estrategias de promoción

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32 LA VANGUARDIA MIÉRCOLES, 27 MAYO 2015 La nueva huella digital El currículum es hoy algo obsoleto. Para ser elegido en un trabajo basta un enlace en la red: ¿cómo se gestiona? JAVIER RICOU H oy en día se ha- bla mucho de la marca perso- nal. De la hue- lla que los ciu- dadanos dejan en los canales de mensajería ins- tantánea, redes sociales y plata- formas de internet. Pero la marca personal ha existido siempre, mu- cho antes de la irrupción de la era digital. “Una marca personal es el impacto que una persona deja en su entorno. Así que cualquier ami- go, abuela, maestro o ídolo que nos haya dejado una huella, nos ha de- jado su marca personal del mismo modo que nosotros la dejamos en todos aquellos con los que nos re- lacionamos”, afirma Andrés Pérez Ortega, experto en estrategia de marca personal, autor de varios li- bros de referencia sobre esta ma- teria y profesor en varias escuelas de negocios. Lo que ha cambiado ahora, con estas nuevas tecnologías que per- miten comunicar al instante, es la gestión de esa huella personal. Y aquí es donde cobra importancia lo que los expertos en la materia denominan “branding personal”. Es la herramienta imprescindible “para gestionar adecuadamente lo que transmitimos”, añade Pérez Ortega. Queda claro que el propósito de una marca, tanto si es personal co- mo profesional, “es aumentar el valor y el propósito de ser elegi- do”. Las redes sociales y canales de internet son un altavoz perfec- to. Pero nunca hay que olvidar, in- siste Pérez Ortega, que esas plata- formas digitales sólo son útiles pa- ra que el mensaje llegue a más gente. Y ahí está, contradictoria- mente, uno de los peligros para aquellos que intentan construir una marca personal sin ningún asesoramiento. “Ocurre como en las películas –continúa este ex- perto en estrategia de marca per- sonal– pues todo lo que escribas y cuelgues en esas redes podrá ser utilizado un día en tu contra, in- cluso el comentario más inocen- te”. Cuando eso ocurre –muchos se han arrepentido de colgar aquella foto de borrachera en la boda de un amigo– todo lo positi- vo exhibido en esas redes para ga- narse el respeto del resto de usua- rios o entrar en la lista de candida- tos para un trabajo, “puede quedar relegado a un segundo plano”, alerta. Estrategias de autopromoción Tendencias QUÉ HACER Referente. Una marca perso- nal te convierte en un refe- rente en tu entorno, aunque este sea muy reducido. Más que construir, esa marca hay que crearla poco a poco. Tal y como afirma Andrés Pérez Ortega, “una marca personal se descubre, se desarrolla y finalmente se comunica. Valorado. Si se gestiona bien vas a ser valorado y deseado por los que necesitan lo que les ofreces. Siem- pre si hay sintonía con el resto de usuarios. Coherencia. Los exper- tos aconsejan mostrar unos valores y comporta- miento coherentes. Es la única forma de dejar una huella positiva. No es aconse- jable variar continuamente de opinión. Compartir. Algunos pueden interpretar que la creación de una marca personal es un acto egoísta o individualista. Los expertos lo niegan, para ellos esta es la mejor herra- mienta para compartir. Interacción. Si las cosas se hacen bien, la interacción con otros usuarios puede llegar a ser muy positiva. Puede aprenderse también de los demás. Una gran puerta. El “branding personal”, la gestión acertada de esa marca es la herra- mienta perfecta para dar notoriedad y visi- bilidad a un solo indi- viduo. Esto hace unos años sólo estaba al alcance de las empresas o personas con muchos recur- sos. Controlar vida y carrera. La marca personal ayuda a tener un papel más activo en la sociedad. Permite tener el control de tu identidad y no depender tanto de la suerte, las circunstancias o de lo que digan otros. Vendedores de humo. Los que engañan suelen ser descu- biertos muy rápido por el resto de usuarios. Esta sería la peor vía, por lo tanto, para vender humo. Esto ocurre principalmente con marcas que se crean con el único objetivo de