estudio situación laboral y renta titulados duoc uc...

PRESENTACIÓN

Estudio Situación Laboral y Renta Titulados Duoc UC

Escuela Construcción

OAI, Oficina de Análisis Institucional

Abril 2015

CONTENIDOS

• Equipo

• Objetivos del Estudio

• Conceptos y Definiciones

• Instrumento

• Muestra del Estudio y Resultados del Trabajo de Campo

• Resumen Resultados Escuela Construcción

2

EQUIPOS

Diseño Metodológico

Trabajo de Campo

Análisis de Resultados

• Comisión Duoc UC • Escuelas • OAI • DATAVOZ

• OAI • CADEM • DATAVOZ

• OAI • Escuelas • DATAVOZ

3

OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivo General

Clasificar y dimensionar la situación laboral y renta de tituladas/os de las carreras, por institución, Duoc UC.

4

1.- Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

• Determinar la actividad laboral y caracterizar la actividad principal de los

titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.

• Establecer la renta de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.

• Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

• Determinar la satisfacción con empleo actual y trayectoria laboral de los titulados de las carreras por institución / Duoc UC.

• Caracterizar al empleador de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.

OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos

5

2.- Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC. 3.- Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución DUOC-UC, identificando nivel de preferencia de Duoc UC como institución de formación continua.

OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos

6

CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE

POBLACIÓN TOTAL

Población en Edad de Trabajar

Menores respecto a la edad de trabajar

Desocupados Ocupados Inactivos

Ocupados Tradicional

Ocupados NO Tradicional

Ocupados Ausentes

Con vínculo efectivo

Con sueldo o ganancia

Con pronto retorno

Cesantes

Buscan trabajo por primera vez

Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e

Inactivos Habituales

Iniciadores

Inactivos Potenciales

Activos


No buscaron, disponibles o no,

iniciarán pronto una actividad

Inactivos disponibles para

trabajar y no buscaron

Inactivos que buscaron pero no están disponibles

para trabajar

Inactivos no disponibles para


Esquema de Referencia Clasificación de la Población Económicamente Activa e Inactiva

7

POBLACIÓN TOTAL

Población en Edad de Trabajar

Menores respecto a la edad de trabajar

Desocupados Ocupados Inactivos

Ocupados Tradicional

Ocupados NO Tradicional

Ocupados Ausentes

Con vínculo efectivo

Con sueldo o ganancia

Con pronto retorno

Cesantes

Buscan trabajo por primera vez

Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e


Iniciadores

Inactivos Potenciales

Activos


No buscaron, disponibles o no,

iniciarán pronto una actividad

Inactivos disponibles para


Inactivos que buscaron pero no están disponibles

para trabajar

Inactivos no disponibles para


Esquema de Referencia Variables a abordar por estudio Duoc UC

CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE

8

INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

El instrumento quedó finalmente conformado por 39 preguntas: 9 preguntas abiertas, 27 preguntas cerradas y 3 preguntas compuestas (aquellas conformadas por más de una pregunta dentro de la misma, por ejemplo: preguntas de valoración con institución). Las 39 preguntas se distribuyen en los siguientes módulos:

• Módulo 0: Situación laboral en la semana de referencia

• Módulo 1: Caracterización actividad laboral

o Sub Módulo 1.A: Caracterización actividad laboral principal

o Sub Módulo 1.B: Caracterización actividad laboral secundaria

• Módulo 2: Búsqueda de empleo

• Módulo 3: Valoración DUOC-UC

• Módulo 4: Datos de clasificación del titulado.

9

DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°1

Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

Dimensión OE N°1 Variables Definición

Determinar la actividad laboral y caracterizar la

actividad principal de los titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.

Situación laboral Situación laboral del encuestado: ocupado-ocupado familiar no

remunerado- ocupado ausente-desocupado- cesante-busca empleo por primera vez

Actividad laboral Cargo y descripción de actividades laborales-TRABAJO PRINCIPAL Y

SECUNDARIO- que realiza el encuestado.

Tipo de dependencia laboral Tipo de dependencia laboral: dependiente/independiente.

TRABAJO PRINCIPAL

Situación contractual Vínculo contractual: contrato a plazo, indefinido, mediante boleta

de honorarios, etc. TRABAJO PRINCIPAL

Horas trabajadas N° de horas que trabaja al día y a la semana. TRABAJO PRINCIPAL

Y/O SECUNDARIO.

Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja

Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL.

N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja

N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL

Antigüedad laboral Tiempo (meses-años) que lleva trabajando el encuestado en

mismo cargo y empresa. TRABAJO PRINCIPAL

Establecer la renta de las personas ocupadas

tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.

Renta líquida mensual Renta líquida en tramos percibida por el encuestado en el último

mes. TRABAJO PRINCIPAL Y/O SECUNDARIO.

Renta líquida mensual en $ Renta líquida en $ percibida por el encuestado en el último mes.

TRABAJO PRINCIPAL 10


Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as desocupados/as de las

carreras, por institución, Duoc UC.

búsqueda de empleo búsqueda efectiva de empleo en algún momento de la

vida

búsqueda de empleo actualmente

Motivos de no búsqueda de empleo Motivos por los cuales el encuestado no ha buscado

empleo en ningún momento.

estrategias de búsqueda de empleo recursos o medios que utiliza el encuestado en proceso

de búsqueda laboral

tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo

tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo

Motivos de no encontrar trabajo Opinión del encuestado en torno a por qué no ha

encontrado empleo

Determinar la satisfacción con empleo actual y

trayectoria laboral de los titulados de las carreras por

institución/DUOC UC

satisfacción con empleo actual nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy

insatisfecho y 7 es muy satisfecho

trayectoria laboral. Sólo se pregunta a los titulados n-4

N° de trabajos remunerados que ha tenido desde que se tituló de DUOC-UC

Caracterizar al empleador de las personas ocupadas

tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC

tamaño empresa/institución según número de trabajadores.

