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ESTADO DO AMAPÁ QUARTEL EM MACAPÁ - APPOLÍCIA MILITARCOMANDO GERAL

20 DE OUTUBRO DE 2017(6ª FEIRA)

=BOLETIM GERAL N° 193=

PARA CONHECIMENTO DA POLÍCIA MILITAR E DEVIDA EXECUÇÃO, PUBLIQUE-SE O SEGUINTE:

= 1ª PARTE – SERVIÇOS DIÁRIOS =01 – ESCALA DE SERVIÇO:

Para o dia 21 de outubro de 2017 (sábado)Superior de Dia (24 horas)Coordenador de Operações/CIODES (12 horas)Oficial de Operações (24 horas)

08 às 08h07h às 19h19h às 07h08h às 08h

...

...

...

...

TEN CEL QOPMC CLÁUDIO BRAGACAP QOPMC J. NASCIMENTOCAP QOPMC EFRAINCAP QOPMC FERNANDES

Oficial do 8º BPM (24 horas) 07h30 às 07h30 ... 2º TEN QOPMA UBIRACIOficial DSau - Sobreaviso ... CAP QOPMS SERRUYAPermanência – DSauPermanência – Psicossocial

...

...SD QPPMC MELO FILHO2° SGT QPPME R. RAMOS

Escala da Ambulância ......

CAP QOPMS MARCILENE/2° SGT QPPME F. FREITAS/CB QPPMC HELOISE

Unidade de Informática ... 2º TEN QOPMA ALÍCIO

Para o dia 22 de outubro de 2017 (domingo)Superior de Dia (24 horas)Coordenador de Operações/CIODES (12 horas)Oficial de Operações (24 horas)


...

...

...

...

TEN CEL QOPMC ADILTONCAP QOPMC KÁSSIOCAP QOPMC J. NASCIMENTOCAP QOPMC BATISTA

Oficial do 8º BPM (24 horas) 07h30 às 07h30 ... 2º TEN QOPMA JEFERSONOficial DSau - Sobreaviso ... CAP QOPMS SERRUYAPermanência – DSauPermanência – Psicossocial

...

...SD QPPMC W. FIGUEIREDOSD QPPMC MAYRA VEIGA

Escala da Ambulância ......

2º TEN QOPMA AQUINO/3° SGT QPPME LUCINELMA/SD QPPMC L. CRISTINA

Unidade de Informática ... 3° SGT QOPMA GALDINO

Para o dia 23 de outubro de 2017 (segunda-feira)Superior de Dia (24 horas)Coordenador de Operações/CIODES (12 horas)Oficial de Operações (24 horas)


...

...

...

...

TEN CEL QOPMC CAVALCANTECAP QOPMC RODRIGUESCAP QOPMC KÁSSIOCAP QOPMC DANÚBIA

Oficial do 8º BPM (24 horas) 07h30 às 07h30 ... 2º TEN QOPMA CELSONOficial DSau - Sobreaviso ... CAP QOPMS SERRUYAPermanência – DSauPermanência – Psicossocial

...

...SD QPPMC GRASIELE3° SGT QPPME JOSÉ LIMA

Escala da Ambulância ... CAP QOPMS MARCILENE/

- 5178-(Continuação do BG nº 193 de 20 de outubro de 2017).

... 1° SGT QPPMC SILVA FREITAS/CB QPPMC MENDES

Unidade de Informática ... 1° SGT QOPMA JASON

= 2ª PARTE – INSTRUÇÃO =(SEM ALTERAÇÃO)

= 3ª PARTE – ASSUNTOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS =02 - DECRETO – TRANSCRIÇÃO

a.

(Copiado do DOE nº 6515, Decreto Nº 3374, de 31.08.17 – 1º TEN QOPMAOSIMAEL PAULA PEREIRA, TEN CEL QOPMC JOSÉ PAULO MATIAS DOS SANTOS, MAJQOPMA SAULO LEAL SIQUEIRA, CAP QOPMA LINDOMAR FERREIRA TRINDADE).


O Chefe do EMG, o Diretor de Pessoal da PMAP, a AJG, a CorregedoriaGeral, os comandantes do 5º BPM e 8º BPM e o interessado tomem conhecimento eprovidências a respeito.

(NBG nº 2643/17 – DP, de 17 out. 17).b. DECRETO Nº 3233 DE 17 DE AGOSTO DE 2017

Dispõe sobre a Reforma, “EX-OFFÍCIO”, do SDPM RR MÁRIO FERREIRA D’ALMEIDA, por teratingido a idade limite na ReservaRemunerada.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAPÁ, usando das atribuições quelhe são conferidas pelo art. 119, inciso XV, da Constituição do Estado do Amapá, emconcordância com a Emenda Constitucional nº 079/2014, consoante o Termo deConvênio instrumentalizado no Processo nº 05100.007854/2014 – 16, publicado noDOU nº 121, de 27 de junho de 2016, que entre si celebram a União e o Estado doAmapá, c/c a Lei Complementar n° 0084, de 07 de abril de 2014 (Estatuto dos Militaresdo Estado do Amapá), e tendo em vista o teor do Processo nº 16439.000820/2014-03,

R E S O L V E:

Art. 1º Reformar, “Ex-Offício”, o SD PM RR Mário Ferreira D’Almeida,pertencente ao ex – Território Federal do Amapá, cedido à Polícia Militar do Estado doAmapá, nos termos do art. 42, da Constituição Federal; art. 1º, § 2º, da EmendaConstitucional nº 79, de 27 de maio de 2014, c/c o art. 116, inciso I, da LeiComplementar nº 0084, de 07 de abril de 2014 (Estatuto dos Militares do Estado doAmapá), por ter atingido a idade limite de 62 (sessenta e dois) anos na ReservaRemunerada em 29 de julho de 2017.

Art. 2º Os proventos terão como base o que determinam os arts. 20, incisosI, II, III, IV, V e VI, § 1º, inciso I, § 4º e 21, incisos I e VI, Parágrafo único, da Lei 10.486,de 04 de julho de 2002, calculados sobre o soldo que percebia na Reserva e o contidona Lei nº 13.328, de 29 de julho de 2016.

Art. 3º A Reforma do servidor atende aos previsto nos arts. 111, inciso II,Parágrafo único e 112, da Lei Complementar n° 0084, de 07 de abril de 2014.

Art. 4° Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitosretroativos a contar de 29 de julho de 2017.

Macapá-AP, 17 de agosto de 2017.

ANTÔNIO WALDEZ GÓES DA SILVAGovernador

Em consequência, o Chefe do EMG, o Diretor de Pessoal da PMAP, aDivisão de Pagamento de Pessoal da PMAP, a Diretoria de Inativos e Pensionistas daPMAP e o interessado, tomem conhecimento e providências a respeito.


(Transcrito do DOE nº 6505, de 17 de agosto de 2017).