ofertar un pro- ducto concreto. Gustar a todos. No tiene que ser el objetivo. “Si se trata de ser todo para todos, no serás para nadie”, dicen los ex- pertos. Así que no hay que obsesionarse con quedar bien con todo el mundo. La discrepancia pue- de ser un valor reconocido. Buscar la fama. Es un error. Cuando uno crea una marca personal no tiene por qué buscar la fama ni parecerse a otras personas más populares. Simplemente conseguir ser la persona en la que otros se miran. Y eso se consigue con una identidad propia y dife- rente a la del resto. Carrera de fondo. La creación de una marca personal es como participar en una carre- ra de fondo. Es imprescindi- ble la constancia. En ocasio- nes, las sendas que se toman son difíciles si uno quiere ser activo y responder a todos. Observados. La presencia activa en las redes y pla- taformas de internet sitúan al usuario en el ojo del huracán. Cual- quier movimiento es mirado con lupa. Se pierde el anonimato y por eso muchas personas no quie- ren estar ahí. Los errores se pagan. Cual- quier mensaje o comentario inapropiado o foto fuera de lugar se paga muy claro en ese mundo digital. Y también la mentira. Lo peor que puede hacer un usuario es crear una imagen que no se correspon- da con la realidad. MARCA PERSONAL En la actualidad las empresas que se ofertan para gestionar el “branding personal” no paran de aumentar en internet. “En un mo- mento en el que hay múltiples op- ciones y exceso de oferta de pro- ductos, servicios y también de profesionales, si consigues ocupar un lugar destacado en la mente de aquellos que quieres que te tengan en cuenta, vas a multiplicar las po- sibilidades de que te escojan y por lo tanto también podrás ser más exigente con tus condiciones”, afirma Pérez Ortega. Pero a conti- nuación advierte: “El riesgo es que una vez que empiezas a gestionar conscientemente tu estrategia de marca personal vas a verte más expuesto. Y esa es quizás la princi- pal razón por la que la mayoría de los profesionales prefieren man- tener un perfil bajo en los canales digitales”. En el mundo laboral lo que se escribe y exhibe en internet (la huella digital particular de cada usuario) cada vez tiene más im- portancia. Y especialmente cuan- do se busca un empleo. De hecho, estudiosos de la materia como Jorge Zuazola licenciado en Cien- cias Económicas y Empresariales por La Comercial de Deusto en Bilbao y Master en Business Ad- ministration por el City Business College de Londres, afirman que el tradicional currículo en papel “forma ya parte de la historia, es un producto obsoleto”. “Hoy –añade– LinkedIn es tu pasaporte 2.0 y ventana 3.0”. Zuazola asegu- ra que LinkedIn “es ya como un gran gráfico económico donde se recluta, compra y vende. En la City de Londres, por ejemplo, se lan- zan campañas dentro de ese portal en las que se recomienda a los can- didatos a dejar que el perfil de Lin- kedIn hable por ellos mismos. O lo que es lo mismo no vale decir soy un experto en temas digitales y luego que tu perfil de LinkedIn no lo demuestre. Porque es lo prime- ro que va a hacer la empresa: mirar si tu perfil LinkedIn demuestra que eres experto”, afirma Jorge Zuazola. Tesis que comparte Andrés Pé- rez Ortega. “El currículo puede ser una herramienta perfecta para los dinosaurios corporativos por- que les permite juzgar la trayecto- ria de una persona con sólo un vis- tazo a dos páginas impresas”, indi- ca. “Pero en mi opinión –conti- núa– la mejor forma de comunicar nuestras cualidades profesionales es creando una plataforma propia UN NUEVO NEGOCIO Cada vez hay más empresas que dirigen lo que se cuenta de uno mismo en internet EFECTO BUMER Á N Todo lo que un usuario cuelga podrá ser utilizado un día en su contra EL CONTENIDO Lo importante no es a cuánta gente se llega, sino el valor de lo que se comunica No

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  • 32 LAVANGUARDIA MIRCOLES, 27MAYO 2015

    Lanuevahuella digitalEl currculum es hoy algo obsoleto. Para ser elegido en un

    trabajo basta un enlace en la red: cmo se gestiona?