Fuente. Artículo 505 bis. Código del Trabajo Chile.

Micro (1 a 9 trabajadores) -Pequeña (10 a 49 trabajadores)-Mediana (50 a 199 trabajadores) -

Grande(200 trabajadores o más).

sector económico sector económico al que pertenece la

empresa/institución

datos de contacto empleador datos de contacto empleador


Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

11


Valoración Duoc UC Opiniones de los encuestados en torno a

distintos aspectos de evaluación Duoc UC

Utilidad de herramientas teóricas, prácticas y transversales. 1 a 7, donde 1 es nada útil y 7 es muy útil.

Nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy insatisfecho y 7 es muy satisfecho con: calidad docente, malla curricular,

instalaciones e infraestructura, equipamiento, etc.

Grado de acuerdo con distintas afirmaciones que reflejan la experiencia formativa en DUOC-UC. Escala de Muy en

desacuerdo (1) a Muy de acuerdo (5)

Pertinencia formación Duoc UC

Vínculo/relación entre estudios Duoc UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado

Vínculo/relación entre estudios DUOC-UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado


Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC..

12


Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento en que el encuestado

manifiesta interés por continuar su formación.

Continuidad de estudios Disposición de encuestado a continuar

estudios en los próximos dos años Disposición favorable o no de encuestado a continuar

estudios en los próximos dos años

Disposición de continuar estudios en DUOC-UC

Disposición de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de

formación continua

Disposición favorable o no de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de formación

continua. Motivos de su disposición.


Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución Duoc-UC, identificando nivel de preferencia de DUOC-UC como institución de formación continua.

13

MUESTRA DEL ESTUDIO, Universos y muestras alcanzadas

• 10.553 titulados el 2013 de 81 carreras

• 9.869 titulados en 66 carreras con matrícula de inicio 2014 (seleccionables)

• 29 carreras de éstas (15 técnicas, 14 profesionales), con 5.441 titulados, es decir un 55% del universo de titulados posibles y el 44% de las carreras.

• Diseño de la Muestra a Nivel Carrera - Institución: 3.540

• Total Entrevistas realizadas: 2.888 (53% del total de titulados)

• 448 rechazos (8,2%) • 2.046 inubicables (37,6%) • 59 reagendados sin cierre (1,1%)

14

MUESTRA DEL ESTUDIO, detalle muestras por carrera institución

15

MUESTRA DEL ESTUDIO, logro muestras a nivel carrera

5% a 10% 11% a 15% 15% a 20%

Carreras 26 2 1

26

2 1 0

5

10

15

20

25

30C

anti

dad

Car

rera

s

Rango Error Muestral

N° Carreras por Error Muestral

16

RESUMEN INFORME ESCUELA

Estudio Situación Laboral y Renta Titulados 2013 • Muestra • Situación Laboral • Actividad Laboral Principal • Actividad Laboral Secundaria • Continuidad de Estudios • Búsqueda de Empleo • Valoración Duoc UC • Anexo Perfiles de Egreso • Anexo Indicadores Generales 17

MUESTRA, detalle por carrera a nivel Duoc UC

18

MUESTRA ALCANZADA

Nivel Carrera Genérica Matrícula

Inicio 2014-1

Titulados 2013

Muestra Alcanzada

% Cobertura Error

Muestral General

P Ingeniería en Construcción 718 365 171 47% 5%

P Ingeniería en Prevención de Riesgos 960 257 124 48% 6%

T Técnicos en prevención de riesgos 2.041 301 159 53% 5%

SITUACIÓN LABORAL, Caracterización General Ocupado – Desocupado - Inactivo

% 84,7% 88,9% 85,5%

13,7% 11,1% 12,6% 1,6% 0,0% 1,9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ingeniería EnPrevención De

Riesgos

Ingeniería EnConstrucción

Técnico EnPrevención De

Riesgos

Ocupado Desocupado Inactivo

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

estr

a A

lcan

zad

a

Ocupado Desocupado Inactivo

N % N % N %

P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 84,7% 17 13,7% 2 1,6%

P Ingeniería En Construcción 171 152 88,9% 19 11,1% 0 0,0%

T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 85,5% 20 12,6% 3 1,9%

P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual

$

20

CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Ingeniería En Prevención De Riesgos $ 160.000 $ 1.200.000 $ 657.938 $ 237.670 81

Ingeniería En Construcción $ 250.000 $ 2.500.000 $ 818.305 $ 357.100 128

Técnico En Prevención De Riesgos $ 60.000 $ 1.400.000 $ 499.923 $ 229.002 117

Total Escuela $ 60.000 $ 2.500.000 $ 664.194 $ 318.640 326

Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Femenino $ 60.000 $ 1.250.000 $ 513.915 $ 238.493 94

Masculino $ 130.000 $ 2.500.000 $ 725.082 $ 327.161 232

Total general $ 60.000 $ 2.500.000 $ 664.194 $ 318.640 326

41%



21

Se asume que el 20% de imposiciones legales es cubierto por (Gratificación + bonos imponibles)*0,8

+ bonos no imponibles. Por lo cual en la mayoría de los casos se debería dar que el sueldo Mínimo es similar al

Líquido.

