Eşti un lider adevărat?

Pentru fiecare afirmaţie de mai jos alege o variantă de răspuns pe o scală de la 1 la 5, unde 5 reprezintă un acord total şi 1 dezacord total.

1. Pentru a obţine ce e mai bun de la o persoană este recomandat să le acorzi suport, nu să îi direcţionezi. 5 4 3 2 1

2. Cooperarea este mai eficientă decât o conducere puternică. 5 4 3 2 1

3. Excelez la capitolul responsabilitate. 5 4 3 2 1

184. Toţi oamenii ar trebui trataţi egal, indiferent de greşelile făcute, opinii, credinţe sau statut. 5 4 3 2 1

5. Am potenţialul să ajung în top în profesia pe care mi-am ales-o. 5 4 3 2 1

6. O echipă poate să aibă maximum de performanţă doar dacă este cineva care să deţină controlul întregii situaţii. 5 4 3 2 1

7. Cred cu tărie în utilitatea evaluărilor perioadice de personal. 5 4 3 2 1

8. Puterea unei echipe sau organizaţii este definită de cea mai slabă verigă a sa. 5 4 3 2 1

9. Pun mare preţ pe critică. 5 4 3 2 1

10. Aptitiudinile oamenilor sunt mai importante decât exemplul dat de conducător. 5 4 3 2 1

11. Viaţa este un joc de echipă. 5 4 3 2 1

12. Abilitatea de a prelua sarcini este la fel de importantă ca cea de a delega sarcini. 5 4 3 2 1

13. Prefer să fac treaba în felul meu, decât să mă ţin la curent cu ultimele tendinţe şi metode. 5 4 3 2 1

14. Cred că este impotant să fiu la curent cu noile tehnologii. 5 4 3 2 1

15. Nu am dificultăţi în a-mi folosi toată energia la locul de muncă. 5 4 3 2 1

16. Nu eşti niciodată prea bătrân pentru a învăţa. 5 4 3 2 1

17. O echipă este puternică atunci când toţi membrii sunt la unison cu scopul echipei. 5 4 3 2 1

18. Colegialitatea este vitală pentru a construi o echipă de succes. 5 4 3 2 1

19. Mă văd mai mult un lider decât un executant. 5 4 3 2 1

20. Delegarea de sarcini este mai importantă decât munca cu membrii echipei. 5 4 3 2 1

21. Aş fi un bun şi eficient om de politică. 5 4 3 2 1

22. Aş fi foarte dezamăgit dacă un coleg cu care am lucrat ani de zile, cot la cot, ar fi deodată promovat pe un post superior mie. 5 4 3 2 1

23. Prefer să am controlul oricărei situaţii, decât să merg după “val”. 5 4 3 2 1

24. Un lider tehnic sub-calificat este de preferat în locul unuia prea intruziv. 5 4 3 2 1

25. Îmi place enorm să organizez diverse lucruri. 5 4 3 2 1

26. Cu cât este mai mare provocarea, cu atât este mai mare efortul. 5 4 3 2 1

ScorareAdună valorile acordate pentru fiecare afirmaţie, suma lor reprezintă scorul final.

115–130 Nivel excesiv la factorul de conducere 105–114 Nivel foarte ridicat la factorul de conducere 95–104 Factor de conducere ridicat 85–94 Factor de conducere peste medie 75–84 Factor de conducere mediu 60–74 Factor de conducere sub medie 50–59 Factor de conducere scăzut Sub 50 Factor de conducere foarte scăzut