(NBG nº 202/17 – DIP, de 17 out. 17).

c. DECRETO Nº 3316 DE 28 DE AGOSTO DE 2017

Dispõe sobre a Reforma, “EX-OFFÍCIO”, do 2ºTEN PM RR José Francisco Teles doNascimento, por ter atingido a idade limite naReserva Remunerada.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAPÁ, usando das atribuições quelhe são conferidas pelo art. 119, inciso XV, da Constituição do Estado do Amapá, emconcordância com a Emenda Constitucional nº 079/2014, consoante o Termo deConvênio instrumentalizado no Processo nº 05100.007854/2014 – 16, publicado noDOU nº 121, de 27 de junho de 2016, que entre si celebram a União e o Estado doAmapá, c/c a Lei Complementar n° 0084, de 07 de abril de 2014 (Estatuto dos Militaresdo Estado do Amapá), e tendo em vista o teor do Processo nº 28740.000291/2008-57,

R E S O L V E:

Art. 1º Reformar, “Ex-Offício”, o 2º TEN PM RR José Francisco Teles doNascimento, pertencente ao ex – Território Federal do Amapá, cedido à Polícia Militardo Estado do Amapá, nos termos do art. 42, da Constituição Federal; art. 1º, § 2º, daEmenda Constitucional nº 079, de 27 de maio de 2014, c/c o art. 116, inciso I, da LeiComplementar nº 0084, de 07 de abril de 2014 (Estatuto dos Militares do Estado doAmapá), por ter atingido a idade limite de 62 (sessenta e dois) anos na ReservaRemunerada em 13 de agosto de 2017.

Art. 2º Competirá à UNIÃO manifestar-se sobre os proventos a que o militarfaz jus na Reforma, observadas as disposições da Lei nº 10.486, de 2002 e demaisnormas que tratem de direitos pecuniários devidos aos militares do ex-TerritórioFederal do Amapá.

Art. 3º A Reforma do servidor atende ao previsto nos arts. 111, inciso II,Parágrafo único e 112, da Lei Complementar n° 0084, de 07 de abril de 2014.

Art. 4° Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitosretroativos a contar de 13 de agosto de 2017.

Macapá-AP, 28 de agosto de 2017.

ANTÔNIO WALDEZ GÓES DA SILVAGovernador

Em consequência, o Chefe do EMG, o Diretor de Pessoal da PMAP, aDivisão de Pagamento de Pessoal da PMAP, a Diretoria de Inativos e Pensionistas daPMAP e o interessado, tomem conhecimento e providências a respeito.


(Transcrito do DOE nº 6512, de 28 de agosto de 2017).

(NBG nº 203/17 – DIP, de 17 out. 17).

03 - PARECER NORMATIVO – TRANSCRIÇÃO


(DOE 6516, de 01.09.17 - PARECER NORMATIVO N° 003/2017- PGE)

Em consequência, o Chefe do EMG, o Diretor de Pessoal da PMAP, aAjudância Geral e os interessados tomem conhecimento e providências a respeito.

(NBG nº 2633/17 – DP, de 17 out. 17).

04 - DOCUMENTO – RECEBIMENTO – TRANSCRIÇÃO


(NBG n° 001/17-SPJ/Correg, de 28 set. 17).


05 - TRANSCRIÇÃO DO PLANEJAMENTO I JORNADA DE POLÍCIAJUDICIÁRIA MILITAR

O Diretor de Ensino e Instrução da PMAP no uso das atribuições que lhe sãoconferidas, através da Portaria nº 016/2017 – DPF/DP, de 10 de Janeiro de 2017.

R E S O L V E:

Art. 1º - Transcrever o documento com o seguinte teor:

ESTADO DO AMAPÁPOLÍCIA MILITAR

CORREGEDORIA GERAL

I JORNADA DE POLÍCIA JUDICIÁRIA MILITAR

1. FINALIDADE:Promover a atualização, o debate e aprofundamento das reflexões sobre o

exercício das atividades de Polícia Judiciária Militar no âmbito da PMAP.

2. CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO2.1 Local de FuncionamentoAuditório do Centro de Convenções Azevedo Picanço e Auditório da PMAP.2.2 Duração e carga horáriaO evento se desenvolverá em 3 (dez) dias, com carga horária de 10h/a.2.3 Início e términoInício: 23OUT17;Término: 26OUT17.2.4 Público AlvoOficiais da PMAP.

3. METODOLOGIAOs trabalhos serão desenvolvidos através de workshop com tema e

abordagem voltados especificamente para o círculo hierárquico dos oficiaisparticipantes. Ao final das exposições por meio de palestra, abrir-se-á para o debate erealização de avaliação do tema discutido.

4. RECURSOS LOGÍSTICOSA realização do evento demandará aos seguintes meios auxiliares:

Material QtdNotebook 01Datashow 01Microfone 01Caixa amplificadora 01


5. DO CRONOGRAMA1º DIA: 23OUT17 (SEGUNDA)Público alvo: Oficiais superiores, subalternos e intermediários da

PMAPLocal: Centro de Convenções Azevedo Picanço9h: Abertura e composição de mesa redonda, com participação de membros

do TJAP, MP, SEJUSP, Polícia Civil, Politec, PGE e PMAP.Tema:“A importância da observância da legalidade e do rito no exercício da

atividade de polícia judiciária”10h: Workshop “A prova pericial no processo penal e administrativo”

(Palestra: POLITEC)

2º DIA: 24OUT17 (TERÇA)Público alvo: Oficiais intermediários e subalternos da PMAPLocal: Auditório da PMAP9h:Workshop “IPM: instauração, investigação e conclusão” (Palestra: MP)10h: Workshop “A investigação nos processos administrativos e

disciplinares” (Palestra: CORREGEDORIA PMAP)

3º DIA: 26OUT17 (QUINTA)Público alvo: Oficiais superiores da PMAPLocal: Auditório da PMAP9h: Workshop “Conselho de Justificação e Disciplina: vícios processuais”

(TJAP)10h: Workshop “Desafios atuais no exercício das atividades de polícia

judiciária militar”(Palestra: CORREGEDOR GERAL PMAP).

Macapá-AP, 19 de outubro de 2017.

JOÉRCIO MAGNO ALMEIDA DOS SANTOS – CEL QOPMCCorregedor Geral da PMAP

Art. 2°- Em consequência, a Ajudância Geral dê a devida publicidade, oChefe do EMG, o Diretor de Pessoal e os interessados tomem conhecimento eprovidências a respeito.

(NBG nº 242/17 – DEI/PMAP, de 19 out. 17

06 - TRANSCRIÇÃO PLANEJAMENTO DO CURSO DE SEGURANÇAORGÂNICA/BOPE/DEI/PMAP – 2017


R E S O L V E:




BATALHÃO DE OPERAÇÕES ESPECIAIS

PLANEJAMENTO DO CURSO DE SEGURANÇA ORGÂNICA/BOPE/DEI/PMAP –2017

1. FINALIDADE:Regular o funcionamento do curso de CURSO DE SEGURANÇA

ORGÂNICA, destinado a Policiais Militares integrantes da Polícia Militar do Amapá.

2. OBJETIVOS DO CURSO:2.1 GERAL:Nivelar os conhecimentos dos militares pertencentes ao efetivo da PMAP no

que diz respeito à proteção patrimonial, de pessoas, ativos e informações.

2.2 ESPECÍFICOS:Capacitar os policiais da Corporação para atuar na prevenção, identificação

e neutralização das constantes ameaças às Organizações Policiais Militares bem comoaos órgãos cuja segurança orgânica esteja sob responsabilidade PMAP;

Habilitar os discentes para o planejamento e execução do Plano deSegurança e Plano de Chamada das respectivas OPM´s.

3. REFERÊNCIAS:3.1 Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988;3.2 Lei nº 7.102/83 e alterações;3.3 Lei Complementar nº 084, de 07 de abril de 2014;3.4 Portaria 007/2017 - GAB. CMDO GERAL;3.5 Diretriz Operacional nº 001/2016 – QCG/PMAP;3.6 Portaria nº 3.233/2012-DG/DPF, de 10 de dezembro de 2012.

4. CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO4.1 Local de FuncionamentoAuditório da PMAP, respectivas OPM.4.2 Duração e carga horáriaO curso será desenvolvido em 10 (dez) dias letivos, com carga horária de

42 h/a.4.3 Início e términoInício: 24OUT17;Término: 07NOV17.4.4 Números de vagas30(Trinta) vagas.4.5 Público AlvoOficiais da PMAP.4.6 Tempo de aula e intervaloO tempo de aula será de 45 (quarenta e cinco) minutos, com intervalos de

15 (quinze) minutos, quando for necessário.


5. DESENVOLVIMENTO DO CURSO5.1 Atividades de Ensinoa) Durante o período do curso, os alunos ficarão à disposição da

Coordenação, e desenvolverão as atividades de ensino conforme previsto nocronograma constante no item 8;

b) A carga horária total do curso será de 42 (h/a), distribuídas em 03 (três)módulos, a ser desenvolvida em 10 (dez) dias letivos.

5.2 Frequênciaa) A frequência às aulas e a realização dos trabalhos escolares é obrigatória

e considerada ato de serviço. O aluno é obrigado a participar de todos os trabalhos,sendo sua ausência não justificada, considerada transgressão da disciplina;

b) As justificativas deverão ser apresentadas imediatamente após a falta,através de atestado correspondente, se for o caso, homologado ou expedidos pelaDiretoria de Saúde da Polícia Militar.

c) Os assuntos ministrados, bem como a frequência, serão registrados pelosinstrutores em formulários próprios;

d) Será obrigatória a frequência e a pontualidade dos alunos;e) O aluno não poderá ser dispensado de nenhuma instrução;f) O discente será considerado faltoso às aulas ou qualquer outro trabalho do

curso no qual tenha chegado após o início da atividade ou dele se ausentar antes doseu término, neste caso, o docente fará as anotações no registro de aula;

g) Serão consideradas justificadas as faltas por motivo de justiça, dispensade luto, internação hospitalar do aluno, dispensa médica, dispensa decorrente doacidente de serviço ou doença de dependente legal, atestado por médico da Diretoriade Saúde;

h) As faltas decorrentes de dispensa para tratamento de assuntos deinteresse particular serão consideradas para efeito de frequência, como não justificadas;

i) O aluno que tiver faltas acima de 10% da carga horária do curso seráautomaticamente considerado inapto e desligado.

5.3 Atividade Complementara) É considerado trabalho escolar, além do que é previsto neste

planejamento, toda atividade de ensino programada pelo Batalhão;b) Todo trabalho referente ao curso, mesmo externo, terá previsão de

tempos de aulas definidos.

5.4 Métodos e Técnicas de EnsinoSerão empregados como métodos de ensino: estudos de caso, resolução de

problemas, vídeo-formação, grupos de vivência/observação, prática assistida.Os instrutores serão orientados para que:a) Considerem as competências e habilidades que serão desenvolvidas,

bem como os objetivos a serem alcançados;b) Desenvolver mecanismo de observação e avaliação das práticas e criem

as condições necessárias para que os discentes possam aprender, aplicar, avaliar ecorrigir mediante feedback constante;

5.5 Administração de Ensino


A Seção de Ensino do Batalhão de Operações Especiais, será responsáveldireta em cumprir e fazer cumprir as normas reguladoras do Ensino no âmbito daPMAP. Conforme portaria nº 002/2007-AJG.

5.6 Recursos logísticosA realização do curso demandará aos seguintes meios auxiliares:

Material QtdNotebook 01Datashow 01Microfone 01Caixa amplificadora

6. AVALIAÇÃO DO RENDIMENTO DE APRENDIZAGEM6.1 Da Avaliação: o processo de apreciação, julgamento, ajuizamento e/ou

valorização do que o discente revelou ter aprendido durante o período de estudo oudesenvolvimento do processo ensino-aprendizagem, terá por finalidade:

a) Apreciar o desenvolvimento da aprendizagem do discente;b) Apreciar a marcha da aprendizagem do discente, em relação aos

objetivos marcados;c) Revelar o nível de conhecimento e de formação alcançados pelo discente,

durante o período letivo;d) Constatar a habilidade adquirida durante o curso, por meio da avaliação

do resultado do exercício de aplicação.

6.2 Aproveitamento e Aprovaçãoa) Considera-se com aproveitamento satisfatório e consequentemente

“APROVADO”, o aluno que obtiver frequência mínima, ou superior a 90% da cargahorária total do curso, bem como Média Final igual ou superior a 06 (seis).

b) Os alunos aprovados receberão o certificado de conclusão estando aptosa serem multiplicadores dos conhecimentos específicos adquiridos em SegurançaOrgânica no âmbito das unidades da PMAP.

6.3 ReprovaçãoSerá reprovado o aluno que:a) Não obtiver nota mínima igual ou superior a 06 (seis), em escala de notas

de 0 (zero) a 10 (dez);b) Não obtiver frequência mínima e necessária de 90% obrigatória à

aprovação no Curso;c) Em todos os casos de reprovação, o militar fica impedido de receber o

certificado de conclusão.

6.4 Da ClassificaçãoAo término do curso os concluintes serão classificados em ordem

decrescente da nota segundo a média final, que é a média aritmética das notas obtidasem cada disciplina do currículo. A média final será calculada com média ponderadaatribuindo um peso maior a estes, conforme dispuser o planejamento do curso.

a) Para o cálculo da média final será considerado até a casa dos milésimos.


b) Havendo empate entre dois ou mais alunos, será procedido o desempatee consequente classificação, segundo o critério de antiguidade.

7. Matriz Curricular

MÓDULO 1 LocalCargaHorária

1. Conceitos e normas legislativasa) Aplicadas aos órgãos públicos;b) Aplicadas às instituições privadas.2. Segurança Orgânica na OPMa) Identificação de pontos sensíveis;b) Procedimentos operacionais nos períodosnoturno e diurno;c) Neutralização de ameaças.2.1. Sistemas para controle de segurançaa) Controle de acesso: pessoas e veículos;b) Sinal de reconhecimentoc) Senha e contra senha.3. Primeira resposta em caso de ataquesa) Desdobramentos4. Segurança pessoal5. Plano de Segurança das Instalações ePlano de Chamada

Auditório daPMAP

5 h/a


1. Exercício de Aplicação:1.1. Confecção do Plano de Segurança da OPMe Plano de Chamada

OPM de origemdo discente

24 h/a


1. Avaliação:1.1 Entrega do Plano de Segurança da OPM ePlano de Chamada1.2. Apresentação pelos discentes aosComandantes das OPMs e EMG dos Planos deSegurança confeccionados

Auditório DaPMAP

15 h/a

8. DO CRONOGRAMA

ATIVIDADE LOCAL DATAInício do Curso Auditório do QCG 24OUT17

Exercício de AplicaçãoOPM de origem do

discente25OUT17 A03NOV17

Avaliação Auditório do QCG 06NOV17Apresentação dos Planos deSegurança e término do curso

Auditório do QCG07NOV17


9. PRESCRIÇÕES DIVERSAS:a) Durante o período de realização do Exercício de Aplicação na respectiva

OPM, o discente ficará à disposição do curso, dedicado à confecção do Plano deSegurança da OPM e Plano de Chamada;

b) O comandante da OPM em que o aluno estiver lotado deverá providenciarpara que este disponha de todos os meios possíveis disponíveis para realização dessafase do curso.

c) Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor de Ensino da PMAP.