N

Ingeniería En Prevención De Riesgos

Rango Renta Líquida Cant

Alumnos %

menos de $225.000 5 6,2%

entre $225.001 y $350.000 4 4,9%

entre $350.001 y $500.000 11 13,6%

entre $500.001 y $700.000 32 39,5%

entre $700.001 y $1.000.000 24 29,6%

entre $1.000.001 y 1.300.000 5 6,2%

más de $1.300.001 0 0,0%

Total 81 100,0%

5 4

11

32

24

5 0 0

5

10

15

20

25

30

35

menos de$225.000

entre$225.001 y$350.000

entre$350.001 y$500.000

entre$500.001 y$700.000

entre$700.001 y$1.000.000

entre$1.000.001 y

1.300.000

más de$1.300.001

Alumnos por rango renta

56%



22

N

Ingeniería En Construcción Rango Renta Líquida Cant

Alumnos %

menos de $225.000 0 0,0%

entre $225.001 y $350.000 5 3,9%

entre $350.001 y $500.000 18 14,1%

entre $500.001 y $700.000 34 26,6%

entre $700.001 y $1.000.000 51 39,8%

entre $1.000.001 y 1.300.000 12 9,4%

más de $1.300.001 8 6,3%

Total 128 100,0%

0 5

18

34

51

12 8

0

10

20

30

40

50

60

menos de$225.000

entre$225.001 y$350.000

entre$350.001 y$500.000

entre$500.001 y$700.000

entre$700.001 y$1.000.000

entre$1.000.001 y

1.300.000

más de$1.300.001


85%



23

N

Técnico En Prevención De Riesgos

Rango Renta Líquida Cant

Alumnos %

menos de $225.000 10 8,5%

entre $225.001 y $350.000 21 17,9%

entre $350.001 y $500.000 37 31,6%

entre $500.001 y $700.000 31 26,5%

entre $700.001 y $1.000.000 14 12,0%

entre $1.000.001 y 1.300.000 1 0,9%

más de $1.300.001 3 2,6%

Total 117 100,0%

10

21

37

31

14

1 3 0

5

10

15

20

25

30

35

40

menos de$225.000

entre$225.001 y$350.000

entre$350.001 y$500.000

entre$500.001 y$700.000

entre$700.001 y$1.000.000

entre$1.000.001 y

1.300.000

más de$1.300.001


68%


ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta y Tasa de Ocupación comparadas mifuturo.cl

24

* No tiene carrera comparable en Sistema ** Los sueldos fueron transformados a líquido con supuesto de descuento del 20% de imposiciones *** Para ser comparables con mifuturo.cl se realiza conversión de % de ocupados, quienes son sólo los que tienen un ingreso igual o superior al sueldo mínimo del año 2014 (Ministerio del trabajo)

Mi futuro

Estudio Duoc UC $ Ingreso 1er año ** Empleabilidad Titulados Duoc v/s total

Carrera Genérica % $ $ ajustado

**** IP CFT Ues

Duoc UC IP (mifuturo)

Duoc UC CFT

(mifuturo)

Duoc UC transforma

do*** IP CFT Ues

Duoc UC

Total IP

Total CFT

Total Ues

Total Sistema

% Duoc v/s Sistema

Ingeniería en Construcción 88,9 $ 818.305 $ 825.739 $ 732.806 - $ 932.949 93,5 - 74,9 91,3 - 95,1 365 530 - 805 1.335 27,3

Ingeniería en Prevención de Riesgos

84,7 $ 657.938 $ 696.260 $ 814.100 - $ 1.090.745 89,2 - 61,3 90,4 - 96,6 257 2.839 - 828 3.667 7,0

Técnicos en prevención de riesgos

85,5 $ 499.923 $ 535.779 $ 551.293 $ 548.390 $ 588.655 80,4 - 67,3 78,2 77,8 80,2 301 2.290 1.955 661 4.906 6,1

25

Adm RRHH (T)

Adm Emp Mkt (T)

Ing Adm (P)

Tec Aud (T)

Publicidad (P)

RRPP (P)

Ing Const (P)

Ing Prev Riesg (P)

Tec Prev Riesg (T)

Dis Amb (P)

Dis Graf (P) Dis Vest (P)

Dis Ind (P)

Adm Red Comp (T)

Tec Telec (T)

Ing Inf (P)

Tec Mec (T)

Tec Elec (T)

Tec Ins Aut (T)

Ing Mec (P)

Ing Agr (P)

Ing Med Amb (P)

Tec Vet (T)

Inf Bio (P)

Tec Rad (T) Tec Odont (T)

Gast (T)

Escoturismo (P)

Tur Tec Serv Aero (T)

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

900.000

75,0 80,0 85,0 90,0 95,0 100,0

Pro

me

dio

Re

nta

Líq

uid

a

Tasa de Ocupación

572.181

457.022

88,1 90,4

Renta y tasa de ocupación promedio carreras profesionales

Renta y tasa de ocupación promedio carreras técnicas

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, resultados generales ocupación y renta (29 carreras)

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Sector Económico

26

P.10. A qué sector económico pertenece la empresa donde Ud. trabaja actualmente?

Sub Muestra Ocupados : 393 casos. Se excluye NS/NR 14 casos y Otro 2 casos.

