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MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
Normando de Jesús Vásquez
INTRODUCCIONCuando se pasa a ser parte de una nueva comunidad de aprendizaje, familiarizarse con el contexto donde se desarrolla su proceso de formación es un paso fundamental para sentirse plenamente identificado con dicha comunidad.
Conocer la razón de ser y el principio que orienta el actuar y la conformación de su nueva institución, le permite desenvolverse exitosamente en su nuevo contexto educativo.
Por esta razón es necesario realizar el reconocimiento de los rasgos fundamentales que caracterizan el nuevo contexto de formación.
ASPECTOS DEL CONTEXTO DE FORMACIÓN
La Misión y Visión del SENA
Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
MISIÓN DEL SENA
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION DEL SENAEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en
la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).
SIMBOLOS DEL SENA
El escudo del SENA y la bandera reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
HIMNO DEL SENA
LOS ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUALEl aprendiz virutal como protagonista de su
aprendizaje, requiere tomar conciencia de la necesidad
de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que le permitirán tener un buen
desempeño de sus actividades de aprendizaje, pasa de
ser un agente pasivo a participar de forma activa como
gestor de su propio aprendizaje. Planifica sus tareas,
pero también su proceso; es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo,
de la dirección y nivel de profundidad que va a
imprimir cada día a sus tareas. Los instructores/tutores
lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero
mediador de su aprendizaje
El Tutor virutal deja de ser la única fuente de información para convertirse
en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y
flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y
motivadoras. Su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial
para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el
Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del
Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el
proceso formativo.
El Tutor virtual debe tener las siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el
manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual
y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser
expertos en las competencias del programa de formación y poseer
habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales
SERVICIOS QUE PRESTA BIENESTAR AL APRENDIZ
El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE
Blackboard es una plataforma que se utiliza para gestionar los cursos en línea, Es una plataforma computacional flexible, sencilla de usar tanto por parte de los aprendices como por los tutores, utiliza internet como medio para ejecutarse.
SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el principal aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad. El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección