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Estatuto Social da Colucci Consultoria Jurdica Jnior, Empresa Jr. da Faculdade de Direito da UFJF 2013

Ttulo I Da estrutura fundamental Captulo I Da natureza, denominao, sede e durao

Artigo1. AColucciConsultoria Jurdica Jnior (CCJJr.), Empresa Jnior de Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora, uma pessoa

jurdica de direito privado, constituda sob a forma de associao sem fins lucrativos, regida por este Estatuto Social e pelas disposies

normativas aplicveis.

1. A sede da CCJJr., encontra-se na Rua Jos Loureno Kelmer, sn, Campus Universitrio, Faculdade de Direito, 2 piso, Gabinete 3, So

Pedro, 36036-330, Juiz de Fora-MG.

2. A organizao e funcionamento da CCJJr.so estabelecidos atravs de Regimento Interno, elaborado pela Diretoria Executiva e aprovado

pela Assembleia Geral, observado o disposto neste Estatuto Social.

Artigo2. O prazo de durao da CCJJr. indeterminado.

Captulo II Dos Princpios e Objetivos Sociais

Artigo3. A CCJJr.adota como princpios:

I - O empreendedorismo social;

II - A impessoalidade, a responsabilidade, a ponderao, a razoabilidade, a transparncia financeira, a tica profissional, a cooperao e a

eficincia;

III - A dinamizao do Direito;

IV - A difuso e a instrumentalizao do conhecimento.

Artigo4. A CCJJr.tem por objetivos, sempre sob a orientao de Professores da Universidade Federal de Juiz de Fora, inscritos na OAB:

I - A prestao de servios, assessoria e consultoria jurdica exclusivamente a empresas juniores, micro e pequenas empresas, conforme definidas

em lei;

II - O trabalho a favor dos talentos pessoais e da capacitao humana e profissional dos acadmicos da Faculdade de Direito da Universidade

Federal de Juiz de Fora;

III - O desenvolvimento de pesquisas e projetos que aperfeioem conhecimentos tericos e que contribuam para a dinamizao do Direito;

IV - A valorizao dos alunos e profissionais da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora no mercado de trabalho e no

espao acadmico;

V - O fomento do empreendedorismo e das habilidades de gesto de seus associados;

VI- A promoo de um Direito apto a evitar litgios;

VII - A realizao de programas que contribuam para o desenvolvimento socioeconmico da comunidade;

VIII - O estmulo, reconhecimento e valorizao das iniciativas que visem promoo da justia;

IX - O desenvolvimento profissional dos estudantes do curso de bacharelado em Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora por meio da

vivncia jurdico-empresarial, incentivando a participao deles, como auxiliares de advogados, em projetos e servios de consultoria e assessoria

jurdica.

1. Os servios jurdicos sero prestados exclusivamente por estagirios devidamente inscritos na OAB.

2. Para cumprir os objetivos acima estabelecidos, a CCJJr.poder:

a) Produzir, publicar, distribuir e divulgar artigos, livros, revistas, vdeos, filmes, fotos e similares;

b) Documentar, por todos os meios, suas diversas atividades, assim como fatos e situaes que tiverem relao com suas finalidades;

c) Firmar contratos e convnios e/ou associar-se com outras pessoas, naturais ou jurdicas, pblicas ou privadas;

d) Arrecadar recursos financeiros de doadores, seja pessoa natural ou jurdica, scio ou no scio.

3. expressamente vedada CCJJr.qualquer posicionamento de natureza poltico-partidria, bem como o engajamento e atuao em

movimentos polticos e sociais.

Artigo5. O auxliona execuo de projetos de consultoria e assessoria jurdicas por membros associados da CCJJr.ou estudantes por ela

contratados para atuar na condio de colaboradores est condicionada atuao conjunta de professor orientador, indicado pelo Diretor de

Gesto de Pessoas e devidamente inscrito na OAB.

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1. O professor orientador poder ser remunerado.

