ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SENA

REGIONAL CUNDINAMARCA

Despacho Regional Cundinamarca - Bogota D.C, Director Mauricio Parra Parra

Centro Agroecológico Empresarial – Fusagasuga, Subdirector Raul Alberto Pardo Ramos

Centro de Biotecnología Agropecuaria – Mosquera, Subdirector Guillermo Fernando Ricardo

Vargas

Centro de Desarrollo Agroempresarial – Chia, Subdirectora Martha C. Gomez Montoya

Centro de Desarrollo Agroindustrial y Empresarial – Villeta, Subdirectora Leonora Barragan

Bedoya

Centro de Tecnología del Diseño y la Productividad – Girardot, Subdirector Cesar Augusto

Hernandez Rodriguez

Centro industrial y desarrollo empresarial – Soacha, Subdirectora Luz Marina Leon Ruiz

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2.6.09

POLITICAS INTERNAS EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO

La Administración del Riesgo dentro del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, hace parte

esencial e integral de la gestión administrativa y dentro de este propósito se busca el

cumplimiento de su misión, el alcance de metas, el fortalecimiento del Control Interno, el

mejoramiento de la actividad administrativa, el cumplimiento de los lineamientos y el logro de los

objetivos estratégicos, en aras de la transparencia y la probidad en las actuaciones, con

fundamento en los principios señalados en el artículo 209 de la Constitución Política.

La identificación de los principales factores de riesgo debe estar asociado con el

ejercicio de las funciones administrativas, tanto gerenciales como misionales; debe

señalar cómo se manifiestan estos riesgos, su descripción y valoración, para establecer

cual será la mejor manera de prevenirlos y combatirlos.

Publicado por SENA REGIONAL CUNDINAMARCA en 14:26 0 comentarios Etiquetas: "Resolución No. 001116 de 2007"

14.10.08

PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

A.PRINCIPIOS

1. Primero la vida “la cuido hoy para garantizar el mañana”

2. La dignidad del ser humano “todo ser humano es digno de respeto. No puede ser tratado

como un medio sino como un fin”

3. La libertad “autonomía con responsabilidad”

4. El bien común “prevalece sobre los intereses particulares”

5. El trabajo “ Formación para la vida y el trabajo: Formación Profesional”

B.VALORES

1. Respeto

2. Libre pensamiento y actitud crítica

3. Liderazgo

4. Solidaridad

5. Justicia y equidad

6. Transparencia

7. Creatividad e innovación

C.COMPROMISOS

1. Convivencia pacífica

2. Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar

3. Disciplina, dedicación y lealtad

4. Promoción del emprendimiento y el empresarismo

5. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente

6. Honradez

7. Calidad en la gestión

Publicado por SENA REGIONAL CUNDINAMARCA en 15:17 0 comentarios Etiquetas: Toma del Plan Estratégico Institucional 2007-2010

“MODELO INTEGRADO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL”

SUMA DE: NTC GP 1000: 2004, MECI 1000:2005

COMPATIBILIDAD ENTRE SISTEMAS DE GESTIÓN

Sistema de Control Interno (MECI): Conducente al control de las Actividades y actuaciones, así

como la administración de la Información y los recursos de acuerdo con las normas

Constitucionales y legales.

Sistema de Gestión de Calidad (NTC GP:1000) : Enfocado al direccionamiento y evaluación del

desempeño institucional en términos de la satisfacción social en la prestación de los servicios, en

procura de la mejora continua.

Sistema de Desarrollo Administrativo: Orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el

desempeño administrativo.

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30.7.08

PRESENTACIÓN MODELO DE MEJORA

Publicado por SENA REGIONAL CUNDINAMARCA en 08:22 0 comentarios

POLITICA DE CALIDAD

El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el

aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje, y

brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a

la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo

de sus procesos.

Publicado por SENA REGIONAL CUNDINAMARCA en 08:20 0 comentarios Etiquetas: "Acuerdo 009 de 2008 Política de Calidad"

OBJETIVOS DE CALIDAD

1. Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos por medio del

aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento, estableciendo

metodologías que privilegian la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación

intensa y flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías.

2. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y servicios

que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus necesidades (de desempeño

laboral y profesional y del sector productivo)

3. Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de formación

y la convergencia de recursos institucionales (humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar

innovación y desarrollo sostenible en el país.

Publicado por SENA REGIONAL CUNDINAMARCA en 08:18 0 comentarios