estrategia de desarrollo de afiliación del hemisferio occidental
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Estrategia de Desarrollo de Afiliación del Hemisferio
Occidental
Afiliación Actual
Áreas Clave Desafíos Oportunidades
Desarrollo de Fondos & Gestión Financiera
• Muchas OMs carecen de estrategias de desarrollo de fondos- por lo tanto se encuentran en una posición financiera débil.
• A menudo los consejos nacionales carecen de experiencia en Desarrollo de Fondos
• Capacitación en Desarrollo de Fondos - Junio 2012
• Muchos miembros de consejos están bien conectados en la comunidad
Liderazgo, gobernanza y planificación de sucesión
• La mayoría de las OMs no cuentan con estrategias de planificación de sucesión definidas
• Algunos consejos nacionales requieren competencias más sólidas y un compromiso más firme
• Webinarios regionales• Visitas enfocadas en objetivos
específicos• Enfoque en el desarrollo de
liderazgo a nivel nacional.
Reclutamiento y retención de voluntarios adultos y miembros en edad de Guías Mayores
• Muchas OMs no tienen suficientes dirigentes adultos
• Algunas veces los voluntarios no reciben el apoyo o la capacitación que necesitan.
• Las OMs luchan por retener a los miembros en edad de Guías Mayores
• Las OMs tienen que responder a las nuevas tendencias de voluntariado- nuevas oportunidades en el Movimiento
• El acceso flexible y la entrega innovadora son factores esenciales
Coparticipaciones estratégicas
• Algunas OMs carecen de visibilidad en la comunidad y en el ámbito nacional.
• Una fuerte presencia en la comunidad y acceso al gobierno central (especialmente en el Caribe)- actualmente subcapitalizada.
Elaboración de la Estrategia
Metas de Crecimiento de la Afiliación Regional
• La meta actual es 5 millones de miembros en 2020 (propuesta en la reunión del Comité del Hemisferio Occidental 2012).
Esta meta se revisará a la luz de las cifras del censo 2012.
• Metas de las OMs: se establecerán a medida que se pone en marcha la estrategia HO durante los dos
próximos trienios (conforme a
la recopilación de datos de los
censos 2015 y 2018)
• 3 Miembros Asociados
reciben apoyo para lograr su
Afiliación Titular en 2017.
Elementos clave de la estrategia: Línea 1
Formar la capacidad de las OMs en las siguientes áreas:
1) Desarrollo de fondos y gestión financiera
2) Liderazgo y gobernanza
3) Planificación de sucesión & oportunidades para mujeres
jóvenes
1) Voluntariado
2) Programas para miembros en edad de Guías Mayores
3) Accesibilidad del Guidismo en comunidades diversas
4) Coparticipaciones estratégicas
• Apoyar a los países piloto para lograr un crecimiento significativo
• Apoyar a las Miembros Asociados para lograr su estatus de Miembro Titular en 2017
• Apoyar a OMs seleccionadas para reconocer el valor agregado de pertenecer a la AMGS, mediante la respuesta eficaz de sus necesidades.
Elementos clave de la estrategia: Línea 2
• Aportación de conocimientos regionales en la revisión y entrega de una nueva Política de Afiliación de la AMGS que facilite la innovación, la diversidad y el crecimiento.
• Exploración de las posibilidades dentro de la nueva política: el concepto de federación y ‘agrupación de países’ para formar juntos una OM.
• Diversificación de la afiliación (Alianzas nacionales, afiliación en escuelas, de temporada o afiliación basada en proyectos).
• Aplicación de la política de afiliación de la
AMGS a países seleccionados de la región
Elementos clave de la estrategia: Línea 3
• Entender cuáles son las barreras que existen en la región para implementar otros tipos de afiliación para niñas y mujeres jóvenes a través de la investigación, por ejemplo, estudios y análisis de casos de los países.
• Estudiar y probar nuevas vías que
podrían aplicarse en la región, tales
como el Guidismo / Escultismo
Femenino a través de proyectos o
coparticipaciones con otras
organizaciones que mantienen valores
similares.
Entrega de la Estrategia
• Ofrecer a las OMs apoyo regional específico y a la medida, en base a sus prioridades identificadas
• Esforzarse por lograr un retorno sólido de la inversión, centrándose en los resultados, y donde no se estén logrando los resultados, evaluar las estrategias.
• Priorizar el uso de nueva tecnología como un mecanismo clave para la entrega de capacitación (como webinarios y aprendizaje electrónico) para garantizar el máximo rendimiento de la inversión y el acceso de las OMs.
• Negociar coparticipaciones con otras OMs o regiones y hacer un mejor uso de la experiencia dentro de la región (maximizar el uso del grupo de voluntarias del Hemisferio Occidental).
• Evaluar los recursos regionales y la estructura actual y tomar decisiones sobre los factores que podrían requerir ajuste o inversión adicional.
Próximos Pasos
Taller de OMs11:00 - 13:00
Una oportunidad para que los participantes de la conferencia sean consultados sobre los aspectos clave de las Estrategias de Desarrollo de Afiliación Global y del Hemisferio Occidental.
La atención se centrará en:•Línea 2 – vías para la afiliación organizacional•Línea 3 – nuevas vías de afiliación para las niñas & las jóvenes
Resultados de la Sesión
Participantes & OMs•Obtienen una mejor comprensión de las políticas y las estructuras de afiliación actuales de la AMGS•Participan y se involucran en la reflexión sobre los nuevos modelos de afiliación
AMGS•Puede reunir información y aportaciones valiosas de las OMs en sus puntos de vista sobre las nuevas vías para la afiliación de niñas y Organizaciones Miembros.
Descripción de la Sesión
• Los grupos trabajarán en un estudio de caso ficticio para examinar problemas de afiliación, soluciones, riesgos y beneficios.
• Los grupos van a discutir 4 estudios de casos:
11:00- 11:30 Estudio de Caso 1
11:30- 12:00 Estudio de Caso 2
12:00- 12:30 Estudio de Caso 3
12:30- 13:00 Estudio de Caso 4
Retroalimentación
Las OMs van a tener oportunidad de presentar su retroalimentación el miércoles en la siguiente sesión:
Miércoles 24 de julio
14:30- 16:00
Hemisferio Occidental – hacia el 2020
Grupos de las Sesiones
• Por favor asegúrense de estar sentados en sus grupos a las 11:00 para el inicio de la sesión.