2. Cada professor orientador ser responsvel por, no mximo, oito alunos.

TTULO II DA GESTO DE RECURSOS Captulo I - Do patrimnio, da receita e da aplicao dos dos recursos

Artigo6. O patrimnio da CCJJr.ser constitudo de bens e direitos a ela doados, transferidos, incorporados ou por ela adquiridos, oriundos de

qualquer pessoa, natural ou jurdica, pblica ou privada, associado ou no.

Artigo7. Constituem receitas da CCJJr.:

I - Prestao de servios;

II - Donativos, legados, heranas, cesso de direitos, doaes e contribuies e as subvenes de qualquer natureza;

III - Produtos de festivais, campanhas, concursos e eventos congneres;

IV - Rendimentos resultantes da gesto de seu patrimnio;

V -Subvenes ou auxlios governamentais e outros.

Artigo8. Observado o disposto neste Estatuto Social, a CCJJr.tem autonomia patrimonial, administrativa e financeira, inclusive com relao a

seus associados.

Artigo9. Todo patrimnio e receitas da CCJJr.devero ser investidos nos objetivos a que se destina a entidade, ressalvados os gastos

despendidos e bens necessrios e teis a seu funcionamento administrativo.

Artigo10. A CCJJr.no remunera seus associados em razo das atividades administrativas prestadas, no distribuindo lucros, bonificaes ou

vantagens sob nenhuma forma ou pretexto, observado o disposto nos pargrafos seguintes.

1. Excepcionalmente, de acordo com a natureza e a necessidade do servio a ser realizado, figuraro como colaboradores estudantes no

associados, os quais tambm no sero remunerados pelas atividades prestadas.

2. Os gastos comprovadamente despendidos em passagem, combustvel, hospedagem, cpias, alimentao e inscries, pelos membros da

CCJJr.na realizao do objeto social da empresa sero reembolsados.

Artigo11. A prestao de contas dos recursos recebidos pela CCJJr.se dar no encerramento de cada semestre e do exerccio fiscal, devendo

observar primordialmente os princpios da publicidade, transparncia financeira e sustentabilidade, devendo ser apresentado relatrio de

atividades e das demonstraes financeiras, incluindo-se as certides negativas de dbitos junto aos rgos competentes.

TTULO III DOS ASSOCIADOS Captulo I Da composio social e responsabilidade de seus associados

Artigo12. Poder associar-se CCJJr.qualquer acadmico, regularmente matriculado na Faculdade de Direito da Universidade Federal de Juiz

de Fora que, interessado em participar das atividades desenvolvidas, preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos:

I Ser aprovado em processo seletivo;

II Ser aprovado em processo trainee;

III Ter a sua associao aprovada pela Diretoria Executiva.

Pargrafo nico. Uma vez associado, o estudante passar a prestar servios voluntrios em favor da administrao da CCJJr..

Artigo13. So categorias de associados:

I Associado-estagirio: todos os associados inscritos na OAB como estagirio;

II Associado-no-estagirio: todos os associados no inscritos na OAB como estagirio;

Pargrafo nico. Apenas os associados estagirios podero auxiliar o professor-advogado na prestao dos servios jurdicos.

Artigo14. Os membros no respondero, solidria ou subsidiariamente, pelas obrigaes assumidas pela Associao.

Pargrafo nico. Um ato ser considerado ultra vires, respondendo por ele o associado que o praticou, quando de forma ntida exceder os limites deste estatuto, seja por estranho ao objeto social, seja por no estar tal ato expressamente autorizado pelo estatuto ou vedado pelo mesmo.

Artigo15. A nenhum membro ser intuda a preposio ou representao da entidade sem que porte instrumento expresso e determinado de

outorga ou delegao ou, ainda, ocupe cargo ou funo determinados expressamente neste Estatuto.

