiros.

07. A servidor ocupante de car-

go em comissão poderá ser

nomeado para exercício, in-

terinamente, em outro cargo

de confiança, sem prejuízo das

atribuições que antes ocupa-

va. Nesta hipótese o servidor

poderá perceber simultane-

amente e por prazo determi-

nado a remuneração de am-

bos os cargos.

08. A investidura em cargo públi-

co dependerá sempre de apro-

vação em concurso público de

provas ou provas e títulos, de

acordo com a natureza e com-

plexibilidade.

09. O regime de trabalho do ser-

vidor comissionado se sujeita

ao limite de 8 horas diárias.

10. É cabível exoneração de ofí-

cio quando o servidor não cum-

prir os requisitos do estágio ex-

perimental

11. É cabível exoneração de ofí-

cio quando o servidor não cum-

prir os requisitos do estágio

probatório.

12. O servidor em estágio proba-

tório não pode exercer cargo

de provimento em comissão,

ainda que seja outro o seu ór-

gão de licitação.

13. O servidor habilitado em con-

curso público e empossado no

cargo de provimento efetivo ad-

quirirá a estabilidade após com-

pletar 2 anos de efetivo exer-

cício.

14. Acerca do regime jurídico dos

servidores, estabelecido na Lei

8.112/90, a remoção a pedido

concorre apenas para o inte-

resse da administração.

15. Os vencimentos dos cargos do

Poder Legislativo e do Poder

Judiciário podem ser superio-

res aos pagos pelo Poder Exe-

cutivo.

16. Laura que atualmente reside em

Petrópolis- RJ foi nomeada

para exercer suas atividades

no TER de centro do Rio, nes-

te caso Laura não terá direito

à ajuda de custo.

17. A licença para trato de interes-

se particular será remunera-

da pela administração.

18. Prescreve em 2 anos a ação

disciplinar de suspensão, con-

tados a partir da data em que

se tomou conhecimento do

fato.

GABARITO COMENTADO

01. Errado

Comentário: A DEMISSÃO de

servidores públicos estatutá-

rios, regidos pela Lei nº 8.112/

90, é a consequência da prá-

tica de um ato ilegal que está

previsto na lei como ensejador

de uma PUNIÇÃO grave, se-

vera. Alguns exemplos de con-

duta ensejam a demissão: Im-

probidade administrativa, inas-

siduidade habitual, abandono

do cargo, corrupção, lesão aos

cofres públicos, etc.

Quando o servidor se des-

vincula da Administração

SEM CARÁTER PUNITIVO,

seja a pedido (exemplo da

questão) ou de ofício, esta-

mos diante do instituto da

EXONERAÇÃO.

O ponto X da diferenciação

entre esses institutos – demis-

são e exoneração - é o cará-

ter punitivo. Só haverá demis-

são para servidores estatutá-

rios depois de um processo

administrativo disciplinar, em

que lhe seja assegurada am-

pla defesa.

02. Errado

Comentário: pois todos os

requisitos apontados no

enunciado (interesse público,

avaliação prévia, licitação e

autorização legislativa) são

atribuídos às situações de

alienações de bens imóveis.

Para a venda de bens móveis,

basta a avaliação prévia e li-

citação, salvo as exceções

legais abaixo:

Art. 17. A alienação de bens da

Administração Pública, subor-

dinada à existência de interesse

público devidamente justifica-

do, será precedida de avalia-

ção e obedecerá às seguintes

normas:

I- quando imóveis, dependerá

de autorização legislativa

para órgãos da administra-

ção direta e entidades autár-

quicas e fundacionais, e, para

todos, inclusive as entidades

paraestatais, dependerá de

avaliação prévia e de licita-

ção na modalidade de con-

corrência, dispensada está

nos seguintes casos:

II- quando móveis, dependerá de

avaliação prévia e de licitação,

dispensada está nos seguin-

tes casos:

a) doação, permitida exclusiva-

mente para fins e uso de inte-

resse social, após avaliação de

sua oportunidade e conveniên-

cia sócio-econômica, relativa-

mente à escolha de outra for-

ma de alienação;

b) permuta, permitida exclusiva-

mente entre órgãos ou entida-

des da Administração Pública;

c) venda de ações, que poderão

ser negociadas em bolsa, ob-

servada a legislação especí-

fica;

d) venda de títulos, na forma da

legislação pertinente;

e) venda de bens produzidos ou

comercializados por órgãos ou

entidades da Administração

Pública, em virtude de suas fi-

nalidades;

(f venda de materiais e equipa-

mentos para outros órgãos ou

entidades da Administração

Pública, sem utilização previ-

sível por quem deles dispõe.”

03. Errado

Comentário: pois caso o ser-

vidor não for aprovado em

estágio probatório, teremos

duas opções: ele será exone-

rado ou, se estável, RECON-

DUZIDO ao cargo que antes

ocupava. Vejamos:

Lei 8.112/90 - Art. 20.

(...)

§ 2º O servidor não aprovado

no estágio probatório será exo-

nerado ou, se estável, recon-

duzido ao cargo anteriormen-

te ocupado, observado o dis-

posto no parágrafo único do art.

29.

Já recondução é outro institu-

to, previsto no art. 29 da Lei nº

8.112/90:

“Art. 29. Recondução é o re-

torno do servidor estável ao

cargo anteriormente ocupado

e decorrerá de:

I- inabilitação em estágio proba-

tório relativo a outro cargo; “

04. Errado

Comentário: As indenizações

não se incorporam ao venci-

mento ou provento:

Lei 8.112/90 - Art. 20.

Art. 49. Além do vencimento,

poderão ser pagas ao servi-

dor as seguintes vantagens:

(…)

§ 1º As indenizações não seincorporam ao vencimento ouprovento para qualquer efeito.

05. Errado

Comentário: pois caso o ser-

vidor não for aprovado em

estágio probatório, teremos

duas opções: ele será exone-

rado ou, se estável, RECON-

DUZIDO ao cargo que antes

ocupava.

06. Errado

Comentário: Segundo do arti-

go 207, parágrafo 1º da Lei

8112/90, é facultado as univer-

sidades admitir professores

técnicos e cientistas estrangei-

ros, na forma da lei (Redaçãoincluída pela EC 11 de 1996)

07. Errado

Comentário: O servidor comis-

sionado poderá ocupar interi-

namente duas funções, mas

não poderá acumular as duas

remunerações.

08. Errado

Comentário: Não podemos

esquecer dos cargos de livre

nomeação e livre exonera-

ção (os cargos em comis-

são) que são exceção a re-

gra do concurso público.

09. Errado

Comentário: Segundo o ar-

tigo 19, parágrafo 1º da Lei

8.112/90, os servidores ocu-

pantes de cargos comissi-

onados sujeitam-se ao regi-

me de dedicação integral ao

serviço público, podendo ser

convocado pela administra-

ção, sempre que for neces-

sário.

10. Errado

Comentário: Não existe a fi-

gura do estágio experimen-

tal na administração pública

federal.

11. Certo

Comentário: O servidor não

aprovado em estágio proba-

tório será exonerado ou re-

integrado ao cargo público fe-

deral anteriormente ocupa-

do.

12. Errado

Comentário: Segundo o ar-

tigo 20, parágrafo 3º da Lei

8.112/90 o servidor em es-

tágio probatório poderá exer-

cer quaisquer provimento

em comissão ou função de

direção, chefia ou assesso-

ramento e somente poderá

se cedido para outro órgão

ou entidade para ocupar

cargo de natureza especial.

13. Errado

Comentário: A redação do

artigo 21 da Lei 8.112/90 foi

alterada pelo artigo 41 da

Constituição Federal. Hoje a

estabilidade no serviço pú-

blico somente será adquiri-

da após 3 anos de efetivo

exercício.

14. Errado

Comentário: Na hipótese

do artigo 36, Aline a da Lei

8.112/90, quando o cônju-

ge do servidor for servidor

público ou militar de quais-

quer Poderes da União, dos

Estados, do Distrito Fede-

ral e dos Municípios, que

for deslocado por interes-

se da administração, o ser-

vidor deverá ser removido

para a mesma localidade.

15. Errado

Comentário: A regra consti-

tucional (artigo 37, inciso XII

da CRFB/88) determina que

nenhuma remuneração po-

derá ser superior a só che-

fe do Executivo.

16. Correto

Comentário: Nos termos do

artigo 53 da Lei 8.112/90.,

a ajuda de custo destina-

se a mudança do servidor

de sede em caráter perma-

nente, por interesse da ad-

ministração, no caso aci-

ma, Laura ainda não era

servidora.

17. Errado

Comentário: Nos termos do

artigo 91 da Lei 8.112/90, po-

derá ser concedida licença

para trato de interesses par-

ticulares aos servidores es-

táveis, sem remuneração.

18. Certo

Comentário: Segundo o ar-

tigo 142 da Lei 8.112/90

prescreverá em 2 anos as

faltas puníveis com a pena-

lidade se suspensão.

5FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016ESPECIAL

TJ: novo concurso para 2º grau. R$3.238MMMMMINASINASINASINASINAS G G G G GERAISERAISERAISERAISERAIS| Cargos de oficial de apoio judicial (Justiça Comum) e oficial judiciário (Comissário)

Órgão tem tradiçãode convocar muitosaprovados duranteprazo de validade

TJ de Minas: mais de 4 mil convocações

Programa de estudo

LÍNGUA PORTUGUESA - TODOS OS CARGOS/ESPECIALIDADESPrograma1. Ortografia: emprego das letras; divisão silábica; acen-tuação gráfica; abreviaturase siglas; sinônimos, antônimos, homônimos e parôni-mos; notações léxicas.2. Pontuação.3. Substantivo: classificação, formação, flexão e em-prego.4. Adjetivo: classificação, formação, flexão e empre-go; locução adjetiva; adjetivos que indicam nacionali-dade (gentílicos).5. Pronome: classificação, formação, flexão e empre-go; colocação dos pronomes oblíquos.6. Verbo: conjugação dos verbos regulares, irregula-res e defectivos; verbos abundantes; classificação, for-mação, flexão (modos, formas nominais, tempos, nú-mero, pessoa e voz); locução verbal.7. Advérbio: classificação e emprego.8. Análise sintática: termos da oração; estrutura doperíodo (coordenação e subordinação); orações.9. Sintaxe: concordância verbal e nominal; regênciaverbal e nominal.10. Ocorrência de crase.11. Interpretação de texto: informações literais e infe-rências possíveis.12. Ponto de vista do autor.13. Significação contextual de palavra e expressões.14. Estruturação do texto: relações entre idéias e re-cursos e coesão.15. Redação Oficial: utilização adequada, normas fun-damentais.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA - TODOS OS CARGOS/ESPECIALIDADESPrograma1. Equipamentos de microinformática: computador,monitor de vídeo, teclado, mouse, impressora, escâ-ner (digitalização) e multifuncional; portas USB e dis-positivos removíveis; identificação e utilização das te-clas de digitação, Escape, combinação, função, na-vegação.2. Sistema operacional Microsoft Windows 7: ope-rações de iniciar, reiniciar, desligar, login, logoff, blo-quear e desbloquear; área de trabalho, ícones e ata-lhos; barra de tarefas; menu iniciar; execução de pro-gramas; Gerenciador de Tarefas do Windows; janelas;menus, faixa de opções (Ribbon UI) e barra de co-mandos e ferramentas; barra de estado; menus decontexto e atalhos de teclado; resolução de tela e con-figuração de múltiplos monitores de vídeo; unidadeslocais e mapeamentos de rede; central de rede e com-partilhamento.3. Arquivos e pastas (diretórios): nomes, extensõese tipos de arquivos; utilização do Windows Explorer;operações de abrir, criar, renomear, mover, copiar eexcluir arquivos e pastas; compactar e descompac-tar arquivos (ZIP); cópias de segurança (backup).4. Editor de texto LibreOffice Writer: criação e edi-ção de documentos de texto; formatação de caracte-re, parágrafo, página, marcadores, numeração, es-trutura de tópicos, cabeçalho e rodapé; ortografia egramática, idioma e hifenização; tabelas; figuras e Galeria;visualização e impressão; exportar como PDF.5. Planilha eletrônica LibreOffice Calc: criação eedição de pastas de trabalho (documentos) e plani-lhas de cálculo (abas); referências a células; fórmulase funções matemáticas, lógicas, de texto e de data ehora; formatação de células, condicional, cabeçalho erodapé; importação de arquivos; visualização e impres-são; exportar como PDF.6. Redes, Internet e intranet: noções básicas redesde computadores, Internet e Intranet; web, navegado-res; Mozilla Firefox, janelas e abas, limpar dados de na-vegação (histórico, cookies, cache), plug-ins; reconhe-cimento e digitação de endereços (URL), sítios (sites),caminhos e páginas; identificação e navegação por li-gações (links); interação com controles e preenchimentode formulários; reconhecimento de cadeado de segu-rança (https) e prováveis golpes e fraudes.7. Correio eletrônico (E-mail): identificação de no-mes e endereços de correio eletrônico; remetente, des-tinatários, cópias e cópias ocultas; Webmail; recebere enviar mensagens; incluir, remover e salvar arqui-vos anexos; formatação; pesquisar e classificar men-sagens; regras e filtros de mensagens; organizaçãoem pastas; catálogo de endereços; listas de discus-são; tratamento de lixo eletrônico (spam), reconheci-mento de prováveis golpes, fraudes e boatos.8. Segurança da informação em tecnologia: con-ceitos fundamentais de segurança da informação, con-fidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade,não-repúdio e privacidade; ameaças em computado-res e redes; conceitos e prevenção de códigos malici-osos (malware, pragas virtuais, vírus etc.), uso de fer-ramentas antivírus e antimalware;9. Certificação digital: conceitos fundamentais de cer-tificado digital de pessoa física e jurídica; identificaçãode validade e outros atributos de um certificado digital;ICP-Brasil, autoridade certificadora e cadeia de certi-ficação; token e cartão inteligente como mídias de cer-tificado digital; conceitos, uso e cuidado de PIN e PUK;assinatura digital em documentos eletrônicos.

NOÇÕES DE DIREITO - TODOS OS CARGOS/ES-PECIALIDADESPrograma1. Constituição da República Federativa do Brasil de1988:1.1. Dos princípios fundamentais (arts. 1º a 4º).1.2. Dos direitos e garantias fundamentais (arts. 5º ao 13).1.3. Da organização do Estado (arts.18 e 19, 37 a 41).1.4. Da organização dos Poderes (arts. 44 a 47,59,76a 83, 92 a 135).1.5. Da família, da criança, do adolescente e do idoso(arts. 226 a 230).2. Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989:

2.1. Dos servidores públicos (art. 20 a 37).2.2. Da organização dos Poderes (arts. 52, 83, 96 a 118).3. Lei de Organização e Divisão Judiciárias do Estadode Minas Gerais - Lei Complementar estadual nº 59,de 18 de janeiro de 2001:3.1. Das circunscrições (arts. 1º a 8º).3.2. Dos órgãos de jurisdição (art. 9º).3.3. Do Tribunal de Justiça (arts. 11 a 16, 23 a 26).3.4. Da Jurisdição de Primeiro Grau (arts. 52 a 65, 74a 85-B).3.5. Da Magistratura da Justiça Comum (art. 163).3.6. Da discriminação dos órgãos auxiliares (arts. 236a 238).3.7. Dos órgãos auxiliares dos Tribunais (arts. 239 a243).3.8. Dos órgãos auxiliares dos juízos (arts. 250 a 257)3.9. Dos direitos do servidor (arts. 258 a 266).3.10. Da incompatibilidade, do impedimento e da sus-peição (arts. 267 a 269).3.11. Da substituição (arts. 270 a 272).3.12. Do regime disciplinar dos servidores do PoderJudiciário (arts. 273 a 290).3.13. Da sindicância e do processo disciplinar (arts.291 a 300).3.14. Disposições Gerais (art. 301).4. Regimento Interno do TJMG - Resolução do Tribu-nal Pleno nº 3, de 26 de julho de 2012:4.1. Preâmbulo (arts. 1º e 2º).4.2. Da constituição, da organização e do funciona-mento dos órgãos (arts. 3º a 9º, 12 a 15,25 a 34).4.3. Dos recursos cíveis (arts. 375 a 385).4.4. Dos recursos criminais (arts. 486 a 498).5. Lei dos Juizados Especiais - Lei nº 9.099, de 26 desetembro de 1995:5.1. Disposições gerais (arts. 1º e 2º).5.2. Dos Juizados Especiais Cíveis (arts. 3º a 11).5.3. Dos Juizados Especiais Criminais (arts. 60 a 62).6. Lei dos Juizados Especiais da Fazenda Pública -Lei nº 12.153, de 22 de dezembro de 2009:6.1. Arts. 1º, 2º e 5º.7. Estatuto do idoso - Lei nº 10.741, de 1º de outubrode 2003:7.1. Disposições preliminares (arts. 1º e 2º).7.2. Do acesso à Justiça (arts. 69 a 71).8. Lei sobre a Informatização do processo judicial - Leinº 11.419, de 19 de dezembro de 2006.9. Sistema Processo Judicial Eletrônico - Pje - Reso-lução do CNJ nº 185, de 18 de dezembro de 2013.

ATOS DE OFÍCIO - CARGO DE OFICIAL DE APOIOJUDICIALPrograma1. Processos: conceito, espécies, tipos de procedimento;distribuição, autuação e registro; protocolo; petição inicial;numeração e rubrica das folhas nos autos; guarda,conservação e restauração dos autos; exame em car-tório, manifestação e vista; retirada dos autos pelo ad-vogado; carga, baixa, conclusão, recebimento, remessa,assentada, juntada e publicação; lavratura de autos ecertidões em geral; traslado; contestação.2. Termos processuais cíveis e criminais e autos: con-ceitos, conteúdo, forma e tipos.3. Atos do juiz: sentença, decisão interlocutória e des-pacho; acórdão.4. Atos processuais: forma, nulidade, classificação epublicidade; processos que correm em segredo de jus-tiça.5. Citação e intimação: conceito, requisitos, modalida-des de citação: via postal, mandado, por edital; cartasprecatória, rogatória e de ordem. Intimação na capitale nas comarcas do interior; intimação do Ministério Pú-blico; contagem do prazo de intimação.6. Prazos: conceito, curso dos prazos, prazos das par-tes, do juiz e do servidor, processos que correm emrecessos.7. Apensamento de autos: procedimento; requisitos daexecução provisória.8. Autos suplementares: sobre obrigatoriedade, peçase guarda.9. Custas e emolumentos.10. Distribuição de feitos: critérios para distribuição eescala de valores, ações que não dependem de dis-tribuição.11. Condição a ser observada para a distribuição depetição inicial; exceção.12. Distribuição de feitos por dependência: conceito ecasos em que ocorre.13. Procedimentos nos Juizados Especiais Cíveis. Dosatos processuais. Do pedido. Das citações e intimações.Da revelia. Da conciliação e do juízo arbitral. Da instru-ção e julgamento. Da resposta do réu. Das provas. Dasentença. Dos embargos de declaração. Da extinçãodo processo sem julgamento do mérito. Do cumprimentode sentença. Das despesas e honorários.14. Procedimentos nos Juizados Especiais Criminais.Da competência e dos atos processuais. Da fase pre-liminar. Do procedimento sumaríssimo. Da execução.Das despesas processuais.

Legislação:7. Código de Processo Penal - Decreto-lei nº 3.689, de3 de outubro de 1941.8. Código de Processo Civil - Lei nº 5.869, de 11 dejaneiro de 1973.9. Lei dos Juizados Especiais - Lei nº 9.099, de 26 desetembro de 1995 (arts. 12 a 59 e 63 a 92).10. Lei de custas devidas ao Estado no âmbito da JustiçaEstadual de primeiro e segundo graus - Lei estadualnº 14.939, de 29 de dezembro de 2003.11. Código de Normas da Corregedoria-Geral de Justi-ça do Estado de Minas Gerais - Provimento nº 161, de 1ºde setembro de 2006, com as alterações posteriores.12. Regimento de Custas - Provimento Conjunto doTJMG nº 15, de 26 de abril de 2010.

ATOS DE OFÍCIO - CARGO DE OFICIAL JUDICIÁ-RIO DA ESPECIALIDADE COMISSÁRIO DA INFÂN-CIA E DA JUVENTUDEPrograma1. Constituição da República Federativa do Brasil de1988:1.1. arts. 227 e 228.2. Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8.069,de 13 de julho de 1990: Parte geral e Parte especial.

Para orientação dos futuros candidatos doconcurso público para o TJ-MG, veja progra-ma de estudo do concurso anterior, de 2009,elaborado pela Gestão de Concursos.

TJ-MG

Enquanto o concurso é aguardado, avalie seusconhecimentos com teste preparado por professorFicha de Exercícios

Teste especial com comentáriosPara orientação dos futuros candidatos do

concurso para os cargos de nível médio doTJ-MG, a cada semana um teste especial ela-borado por especialistas. Nesta edição, resol-va questões sobre Língua Portuguesa, comgabaritos comentados.

Excelente oportunidade paraos concurseiros de Minas Geraisque buscam estabilidade e boaremuneração: o Tribunal de Jus-tiça (TJ-MG) prepara grandeconcurso público para os cargosde oficial de apoio judicial (Jus-tiça Comum) e oficial judiciá-rio (Comissário da Infância e daJuventude). Ambos exigem ape-nas o nível médio (antigo 2ºgrau). Embora o órgão ainda nãotenha informado o número devagas nem as cidades de lotação,a expectativa é de muitas opor-tunidades em função do gran-de déficit de pessoal, principa-mente na capital e Grande BeloHorizonte.

No momento, o TJ-MG traba-lha para escolher a organizadorado concurso. O nome da bancadeverá ser divulgado na próxi-ma terça-feira, 19, data da ses-são pública da licitação. A expec-tativa é que o edital seja publi-

cado algumas semanas depois.Além da sonhada estabilidade,as duas carreiras têm como atra-tivo a remuneração inicial deR$3.238,54, já com os R$799 deauxílio-alimentação.

Alguns pontos da seleção jásão conhecidos, de acordo como termo de referência. O valorda taxa inscrição será de R$60.A etapa de provas objetivas seráaplicada em Belo Horizonte,Diamantina, Governador Vala-dares, Juiz de Fora, Montes Cla-

ros, Uberlândia e Varginha, emdata a ser informada no edital.Para oficial de apoio judicialainda haverá prova prática dedigitação, também sem datadefinida.

Também segundo o docu-mento, os candidatos terão qua-tro horas para resolver 80 ques-tões, sendo 20 de Língua Portu-guesa, 15 de Noções de Informá-tica, 20 de Noções de Direito e25 de Atos de Ofício.

O conteúdo programáticodivulgado teve como base o úl-timo concurso, de 2009. Para aespecialista em concurso RenataXisto, do site Qconcursos.com,o futuro candidato já deve an-tecipar a preparação. SegundoRenata, o momento é de plane-jar os horários e estabelecer umarotina para, então, começar osestudos por intermédio do pro-grama anterior. “Quando o cer-tame for publicado, o candida-to terá apenas que se ajustar àsnovas regras”, argumenta, indi-cando o revezamento entre aprática de exercícios e o estudodo conteúdo. “O treino é fun-damental”, conclui.

Professora Ranata Xisto, doQConcursos: ‘O momento é paraplanejar os estudos’

DIVU

LGAÇÃO

O TJ-MG tem costume de con-vocar muitos aprovados em seusconcursos durante o prazo devalidade da seleção, de dois anosprorrogáveis por mais dois. Noconcurso de 2009, por exemplo,cuja validade foi encerrada emdezembro de 2014, foram reali-zadas 4.387 convocações. Paraoficial de apoio judicial foram4.237 convocados, sendo 3.948aprovados em ampla concorrên-cia e 289 na cota para pessoas comdeficiência. O concurso foi paracadastro e não havia previsão devagas no edital.

Já para oficial judiciário (Co-

missário da Infância e Juventu-de), foram 150 convocados, dosquais 13 eram deficientes e 137,em ampla concorrência. Oscontratados foram lotados em14 regiões e suas respectivas co-marcas, com destaque para BeloHorizonte, Muriaé, GovernadorValadares, Varginha, Divinópo-lis e Teófilo Otoni.