ADEMAR CLEMENTINO LEITE – CAP QOPMCCoordenador do Curso

JOSÉ PAULO MATIAS DOS SANTOS – TEN CEL QOPMCComandante do BOPE

Art. 2°- Em consequência, a Ajudância Geral dê a devida publicidade, oChefe do EMG, o Diretor de Pessoal e os interessados tomem conhecimento eprovidências a respeito

(NBG nº 243/17 – DEI/PMAP, de 19 out. 17).

07 - TRANSCRIÇÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DECOMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL


R E S O L V E:



DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO DA PMAP

PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

EQUIPE TÉCNICA:

RODOLFO PEREIRA DE OLIVEIRA JÚNIOR – CEL QOPMCComandante Geral da PMAP


ADILSON DE SOUZA FURTADO – CEL QOPMCDiretor de Comunicação Social da PMAP

JOSÉ DOS SANTOS GOMES – CEL QOPMCDiretor de ensino e Instrução da PMAP

ALEX SANDRO SOUZA CHAVES – CAP QOPMCAssessor de Comunicação da PMAP

ELIANA DE FÁTIMA AGUIAR FREITAS – CAP QOPMACerimonialista da PMAP

SIMONE DE FREITAS FERNANDES – 1º SGT QPPMCCerimonialista da PMAPProdução Técnica do Projeto Pedagógico

LILIAN CARVALHO DE MIRANDA – 2º SGT QPPMCAuxiliar da Divisão de Imprensa da PMAPFotógrafa da PMAP

ELIZÂNGELA SOUZA DA SILVA – 3º SGT QPPMCAuxiliar do Cerimonial da PMAP

___________________________________________Diretora da Escola de Administração PúblicaEQUIPE TECNICA E DOCENTE DA EAP

APRESENTAÇÃO:O presente projeto apresenta o Plano de Curso de Comunicação

Organizacional – CCO, como instrumento de capacitação profissional no âmbito daPolícia Militar do Amapá com apoio da Escola de Administração Pública – EAP,estruturado no eixo – Comunicação Midiática e Cerimonial Público Castrense.

SUMÁRIO1. JUSTIFICATIVA..........................................................................................52. OBJETIVOS ............................................................................................. 64. PERFIL DO PROJETO ............................................................................ 75. FORMA DE ACESSO .............................................................................. 87. EMENTAS ................................................................................................ 98. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO CURSO...................................................139. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO -

APRENDIZAGEM .............. 1310. CORPO DOCENTE................................................................................1411. ESTRUTURA FÍSICA, RECURSOS MATERIAIS E BIBLIOGRAFIA DO

CURSO.....1512. EXPEDIÇÃO DE CERTIFICADOS.............................................................

JUSTIFICATIVASegundo o Plano Estratégico da PMAP para o quadriênio 2015-2019,

identificou-se em pesquisa feita com educadores do Estado do Amapá, que a


capacitação dos Policiais Militares é fator primordial para um bom relacionamento coma sociedade e para a eficiência dos serviços prestados. A temática sobre a capacitaçãofoi verificado a partir da seguinte pergunta: o que falta para a PMAP melhorar seuserviço? Entre as respostas destacou-se: Capacitação Profissional, conforme podeser verificado na página 12 do Plano Estratégico da PMAP, disponível emhttp://www.pm.ap.gov.br/dados.php?d=339&a=259.

Quando se fala em capacitação profissional existe uma gama depossibilidades que podem ser pensadas para qualificar o profissional que trabalha comcomunicação, analisando a importância que este setor ocupa na sociedade hodierna. E,para atuar nesta área exige-se do profissional desenvoltura e domínio de múltiplashabilidades, além do reconhecimento e da ampliação constante de suas competências.

No mundo corporativo organizacional, as empresas e instituições necessitam,cada vez mais, se comunicar com sua clientela, parceiros, colaboradores efornecedores. A partir disto, investem em canais seguros e consistentes para secomunicar com a sociedade, informações que lhes interessam no formato maisadequado, além de ações que favoreçam o desenvolvimento de projetos, aconcretização e ampliação de negócios, bem como a credibilidade de sua marca.

A necessidade de comunicação das instituições em geral, cresce na mesmaproporção em que a informação se torna estratégia ímpar no mundo dos negócios. E,para alcançar seus clientes e consumidores, empresas de todos os portes, corporações,ONGs, entidades de classe e instituições precisam garantir exposição diante de seupúblico-alvo.

Já os eventos são uma forma inovadora de garantir esta exposição, por issoos profissionais como: assessor de comunicação, relações públicas, web designer,marketing, propaganda, cerimonialista e mestre de cerimônia têm se tornado peças detoque nas empresas e instituições.

Como este projeto pedagógico trata de um curso com eixo específico, é debom tom destacar que o assessor de comunicação deve ter, além da preparação,habilidade e desenvoltura, capacidade para solucionar crises que possam afetar aimagem de sua empresa, ter boa reputação pessoal e profissional, além de excelenteapresentação pessoal. Quanto ao profissional de cerimonial é necessário que,apresente alguns diferenciais importantes, como: ser dotado de comunicação eficiente(boa oralidade); possuir credibilidade, ética e postura profissional; ter preocupação coma apresentação pessoal; seguir regras de comportamento (cerimonial e protocolo);estabelecer e manter boas relações; e conhecer a natureza distinta dos vários tipos deeventos.

Diante disto, o referido Curso de Comunicação Organizacional (CCO) surgiucomo uma estratégia para atender à meta do Plano Estratégico da PMAP, no quetange à qualificação e capacitação profissional, compreendendo que isto é um anseioda tropa e observação da sociedade. E, para a sua concretização, a Polícia Militar doAmapá busca o apoio da Escola de Administração Pública do Amapá - EAP, por seruma referência quando se trata de capacitação de servidores públicos, além de possuirexcelente estrutura física e profissionais qualificados que atendem às necessidades daPMAP. Ressalte-se que para a ministração do CCO haverá o emprego de facilitadoresda PMAP e EAP.

OBJETIVOS2.1 Objetivo Geral:


Promover a capacitação dos profissionais da Polícia Militar quedesempenham suas atividades como membro da Divisão de Relações PúblicasImprensa e Cerimonial (DRPI) dos Batalhões da PMAP ou no setor de comunicação,oportunizando-lhes a qualificação profissional.

2. 2 Objetivos Específicos:• Capacitar os DRPI para desempenhar um bom relacionamento com a

imprensa e os meios midiáticos;• Treinar os DRPI para a produção de redação jornalística, assessoria de

comunicação por meio de mídia training;• Capacitar os profissionais para conduzir eventos públicos no meio

castrense, mobilizando técnicas de apresentação, postura e recursos vocais,respeitando as características e normas básicas dos diferentes cerimoniais eprotocolos;

• Organizar, acompanhar e executar o cerimonial de evento, de acordo coma classificação e tipologia;

• Elaborar roteiro e script e preparar o protocolo.

3. REGIME LETIVOO Curso de Comunicação Organizacional será ofertado pela Polícia Militar

do Amapá com parceria da Escola de Administração Pública, estruturado em doisnúcleos de ensino Comunicação Midiática e Cerimonial Público Castrense, para públicoespecífico de militares da PMAP lotados nas Divisões de Relações Públicas eImprensa e Diretoria de Comunicação Social.

Será na modalidade presencial de 120 horas/aula, como capacitação, comaulas expositivas e práticas no auditório do Comando Geral da PMAP nos turnosmatutino e vespertino, a ser facilitado por membros da PMAP e Professores da EAP.

