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Procedimiento para la Evaluación Docente por Competencias

ITTXO-AC-PO-003Revisión: 1

Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.5.1Página 1 de 5

1.-Propósito

Evaluar el desempeño del docente, para obtener información que permita mejorar el proceso educativo a través de los instrumentos de evaluación docente, por competencias como una medida de desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad.

2.- Alcance

Este procedimiento aplica a todos los docentes del Instituto Tecnológico de Tlaxiaco.

3.- Políticas de Operación

3-1.- La operación del presente procedimiento es responsabilidad del Departamento de Desarrollo Académico, quien debe sujetarse a las disposiciones establecidas en el Nuevo Modelo Educativo para el Siglo XXI vigente en la DGEST y en el nuevo instrumento para la evaluación docente por competencias y deberá ser aplicada en los meses de se mayo y noviembre

3.2.- El Departamento de Desarrollo Académico analiza los resultados para integrar el registro de retroalimentación del Cliente (ITTX-DP-OP-XX), información que servirá de entrada en Revisión por la Dirección y para integrar el Programa Anual de Capacitación y Actualización Docente.

3.3.- El Departamento de Desarrollo Académico integra por Departamento Académico los resultados para su entrega y análisis por los jefes académicos.

3.4.- Los jefes académicos analizan los resultados y determinan si se aplica una acción correctiva o preventiva en base a los resultados de cada docente, y detectan necesidades de capacitación de formación docente (711-DP-PO-005-001) para entregar al departamento de desarrollo académico.

Toda copia en PAPEL es un “Documento NO Controlado”





Desarrollo Académico

Centro de Computo Áreas Académicas Estudiantes Docentes

INICIO

ORGANIZA EL PROCESO DE EVALUACION

VERIFICA LA INFORMACION EN EL SISTEMA

ELABORA EL PROGRAMA DE EVALUACION Y LO DA A

CONOCER

EVALUA A LOS DOCENTES

ANALIZA E INTEGRA INFORME DE

RESULTADOS PARA DETECTAR NECESIDADES

ANALIZA RESULTADOS ENTREGA AL DOCENTE DETEC NECESIDADES

CONTEMPLA PARA PROGRAMA DE CAPACITACION

BAJA CALIFICION

PRONE ACCIONES CORRECTIVAS O

PREVENTIVAS

TERMINO




5.- Descripción del Procedimiento

Secuencia de Etapas

Actividad Responsable FechaPrimer semestre

FechaSegundosemestre

1.- Organiza el proceso de evaluación

1.1 Verifica la disponibilidad de los medios para aplicar los instrumentos de Evaluación.1.2 Solicita al Centro de Cómputo la verificación del sistema para operar de la evaluación.1.3.- Solicita a los Departamentos Académicos la verificación de alta en el sistema de los docentes a evaluar.

Departamento de Desarrollo Académico

4ª. Semana de marzo

1ª.semana de octubre

2.- verifica al sistema

2.1 Verificar en el sistema que los docentes s e encuentren dados de alta.2.2 Notifica al departamento de desarrollo académico

Jefe académico

1ª. Semana de abril

2ª.semana de octubre

3.- Elabora calendario de evaluación docente

3.1 Da a conocer al Comité Académico el programa de evaluación docente.3.2 Da a conocer el calendario de evaluación al estudiante.

Desarrollo Académico

2a. Semana de abril

3ª. semana de octubre

4.- Coordina la aplicación de la Evaluación Docente

4.1 Supervisar que los estudiantes inscritos realicen la evaluación de sus maestros asignados

Departamento de desarrollo Académico

2ª y 3ª. semana de mayo

4ª. de octubre y 1ª. de noviembre

5.- Evalúa al personal docente

5.1 Evalúa el desempeño de los docentes que imparten las asignaturas en el periodo correspondiente a su evaluación, de acuerdo al instrumento de evaluación por competencias

El estudiante 2ª. Y 3ª. Semana de mayo

4ª. semana de octubre y 1ª. de noviembre

6.- Evaluación Departamental

6.1 Realiza la evaluación departamental de los

Jefes Académicos

junio Diciembre





docentes asignados al área7.- Análisis de la información

7.1 Analiza los resultados, por área académica y requisita el formato de retroalimentación del cliente, para entregar al RD.7.2 Elabora informe y lo entrega a las áreas académicas.7.3 con base a los resultados prepara el Programa Institucional de Formación Docente y Actualización Profesional

Departamento de Desarrollo Académico .

junio Diciembre

8.- Analizan el informe y entregan resultados

8.1.- entrega a docentes los resultados.8.2 Si la evaluación fue satisfactoria, guarda una copia de los resultados en el expediente del docente y termina el proceso.8.3 Si no es satisfactoria se aplica una corrección y/o acción correctiva

Jefes de Departamentos Académicos

Se entrega en agosto

Para el 2º. Periodo se entrega en Enero del próximo año

9.- Aplica correcciones y/o acciones

9.1 Revisa resultados conjuntamente con el docente para determinar las acciones para su corrección.9.2 Implementa las acciones y /o correcciones necesarias9.3 Registra en formato de detección de necesidades 711-DP-PO-005-001

Jefes Académicos y Docentes

agosto enero

6.- Documentos de referencia

DOCUMENTACIONManual de los procesos de evaluación, del desempeño docente y del ingreso al aspirante a la educación superior tecnológica SNEST.Modelo educativo para el siglo XXI.

Nuevo Instrumento de evaluación, para evaluar por competencias.





7.- Registros

Registros Tiempo de retención

Responsable de conservarlo

Código de registro

Formato de retroalimentación con el cliente

1 año Desarrollo Académico

NA

Resultados de la evaluación docente

1 año Desarrollo Académico

NA

8.- Glosario:

Comité Académico:

Instrumento de evaluación: Instrumento de orientación y apoyo para la Educación Superior Tecnológica

Modelo para el Siglo XXI: Documento de trabajo que orienta el proceso educativo central a la formación de profesionales que impulsen la actividad productiva en cada región del país, la investigación científica, la innovación tecnológica, la transferencia de tecnologías y el emprendedurismo para alcanzar un mayor desarrollo social, económico, cultural y humano.

9.- Anexos

9.1 Formato para la retroalimentación con el cliente

10. Cambios a esta versión

No de Rev. Fecha de actualización Descripción del cambio1 Octubre de 2014. Revisión total al procedimiento. Adecuación de los

logotipos en el encabezado y pie de página con la leyenda Toda copia en PAPEL es un “Documento N O Controlado”

CONTROL DE EMISIÓNELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ





Lic. Yanira Arzate RamírezJefa del Depto. De Desarrollo

Académico

MAES. Viviana Domínguez Navarrete

Subdirectora académica

Ing. Víctor Manuel Jiménez Cruz

Director

Firma: Firma: Firma:Octubre de 2014 Octubre de 2014 Octubre de 2014


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