Os interessados em ingressarno TJ-MG já podem se prepararutilizando como base o progra-ma da última seleção, realizadaem 2009, para formação de ca-dastro de reserva. Na ocasião,sob organização da Fundação de

Desenvolvimento da Pesquisa(Fundep), o concurso visava àcriação de cadastro de reservapara os cargos de oficial de apoiojudicial (Justiça Comum) e ofi-cial judiciário (comissário daInfância e da Juventude). A se-leção também formou cadastropara outras funções, cujo requi-sito era o nível superior em di-versas áreas.

Os candidatos passaram poretapa de provas objetivas, rea-lizadas em diversos municípi-os. As questões versavam sobrePortuguês, Noções de Direito eAtos de Ofício.

PORTUGUÊS“...Dario vem apressado, guarda-chuva no braço

esquerdo. Assim que dobra a esquina, diminui o pas-so até parar, encosta-se a uma parede. Por ela es-correga, senta-se na calçada ainda úmida de chuva.Descansa na pedra o cachimbo.

Dois ou três passantes à sua volta indagam se nãoestá bem. Dario abre a boca, move os lábios, não seouve resposta. O senhor gordo, de branco, diz quedeve sofrer de ataque.”

1) Considere as seguintes afirmações sobre o textoe assinale a alternativa correta:

I. Dario escorregou quando andava na rua úmi-da, caiu e sentiu-se mal.

II. No início da narrativa, chovia.III. Dario é um homem gordo, já velho, que sofria

de ataque.a) todas estão corretasb) nenhuma está corretac) apenas I e II estão corretasd) apenas I está correta.

2) Na oração “ não se ouve resposta”, a palavradestacada é classificada como:

a) pronome reflexivob) índice de indeterminação do sujeitoc) conjunção integranted) partícula apassivadora

3) Na oração “Cantaram muitas melodias belas”,o sujeito é

a) melodias.b) muitas melodias belas.c) melodias belas.d) indeterminado.

4) O verbo polir éa) regular.b) irregular.c) defectivo.d) abundante.

5) Aponte o grupo com palavras grafadas incor-retamente.

a) recauchutagem - enxada - enxertar – enxofreb) utilizar - alforje - catequizar – catalisarc) quizer - fazer - pesquizar – atrazard) canjica - girassol - laje – Sergipe

6) Assinale a opção em que a forma verbal entreparênteses não preenche corretamente a lacunana frase.

a) Quando você resolver seu problema, .....-nosa solução. (traga)

b) Se a viagem nos ....., nós a faremos. (convier)c) Se você ..... a verdade, ficaríamos contentes.

(dissesse)d) Enquanto eles se ..... unidos, vencerão. (man-

terem)

7) “O amor não só faz bem como alimenta”. A pa-lavra grifada é uma conjunção

a) coordenativa adversativa.b) subordinativa integrante.c) coordenativa aditiva.d) subordinativa comparativa.

8) Ao cardinal 888 corresponde o ordinala) octingentésimo octogésimo oitavo.b) octigentésimo octogésimo oitavo.c) octingentésimo octagésimo oitavo.d) octincentésimo octagésimo oitavo.

9) No período “O homem que luta vence na vida”,o “que” é

a) pronome relativo.b) conjunção integrante.c) interjeição.d) substantivo.

10) No período “Saí da festa embora quisesse as-sistir ao desfile de modas”, a conjunção grifadaclassifica-se como subordinativa

a) condicional.b) consecutiva.c) concessivad) temporal.

11) O pretérito imperfeito do modo subjuntivo indi-ca um fato

a) futuro.b) anterior a outro fato passado.c) hipotético.d) improvável.

12) Há erro na grafia de palavra na opçãoa) beneficência - exceção – excessob) hesitar - excitar – exílioc) atrazado - cansaço – xícarad) chávena - sarjeta – xampu

13) Aponte a frase em que a crase não deveria serusada.

a) Esta cerveja é superior à que você comprou.b) Sou contrário à ideia de trabalhar em casa.c) Fui à Bahia e fiquei maravilhado com o Farol de

Itapuã.d) Os pescadores retornaram à terra sem peixe.

14) Aponte o grupo de palavras que, respectivamen-te, tem o significado de: MERGULHAR - ILUS-TRE – PRESTES A ACONTECER - VIR À TONA

a) emergir - iminente – eminente – imergirb) imergir – iminente - eminente – emergirc) emergir – eminente – iminente – imergird) imergir - eminente - iminente – emergir

15) O elemento mórfico sublinhado é exemplo dedesinência de gênero em:

a) “A aluna é aplicada.”

b) “Comprei um bonito sofá.”c) “Necessitava de sua atenção.”d) “Espero que ele venda a casa.”

16) A colocação do pronome pessoal oblíquo estáINADEQUADA em:

a) Não vou comunicar-lhe o que penso sobre seutrabalho.

b) Apenas se recuperaram do trauma com a minhaexplicação.

c) Alguns a incentivaram a estudar mais.d) Deus salve-o de todos os pecados!

17) A estrutura sublinhada é exemplo de hiato em:a) europeub) aortac) ruivod) pois

18) Todas as palavras contêm encontro consonan-tal, EXCETO:

a) excelênciab) contrariedadec) aptod) infração

19) Há erro quanto ao emprego da vírgula em:a) Existia muita atividade na escola, mas a profes-

sora faltou assim mesmo.b) É fato que, no depoimento, dirá ao diretor o que

ouviu dos alunos.c) As últimas conquistas da nossa ciência, mere-

cem ser comemoradas.d) Uma vez que ele não compareceu, fomos em-

bora sem explicações.

20) Se substituirmos o verbo haver por existir na frase:“Havia jardins e manhãs naquele tempo”, a for-ma verbal (sem mudança de tempo), ficará as-sim:

a) existiab) existiriac) existiamd) existir

GABARITO COMENTADO1) Resposta BComentário: não chovia porque o personagem esta-va com o guarda-chuva no braço esquerdo; o perso-nagem caiu porque estava sentido-se mal e não por-que escorregou na chuva; o homem gordo não é o per-sonagem e sim o senhor que passava pelo lugar nahora.

2) Resposta DComentário: A partícula SE acompanhada do verbotransitivo direto é um pronome apassivador de vozpassiva sintética ou pronominal.

3) Resposta DComentário: o verbo na terceira pessoa do plural semreferencia anterior caracteriza um sujeito indetermi-nado.

4) Resposta BComentário: é um verbo irregular porque apresentavariação no radical.

5) Resposta CComentário: quiser, pesquisar e atrasar

6) Resposta DComentário: mantiverem – o verbo é derivado do verboter.

7) Resposta CComentário: a segunda oração acrescenta uma ideiaà primeira.

8) Resposta AComentário: questão de ortografia de numeral

9) Resposta AComentário: o “que” quando puder ser substituído por“o qual” e flexões é um pronome relativo e termo ana-fórico em relação ao substantivo anterior.

10) Resposta CComentário: a oração introduzida pelo conector des-tacado é uma subordinada adverbial concessiva – em-bora, ainda que, apesar de (que), conquanto.

11) Resposta CComentário: os tempos verbais do subjuntivo apre-sentam valor semântico de hipótese, possibilidade.

12. Resposta CComentário: questão de ortografia - atrasado

13) Resposta DComentário: a palavra “terra” quando for contrário deestar embarcado não leva crase.

14) Resposta DComentário: estudo de homônimos e parônimos.Observar o significado dos prefixo.

15) Resposta AComentário: o morfema destacado é uma desinên-cia de gênero porque há seu correspondente mascu-lino “aplicado” que é vogal temática

16) Resposta DComentário: em frases optativas, isto é, que expri-mem desejo, a próclise é obrigatória.

17) Resposta BComentário: duas vogais em sílabas diferentes.

18) Resposta AComentário: a palavra “excelência” apresenta doisdígrafos, um consonantal e outro vocálico.

19) Resposta CComentário: não se separa sujeito do seu verbo.

20) Resposta CComentário – o verbo haver no sentido de “existir” éimpessoal por isso permanece sempre no singular, maso verbo “existir” é pessoal e concorda com o sujeitoda frase que, nesse caso, é “jardins e manhãs”

FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

6 OPINIÃO

Providência óbviaalta aos olhos uma das principais providências ne-cessárias para o Estado do Rio de Janeiro sair da

gravíssima crise em que se encontra: fortalecer as áreasfazendária e de fiscalização, para aumentar a arrecada-ção. No entanto, o Palácio Guanabara protela essa medidadesde longa data, o que contribuiu decisivamente parao quadro atual, de serviços públicos sucateados, gran-de atraso nos pagamentos e funcionalismo em greve.Uma “tragédia”, como bem definiu o governador emexercício, Francisco Dornelles.

Concursos para reforçar os quadros de auditores-fiscais e agentes fazendários estavam programados,mas foram adiados em duas ocasiões. Na primeira,alegou-se necessidade de esperar o resultado daseleições estaduais; depois, a desculpa foi a crise eco-nômica, desencadeada pelos problemas da Petrobráse da forte queda dos royalties do petróleo. E agora,não se fala na retomada dos planos, embora fiscali-zação não seja despesa, mas investimento com re-torno assegurado, a curto prazo.

Que a sonegação é muito grande, não há a menordúvida. E para reduzí-la, por mais desenvolvida queesteja a tecnologia, ainda é preciso contar com mão deobra qualificada e motivada, em número compatível.O Estado agiu com inércia e, agora, quem paga o preçoé a sociedade, pois o cofre público está vazio, semperspectiva a curto prazo, inclusive por conta da reces-são econômica nacional e da crise ética e política.

O quadro é mesmo grave, e requer empenho de to-dos. O governo não pode cruzar os braços nem impe-dir concursos como o da Cedae, pois a empresa temarrecadação própria e carência de pessoal digna de nota.Inclusive, é investigada pela Polícia Federal por esteli-onato e crimes ambientais.

Hupe desenganadoPalácio Guanabara ainda não reagiu à altura à ame-aça de o Hospital Universitário Pedro Ernesto

(Hupe) fechar as portas em junho, caso não receba osrecursos financeiros necessários. A advertência foi feitapelo diretor da unidade, Edmar José Alves Santos, mêspassado, em audiência pública na Assembleia Legisla-tiva. É de conhecimento público a dificuldade de caixado governo, mas essa inércia é altamente preocupantee, inclusive, já levou a instituição a adiar concurso reco-mendado pelo Ministério Público.

É preciso encontrar uma solução, não só para o Hupe,mas para toda a rede de saúde estadual. O fechamentodo único hospital universitário administrado pelo es-tado seria uma tragédia, pois ele desempenha três fun-ções importantíssimas: forma pessoal e faz pesquisa eatendimentos que outras unidades não fazem, bene-ficiando, principalmente, a população carente.

Mesmo com a crise, em 2015 o Hupe somou 9.500internações, 4.200 cirurgias e 213 mil consultas, alémde formar 1.360 alunos de graduação, 628 residen-tes, 116 pós-graduandos e 575 mestres e doutores.Mas, dos 512 leitos, só 200 estão funcionando, comtendência a piorar.

Entre os problemas a contornar estão o atraso no paga-mento dos bolsistas e das empresas de terceirização, as-sim como a grave falta de insumos. Só para abastecer ohospital até o fim do ano, são necessários R$5 milhões.

Aparecerão recursos para o governo cumprir os seusprincipais compromissos se atitudes corajosas foremtomadas, como cortar supérfluos, fazer um esforço paraaumentar a arrecadação e combater a sonegação e a cor-rupção em geral, além de enxugar a máquina pública,reduzindo secretarias e outros órgãos, cortando em-presas de terceirização, ONGs, organizações sociais ecargos de confiança.

O fechamento do Hupe, como de qualquer outraunidade de saúde, é inaceitável.

S

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FELIPE SIMÃOcolunadoleitor@folhadirigida.com.br

Se você também conquistousua vaga no serviço público e é um exemplode superação, envie seus contatos para o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br.Em breve, sua história poderá ser contadanesta coluna

‘Se o concurso tiver uma vaga,eu faço porque só depende de mim’

casos de sucesso

O

Correios: previsão de retomada deconcurso em meados deste ano■ ■ ■ ■ ■ Gostaria de saber sobre o possível concursodos Correios.Cristiane Sousa Oliveira - via Facebook

Há previsão de retomada em meados deste ano.Os Correios chegaram a anunciar no ano passa-do a realização de concurso para cerca de 2 milvagas de carteiro e operador de triagem e trans-bordo, com 144 oportunidades para o Rio, mas aseleção teve que ser suspensa temporariamentepor conta do ajuste fiscal do governo.

SPDM: edital serádivulgado neste mês■ ■ ■ ■ ■ Na edição 2.446 (RJ), saiu umamatéria na página 10 falando sobrea abertura de seleção para Upas eClínicas da Família através da As-sociação Paulista para o Desenvol-vimento da Medicina (SPDM). Namatéria diz que a inscrição para oscargos inciariam no último dia 4. Nãoconsegui identificar nada a respei-to no site da organizadora. Vocês po-dem me ajudar e verificar se realmen-te as inscrições estão abertas ?Johnatan Lamas - via Facebook

Johnatan, houve um atraso napublicação dos editais, o que iráalterar o cronograma da seleção.No entanto, os editais serão di-vulgados ainda este mês. Conti-nue acompanhando nosso notici-ário.

Magistério-São Gonçalo:dúvida sobre pagamento■ ■ ■ ■ ■ Me inscrevi para o concurso domagistério de São Gonçalo. Pagueio boleto de cobrança em uma loté-rica no dia 29 de fevereiro. Depois,entrei no site da organizadora, aFundação Bio-Rio, e o meu pagamen-to não constava até o último dia 4de abril. Ao entrar em contato comBio Rio, me disseram que foi erroda lotérica. O que faço?Rosimar - por e-mail

Rosimar, a coordenação da Fun-dação Bio Rio se retratou dizendoque todos os problemas referentesao pagamento de boletos das taxasde inscrição do concurso público deSão Gonçalo estão normalizados. Pe-dimos que verifique como realmen-te está a sua situação neste momen-to e, qualquer problema, entre emcontato conosco novamente.

DIEGO SANTOSdiego.santos@folhadirigida.com.br

Leandro Luna, que trabalha atualmente no Ines, já passou em vários concursos públicos

DIEGO SANTOS

Esforço, dedicação e foco. Essas sãoas palavras que definem a trajetóriade Leandro Luna. Hoje, aos 39 anos,é chefe da Divisão de Qualificação eEncaminhamento Profissional (Die-pro), no Instituto Nacional de Edu-cação de Surdos (Ines). Sua busca poruma vaga no serviço público come-çou em 1994 e, desde então, colecio-na aprovações em concursos públi-cos em seu currículo. Chegou a ocu-par outros cargos como servidor, mas,sempre buscando evoluir fazia novastentativas. A palavra desistir nunca fezparte do vocabulário de quem sem-pre viu o caminho dos concursos comoa melhor opção profissional.

O apoio da família para conseguirestudar foi fundamental. Muitas vezesrecebeu ajuda dos parentes para com-prar apostilas e outros materiais para sepreparar para as provas. Quando mo-rava com seus pais tinha como exem-plo sua mãe que era servidora públicado estado e do município. Desde entãosempre desejou trabalhar no meio pú-blico e trouxe consigo essa inspiraçãopara alcançar o objetivo.

“A família é a base de tudo. Quandovocê tem uma base é melhor e fica tudoum pouco mais fácil. Todo mundo teajuda e isso é muito bom. Se você es-tiver sem dinheiro, vem um e te ofereceajuda para comprar uma apostila, pa-gar um curso. Sempre acaba tendo al-guém para te dar uma força em algummomento. Na minha casa, minha mãesempre falou para estudar e correr atrás.Minha mãe era servidora pública e ti-nha duas matrículas: uma no municí-pio e outra no estado, como professo-ra. Dentro de casa ela mostrou esseexemplo do que era a carreira públicae decidi ir atrás.”

Logo nos primeiros concursos quetentou, Leandro já conseguiu a apro-vação e acabou tendo que escolher entreo Instituto Brasileiro de Geografia eEstatística (IBGE) e a Força Aérea. Aescolha foi o cargo temporário de Sol-dado Especialista da Aeronáutica, doqual, após seis anos, acabou sendo dis-pensado. Desde então, começou umprocesso de preparação para partici-par de outros concursos e com isso es-creveu uma história de muitas aprova-ções no currículo.

“Quando tive a certeza de que eu sai-ria da Aeronáutica, eu vi que eu ia fi-car desempregado. Então, tive que co-meçar a estudar, fazer cursinho. Fuiestudando e foi quando passei no con-curso dos Correios, mas ainda estavapara sair da Aeronáutica. Eu sai, mastive que esperar por dois anos para serconvocado para os Correios. Não fi-quei parado, fiquei estudando, traba-lhando com outras coisas, fazendobicos, alguma coisa sempre para mo-ver o financeiro. Em 2004, fui chama-do pelos Correios e fiquei lá por cincoanos, sai de lá em 2009. Nesse meiodo caminho apareceu o concurso para

o Ministério da Saúde, fiz, passei e nofinal de 2009 fui chamado e, tambémnesse meio tempo, apareceu o concur-so para o Ines: Estudei, passei e em2014 assumi o cargo aqui.”

Para conseguir se classificar, na épo-ca, na vaga para técnico em assuntoseducacionais do Ines, cargo que exigenível superior como licenciatura emInformática, a missão não foi nada fácil.Por ser uma área bastante específicateve que estudar muito. Determinadoa conseguir uma das quatro vagas ofe-recidas pelo concurso, concorreu commais de 3 mil pessoas e, mesmo assim,não pensou em desistir de conseguir aclassificação.

“Nunca pensei em desistir. Se o con-curso tiver uma vaga, eu faço porque sódepende de mim e do meu estudo. Vaiter sempre um que estará mais prepara-do e pode ser você. Eu só preciso deuma vaga. Eu tive que estudar bastanteporque é uma área bem específica. Eramquatro vagas e eu fui o quarto colocadode mais de 3 mil pessoas concorrendo.Fiquei no limite, mas fiz acreditandomuito que passaria.”

Com tantas aprovações em concur-sos, Leandro conta como se preparoumesmo tendo que dividir o tempo entrea esposa, o filho e a faculdade que cur-sava na época. Segundo ele, as seme-lhanças dos conteúdos cobrados nosconcursos eram muitas e assim conse-

guia eliminar muitas matérias que jáhavia estudado para outros, precisan-do apenas de uma revisão.

“Devido a estar sempre estudando,percebi que muitas coisas nos concur-sos se repetiam. Em Português, porexemplo, muitas coisas se repetem e sevocê for bem em uma prova, vai sem-pre se sair bem porque em todos osconcursos as coisas praticamente nãomudam. No Direito é a mesma coisa.Se você sempre está estudando Cons-tituição, Direito Penal, são sempre asmesmas coisas que caem. Claro quevocê precisa relembrar, estudar umpouquinho para não deixar nada es-capar. Mas se você já estiver consoli-dado na matéria poderá dar mais aten-ção para aquela matéria nova que vocêainda não estudou.”

Morador da Vila Valqueire, LeandroLuna se sente útil a sociedade com ocargo que ocupa no Ines. Mesmo reali-zado, ele diz que, caso apareça um outroconcurso para um cargo na esfera fede-ral, com uma remuneração maior, podeser que ele tente a vaga. No entanto, porhora, não pensa em sair do Instituto.

“Estou satisfeito aqui. O Ines é mara-vilhoso. Trabalhar com pessoas comdeficiência é gratificante porque vocêse sente mais importante para ajudarnos serviços que eles precisam. Quan-do você faz um concurso para servi-dor, o nome já diz: servidor público.Você está à disposição da sociedade eainda mais em uma área específica comoessa em que estou. Muitas pessoas ne-cessitam da sua ajuda. Se você nãoajudar, elas podem perder uma opor-tunidade. Você acaba se sentindo res-ponsável pela pessoa e pelo caminhoque ela pode seguir.”

“Quando você faz um

concurso para servidor,

o nome já diz: servidor

público. Você está à

disposição da sociedade e

ainda mais em uma área

específica como essa em

que estou. Muitas pessoas

necessitam da sua ajuda”

Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiroainda sem previsão para realizar novo concurso■ ■ ■ ■ ■ Alguma novidade sobre o concurso do TRT-RJ?Eliane Silveira - via Facebook

Ainda não há previsão de concurso para a área de apoio do TRT-RJ. Avalidade da última seleção vai até 11 de junho de 2017. No entanto, vamossolicitar agendamento de entrevista com a atual presidente.

7FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

GERAL

Cargo Área de Atuação Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD

Vencimento Inicial Bruto

Agente de Atendimento ao Público I

- 30h 1 - R$ 926,08

Assistente de Administração

II - 40h 4 1 R$ 1,032,80

NÍVEL TÉCNICO(1)

Cargo Área de Atuação Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD

Vencimento Inicial Bruto

Programador - 40h 1 - R$ 1,746,11

Técnico de Nível Médio I

(TNM I)

Edificações 40h 1 - R$ 1,525,15

Eletrotécnica 40h 1 - R$ 1,525,15

Estradas 40h 1 - R$ 1,525,15

Operador de Computador

40h 2 - R$ 1,525,15

Segurança no Trabalho

40h 2 - R$ 1,525,15

Técnico de Transporte e

Trânsito -Informática

40h 1 - R$ 1,525,15

Técnico de Transporte e

Trânsito - Transporte e

Trânsito

40h 1 - R$ 1,525,15

NÍVEL SUPERIOR(1)

Cargo Área de Atuação Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD

Vencimento Inicial Bruto

Auditor Fiscal 40h 2 - R$ 1.947,16 +

Produtividade Fiscal(2)

Técnico de Nível Superior

I (TNS I)

Administrador 1 - R$ 2.583,86

Analista Ambiental- Biólogo

1 - R$ 2.583,86

Analista Ambiental-Engenheiro Civil

1 -

R$ 2.583,86+Adicional de

Responsabilidade Técnica (3)

Analista Ambiental- Engenheiro

Florestal 1 -

R$ 2.583,86+Adicional de

Responsabilidade Técnica (3)

Analista Ambiental- Engenheiro

Químico 1 -

R$ 2.583,86+ Adicional de Responsabilidade

Técnica (3)

Analista Ambiental- Engenheiro Sanitarista

1 - R$ 2.583,86+ Adicional de Responsabilidade

Técnica (3)

Analista Ambiental- Geógrafo

1 - R$ 2.583,86

Analista de Sistemas

3 - R$ 2.583,86

Arquiteto 3 - R$ 2.583,86

Assistente Social 1 - R$ 2.583,86

Contador 1 - R$ 2.583,86

Economista 1 - R$ 2.583,86

Engenheiro Civil 6 1 R$ 2.583,86+ Adicional de Responsabilidade

Técnica (3)

Engenheiro de Tráfego

1 - R$ 2.583,86+ Adicional de Responsabilidade

Técnica (3)

Engenheiro do Trabalho

1 - R$ 2.583,86+ Adicional de Responsabilidade

Técnica (3)

Engenheiro Elétrico 1 - R$ 2.583,86+ Adicional de Responsabilidade

Técnica (3)

Fonoaudiólogo 1 - R$ 2.583,86

Nutricionista 1 - R$ 2.583,86

Psicólogo 1 - R$ 2.583,86

Técnico em Planejamento

1 - R$ 2.583,86

Terapeuta Ocupacional

1 - R$ 2.583,86

(1) Ver os requisitos e as atribuições dos cargos no Anexo I deste Edital. (2) Variável (Pontuação máxima) = R$ 11.425,93 (3) R$560,73 mensais, reajustável anualmente.