    JAVIER RICOU

    Hoy enda se hablamuchodelamarca personal. De la huella que los ciudadanos dejanen los canales de mensajera instantnea, redes sociales y plataformas de internet. Pero la marcapersonalhaexistidosiempre,mucho antes de la irrupcin de la eradigital. Unamarca personal es elimpacto que una persona deja ensuentorno.Asquecualquieramigo,abuela,maestroodoloquenoshayadejadounahuella,noshadejado sumarcapersonal delmismomodo que nosotros la dejamos entodos aquellos con los que nos relacionamos,afirmaAndrsPrezOrtega, experto en estrategia demarcapersonal, autordevarios libros de referencia sobre esta materia y profesor en varias escuelasdenegocios.Lo que ha cambiado ahora, con

    estas nuevas tecnologas que permiten comunicar al instante, es lagestin de esa huella personal. Yaqu es donde cobra importancialo que los expertos en la materiadenominan branding personal.Es la herramienta imprescindibleparagestionaradecuadamenteloque transmitimos, aade PrezOrtega.Queda claroque el propsito de

    unamarca, tantosiespersonalcomo profesional, es aumentar elvalor y el propsito de ser elegido. Las redes sociales y canalesde internet son un altavoz perfecto.Peronuncahayqueolvidar, insiste PrezOrtega, que esas plataformasdigitalesslosontilespara que el mensaje llegue a msgente. Y ah est, contradictoriamente, uno de los peligros paraaquellos que intentan construiruna marca personal sin ningnasesoramiento. Ocurre como enlas pelculas contina este experto en estrategia de marca personal pues todo lo que escribas ycuelgues en esas redes podr serutilizado un da en tu contra, incluso el comentario ms inocente. Cuando eso ocurre muchosse han arrepentido de colgaraquella foto de borrachera en laboda de un amigo todo lo positivo exhibido en esas redes para ganarse el respeto del resto deusuariosoentraren la listadecandidatosparauntrabajo,puedequedarrelegado a un segundo plano,alerta.

    Estrategias de autopromocin

    Tendencias

    Q U H A C E R

    Referente.Unamarca personal te convierte en un referente en tu entorno, aunqueeste sea muy reducido. Msque construir, esa marca hayque crearla poco a poco. Tal ycomo afirma Andrs PrezOrtega, unamarca personalse descubre, se desarrolla yfinalmente se comunica.

    Valorado. Si se gestiona bienvas a ser valorado y deseadopor los que necesitan loque les ofreces. Siempre si hay sintona conel resto de usuarios.

    Coherencia. Los expertos aconsejanmostrarunos valores y comportamiento coherentes. Es lanica forma de dejar unahuella positiva. No es aconsejable variar continuamente deopinin.

    Compartir. Algunos puedeninterpretar que la creacin deunamarca personal es unacto egosta o individualista.

    Los expertos lo niegan, paraellos esta es la mejor herramienta para compartir.

    Interaccin. Si las cosas sehacen bien, la interaccin conotros usuarios puede llegar aser muy positiva. Puedeaprenderse tambin de losdems.

    Una gran puerta. El brandingpersonal, la gestin acertada

    de esa marca es la herramienta perfecta paradar notoriedad y visibilidad a un solo individuo. Esto hace unosaos slo estaba al

    alcance de las empresas opersonas conmuchos recursos.

    Controlar vida y carrera. Lamarca personal ayuda a tenerun papel ms activo en lasociedad. Permite tener elcontrol de tu identidad y nodepender tanto de la suerte,las circunstancias o de lo quedigan otros.