2 5

9 4

15

25

75

23

2 5

1 3

20

6

16

3 1 1

18

5

21

4 3 5 5 1

4 2 4 1 1

Ingenieria en Prevención de Riesgos Ingeniería en Construcción Técnico en Prevención de Riesgos

Agricultura/Ganadería/ Silvicultura/ Pesca y pisicultura Comercio

Construcción Comunicación

Educación e Investigación Industria (minería, agua, energía)

Salud Servicio

Servicio Público Tecnología y telecomunicaciones

Transportes Instituciones Financieras

P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral

27

Hrs. CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Ingeniería En Prevención De Riesgos 2 84 42,5 11,9 98

Ingeniería En Construcción 2 60 44,8 7,6 143

Técnico En Prevención De Riesgos 3 84 39,7 12,5 128

Total Escuela 2 84 42,4 10,9 369

Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Femenino 2 60 38,4 13,0 111

Masculino 2 84 44,2 9,3 258

Total Escuela 2 84 42,4 10,9 369



28

%

11,4% 3,9%

17,6%

14,3%

10,5%

14,0%

60,0%

61,8%

52,2%

2,9%

10,5%

7,4% 1,0% 7,2% 2,2% 3,8%

0,0% 0,7% 6,7% 5,9% 5,9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ingeniería En PrevenciónDe Riesgos

Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos

SIN INFORMACION

61 O MAS

51-60

46-50

45

31-44

1-30



29

Ingeniería En Prevención De Riesgos Ingeniería En Construcción

Rango horas semanales N %

Renta promedio


Renta promedio

1-30 12 11,4% $ 375.600 1-30 6 3,9% $ 448.000

31-44 15 14,3% $ 611.000 31-44 16 10,5% $ 1.135.385

45 63 60,0% $ 712.600 45 94 61,8% $ 754.134

46-50 3 2,9% $ 566.667 46-50 16 10,5% $ 726.923

51-60 1 1,0% $ 1.000.000 51-60 11 7,2% $ 1.140.909

61 O MAS 4 3,8% $ 784.250 61 O MAS 0 0,0% $ 0

SIN INFORMACION 7 6,7% $ 653.333 SIN INFORMACION 9 5,9% $ 1.050.000

Total general 105 100,0% $ 657.938 Total general 152 100,0% $ 818.305

Técnico En Prevención De Riesgos 0


Renta promedio


Renta promedio

1-30 24 17,6% $ 332.353 1-30 0 0,0% $ 0

31-44 19 14,0% $ 537.353 31-44 0 0,0% $ 0

45 71 52,2% $ 520.582 45 0 0,0% $ 0

46-50 10 7,4% $ 452.125 46-50 0 0,0% $ 0

51-60 3 2,2% $ 483.333 51-60 0 0,0% $ 0

61 O MAS 1 0,7% $ 1.000.000 61 O MAS 0 0,0% $ 0

SIN INFORMACION 8 5,9% $ 690.000 SIN INFORMACION 0 0,0% $ 0

Total general 136 100,0% $ 499.923 Total general 0 0,0% $ 0

57% 55%

66%

%

SITUACIÓN LABORAL, Detalle categoría Ocupados

30

90,5% 92,8% 90,4%

5,7% 2,6% 5,9% 1,9% 1,3% 0,0%

1,9% 3,3% 3,7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ingeniería En Prevención DeRiesgos


Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional

Ocupado familiar no remunerado Ocupado ausente

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da Ocupado Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional

Ocupado familiar no remunerado

Ocupado ausente

N % $ N % $ N % $ N % $ N % $

P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 100% $ 657.938 95 90,5% $ 683.107 6 5,7% $ 380.000 2 1,9% $ 160.000 2 1,9% $ 0

P Ingeniería En Construcción 171 152 100% $ 818.305 141 92,8% $ 825.739 4 2,6% $ 537.500 2 1,3% $ 0 5 3,3% $ 926.500

T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 100% $ 499.923 123 90,4% $ 514.373 8 5,9% $ 177.500 0 0,0% $ 0 5 3,7% $ 400.000

56%

65%

35%

P.12.a Su trabajo PRINCIPAL ¿tiene relación con la carrera que usted estudió en Duoc UC?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, relación carrera estudiada - trabajo

%

N

31

82,9% 92,1%

62,5%

14,3% 4,6%

34,6%

2,9% 3,3% 2,9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



Si No NR

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Ocupado Pertinente No Pertinente NR

N % $ N % $ N % $ N

P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 100% $ 657.938 87 82,9% $ 711.739 15 14,3% $ 348.583 3

P Ingeniería En Construcción 171 152 100% $ 818.305 140 92,1% $ 819.615 7 4,6% $ 791.683 5

T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 100% $ 499.923 85 62,5% $ 570.224 47 34,6% $ 369.610 4

49%

97%

65%

P.7 Su trabajo principal es de tipo

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Tipo de dependencia laboral

%

N

32

83,8% 80,9% 83,1%

12,4% 15,8% 13,2%

3,8% 3,3% 3,7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



Dependiente Independiente NR

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Ocupado Dependiente Independiente NR

N % $ N % $ N % $ N

P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 100% $ 657.938 88 83,8% $ 692.085 13 12,4% $ 415.500 4

P Ingeniería En Construcción 171 152 100% $ 818.305 123 80,9% $ 816.047 24 15,8% $ 830.500 5

T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 100% $ 499.923 113 83,1% $ 513.519 18 13,2% $ 373.750 5

60%

102%

73%

P.13.¿ Cual es su situación contractual ACTUAL?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Situación Contractual

%

N

33

56,2% 47,4% 47,1%

22,9% 30,9% 28,7%

7,6% 8,6% 9,6%

9,5% 4,6% 5,1%

2,9% 5,3% 5,1%

1,0% 3,3% 4,4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ingeniería EnPrevención De Riesgos