4. PERFIL DO PROJETOO presente projeto de curso tem como perfil a valorização profissional e está

pautado nos alicerces da educação, da capacitação e formação continuada dosprofissionais alvo visando a qualidade dos serviços prestados à sociedade amapaensecomo interesse do Plano Estratégico da PMAP.

O currículo traz a qualidade do ensino ofertado pela Escola deAdministração Pública – EAP com ênfase na excelência dos docentes que primam pelobom desenvolvimento e aprendizado dos discentes e que se propõe a realizar com epara eles, nesta perspectiva, a organização do currículo apresentado no tópicoseguinte.

5. DAS VAGAS E DA FORMA DE ACESSOSerão ofertadas 62 (sessenta e duas) vagas, as quais serão distribuídas da

seguinte forma:

Unidade Vaga Oficial Vaga praça Outros Vagas1º BPM 01 01 IAPEN 022º BPM 01 01 SEJUSP 013º BPM 01 01 EAP 03


4º BPM 01 01 CERIMONIAL GEA 025º BPM 01 01 SECOM 026º BPM 01 01 CBMAP 037º BPM 01 01 POLICIA CIVIL 018º BPM 01 01 GUARDA CIVIL MUNICIPAL 029º BPM 01 01 GAB. MINISTÉRIO PUBLICO 0110º BPM 01 01 GAB TRIBUNAL JUSTIÇA 0111º BPM 01 01 DASC 0212º BPM 01 01 CORREGEDORIA 0113º BPM 01 01 CIODES 0214º BPM 01 01 DSAU 01DICOM 02 02 EXÉRCITO 02CFA 01 01 DEI 02TOTAL 17 17 28 62

As unidades deverão encaminhar via ofício o nome e ficha de matrícula dosparticipantes, destacando que o curso é destinado exclusivamente para militares daPMAP que desempenham suas atividades nas Divisões de Relações Públicas eImprensa – DRPI e Cerimonial para os parceiros ficarão a critério para profissionais daárea de comunicação.

6. MATRIZ CURRICULARO Curso de comunicação Organizacional – CCO, está estruturado em 02

(dois) eixos de capacitação: Comunicação Midiática e Cerimonial Público Castrense,em um total de 120 horas divididas em: 50 horas aula de Comunicação Midiática, 40horas aula de Cerimonial Público Castrense, e 30 horas aula de atividades práticas. Asdisciplinas serão ministradas por docentes da Polícia Militar do Amapá e docentes daEscola de Administração Pública do Amapá por meio de aulas expositivas, ciclo depalestras e oficinas práticas. O período será de 08 a 24 de novembro do corrente.

QUADRO DE DISCIPLINAS:Aula inaugural – Palestra Jornalista Ângelo

Quadro 01 – Comunicação MidiáticaFotografia BásicaProdução Gráfica, Estética e Linguagem Áudio VisualMídias SociaisRedação JornalísticaAssessoria de ComunicaçãoRelacionamento com a imprensaMídia Training

Quadro 02 – Cerimonialista CastrenseTipologia de eventosCerimonial e ProtocoloCerimonial PúblicoCerimonial CastrenseNormas e Regulamentos MilitaresTipos de Cerimônias na Polícia Militar do Amapá


A Precedência nas Cerimônias MilitaresPlanejamento e Execução de solenidades na PMAP

Encerramento – Mídia Training com CAP PMESP CIBELLE – Assessora deComunicação da PMESP.

7. EMENTAS

CONTEÚDOS DO EIXO 01:Fotografia Básica: uso correto do equipamento, tratamento da imagem, visãoartística e visão jornalística policial, ângulos;

Produção Gráfica, Estética e Linguagem Áudio Visual: web designer,comunicação entre texto e imagem, qualidade da arte;

Mídias Sociais: o que são mídias sociais, como usar, como alcançar o público alvo,o uso da linguagem adequada à Polícia Militar do Amapá;

Redação Jornalística: release, sugestão de pauta, texto jornalístico, portuguêsinstrumental, correção dos vícios de linguagem, tipos de publicação, tema e título damatéria;

Assessoria de Comunicação: qual o papel e a postura do assessor decomunicação, agenda do assessorado, função do RP, ética e postura profissional,visão estratégica (observar sempre as possibilidades), importância do RP para aPMAP.Relacionamento com a imprensa: Network, sistema de comunicação interna (DRPI)e externa (repórteres), postura do DRPI ante a imprensa;

Mídia Training: oficina técnica sobre como proceder no momento da entrevista,capacitação para conceder entrevistas no pós ocorrência, postura profissional,correção dos vícios.REFERÊNCIAS:NOVAES, Washington. A quem pertence a informação? 2a ed. Petrópolis, Vozes,1996.LOPES, Boanerges. Jornalismo e Relações Públicas: ação e reação. Umaperspectiva conciliatória possível. Rio de Janeiro, Mauad, 2004.MAFEI, Maristela. Assessoria de imprensa. Como se relacionar com a mídia. SãoPaulo: Contexto, 2010.MAFEI, M.; CECATO, V. Comunicação corporativa. Gestão, imagem eposicionamento. São Paulo: Contexto, 2011.CHINEN, Rivaldo. Assessoria de Imprensa. Como fazer. SP: Summus, 2003.

CONTEÚDOS DO EIXO 02:Tipologia de eventos: distinguir os diversos tipos de eventos, solenidade,cerimônia, ato, entre outros;

Cerimonial e Protocolo: conceito e história do cerimonial e protocolo e suaimportância para a humanidade


Cerimonial Público: identificar quais os procedimento devem ser tomados nocerimonial público a partir dos regramentos brasileiros; precedência, presidência, oanfitrião.

Cerimonial Público Castrense: conceito de cerimonial castrense e sua relevância;Normas e Regulamentos Militares: Vade Mecum EB, R-2, RISG, Lei de Honrasaos símbolos, Lei nº 70.279/72, Regulamentos da PMAP, Medalhas e honrarias, eoutros;

Tipos de Cerimônias na Polícia Militar do Amapá: Formaturas de Promoção, deconclusão de Cursos, da Bandeira, Comemorativas, Desfiles Cívicos, AulaInaugural de Cursos, Cerimônias Fúnebres, Religiosas, e outros;

A Precedência nas Cerimônias Militares: como se dá a ordem de precedência nocerimonial castrense no caso do Estado do Amapá, especificamente na PMAP,exercícios;

Planejamento e Execução de solenidades na PMAP: Projeto, chek list, préevento, pós evento e relatórios;REFERÊNCIAS:BÍBLIA SAGRADA, Edição Pastoral. Editora Paulus. São Paulo. 1991.BRASIL, Constituição de 1988. Constituição da República Federativa do Brasil.BRASIL, Lei n.° 70.279, de 9 de março de 1972. Trata sobre a Ordem dePrecedência das autoridades nas cerimônias públicas e recomendações. DiárioOficial [da] Republica Federativa do Brasil. Brasília, DF.BRASIL, Lei n.° 5.700, de 1º de setembro de 1971. Dispõe sobre a forma e aapresentação dos Símbolos Nacionais, e dá outras providências. Diário Oficial [da]Republica Federativa do Brasil. Brasília, DF.BRASIL, Regulamento de continências, sinais de respeito e cerimonial militardas Forças Armadas (RCONT): Portaria Normativa nº 660-MD, de 19 de maio de2009.BRASIL, Cerimonial da Marinha do Brasil: Portaria nº 193/MB, de 22 de maio de2009.Artigo: A HISTÓRIA DOS EVENTOS. Os eventos na história e hoje. Disponívelem:<http://www2.anhembi.br/html/ead01/eventos/site/lu01/lo1/saibamais.htm>BETTEGA, Maria Lúcia. Eventos e cerimonial: simplificando as ações. 3. Ed.Caxias do Sul: Educs, 2004.DAVID, Fredolino Antonio. Precedências, Primazias E Presidências – PolêmicaMesaRedonda apresentada no CONCEP, 2009. Disponível em:http://ebookbrowse.com/precedencias-doc-d122034671 Acesso 10.07.2017;EXÉRCITO BRASILEIRO, Instruções Gerais para Aplicação do RCONT (IG 10-60);EXÉRCITO BRASILEIRO, Vade-Mécum nº. 01 - 10;REGULAMENTO DE UNIFORME DA PMAP;PORTARIAS DE MEDALHAS DA PMAP;


8. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO CURSOO desenvolvimento do Curso será avaliado pela equipe docente por

Monitoramento através dos procedimentos e instrumentos:Entrevistas com roteiros semi-estruturados; Prova objetiva e subjetiva;

Oficinas de grupo; Organização de evento.

9. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM

A avaliação do processo ensino-aprendizagem ocorrerá de formadiagnóstica, contínua e participativa, considerando-se os aspectos qualitativos equantitativos, a serem formalizados em registros de classe. A avaliação de qualqueratividade desenvolvida será norteada por recursos técnicos e pedagógicos.

Os recursos e instrumentos de avaliação terão papel mediador naconstrução do conhecimento e aquisição de competências pretendidas. Múltiplosinstrumentos poderão auxiliar neste processo: observações e registros constantes coma construção de portfólios individual, cadernos de relatos e auto avaliação.

A avaliação, em todos os seus momentos, deverá possibilitar a observaçãoda capacidade de mobilizar, articular e colocar em ação valores, conhecimentos ecompetências necessárias para o desempenho eficiente e eficaz de atividadesrequeridas pela natureza do Curso. No decorrer do curso cada professor preencheráuma ficha de avaliação, que comporá o portfólio do aluno onde constarão informaçõesrelevantes quanto ao seu processo ensino aprendizado, informando o aproveitamentofinal da disciplina com a indicação de aprovação ou reprovação.

O Portfólio de cada aluno deverá conter obrigatoriamente:Ficha de identificação;Ficha de avaliação da aprendizagem;Pelo menos um instrumento avaliativo de cada componente curricular

trabalhados durante o curso.Ao término do curso considerar-se-á aprovado o aluno que obtiver

percentual mínimo de oitenta e cinco por cento (85%) de frequência em todo o períodoletivo do curso e ser aprovado em todos os componentes curriculares do curso.

10. CRONOGRAMA E CORPO DOCENTE

DATA HORARIO DISCIPLINA h/a FACILITADOR FORMAÇÃO/TITULAÇÃO

RESP.

08.11 08h –11h30min

Aula inaugural 08 Cerimônia deabertura/

Palestra Ângelo Jornalista

PM/EAP

EAP09.11 08h –

09h40minMídias Sociais 02 Cap Alex Sandro Porta Voz da

PMAPPMAP

09.11 10h –11h30min

Mídias Sociais 02 Professor Célio EAP

09.11 14h –15h40min

Cerimonial eProtocolo

02 EAP EAP

09.11 16h –17h30min

Tipologias deEventos

02 EAP EAP

10.11 08h – Mídias Sociais 02 Cap Alex Sandro Porta Voz da PMAP


09h40min PMAP10.11 10h –

11h30minMídias Sociais 02 Professor Célio EAP

10.11 14h –5h40min

Produção Gráfica,Estética e

Linguagem áudiovisual

02 EAP EAP

10.11 16h –17h30min

Fotografia Básica 02 EAPPMAP

EAP

13.11 08h –09h40min

RedaçãoJornalística

02 SimoneGuimarães

Jornalista EAP

13.11 10h –11h30min

RedaçãoJornalística

02 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

13.11 14h15h40min

CerimonialPúblico

02 EAP EAP

13.11 16h –17h30min

CerimonialCastrense

02 SGT SIMONE Cerimonialistada PMAP

PMAP

14.11 08h –11h30min

A precedêncianas cerimôniasmilitares – Teoria

e exercício


PMAP

14.11 14h17h30min

Assessoria decomunicação

04 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

15.11 08h –09h40min

Normas eRegulamentos

Militares


PMAP

15.11 10h11h30min


02 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

15.11 14h-17h30min

Tipos decerimônias na

PMAP


PMAP

16.11 08h –09h40min

Normas eRegulamentos

Militares


PMAP

16.11 08h –11h30min


02 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

16.11 14 –15h40min

Tipos decerimônias na

PMAP

02 SGT SIMONE PMAP

16.11 16h –17h30min

Relacionamentocom a imprensa -

teoria

02 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

17.11 08h –11h30min

Relacionamentocom a imprensa -

teoria

04 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

17.11 14 –17h30min

Relacionamentocom a imprensaVisita técnica aemissoras

04 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

20.11 08h –10h30min

Planejamento eexecução deeventos na


PMAP


PMAP – Teoria20.11 14h –

17h30minRelacionamentocom a imprensaVisita técnica aemissoras

04 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

21.11 08h-11h30min

Planejamento eexecução deeventos na

PMAP – Prática


PMAP

21.11 14h –17h30min

Relacionamentocom a imprensaVisita técnica aemissoras

04 CAP ALEXSANDRO

Porta Voz daPMAP

PMAP

22.11 LIVRE LIVRE - LIVRE - -23.11 08h –12h Mídia Training 04 Cap Cibelle Assessora de

Comunicaçãoda PMESP

PMESP

23.11 14h-17h30min

Mídia Training 04 Cap Cibelle Assessora deComunicaçãoda PMESP

PMESP

24.11 18h Formatura noQCG

10

Total 120

11. ESTRUTURA FÍSICA, RECURSOS MATERIAIS E ACERVOBIBLIOGRÁFICO DO CURSO

O curso será ministrado nas instalações da Escola de Administração PúblicaEAP, e encerramento no Quartel do Comando Geral da PMAP.

À EAP caberá providenciar a preparação do ambiente, data show, tela, som,a mão de obra para a preparação de lanche, a impressão de materiais didáticos,aquisição de pasta, canetas, crachás e outros insumos.

À PMAP caberá a realização das matrículas, papel para impressão dematerial didático, materiais para a preparação de lanche, bem como copos, água,lenços e outros insumos.

12. EXPEDIÇÃO DE CERTIFICADOSApós a integralização dos componentes curriculares que compõem a

capacitação será conferida aos alunos a certificação do Curso de ComunicaçãoOrganizacional - CCO, validado pela Escola de Administração Pública do Amapá ePolícia Militar do Amapá (Diretoria de Ensino e Instrução da PMAP).


Adilson de Souza Furtado – CEL QOPMCDiretor de Comunicação da PMAP




08 - PORTARIA - TRANSCRIÇÃOPORTARIA Nº 128/2017-DEI/PMAPO COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DO AMAPÁ, no uso das

atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto n° 015 de 03 de janeiro de 2017,publicado no Diário Oficial nº 6352, de 003 de janeiro de 2017.