Quadro de vagasNÍVEL MÉDIO(1)

Cargo Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD Vencimento Inicial

Bruto

Agente de Transporte e Trânsito I

40h 4 1

R$ 1,525,15 + Adicional por Exercício de Atividade de Risco

Permanente (2)

Fiscal de Posturas Municipais I

40h 4 1 R$ 1,348,13 +

Produtividade Fiscal (3)

NÍVEL SUPERIOR(1)

Cargo Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD Vencimento Inicial

Bruto

Procurador Municipal I 40h 4 1

R$ 2,583,86 + Verba de

Representação R$ 3,333,04

(1) Ver os requisitos e as atribuições dos cargos no Anexo I deste Edital; (2) 50% do valor do vencimento inicial da classe; (3) Variável (Pontuação máxima) = R$ 4.044,39

NÍVEL FUNDAMENTAL(1)

Cargo Área de Atuação Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD

Vencimento Inicial Bruto

Auxiliar de Enfermagem I

- 40h 4 1 R$ 898,72

Auxiliar de Odontologia

- 40h 1 - R$ 898,72

NÍVEL TÉCNICO(1)

Cargo Área de Atuação Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD

Vencimento Inicial Bruto

Técnico de Nível Médio I

(TNM I) Higiene Dental 40h 1 - R$ 1,525,15

NÍVEL SUPERIOR(1)

Cargo Área de Atuação Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD

Vencimento Inicial Bruto

Bucomaxilofacial 1 - R$ 2,131,68

Clínica 1 - R$ 2,131,68

Endodontia 20h 1 - R$ 2,131,68

Periodontia 1 - R$ 2,131,68

Odontopediatria 1 - R$ 2,131,68

Médico I

Acupunturista 1 - R$ 2,131,68 (3)

Alergologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Anestesiologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Angiologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cardiologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cardiologia Infantil 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia Cabeça/Pescoço

1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia Craniomaxilofacial

1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia de Mão 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia Geral 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia Infantil 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia Oncológica 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia Plástica 1 - R$ 2,131,68 (3)

Cirurgia Torácica 1 - R$ 2,131,68 (3)

Clínico Geral 1 - R$ 2,131,68 (3)

Dermatologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Endocrionologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Gastroenterologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Geriatra 1 - R$ 2,131,68 (3)

Ginecologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Hematologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Médico I

Homeopata 1 -

Infectologia 20h (2) 1 - R$ 2,131,68 (3) R$

2,131,68 (3)

Intensivista 1 - R$ 2,131,68 (3)

Médico do Trabalho 1 - R$ 2,131,68 (3)

Nefrologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Neurocirurgia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Neurologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Neurologia Infantil 1 - R$ 2,131,68 (3)

Oncologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Ortopedia/ Traumatologia

1 - R$ 2,131,68 (3)

Otorrinolaringologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Pneumologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Proctologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Psiquiatria 1 - R$ 2,131,68 (3)

Regulador 1 - R$ 2,131,68 (3)

Reumatologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Ultrassonografia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Urologia 1 - R$ 2,131,68 (3)

Médico I Saúde da Família e

Comunidade 34 8

R$2,131,68 acrescido de R$2,131,68

(adicional de extensão de jornada) acrescido

de R$2,501,75 (gratificação de

dedicação exclusiva) acrescido de

R$3,273,57 (adicional de resultado),

totalizando R$ 10,038,68

Técnico de Nível SuperiorI (TNS I)

Enfermeiro 1 - - R$ 2,583,86

(1) Ver os requisitos e as atribuições dos cargos no Anexo I deste Edital; (2) Podendo variar de 12:30 horas semanais a 24:00 horas semanais conforme enquadramento na Lei nº 12.325, de 20 de julho de 2011, de acordo com a lotação e a critério da Administração Municipal; 2 de 17. (3) Remuneração inicial pode variar de R$ 2.131,68 até R$ 7.943,12, dependendo da lotação e forma de prestação da jornada de trabalho nos termos da Lei nº 12.325, de 20 de julho de 2011, no interesse da Administração Municipal.

NÍVEL FUNDAMENTAL(1)

Cargo Área de Atuação Carga

Horária Semanal

Vagas Ampla Concorrência

Vagas PcD

Vencimento Inicial Bruto

Encarregado I Obras e

Manutenção 44h 1 - R$ 1,090,18

Motorista de Veículo Leve I

- 44h 2 - R$ 1,090,18

Motorista de Veículo

Pesado I - 44h 2 - R$ 1,348,13

Operador de Máquinas I

Pintura de Sinalização Horizontal

44h 1 - R$ 1,348,13

NÍVEL MÉDIO(1)

RequisitosNÍVEL FUNDAMENTAL

� Auxiliar de Enfermagem I

Requisitos: a) certificado de Auxiliar de Enfermagem conferido por instituição de ensino, nos termos da lei, e

registrado no órgão competente; ou, b) diploma a que se refere a Lei Federal nº 2.822, de 14 de junho de 1956;

ou, c) diploma ou certificado a que se refere o item III do art. 2º da Lei Federal nº 2.604, de 17 de setembro

de 1955, expedido até a publicação da Lei Federal nº 4.024, de 20 de dezembro de 1961; ou d) certificado

de Enfermeiro Prático ou Prático de Enfermagem, expedido até 1964, pelo Serviço Nacional de Fiscalização

da Medicina e Farmácia, do Ministério da Saúde, ou por órgão congênere da Secretaria de Saúde nas Unidades

da Federação, nos termos do Decreto Federal nº 23.774, de 22 de janeiro de 1934, do Decreto-lei nº 8.778,

de 22 de janeiro de 1946, e da Lei Federal nº 3.640, de 10 de outubro de 1959; ou, e) prova de enquadramento

como Auxiliar de Enfermagem, nos termos do Decreto-lei nº 299, de 28 de fevereiro de 1967; ou, f) diploma

ou certificado conferido por escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do país, registrado em virtude de

acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como certificado de Auxiliar de Enfermagem.

� Auxiliar de Odontologia

Requisitos: a) diploma ou certificado que atenda integralmente ao disposto nas normas vigentes do órgão

competente do Ministério da Educação e Cultura; ou, na ausência destas, b) diploma ou certificado que atenda

integralmente ao disposto em ato normativo do Conselho Federal de Odontologia; ou c) diploma ou certificado

conferido por escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do país, registrado em virtude de acordo de

intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como certificado de Auxiliar de Odontologia, Atendente de Consultório

Dentário ou Auxiliar em Saúde Bucal; ou d) diploma ou certificado que contemple em seu histórico escolar

carga horária, após o ensino fundamental, nunca inferior a 300 (trezentas) horas, sendo 240 (duzentas e

quarenta) horas teórico/práticas e 60 (sessenta) horas de estágios supervisionados, contendo as disciplinas

vinculadas aos eixos temáticos referidos no art. 17 da Resolução CFO – Conselho Federal de Odontologia nº

63/2005, observando os limites legais de atuação do Auxiliar em Saúde Bucal, definidos na Lei Federal nº

11.889/2008; e) documentação, através de carteira profissional ou cópia do ato oficial do Serviço Público,

comprobatória do exercício de atividade de Auxiliar de Consultório Dentário, em data anterior à promulgação

da Lei 11.889/2008.

NÍVEL TÉCNICO

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Higiene Dental

Requisitos: a) diploma ou certificado que atenda integralmente ao disposto nas normas vigentes do órgão

competente do Ministério da Educação e Cultura; ou, na ausência deste, b) diploma ou certificado que atenda

integralmente ao disposto em ato normativo do Conselho Federal de Odontologia; ou c) diploma ou certificado

conferido por escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do país, registrado em virtude de acordo de

intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como certificado de Técnico de Higiene Dental ou Técnico de

Saúde Bucal.

NÍVEL SUPERIOR

� Cirurgião Dentista I - Bucomaxilofacial

Requisitos: Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Odontologia, expedido de acordo

com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; e, ainda, o atendimento ao disposto na

Resolução CFO – Conselho Federal de Odontologia nº 63, de 08 de abril de 2005, com alterações posteriores.

� Cirurgião Dentista I - Clínica

Requisitos: Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Odontologia, expedido de acordo

com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; e, ainda, o atendimento ao disposto na

Resolução CFO – Conselho Federal de Odontologia nº 63, de 08 de abril de 2005, com alterações posteriores.

� Cirurgião Dentista I - Endodontia

Requisitos: Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Odontologia, expedido de acordo

com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; e, ainda, o atendimento ao disposto na

Resolução CFO – Conselho Federal de Odontologia nº 63, de 08 de abril de 2005, com alterações posteriores.

� Cirurgião Dentista I - Odontopediatria

Requisitos: Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Odontologia, expedido de acordo

com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; e, ainda, o atendimento ao disposto na

Resolução CFO – Conselho Federal de Odontologia nº 63, de 08 de abril de 2005, com alterações posteriores.

� Cirurgião Dentista I - Periodontia

Requisitos: Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Odontologia, expedido de acordo

com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; e, ainda, o atendimento ao disposto na

Resolução CFO – Conselho Federal de Odontologia nº 63, de 08 de abril de 2005, com alterações posteriores.

� Médico I – Acupunturista

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Alergologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Anestesiologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Angiologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cardiologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cardiologia Infantil

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia Cabeça/Pescoço

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia Craniomaxilofacial

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia de Mão

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia Geral

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia Infantil

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia Oncológica

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia Plástica

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Cirurgia Torácica

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Clínico Geral

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Dermatologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Endocrionologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Gastroenterologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Geriatra

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Ginecologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Hematologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Homeopata

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Infectologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Intensivista

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Médico do Trabalho

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Nefrologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Neurocirurgia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Neurologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Neurologia Infantil

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Oncologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Ortopedia/Traumatologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Otorrinolaringologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Pneumologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Proctologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Psiquiatria

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Regulador

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Reumatologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Ultrassonografia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Urologia

Requisitos: Curso Superior Completo de Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina.

� Médico I - Saúde da Família e Comunidade.

Requisitos: - Curso superior completo de Medicina; Registro no CRM; Comprovação de formação acadêmica

específica em Medicina de Saúde da Família.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Enfermeiro

Requisitos: Curso Superior Completo de Enfermagem; Registro no COREN.

NÍVEL FUNDAMENTAL

� Encarregado I - Obras e Manutenção

Requisitos: 1º Grau Incompleto.

� Motorista de Veículo Leve I

Requisitos: Ensino Fundamental Incompleto e comprovação de habilitação profissional: Carteira de Motorista

“B”, ”C” ou “D”.

� Motorista de Veículo Pesado I

Requisitos: Ensino Fundamental Incompleto, comprovação de habilitação profissional: Carteira de Motorista

“D” ou “E” e preenchimento dos requisitos constantes do art. 145 do Código de Trânsito Brasileiro.

� Operador de Máquinas I – Pintura de Sinalização Horizontal

Requisitos: Ensino Fundamental Incompleto e Comprovação de Habilitação Profissional: Carteira De Motorista

C, D ou E.

NÍVEL MÉDIO

� Agente de Atendimento ao Público I

Requisitos: 2º Grau Completo.

� Assistente de Administração II

Requisitos: 2º Grau Completo.

NÍVEL TÉCNICO

� Programador

Requisitos: a) diploma ou do certificado de Técnico em Microinformática ou Técnico em Informática, ou

assemelhados, expedido de acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente, em

conformidade com as modificações procedidas na legislação educacional no tocante às terminologias adotadas;

b) diploma ou certificado legalmente conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de

acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de Técnico em Microinformática Técnico

em Informática ou assemelhados, em conformidade com as modificações procedidas na legislação educacional

no tocante às terminologias adotadas na legislação educacional no tocante às terminologias adotadas.

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Edificações

Requisitos: 2º Grau Completo com habilitação técnica específica; Registro no Conselho Profissional específico.

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Eletrotécnica

Requisitos: 2º Grau Completo com habilitação técnica específica; Registro no Conselho Profissional específico.

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Estradas

Requisitos: 2º Grau Completo com habilitação técnica específica; Registro no Conselho Profissional específico.

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Operador de Computador

Requisitos: 2º Grau Completo com habilitação técnica específica.

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Segurança no Trabalho

Requisitos: 2º Grau Completo com habilitação técnica específica.

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Técnico de Transporte e Trânsito - Informática

Requisitos: 2º Grau Completo com habilitação técnica específica.

� Técnico de Nível Médio I (TNM I) - Técnico de Transporte e Trânsito - Transporte e Trânsito

Requisitos: 2º Grau Completo com habilitação técnica específica.

NÍVEL SUPERIOR

� Auditor Fiscal

Requisitos: Curso Superior Completo.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Administrador

Requisitos: Curso Superior Completo de Administração; Registro no Conselho Regional de Administração.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Analista Ambiental - Biólogo

Requisitos: Curso Superior Completo de Ciências Biológicas; Registro no Conselho Profissional Específico ou

órgão de classe.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Analista Ambiental - Engenheiro Civil

Requisitos: Curso Superior Completo de Engenharia Civil; Registro no Conselho Profissional Específico ou

órgão de classe.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Analista Ambiental - Engenheiro Florestal

Requisitos: Curso Superior Completo de Engenharia Florestal; Registro no Conselho Profissional Específico

ou órgão de classe.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Analista Ambiental - Engenheiro Químico

Requisitos: Curso Superior Completo em Engenharia Química; Registro no Conselho Profissional Específico.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Analista Ambiental - Engenheiro Sanitarista

Requisitos: a) Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Engenharia Sanitária ou Engenharia

Sanitária e Ambiental, expedido de acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; b)

diploma ou certificado legalmente conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de acordo

de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de graduação de nível superior plena em

Engenharia Sanitária ou Engenharia Sanitária e Ambiental, expedido de acordo com a legislação correlata e

registrado pelo órgão competente.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Analista Ambiental - Geógrafo

Requisitos: Curso Superior Completo de Geografia (Bacharelado); Registro no Conselho Profissional Específico

ou órgão de classe, se for o caso.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Analista de Sistemas

Requisitos: Curso Superior em Ciência da Computação, Informática, Matemática com Bacharelado em

Informática, Tecnólogo em Processamento de Dados ou Superior com habilitação em Informática e Registro

no Conselho Regional Próprio.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Arquiteto

Requisitos: Curso Superior Completo de Arquitetura; Registro no Conselho de Arquitetura e Urbanismo de

Minas Gerais.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Assistente Social

Requisitos: Curso Superior Completo de Serviço Social; Registro no Conselho Regional de Assistentes Sociais.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Contador

Requisitos: Curso Superior Completo de Ciências Contábeis; Registro no Conselho Regional de Contabilidade.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Economista

Requisitos: Curso Superior Completo de Economia; Registro no Conselho Regional de Economia.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Engenheiro Civil

Requisitos: a) Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Engenharia Civil, expedido de

acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; b) diploma ou certificado legalmente

conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado

no Brasil como diploma de graduação de nível superior plena em Engenharia Civil, expedido de acordo com

a legislação correlata e registrado pelo órgão competente;

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Engenheiro de Tráfego

Requisitos: a) Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Engenharia Civil e certificado

de curso de formação profissional pós-graduada no senso lato em Engenharia Rodoviária ou Engenharia de

Trafego, expedido de acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; b) diploma ou

certificado legalmente conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio

cultural ou revalidado no Brasil como diploma de graduação de nível superior plena em Engenharia Rodoviária

ou Engenharia de Trafego, expedido de acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente;

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Engenheiro do Trabalho

Requisitos: a) Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Engenharia, e do diploma ou

certificado de curso de formação profissional pós-graduada no senso lato em Engenharia de Segurança do

Trabalho, ambos expedidos de acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; ou b)

diploma ou certificado legalmente conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de acordo

de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de graduação de nível superior plena em Engenharia

de Segurança do Trabalho, expedido de acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Engenheiro Elétrico

Requisitos: a) Diploma ou certificado de graduação de nível superior plena em Engenharia Elétrica, expedido

de acordo com a legislação correlata e registrado pelo órgão competente; b) diploma ou certificado legalmente

conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado

no Brasil como diploma de graduação de nível superior plena em Engenharia Elétrica, expedido de acordo com

a legislação correlata e registrado pelo órgão competente;

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Fonoaudiólogo

Requisitos: Curso Superior Completo de Fonoaudiologia; Registro no Conselho Profissional Específico.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Nutricionista

Requisitos: Curso Superior Completo de Nutrição.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Psicólogo

Requisitos: Curso Superior Completo de Psicologia; Registro no Conselho Regional de Psicologia. Atribuições:

Coordenar, supervisionar, orientar e executar atividades profissionais próprias da Psicologia.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Técnico em Planejamento

Requisitos: Curso Superior Completo.

� Técnico de Nível Superior I (TNS I) - Terapeuta Ocupacional

Requisitos: Curso Superior Completo com habilitação em Terapia Ocupacional; Registro no Conselho Regional

de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

NÍVEL MÉDIO

� Agente de Transporte e Trânsito I

Requisitos: Ensino Médio Completo (2º grau completo).

� Fiscal de Posturas Municipais I

Requisitos: 2º Grau Completo.

NÍVEL SUPERIOR

� Procurador Municipal I

Requisitos: Curso Superior Completo de Direito e Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil.

Agente de

transporte, fiscal

de posturas,

entre outros cargos

ZONA DA MATA | Inscrições para o concurso público para a prefeitura serão abertas no dia 6 de junho

Juiz de Fora tem vagas para nível médio

A Prefeitura de Juiz de Fora,a 283 km da capital, na Zonada Mata, inscreverá a partirde 6 de junho no concursopara 164 vagas imediatas em

cargos de todos os níveis deescolaridade. Os rendimentosiniciais variam de R$898,72a R$10.038,68.

Os interessados poderão seinscrever no site da AOCP Con-cursos Públicos, organizado-ra da seleção. O prazo parainscrição termina em 11 dejulho. Os valores das taxas sãode R$45 (cargos de nível fun-

damental e médio), R$50(médio/técnico) e R$80 (ní-vel superior). Os pedidos deisenção deverão ser feitos, entre6 e 9 de junho, por candida-tos que comprovarem situa-ção de baixa renda, doadoresde sangue ou ex-servidor pú-blico. A lista com os pedidosaprovados será divulgada nodia 20 de junho.

As contratações serão feitassob regime estatutário, que ga-rante estabilidade. O concur-so terá validade de dois anos,prorrogáveis por mesmo pe-ríodo. A previsão de aplica-ção das 50 questões é para 28de agosto. O exame avaliarátodos os candidatos em co-nhecimentos básicos e especí-ficos. A partir de 15 de julho

será disponibilizado aos can-didatos os cartões de informa-ção constando local e horáriopara realização das provas.

A primeira etapa da sele-ção será feita por prova obje-tiva de caráter eliminatório eclassificatório.

Os interessados em investirno cargo de procurador muni-cipal serão avaliados também

por prova discursiva e oral. Jápara fiscal de posturas munici-pais I serão aplicados testes deaptidão física e exames psico-técnico. A prova de títulos eexperiencia profissional, decaráter classificatório será rea-lizada por todos os cargos.

SERVIÇOInscrições online -

www.aocp.com.br

FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

8 ÁREA DE APOIO

casos de sucesso

Uma vaga no serviço público e arealização de um sonho de infânciaRENATO DECCACHErenato.deccache@folhadirigida.com.br

Os milhares de concursei-ros do país certamente têmcomo meta conseguir umemprego para a vida toda. Porisso, buscam disputar vagasem empresas públicas, minis-térios, secretarias estaduais emunicipais e órgãos do Legis-lativo ou do Judiciário. No en-tanto, ainda há um caminho,com diversos atrativos, queboa parte desses candidatosnão segue: a área militar.

Como acontece com qual-quer emprego público, o in-gresso nos quadros do Exér-cito, da Marinha e da Aero-náutica proporciona estabi-lidade, boa remuneração eoportunidades de ascensãoprofissional. E com uma van-tagem: as seleções ocorremanualmente, o que permiteao candidato planejar seus es-tudos para a disputa das va-gas, pelo menos no médioprazo, já que os limites de ida-de impedem a participação,todos os anos, em concursos.

Esse foi o caminho que es-colheu Yasmin Santos deAguiar, de 21 anos. Morado-ra da cidade de Duque de Ca-xias, ela conseguiu realizar osonho de muitos jovens: in-gressar no Exército. Ela con-quistou uma das vagas ofer-tadas no concurso para a Es-cola de Sargentos das Armas(ESA), um dos mais disputa-dos do país, para técnico deEnfermagem.

Quando fez o concurso, Yas-min Santos estudava Letras naUniversidade Federal Flumi-nense (UFF). No entanto, fa-lou mais alto o desejo de bus-car uma estabilidade profis-sional e realizar o sonho deinfância de ingressar nas For-ças Armadas. “Como fui cri-ada em uma família forma-da por militares e cresci nessemeio, o desejo de me tornarmilitar me acompanha des-de que eu era muito nova.Hoje, mais madura, conti-nuei com esse desejo, poisvejo no Exército a oportuni-dade de alcançar a minha in-dependência e a minha esta-bilidade”, ressalta Yasmin,que estudou no Curso Pro-gressão Autêntico.

A conquista da jovem nãoveio de uma hora para outra.Ela seguiu os passos que mui-tos especialistas recomendamaos concurseiros: fazer váriastentativas, para, entre outrascoisas, se adaptar ao estilo dabanca e aos procedimentosque podem favorecer o parti-cipante para ter um melhor de-sempenho. Antes mesmo determinar o ensino médio, elajá fez vários concursos para ga-nhar experiência. Em parale-lo, também enfrentou o Exa-me Nacional do Ensino Mé-dio (Enem), quando passoupara Letras na UFF. “Chegueia completar a metade do cur-so, no entanto nunca parei defazer concursos porque eu sem-pre tive vontade de conseguirlogo a minha independênciae depois investir mais no meufuturo”, disse Yasmin, ao fa-lar sobre a carreira militar.

A jovem não só conseguiu

ingressar no Exército, comoatingiu o objetivo com sobras.Ela ficou na segunda melhorcolocação na área de Saúde,que tinha oferta de 70 vagas eum total de 1.073 participan-tes, ou seja, aproximadamen-te 15 inscritos por vaga. Paraalcançar um desempenhocomo este, ela considera fun-damental a combinação defatores como dedicação ao es-tudo e uma boa escolha deequipe para auxiliar. “E pos-suía isso. Portanto, era só acre-ditar e fazer a minha parte”,frisa Yasmin.

Ao fazer seu plano de estudos,ela seguiu uma das principaisrecomendações dos especialis-tas em preparação para concur-sos: a de reforçar a preparaçãonas disciplinas em que o can-didato tem maior dificuldade.E como seu ponto fraco sempreforam os cálculos, ela dedicoumais tempo à Matemática.

“Não podia estudá-la pelomesmo tempo que as outrasmatérias. Eu havia feito umcronograma para seguir duran-te a semana e nele eu incluíMatemática todos os dias paraestudar”, diz Yasmin, que con-tou com uma ajuda muito bemvinda para melhorar seu ren-dimento na matéria que elamais temia. “Os finais de se-mana eu reservava só para re-solver questões de provas an-teriores, junto com o meu na-morado, que era graduando emEngenharia e foi uma espéciede professor particular.”

Um bom desempenho em

Yasmin Santos: “A carreira

militar é um sonho realizado e uma

responsabilidade para com o país”

concursos concorridos comoo da ESA exige que, além deplanejamento, o candidato te-nha dedicação e foco. Porisso, após dois anos no cursode Letras ela tomou uma di-fícil decisão: trancou a ma-trícula por um ano, para di-recionar todas as suas ener-gias para a preparação. “Nessemeio tempo estudei integral-mente para a ESA”, salientaYasmin. E não faltou dedica-ção: era praticamente todo odia com as atenções voltadaspara livros e resolução dequestões. “Minha rotina deestudos era bem intensa, porisso sempre me mantive or-ganizada e focada para darconta. Assistia às aulas noCurso Progressão Autênticopela manhã, à tarde reforça-va o conteúdo dado e à noiteeu fazia muitos exercícios eprovas passadas”, destacou.

O resultado de todo esse es-forço, para Yasmin, represen-tou um marco em sua vida. “In-gressar na carreira militar éum sonho realizado e umaresponsabilidade adquiridapara com o meu país”, desta-ca a jovem, que recomendaàqueles que estão em busca deingressar na carreira pública,nunca desistirem de seus ob-jetivos. “A dica que eu doupara as pessoas que estão embusca da tão sonhada aprova-ção é para que sejam focadasao máximo, e sejam criterio-sas com os seus estudos. Per-sistam porque vale a recom-pensa de ser aprovado!”