Ingeniería EnConstrucción

Técnico En PrevenciónDe Riesgos

Otro

NR

Contrato honorarios

Honorarios

Contrato Definido

Contrato indefinido

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Ocupado Contrato Indefinido Contrato Definido Contrato Honorarios Honorarios Otro NR

N % $ N % $ N % $ N % $ N % $ N N

P Ingeniería En Prevención De Riesgos

124 105 84,7% $ 657.938 59 56,2% $ 712.980 24 22,9% $ 689.833 10 9,5% $ 557.143 8 7,6% $ 291.429 1 3

P Ingeniería En Construcción

171 152 88,9% $ 818.305 72 47,4% $ 895.783 47 30,9% $ 727.381 7 4,6% $ 816.143 13 8,6% $ 675.000 5 8

T Técnico En Prevención De Riesgos

159 136 85,5% $ 499.923 64 47,1% $ 509.867 39 28,7% $ 534.162 7 5,1% $ 463.333 13 9,6% $ 391.875 6 7

P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.i En términos generales, ¿qué tan satisfecho está Ud. con su trabajo PRINCIPAL?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral

34

76 73 70 70 70 69 69 68 67 66 66 65 63 63 63 60 60 59 57 56 55 55 54 53 53 52 50 45 43

0 0

-6 -7 -5 -3 -1 -3 -9 -3 -4 -7 -3 -5 -5 -3 -6 -6 -10 -10 -11 -8 -4 -6 -10 -5 -17

-6 -10

-40

-20

0

20

40

60

80

100

In

g In

f (P

)

Te

c Te

lec

(T)

In

g P

rev

Rie

sg (

P)

Te

c R

ad (

T)

Dis

Gra

f (P

)

Ad

m R

RH

H (

T)

In

g C

on

st (

P)

Te

c In

s A

ut

(T)

Tu

r Te

c Se

rv A

ero

(T)

Ad

m R

ed

Co

mp

(T)

Pu

blic

idad

(P

)

Gas

t (T

)

Dis

Ves

t (P

)

Te

c El

ec (

T)

Te

c M

ec

(T)

Ad

m E

mp

Mkt

(T)

In

g A

dm

(P

)

Te

c A

ud

(T)

In

g A

gr (

P)

Te

c O

do

nt

(T)

Dis

Am

b (

P)

In

g M

ec (

P)

Esc

otu

rism

o (

P)

Dis

Ind

(P

)

Te

c P

rev

Rie

sg (

T)

In

f B

io (

P)

Te

c V

et

(T)

In

g M

ed A

mb

(P

)

RR

PP

(P

)

Satisfacción Trabajo Actual Insatisfacción Trabajo Actual

P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.h La vinculación de la actividad laboral con la carrera que estudió en DUOC-UC

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral

35

84 77 74 73 73 72

67 67 65 64 64 63 62 62 58 58 56 53 53 53 51 51 50 49 48 45

36

25 22

-1 -4 -9 -12 -16 -14

-23 -18 -6

-17 -15 -14 -18 -12 -16 -27 -31

-13 -20 -17 -10 -10 -23

-12 -3

-36

-17

-46 -40

-60

-40

-20

0

20

40

60

80

100

In

g In

f (P

)

In

g C

on

st (

P)

In

g P

rev

Rie

sg (

P)

Dis

Gra

f (P

)

Te

c O

do

nt

(T)

Gas

t (T

)

Te

c R

ad (

T)

Dis

Ves

t (P

)

Te

c A

ud

(T)

Ad

m R

RH

H (

T)

Pu

blic

idad

(P

)

Te

c In

s A

ut

(T)

Te

c M

ec

(T)

In

f B

io (

P)

Dis

Am

b (

P)

Tu

r Te

c Se

rv A

ero

(T)

Te

c P

rev

Rie

sg (

T)

In

g A

gr (

P)

Dis

Ind

(P

)

Ad

m R

ed

Co

mp

(T)

In

g M

ec (

P)

In

g A

dm

(P

)

Te

c V

et

(T)

Te

c El

ec (

T)

Te

c Te

lec

(T)

In

g M

ed A

mb

(P

)

Ad

m E

mp

Mkt

(T)

Esc

otu

rism

o (

P)

RR

PP

(P

)

Satisfacción vinculación carrera Insatisfacción vinculación carrera

P.17. Aparte de su trabajo principal, Ud. se desempeña en otro trabajo SECUNDARIO?

ACTIVIDAD LABORAL SECUNDARIA, Presencia actividad secundaria

%

36

P20.- De los siguientes tramos de ingreso: ¿cuál es la renta líquida mensual percibida,

habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO?

19,0% 14,5% 22,8%

78,1% 82,2% 74,3%

2,9% 3,3% 2,9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



Si No NR

40%

27%

39%

35%

27%

42%

15% 14%

6% 5%

18%

0% 0% 0% 3%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%



1.- Menos de $225.000

2.-Entre $225.001 y $350.000

3.-Entre $350.001 y $500.000

4.-Entre $500.001 y $700.000

5.-Entre $700.001 y $1.000.000

6.- Entre $1.000.001 y $1.300.000

7.-Entre $1.300.001 y $1.600.000

8.-Entre $1.600.001 y $2.000.000

NR

P.36.a Dentro de los próximos dos años, ¿piensa realizar un curso de especialización o post título?

CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Disponibilidad de continuar estudios

%

37

87,9% 84,2% 88,7%

10,5% 14,0% 10,7%

1,6% 1,8% 0,6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



Si No NR

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

estr

a A

lcan

zad

a

Si No NR

N % N % N %

P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 109 87,9% 13 10,5% 2 1,6%

P Ingeniería En Construcción 171 144 84,2% 24 14,0% 3 1,8%

T Técnico En Prevención De Riesgos 159 141 88,7% 17 10,7% 1 0,6%

P.36.c.¿ En qué institución? (Codificada)

CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Institución de preferencia para continuar estudios

38

Ingeniería en Construcción N % Ingeniería en Prevención de

Riesgos N %

Técnico en Prevención de Riesgos

N %

No sabe / no lo tiene claro 45 31 No sabe / no lo tiene claro 43 39 Instituto Duoc UC 66 47

Pontificia Universidad Católica

de Chile 28 19 Instituto DUOC 24 22 No sabe / no lo tiene claro 41 29

Instituto Duoc UC 26 18 Pontificia Universidad Católica

de Chile 14 13

Pontificia Universidad Católica

de Chile 7 5

Universidad (sin especificar) 13 9 Universidad (sin especificar) 6 6 UTFSM 7 5

Universidad USACH 12 8 Universidad de Chile 6 6 Instituto Inacap 5 4

Universidad de Chile 8 6 Universidad USACH 6 6 Universidad de Chile 5 4

Universidad del Bío Bío 5 3 UTFSM 6 6 Universidad USACH 5 4

Universidad Andrés Bello 4 3 Universidad Andrés Bello 4 4 No lo ha visto 4 3

UTFSM 3 2 Universidad de Los Lagos 3 2

Universidad UTEM 3 2

Total responden 84 Total responden 88 Total responden 88

CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios

39

P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?

Sub Muestra: 109 casos. Se excluyen NS/NR 9 casos, Otra área 6 casos.

17

12

11

11

7

6

5

3

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

Prevención de Riesgos

Medio ambiente

Minería

Gestión de calidad

Área de construcción

Ingeniería Civil

Área salud

Ingeniería Industrial

Administración de empresas

Pedagogía

Recursos Humanos

Logística

Agronomía

Contabilidad

Economía

Ingeniería Comercial

Inglés

Programador

Estadístico

Legislación

Ingeniería En Prevención De Riesgos

%


40


Sub Muestra: 144 casos. Se excluyen NS/NR 9 casos y Otra área 10 casos.

49

10

6

5

4

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Área de Construcción

Gestión de calidad

Minería

Área Administrativa

Ingeniería Civil

Administración de Empresas

Administración de Proyectos

Medio ambiente

Administración de Obras

Automotriz

Administración y Finanzas

Administración y Negocios

Arquitectura

Comunicación

Diseño multimedia y web

Finanzas

Gastronomía

Ingeniería (sin especificar)




Ingeniería En Construcción

%


41


Sub Muestra: 141 casos. Se excluyen NS/NR 5casos y otra área 6 casos.

40

9

7

6

6

5

5

3

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1


Área de Construcción

Ingeniería (sin especificar)

Medio ambiente

Minería


Gestión de Calidad

Área de Salud

Recursos Humanos

Agricultura

Contabilidad

Administracióm y Negocios

Automotriz

Electricidad

Finanzas


Pedagogía

Telecomunicación y Tecnología

Técnico En Prevención De Riesgos

%

P.21.a Está buscando trabajo actualmente? % SI

BÚSQUEDA DE EMPLEO

42

100% 100% 100%

100% 100%

0% 0%

20%

50%

60%

50%

100%

75%

67%

75%

34% 32%

49%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

120,0%

Ingenieria En Construccion Ingenieria En Prevencion DeRiesgos

Tecnico En Prevencion DeRiesgos

Busca trabajo por primera vez

Cesante

Inactivo

Ocupado ausente

Ocupado familiar no remunerado

Ocupado no tradicional

Ocupado Tradicional

%

P.24 ¿Qué estrategias de búsqueda de empleo utiliza actualmente, o utilizó en su última búsqueda de empleo? Respuesta múltiple

BÚSQUEDA DE EMPLEO, Estrategias de búsqueda

43

69

37

26

19

11 6 4

35 33

7

15

81

19

7

25 30

13 17

79

19

1

Recurrir a unapersona de contacto

al interior de laempresa

Recurrir a un familiaro amigo cercano

Por recomendaciónde algún profesor del

Duoc UC

Mediante la bolsa detrabajo DUOC-UC

A través de unapostulación abierta o

concurso

A travavés de unaempresa de selección

de personal (headhunter)

Otra

Ingeniería en Prevención de Riesgos Ingeniería en Construcción Técnico en Prevención de Riesgos

Submuestra: titulados que buscan empleo actualmente: 215 casos.

P26.- ¿Por qué razón cree ud que no ha encontrado trabajo? (Codificada)

BÚSQUEDA DE EMPLEO, Razones por las que no encuentran trabajo

Se muestran más mencionadas

44

Ingeniería en Construcción Ingeniería en Prevención de Riegos Técnico en Prevención de Riesgos

RAZÓN N % RAZÓN N % RAZÓN N %

Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración

6 8,3 Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración

6 11,1 Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración

14 15,7

Poco campo laboral 25 34,7 Poco campo laboral 17 31,5 Poco campo laboral 27 30,3

Falta de experiencia 18 25,0

EL mercado esta muy saturado 7 13,0 EL mercado esta muy saturado 16 18,0

No se ha dedicado plenamente a buscar

8 11,1 Falta de experiencia

17 31,5 Falta de experiencia 28 31,5

No se ha dedicado plenamente a buscar

6 6,7

P.27. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Nada útil y 7 es Muy útil ¿Cómo evaluaría Ud?...