Seo I - Dos direitos e deveres dos associados

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Artigo16. So direitos de todos os associados:

I - Participar das Assembleias Gerais ordinrias e/ou extraordinrias, com direito a voz e a voto;

II - Propor a adoo de medidas que julgarem convenientes ao interesse social da CCJJr.;

III - Fazer parte de comisses e receber delegaes e outorgas da Diretoria Executiva;

IV - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;

V - Recorrer Assembleia Geral contra atos de Diretores, da Diretoria Executiva e do Conselho Consultivo, na forma deste Estatuto.

VI - Solicitar, a qualquer tempo, informaes relativas s atividades da CCJJr.;

VII - Manifestar-se acerca das atividades sociais da CCJJr.;

VIII - Candidatar-se s Diretorias e ao Conselho Consultivo, a partir de seis meses da condio de associado;

IX - Licenciar-se voluntariamente, na forma deste Estatuto.

X Solicitar retirada da associao.

Artigo17. So deveres de todos os membros:

I - Conhecer e cumprir as disposies deste Estatuto e acatar as deliberaes vlidas dos rgos deliberativos e executivos;

II - Colaborar com a promoo da CCJJr., cumprindo e observando as disposies do Estatuto Social, bem como das demais normas internas da

entidade;

III - Informar e provocar a atuao dos rgos deliberativos, na hiptese de descumprimento deste Estatuto ou do Regimento Interno, bem como comunicar Diretoria Executiva qualquer circunstncia ou fato lesivo aos interesses da CCJJr.;

IV - Zelar pelo patrimnio moral e material da CCJJr.;

V - Concorrer para a realizao do objetivo social;

VI - Desempenhar com dignidade os cargos para os quais foram eleitos ou os compromissos que aceitarem, atuando com presteza, diligncia,

transparncia e pontualidade nas tarefas que lhe so confiadas e afastando qualquer conduta que possa comprometer o nome e a imagem da

CCJJr..

VII - Manter atualizados seus dados cadastrais junto CCJJr., em especial o endereo de seu correio eletrnico.

Pargrafo nico. Presumem-se lidos todos os e-mails enviados para o endereo eletrnico cadastrado pelo membro junto associao.

Seo II Da retirada, da excluso e do licenciamento

Artigo18. O membro associado que desejar se retirar da CCJJr.dever encaminhar comunicao formal, por escrito, ao Diretor de Gesto de

Pessoas, que estabelecer o prazo para o desligamento efetivo.

Artigo19. Sero considerados licenciados os membros que assumirem essa condio em decorrncia de licenciamento voluntrio.

1. O pedido de licenciamento, instrudo com justificativa idnea e documentao comprobatria, ser processado perante a Diretoria de Gesto

de Pessoas, que decidir o pleito mediante parecer prvio da Diretoria Executiva e definir seu prazo de durao.

2. Durante o perodo de licenciamento, o associado no ter direito a voto nas Assembleias Gerais.

3. lcito ao Diretor de Gesto de Pessoas antecipar, motivadamente e a requerimento do licenciado, a cessao do licenciamento.

Artigo20. Os membros que descumprirem as determinaes deste Estatuto e do Regimento Interno estaro sujeitos aplicao das seguintes

penalidades:

I - Advertncia, regulamentada no Regimento Interno;

II - Suspenso por 30 dias

III - Excluso.

Pargrafo nico -Nos casos dos incisos I e II competncia da Diretoria Executiva e o inciso III competncia da Assembleia Geral.

Artigo21. O membro associado ser excludo do quadro social da CCJJr.por justa causa nos casos de:

I - Concluso, abandono, jubilao, transferncia ou desligamento do curso de bacharelado em Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora;

II - Deciso da Assembleia Geral, como resultado de violao estatutria ou regimental;

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III - Prtica de ato incompatvel com os fins da CCJJr., ou com suas formas de atuao.

Artigo22. vedada a aplicao de qualquer penalidade sem prvia notificao ao associado, garantindo-lhe o direito ampla defesa.

1. A notificao prvia caber ao Diretor de Gesto de Pessoas, a quem poder ser direcionada explicao escrita dentro de um prazo mximo

de 07 (sete) dias.