DIVULGAÇÃO

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

ANTT: 701 vagas não serãosuficientes, diz sindicato

CARÊNCIA | Maior necessidade é de técnico em regulação

Pedido de concurso

será enviado ao

Planejamento até dia

31 do próximo mês

Anvisa: carência de pessoalatrasa análises, diz o TCU

PLANEJAMENTO | Pedido de 78 vagas, feito em 2014, está em análise

Pedido de concurso

feito em 2014 ainda

tramita, e outro

pode ser apresentado

DIVULGAÇÃO

A Agência Nacional de Vigi-lância Sanitária (Anvisa) estáavaliando se encaminhará umnovo pedido de concurso aoMinistério do Planejamento.De acordo com a Assessoria deComunicação da autarquia, asolicitação enviada em 2015 foinegada, devido à suspensão dosconcursos públicos. Ainda nãohá uma estimativa de cargoscontemplados, nem de núme-ro de vagas. O pedido inicialfoi para 120 oportunidades detécnico administrativo, denível médio, com ganhos ini-ciais de R$6.147,52 e carga de40 horas semanais.

Diferentemente do que a FO-LHA DIRIGIDA informou naedição anterior, o processo quesegue tramitando nas instânci-as do Planejamento refere-se aopleito feito em 2014, que pode-rá ser aproveitado para a finali-dade de substituição de tercei-rizados na Anvisa. Ainda deacordo com a pasta, se isso ocor-rer, deverão ser preenchidos até78 postos de trabalho que, hoje,estão em desacordo com a legis-lação vigente.

Conforme um relatório doTribunal de Contas da União(TCU), relacionado a possíveisirregularidades na Anvisa quan-to ao atraso excessivo na reava-liação de algumas substânciasagrotóxicas, a carência de pes-soal é bastante grande, princi-palmente em gerências que sãoresponsáveis por essa análise desubstâncias nocivas à saúde.Ainda de acordo com o docu-

mento, o concurso realizadoem 2013, para 314 vagas emBrasília, não foi capaz de suprira necessidade de pessoal de for-ma satisfatória.

O documento deixa claroque, como autarquia pública,a Anvisa precisa da autorizaçãodo Planejamento para admitirnovos servidores. “A carênciade profissionais pode ser ob-servada em praticamente todaa administração pública. En-tretanto, as consequências sãoagravadas quando se trata dequestões sensíveis que envol-vem a saúde da população,como é o caso dos estudos eanálises feitos pela Anvisa”. Otribunal também salientou queo cenário é crítico no órgão deimportante papel de proteçãoà saúde.

Segundo o relato do coorde-nador de Produtos Novos e deBaixo Risco da Gerência Ge-ral de Toxicologia (GGTOX)da Anvisa, a proposta dessesetor era obter a lotação de 28contratados do certame de

2013, sendo dois técnicos ad-ministrativos, 21 especialis-tas, quatro técnicos em regu-lação e um analista. Em vezdisso, foi possível receber ape-nas 13 servidores, ficando umdéficit de 15 profissionais. “Onúmero de responsáveis pelasanálises permanece muito re-duzido relativamente à de-manda dessa área.”

Dessa forma, torna-se eviden-te a necessidade de realizaçãode um novo certame que dotea Anvisa de recursos humanosadequados. A seleção de 2013disponibilizou vagas de técni-co administrativo (28), técni-co em regulação (100), analis-ta administrativo (29) e espe-cialista (157), e atraiu 125.585candidatos. As provas, aplicadaspela Cetro Concursos, versa-ram sobre Português, Raciocí-nio Lógico, Direito Constituci-onal e Administrativo, Ética, Re-gulação e Administração Públi-ca, Vigilância Santária, SaúdePública e conhecimentos espe-cíficos, conforme o cargo.

Anvisa: grave situação do quadro de pessoal foi alvo de auditoria do TCU

Até 31 de maio, a AgênciaNacional de Transportes Ter-restres (ANTT) deverá enviarum novo pedido de concur-so ao Ministério do Planeja-mento, Orçamento e Gestão(MPOG). Com previsão de701 vagas imediatas, em car-gos dos níveis médio e supe-rior, a expectativa é que asolicitação seja analisada pelapasta a tempo de ser incluídana Lei Orçamentária Anual(LOA) de 2017, ao contráriodo que ocorreu em 2015,quando o pleito foi negado,face à suspensão dos concur-sos. Na ocasião, o pedido foide 670 vagas.

De acordo com a Associa-ção dos Servidores da ANTT(ASEANTT), o número deoportunidades que deverãoser oferecidas não supre a realnecessidade de servidores. “Asvagas apenas completam oquadro previsto na criaçãoda agência, com lei de 2001.A realidade mudou muitodesde então. É grande a rota-

tividade de funcionários, oque agrava ainda mais essarealidade deficitária. As va-gas somadas ao pedido an-terior (31) devem significaressas evasões”, diz o diretorde Comunicação da ASE-ANTT, Hugo Ribeiro.

Hugo Ribeiro frisa ainda quea maior necessidade da autar-quia é no cargo de técnico emregulação, de nível médio.“Faltam servidores para faze-rem a fiscalização, principal-mente nas áreas de fronteira.A nossa demanda cresceu bas-tante nos últimos anos. O con-curso já se fazia necessário em2014, quando o pedido inici-al foi enviado. Não deveria tersido negado pelo Planejamen-to. Agora, é ainda mais urgen-te. Caso não ocorra a novaentrada de servidores, a ANTTnão conseguirá cumprir com

o seu papel.”A ANTT deverá solicitar

49 vagas de técnico admi-nistrativo (nível médio,R$R$6.147,52), 296 de téc-nico em regulação (médio,R$6.415,52), 44 de analis-ta administrativo (superior,R$11.529,29) e mais 312oportunidades de especia-listas em regulação (superi-or, R$12.432,49). Esses va-lores já contam com osR$458 referentes ao auxílio-alimentação. A contrataçãodos aprovados será feita peloregime estatutário, garantin-do a estabilidade.

Na seleção mais recente, re-alizada em 2013 e organiza-da pelo Cespe/UnB, foram ofe-recidas 135 vagas, para as mes-mas carreiras contempladasnesse novo certame. Elas con-templaram Brasília e tambémas capitais Boa Vista, Rio Brancoe Porto Velho. Na ocasião, oscandidatos foram avaliadospor meio de uma prova com120 questões objetivas de co-nhecimentos básicos e especí-ficos, além de um exame dis-cursivo. Para o 3º grau, hou-ve ainda contagem de títulos ecurso de formação, esse ape-nas para especialistas.

9FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016CIDADES

Cirurgião Dentista de ESF(cargo criado pela Lei nº 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00 (oitenta reais)Vagas: 1 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 40 Horas/semanais.Vencimentos: R$3.050,91 (três mil e cinqüenta reais enoventa e um centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação Supe-rior em Odontologia e registro no Conselho competente.

ENFERMEIRO DO ESF(cargo criado pela Lei nº 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00 (oitenta reais)Vagas: 5 (cinco)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 40 Horas/semanais.Vencimentos: R$2.944,30 (dois mil novecentos e qua-renta e quatro reais e trinta centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação Superi-or em Enfermagem e registro no Conselho competente.

MÉDICO ESF (cargo criado pela Lei nº 1.262/2009)Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00 (oitenta reais)

Processo SeletivoEnfermeiro,recepcionista, médico,advogado, professor,entre outros cargos

ZZZZZONAONAONAONAONA DDDDDAAAAA M M M M MAAAAATTTTTAAAAA| De acordo com o cargo, vencimentos iniciais chegam a R$7.076

Mar de Espanha: concurso confirmado

Concurso público

Vagas: 1 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 40 horas/semanaisVencimentos: R$ 7.076,87Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino SuperiorCompleto com registro no CRM.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO ESF(cargo criado pela Lei nº 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00 (cinquenta reais)Vagas: 5 (cinco)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 30 horas/ semanais.Vencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino Médio Téc-nico em Enfermagem e COREN

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE (cargo criado pelaLei nº 1.426/2015)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00 (cinquenta reais)Vagas: 29 (vinte e nove)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.

Carga Horária: 40 horas/semanais.Vencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino médiocompleto.

MONITOR DE PORTADORESDE NECESSIDADES ESPECIAIS

(Cargo criado pela Lei Complementar nº 1.427/2015)Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00 (cinquenta reais)Vagas: 16 (dezesseis)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 24 horas/semanais.Vencimentos: 880,00 (oitocentos e oitenta reais)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino MédioCompleto.

AGENTE DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE(cargo criado pela Lei nº 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00 (trinta reais)Vagas: 7 (sete)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 40 horas/semanais.Vencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Alfabetizado

ADVOGADO I (cargo de provimento efetivo criado pelaLei 1.262/2009 e Lei nº1426/2015)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 02 (duas)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 30 Horas/semanais.Vencimentos: R$ 3.000,00 (três mil reais)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação supe-rior e registro na OABADVOGADO II (cargo criado pela Lei nº 1.262/2009 e

alterado pela Lei nº 1.353/2013)Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 30 Horas/semanais.Vencimentos: R$ 2.052,00 (dois mil e cinquenta e doisreais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação supe-rior e registro na OAB

ASSISTENTE SOCIAL(cargo criado através da Lei Municipal 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.176,85 (um mil, cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação supe-rior e registro no CRESS.

ENGENHEIRO CIVIL (cargo criado através da Lei Municipal 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.176,85 (um mil, cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação Supe-rior em Engenharia Civil e registro no Conselho compe-tente.

FISIOTERAPEUTA(cargo criado através da Lei Municipal 1.426/2015)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.176,85 (um mil, cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação supe-rior em Fisioterapia, e registro no CREFITO.

FONOAUDIÓLOGO(cargo criado através da Lei Municipal 1.426/2015)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.176,85 (um mil, cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).

MÉDICO PEDIATRA(cargo criado através da Lei Municipal 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.176,85 (um mil, cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino SuperiorCompleto com registro no CRM, título de Especialista e02 (dois) anos de Residência Comprovada.

NUTRICIONISTA(cargo criado através da Lei Municipal 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: Cadastro de ReservaVagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.176,85 (um mil, cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Formação Supe-rior em Nutrição e registro no Conselho competente.

PSICÓLOGO(cargo criado através da Lei Municipal 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.176,85 (um mil, cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).

MÉDICO VETERINÁRIO(cargo criado através da Lei Municipal 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 40 Horas/semanais.Vencimentos: R$1.830,00 (um mil e oitocentos e trintareais)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Curso superior emMedicina Veterinária e registro no Conselho da Catego-ria.

PROFESSOR 1° AO 5º ANO – EDUCAÇÃO INFANTIL(cargo criado pela Lei Municipal nº 1.195/2008,

alterada pela Lei nº 1.260/2009 e Lei nº 1.427/2015).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 10 (dez)Vagas para pessoas com deficiência: 01 (uma)Carga Horária: 24 Horas/semanais.Vencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Normal Superi-or, Pedagogia ou Licenciatura Plena, acompanhado doCurso Normal Técnico.

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – PORTUGUÊS(cargos criados pela Lei Municipal Nº 1.427/2015.)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 02 (duas)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 aulas semanais.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Graduação Com-pleta em Licenciatura Plena em Língua Portuguesa, Art.

62, da Lei Nº 9.394 de 20/12/96- LDB, devidamente com-provado.

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – MATEMÁTICA(cargos criados pela Lei Municipal Nº1.427/2015.)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 02 (duas)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 20 aulas semanais.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Graduação Com-pleta em Licenciatura Plena em Matemática.

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – HISTÓRIA(cargoscriados pela Lei Municipal Nº 1.427/2015.)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 23 aulas por semana.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Graduação Com-pleta em Licenciatura Plena em História.

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – GEOGRAFIA(cargos criados pela Lei Municipal Nº 1.427/2015.)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 23 aulas por semana.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Graduação Com-pleta em Licenciatura Plena em Geografia.

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – CIÊNCIAS(cargos criados pela Lei Municipal Nº 1.427/2015.)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 20 aulas por semana.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Graduação Com-pleta em Licenciatura Plena em Ciências,Licenciatura em Biologia

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – INGLÊS(cargos criados pela Lei Municipal Nº 1.427/2015.)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 07 aulas por semana.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Graduação Com-pleta em Inglês

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – EDUCAÇÃORELIGIOSA(cargos criados pela Lei Municipal Nº

.427/2015.)Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 08 aulas por semana.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Licenciatura ple-na em Sociologia, Filosofia ou História ou pósgraduação em Ciência da Religião.

PROFESSOR 6° AO 9º ANO – EDUCAÇÃOFÍSICA(cargos criados pela Lei Municipal Nº 1.427/

2015.)Valor da Taxa e Inscrição: R$ 80,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 20 aulas por semana.Vencimentos: Hora/aula-50 minutos de R$ 13,94 (trezereais e noventa e quatro centavos)Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Graduação Com-pleta em Licenciatura Plena em Educação Física.

FISCAL SANITÁRIO(cargo criado pela Lei MunicipalNº 1.262/2009)

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 1.176,85 (um mil cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino MédioCompletoTÉCNICO AGRÍCOLA(cargo criado pela Lei Municipal

nº 1.262/2009).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: Cadastro de ReservaVagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 1.176,85 (um mil cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino médio técnicoagrícola. Registro CREA

TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES(cargo criado pela LeiMunicipal nº 1.262/2009).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: Cadastro de ReservaVagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 1.176,85 (um mil cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Curso técnico emEdificações e registro no CREA.

TÉCNICO DE ELETRICISTA(cargo criado por LeiMunicipal nº 1.262/2009).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 1.176,85 (um mil cento e setenta e seisreais e oitenta e cinco centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Curso técnico emEletrotécnica e registro no CREA.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM(cargo criado por LeiMunicipal nº 1.426/2015).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: Cadastro de ReservaVagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edital.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Curso Médio téc-nico em Enfermagem e registro no COREN.

RECEPCIONISTA(cargo criado por Lei Municipal nº1.426/2015).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: 03 (três)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino MédioCompleto

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I(cargo criado por LeiMunicipal nº 1.426/2015).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: Cadastro de ReservaVagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 do Edi-tal.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino MédioCompletoAUXILIAR ADMINISTRATIVO II(cargo criado por Lei

Municipal nº 1.426/2015).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: 04 (quatro)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino MédioCompletoAUXILIAR ADMINISTRATIVO III(cargo criado por Lei

Municipal nº 1.426/2015).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$1.039,11 (um mil e trinta e nove reaise onze centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino MédioCompleto

AGENTE FISCAL(cargo criado por Lei Municipal nº1.262/2009).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 50,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 30 horas semanaisVencimentos: R$1.039,11 (um mil e trinta e nove reaise onze centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Ensino MédioCompletoAUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS(cargo criado por Lei

Municipal nº 1.262/2009).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: Cadastro de ReservaVagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Nível ElementarMECÂNICO(cargo criado por Lei Municipal nº 1.262/

2009).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Nível ElementarSERVENTE ESCOLAR(cargo criado pela Lei municipal

nº 1.262/2009)Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: Cadastro de ReservaVagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Nível Elementar

MOTORISTA(cargo criado por Lei Municipal nº1.426/2015).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: 03 (três)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Alfabetizado epossuir Car teira Nacional de Habilitação (CNH),categoria "D"

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS(cargo criadopor Lei Municipal nº 1.426/2015).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$1.129,97 (um mil, cento e vinte e novereais e noventa e sete centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Alfabetizado epossuir Car teira Nacional de Habilitação (CNH),categoria "C".OPERÁRIO(cargo criado por Lei Municipal nº 1.262/

2009).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: 10 (dez)Vagas para pessoas com deficiência: 1 (uma)Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Nível Elementar

VIGÍA (cargo criado por Lei Municipal nº 1.262/2009).

Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Nível ElementarPEDREIRO DE ACABAMENTOS(cargo criado por Lei

Municipal nº 1.262/2009).Valor da Taxa e Inscrição: R$ 30,00Vagas: 01 (uma)Vagas para pessoas com deficiência: Vide item 7 doEdital.Carga Horária: 40 horas semanaisVencimentos: R$882,60 (oitocentos e oitenta e oito re-ais e sessenta centavos).Escolaridade e pré-requisitos mínimos: Nível Elementar

Tiradentes inscreveaté o dia 12 de maio

194 K194 K194 K194 K194 KMMMMM DEDEDEDEDE BH BH BH BH BH|Iniciais de até R$1.800

Rio Paranaíba abreinscrições no dia 18

LLLLLEGISLAEGISLAEGISLAEGISLAEGISLATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Provas no dia 12 de junho

Quadro de vagas

A Prefeitura de Tiradentes, a194 km de Belo Horizonte,abriu concurso para quatro va-gas imediatas e cadastro noscargos de agente de trânsito(três vagas para nível médio)e fiscal tributário (uma vagaspara superior). Os salários sãoR$900 e R$1.800, respectiva-mente. A contratação será fei-ta sob regime estatutário, quegarante estabilidade.

A jornada para os dois cargosserá de 40 horas semanais. Nasduas funções poderá ser exigi-do que os candidatos trabalhemaos fins de semana e feriados,inclusive no período noturno.Os interessados devem se ins-crever no site da JCM Consul-tores até 12 de maio. O candi-dato que não tiver acesso à in-ternet poderá fazer sua inscri-ção através de um posto deatendimento que será disponi-bilizado na sede da Prefeitura.

As taxas custam R$50 (agentede trânsito) e R$100 (fiscal).Aos que não puderem arcarcom o pagamento das taxas, o

pedido de isenção deve ser feitoaté dia 14 deste mês. A lista dospedidos aprovados será divul-gada em 25 de abril. Os requi-sitos para o cargo de agente detrânsito é o ensino médio com-pleto. Já para fiscal tributárioé necessário que o candidatotenha cursado entre os cursosde Administração, CiênciasContábeis, Economia, Ciênci-as Atuariais, Direito, Engenha-ria ou Arquitetura.

O exame objetivo de carátereliminatório e classificatórioestá previsto para 12 de junho,às 9 horas. Todos terão três ho-ras para responder as 40 ques-tões distribuídas em LínguaPortuguesa, conhecimento es-pecífico, conhecimento básicoem Informática e RaciocínioLógico. Os locais e horários se-rão divulgados até 30 de maio.Já a classificação geral da sele-ção será divulgada em 21 de ju-nho. A validade do concursoserá de dois anos, prorrogáveispor igual período.

SERVIÇOInscrições online -Inscrições online -Inscrições online -Inscrições online -Inscrições online -www.jcmconcursos.com.brInscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais - PrefeituraMunicipal de Tiradentes, localizada naRua Belica, nº90, Parque das Abelhas, desegunda a sexta-feira, das 9h às 16h

Serão abertas no dia 18 destemês as inscrições do concursopara a Câmara de Rio Paranaí-ba, a 327 km da capital minei-ra. São oferecidas sete vagas ime-diatas, além de cadastro. Há va-gas para candidatos alfabetiza-dos e de níveis médio e superi-or com salários entre R$883,28e R$2.925,56. A carga horáriapara todas as vagas é de 40 ho-ras semanais.

Os interessados em participarda seleção poderão se inscreveraté 17 de maio através do site doorganizar, Máxima Auditores oupresencialmente na Câmera deRio Parnaíba. As taxas custamR$35 para os candidatos de ní-vel médio e alfabetizados. Já paraos concorrentes de nível supe-rior o valor é de R$117. Os par-ticipantes que necessitaremisenção devem comprovar situ-ação de baixa renda através decadastro no Cadúnico, entre 18e 20 deste mês. Até dia 29 a listados pedidos aprovados estarádisponível na sede da Câmarae no site da organizadora.

Para os candidatos alfabetiza-dos são destinadas vagas de au-xiliar de serviços (uma) e guar-da legislativo municipal (duas).

O salário para ambos os cargosé R$883,28. Já para os de nívelmédio os cargos oferecidos sãode recepcionista (uma vaga) esecretário legislativo (uma). Ossalários são R$883,28 eR$978,67, respectivamente. Aosparticipantes de nível superiorhá uma vaga para coordenadordo sistema de controle interno,com salários de R$2.925,56. Osinteressados devem ter curso deContabilidade, Administração,Economia ou Direito.

A seleção será feita por provaobjetiva, de caráter eliminató-rio e classificatório a todos os ní-veis. Os participantes terão atétrês horas para responder 40questões. O exame está previs-to para 12 de junho. As contra-tações serão feitas pelo regimeestatutário, que garante estabi-lidade. O concurso terá valida-de de dois anos, prorrogáveis pormais dois anos.

SERVIÇOInscrições online -Inscrições online -Inscrições online -Inscrições online -Inscrições online -www.maximaauditores.com.brInscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais - Posto deAtendimento, Rua Atanásio JoséGonçalves, nº144, Centro, na Câmara deRio Paranaíba, de segunda a sexta, de12 às 18h.

Para nível médiosão oferecidas trêsvagas para o cargode agente de trânsito

A Prefeitura de Mar de Espa-nha, a 339 km da capital do es-tado, informou, na última sema-na, que em breve retomará oconcurso e o processo seletivopara 133 vagas, em cargos detodos os níveis de escolaridade.Também haverá vagas para al-fabetizados. Os salários iniciaisvariam de R$880 a R$7.076,87,para carga horária de 20 a 40 ho-ras semanais.

Os editais estão suspensodesde 11 de fevereiro, pois deacordo com decreto municipalserão necessários ajustes em al-gumas imperfeições nos textosde ambos documentos. As ins-crições seriam abertas no úl-timo dia 11 e estavam previs-tas para terminar em 10 demaio, através do site da PactumConsultoria, organizadora doconcurso. As taxas custariamR$30 (cargos que exigem fun-damental), R$50 (médio) e

R$80 (cargos de superior).Os pedidos de isenção de taxa

poderiam ser feitos entre 11 e 15deste mês. Os candidatos teri-am que comprovar situação debaixa renda através de cadastrono CadÚnico. Os pedidos apro-vados seriam divulgados no dia25 do mesmo mês.

O concurso terá validade dedois anos, prorrogáveis pormesmo período. Já o processoseletivo seria válido por tempoindeterminado naté que sejafeito um concurso para contra-tação permanente.

De acordo com o edital quefoi suspenso, as provas objetivas,de caráter eliminatório e clas-sificatório, seriam no dia 12 dejunho. Aos participantes noscargos de auxiliar de serviçosgerais, mecânico, servente esco-lar, motorista, operador de má-quinas pesadas, operário e pe-dreiro em acabamentos seriamsubmetidos ainda a exames prá-ticos de caráter classificatório,previstos para 24 de julho.

SERVIÇOOrganizadora do concurso -Organizadora do concurso -Organizadora do concurso -Organizadora do concurso -Organizadora do concurso -www.pactumconsultoria.com.br

FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

10 CIDADES

CARGO VAGAS PcD* REQUISITOS ESPECÍFICOS MÍNIMOS TAXA CARGA

HORÁRIA REMUNERAÇÃO**

NÍVEL SUPERIOR NA ÁREA DE SAÚDE

Enfermeiro PSF 3 - Curso de nível superior em Enfermagem e registro no respectivo

Conselho de Classe R$

85,00 40 h/s R$ 1,658,20***

Médico PSF 4 - Curso de nível superior em medicina e registro no respectivo

Conselho de Classe R$

85,00 40 h/s R$1,658,20****

Técnico de Nível Superior - Enfermeiro

2 - Curso de nível superior em Enfermagem e registro no respectivo

Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$1,658,20

Técnico de Nível Superior - Fisioterapeuta

3 - Curso de nível superior em Fisioterapia e registro no respectivo

Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$1,658,20

Técnico de Nível Superior - Fonoaudiólogo

2 - Curso de nível superior em Fonoaudiologia e registro no

respectivo Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$1,658,20

Técnico de Nível Superior - Nutricionista

1 - Curso de nível superior em Nutrição e registro no respectivo

Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$1,658,20

Técnico de Nível Superior - Psicólogo

5 1 Curso de nível superior em Psicologia e registro no respectivo

Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$1,658,20

Técnico de Nível Superior - Terapeuta Ocupacional

1 - Curso de nível superior em Terapia Ocupacional e registro no

respectivo Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$1,658,20

NÍVEL SUPERIOR NA ÁREA DE EDUCAÇÃOEspecialista de Educação Básica

(Supervisão Pedagógica) 3 -

Licenciatura Plena em Pedagogia com especialização em Supervisão Pedagógica

R$ 85,00

24 h R$1,728,96

Professor de Educação Básica II- Educação Infantil, ensino

fundamental até o 5 º ano, EJA. 5 1

Curso de nível superior com licenciatura plena na área de educação

R$ 85,00

27 h/s R$ 1,051,26

Professor de Educação Básica II- Atendimento Educacional

Especializado 8 1

Curso de nível superior com licenciatura plena em Educação Especial ou Licenciatura Plena na área de educação com

especialização em Educação Especial Inclusiva

R$ 85,00

27 h/s R$ 1,051,26

Professor de Educação Básica III - Artes

1 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

Professor de Educação Básica III - Ciências

1 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

Professor de Educação Básica III - Educação Física

2 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

Professor de Educação Básica III - Geografia

1 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

Professor de Educação Básica III - História

2 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

Professor de Educação Básica III – Inglês

2 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

Professor de Educação Básica III - Língua Portuguesa

2 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

Professor de Educação Básica III - Matemática

1 - Curso de nível superior com licenciatura plena na área de atuação R$

85,00 25 h/s R$ 12,22 h/a

NÍVEL SUPERIOR NAS DEMAIS ÁREASTécnico de Nível Superior -

Advogado 1 -

Curso de nível superior em Direito e registro no respectivo Conselho de Classe

R$ 85,00

30 h/s R$ 1,658,20

Técnico de Nível Superior - Assistente Social

8 1 Curso de nível superior em Serviço Social e registro no respectivo

Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$ 1,658,20

Técnico de Nível Superior - Bibliotecário

1 - Curso de nível superior em Biblioteconomia R$

85,00 30 h/s R$ 1,658,20

Técnico de Nível Superior - Contador

1 - Curso de nível superior em Ciências Contábeis e registro no

respectivo Conselho de Classe R$

85,00 30 h/s R$ 1,658,20

NÍVEL MÉDIO TÉCNICOTécnico em Segurança do

Trabalho 1 -

Curso Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho e registro no MTE

R$ 60,00

30 h/s R$ 1048,02

NÍVEL MÉDIOOficial de Serviço de Acolhimento

Institucional – Cuidador Social 10 1 Ensino Médio completo

R$ 60,00

40 h/s R$ 998,10

Educador em saúde do programa de combate às endemias

1 - Ensino Médio Completo R$

60,00 40 h/s R$ 880,00

Oficial de Serviços Administrativos - Auxiliar Administrativo

19 1 Ensino Médio Completo R$

60,00 30 h/s R$ 998,10

Oficial de Serviços Administrativos - Auxiliar de Secretaria

1 - Ensino Médio Completo R$

60,00 30 h/s R$ 998,10

Oficial de Serviços Administrativos - Fiscal Sanitário

1 - Ensino Médio Completo R$

60,00 30 h/s R$ 998,10

Supervisor do Programa de Combate às Endemias

1 - Ensino Médio Completo R$

60,00 40 h/s R$ 880,00

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Auxiliar de Saúde Bucal - Saúde da Família e Comunidade

6 1

Ensino Fundamental Completo, acrescido de curso para qualificação de auxiliar de consultório dentário, com carga horária

mínima de 600 horas e máxima de 800 horas e registro profissional correspondente ou inscrição profissional provisória no

CRO, obtida mediante declaração de cirurgião-dentista

R$ 45,00

40 h/s R$ 880,00

Agente de Serviços Operacionais - Motorista

6 1 Ensino Fundamental Completo, acrescido de carteira de

habilitação profissional categoria D R$

45,00 40 h/s R$ 880,00

Agente de Serviços Operacionais - Operador de Máquinas e

Equipamentos 2 -

Ensino Fundamental Completo, acrescido de habilitação para condução de máquinas pesadas.

R$ 45,00

40 h/s R$ 880,00

Agente de serviços Operacionais - Motociclista

1 - Ensino Fundamental Completo, acrescido de habilitação Categoria

A R$

45,00 40 h/s R$ 880,00

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETOAgente de Serviços Auxiliares (Limpeza predial, entrega de

documentos e ronda e vigilância das dependências da Prefeitura)

7 1 Ensino Fundamental Incompleto (1º ao 5º anos iniciais) R$

40,00 44 h/s R$ 880,00

Agente de Serviços Auxiliares (Obras públicas e serviços

urbanos). 24 2 Ensino Fundamental Incompleto (1º ao 5º anos iniciais)

R$ 40,00

44 h/s R$ 880,00

Total do Quadro Geral de Vagas 140 11

Cargos Vencimento

(R$)

No de Vagas3 Requisitos (escolaridade, categoria

profissional e outras exigencias do cargo)

Carga Horaria

Semanal

Valor da taxa de inscricao (R$) Pessoas com

Deficiencia ¡V PcD Conc.

Ampla4

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 880 15 Ensino Medio e Informatica 30h 52,8

AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS 880 1 29 Ensino Fundamental e experiencia.

44h 52,8

BOMBEIRO HIDRAULICO 880 - 1 Alfabetizado 44h 52,8

CARPINTEIRO 880 - 2 Alfabetizado 44h 52,8

DIGITADOR 880 - 1 Ensino Medio e Informatica 40h 52,8

FISCAL DE POSTURA 1206,55 - 1 Ensino medio e Informatica 40h 72,39

FISCAL FAZENDARIO 1206,55 - 1 Ensino medio e Informatica 30h 72,39

FISIOTERAPEUTA 1569,07 - 3 Ensino Superior e Registro no CREFITO.

20h 94,14

MECANICO 880 - 1 Alfabetizado 44h 52,8

MOTORISTA 978,94 - 10 Ensino Fundamental e CNH ¡§D¡¨ 44h 58,74

OPERADOR DE MAQUINAS 978,94 - 1 Ensino Fundamental e CNH ¡§D¡¨ 44h 58,74

PEDREIRO 880 - 3 Alfabetizado 44h 52,8

PROFESSOR DE CIENCIAS 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DEEDUCACAO ARTISTICA 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DE EDUCACAO FISICA6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DE GEOGRAFIA 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DE HISTORIA 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DE INGLES 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DE MATEMATICA 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 1 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR DE PORTUGUES 6o AO 9o ANO

14,48 p/aula - 2 Ensino Superior Completo na area de atuacao.

18h/aula 62,55

PROFESSOR EDUCACAO INFANTIL E PROFESSOR DE 1a AO 5o ANOa

1,150,70 12 Ensino Superior Completo de Magisterio ou Pedagogia

24h 69,04

SERRALHEIRO 880 - 1 Alfabetizado 44h 52,8

No TOTAL DE VAGAS 1 92

93

PRAZO|Contratação dos aprovados pelo regime estatutário

Governador Valadares encerrainscrições na quinta-feira, 14De acordo com

o cargo escolhido,

vencimentos

chegam a R$4.453

Quadro de vagas

Prefeitura de Bicas abreinscrições dia 3 de junho

ZONA DA MATA |São 93 vagas imediatas mais cadastro

ZONA DA MATA|Vencimentos de até R$1.728

Prefeitura de Leopoldinatem 150 vagas até 5 de maioEnfermeiro,

médico, professor,

contador,

entre outros cargos

Quadro de vagas retificado

Quadro de vagas

O Serviço Autônomo de Águae Esgoto de Governador Valada-res (SAAE), a 329km da capitalmineira, inscreve até as23h59min desta quinta-feira, 14,no concurso para 119 vagas emcargos de todos os níveis de es-colaridade. Os vecimentos vari-am de R$1.127,65 a R$4.453,27Apara jornada de trabalho sema-nal de 20 a 40 horas.

Tendo como organizadora aMáxima Auditores e Consulto-

res, os interessados devem re-alizar inscrição no site da mes-ma. Também será possível ins-crever-se de forma presencial,na sede do SAAE. Os valores en-contram-se em R$36 (candi-datos de nível fundamental),R$43 (médio), R$60 (superi-or) e R$70 (para o cargo de mé-dico). A lista dos pedidos deisenção aprovados já está dis-ponível para consulta.

Prevista para 1º de maio, to-dos os participantes serão sub-metidos a prova objetiva de ca-ráter eliminatório e classifica-tório. Os candidatos dos cargosde ajudante operacional, enca-nador, eletricista, mecânico de

veículos, motorista, operador demáquinas pesadas e pedreiroserão avaliados também por pro-vas práticas, nos dias 4 e 5 dejunho. Os locais e horários paraas avaliações objetivas serão di-vulgados até 3 de maio.

O regime de contratação é oestatutário, que garante a esta-bilidade. O prazo de validade daseleção será de dois anos, pror-rogáveis por igual período.

SERVIÇOInscrições online -

www.maximaauditores.com.brInscrições presenciais: SAAE de

Governador Valadares, localizada naRua Quintino Bocaiuva, nº41, Centro,de segunda a sexta-feira.

Foi divulgado o edital para oconcurso público para a Prefei-tura de Bicas, a 290 km da capi-tal do estado. São 93 vagas ime-diatas, além de cadastro. Pode-rão concorrer candidatos detodos os níveis de escolaridadee alfabetizados. A carga horáriaé de 24 a 44 horas semanais parasalários que vão de R$880 aR$1.569,07. Professores recebe-rão R$14,48 por aula.

Os interessados poderão seinscrever presencialmente nasede da prefeitura, ou através dosite da Elo Assessoria e Serviços,organizadora da seleção, de 3de junho a 3 de julho. Os valo-res das taxas variam entreR$52,80 e R$94,14 de acordo

com o cargo escolhido.Os candidatos que necessita-

rem isenção deverão pedi-la nosdias 16, 17 e 18 de maio, antesque as inscrições comecem.Todos deverão preencher formu-lário para comprovar limitaçãofinanceira. A lista dos pedidosaprovados estará disponível paraconsulta no dia 3 de junho.

O concurso será válido pordois anos, prorrogáveis porigual período, sob o regime decontratação estatutário, quegarante estabilidade.

Todos os candidatos serãoavaliados por 30 questões divi-das em Português, Matemática,conhecimentos gerais, conhe-cimentos específicos e Infor-

mática, de acordo com o cargoaplicado. O exame de carátereliminatório e classificatórioacontecerá no dia 7 de agostoàs 8h para participantes de ní-vel fundamental e alfabetiza-dos. Já os concorrentes de ní-vel médio, médio/técnico e su-perior responderão às pergun-tas às 14h. Os locais de aplica-ção dos testes serão divulgadosaté 1º de agosto. O resultadofinal estará disponível para con-sulta até 26 do mesmo mês.

SERVIÇOInscrições online -

www.eloassessoriaeservicos.com.br

Inscrições presenciais - Praça RaulSoares, 20, Centro. Expediente: 12hàs 17

A 322 km da capital mi-neira, a Prefeitura de Leopol-dina segue com inscriçõesabertas até 5 de maio noconcurso para 150 vagas emcargos de todos os níveis deescolaridade. Os salários va-riam de R$880 e R$1.728,96para carga horária de 25 a44 horas semanais.

As taxas custam R$40 (car-gos de nível fundamental in-completo), R$45 (funda-mental completo), R$60(médio e médio/técnico) e

R$85 (superior). A períodopara solicitar isenção depagamento já foi encerrado.O resultado dos pedidosaprovados será divulgado nodia 22 de abril.

São ofertadas vagas paraagentes de serviços auxilia-res (34), motorista (sete), ofi-cial de serviços administra-tivos (20), assistente social(oito), professor (27), mé-dico PSF (quatro), entreoutros. No dia 12 de junhoserá a primeira fase da sele-ção, composta por provasobjetivas de caráter elimina-tório e classificatório. Os can-didatos de nível superior res-ponderão 40 questões. Já osde outros níveis de escolari-

dade resolverão 30 questões.Aos cargos de agente de ser-

viços operacionais, operadosde maquinas e equipamentosserá exigido também exameprático, de caráter eliminató-rio e classificatório. A provade títulos é destinada para oscargos de nível superior emeducação, de caráter classifi-catório. Os candidatos aocargo de técnico de nível su-perior (advogado) será cobra-do exame discursivo. O con-curso terá validade de doisanos, com contratações peloregime estatutário, que garanteestabilidade.SERVIÇOInscrições online -

www.idecan.org.br

Leopoldina, situada na Zonada Mata e a 322 km da capi-tal mineira, é uma cidade his-tórica. Seu nome de batismoé uma homenagem à Prince-sa Leopoldina de Bragança eBourbon, herdeira do Impe-rador D. Pedro II.

A maior cidade próxima éJuiz de Fora, localizada a96,7km pela BR-267. O per-curso entre as duas cidadesé de aproximadamente1h30min de carro e 1h50de ônibus. De Belo Horizontea Leopoldina não há trans-porte direto de ônibus. Osinteressados devem ir até Juizde Fora, a cerca de 265kmda capital pela BR-040. Acidade tem população deaproximadamente 53 mil ha-bitantes, de acodo com oúltimo Censo de 2015 doIBGE. O Índice de Desenvol-vimento Humano (IDH) é0,726, considerado alto.

A região de clima ameno,temperatura próxima aos

Cidade fica a 322 Km de Belo Horizonte

21ºC, é um ótimo lugar parafugir das grandes cidades e tertranquilidade. O municípioconta ainda com recursosnaturais e arquitetônicos como

a Catedral de São Sebastião,o Museu Espaço dos Anjos, oMuseu da Eletricidade, o re-servatório da Usina Maurícioe o Morro do Cruzeiro.

Cidade é considerada tranquila e tem alto índice de desenvolvimento humano

INTERNET

11FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

CIDADES

ESTADO| Concurso público reúne 39.900 inscritos para 100 vagas

Emater: cartão de provasa partir do próximo dia 26Provas no dia

8 de maio, em Belo

Horizonte, Juiz de

Fora e outras cidades

Itajubá inscreve até dia5 de maio para 46 vagas

PRAZO|Vencimentos de até R$2.338

Matozinhos: taxa podeser paga até quarta, dia 13

Grande BH|Provas no dia 15 de maio

Fhemig: inscriçãocomeça dia 2 de junho

BH|Concurso para médico pediatra

Estão abertas as inscrições doconcurso para 46 vagas na Prefei-tura de Itajubá, a 445 km da ca-pital mineira. Serão selecionadoscandidatos para todos os níveisde escolaridade. As jornadas detrabalho são de 25 a 40 horassemanais para salários entreR$880 e R$2.338.

Os interessados devem se ins-crever no site do organizador daseleção, Imam Concurso Públi-co, até 5 de maio. Será disponi-bilizado na sede da Prefeitura umcomputador para quem não tiveracesso à internet. As taxas de ins-crições custam R$39 (cozinhei-ro), R$66 (auxiliar em saúdebucal), R$84 (professor) e R$116(Biólogo).

O período para solicitar isençãojá foi encerrado. A lista dos pedi-dos aprovados será divulgada nodia 15 de abril. A contratação será

feita sob regime estatutário, que aestabilidade. O prazo de validadeda seleção será de dois anos, pror-rogáveis por igual período.

Todos os candidatos responde-rão à provas objetivas de carátereliminatório e classificatório,previstas para 4 ou 5 de junho.Os participantes terão três horaspara responder às questões. Parao cargo de professor, o tempo seráde 4 horas, pois será necessáriocompor uma redação.

Para este cargo também seráexigido prova de títulos. A provade título tem o objetivo de acu-mular pontos aos candidatos pormeio de comprovações de suasformações acadêmicas. Estes pon-tos serão somados aos da provaobjetiva e classificará o candida-to nas primeiras oportunidades.

Provas objetivas

do concurso previstas

para os dias 4

ou 5 de junho

SERVIÇOInscrições online - www.imam.org.br

Inscrições presenciais - Prefeitura

Municipal de Itajubá, localizada no

Centro Administrativo, à Av. Jerson Dias,

nº500, Estiva, de segunda a sexta-feira,

de 13h às 17h.

ESTADO

Enquanto o concurso é esperado, futuros candidatos devem intensificar os

estudos com muitos exercícios. Veja mais questões elaboradas por especialistasFicha de Exercícios

Resolva novo teste com comentários

Onde as crianças nascem menos

No Japão, a cada 31 segundos, nasce uma pessoa. A cada 26,morre

outra. Ou seja, tem mais gente morrendo que nascendo.

Desde 2007, a população japonesa não para de diminuir. Segundo o

governo, de 2011 a 2012, o país perdeu o número Recorde de 212 mil

pessoas. Nesse ritmo, até 2060, os japoneses,hoje 128 milhões, esta-

riam reduzidos a 86 milhões apenas. Essa tendência está diretamente

vinculada à baixa taxa de fertilidade das japonesas. Hoje, a média de

filhos por mulher é de 1,39. Para que a população se mantivesse está-

vel, seria necessário que ela alcançasse 2,1.

A redução do número de filhos é explicada, ao menos parcialmente,por

razões econômicas. A conjuntura de recessão desencoraja a consti-

tuição de novas famílias. As pessoas se casam menos e mais tarde. A

manutenção de um filho é cara: em 2009, os cinco primeiros anos de

educação infantil custavam cerca de US$ 73 mil,2,5 vezes mais que

nos Estados Unidos, por exemplo.

Além disso, ter filhos dificulta o avanço profissional das

mulheres.Como trabalhar 15 horas por dia – coisa comum no Ja-

pão– quando se tem criança pequena em casa? Diante desse

dilema,um número cada vez maior de mulheres tem priorizado a car-

reira profissional e decidido não ter filhos.

Com a redução no número de nascimentos e uma das expectati-

vas de vida mais elevadas do planeta, o Japão se transformou no

país desenvolvido com a mais alta proporção de idosos. No merca-

do japonês, vendem-se mais fraldas descartáveis para adultos do

que para crianças. Hoje, 24% da população total é de idosos.Em 2060,

os idosos serão 40%.

O envelhecimento da população imporá sobrecarga crescente ao

sistema previdenciário. Também afetará o nível da produtividade e o

ritmo do crescimento. Agora, mesmo que a taxa de fertilidade subisse,

tomaria mais de uma geração para que a diferença pudesse ser eco-

nomicamente verificada.

A incorporação de imigrantes poderia ajudar a compensar o déficit

demográfico, mas essa hipótese parece não ser considerada pelas au-

toridades japonesas. O governo está ciente da questão e estabeleceu

um ministério específico para o tema. Algumas políticas vêm sendo im-

plementadas, mas os resultados ficam aquém das expectativas.

A despeito do que faça o governo, é fundamental que a comunidade

empresarial reconheça e assuma seu quinhão de responsabilidade.É

importante para toda a nação que a cultura corporativa e o ambiente

laboral incorporem regras de proteção ao convívio familiar e protejam o

avanço profissional das trabalhadoras com filhos. A contribuição que

as mulheres japonesas podem dar ao sistema produtivo de seu país,

mais do que valiosa, é necessária.Não deve ser desprezada.

(Alexandre Vidal Porto, Folha de S.Paulo, 05.01.2013. Adaptado)

Leia o penúltimo parágrafo para responder às questões de nú-

meros 01 a 04.

A incorporação de imigrantes poderia ajudar a compensar o défi-

cit demográfico, mas essa hipótese parece não ser considerada

pelas autoridades japonesas. O governo está ciente da questão e

estabeleceu um ministério específico para o tema. Algumas políti-

cas vêm sendo implementadas, mas os resultados ficam aquém

das expectativas.

01 Na frase – A incorporação de imigrantes poderia ajudar a com-

pensar o déficit demográfico, mas essa hipótese parece não ser

considerada pelas autoridades japonesas. – o termo mas

(a) inicia uma explicação e equivale a porque.

(b) expressa uma condição e equivale a caso.

(c) estabelece um contraste entre idéias e equivale a porém.

(d) introduz uma conclusão e equivale a portanto.

(e) indica uma conclusão e equivale a assim.

02 A oração “O governo está ciente da questão...” está reescrita, sem

alteração de sentido, em:

(a) O governo não está inteirado da questão...

(b) O governo não se recorda da questão...

(c) O governo não reflete sobre a questão...

(d) O governo não considera a questão...

(e) O governo não ignora a questão...

03 Ao afirmar que “... os resultados ficam aquém das expectativas.”,o

autor quer dizer que os resultados

(a) correspondem ao que estava previsto.

(b) parecem agradar os mais exigentes.

(c) vêm repercutindo de maneira positiva.

(d) são piores do que o esperado.

(e) refletem as projeções mais otimistas.

04 Dentre as formas verbais destacadas no parágrafo, aquela que

designa uma ação já totalmente concluída no momento em que se

fala é:

(a) vêm sendo. (b) está.

(c) poderia ajudar. (d) estabeleceu.

(e) parece.

05 Assinale a alternativa em que o trecho do primeiro parágrafo– ...tem

mais gente morrendo que nascendo. – está reescrito em confor-

midade com a concordância da norma-padrão.

(a) Há mais pessoas que morre do que pessoas que nasce.

(b) Estão havendo mais pessoas morrendo que nascendo.

(c) Mais pessoas morrem do que nascem.

(d) Está morrendo mais pessoas que nascendo.

(e) Existe mais pessoas morrendo que nascendo.

06 Assinale a alternativa em que o termo para expressa idéia de fina-

lidade, assim como o destacado na frase do segundo parágrafo–

Para que a população se mantivesse estável, seria necessário

que ela alcançasse 2,1.

(a) Os empresários japoneses deveriam oferecer mais benefícios para

seus funcionários.

(b) A projeção para 2060 é de que os idosos representem40% de toda

a população japonesa.

(c) Muitos brasileiros mudaram-separa o Japão nas últimas décadas.

(d) Todos os jornais têm comentado o fato de que a população japo-

nesa não para de diminuir.

(e) Algumas políticas vêm sendo implementadas para solucionar o pro-

blema do déficit demográfico no Japão.

07 Assinale a alternativa em que a expressão destacada na frase do

sexto parágrafo – Também afetará o nível da produtividade e o

ritmo do crescimento. – está corretamente substituída, sem alte-

ração de sentido e de acordo com as regras de regência nominal.

(a) … terá impacto sobre o nível…

(b) … terá impacto do nível …

(c) … terá impacto sob o nível …

(d) … terá impacto pelo nível …

(e) … terá impacto com o nível …

Para auxiliar na preparação dos candidatos do concurso para

a Emater-MG, FOLHA DIRIGIDA publica testes de Língua Portu-

guesa, preparados pela professora Janaina Arruda, da Alfacon.

LÍNGUA PORTUGUESA

08 Assinale a alternativa em que, alterando-se a ordem das palavras,a

frase permanece com a pontuação correta.

(a) De 2011 a 2012, o país perdeu segundo o governo, o número re-

corde de 212 mil pessoas.

(b) É fundamental que a despeito do que faça o governo, a comunida-

de empresarial, reconheça e assuma seu quinhão de responsabi-

lidade.

(c) A população japonesa, desde 2007, não para de diminuir.

(d) 24% da população total hoje, é de idosos.

(e) Uma pessoa, a cada 31 segundos nasce, no Japão.

Vende-se felicidade

Quando eu era criança, ficava intrigada ao ouvir um adulto dizer que

não podia comprar alguma coisa. Pensava sempre com os meus bo-

tõezinhos (já bem agitados à época) que aquilo não fazia o menor sen-

tido. Afinal, o que é que custava pegar a caneta e preencher uma das

muitas folhinhas do talão de cheques, no valor da mercadoria deseja-

da?

E só não pensava que seria mais fácil ainda passar o cartão de cré-

dito na maquineta da loja (como, imagino, devem cogitaras crianças de

hoje), porque esse instrumento de compra ainda não havia sido inven-

tado à época.

Em pouco tempo, percebi que as folhinhas de cheques, em simes-

mas, não tinham qualquer serventia. Era preciso trabalhar (e muito!)

para que elas adquirissem algum poder de compra.