R E S O L V E:

Art. 1º - Nomear os Policiais Militares abaixo relacionados, para comporem aComissão para aplicação do Teste de Aptidão Física – TAF, como parte do ProcessoSeletivo para o IV Curso de Capacitação de Negociação em Crises – Turma 2017 –Categoria Oficiais e Praças, conforme Edital nº. 001/PMPR/BOPE-2017.

CEL QOPMC JOSÉ DOS SANTOS GOMES PRESIDENTECAP QOPMC HELEN VANDOREN SOUZA SIQUEIRA VICE-PRESIDENTE3º SGT QPPMC RUI CELINO SILVA DE SENA MEMBRO

Art. 2º - Os militares que compõem a Comissão para aplicação do Teste deAptidão Física – TAF deverão ser dispensados de escalas de serviços no dia 23 deoutubro do ano corrente.

Art. 3º - O 1º TEN QOPMC WILLIAM BASTOS DA SILVA deverá seapresentar com uniforme de educação física no dia e horário indicado abaixo, a fim deser submetido ao TAAF:

Dia: 23/10/2017 (segunda-feira)Horário: 07h30minLocal de apresentação: Em frente ao Ginásio da PMAPI – Shutle run;II – Tração ou isometria na barra fixa;III – Corrida de 12 mim.

Art. 4º - O Diretor de Saúde da PMAP deverá disponibilizar equipe médica,com ambulância, para dar suporte no dia 23 de outubro do ano corrente, data derealização do TAF.

Art. 5º - O Comandante do 8º BPM deverá providenciar o controle do fluxode veículos na área interna do QCG, deixando livre a pista de atletismo para a corridade 12 minutos e Shutle run.


Art. 6º - Em consequência, a Ajudância Geral dê a devida publicidade, oCmt. do 8º BPM e os interessados tomem conhecimento e providências a respeito.

Quartel em Macapá-AP, 19 de outubro de 2017.

RODOLFO PEREIRA DE OLIVEIRA JUNIOR– CEL QOPMCComandante Geral da PMAP

ALTERAÇÃO DE OFICIAIS09 - DOCUMENTO RECEBIDO – TRANSCRIÇÃO

a. A Ajudância Geral da PMAP recebeu o Ofício nº 600/17-DSau, de 10 out. 17,com o seguinte teor:

Informo-vos que o TEN CEL QOPMC NIELSEN CHARLES COSTA, foiatendido nesta Policlínica, sendo conveniente que seja dispensado de esforços físicos,escala de serviço por 30 dias, podendo cumprir atividades administrativas internas, acontar de 10.10.17.

MARCO ANTONIO TÁVORA CAPELA – CEL QOPMSDiretor

(NBG nº 049/17-AJG, de 18 out. 17).

b. A Ajudância Geral da PMAP recebeu o Ofício nº 603/17-DSau, de 11 Out.17, com o seguinte teor:

Informo-vos que a MAJ QOPMA ELIETE VIANA CARVALHO, foi atendidanesta Policlínica, sendo conveniente que seja dispensada de esforços físicos, escalade serviço e atividades internas por 07 (sete) dias a contar de 11.10.17.

MARCO ANTONIO TÁVORA CAPELA – CEL QOPMSDiretor

(NBG nº 050/17 – AJG, de 18 out. 17).

10 - INCLUSÃO DE DEPENDENTE PARA FINS DE DEDUÇÃO NO IRRFTendo em vista o publicado no item 10, da 3ª Parte, do BG nº 089, de 15 Mai

00, incluo como dependente para fins de Dedução no Imposto de Renda Retido naFonte - IRRF, do 2º TEN RR JÚLIO CARDOSO DOS SANTOS, pertencente ao efetivodo Diretoria de Inativos e Pensionistas da PMAP:

Nome Parent. Nasc. Cartório Cidade Matrícula

WEMERSON VIANADOS SANTOS

Filho 19/04/2011CristianePassos

Macapá005074 01 55 2011 100185 077 0055277 76

ALINNE VIANA DOS Filha 18/11/2015 Cristiane Macapá 005074 01 55 2016 1


Nome Parent. Nasc. Cartório Cidade Matrícula

SANTOS Passos 00241 013 0072013 41

Em consequência:

1) Considerando a Portaria nº 386/DP, de 04 Jul 13, publicada no BG nº 128,de 16 Jul 13, seja atualizado no Sistema Integrado da PMAP, os dependentes acimadeclarados, e anexado a Pasta de Alterações do policial militar em questão, a cópia daDeclaração dos Dependentes atualizada;

2) O ajudante Geral dê a devida publicidade, o Chefe do EMG, a Divisão dePagamento de Pessoal da PMAP e o interessado tomem conhecimento eprovidências a respeito.

(NBG nº 199/17 – DIP, de 16 out. 17).

11 - TRANSCRIÇÃO DA ATA DE INSPEÇÃO DE SAÚDE - CHOAO Diretor de Ensino e Instrução da PMAP no uso das atribuições que lhe são

conferidas, através da Portaria nº 016/2017 – DPF/DP, de 10 de Janeiro de 2017.

R E S O L V E:Art. 1º - Transcrever o documento com o seguinte teor:




12 - DOCUMENTO - TRANSCRIÇÃO3ª CONVOCAÇÃO PARA ANÁLISE DOCUMENTAL DO CURSO DE

HABILITAÇÃO DE OFICIAIS ADMINISTRATIVOS ADMINISTRATIVO - (CHOA),CONFORME O EDITAL Nº. 011/2017 - CHOA/QPPMC/DEI/PMAP-2017

O Diretor de Ensino e Instrução da PMAP convoca o Militar abaixorelacionado para que seja submetido à Análise Documental, conforme o previsto noEDITAL Nº. 011/2017 CHOA/QPPMC/DEI/PMAP-2017 e conforme a Cópia da ATA deInspeção de Saúde encaminhada a esta Diretoria através do Ofício nº 988/17-DEI/PMAP, de 17 de outubro do corrente ano. O candidato deverá comparecer àDiretoria de Pessoal da PMAP – DP, conforme dia e horário especificado, munido dasseguintes documentações:

Ficha de Inscrição devidamente preenchida e assinada (Anexo B);Certidão Negativa da Corregedoria Geral da PMAP ;Certidão Criminal e da Auditoria Militar Estadual;Certidão Criminal da 1ª Região - Secção Amapá.

Data: 23 de outubro de 2017 (Segunda-Feira)Local: Diretoria de PessoalHorário: 08h30 às 12h30

ORD GRADUAÇÃO NOME OPM01 CAP QOPMA PAULO RONALDO CARVALHO GUIMARAES CORREG GERAL


LUDFRANKSON DE SOUZA BRASIL – CEL QOPMCDiretor de Pessoal da PMAP.

Em consequência, o AJG dê publicidade, o Chefe do EMG, os Comandantesde Unidades e os interessados tomem conhecimento e providências a respeito.

(NBG nº 2656/17 – DP/Div. Prom., de 19 out. 17).

ALTERAÇÃO DE PRAÇAS13 - HOMOLOGAÇÃO DA MANIFESTAÇÃO TÉCNICA

a. HOMOLOGAÇÃO DA MANIFESTAÇÃO TÉCNICA Nº 759/2017 –ASSEMIL/PMAP

Considerando que este Comando recebeu o requerimento do 3º SGT RRODEVALDO DE BRITO SOARES, no qual o impetrante solicita o saque de


Assistência Pré-Escolar, em decorrência do nascimento de seu filho FERNANDOFORTUNATO SOARES, nascida no dia 14 de agosto de 2017, conforme Certidão DeNascimento de matrícula 005074 01 55 2017 1 00256 204 0076704 14.