2. Na hiptese de membro associado que ocupar cargo eletivo, a notificao incumbe ao Diretor Presidente e a penalizao dever ser

aprovada em Assembleia Geral, na qual ser, antes do incio da deliberao, assegurado ao associado o direito de se manifestar acerca da atitude

objeto da notificao.

Artigo23. Da deciso acerca da excluso de membro, caber, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, recurso Assembleia Geral especialmente

convocada para deliberar sobre a penalidade, na qual ser, antes do incio das discusses, assegurado ao membro o direito de se manifestar acerca do processo.

Artigo24. O desligamento do membro no exclui sua responsabilidade pelo cumprimento de obrigaes assumidas enquanto associado, at a

data do efetivo desligamento.

Artigo25. O Regimento Interno dispor sobre os procedimentos a serem adotados em caso de vacncia de cargo eletivo.

TTULO IV DA ADMINISTRAO Captulo V Organizao Administrativa

Artigo26. So rgos da administrao da CCJJr.:

I - Assembleia Geral;

II - Conselho Consultivo;

III - Diretoria Executiva.

1. A CCJJr.adotar prticas de gesto administrativa, necessrias e suficientes, para coibir a obteno, de forma individual ou coletiva, de benefcios ou vantagens pessoais, em decorrncia da participao no respectivo processo decisrio.

2. O exerccio do cargo em rgo da CCJJr.no delegvel.

3. O presidente das reunies da Assembleia Geral e da Diretoria Executiva ser o Diretor-Presidente da CCJJr., que ter voto decisrio em

caso de empate nas votaes. Na sua falta, substitui-lo- o Vice-Presidente.

Seo I Da Assembleia Geral

Artigo27. A Assembleia Geral o rgo mximo da CCJJr.e tem poderes para decidir todas as questes relativas ao seu objeto, bem como

tomar todas as resolues que julgar conveniente a sua defesa e desenvolvimento. A Assembleia Geral reunir-se-:

I - Ordinariamente:

a) At a segunda semana de agosto para deliberao de contas, das demonstraes financeiras e dos resultados referentes ao primeiro semestre do

ano e da gesto findada, bem como para eleger os membros da Diretoria Executiva e do Conselho Administrativo para o segundo semestre do

ano.

b) At a segunda semana de fevereiro para deliberao de contas, das demonstraes financeiras e dos resultados referentes ao segundo semestre

do ano e da gesto findada, bem como para eleger os membros da Diretoria Executiva e do Conselho Administrativo para o primeiro semestre do

ano;

II - Extraordinariamente, sempre que o interesse social o exigir.

Artigo28. As Assembleias Gerais sero convocadas pelo presidente do Conselho Consultivo, pelo Diretor Presidente ou por iniciativa prpria de,

pelo menos, 02 (dois) Diretores ou, ainda, a requerimento de, pelo menos, 1/3 (um tero) dos membros votantes, mediante carta ou por correio

eletrnico enviado a todos os membros com a antecedncia mnima de 03 (trs) dias.

1. A convocao mencionar o dia, a hora e o local da reunio, bem como, resumidamente, a ordem do dia.

2. As Assembleias Gerais sero constitudas pela reunio dos membros que esto em pleno gozo de seus direitos sociais.

3. Tero poder de voto os efetivos membros associados.

4. Considerar-se- regularmente convocado o membro que comparecer a Assembleia Geral.

5. As Assembleias Gerais instalar-se-o, em primeira convocao, com a presena de associados que representem, pelo menos, 1/2 (metade)

dos votos dos associados votantes e, em segunda convocao, meia hora aps o horrio originalmente designado, com qualquer nmero.

Artigo29. Todas as decises sero tomadas em Assembleia Geral pela maioria de votos dos associados votantes presentes ao conclave, com

exceo daquelas que tenham por objeto:

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I - Deliberar sobre a destituio de seus Diretores;

II - Alterar este Estatuto Social.