Essas lembranças da infância me vieram à mente num dia desses,

após receber em casa um jornal cuja reportagem de capatrazia a velha

pergunta: “O dinheiro compra felicidade?”

Embora o assunto nada tenha de novo, o que me chamou a atenção,

nesse caso, foi o resultado da pesquisa feita por uma empresa de con-

sultoria de investimentos em treze países, inclusive o Brasil, em que

noventa e três por cento dos entrevistados responderam de forma afir-

mativa à indagação.

Não discordo dessa maioria esmagadora. Afinal, no mundo em que

vivemos, o dinheiro é essencial para se concretizar a maior parte dos

anseios, que, em geral, estão mesmo voltados,direta ou indiretamente,

à aquisição de bens de consumo.

Inspirada pela reportagem do jornal, fiquei imaginando como nos com-

portaríamos se, num belo dia, acordássemos coma notícia da promul-

gação de uma lei determinando a extinção do dinheiro.

No estágio em que estamos, acredito que a novidade, por si só, não

nos tornaria consumidores menos ávidos. Porque continuaríamos su-

jeitos aos bombardeios e apelos diários dos meios de comunicação,

que nos impelem a comprar sempre e cada vez mais. Na falta do di-

nheiro, certamente nos valeríamos de algum mecanismo de troca, a

fim de darmos continuidade a todo esse processo de acúmulo de bens.

Cheguei à conclusão, então, de que não é o dinheiro o vilão da histó-

ria. O problema está em nós mesmos, que, insatisfeitos com aquilo que

já temos, criamos novas necessidades a todo o tempo e, a fim de supri-

las, consumimos de forma desenfreadas irresponsável. Movidos por

desejos que parecem não ter fim,compramos coisas das quais não pre-

cisamos, com o dinheiro que muitas vezes não temos. Endividamo-nos,

irracionalmente, convictos de que o dinheiro pode mesmo comprar tudo,

inclusive a tão sonhada felicidade.

(Sílvia Tibo, http:// www.cronicadodia.com.br. 27.01.2013. Adapta-do)

09 Ao se referir à sua infância, a autora conta que

(a) ficava irritada quando um adulto se recusava a comprar alguma

mercadoria para ela, uma vez que bastava sacar o dinheiro do

banco.

(b) pensava que, para adquirir alguma mercadoria, bastava passar o

cartão de crédito na maquineta da loja.

(c) acreditava que um adulto poderia comprar tudo, inclusive a felici-

dade, desde que trabalhasse muito.

(d) não entendia quando um adulto dizia não poder comprar algo, pois

imaginava que as folhas de cheque tinham valor em si mesmas.

(e) demorou muito tempo para compreender que não havia relação

entre as folhas de cheque e o dinheiro.

10 O que levou a autora a imaginar como nos comportaríamos diante

da extinção do dinheiro foi a

(a) observação do comportamento de crianças em uma loja.

(b) reportagem de capa de um jornal.

(c) pesquisa que realizou para uma empresa de consultoria.

(d) saudade do tempo em que era criança.

(e) percepção de que o dinheiro foi substituído pelo cartão de crédito.

GABARITO COMENTADO

01 Gabarito (C): O termo MAS equivale a uma conjunção coordena-

da adversativa, pois estabelece idéia de oposição entre a idéia

primeiramente mencionada e a que segue após a conjunção.

02 Gabarito (E): O uso do NÃO pode causar confusão para o enten-

dimento da questão, no entanto, trata-se de uma colocação que

afirma o conhecimento do governo sobre determinado assunto.

Dessa forma, fica evidente que o governo, por conhecer, não ig-

nora a questão.

03 Gabarito (D): Aquilo que está aquém das expectativas está abai-

xo do esperado, ou seja, são resultados ruins, os piores.

04 Gabarito (D): Uma ação totalmente concluída pode ser apresen-

tada por um verbo que esteja no pretérito perfeito do indicativo, tal

construção corresponde ao verbo “estabeleceu”.

05 Gabarito (C): Os verbos “morrer” e “nascer” concordam com o

sujeito “pessoas”. Na alternativa A os verbos deveriam estar no

plural; na B, a construção já é bem inadequada e o verbo auxiliar

deveria estar no singular; na letra D, o verbo auxiliar deveria estar

no plural; na E o verbo “existe” deveria estar no plural.

06 Gabarito (E): A conjunção introduz uma oração subordinada ad-

verbial final, pois as “políticas vêm sendo implementadas” com a

finalidade de “solucionar o problema do déficit demográfico”. Na

letra A introduz objeto indireto; na B, adjunto adverbial de tempo;

na C, adjunto adverbial de lugar; na D, trata-se de verbo.

07 Gabarito (A): O que causa impacto causa impacto sobre alguma

coisa. A preposição adequada é SOBRE.

08 Gabarito (C): trata-se de adjunto adverbial de tempo isolado por

vírgulas, pois está deslocado. Na letra A, separa-se verbo e obje-

to; na B, existe a separação de sujeito e predicado; na D, separa-

ção de sujeito e predicado; na letra E, separação de sujeito e pre-

dicado.

09 Gabarito (D): trata-se de uma questão de compreensão, a auto-

ra inicia sua reflexão de seu pensamento infantil para relacioná-lo

com os argumentos que serão mencionados posteriormente.

10 Gabarito (B): A reportagem fez com que a autora se questionas-

se quanto à importância que damos ao dinheiro, pois a maioria

das pessoas respondeu que o dinheiro compra felicidade.

Quadro de vagas

A Empresa de Assistência Téc-nica e Extensão Rural do Esta-do de Minas Gerais (Emater)divulgará a partir de 26 de abrila confirmação de inscrição deseu concurso para 100 vagas. Ocomprovante definitivo de ins-crição (CDI) deverá ser retira-do no site da organizadora do

concurso, a Gestão Concurso.No CDI constará o nome do

candidato, o cargo, a macror-região e o local de trabalhopara qual se inscreveu, o nú-mero de inscrição, a data, ohorário e o local da realizaçãodas provas objetivas.

Aquele que por algum mo-tivo não conseguir localizarseu CDI no site da organiza-dora deverá se dirigir a Fun-dação Renato Azeredo, muni-do com o boleto de taxa pagoou encaminhar o mesmo para

o e-mail da organizadora, até2 de maio.

Caso as infromações dispos-tas no CDI estejam erradas ocandidato deverá antes da rea-lização das provas, por meio doendereço eletrônico se direcio-nar a área do candidato ou sercomunicado à Fundação Rena-to Azeredo, presencialmente oupor e-mail. Também deverá sercomunicado ao aplicador deprova no dia da mesma, muni-do com RG e o “Relatório deOcorrências”.

Os exames estão previstospara 8 de maio em Belo Hori-zonte, Alfenas, Curvelo, Gover-nador Valadares, Juiz de Fora,Montes Claros, Patos de Mi-nas, Pouso Alegre, Teófilo Oto-ni, Uberaba e Viçosa. O concur-so reúne 39.900 inscritos.

SERVIÇORetirada online -

www.gestaoconcurso.com.br

Retirada presencial do CDI - Rua

das Tangerinas, nº 933, Bairro Vila Cloris,

Belo Horizonte – MG, CEP 31744-108, nos

dias úteis, das 09h às 11h ou das 13h às

17h. Email - comunicacao@

gestaoconcurso.com.br

A Fundação Hospitalar do Es-tado de Minas Gerais (Fhemig)inscreverá de 2 de junho a 1º dejulho no concurso para 45 vagasde pediatras para o Hospital In-fantil João Paulo II, em BeloHorizonte. Os vencimentos sãoRS5.706,50 para jornada de 24hssemanais. O regime de contrata-ção é o estatutário, que garanteestabilidade. A seleção terá doisanos de validade, prorrogável porigual período.

Os interessados nas vagas po-derão se inscrever no site da or-ganizadora do concurso, GestãoFinanceira. A taxa custa R$120.O pedido de isenção deverá sersolicitado entre 2 e 8 de junho,somente aos que comprovaremsituação de baixa renda atravésdo Cadúnico e preenchimento deformulário específico. O lista dos

pedidos aprovados será divulgadaem 14 de junho.

Os candidatos serão avaliadospor provas objetivas, de carátereliminatório e classificatório; epor provas de títulos de caráterclassificatório. As provas trarão60 questões, que devem ser res-pondidas em até quatro horas.Serão 45 questões de conheci-mentos específicos e 15 sobresaúde pública. Os candidatosque acertarem 50% ou mais doexame serão considerados apro-vados, e convocados de acordocom sua classificação. Os examesserão aplicados em horários elocais que serão divulgados até19 de junho.

Os inscritos no concurso para 182vagas da Prefeitura de Matozinhostêm até as 16h desta quarta-feira,dia 13 de abril, para imprimir oboleto no site da organizadora eefetuar o pagamento da taxa. Os can-didatos que solicitaram isenção etiveram o pedido negado tambémdeverão pagar a taxa até o dia 13.

A próxima etapa do concursoserá a retirada do Cartão de in-formação (CI), que será disponi-bilizado no sita da organizado-ra do concurso, a Fundação Ma-riana Resende Costa (Fumarc), apartir de 10 de maio.

Caso o candidato não consi-ga acessar ao cartão deverá entrarem contato pessoalmente ou portelefone com a Fumarc. A orga-nizadora dará orientações para aimpressão do CI.

No documento estarão impres-sos o número de inscrição, o nomecompleto, a data de nascimento,o número do documento de

identidade, o cargo, bem comoa data, o horário e o local de rea-lização das provas e outras ori-entações úteis ao candidato.

É de total responsabilidade eobrigação do candidato conferiros dados impressos no Cartão deInformação, especialmente o seunome, a data de seu nascimen-to, o número do seu documentode identidade e a respectiva si-gla do órgão expedidor.

As provas objetivas serão apli-cadas no dia 15 de maio, em ci-dades, horários e locais que se-rão informados em breve.

SERVIÇOInscrições Online -

www.gestaodeconcursos.com.br

SERVIÇORetirada do cartão de

informações - www.fumarc.com.br

Retirada do cartão de

informações presencialmente -

Rua Diamante, nº 1.100 – São Joaquim -

Contagem/MG, das 9 às 12h ou das

13h30min às 17h, de segunda a sexta-

feira, exceto feriados ou por telefone

(31) 3249-7455.

12 CIDADESFOLHA DIRIGIDA

13 a 19 de abril de 2016

Zona da Mata: inscrições até quinta, 14MIRAÍ|De acordo com o cargo escolhido, vencimentos iniciais chegam a R$3.600 mensais

Auxiliar

administrativo,

motorista, entre

outros cargos

Quadro de vagas

GRANDE BH|São oferecidas 307 vagas imediatas, além de cadastro de reserva de pessoal

Ibirité inscreve a partir do dia 25 de abril

CARGOS VAGAS PcD* REQUISITOS ESPECÍFICOS INSCRIÇÃO

EM R$ JORNADA

VENCIMENTOS EM R$

NÍVEL SUPERIOR NA ÁREA DE SAÚDEEnfermeiro 1 - Ensino Superior em Enfermagem com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 70,00 30 h/s 1.959,00

Farmacêutico 1 - Ensino Superior em Farmácia ou Bioquímica com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 70,00 20 h/s 1.743,00

Fisioterapeuta 1 - Ensino Superior em Fisioterapia com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 70,00 30 h/s 1.400,00

Médico Cardiologista 1 - Ensino Superior em Medicina com residência e/ou especialização em Cardiologia e registro no respectivo Conselho de

Fiscalização do Exercício Profissional 90,00 20 h/s 1.400,00

Médico Endocrinologista 1 - Ensino Superior em Medicina com residência e/ou especialização em Endocrinologia e registro no respectivo Conselho de

Fiscalização do Exercício Profissional 90,00 20 h/s 1.400,00

Médico Neurologista 1 - Ensino Superior em Medicina com residência e/ou especialização em Neurologia e registro no respectivo Conselho de Fiscalização

do Exercício Profissional 90,00 20 h/s 1.400,00

Médico Pediatra 1 - Ensino Superior em Medicina com residência e/ou especialização em Pediatria e registro no respectivo Conselho de Fiscalização

do Exercício Profissional 90,00 20 h/s 1.400,00

Médico Psiquiatra 1 - Ensino Superior em Medicina com residência e/ou especialização em Psiquiatria e registro no respectivo Conselho de Fiscalização

do Exercício Profissional 90,00 20 h/s 1.400,00

Nutricionista 1 - Ensino Superior em Nutrição com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 70,00 30 h/s 1.743,00

Odontólogo 1 - Ensino Superior em Odontologia com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 70,00 20 h/s 1.400,00

Psicólogo 1 - Ensino Superior em Psicologia com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 70,00 30 h/s 1.743,00

NÍVEL SUPERIOR NAS DEMAIS ÁREASAdvogado 1 - Ensino Superior em Direito com registro na Ordem dos Advogados do Brasil 70,00 20 h/s 3.600,00

Médico Veterinário 1 - Ensino Superior em Medicina Veterinária com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 70,00 40 h/s 1.743,00

NÍVEL MÉDIO TÉCNICOFiscal de Tributos 1 - Ensino Médio Técnico em Ciências Contábeis com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 50,00 40 h/s 1.103,00

Técnico Administrativo 1 - Ensino Médio Técnico em Administração 50,00 40 h/s 880,00

Técnico em Enfermagem 4 - Ensino Médio Técnico em Enfermagem com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional 50,00 40 h/s 964,00

Técnico em Meio Ambiente 1 - Ensino Médio Técnico em Meio Ambiente 50,00 40 h/s 1.086,00

NÍVEL MÉDIOAgente Administrativo 1 - Ensino Médio Completo 50,00 40 h/s 1.743,00

Cuidador de Alunos Especiais

3 - Ensino Médio Completo 50,00 30 h/s 880,00

Fiscal Vigilância Sanitária 1 - Ensino Médio Completo 50,00 40 h/s 1.103,00

Secretário Escolar 1 - Ensino Médio Completo 50,00 30 h/s 964,00

Tesoureiro 1 - Ensino Médio Completo 50,00 40 h/s 2.300,00

NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETOAgente Comunitário de

Saúde 5 1 Ensino Fundamental Completo 40,00 40 h/s 880,00

Auxiliar Administrativo 5 1 Ensino Fundamental Completo 40,00 40 h/s 880,00

Servente Escolar 1 - Ensino Fundamental Completo 40,00 30 h/s 880,00

NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (ALFABETIZADO)Auxiliar de Serviços Gerais 5 1 Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 880,00

Calceteiro 1 - Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 880,00

Coveiro/Zelador 1 - Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 880,00

Mecânico 1 - Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 1.014,00

Motorista I 5 1 Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitação na categoria “B” ou superior 40,00 44 h/s 964,00

Motorista II 3 - Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitação na categoria “C” ou superior 40,00 44 h/s 964,00

Motorista III 3 - Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitação na categoria “D” ou superior 40,00 44 h/s 964,00

Operador de Máquinas 2 - Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 1.086,00

Operário Braçal 10 1 Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 880,00

Pedreiro 2 - Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 964,00

Pintor 1 - Ensino Fundamental Incompleto 40,00 44 h/s 880,00

TOTAL PARCIAL DE VAGAS

72 5

*As 5(cinco) vagas acima evidenciadas não entram no cômputo do total de vagas para o Concurso Público, tratando-se de reserva de vagas para Pessoascom Deficiência, nos termos da legislação sobre o tema. NOTAS: 1) Siglas: PcD = Pessoas com Deficiência; h/s = horas semanais; 2) Escolaridade Mínima Exigida: realizada em instituição educacional reconhecidapelo Ministério da Educação – MEC.

Quadro de vagas

Contratação dos

aprovados será pelo

regime estatutário,

que gera estabilidade

A Prefeitura de Miraí, a300 km de Belo Horizon-tes, na Zona da Mata, en-cerra no dia 14 de abrilinscrições do concurso para77 vagas imediatas. As opor-tunidades são para todos osníveis de escolaridade. Osvencimentos variam deR$880 a R$3.600 para car-ga de trabalho de 20 a 44horas semanais.

As inscrições são aceitaspela internet e de forma pre-sencial na sede da Prefeitu-ra. As taxas custam R$40(candidatos alfabetizados,e ensino fundamental com-pleto e incompleto), R$50(nível médio e médio técni-co), R$70 (superior) e R$90(candidatos aos cargos demédico). A lista dos pedi-dos de isenção aceitos já foidivulgada para consulta.

No dia 22 de maio, os can-didatos de nível fundamen-tal, médio e médio/técnicoresponderão a 30 questões

objetivas. Já os participan-tes de nível superior serãoavaliados por 40. Todosdeverão realizar os examesem até três horas. As provasacontecerão às 9h ou14h30min, de acordo como cargo aplicado. Os inte-ressados nas funções de mo-torista I, II e III, operadorde máquinas, operário bra-çal e pedreiro farão aindaavaliação prática tambémde caráter eliminatório e clas-sificatório em datas a seremdefinidas.

Nesta seleção, as vagas quese destacam são para ope-rário braçal (11), auxiliaradministrativo (seis), mo-torista (11), técnico em en-fermagem (quatro), agentecomunitário de saúde (cin-co), entre outras. Os servi-dores serão contratados sobregime estatutário, que ga-rante a estabilidade. A sele-ção terá validade de doisanos, prorrogáveis por igualperíodo.

SERVIÇOInscrições online - www.idecan.org.br

Inscrições presenciais - Prefeitura

Municipal de Miraí, localizada na Praça

Raul Soares, nº 126, Centro, de segunda

a sexta-feira, de 12h30 às 16h30s

Localizada na Região Me-tropolitana de Belo Horizon-te, a Prefeitura de Ibirité, ins-creverá a partir das 9h de 25de abril no concurso para 307vagas, em cargos dos níveis

fundamental incompleto ecompleto, médio, médio/téc-nico e superior. Para cargahorária de 25 a 44 horas se-manais os servidores recebe-rão remuneração inicial deR$880 chegando atéR$2.432,70.

As inscrições poderão serfeitas até as 20h de 29 de maiono site da organizadora, aFundação Mariana Resende

Costa (Fumarc). Para parti-cipar será preciso preenchero requerimento e efetuar opagamento da taxa, que va-ria de R$25 a R$60. Tambémserá disponibilizado posto deatendimento na sede da Pre-feitura e na Gerência de Con-cursos da Fundep.

Entre os dias 25 e 29 de abrilestará disponivel solicitaçãode isenção para os interessa-

do que não puderem arcarcom o valor da taxa, pormotivo insuficiência financei-ra. Será preciso estar inscritono CadÚnico, ou comprovardesemprego. A partir de 9 demaio será divulgada as soli-citações de isenção deferidas.

A seleção será aplicadas pormeio de provas objetivas, decaráter eliminatório e classi-ficatório. O exame terá dura-

ção máxima de quatro horas,e está previsto para dia 19 dejunho. Em até cinco dias an-tes da data de realização daprova será disponibilizado ocomprovante inscrição.

A contratação será feita sobregime estatutário, que garanteestabilidade. O prazo de vali-dade do concurso será de doisanos, prorrogáveis por igualperíodo.

SERVIÇOInscrições online -

www.fumarc.com.br

Inscrições presenciais -

Prefeitura Municipal de Ibirité, na Rua

Artur Campos, n°906, Alvorada, de

segunda a sexta, das 9h às 16h; e na

Gerência de Concursos da Fundep, na

Av. Presidente Antônio Carlos, n°.

6.627, Unidade Administrativa II, 3º

andar, Campus Pampulha da UFMG em

Belo Horizonte-MG (acesso pela Av.

Antônio Abrahão Caram, Portão 2), de

segunda a sexta-feira, das 9h às

11h30min e das 13h30min às

16h30min.

13FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

CIDADES

Prefeitura de Carmo do Paranaíbainscreve para 66 vagas até dia 21

362 KM DE BH|Provas objetivas previstas para 22 de maio

Agente administrativo,

carpinteiro, fiscal,

advogado,

entre outros cargos

Quadro de vagas

A Prefeitura de Carmo do Pa-ranaíba, situada a 362 km da ca-pital mineira, recebe inscriçõesem concurso para 66 vagas ime-diatas até as 23h59min de 21 deabril. Há oportunidades em car-gos dos níveis elementar, funda-

SERVIÇOInscrições online -

www.exameconsultores.com.br

Inscrições presenciais - Praça

Misael Luiz de Carvalho, nº 84, Centro,

CEP 38840-000, Carmo do Paranaíba/

MG, exceto aos sábados, domingos e

feriados, no horário de 12h às 18h,

telefone (34) 3851-2691/2300.

mental, médio, médio/técnico esuperior. São oferecidas aindatambém vagas para alfabetizadose portadores de necessidades es-peciais. Os salários podem che-gar até R$7mil para jornada de24h a 40h semanais.

As inscrições são recebidas no siteda organizadora, a Exame Audito-res & Consultores. Também é dis-ponibilizado atendimento presen-cial na sede da prefeitura. Apóspreencher o formulário de inscri-ção será gerado o boleto, cujos

valores variam de R$30 a R$120,de acordo com nível de escolari-dade exigido para o cargo.

O processo seletivo será rea-lizado por meio de provas ob-jetivas, de caráter eliminatórioe classificatório, com duraçãomáxima de 3 horas, para todosos cargos, prevista para o dia 22de maio. Para professor e servi-dor pedagógico será aplicadaainda prova de títulos.

O prazo de validade do concur-so será de dois anos, prorrogáveis

por mais dois e possibilitando maiscontratações além das 66 vagas ini-cialmente oferecidas no edital. Oregime de contratação é o estatu-tário, que garantee estabilidade.

1

Vencimento (R$): Atualizado de acordo com a Lei Municipal nº 2.306, de 30/01/

2015 (Tendo em vista o princípio constitucional que veda salários inferiores ao salário mínimo

vigente no país, os cargos públicos que se encontrarem nessa situação terão complemento salarial

até o valor de R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais) ou outro fixado pelo Governo

Federal); 2

Nº de Vagas: Pessoas com Deficiência – PcD + Concorrência Ampla = Nº Total de

Vagas; 4

Lei Federal nº 11.889, de 24/12/2008 - art. 3º - “O Técnico em Saúde Bucal e

o Auxiliar em Saúde Bucal estão obrigados a se registrar no Conselho Federal de Odontologia e a

se inscrever no Conselho Regional de Odontologia em cuja jurisdição exerçam suas atividades”.

PRF: federação terá novareunião no MJ nesta semana

SOLICITAÇÃO | Planejamento analisa pedido

Encontro servirá

para apresentar

demandas, entre

elas, o concurso

CISVALE|Inscrições até o dia 2 de maio

Samu: saiu concurso para194 vagas de 2º e 3º grausProvas

objetivas do concurso

estão previstas

para o dia 15 de maio

Andradas: iniciais de até R$2.344463 KM DE BH|Inscrições abertas até 20 de abril

O Consórcio Intermunicipalde Saúde dos Vales (Cisvale) di-vulgou edital de processo sele-tivo para contratação temporá-ria no Serviço Móvel de Urgên-cia (Samu). São oferecidas 194vagas, em seis cargos dos níveismédio, médio/técnico e supe-rior. Os vencimentos variam deR$1.350 a R$7.800, para cargahorária de 24 a 40h semanaistrabalhadas.

As inscrições serão recebidasno site da organizadora, a Ini-ciativa Global, das 9h de 11 deabril às 22h de 2 de maio. Ocandidato que não puder se ins-crever pelo site poderá compa-recer na sede do Cisvale para re-alizar a mesma, munidos de

CPF e RG.Os valores das taxas de ins-

crição variam de acordo com ocargo pretendido, sendo eles as-sistente administrativo e condu-tor socorrista R$ 50, enfermei-ro R$ 80, médico intervencio-nista/regulador R$ 160, técnicode enfermagem R$ 50, técnicoem contabilidade R$ 60. Os can-didatos que efetuarem inscri-ções no limite do prazo pode-rão efetuar o pagamento damesma até dia 3 de maio.