    Vendedores de humo. Los queengaan suelen ser descubiertos muy rpido por elresto de usuarios. Esta sera lapeor va, por lo tanto, paravender humo. Esto ocurreprincipalmente conmarcasque se crean con el nicoobjetivo de ofertar un producto concreto.

    Gustar a todos.No tiene queser el objetivo. Si setrata de ser todo paratodos, no sers paranadie, dicen los expertos. As que no hayque obsesionarse conquedar bien con todo elmundo. La discrepancia puede ser un valor reconocido.

    Buscar la fama. Es un error.Cuando uno crea unamarcapersonal no tiene por qubuscar la fama ni parecerse aotras personas ms populares.Simplemente conseguir ser lapersona en la que otros semiran. Y eso se consigue conuna identidad propia y dife

    rente a la del resto.

    Carrera de fondo. La creacinde unamarca personal escomo participar en una carrera de fondo. Es imprescindible la constancia. En ocasiones, las sendas que se tomanson difciles si uno quiere seractivo y responder a todos.

    Observados. La presenciaactiva en las redes y plataformas de internetsitan al usuario en elojo del huracn. Cualquier movimiento esmirado con lupa. Se

    pierde el anonimato y poreso muchas personas no quieren estar ah.

    Los errores se pagan. Cualquier mensaje o comentarioinapropiado o foto fuera delugar se paga muy claro enese mundo digital. Y tambinla mentira. Lo peor que puedehacer un usuario es crear unaimagen que no se corresponda con la realidad.

    MARCAPERSONAL

    En la actualidad las empresasque se ofertan para gestionar elbranding personal no paran deaumentar en internet. Enunmomento en el quehaymltiples opciones y exceso de oferta de productos, servicios y tambin deprofesionales, siconsiguesocuparun lugar destacado en lamente deaquellosquequieresquetetenganencuenta,vasamultiplicar lasposibilidades de que te escojan yporlo tanto tambin podrs ser msexigente con tus condiciones,afirmaPrezOrtega. Peroa continuacinadvierte:Elriesgoesqueuna vez que empiezas a gestionarconscientemente tu estrategia demarca personal vas a verte msexpuesto.Yesaesquizs laprincipal razn por la que lamayora delos profesionales prefieren mantener un perfil bajo en los canalesdigitales.En el mundo laboral lo que se

    escribe y exhibe en internet (lahuella digital particular de cadausuario) cada vez tiene ms importancia. Y especialmente cuando se busca un empleo. De hecho,estudiosos de la materia comoJorgeZuazola licenciadoenCiencias Econmicas y Empresarialespor La Comercial de Deusto enBilbao y Master en Business Administration por el City BusinessCollege de Londres, afirman queel tradicional currculo en papelforma ya parte de la historia, esun producto obsoleto. HoyaadeLinkedInes tupasaporte2.0 y ventana 3.0. Zuazola asegura que LinkedIn es ya como ungran grfico econmico donde serecluta,comprayvende.EnlaCityde Londres, por ejemplo, se lanzancampaasdentrodeeseportalenlasqueserecomiendaaloscandidatosadejarqueelperfildeLinkedInhableporellosmismos.Oloque es lo mismo no vale decir soyun experto en temas digitales yluegoque tuperfil deLinkedInnolo demuestre. Porque es lo primeroquevaahacerlaempresa:mirarsi tu perfil LinkedIn demuestraque eres experto, afirma JorgeZuazola.Tesis que comparte Andrs P

    rez Ortega. El currculo puedeserunaherramientaperfectaparalos dinosaurios corporativos porque lespermite juzgar la trayectoriadeunapersonaconslounvistazoadospginasimpresas, indica. Pero en mi opinin continalamejorformadecomunicarnuestras cualidadesprofesionaleses creando una plataforma propia