1. Nas hipteses estabelecidas nos itens I e II deste artigo, o qurum de deciso o de 2/3 (dois teros) de votos dos membros votantes

presentes Assembleia Geral especialmente convocada para este fim, no podendo haver deliberao, em primeira convocao, sem que esteja

presente a maioria absoluta dos seus associados, ou com menos de 1/3 (um tero) nas convocaes seguintes.

2. Os trabalhos da Assembleia Geral sero dirigidos pelo Diretor Presidente, que ter voto minerva em caso de empate nas votaes,

nomeando-se, oportunamente, o secretrio. Na falta ou impedimento do Diretor Presidente, substitui-lo- o Vice-Presidentee, na falta deste, ser

escolhido o diretor administrativo-financeiro e, na falta deste, ser escolhido, por maioria simples, outro Diretor presente.

3. A alterao estatutria somente ser vlida se fizer parte de pauta prvia e especfica.

4. No ser objeto de deliberao a proposta que vise a supresso do inciso I e pargrafo 3o do Art. 4o.

5. Dos trabalhos e deliberaes da Assembleia Geral ser lavrada ata, em forma de sumrio dos fatos ocorridos, assinada pelos membros da

mesa e associados presentes. Para a validade da ata ser necessria a assinatura de tantos associados quanto bastem para constituir a maioria requerida para as deliberaes tomadas em Assembleia Geral.

Artigo30. Compete Assembleia Geral:

I - Eleger os membros para compor o Conselho Consultivo e a Diretoria Executiva;

II - Destituir os membros que compem o Conselho Consultivo e a Diretoria Executiva;

III - Apreciar, examinar e aprovar o relatrio da Diretoria, o Balano Patrimonial e demais demonstraes financeiras;

IV - Opinar, quando especialmente convocada para esse fim, sobre os planos de expanso ou programa de ao apresentados pela Diretoria

Executiva;

V - Propor e aprovar alteraes no Estatuto Social.

VI - Aprovar o Regimento Interno.

Seo II Do Conselho Consultivo

Artigo31. O Conselho Consultivo rgo de consulta e assessoramento Diretoria Executiva da ColucciCCJJr..

1. As reunies do Conselho Consultivo sero convocadas, por escrito, sempre que o interesse social assim o exigir, pelo Diretor Presidente, por dois Diretores, em conjunto, ou por, pelo menos, 01 (um) dos membros em exerccio do Conselho Consultivo, sempre com antecedncia

mnima de 03 (trs) dias.

2. A convocao dever informar o dia, a hora e o local da reunio, bem como, resumidamente, a ordem do dia.

3. Considerar-se- regularmente convocado o Conselheiro que comparecer Reunio.

4. As decises sero tomadas por maioria dos votos dos presentes.

5. Sero considerados presentes os que participarem inclusive por meio eletrnico de qualquer natureza.

Artigo32. Os membros do Conselho Consultivo sero eleitos pela Assembleia Geral entre os membros associados da CCJJr..

1. O Conselho Consultivo no possui nmero fixo de integrantes, devendo, contudo, ser formado por 03 (trs) ou 05 (cinco) membros.

2. O mandato dos integrantes do Conselho Consultivo de um ano, permitida a reeleio.

Artigo33. Compete aos membros do Conselho Consultivo as seguintes atribuies e responsabilidades:

I - Contribuir com pareceres tcnicos a serem analisados pela Diretoria Executiva;

II - Participar das reunies da Diretoria Executiva, sem direito a voto, com o objetivo de expor ideias e contribuir com o objeto social da CCJJr.,

sempre que solicitado por aquele rgo;

III - Sempre que o interesse social exigir, dar parecer quanto s polticas da Diretoria Executiva que orientam as atividades gerais da CCJJr.,

respeitando os princpios gerais adotados pelos associados;

IV - Apoiar a Diretoria Executiva especialmente nos planos de captao de recursos e acompanhar a realizao dos Planos de Ao e a Proposta

Oramentria;

V - Acompanhar as deliberaes sobre o patrimnio, investimento e gesto financeira;

VI - Fiscalizar a gesto da Diretoria Executiva, notadamente, por meio de reviso de deliberaes do citado rgo, sempre que a Assembleia

Geral julgar conveniente;

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VII - Propor a alterao do Estatuto Social Assembleia Geral;

VIII - Decidir sobre as questes que lhe forem submetidas pela Diretoria Executiva;

IX - Emitir parecer a respeito da alienao, aquisio, onerao, permuta, doao, locao e arrendamento de bens imveis, pertencentes ao

patrimnio da organizao, assim como a aquisio de outros que venham a integr-lo;

X - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto.