Aqueles que estiverem comalguma limitação financeira, aqual possam comprovar e nãopuderem arcar com a taxa de ins-crição poderão solicitar isençãono ato da inscrição. O prazo teráinício às 9 horas de 11 de abrile sendo encerrado às 17 horasde 12 de abril.

O Processo seletivo será rea-lizado em quatro etapas, sendoelas: Prova Objetiva de Múlti-pla Escolha, de caráter classifi-

catório e eliminatório, para to-dos os cargos; prova de títulos,de caráter classificatório, somen-te para os cargos de médico in-tervencionista/regulador, enfer-meiro e técnico de enfermagem;curso de formação para capaci-tação de recursos humanos daárea da Saúde definidos na por-taria; e entrevista, de caráter eli-minatório. A prova objetiva estáprevista para 15 de maio comduração máxima de 2h30min eserão aplicadas em Ipatinga, Ca-ratinga e Coronel Fabriciano.

O prazo de validade do Pro-cesso seletivo será de um ano,prorrogáveis por igual período.

SERVIÇOInscrições online -

www.iniciativaglobal.org.br

Inscrições presencias - Avenida

Professor Mário Werneck, 882 - sala 908,

Bairro Estoril, Belo Horizonte/MG - CEP

30.455-610, nos dias úteis, das 09h00min

às 11h30min ou das 13h30min às

16h30min

A Prefeitura de Andradas, a463km da capital, divulgou edi-tal para a contratação temporáriade 27 vagas imediatas, além decadastro, em seu quadro de pes-soal. Os vencimentos variam deR$779,95 a R$2.344,20.

As inscrições serão aceitas atéas 18h de 20 de abril. Será dis-ponibilizado ponto de inscri-ção presencial no CVT. O can-didado deverá preencher corre-tamente o formulário de inscri-ções para gerar o boleto da taxa.

Os valores são de R$52 (cargosde nível médio e médio/técni-co superior), R$67 (superior) eR$85 (área médica).

Os candidatos que realizareminscrição até o limite do prazo po-derão efetuar o pagamento ape-nas até 20 de abril. Os candida-tos que puderem comprovar hi-possuficiência devem solicitarisenção apenas no dia 6 de abril.

A seleção sera compostas pro-va objetiva, de caráter eliminatórioe classificatório, com duração má-

SERVIÇOInscrições online - www.ipefae.org.br

Inscrições presenciais - Centro

Vocacional Tecnológico, na Rua Professor

Xanico, 176, centro, Andradas.

Quadro de vagas

Quadro de vagas

xima de 2h e separadas por doisturnos, manhã e tarde, previstaspara 22 de maio. A avaliação detítulos será apenas para o cargoprofessor de educação básica II.A contratação ocorrerá no prazode 30 dias, contados da publica-ção do ato de contratação.

Policiais rodoviários federais sereuniram pela primeira vez com oministro da Justiça, Eugênio Ara-gão, no último dia 7. No encontro,ficou acertada uma nova reunião,desta vez apenas com a assessoriatécnica do ministro, marcada paraesta semana. O encontro servirápara a apresentação das demandasda categoria, entre elas, a realizaçãode concurso para a carreira. A Polí-cia Rodoviária Federal (PRF) pos-sui pedido de autorização em aná-lise no Ministério do Planejamen-to visando à abertura de 1.500 va-gas de policial.

O presidente da Federação Na-cional dos Policiais Rodoviários Fe-derais (FenaPRF), Pedro Cavalcan-ti, ressaltou que o avanço das ne-gociações em torno das reivindica-ções da categoria dependerá tam-bém do andamento do processo deimpeachment da presidente DilmaRousseff, que será votado no Ple-nário da Câmara dos Deputados nospróximos dias. “Ninguém sabe ain-da como as coisas vão ficar”, argu-mentou Cavalcanti.

O sindicalista afirmou que, alémde reajuste salarial, a categoria lutapela reestruturação do departamen-to, que, segundo ele, passa neces-sariamente pela realização de con-cursos para as áreas policial e ad-

ministrativa (há também pedidode concurso para 44 vagas em car-gos de nível superior do setor).Com um déficit de cerca de 3 milpoliciais em comparação ao qua-dro previsto em lei (de 13.098 va-gas), a PRF ainda pode perder 40%do efetivo atual nos próximos doisanos, em razão de aposentadoria,o que torna urgente a abertura denovo concurso. O departamentoainda dará posse a 579 aprovadosno concurso de 2013, conforme au-torização extra obtida no fim doano passado, mas o quantitativonão será suficiente para suprir a de-manda do órgão.

A falta de pessoal, que no casodas fronteiras já foi constatada in-clusive pelo Tribunal de Contasda União (TCU), tem provocadoo fechamento de postos em todoo país, além de comprometer asegurança dos policiais que per-manecem nas unidades ainda emfuncionamento, conforme desta-cou o ex-ministro na Justiça JoséEduardo Cardozo no pedido deconcurso feito no ano passado eque não foi atendido. Na ocasião,ele apontou a realização de umnovo concurso como a única sa-ída para a crise de efetivo vividapelo departamento.

Para ingressar no cargo de poli-cial rodoviário federal é necessáriopossuir o ensino superior comple-to em qualquer área e a carteira dehabilitação, na categoria B em di-ante. A remuneração inicial ofere-cida é de R$7.177,91, incluindo oauxílio-alimentação, de R$458.

ESCRITURÁRIO | Vagas também para Minas

O novo diretor de Gestão de Pes-soas do Banco do Brasil (BB) é JoséCaetano de Andrade, informou aAssessoria de Imprensa do BB. JoséCaetano, que era presidente doConselho Curador da Fundação doBB, fica no lugar de Carlos Netto.A mudança, de acordo com o se-tor de comunicação do banco,acontece por um simples ‘rodízio’de dirigentes. A alteração mostraainda que o banco segue fazendomodificações estruturais, o quepode estar contribuindo para oatraso na abertura do concurso para

Concurso é desafio paradiretor do Banco do Brasil

escriturário (nível médio; R$3.613)em Minas e outros cinco estados.O setor que José Minchillo irá co-mandar tem muitos desafios pelafrente. Um deles é o fato de o Rioe outros cinco estados estarem semum cadastro de reserva válido. Éque para essas localidades o pra-zo de validade da seleção anteriorexpirou em 26 de setembro. Paracontratar, portanto, só se o BB abrirconcurso. Uma seleção estava pre-vista desde o ano passado, mas acrise econômica do país fez comque o banco a ‘segurasse’.

14 CIDADESFOLHA DIRIGIDA

13 a 19 de abril de 2016

Cargos para o próximo concurso da Câmara Municipal de Belo Horizonte

Alfabetizado

Cargo Nº de

Vagas *

Jornada Semanal de

Trabalho

Vencimento Inicial

Requisitos

Auxiliar de Serviços Gerais

10 44 horas R$ 717,59 Alfabetizado

Motorista 06 44 horas R$ 809,58 Alfabetizado com CNH “D”

Oficial de Serviço Público

06 44 horas R$ 791,20 Alfabetizado

Operador de Máquinas

03 44 horas R$ 1048,79 Alfabetizado com CNH “D”

Serviçal 06 30 horas R$ 717,59 Alfabetizado

Vigia 01 44 horas R$ 717,59 Alfabetizado

Nível Médio e Técnico

Cargo Nº de

Vagas *

Jornada Semanal de

Trabalho

Vencimento Inicial

Requisitos

Agente de Combate a Endemias

02 44 horas R$ 1014,00 Ensino Médio Completo

Agente Comunitário de Saúde

04 44 horas R$ 1014,00 Ensino Médio Completo

Auxiliar Administrativo 03 44 horas R$ 901,59 Ensino Médio Completo

Instrutor de Instrumentos Musicais

01 20 horas 717,59 Ensino Médio Completo

Oficial Administrativo 02 44 horas R$ 1.398,37 Ensino Médio Completo

Técnico de Enfermagem

01 44 horas R$ 1048,79 Técnico em Enfermagem

Completo

Nível Superior

Cargo Nº de

Vagas *

Jornada Semanal de

Trabalho

Vencimento Inicial

Requisitos

Assistente Social 01 20 horas R$ 1.435,19 Superior Completo em

Serviço Social com registro no CRESS

Enfermeiro 02 20 horas R$ 1.435,19 Superior Completo em

Enfermagem com registro no COREN

Médico 01 20 horas R$ 1.471,98 Superior Completo em

Medicina com registro no CRM

Nutricionista 01 20 horas R$ 1.435,19 Superior Completo em

Nutrição com registro no CRM

Psicólogo 01 20 horas R$ 1.435,19 Superior Completo em

Psicologia

Legenda: * Nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, Lei Complementar nº 932, de 8 de novembro de 2002, artigo 4º do Decreto Federal Nº 3.298/1999, combinado com a Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ, fica reservado 5% (cinco por cento) do total das vagas, por cargo, para candidatos portadores deficiência assegurada, observada a exigência de compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo.

Virgínia tem vagaspara cargo de 2º grau

NOVO|Vencimentos de até R$1.471

Quadro de vagas

Câmara de BH: concursoserá retomado em breve

EXPECTATIVA| Cargos dos níveis médio e superior

De acordo com

o cargo escolhido,

vencimentos iniciais

chegam a R$6.446

Auxiliar de

serviços gerais, vigia,

médico, motorista,

entre outros cargos

RETRANCA |

Santa Maria deItabira inscreveaté 4 de maio

A Prefeitura de Santa Maria deItabira, a 133 km de Belo Hori-zonte, inscreve até 4 de maio noconcurso para 60 vagas imedia-tas, distribuídas em cargos dosníveis fundamental, médio, mé-dio/técnico e superior. Os venci-mentos variam de R$880 aR$8.250, para jornada de traba-lho de 20 a 40 horas semanais.

Para nível fundamental há va-gas para auxiliar administrativo(uma), auxiliar de serviços ge-rais (sete), monitor (duas), au-xiliar de enfermagem da famí-lia (duas), agente administrati-vo I (duas), agente de combatede endemias (três), gari (quatro),motorista (uma) e operador demotoniveladora (uma).

Para nível médio há vags paraassistente administrativo (três),fiscal de obras e posturas (uma),monitor escolar (quatro) e técnicode segurança do trabalho (uma).

Já para nível superior os cargossão assistente social (uma), orien-tador social (uma), psicólogo (uma),dentista (duas), médico da famí-lia (uma), agente de controle in-terno (uma), contador (uma), far-macêutico (uma), médico clínicogeral (uma), ginecologista (uma),nutricionista (uma), procuradormunicipal (uma), professor edu-cação física I (uma), professor deeducação infantil I (sete) e profes-sor de educação básica I (sete).

As inscrições estão sendo rece-bidas no site da organizadora, aSeap Concursos e também emposto de inscrição na sede da pre-feitura. As taxas variam de R$35a R$80. A seleção será compostapor provas objetivas, previstas para3 de julho. Os candidatos a cargosde nível superior serão submeti-dos a avaliação de títulos, de cará-ter classificatório.

SERVIÇOInscrições online -

seapconcursos.com.br

Inscrições presenciais - Prefeitura

Municipal de Santa Maria de Itabira,

situada à Rua Casemiro Andrade, nº 279,

de segunda a sexta-feira, de 8h às 17h.

A Prefeitura de Virgínia, a393 km de Belo Horizonte, se-gue com inscrições abertas até6 de maio no concurso para35 vagas imediatas em cargosdos níveis médio, médio/téc-nico e superior. Serão oferta-das também vagas para alfa-betizados. As jornadas de tra-balho variam entre 20 e 44hsemanais para salários deR$717,59 a R$1.471,98.

A Big Advice, organizadorada seleção, recebe as inscri-ções pelo site até às 16h de 6de maio. As taxas custam R$40(para candidatos alfabetiza-dos), R$50 (candidatos de ní-vel médio e médio/técnico) eR$60 (superior).

A prova objetiva, de caráter

eliminatório e classificatóriopara todos os cargos, terá du-ração de 3h30min, com pre-visão para 29 de maio. Serãoconsiderados aprovados todosos participantes que acertaremvalor igual ou superior a 50%das provas. Os candidatos aoscargos de operador de máqui-nas e instrutor de instrumen-tos musicais serão submetidosa testes práticos de caráter eli-minatório e classificatório,previstos para 12 de junho. Oresultado final para todos oscargos será divulgado no dia20 do mesmo mês.

O concurso terá válido pordois anos, podendo ser proro-gado por igual período. Ascontratações serão realizadaspelo regime estatutário, quegarante estabilidade.

SERVIÇOInscrições online -

www.bigadvice.com.br

Cress de Minas prorrogainscrições até dia 22 de abril

AUTARQUIA |Vencimentos iniciais de até R$3.595

O Conselho Regional de Servi-ço Social de Minas Gerais (Cress-MG), autarquia federal, prorrogouaté as 22h de 22 de abril as ins-crições de seu concurso para 10vagas imediatas, além de cadas-tro. Para nível médio há vagas paraauxiliar administrativo (sete), dis-tribuídas por Belo Horizonte(quatro), Juiz de Fora (uma),Uberlândia (uma) e Montes Cla-ros (uma). Os vencimentos sãoR$1.173,06. Já para nível superi-or, as oportunidades são para agen-te fiscal/assistente social (três),com remuneração de R$3.595,79.

Os interessados devem se ins-crever exclusivamente pelo site do

organizador do concurso, o InstitutoAmericano de Desenvolvimento(Iades). As taxas custam R$120(agente fiscal/assistente social) eR$70 (auxiliar administrativo). Oprazo para pedido de isenção foiprorrogado até 15 de abril. Somenteserão aceitos pedidos por e-mail.

Em razão da prorrogação dainscrição, os candidatos que pa-garam a taxa poderão solicitar adevolução do valor, medianteenvio de requerimento adminis-trativo até 15 de abril. No docu-mento deverá constar nome com-pleto, CPF, banco, agência e nú-mero da conta, juntamente comcópia do comprovante de paga-

mento da taxa, para o email daorganizadora, com o título: “De-volução de taxa de inscrição con-curso CRESSMG”.

A seleção será realizada pormeio de prova objetiva. Para oscargos de nível superior será apli-cada também avaliação de títu-los e experiência profissional. Aprova objetiva, que seria aplica-da no dia 24 de abril, foi transfe-rida para 8 de maio.

SERVIÇOInscrição - www.iades.com.br

Pedido de Isenção -

isencaocressmg@iades.com.br

Devolução de isenção -

concursocressmg@iades.com.br

UFU inscreve paraenfermeiro até da 25

UBERLÂNDIA | Provas no dia 14 de maio

A 538km de Belo Horizon-te, a Universidade Federal deUberlândia (UFU) abriu ins-crições para 27 vagas em con-curso público. Destas, 25 sãopara assistente administrati-vo (cargo de nível médio) eduas para enfermeiro (superi-or). Para as duas ofertas a car-ga horária semanal é de 40 ho-ras. As remunerações sãoR$2.175,17(assistente) eR$3.666,54 enfermeiro).

As inscrições seguem abertaspresencialmente no CampiUberlândia ou no site da uni-versidade, organizadora do con-curso, até as 17h de 25 de abril.Os valores das taxas são R$70(assistente administrativo) eR$80 (enfermeiro). A solicita-ção de isenção de pagamentopoderá ser feita durante todo operíodo de inscrição. Os can-didatos deverão comprovar si-tuação de baixa renda através de

cadastro no CadÚnico.Os participantes terão

3h30min para realizar o exa-me de caráter eliminatório eclassificatório, no dia 14 demaio às 14h. Serão 50 questõesentre Língua Portuguesa (cin-co), noções de Informática(seis), Legislação (quatro) e co-nhecimentos específicos (35),totalizando juntas 190 pontos.

Os gabaritos estarão dispo-níveis para consulta a partir das20h de 20 de maio. Já o resul-tado final sairá às 17h do dia24 do mesmo mês. As contra-tações serão feitas pelo regimeestatutário, que garante estabi-lidade. Esta seleção será váli-da por dois anos. Durante esseperíodo, mais candidatos po-derão ser convocados se atin-girem a classificação mínimade 87 pontos.

SERVIÇOInscrições - www.ingresso.ufu.br

Inscrições presenciais -

Universidade Federal de Uberlândia

(UFU) no Bloco 1A, sala 1A111, Campus

Santa Mônica, no Setor de Atendimento

ao Público da Diretoria de Processos

Seletivos, de segunda a sexta-feira, em

dias úteis, das 9 às 11h e das 14 às 17h.

Vagas também

para assistente

administrativo,

de nível médio

O Presidente da Câmara Mu-nicipal de Belo Horizonte, vere-ador Wellignton Magalhaes infor-mou, por meio de nota no dia 30de março, que o concurso públi-co para 62 vagas em cargos dosníveis médio, médio/técnico esuperior da casa será retomado

em breve, tão logo seja aberta novalicitação para a escolha de outraempresa organizadora da seleção.

O concurso foi suspenso nodia 4 de setembro porque a or-ganizadora que faria a seleçãodos candidatos, o Idecan, nãoatende os requisitos legais paracontratação direta. Com a sus-pensão temporária do concur-so, os interessados ganharammais tempo para os estudos, jáque a seleção está confirmada eserá aberta tão logo os trâmites

burocráticos sejam encerrados. Além das 62 vagas imediatas,

o concurso formará cadastro dereserva para futuras contrataçõesdurante seu prazo de validade,que deverá se de dois anos pror-rogáveis por mais dois.

Os salários variam enteR$2.616 e R$6.446,04 para jor-nada de trabalho de 20 a 40horas semanais. A seleção terávagas para consultor legislativo,engenheiro civil e técnico de en-fermagem, entre outros.

SILÊNCIO |

Correios: empresa trabalha nolevantamento de vagas. 2º grau

ESCOLARIDADE | Concurso para carteiro e atendente

Segue em andamento nos Cor-reios a reavaliação da quantida-de de vagas a serem preenchidasna estatal. A empresa teve con-curso para cerca de 2 mil vagassuspenso temporariamente emoutubro do ano passado e a ex-pectativa é que a seleção seja re-tomada em breve. Em entrevistaà FOLHA DIRIGIDA semanasapós a suspensão, o diretor daestatal no Rio, Márcio Vieira, es-timou que o novo levantamen-to de pessoal deverá ser finalizadoneste segundo trimestre, com oedital do concurso sendo divul-gado no meio do ano.

As vagas previstas seriam paraagente de Correios, de nível médio,nas atividades de carteiro e opera-

dor, com remuneração inicial deR$2.885,37 e R$2.348,87, respec-tivamente. Os valores são para tra-balho de segundo a sexta e inclu-em benefícios e adicionais. Paraquem trabalha de segunda a sába-do, os ganhos são de R$3.017,42.

O concurso será para o Rio deJaneiro, São Paulo, Minas Gerais,Amazonas, Bahia, Mato Grosso doSul, Mato Grosso, Pernambuco, Pa-raná, Rio Grande do Sul, Santa Ca-tarina, além do Distrito Federal.

Nas últimas semanas, diferen-tes unidades dos Correios no Rioanunciaram estado de greve, es-tando entre os motivos a falta depessoal, que além de sobrecarre-gar os trabalhadores, prejudica aqualidade dos serviços prestados

à população. Em atenção às rei-vindicações do Centro de Distri-buição Domiciliar de Itaipava, naregião Serrana, aonde há um dé-ficit de 15 funcionários, a empre-sa informou que até o fim destemês contratará mão de obra tem-porária para reforçar o efetivo daunidade. A estatal acrescentou queestá reavaliando a necessidade depessoal nas diversas unidades,em função do processo de auto-mação e da otimização de pro-cessos de trabalho, conformedeterminação do Departamentode Coordenação e Controle daEmpresas Estatais (Dest) do Mi-nistério do Planejamento e queenquanto isso não serão contra-tados novos empregados efetivos.

Funai tem poucosdias para soltar editalcom 220 vagas

A Fundação Nacional do Índio(Funai) tem até o próximo dia 22para divulgar o edital de abertu-ra do concurso para 220 vagas noquadro efetivo. O órgão multipli-ca os esforços para cumprir o prazoestipulado em portaria do Minis-tério do Planejamento.

A comissão responsável pelaseleção, presididade pela coorde-nadora de gestão de pessoas daFunai, Helenir Guilherme da Sil-va, tem se reunido regularmente,para abrir o certame a tempo.Entretanto, a fundação não divulgamaiores detalhes do concurso,como a empresa que o organiza-rá e o cronograma de atividades.

Até o momento, está confir-mado apenas o quadro de vagas,sem os locais onde os contrata-dos serão lotados. Serão 202oportunidades para indigenis-ta especializado, sete para en-genheiro, cinco para engenhei-ro agrônomo e seis para conta-dor. Inicialmente, os futuros ser-vidores da Funai deverão rece-ber R$5.803,02 por mês, inclu-indo as gratificações e o auxí-lio-alimentação, de R$458.

A Funai realizou concurso pelaúltima vez em 2010, quando aorganização ficou sob responsa-bilidade da Cetro Concursos. Naocasião, o órgão abriu 425 vagas,distribuídas pelos estados de Ro-raima, Amazonas, Acre, Rondô-nia, Mato Grosso do Sul, Ama-pá, Pará, Goiás, Maranhão, Tocan-tins, Minas Gerais, Bahia, Espí-rito Santo e Brasília.

Os candidatos foram avaliadospor meio de provas escritas, comquestões objetivas de Língua Por-tuguesa, Conhecimentos Geraise Conhecimentos Específicos,além de redação.

15CIDADES FOLHA DIRIGIDA13 a 19 de abril de 2016

Quadro de vagas

Três Corações inscreve até dia 2 de maio2222279 K79 K79 K79 K79 KMMMMM DEDEDEDEDE B B B B BELELELELELOOOOO H H H H HORIZONTEORIZONTEORIZONTEORIZONTEORIZONTE|Agente de gestão administrativa, auxiliar de saúde bucal, arquiteto, entre outros

Provas objetivasdo concurso estãoprevistas para osdias 22 e 29 de maio

ESA terá mais vagas paramulheres em seu concurso

RRRRREGRASEGRASEGRASEGRASEGRAS | Edital está previsto para o início de maio

O concurso para a Escola deSargento das Armas (EsSA) em2016 receberá inscrições do sexofeminino para todas as especiali-dades. A escola está localizadaem Três, Corações, Minas Gerais.Até o ano passado, no processo se-letivo, as mulheres podiam con-correr somente às vagas nas áreasde Saúde e Música. A partir desteano, conforme apurou a FOLHADIRIGIDA, elas também poderãoentrar na disputa nas áreas deCombatente/Logística-Técnica/Aviação, a de maior oferta.

Com a confirmação dessa no-vidade, agora, o Exército Brasilei-ro oferece vagas para mulheres emtodos os concursos da corporação.Isto porque, no concurso para aEscola Preparatória de Cadetes doExército (EsPCEx) de 2016 tam-bém terá oportunidades para o

sexo feminino. Ao todo, serão440 vagas, sendo 400 para ho-mens e 40 para mulheres.

No caso da ESA, ainda não háinformações se as candidatas po-derão concorrer a todas as vagas daárea de Combatente/Logística-Téc-nica/Aviação ou se a apenas partedelas. Segundo o Departamento deComunicação do Exército, em bre-ve serão divulgados detalhes doprocesso seletivo. O edital estáprevisto para 6 de maio e a tendên-cia é que, poucos dias depois, se-jam abertas as inscrições.

Em relação ao concurso desteano, já foram divulgadas algumasdefinições. Entre as exigências,estão: ser brasileiro nato, ter oensino médio completo ou estarem fase de conclusão, além de sernascido entre 1° janeiro de 1993e 31 de dezembro de 2000.

A definição sobre o número devagas total do concurso para a ESAdeve sair em breve. No ano passa-do, foram 1.410, distribuídos nasáreas de Combatente/Logística-Técnica Aviação (1.260), Música(80) e Saúde (70). O prazo para seinscrever foi de quase dois meses.

O concurso para a ESA é o queatrai mais candidatos entre osrealizados para escolas militares.No ano passado, foram feitas57.874 inscrições, sendo 53.428de homens e 4.446 de mulheres.Na ocasião, o valor da taxa foi deR$70. A remuneração bruta ini-cial prevista para os classificados,após concluírem o curso de for-mação, era de R$3.686 mensais.