    UN NUEVO NEGOCIO

    Cada vez haymsempresas que dirigenlo que se cuenta deunomismo en internet

    EFECTO BUMERN

    Todo lo que unusuario cuelga podrser utilizado un daen su contra

    EL CONTENIDO

    Lo importante no esa cunta gente sellega, sino el valor delo que se comunica

    S

    No

  • MIRCOLES, 27MAYO 2015 T E N D E N C I A S LAVANGUARDIA 33

    en la red. Lo mejor, si el objetivoen encontrar un empleo, es unblog o un sitio en internet gestionadopornosotrosynounaredsocial que puedan controlar otros.Prez Ortega, al igual que Zuazola, lo tienemuyclaro:Siempredigoqueelcurrculonotienequetener ni dos ni una pgina, sino quedeberatenerunanicalnea, ladenuestro sitio en internet.Nunca hay que olvidar, sin em

    bargo, que enparalelo a ese portalque cada da ganams notoriedaden la bsqueda de talentos paratrabajos concretos, circula toda lainformacinaadidaa laredessocialesmsconvencionalesyconocidas.Perocmoseiniciatodoelpro

    ceso? Lo mejor es empezar conun autoanlisis en el que se tratade descubrir qu quieres, quineres y que puedes aportar, aconseja PrezOrtega. Apartir de ah

    XAVIER CERVERA

    Red para enviar mensajes cortos 140caracteres abiertos y que utilizan ms de300 millones de personas que emitencontenidos y siguen los de otros tuiteros.

    Plataforma para compartir ytransformar fotos entre alrede-dor de 300 millones de usuarios.

    Unos 1.400 millones de personas utilizanFacebook, que naci para poner en contactoa amigos distantes pero que se utiliza paratodo tipo de grupos con intereses comunes

    Red para presentar eninternet el perfil profe-sional, con 50 millonesde usuarios

    LAS GRANDES

    PLATAFORMAS

    DE INTERNET

    Twitter Instagram Facebook Linkedin

    se disea un plan para mejorar loque nos hace tiles, diferentes yfiables.Y por ltimo se comunica me

    diante canales offline (como elNetworking oHablar en Pblico)y on line (blog, Twitter, redes sociales, webinarios,...). Y otro consejoclave:Loimportanteesteneralgovaliosoqueaportarycomunicardeformaconstante,consistente y coherente. La disciplina y larutina durante meses o aos es laclavedel xito. Peroese compromisoaunadedicacinsinfechadecaducidad es lo que desanimara,segn Prez Ortega, a muchaspersonas a comprometerse con eldesarrollodesupropiamarcapersonal.Disearunabuenaestrategia es ya un punto para optar alxito. Pero la euforia al comprobar que uno empieza a ser visto yledo no debe deslumbrarnos. Lamentira sepagamuycara.!

    Emplearse. Las nuevastecnologas estn cambian-do las bsquedas dentro del

    mercado de trabajo

    Los principales canales porlos que circula la informacin

    !Con la llegada de internet ylos telfonos de nueva generacin cualquiera puedeahora exhibirse ante el mundo para mostrar una cualidadnica o particular. Hastahace muy poco tiempo esameta slo podan alcanzarlapersonajes famosos a travsde los tradicionales mediosde comunicacin. Qu hacambiado? El salto se hadado con la aparicin denuevos canales para comunicarse. Uno de ellos es Twitter, una red social considerada como elemento fundamental para crear una marca

    personal. Ese canal permitedarse a conocer desde ceroen todo el mundo, algo impensable hace slo unosaos.Facebook es, por su parte, lared social por excelencia y laque mayor inters despiertaen Espaa. En este caso hayque diferenciar entre unperfil (la imagenms particular e ntima del usuario) yuna pgina, que es la queofrece ms herramientaspensadas para fines comerciales.Una tercera herramienta,muy recomendada por los

    expertos en la materia, es elblog. A nivel personal esaplataforma permite una presencia en internet sin costeeconmico. Y es ideal paragenerar debate con temaspropios. Es una buena fuentede informacin para temascomunes que pueden interesar a diferentes usuarios.Adems el blog se puedecontrolar sin interferenciasdel exterior, uno de los malesde las redes sociales. Lasempresas utilizan cada dams el blog para ofertar suproducto y dirigirse al consumidor que ms les interesa.

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