Seo III Da Diretoria Executiva

Artigo 34. A Diretoria Executiva, integrada por todos os Diretores, o rgo de gesto executiva da CCJJr., cabendo-lhe formular polticas e

estratgias, deliberar, controlar e orientar as aes desta associao.

Artigo 35. A Diretoria Executiva ser composta por, pelo menos, 01 (um) Diretor Presidente, 01 (um) Diretor Administrativo-Financeiro, 01

(um) Diretor de Projetos, 01 (um) Diretor de Gesto de Pessoas, 01 (um) Diretor de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao, 01 (um) Diretor de

Relaes Pblicas, todos eleitos pela Assembleia Geral dentre os membros associados com mais de seis meses, que demonstrarem interesse na

candidatura.

1. facultado a cada Diretor delegar competncias a gerentes, secretrios, assessores ou coordenadores de ncleos temticos, conforme as

necessidades da Colucci Consultoria Jurdica, que a ele se subordinaro, dentro do mbito das responsabilidades especficas estabelecidas neste

Estatuto.

2. O mandato do Diretor ser de 06 (seis) meses, sendo permitida uma nica reeleio para o mesmo cargo.

3. As reunies da Diretoria Executiva sero convocadas pelo Diretor Presidente ou por dois outros Diretores, em conjunto.

4. As deliberaes nas reunies da Diretoria Executiva sero tomadas pela maioria de votos dos Diretores, considerando-se presentes os que

participarem inclusive por meio eletrnico de qualquer natureza.

5. O processo eleitoral ser objeto do Regimento Interno da CCJJr..

Artigo 36. Compete aos Diretores:

I - Administrar a Colucci Consultoria Jurdica, estabelecendo suas prioridades, focalizando, operacionalizando e executando os programas da

associao;

II - Propor e executar polticas e planos estratgicos, bem como implementar os programas e prioridades estabelecidas;

III - Dirigir, orientar e coordenar o funcionamento da CCJJr., observando o fiel cumprimento das polticas traadas, os planos, programas e

projetos da organizao;

IV - Submeter Assembleia Geral as propostas Oramentria e Programtica anuais e sua implementao;

V - Praticar atos administrativos para a gesto da organizao;

VI - Designar os titulares das funes de gerenciamento da estrutura orgnica bsica;

VII - Fornecer ao Conselho Consultivo os elementos de informao necessrios ao acompanhamento permanente das atividades da CCJJr.;

VIII - Assegurar o desenvolvimento e implementao de aes relativas ao objeto da CCJJr., fazendo cumprir sua misso, prioridades, estratgias e seus programas de atuao;

IX - Propor a alterao do Estatuto Social Assembleia Geral;

X - Elaborar e alterar o Regimento Interno da Colucci Consultoria Jurdica.

XI - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto.

Pargrafo nico. A Diretoria Executiva poder nomear mandatrios com poderes especficos, escolhidos, inclusive, dentre os demais membros

da CCJJr., observado o seguinte:

a) o mandato no poder ter durao superior a 06 (seis) meses, salvo aqueles conferidos para defesa em processos administrativos ou judiciais;

b) o mandato deve ser outorgado mediante assinatura, pelo menos, do Diretor Presidente e de outro Diretor.