SERVIÇOhttp://www.esa.ensino.eb.br/

Inscrições abertas no concursopara a AFA. Oferta de 70 vagas

AAAAAERERERERERONÁUTICAONÁUTICAONÁUTICAONÁUTICAONÁUTICA | Prazo até dia 25. Oportunidade para ambos os sexos

Estão abertas as inscrições doconcurso de admissão para a Aca-demia da Força Aérea (AFA). Aseleção é uma boa oportunidadepara quem sonha com a carreiramilitar. Caso concluam o curso deformação com aproveitamento, osalunos ingressam no posto de As-pirante a oficial, cujo vencimen-to inicial é de R$7.027,50.

Para participar, é preciso aces-sar a página do Comando da Ae-ronáutica (Comaer) ou da EscolaPreparatória de Cadetes do Ar (Ep-car), até o dia 25 deste mês. Serápreciso preencher o formulário, eem seguida, imprimir o boletobancário. A taxa custa R$70. Oprazo para quitá-la é 2 de maio.Membros de família de baixa ren-da inscritos no Cadastro Único de

Programas Sociais do GovernoFederal, o CadÚnico, têm podemconseguir isenção do valor.

Pode entrar na disputa quemestiver em dia com as obrigaçõeseleitorais e militares e não pos-suir menos de 17 e nem comple-tar 23 anos de idade até 31 dedezembro de 2017. É necessárioainda ter concluído ou estar emcondições de terminar o ensinomédio até janeiro de 2017. Osdemais requisitos encontram-senos editais, disponíveis na FO-LHA DIRIGIDA Online.

Ao todo, a Aeronáutica oferta 70vagas: Infantaria (15), apenas parahomens; Intendentes (35) e Avi-adores (20). As duas últimas po-dem ser disputadas também pormulheres. Os cursos de formação

de nível superior duram quatroanos sob o regime de internato.Eles serão ministrados no muni-cípio de Pirassununga, São Paulo.

Prevista para ocorrer no dia 10de julho, a primeira etapa do pro-cesso seletivo compõe-se de pro-vas objetivas de Língua Portugue-sa, Língua Inglesa, Física, Matemá-tica e Redação. Os candidatos pas-sam, ainda, pela inspeção de saú-de, exame de aptidão psicológica,teste de condicionamento físico evalidação documental. Quemoptar pelo curso de Aviadores rea-lizará também o teste de aptidãoà pilotagem militar.

Localizada a 279km de BeloHorizonte, a Prefeitura de TrêsCorações recebe pedidos deisenção para seu concurso até

sexta feira, 15. O concurso visapreecher 166 vagas imediatas,além de cadastro, distribuidaspor cargos dos níveis médio,médio/técnico e superior. Osvencimentos podem chegar atéR$1.562,29, para jornada de de25 a 40h semais trabalhadas.Alguns cargos oferecem gratifi-cação por produtividade.

A Instituto Excelências, empre-

sa organizadora do certame, rece-be inscrições até dia 2 de maio. Ocandidato deve preencher corre-tamente o formulário de inscriçãoe seguir os procedimentos indica-dos até a impressão do boleto detaxa, que varia de R$50 a R$100, edeve ser quitado até dia 3 de maio.

Os candidatos que por algummotivo não puderem arcarcom o valor da taxa deverão

enviar a documentação, decla-rando estar desempregado oucomprovando baixa renda parasede da prefeitura.

A seleção para o concursoserá realizada por meio de pro-va objetiva de conhecimentosbásicos e de conhecimentos es-pecíficos para todos os cargos,com duração máxima de 3h.Para cargos de nível superior

será aplicada também prova detítulos, de caráter classificató-rio. As provas objetivas estãoprevistas para 22 e 29 de maio,divididas em dois turnos. Osinteressados podem se inscre-ver em mais de um cargo, des-de que a prova seja realizada emdias e turnos diferentes.

As contratações serão feita sobregime estatutário, garantindo a

estabilidade. O concurso terá va-lidade de dois anos, podendo serprorrogado por igual período.

SERVIÇOInscrições online -Inscrições online -Inscrições online -Inscrições online -Inscrições online -www.institutoexcelenciapr.com.brInscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais -Inscrições presenciais -Prefeitura Municipal de Carbonita,situada na Praça Edgard Miranda, n.202, Centro, Carbonita/MG, de segundaa sexta-feira, em dias úteis, das 8 às11h e das 13h às 16h

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.fab.mil.br

Marinha já recebe inscriçõesno vestibular da Escola Naval

PPPPPARARARARARTICIPTICIPTICIPTICIPTICIPAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Há vagas para homens e mulheres

Já estão abertas as inscriçõespara o vestibular deste ano daEscola Naval. O prazo vai até dia20 de maio e os procedimentospara a inscrição podem ser con-sultados no edital, logo abaixodesta matéria, na parte de anexos.

Serão oferecidas, ao todo, 36vagas. Desse total, 24 serão ex-clusivas para o sexo masculino,sendo cinco destinadas a negros,por conta da Lei 12.990/14, queestabelece cota em concursos pú-blicos. Há ainda 12 vagas para mu-lheres, duas delas para negras, porconta da mesma lei.

O processo seletivo para a Es-cola Naval exige ensino médiocompleto. Os classificados farãocursos de graduação, destinadosà formação de Oficiais para oCorpo da Armada, o Corpo de

Fuzileiros Navais (CFN) e o Cor-po de Intendentes de Marinha(CIM). Após essa formação, o alu-no ingressa no posto de guarda-marinha, em que fica por um ano,no chamado Ciclo Escolar. Os queconcluírem com aproveitamen-to este ciclo passam a segundo-tenente, com remuneração bru-ta inicial de R$8.055,45 mensais.

As inscrições podem ser feitasvia internet ou em postos de aten-dimento presencial. Será precisopagar uma taxa de R$55 para par-ticipar. Porém, ao longo do pra-zo de inscrições, é possível pedirisenção do valor.

Entre os requisitos para parti-cipar estão: ser brasileiro nato,estar em dia com obrigações ci-vis, militares e eleitorais e estardentro do limite de idade: 18 anos

completos e menos de 23 anosde idade no dia 1º de janeiro de2017. As outras exigências podemser acessadas no edital.

As datas da provas objetivas se-rão divulgadas no dia 27 de ju-nho. As avaliações ocorrerão emdois dias: no primeiro, serão pro-postas questões de Matemáticae Física. No segundo, serão apli-cados itens de Português e Inglêse os participantes também farãoa Redação. Quem for nomeadosegundo-tenente precisará ficar,pelo menos, cinco anos no ser-viço ativo da Marinha, sob penade ser obrigado a ressarcir os gas-tos da União.

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.densm.mar.mil.br

Inscrição para intendentecomeça no dia 14 de abril

MMMMMARINHAARINHAARINHAARINHAARINHA | Concurso para nível superior

A partir da próxima quinta-feira, dia 14, estarão abertas asinscrições no concurso de admis-são para os Quadros Comple-mentares de Intendentes daMarinha. O concurso exige ní-vel superior nas áreas de Admi-nistração, Ciências Contábeis eEconomia.

As inscrições serão realizadasvia internet ou em postos auto-rizados, até o dia 13 de maio. Oprocesso seletivo oferecerá, aotodo, 25 vagas e, desse total, cin-co serão destinadas à política decotas, estabelecida pela lei12.990/14, que reserva 20% dasvagas para negros. A distribuiçãodas vagas pelas especialidades sóserá conhecida no edital, que,assim que for divulgado para a

imprensa, estará na FOLHA DI-RIGIDA Online.

Os classificados farão um cur-so de formação no Centro deInstrução Almirante Wandenko-lk, Rio de Janeiro. Os que con-cluírem essa etapa com aprovei-tamento serão nomeados parao posto de segundo-tenente, cujaremuneração bruta inicial é deR$8.055,45 mensais.

A data da prova objetiva serádivulgada no dia 7 de junho. Asavaliações ocorrerão em um dia,no qual os candidatos resolverãoquestões de conhecimentos pro-fissionais e farão uma Redação.

Marinha abre64 vagas para corpode engenheiros

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE |

A Marinha divulgou as primei-ras informações do concurso deadmissão para o Corpo de Enge-nheiros. As inscrições estarão aber-tas até 18 de maio.

Serão oferecidas, ao todo, 64vagas, incluídas, neste total, trêspara a área de Arquitetura e Ur-banismo. Elas estão distribuídaspelas seguintes especialidades:Cartográfica (2), Civil (5), de Ma-teriais (2), de Produção (4), de Sis-temas de Computação (5), de Te-lecomunicações (2), Elétrica (9),Eletrônica (6), Mecânica (12),Mecatrônica (2), Naval (7), Nu-clear (3) e Química (2). Em algu-mas habilitações, há vagas para alei de cotas, que reserva 20% dasvagas para negros.

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13 a 19 de abril de 2016

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Banco Central

fará pedido de

novo concurso

ao Ministério do

Planejamento

Dez motivos para participar do concurso do BC

CONHECIMENTOS BÁSICOS

� LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos 2 Estrutura e

organização do texto 3 Elaboração de textos para comunicações de rotina (e-mails,

despachos, carta e ofício). 4 Ortografia. 5 Semântica. 6 Morfologia. 7 Sintaxe. 8

Pontuação.

� NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 A Constituição da República Fede-

rativa do Brasil (1988). 1.1 Princípios Fundamentais. 1.2. Direitos e Garantias Fun-

damentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 1.3 Adminis-

tração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis. 1.4 Poderes da União.

� NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Atos Administrativos: conceito, re-

quisitos, atributos, classificação, invalidação. 2 Servidor Público; regime jurídico

dos servidores públicos civis (Lei nº 8.112/1990, e suas alterações). 2.1 Disposi-

ções preliminares (arts. 1º ao 4º). 2.2 Provimento (arts. 5º ao 22 e 24 ao 32). 2.3

Vacância (arts. 33 ao 35). 2.4 Direitos e vantagens (arts. 40 ao 115). 2.5 Regime

disciplinar (arts. 116 ao 142). 2.6 Seguridade social do servidor (arts. 183 ao 231).

2.7 Disposições gerais (arts.236 ao 242).

� GESTÃO PÚBLICA: 1 Estado, Governo e Sociedade: conceito e evolução do

Estado contemporâneo; aspectos fundamentais na formação do estado brasileiro;

teorias das formas e dos sistemas de governo. 2 Administração Estratégica. 3 Or-

ganização do Estado e da gestão. 4 Departamentalização; descentralização; des-

concentração. 5 Os agentes públicos e a sua gestão, normas legais e constitucio-

nais aplicáveis. 6 Serviço de atendimento ao cidadão. 7 Comunicação interna e

externa; relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. 8 Gestão de conflitos.

9 Governança na gestão pública. 10 Ética no Serviço Público. 10.1 Ética e moral.

10.2 Ética, princípios e valores. 10.3 Ética e democracia: exercício da cidadania.

10.4 Ética e função pública. 10.5 Ética no Setor Público. 10.5.1 Código de Ética

Profissional do Serviço Público (Decreto nº 1.171/1994). 10.5.2 Lei nº 8.112/1990 e

alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilida-

des, penalidades). 10.5.3 Lei nº 8.429/1992: das disposições gerais, dos atos de

improbidade administrativa.

� INFORMÁTICA PARA USUÁRIOS: 1 Noções de sistema operacional (ambientes

Linux e Windows) 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente LibreO-

ffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e

procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Inter-

net Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico

(Outlook Express, Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet.

3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organização e de ge-

renciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da infor-

mação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas

virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall e anti-spyware). 5.4 Pro-

cedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

� RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argu-

mentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou

proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equi-

valências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira or-

dem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Ra-

ciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

ÁREA 1 – SUPORTE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

� I FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: 1 Teoria e campo de atuação: conceitos,

objetivos da informação contábil. 2 Livros contábeis. 3 Registros contábeis. 4 Mé-

todo das partidas dobradas. 5 Lançamentos. 6 Regime de competência e Regime de

caixa. Critérios de avaliação do Ativo e do Passivo. 7 O Patrimônio líquido. Capital

subscrito e integralizado. 8 Reservas e provisões. 9 Contas patrimoniais e contas

de resultado. 10. Apuração do resultado. 11 Operações contábeis comuns às em-

presas comerciais, industriais e de prestação de serviços. 12 Principais demonstra-

ções contábeis – estrutura e finalidades. 13 Balanço patrimonial, demonstração do

resultado do exercício, demonstração das mutações do patrimônio líquido, Demonstração

do fluxo de caixa (método direto e indireto). 14 Demonstração do valor adicionado

e as notas explicativas às demonstrações contábeis. 15 Avaliação de investimen-

tos pelo método da Equivalência Patrimonial e pelo método do Custo. 16 Critérios de

avaliação de estoques – métodos PEPS, UEPS e Média Ponderada Móvel. 17 De-

preciações do Ativo Imobilizado. 18 Amortizações do Ativo Diferido. 19 Provisão

para crédito de liquidação duvidosa. 20 Desconto de duplicata.

� II FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS: 1 Principais modelos de adminis-

tração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Esta-

do. 2 O papel da área de recursos humanos. 3 Recrutamento e seleção – formas de

recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas. 4 Benefícios,

higiene, segurança e qualidade de vida. 5 Planos de carreira. 6 Gestão de desem-

penho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favo-

recem desempenho de equipes. 7 Gestão por competências: mapeamento e avali-

ação. 8 Gestão de pessoas com foco em resultados. 9 Educação corporativa. 10

Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionali-

zação e rotinas. 11 Benefícios e serviços. 12 Bancos de dados e sistemas de infor-

mações de recursos humanos. 13 Comportamento organizacional: clima e cultura

organizacional, comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.

� III FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Recursos mate-

riais e patrimoniais: definição e objetivos. 2 Nível de serviço: atendimento, pontua-

lidade e flexibilidade. 3 Ética na administração de materiais. 4 Função suprimento:

métodos de previsão da demanda; reposição de estoques: estoque de segurança

e sistema ponto de pedido; compras e contratações: princípios, modalidades e ti-

pos de licitação; seleção de fornecedores e propostas; sistemas registro de pre-

ços, pregão e pregão eletrônico; e economicidade na função suprimento. 5 Função

armazenagem: seleção e classificação de materiais: especificação, classificação e

codificação; classificação ABC; armazenagem de materiais: técnicas de estoca-

gem e movimentação de materiais; recebimento e localização dos materiais; emba-

lagens de proteção; inventário físico e acurácia dos estoques; avaliação financeira

dos estoques; e custos na função armazenagem. 6 Função administração patrimo-

nial: o ativo imobilizado; administração, contabilização e controle do ativo imobiliza-

do; depreciação, tombamento e baixa patrimonial; administração e manutenção de

imóveis e prestação de serviços gerais; e sistemas prediais: manutenções preven-

tiva, corretiva e preditiva. 7 Função documentação: serviços de protocolo, distribui-

ção, classificação e arquivamento de documentos; sigilo e proteção da documen-

tação; e tabela de temporalidade.

ÁREA 2 – SEGURANÇA INSTITUCIONAL

� I GESTÃO DE RISCOS, CONTINUIDADE DE NEGÓCIOS E INTELIGÊNCIA: 1

Noções de gerenciamento de riscos operacionais aplicados à segurança: conceitos

de identificação e classificação de ativos, vulnerabilidades, ameaças, probabilida-

des, impactos e alternativas de mitigação. 2 Continuidade de negócios e gerencia-

mento de crises aplicados à segurança. 3 Prevenção de fraudes e delitos internos.

4 Inteligência competitiva: métodos e técnicas aplicados à segurança corporativa.

5 Segurança da informação e das comunicações: comportamento seguro do usuá-

rio; gestão de riscos de segurança da informação e comunicações; ameaças mais

comuns no ambiente digital. Decreto nº 7.845/2012.

� II SEGURANÇA FÍSICA, OPERACIONAL E PÚBLICA: 1 Segurança de áreas e

instalações: procedimentos operacionais de segurança; serviço de vigilância e siste-

mas eletrônicos aplicados à segurança, tais como alarmes, sensores, CFTV e contro-

le de acesso, dentre outros. 2 Gestão de emergência: fatores de risco, prevenção e

combate a incêndios; classes de incêndio; agentes extintores; brigada contra incên-

dio; primeiros socorros; planos de emergência. 3 Proteção de autoridades: análise de

risco da autoridade; planejamento; segurança avançada, velada e aproximada; des-

locamento móvel e a pé; segurança nas instalações; aparições em público. 4 Segu-

rança pública: disposições constitucionais e aspectos organizacionais; atribuições e

competências das Polícias Federal, Militares, Civis e Guardas Municipais.

� III NOÇÕES DE FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS TERCEIRIZADOS RELATIVOS

À SEGURANÇA: 1 Noções de licitações e contratos. Lei nº 8.666/1993. 2 Terceiriza-

ção: conceitos, aspectos legais e normativos, hipóteses de responsabilidade soli-

dária do contratante por obrigações fiscais e trabalhistas do contratado. 3 Registro,

posse e comercialização de armas de fogo e munição. 3.1 Sistema Nacional de

Armas (SINARM). 3.2 Lei nº 10.826/2003 e suas alterações; Decreto nº 5.123,/2004,

e suas alterações. 4 Segurança para estabelecimentos financeiros; normas para

constituição e funcionamento das empresas particulares que exploram serviços de

vigilância e de transporte de valores; Lei nº 7.102/1983, e suas alterações; Decreto

nº 89.056/1983. 5 Atividades de segurança privada; Portaria DPF nº 3.233/2012, e

suas alterações. 6 Convênios, contratos de repasse e termos de cooperação cele-

brados pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal com órgãos ou

entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos para a execução de programas,

projetos e atividades de interesse recíproco, que envolvam a transferência de re-

cursos financeiros oriundos do Orçamento Fiscal e da Seguridade Social da União;

Portaria Interministerial nº 507/2011, e sua alterações.

Técnico do Banco Central: veja programa anteriorPara quem pretende concorrer a uma vaga de técnico do

BC e já quer sair na frente nos estudos, FOLHA DIRIGIDA

publica abaixo o programa da última seleção, de 2013. Vale

destacar que houve vagas para duas áreas: Suporte Técni-

co Administrativo e Segurança Institucional.

Com experiência de 38 anos naárea, o especialista em concursosRicardo Pietro é enfático ao afirmarque a hora é agora para quem so-nha em trabalhar noBC. Segundoele, os interessados precisam des-de já iniciar os estudos, antes mes-mo de a seleção ser autorizada peloMinistério do Planejamento.

“O BC é um órgão estratégicopara o país, ainda mais em um mo-mento de crise econômica, comoa que estamos passando agora. Ine-vitavelmente, esse concurso seráautorizado pelo Ministério do Pla-nejamento, pois existem cerca de600 servidores para se aposentar,além de 2 mil cargos vagos. Des-de 2013 que a diretoria do bancoestá alertando sobre o risco de co-laspo devido à falta de pessoal.Senão ocorrer ingresso de servido-res em breve, as consequênciasserão desastrosas. Não tenho dú-vidas de que o concurso aconte-cerá por causa disso. Então, nãoperca tempo. Quem iniciar a pre-paração desde já terá muito maischances de conseguir uma vaga”,afirmou Ricardo Pietro , lembran-

do que o BC é o único banco dogoverno federal onde a contrata-ção é feita pelo regime estatutá-rio, assegurando estabilidade em-pregatícia.

Ele destacou que a preparaçãopara um concurso como o do BCprecisa ser diferenciada. “Façamdeste concurso um projeto devida. As remunerações oferecidaspelo banco estão entre as maisaltas do serviço público federal.No entanto, para conquistar es-ses rendimentos e outros diver-sos benefícios oferecidos pelobanco é preciso muita dedicaçãoe abdicar, por um tempo, de de-terminados prazeres do dia a diae até mesmo de um convívio fa-miliar mais amplo. Afinal, trata-se de um concurso de alto nível,com grande concorrência e comum elevado número de matéri-as para se estudar. Porém, quan-do você conquistar uma vaga, mu-dar de patamar e ter maior qua-lidade de vida, tenho certeza queirá dizer para seus amigos e fa-miliares que todo esforço valeua pena”, finalizou.

Banco Central:

abertura de concurso e ínevitável

Com a confirmação, peloDepartamento de Gestãode Pessoas (Depes), de que

o Banco Central (BC) solicita-rá ao Ministério do Planejamen-to a autorização para abrir umnovo concurso, a orientação dosespecialista na área é para queos interessados na oportunida-de iniciem desde já os estudos(leia matéria ao lado). A solici-tação será encaminhada até 31de maio e a expectativa é que sejapedido um número expressivode vagas, tendo em vista o défi-cit de cerca de 2 mil servidores.

Como é de costume, a requi-sição deverá abranger os trêscargos da estrutura do banco: téc-nico (nível médio), analista(superior) e procurador (Direi-to). Conforme acordo salarialassinado com o governo, o car-go de técnico terá, a partir deagosto, remuneração inicial deR$6.463,44 (incluindo auxílio-alimentação, de R$458).

Para analista, cuja formaçãosuperior exigida pode ser emqualquer área, os ganhos ini-ciais serão de R$16.286,90. Jápara ser procurador do banco,é necessário possuir o bacha-relado em Direito, inscriçãona Ordem dos Advogados doBrasil (OAB) e, no mínimo,dois anos de prática forense. Osiniciais são de R$17.788,33.

O cargo de técnico exigeatualmente o nível médio,mas existe um projeto de leivisando à alteração do requi-sito para nível superior. Nãose sabe se, até a divulgação doedital, o Congresso Nacionalterá analisado a matéria.

Muitas vagas - Seja qual fora dimensão do pedido de con-curso, o esperado é que seja li-berado um número siginifica-tivo de vagas. Isso porque nasduas últimas oportunidades, em2013 e 2009, foram autorizadasmais de 500 vagas para as sele-ções (515 e 520, respectivamen-te), enquanto que em 2005 aautorização foi para 390 vagas.

Além do déficit de cerca de30% do quadro máximo, queé de 6.470 trabalhadores, o BCtem em torno de 600 trabalha-dores em condições de se apo-sentar a qualquer momento ediversas atividades do bancojá deixaram de ser realizadasem função da falta de pesso-al. A situação crítica reforça aurgência do concurso, cuja in-tenção da autarquia é queaconteça em 2017.

6 - Plano de cargos: BC possui um plano de cargos

estruturado, com as remunerações de R$10.238,92

(técnico), R$21.849,10 (analista) ou R$22.974,94 (pro-

curador) no topo da carreira.

7 - Escolaridade: Para o cargo de técnico, basta o

ensino médio para concorrer, sem necessidade de

formação especializada. Já a função de analista ad-

mite graduados em qualquer área de formação, in-

dependentemente da área de atuação.

8 - Status: Concursado fará parte de uma instituição

de prestígio internacional e de fundamental importância

para o desenvolvimento do país.

9 - Lotação em capitais: O BC possui unidades em

dez capitais. São elas: Rio de Janeiro, Brasília (sede),

São Paulo, Belo Horizonte, Belém, Fortaleza, Salva-

dor, Porto Alegre, Curitiba e Recife.

10 - Paridade para aposentados: Remuneração por

subsídio evita perdas salarias após a aposentadoria.

1 - Estabilidade: A contratação ocorrerá via regime

estatutário.

2 - Boa remuneração: O banco proporciona gan-

hos mensais que estão entre os mais atrativos do

poder Executivo federal. Os valores são de

R$6.463,44 (técnico), R$16.286,90 (analista) e

R$17.788,33 (procurador).

3 - UniBacen: Servidores passam por capacita-

ção profissional por meio da universidade corpo-

rativa do BC.

4 - Previsão de muitas vagas: Tradição de grande

oferta de vagas: 515 em 2013, 520 em 2009 e 390

em 2005.

5 - Nomeações extras: Número de nomeções cos-

tuma ser superior à quantidade prevista em edital.

Foram 615 nomeações frente a 515 vagas iniciais no

concurso de 2013 e 887 nomeações após oferta ini-

cial de 520 vagas em 2009.

“Façam deste concurso

um projeto de vida”