VALORACIÓN Duoc UC

45


8

2

7

40

53

60

La utilidad de herramientas prácticas recibidas enDuoc UC para su desempeño laboral actual (o

futuro)

La utilidad de herramientas teóricas recibidas enDuoc UC para su desempeño laboral actual (o

futuro)

Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación cristiana)

recibidas por Duoc UC

Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)Sub Muestra titulados Ingeniería en Prevención de Riesgos: 124 casos.

Ingeniería en Construcción

2

5

9

46

44

57

La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en Duoc UC para su

desempeño laboral actual (o futuro)

La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en Duoc UC para su


Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación

cristiana) recibidas por Duoc UC

Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)Sub Muestra titulados Ingeniería en Construcción: 171 casos.

16

5

8

34

49

55

La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en Duoc UC para su


La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en Duoc UC para su


Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación

cristiana) recibidas por Duoc UC

Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)


Sub Muestra titulados Técnico en Prevención de Riesgos: 159 casos.

P.28. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Muy Insatisfecho y 7 es Muy Satisfecho ¿Cómo evaluaría Ud.?...

VALORACIÓN Duoc UC

46


Submuestra titulados Ingeniería en Prevención de Riesgos: 124 casos.

Submuestra titulados Ingeniería en Construcción: 171 casos.

1 3 3 1 3

53 45 77 80 80

La calidaddocente de Duoc

UC

El plan de estudioo malla curricular

de su carrera

Las instalacioneso infraestructurade la sede DuocUC donde Ud.

estudió

El equipamientode la sede DuocUC donde Ud.

estudió

La biblioteca de lasede Duoc UC

donde Ud.estudió

Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)


5 6 3 1 2

47 43

77 80 78


UC

El plan de estudioo malla curricular

de su carrera


estudió


estudió

La biblioteca de lasede Duoc UC

donde Ud.estudió


7 5 3 7 4

50 43 72 64 79


UC

El plan deestudio o mallacurricular de su

carrera


estudió


estudió

La biblioteca dela sede Duoc UC

donde Ud.estudió



Submuestra titulados Técnico en Prevención de Riesgos: 159 casos.

47

P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..

VALORACIÓN Duoc UC

Submuestra titulados Ingeniería en Prevención de Riesgos: 124 casos.


7

12

3

11

4

78

67

88

75

69

Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional

Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal ,séque valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros

postulantes

El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada

El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile

El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros

institutos técnico- profesionales

En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)

48


VALORACIÓN Duoc UC

Submuestra titulados Ingeniería Construcción: 171 casos.


9

20

5

11

6

73

44

85

76

76


Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal,sé que valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros

postulantes


El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile

El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros

institutos técnico- profesionales


49


VALORACIÓN Duoc UC

Submuestra titulados Técnico en Prevención de Riesgos: 159 casos.


11

10

4

5

9

68

65

87

84

72


Cuando me enfrento a un proceso de selección depersonal, sé que valoran mi formación en Duoc UC

por sobre otros postulantes


El valor y prestigio del Duoc UC se debe en granmedida a su vinculación con la Pontificia Universidad

Católica de ChileEl desempeño laboral de un titulado del Duoc UC esmejor en comparación al desempeño laboral de lostitulados de otros institutos técnico- profesionales


PRINCIPALES INDICADORES, Comparación 29 carrera estudio titulados 2013

50

Escuela Carrera

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Erro

r M

ue

stra

l OCUPADOS

N % $ Satis Trab (P16)

Insat Trab (P16)

Satis Vinc Carr

(p16)

Insat Vinc Carr

(p16)

Acuer Mund Posib

(P29a)

Desa Mund Posib

(P29a)