Subseo I Da Presidncia

Artigo 37. Ao Diretor-Presidente compete:

I - Cumprir e fazer cumprir as normas de atuao da CCJJr., no que se refere a sua poltica de planejamento, gesto de pessoas, relaes

institucionais, projetos, administrao e finanas;

II - Cumprir e fazer cumprir as resolues e determinaes da Assembleia Geral e da Diretoria Executiva;

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III - Convocar e presidir, na forma deste Estatuto, as reunies da Diretoria Executiva e das Assembleias Gerais, sempre que forem necessrias;

IV - Rubricar os livros que registrarem os procedimentos institucionais, confeccionar e apresentar para a Assembleia Geral relatrio semestral

sobre as atividades da CCJJr.;

V - Assinar os documentos que gerem obrigaes de qualquer natureza para a CCJJr.e assinar com o diretor administrativo-financeiro os

documentos que envolvam responsabilidade financeira da entidade;

VI - Assinar juntamente com o Diretor de Projetos os contratos que gerem para a CCJJr.obrigao de prestar servios;

VII - Estabelecer parcerias e projetos estratgicos para entidade que visem consecuo dos objetivos sociais;

VIII - Liderar o processo de elaborao e cumprimento de planejamentos estratgicos;

IX - Zelar pelo bom relacionamento, pelo ambiente amistoso de trabalho e pela qualidade mxima da gesto das informaes e do conhecimento

entre os membros da CCJJr..

X Representar aCCJJr.judicial e extrajudicialmente.

Artigo 38. Compete ao Vice-Presidente substituir o diretor presidente na sua falta, impedimento ou vacncia do cargo.

Subseo II - Da Diretoria Administrativo-Financeira

Artigo 39. Ao Diretor Administrativo-Financeiro compete:

I - Executar as atividades de aquisio, controle de materiais e manuteno de equipamentos da entidade;

II - Proceder guarda e conservao de todos os documentos da entidade de forma segura e ordenada e ter ao seu encargo o expediente da Empresa;

III - Promover adequada difuso e conscientizao perante os membros para a organizao e administrao dos arquivos da entidade;

IV - Executar as atividades financeiras da entidade e o seu controle financeiro;

V - Assinar, juntamente com o diretor-presidente, documentos que envolvam responsabilidade financeira da entidade;

VI - Encaminhar, conforme a disponibilidade, s diretorias os recursos necessrios realizao dos projetos;

VII - Organizar os balanos anuais, os balancetes peridicos, a demonstrao de recibo de despesas e a demonstrao dos saldos existentes;

VIII - Depositar em estabelecimentos bancrios, escolha da Diretoria, em nome da Empresa, os valores em dinheiro arrecadados;

IX - Formular e executar, em conjunto com a Diretoria de Relaes Pblicas, planos para a captao de recursos necessrios realizao do objetivo social.

Subseo III - Da Diretoria de Projetos

Artigo 40. Ao Diretor de Projetos compete:

I - Receber os pedidos de prestao de servios a terceiros, levando em conta a capacidade da CCJJr.de assumi-los, bem como seus interesses e objetivos fundamentais;

II - Mediar o contato da CCJJr.com aqueles interessados em contratar projetos de consultoria junto entidade;

III - Realizar o pr-diagnstico nas empresas contratantes, identificando as suas necessidades ou deficincias;

IV - Encaminhar Diretoria Administrativo-Financeira toda a documentao referente aos projetos executados ou ainda em execuo, para a sua

guarda e conservao;

V - Acompanhar diretamente a execuo dos projetos de consultoria em andamento por meio de reunies peridicas e da elaborao de relatrios

verificando a qualidade dos servios prestados;

VI - Zelar pela qualidade da prestao dos servios e de seus resultados;

VII - Assinar, em conjunto com o Diretor Presidente, os contratos pelos quais aCCJJr.se obriga a prestar servios.