Considerando, que foi instruído o processo nº 340101.0000552/2017-DIP,de 03 de outubro de 2017, alusivo ao direito remuneratório pleiteado e após autosconclusos:

a) Desta forma HOMOLOGO SEM RESSALVAS a Manifestação Técnica nº759/2017 – ASSEMIL, de 10 de outubro de 2017, o qual opinou: “ANTE O EXPOSTO,entendemos que o 3º SGT RR ODEVALDO DE BRITO SOARES tem direito àpercepção da Assistência Pré-Escolar da Lei nº 10.486/02, mais especificamenteo art. 2º, II, alínea “a” c/c art. 4º, §1º do Decreto nº 977/93”. (ASSEMIL/PMAP –AUGUSTO CÉSAR DE MEDEIROS COSME – 1º TEN QOPMA, Auxiliar Jurídico daAssessoria Militar da PMAP).

Em consequência:

1 - A Diretoria de Inativos e Pensionistas encaminhe o processo supracitadoà Superintendência de Administração do Ministério do Planejamento, Orçamento eGestão do Amapá - SAMP para deliberação;

2 - A Ajudância Geral dê a devida publicidade e o interessado tomeconhecimento.

(NBG nº 200/17 – Div.Adm./DIP, de 17 out. 17).

b. HOMOLOGAÇÃO DA MANIFESTAÇÃO TÉCNICA Nº 758/2017 –ASSEMIL/PMAP

Considerando que este Comando recebeu o requerimento do 3º SGT RRODEVALDO DE BRITO SOARES, no qual o impetrante solicita o saque de AuxílioNatalidade, em decorrência do nascimento de seu filho FERNANDO FORTUNATOSOARES, nascida no dia 14 de agosto de 2017, conforme Certidão De Nascimento dematrícula 005074 01 55 2017 1 00256 204 0076704 14.

Considerando, que foi instruído o processo nº 340101.0000551/2017-DIP,de 03 de outubro de 2017, alusivo ao direito remuneratório pleiteado e após autosconclusos:

a) Desta forma HOMOLOGO SEM RESSALVAS a Manifestação Técnica nº758/2017 – ASSEMIL, de 10 de outubro de 2017, a qual opinou: “Ante o exposto,entendo que o 3º SGT RR ODEVALDO DE BRITO SOARES, tem direito àpercepção do Auxílio-Natalidade, de que trata a Lei nº 10.486/02, maisespecificamente, o art. 2º, inciso I, alínea “g”, art. 3º inciso. XV. (ASSEMIL/PMAP –AUGUSTO CÉSAR DE MEDEIROS COSME – 1º TEN QOPMA, Auxiliar Jurídico daAssessoria Militar da PMAP).

Em consequência:


1 - A Diretoria de Inativos e Pensionistas encaminhe o processo supracitadoà Superintendência de Administração do Ministério do Planejamento, Orçamento eGestão do Amapá - SAMP para deliberação;

2 - A Ajudância Geral dê a devida publicidade e o interessado tomeconhecimento.

(NBG nº 201/17 – Div.Adm./DIP, de 17 out. 17).

14 - EXCLUSÃO DO SERVIÇO ATIVO DE POLICIAL MILITAR PORFALECIMENTO

De acordo com o inciso VIII, do art. 111, da Lei nº 0084, de 07 Abr 2014,EXCLUO do serviço ativo da Polícia Militar, a contar de 05 de outubro de 2017, o 2°SGT PM RF JOSIAS CARDOSO DE SAMPAIO, pertencente ao Quadro dosServidores Militares do Estado, em virtude de seu falecimento por ParadaCardiorrespiratória, Infarto Agudo do Miocárdio, ocorrido no dia 05 de outubro de2017, conforme Certidão de Óbito n° 156760 01 55 2017 4 00012 100 0003400 23, de09 de outubro de 2017, expedida pelo Cartório Vales - 3° Ofício de Notas e Anexos deMacapá-AP.

Em consequência, o Diretor de Pessoal da PMAP, a Divisão de Pagamentode Pessoal, a Diretoria de Inativos e Pensionistas e os interessados, tomemconhecimento e providências a respeito.

(NBG nº 204/17 – DIP, de 18 out. 17).

= 4ª PARTE – JUSTIÇA E DISCIPLINA =15 - PARECER DO COMITÊ DE ÉTICA E DISCIPLINA - HOMOLOGAÇÃO

Veio a este Comando, para competente homologação, PARECER doCOMITÊ DE ÉTICA E DISCIPLINA, instituído por intermédio da Portaria nº 004/2016 –CED/DA/CORREG/PM, alterada pela Nota nº 005/2017-Correg/DA, publicada noBoletim Geral nº 077, de 27 de abril de 2017, tem o seguinte: TEN CEL QOPMCAdilton de Araújo Corrêa - Presidente; TEN CEL QOPMC Joel Ribeiro Coutinho -Membro TEN CEL QOPMC Marcelo Cavalcante Silva - Membro, MAJ QOPMCCarlos Augusto de Souza Rodrigues - Membro e o CAP QOPMA Paulo Jorge daRocha Gomes - Membro, versando acerca da possibilidade de sujeição do 3º SGTQPPMC Ivan Gomes da Silva a Conselho de Disciplina, em decorrência dos fatosconstante na Sindicância Policial Militar nº 172/2014-Correg/PMAP, que teve porfinalidade apurar a materialidade e autoria da possível conduta irregular imputada aoreferido militar. E, tomando como base os fundamentos do referido comitê, decido:

a) Homologar, sem ressalvas, o Parecer do Comitê de Ética e Disciplina, oqual por unanimidade manifestou que NÃO HÁ elementos satisfatórios para submeter


o 3º SGT QPPMC Ivan Gomes da Silva ao Conselho de Disciplina, mas que ofereceelementos suficientes para aplicação da sanção disciplinar que o caso requer;

b) Que, após a publicação desta homologação, os autos sejam remetidos àCorregedoria Geral da PMAP para as providencias necessárias.


Em consequência, o Diretor de Pessoal, o Corregedor Geral e osinteressados tomem conhecimento e providências a respeito.

(NBG n° 100/17-CGC/PMAP, de 16 out. 17).

16 - ELOGIO INDIVIDUAL – CONSIGNAÇÃOConforme inteligência do art. 67, §1º e §2º do art. 68, ambos contidos no

Decreto Lei nº 036, de 17 de dezembro de 1981 (Regulamento Disciplinar da PolíciaMilitar do Amapá).

O DIRETOR DE OPERAÇÕES DA PMAP, no uso de suas atribuições, vempor meio do presente publicar ELOGIO INDIVIDUAL consignado a policial militar SDQPPMC MARIA DE FÁTIMA GOES DA SILVA, por ter desempenhando suasatividades como digitadora do B.O eletrônico no Ciosp/Pacoval, a qual no período queficou a disposição desta Diretoria, executou suas atividades com dedicação, esmero eextremo profissionalismo, servindo de exemplo para seus pares e subordinados.(INDIVIDUAL).

Quartel em Macapá/AP, 17 de outubro de 2017.

WELLINGTON CARLOS PEREIRA NUNES - CEL QOPMCDiretor de Operações da PMAP

Em consequência, a Ajudância Geral, DOP e os interessados tomemconhecimento e providências a respeito.

(NBG nº 005-DOP, de 17 out. 17).


RODOLFO PEREIRA DE OLIVEIRA JÚNIOR – CEL QOPMCComandante Geral da PMAP

ABDS/emp.

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