Adm y Neg

Adm Emp Mkt (T) 144 5% 124 86,1 $ 484.009 60,5 3,2 36,3 16,9 71,0 8,9

Adm RRHH (T) 255 4% 230 90,2 $ 492.029 69,1 3,0 64,3 17,0 83,0 3,9

Ing Adm (P) 127 6% 114 89,8 $ 687.096 59,6 6,1 50,9 9,6 72,8 8,8

Comunicación

Publicidad (P) 135 6% 125 92,6 $ 491.447 65,6 4,0 64,0 15,2 48,0 18,4

RRPP (P) 69 8% 58 84,1 $ 456.365 43,1 10,3 22,4 39,7 44,8 34,5

Tec Aud (T) 18 17% 17 94,4 $ 421.529 58,8 5,9 64,7 5,9 76,5 5,9

Construcción

Ing Const (P) 171 5% 152 88,9 $ 818.305 69,1 1,3 77,0 3,9 74,3 9,2

Ing Prev Riesg (P) 124 6% 105 84,7 $ 657.938 70,5 5,7 74,3 8,6 81,0 5,7

Tec Prev Riesg (T) 159 5% 136 85,5 $ 499.923 52,9 10,3 55,9 30,9 66,2 11,8

Diseño

Dis Amb (P) 43 9% 38 88,4 $ 419.655 55,3 10,5 57,9 15,8 50,0 15,8

Dis Vest (P) 68 7% 60 88,2 $ 437.868 63,3 3,3 66,7 18,3 56,7 16,7

Dis Graf (P) 173 5% 155 89,6 $ 442.150 69,7 5,2 72,9 11,6 64,5 9,0

Dis Ind (P) 70 7% 64 91,4 $ 518.460 53,1 6,3 53,1 20,3 50,0 17,2

Inf y Teleco

Adm Red Comp (T) 166 5% 148 89,2 $ 512.150 66,2 3,4 52,7 16,9 80,4 4,7

Ing Inf (P) 127 6% 123 96,9 $ 875.000 75,6 0,0 83,7 0,8 81,3 4,1

Tec Telec (T) 34 11% 33 97,1 $ 547.800 72,7 0,0 48,5 3,0 69,7 0,0

Ingeniería

Ing Mec (P) 156 6% 142 91,0 $ 691.016 54,8 8,3 51,2 9,5 69,0 10,6

Tec Elec (T) 95 7% 84 88,4 $ 532.052 62,8 4,7 48,8 11,6 66,7 13,1

Tec Ins Aut (T) 46 9% 43 93,5 $ 596.923 67,6 2,8 62,6 14,0 69,8 9,3

Tec Mec (T) 198 5% 179 90,4 $ 455.381 62,7 4,9 62,0 18,3 81,6 5,6

RRNN

Ing Agr (P) 61 7% 48 78,7 $ 465.310 56,7 10,0 53,3 13,3 54,2 10,4

Ing Med Amb (P) 40 10% 33 82,5 $ 582.074 45,5 6,1 45,5 36,4 54,5 24,2

Tec Vet (T) 34 10% 30 88,2 $ 388.348 50,0 16,7 50,0 22,9 66,7 20,0

Salud

Inf Bio (P) 51 9% 42 82,4 $ 640.744 52,4 4,8 61,9 11,9 66,7 9,5

Tec Rad (T) 50 10% 43 86,0 $ 343.206 69,8 7,0 67,4 23,3 74,4 9,3

Tec Odont (T) 75 8% 70 93,3 $ 355.891 55,7 10,0 72,9 15,7 82,9 1,4

Turismo

Escoturismo (P) 26 14% 24 92,3 $ 399.286 54,2 4,2 25,0 45,8 41,7 25,0

Gast (T) 136 6% 127 93,4 $ 357.009 64,6 7,1 71,7 14,2 82,7 3,9

Tur Tec Serv Aero (T) 37 10% 33 89,2 $ 412.069 66,7 9,1 57,6 27,3 81,8 6,1

51

INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (tipo alumno – jornada)

Nivel (Tec / Prof)

Carrera genérica Tipo Alumno 2013-1 2014-1 2015-1

Técnico TÉCNICO EN PREVENCIÓN

DE RIESGO

Inicio 2.021 2.041 1.684

Especial 89 135 152

Continuidad 1.406 2.391 2.947

Resultado 3.516 4.567 4.783

Profesional

INGENIERÍA EN CONSTRUCCIÓN

Inicio 624 718 714

Especial 345 397 474

Continuidad 2.561 2.710 2.915

Resultado 3.530 3.825 4.103

INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGO

Inicio 1.008 960 537

Especial 83 206 349

Continuidad 1.864 2.247 2.482

Resultado 2.955 3.413 3.368

Resultado total 10.001 11.805 12.254

52

INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (tipo alumno – sede)

Nivel (Tec / Prof)

Carrera genérica

ALA

MED

A

CO

NC

EPC

ION

MA

IPU

MEL

IPIL

LA

PLA

ZA N

OR

TE

PU

ENTE

ALT

O

SAN

BER

NA

RD

O

SAN

JO

AQ

UIN

VA

LPA

RA

ISO

Total

Técnico TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO

597 231 725 247 433 573 527 436 1.014 4.783

Profesional


1.258 546 601 717 163 818 4.103

INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGO

838 155 557 127 409 163 463 656 3.368

Resultado Total 2.693 932 1.883 247 560 1.699 853 899 2.488 12.254

53

INDICADORES GENERALES, anexo titulados

Alumnos Titulados

Nivel (Tec / Prof)

Carrera Genérica 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Técnico TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO

5 42 102 148 208 301 525

Profesional INGENIERÍA EN CONSTRUCCIÓN

169 142 159 152 220 254 363 365 492

Profesional INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGO

73 110 100 98 117 159 160 257 352

Resultado 242 252 264 292 439 561 731 923 1.369

54

INDICADORES GENERALES, anexo tasas de titulación por cohorte de ingreso

Nivel (Tec / Prof) (Admisión)

Carrera Genérica (Admisión)

Año admisión Alumnos

Inicio Vigentes al 31/03

Titulados DuocUC

%

Titulados DuocUC Cantidad

Técnico TÉCNICO EN

PREVENCIÓN DE RIESGO

2006 87 50,6 44

2007 121 53,7 65

2008 209 61,2 128

2009 293 64,8 190

2010 423 54,6 231

Profesional


2006 281 50,5 142

2007 397 43,3 172

2008 396 34,8 138

2009 438 28,1 123

2010 489 15,1 74

INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE

RIESGO

2006 222 59,5 132

2007 243 56,0 136

2008 272 58,5 159

2009 397 54,2 215

2010 577 40,7 235

55

PRÓXIMOS PASOS

• Definición de los esperables de empleabilidad para titulados de la carrera • Campo laboral, cargos, renta, condiciones, etc.

• Detección y análisis de las brechas de lo esperado respecto a lo expuesto por el

estudio

• Evaluación del “riesgo” en que se puede encontrar la carrera

• Posibles decisiones (definición de vacantes, rediseño, cierre, etc.)

• Plan de mejora

• Propuesta de ajustes a instrumento de la encuesta (propuesta de temas a incluir y a eliminar o ajustar) – 02 Marzo

estudio situación laboral y renta titulados duoc uc...

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