Subseo IV - Da Diretoria de Gesto de Pessoas

Artigo 41. Ao Diretor de Gesto de Pessoas compete:

I - Coordenar processo de admisso de associados, garantindo a devida publicidade pelas formas cabveis;

II - Recrutar professores e orientadores que possam vir a auxiliar tanto nos projetos de consultoria, quanto nos projetos internos da entidade;

III - Orientar e atender os associados nas questes relativas entidade;

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IV - Verificar a necessidade de capacitao dos membros efetivos da entidade;

V - Manter banco de dados atualizado com os dados cadastrais de associados e professores orientadores;

VI - Coordenar o processo de avaliao de desempenho e elaborar relatrios peridicos;

VII - Zelar pela consecuo de um ambiente excelente para o desenvolvimento humano e profissional dos associados.

Subseo V Da Diretoria de Relaes Pblicas

Artigo 42. Ao Diretor de Relaes Pblicas compete:

I - Promover o relacionamento externo, desenvolver, fortalecer e manter a imagem institucional da CCJJr.perante os acadmicos e docentes da

Universidade Federal de Juiz de Fora, o Movimento Empresarial Jnior, em todos os seus mbitos de atuao, os parceiros e os clientes da

associao;

II- Propagar as finalidades sociais da CCJJr.;

III - Criar e desenvolver o contedo visual e aparente da empresa;

IV - Organizar eventos que concorram para a realizao dos objetivos da CCJJr.;

V - Elaborar estratgias de atuao mercadolgica;

VI - Gerenciar as ferramentas on-line e as mdias sociais utilizadas pela CCJJr..

Subseo VI Da Diretoria de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao

Artigo 43. Ao Diretor de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao compete:

I - Desenvolver pesquisas que contribuam e fomentem a dinamizao e a instrumentalizao da cincia jurdica;

II - Criar, desenvolver e manter um banco de estudos que contemplem as temticas acadmicas utilizadas na realizao de Projetos;

III - Desenvolver estudos e solues que visem qualidade sistmica dos processos gerenciais da CCJJr.;

IV - Promover mecanismos eficazes para a gesto das informaes e do conhecimento institucional.

TTULO V DO TERMNO DAS ATIVIDADES Captulo I Da extino

Artigo 44. A CCJJr.somente poder ser dissolvida se, na Assembleia Geral especialmente convocada para este fim, for observado o qurum de

deliberao de 2/3 (dois teros) dos membros associados votantes.

Artigo 45. Depois de dissolvida a CCJJr., quaisquer dos bens que integram o seu patrimnio somente podero ser alienados para o pagamento

das dvidas legais que a entidade tenha assumido, at a data da deliberao da sua dissoluo.

Artigo 46. Dissolvida a CCJJr., o remanescente do seu patrimnio lquido ser destinado outra empresa jnior de mesma natureza.

TTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Artigo 47. A primeira gesto da Diretoria Executiva ter mandato de 01 (um) ano, a contar da data da posse.

Artigo 48. O exerccio social da CCJJr. no primeiro semestre ter inicio em fevereiro e trmino em agosto de cada ano. No segundo semestre,

iniciar em agosto e terminar em fevereiro do ano seguinte.Ao fim de cada semestre sero levantadas as demonstraes financeiras e preparado

o relatrio da Diretoria Executiva referente ao perodo, relacionando as receitas e despesas verificadas durante a parte do exerccio em questo,

para apreciao e aprovao da Assembleia Geral.

Artigo 49. Os mandatos dos membros do Conselho Consultivo e da Diretoria Executiva consideram-se automaticamente prorrogados at a posse

dos seus sucessores.

Artigo 50. A Diretoria Executiva disciplinar as matrias de sua competncia no Regimento Interno.

Artigo 51.A primeira diretoria executiva tomar posse aps a aprovao do estatuto.

Pargrafo nico. A primeira eleio formal ocorrer na segunda semana de setembro de 2014, em Assembleia Geral convocada para esse fim,

momento em que tambm ser eleito o primeiro Conselho Consultivo da CCJJr..

Artigo 52. O primeiro Conselho Consultivo ser constitudo a partir da primeira eleio formal.

Artigo. 53. A legislao pela qual se baseou a construo deste Estatuto Social , notadamente, as disposies da Constituio Federal (Art. 5,

XVII a XXI) e do Cdigo Civil (Arts. 53 e ss).